专武干部工作心得体会9篇

专武干部工作心得体会篇1

　　今年是全面建成小康社会的收官之年，也是脱贫攻坚决战决胜之年。十八大以来，党中央坚持以人民为中心的发展思想，把脱贫攻坚当作最重要的民生工程来抓，并为此付出了巨大的努力。当前影响脱贫攻坚进程的问题，主要集中在政策执行打折扣、工作落实不到位、工作作风不严谨等方面。对此，决战脱贫攻坚要聚焦贫困主体、信息领域、保障措施落实等重点工作，督促扶贫一线的党员干部全力以赴向贫困发起最后冲刺，保障脱贫攻坚决策部署落实落细。

　　聚焦贫困主体，满足群众需求

　　民心是最大的政治，是党领导和执政的宝贵资源。中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。脱贫攻坚工作时间紧、任务重、压力大，各级党委政府始终把人民群众利益放在心上，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困。纪检监察部门要督促扶贫一线的党员干部履职尽责，严格规范工作程序，严守扶贫项目三关，做到施工有监管，质量有审查、安全有保障，让贫困地区在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住与所居上取得持续进展，有效缩减城乡区域发展差距的不平衡，让贫困人口逐步减少，进一步加快全面建设小康社会的历史进程。

　　聚焦信息领域，畅通监督环境

　　当前，脱贫攻坚到了最吃劲的关键阶段，加之新冠肺炎疫情影响，面临许多新挑战。扶贫一线的党员干部要提高政治站位，坚定脱贫决心，保持战略定力，在防控疫情的同时，找准脱贫攻坚工作着力点，打通脱贫攻坚“最后一公里”。纪检监察部门要与时俱进，进一步加大监督力度，从严从实督促指导，上下联动，合力整改，着力打造“物理+人力+科技”的监管模式，探索建设扶贫监管智慧平台，实现扶贫领域信息“云共享”“云分析”“云审批”，不断提升扶贫领域信息化水平，为扶贫领域营造风清气正的良好生态，确保脱贫攻坚目标任务能够如期完成。

　　聚焦保障措施，实施靶向整治

　　脱贫攻坚是党对人民群众作出的庄严承诺，也是其孜孜以求的奋斗目标。在冲刺脱贫攻坚“最后一公里”的堡垒战中，纪检监察干部尤其要坚持“脱贫攻坚工作任务在哪，监督执纪问责就到哪”的工作思路，持续推进扶贫领域农村危房改造、农村低保、支农惠农补贴、易地扶贫搬迁等各项问题的专项治理。要坚持聚焦监督保障执行这一根本定位，落实基层脱贫攻坚主体责任，坚持严管与厚爱相结合，关心关爱扶贫一线的党员干部。要把脱贫攻坚一线干部在扶贫开发工作中的实绩作为选拔任用干部的重要依据，激励扶贫干部在脱贫攻坚战场上奋勇争先，担当作为。同时，进一步完善扶贫领域容错纠错机制，解决好扶贫干部的后顾之忧，充分调动和激发他们的积极性、主动性和创造性。

专武干部工作心得体会篇2

　　新年伊始，全县上下扎实开展干部思想纪律作风学习教育活动。通过集中学习与个人自学，我深刻认识到了加强思想纪律作风建设的重要性和必要性。作为一名党员干部，特别是作为一名纪检监察干部，更要认清肩负的职责和使命，学会珍惜 ，锻造良好工作作风，以实际行动来检验工作。

　　一、要珍惜岗位

　　对与党员干部来讲，岗位就意味着责任，意味着更高的要求，更高的素质。为此，要着力强化三种意识：一是强化进取意识。就是要保持昂扬向上、积极进取的精神状态。只有这样，才会有开拓创新、干事创业的工作作风。与基层党员干部相比，我们的生活环境、工作环境都较好，就要有一种“事业无止境，奋斗无穷期”的进去意识，不懈怠，不糊弄，不滑坡，始终保持奋发有为的拼搏精神。二是强化学习意识。充分利用在机关工作的有利条件，刻苦学习。树立终身学习的理念，视学习为安身立命之本，成就事业之基，克服懒惰畏难情绪，力戒浮躁，减少应酬，精心学习，苦读不辍。不仅要把学习作为一种要求、一种追求、一种责任，更要把学习作为一种修养、一种情操、一种境界，使工作学习化，学习工作化，学出乐趣，学出本领，学出进步，不断提高思想认识水平和辨别是非的能力，提高驾驭本职

　　工作的能力。三是强化有为意识。在机关工作，作为怎样体现?我认为有三名话：既要敬业，又要精业；既要讲奉献，又要做贡献。在机关，领导给工作就是给机会，给任务就是给地位，多干事才能快提高，干大事才能有大作为。苦熬没有头，苦干有奔头。苦熬，只会天天有烦恼；苦干，才能永远不寂寞。要想有所作为，除了甘于吃苦、乐于奉献外，还有很重要的一条，就是给领导当好参谋，出好主意，建言献策。这就要求机关干部有扎实的基本功，做到能写、善讲、会帮、快办。

　　二、要珍惜声誉

　　一个人的声誉并不是取决于职务的高低，它是靠人格的魅力、扎实的作风、创新的工作逐步培养积累起来的。一是诚实守信。实事求是是我们党的思想路线，也是一个人确立科学世界观的基础。要把对上负责与对下负责统一起来，所做的每一项工作既要经得起领导的检查，更要经得起实践的检验。想问题、办事情、抓工作，要少琢磨上面挂号不挂号，多考虑基层需要不需要；少琢磨对自己有没有好处，多考虑对整体有没有益处。要真心实意、真抓实干，唯有真实，才能树立良好的形象，这是做人的基本要求。二是放下架子。机关大，不能口气大、架子大、脾气大，更不能门难进、脸难看、话难听、事难办，让下面的同志反感。基层的同志到机关来办事，机关的同志站起

　　来握个手、倒杯水，走的时候送一送，对方会感到很温暖。对这些看起来不起眼的小事，下面的同志看得很重。总之，要多做一些让基层同志满意的事，多帮基层解决一些实际困难。三是勇于创新。创新是工作发展进步的不竭动力。机关党员干部要在更新观念、创新理念上下功夫、做表率，决不能站在领路的位置上而在创新上落后于人。那么，怎样评价一个人的创新能力呢?从实践看，主要应从五个层面上进行比较：一是看干与不干，二是看干得多与少，三是看成果多与少，四是看成果被上级和群众认可的程度，五是看工作成果是否对全局性工作有推动作用。

　　三、要珍惜政治生命

　　对于广大党员干部来说，能不能在种种考验面前管好自己，始终做到一身正气、两袖清风，是对自身人格、品质、意志、情操的一种考验。一是要顶住诱惑。老子说得好：“见欲而止为德。”能够顶住诱惑是一种清醒，善于顶住诱惑是一种智慧。要在大是大非面前立场坚定，站稳脚跟，以高度的自觉性、极大的勇气和坚韧不拔的意志，去克制自己欲望的冲动，同各种消极腐朽思想进行抗争，从而达到“出淤泥而不染”的境界。二是要秉公用权。党员领导干部是人民的公仆，这是权力属性的本质所在。权力是把双刃剑，用得好，利党利国利民；用不好，误党误国误已。党员干部只有始终牢记党的宗旨，在思想深

　　处树立立党为公、执政为民的理念，才能祛除特权观念和“官本位”意识，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是要慎独慎微。古人云：“祸患常积于忽微。”讲的就是忽视小恶终会铸成大错的道理。如果平时疏于拂拭思想行为的尘埃，日积月累，积少成多，待到走向歧途时再去拂拭，必然积重难返。做到了慎独慎微，在各种腐朽思想文化的侵蚀影响面前，就不会丧失共产党人的浩然正气，就能做到不该去的地方坚决不去，不该要的东西坚决不要，不该做的事情坚决不做。四是自律自省。人生的过程就是一个不断选择与割舍、不断“拿起”与“放下”的过程。每个党员既要有拿得起的勇气，更要有放得下的豁达。面对囊中羞涩要昂首做人，面对物欲诱惑要等闲观之，面对美色陷阱要不越雷池一步。要坚持按照自重、自省、自警、自励的要求，“吾日三省吾身”。要常驻机构思贪欲之害，常除非分之欲，常戒享乐之念，常怀律已之心，任何时候、任何情况下都能把握自己，自觉遵守党章党纪和法律法规，做到“惊涛拍岸息岿然。”

　　四、要珍惜和谐局面

　　和谐是稳定和发展的基础。实践证明，一个单位团结和谐，这个单位就发展，就进步，就有凝聚力。作为机关的党员干部，能在一起共事，应该说是一种缘分，要搞“五湖四海”，讲团结和谐。一是要学会包容。就是说要宽容大度、虚怀若谷，要容得下人、容得下事，不能把自己的好恶强加给别人。既要听得进不同意见。要允许别人进步，允许别人比自己强，把别人的成功看做是自己的成功，从中吸取经验教训，取长补短。在处理与他人关系、部门之间关系时，不要光说自己的工作重要，别人的工作不重要不要光说自己忙得不得了，别人闲得不得了；不要光说自己工作难，别人工作容易；不要认为少了自己不行，少了别人可以；不要感到自己吃子亏，别人占了便宜。二是要学会忍让。同在一起共事，难免磕磕碰碰。要做到能方能圆，能进能退，能屈能伸。所谓“方、圆”，就是行事要圆活，能随机应变，但内心要放正，有自己的目的和原则；所谓“进、退”，就是该进则进，该退则退，退一步海阔天空，懂得后退才能更好地前进；所谓“屈、伸”，就是该放下架子时要放下架子，善于让步和妥协，该维护自己的尊严和权益时要表现出一种舍我其谁、当仁不让的气概，从而为自己创造一个和谐的工作空间。三是要学会善良。同事之间要互相信任、互相尊重、互相理解、互相支持，多交流思想，多沟通感情。俗话讲：“好言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”说话办事要照顾到他人的感受、他人的情绪，不能伤了感情、伤了和气。每个人都不是完人，有长处要互相学习，有短处要互相提醒，有难处要互相关心，有错处要互相帮助。只要每个同志都心往一处想，劲往一处使，就能无所不能，战无不胜。

　　五、要珍惜家庭

　　人是从家庭走上社会舞台的。家庭是细胞，是我们的“后院”。只有家庭基础稳固，个人的事业才能有发展，我们的工作才有坚强的后盾，社会才有安定团结的局面。从这个意义上讲，珍惜家庭的团结和谐，既是义务，也是责任。古人把“修身、齐家、治国、平天下”作为人生最大的追求，就是因为“国”和“家”密不可分。所以，处理好“小家”与“大家”的关系非常重要。机关党员干部要努力做到：既要管家又不能恋家，不为家庭琐事所累；既要管家事又要管好家人，不能把家务与政务搅和在一起；既要管好家人与政务搅和在一起；既要管好家人又要管好自己，做一个好丈夫（好妻子）、好父亲（好母亲）。一方面，要经常用“防微杜渐”四个字来提醒自己，时刻想着党纪国法，为自己设一道人生警戒线，不能因为自己的地位变了、环境变了、思想就变了。另一方面，要培养良好的家庭美德。正所谓“家门不正，多出倒逆”，“妻贤夫祸少”。光管住宅区自己还不行，管不好家属子女同样会影响事业和前程。这方面前车之鉴不少，一定要引以为戒。再者，要保持健康的身心。健康的身心是家庭美满的的标志，也是成就事业的无形财富。机关党员干部一定要倍加珍惜自己的身体，养成良好的生活习惯，保持一个健康的体魄。有一个好的身体既是家庭之福，也是事业之幸。

专武干部工作心得体会篇3

　　xx年8月4日，在袁州区党建大讲堂活动中，宜春市委常委、市委组织部部长徐南凯给我们讲了一堂题为“说好党建引领认同”的党课。徐部长紧扣“抓好党建的最终目的是取得政治认同”这条主线，着重从取得政治认同的路径进行阐述，旁征博引，深入浅出，既有理论深度，又有实践例证，让我们对党建有了更新更深的认识。我决心当一名群众“点赞”的乡镇干部，力求办一件事让群众“点”一个“赞”，不断积一个小“赞”成一片大“赞”，为我们党赢取政治认同尽自己的努力。

　　以“德”赢“赞”。“有德有才能成事，有德无才要误事，有才无德要坏事”。“国无德不兴，人无德不立。”道德问题是党员干部做人为官的首要问题。一个合格的领导干部首先应该是一个有道德的人。群众对乡镇干部的道德品行看在眼里、记在心里。群众只为有德之人“点赞”，不为无德之人“鼓掌”。党员干部要自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，锤炼个人品德，做到以德修身、以德立规、以德定行，以自己高尚的道德品行影响和感染身边群众。

　　以“公”赢“赞”。“民，不服吾能而服吾公。”说的就是“公正公平”才能“服民”，“服民”才能赢“赞”。一个干部好不好，得不得到群众的认可，关键的一点就是要看办事公不公道、正不正派。用权要秉公，办事要公正。无论是为一方经济社会发展，还是为一户拆迁户的补偿或者一个危房改造、低保名额的审批，我们都要把手中的权力用好，出于公心、出于民意、出于切实维护群众利益，方便群众办事，惠及民生。这样干部把事办“平”了，群众心里才会“平和”，脸上才有笑容，手指才会“点赞”。

　　以“实”赢“赞”。常言道，干部苦不苦，群众心中最有谱；群众苦不苦，干部肩上的责任最清楚。农村工作条件艰苦，基层矛盾冲突多，乡镇干部要敢于直面艰苦、忍耐清苦、带头苦干，与群众同甘共苦，坚持不懈，实干到底。只有像鞋子一样，能在泥泞中穿行，脚踏实地，真心为民，群众才会放心地把全部交给你，群众才会开心地为你“点赞”。

　　以“廉”赢“赞”。“廉”最内核的实质就是无私无欲。“不拿群众一针一线”的共产党获得群众的“政治认同”，赢得了天下。作为乡镇干部，要坚定理想信念，把党的追求当作自己的追求，像焦裕禄、孔繁森、杨善洲等共产党人那样。要大公无私，决不能“索拿卡要”，绝不把权力用来为自己谋私利。要讲纪律守规矩。把纪律挺在前面，在任何时候、任何情况下，都应考量是否违反纪律。要坚持把自省作为必修课，每天拿“三严三实”这面镜子照照自己，使一言一行都合乎党的规矩，把真实的自我交给党，交给人民。乡镇干部处在最基层，遍布最广泛，与群众最亲近，如果每个乡镇干部都是一朵盛开的“廉花”，“廉花”就会开满群众周围，群众就会情不自禁为“廉花”“点赞”。

专武干部工作心得体会篇4

　　要全方位、多渠道、深层次、全覆盖组织离退休干部和老干部工作者学习领会《意见》精神实质及核心要义，不断激发离退休干部党建工作新活力。要坚持问题导向、弘扬实干精神，健全完善服务管理制度，发挥示范引领作用，推动各项任务落地落细落实，全面提升离退休干部党支部标准化规范化建设水平。

专武干部工作心得体会篇5

　　今年是换届之年，省市县乡领导班子陆续开始集中换届。换届选举的风气如何，直接关系到换届成败，关系到能否选出合格的领导班子，对“十四五”开好局起好步具有重要意义。换届工作自下而上推进，打造好风气需要自上而下紧盯人选提名、范本、考察、公示和选举等关键环节强力监督。

　　用好“病历”探测仪，让“带病”干部无处遁形。档案是干部的“体检表”，通过候选人档案，可以看出干部是否廉洁从政等问题。干部若有违规违纪行为被处分的，可以通过档案一目了然反映出来，这样的候选人自然不能用。但，还有一些候选人隐藏了“病历”，善于“易容”，仅从档案记录是看不到的。这需要纪检监察机关逐条比对，仔细审查候选人签订的廉洁参选承诺书，筛选出“带病”干部，让“带病”干部原形毕露。

　　用好现场“望远镜”，不给搞小动作者可乘之机。在村两委换届选举现场，有个别干部总爱盯着那些留守老人投票。这些人往往提前许以“低保”等小恩小惠，向村民拉票，自以为天知地知，职能部门不知，在投票现场采取“扯衣角”“变脸色”“假咳嗽”等言行暗示。纪检监察干部要有一双火眼金睛，加强监督，对选举现场类似不正常现象要明察秋毫，及时“鸣哨”提醒，严明选举纪律，让选民心无旁骛自主选、大胆投，让“带病”干部白辛苦。

　　用好民声“助听器”，把好任前公示关。任前公示期，民意共此时。投票结束，并不意味着选举工作结束，也不意味着监督可以松口气，歇歇脚。事实上，7至15天公示，才是民众对换届选举最真实的评价。“他凭什么当选”“他为什么落选”……投票结束公示时，民众都会议论纷纷，对好干部落选感到惋惜，对“带病”干部当选表示质疑。各级纪检监察机关要多到田间地头，街头巷尾去听民声，对民众质疑的干部要二次甄别，防止“带病”干部成漏网之鱼。

　　“世间事，做于细，成于严”。是否“带病”提拔，群众最有发言权。近日，四川第一轮省级换届风气5个巡回督查组分赴全省各地，将利用12天时间，对10个市(州)换届风气开展巡回督查。必将推进监督探头前移，擦亮群众千里眼，紧盯重点地区、关键环节，全程从严监督，听民声，汇民智，早敲警钟、早打预防针，彻底把“带病”干部挡在门外。

专武干部工作心得体会篇6

　　从事纪检监察信息工作两年来，我的总体感受是：信息工作为我提供了学习进步的桥梁、努力拼搏的平台、展现成绩的机遇；从事信息工作付出了更多艰辛，但个人得到了锻炼提高，感悟自然也更深刻；工作中，曾经有过懊悔，有过辛酸，有过失落，但更多的是兴奋，是激动。用一句话概括就是：“痛并快乐着”。下面我将个人一些肤浅的体会向各位领导作个汇报，希望予以斧正。

　　一、多管齐下，筑牢信息写作素质基础

　　1、培养兴趣，在寂寞中坚守阵地。一位领导曾经用三句话概括信息工作的特点：蕴含着智慧，饱含着艰辛，凝结着心血。面对信息工作这件苦差事，要有宽广的胸怀，淡泊名利，甘坐冷板凳，做“幕后英雄”；要特别能吃苦，特别能忍耐，特别能战斗；要耐得住寂寞，学会自我调节，不能急于求成，心浮气躁，更不能得过且过，应付敷衍。

　　2、注重学习，在理论中寻找真谛。有人说，学习是信息工作的活水源头，从事信息工作，学习是一项硬任务。这点我有深刻体会，记得刚从事信息工作时，想得比较简单，不就是写几段小“豆腐块”嘛，把工作讲明白、说清楚就行了。后来才发现，还真不是这么回事，没有深厚的理论知识 积累，就把握不住政策导向，有些话凭着感觉说，有时只是几个字的差别，结果就不一样，一不小心就会出现错误，马虎不得。

　　3、关注热点，在动态中把握主题。信息工作被形象的比作领导决策的“情报部”、掌握工作的“显示屏”、把握大局的“晴雨表”、发现问题的“预警器”。比如形象生动，客观准确反映了信息的重要作用。信息的价值就在于问题把握准不准、理解认识深不深、建议措施可不可行。这就要求我们必须围绕反腐倡廉工作大局和领导关注的重点、热点问题，深入调查研究，站在全局的角度，用领导的眼光观察、思考问题，抓住本质，提出思路和方法，发挥信息工作的决策作用。

　　4、善于借力，在沟通中整合资源。“巧妇难为无米之炊”，从事信息工作必须善于借力，合理调配使用资源。纪检监察信息涉及工作的方方面面，必须协调好各种力量，有效整合资源，形成合力。一方面，加强与委局各室的配合，充分发挥其业务优势，围绕重点课题，配合搞好调研，联合攻关，共同撰写信息。另一方面，注重依托外部资源，加强与县委办、组织部等单位的沟通交流，善于寻找和发现信息点，做到资源共享。

　　5、正视问题，在创新中实现提升。创新是信息的生命，要用创新推动信息工作。要在深入调研的基础上，探索新理念，研究新方法，超前研究、超前思考、超前谋划，善于发现和研究新情况、新问题，提出新办法，推动亮点工作。要敢于提建议，敢于正视问题，敢于指出新事物、新运行机制过程中的缺点和不足，敢于质疑不适当的做法，提出新思路。

　　二、千锤百炼，打造信息写作精品工程

　　1、提炼主旨，凸显信息的“魂”。一篇好的信息，必须主旨明确，意义深远，能凸显信息的“灵魂”。一是要突出特色，只有具有特色和亮点的信息才会有卖点。二是要抓住重点，只有抓住当前重点工作和领导关注点的信息才能够引起领导重视，才会有价值。三是要找准结合点，只有反映出当前工作中出现的新问题，并且有分析，有措施的信息才能“适销对路”。

　　2、语言生动，传递信息的“神”。 语言生动，才有可读性，才能传神，所以，提炼信息的语言十分重要。一是语言要朴实，纪检监察信息的内容要朴实无华，恰当的运用群众的语言将更有说服力。二是语言要精炼，信息语言要通俗易懂、言简意赅、开门见山。三是要有丰富的事例。尽量用事例和数据说话，使人心服口服。

　　3、选好标题，抓住信息的“眼”。 俗话说“无题不成文，题好文一半”，一个好的标题，能吸引读者眼球，引起读者注意。一是信息标题要贴切地概括信息主题和思想，要结构完整、概括全面，使人看了标题，就明白全文的内容。

　　二是信息标题要突出新意。信息标题要千锤百炼，提炼出特点，使人眼前一亮，起到画龙点睛的作用。三是信息标题要言简意赅。用最少的文字表达最大的信息量。总之，拟题时要善于比较、分析、挖掘、锤炼，把握事物的新特征，给人以新鲜感。

　　4、内容真实，体现信息的“质”。质量是信息的生命线。县委、纪委书记吴琼要求我们要在“敏、快、新、准”方面下功夫，提高信息的质量。“敏”就是信息工作要有高度的敏感性，要站在大局的高度，善于用超前的思维和敏感的意识，研究新情况，捕捉新信息，超前预测和研判可能出现的情况和问题；“快”就是信息工作要注重时效性，要快速捕捉信息，迅速上报信息。重大信息和突发工作信息必须12小时内写作完毕，并按照规定程序上报；“新”就是信息宣传要创新思维，创新写作形式，用独特的视角，独到的见解，挖掘信息的内涵，做到“人无我有，人有我新、人新我特”，要善于抓住工作的亮点。“准”就是信息工作要做到内容准确，事实客观真实，表达方式准确无误，文体格式正确。

　　三、苦中作乐，在信息写作中提升境界

　　回顾从事纪检监察信息工作的这两年，我曾因找不准自己的定位而犹豫，因演不好自己的角色而失落，因得到认可而满足，因取得成绩而喜悦。在从事信息工作的过程中，我收获了很多，值得我用心去体味。

　　1、体味厚与薄的关系。刚从事信息工作时，由于情况不熟，脑袋空空，每写一篇信息总要查阅大量的资料，慢慢地，办公桌上的书籍材料就积成了厚厚的一摞。经过一段时间的学习和积累，我对纪检监察工作了解得越来越全面，掌握的基础材料越来越丰富，脑子里装的东西也越来越多，再去写信息就可以“拿来主义”，直接从自己的大脑里获取素材、提炼观点，写信息用的参考资料也渐渐变“薄”了。我觉得，从事信息工作，就是一个“厚积薄发”的过程，就要不断地学习，不断地积累，使自己厚实起来。如果每天都能够坚持学习政策法规、剖析典型信息、研究写作技巧，那么时间越长，功底就会越厚，写起信息来自然就会驾轻就熟、得心应手。

　　2、体味退与进的关系。信息工作说到底就是服务工作，为中心和大局服务，为领导决策服务，为工作顺利开展服务。当领导在台前部署指导时，我们退居幕后，收集信息，出谋划策；当别的同志在一线冲锋陷阵时，我们退到后方，总结经验，查找不足，为更好地开展工作提出意见、建议。在别人看来，信息工作往往“退”在二线多，“进”在一线少，但我认为这种“退”退得坦然、退得有价值，是“以退为进”。当然，我们也有主动出击、锐意进取的一面。对工作的未知领域，我们总是提前介入，最先研读上级政策、本地实际、外地经验这“三本书”，作出理性的分析和科学的论断，找准工作方向；对工作的重点、难点和群众关心的焦点、热点，我们都及时深入调研，跟踪了解情况，掌握最真实的第一手资料，拿出具有指导性和可操作性的意见、方案，推动工作的顺利开展。

　　3、体味苦与乐的关系。信息工作是个“苦差事”，每天的工作不是下基层了解情况，就是坐在办公室里“爬格子”，每天对着电脑“说话”，把自己的思想、观点，通过键盘来表达。在别人看来，我们大多默默无闻，但我们的思想却总是在不断地迸发新的火花，用笔杆子表达着对事业的无悔追求。我们每天都在思考、创作，最后能被别人看到的往往只是薄薄的几页纸。但这里面却凝聚着我们的心血和汗水，我们也在苦干中享受着快乐。当编写的信息引起领导关注时，我们在忙碌中笑了；当编写的信息被上级采用时，我们在阅读中笑了。只要我们的几页纸能够为领导决策提供服务，能够对工作有所帮助，再苦再累我们心里也甜。

　　4、体味失与得的关系。干好信息工作必须守得住清贫，耐得住寂寞。文字工作本身就要求有一个相对清静的环境，以便能够沉下心来进行思考和创作。工作中我们抛头露面等“风光”的事不多，大部分时间是在读书看报、学习文件、研讨文章。所以，有人形容信息工作者是“沙漠中的骆驼”，只知道负重前行。但从另一个角度讲，我们在前行中所收获的，是别人所难以拥有的。信息工作有着全面接触纪检监察业务的机会，有效利用这个平台可以得到快速成长。信息工作者既是纪检监察战线上的“苦行僧”又是“弥勒佛”，坐着冷板凳，唱着丰收歌。我们可以在信息、文字的海洋里畅游，在探索、研究的过程中收获，用工作丰富自己，用思想推动工作。在这个岗位上，可作可为的太多太多，要想有所收获，只有上下求索，用自己的智慧和汗水去唱响一曲曲赞歌。

专武干部工作心得体会篇7

　　“纪检监察干部责任重大，要做到忠诚、干净、担当，做遵纪守法的表率，自觉维护和执行党的各项纪律。只有自身过得硬，才能挺直腰杆去监督别人。”这是报到第一天，一名老纪检干部对我的忠告。

　　初到新岗位，组宣部的同志给我赠送了一份特别的“见面礼”--《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和业务书籍，组宣部的同志告诉我：“纪检监察机关是政治机关，纪检干部要讲政治，从最基本、最基础的学起，基本功扎实才能成为‘打铁人’。”翻开书本，不是枯燥的语言文字，就是专业的纪检工作术语，毫无头绪。但又想，既然组织信任我，调任我到这个单位，我有什么理由打退堂鼓?唯有尽快熟悉基本知识和业务，尽早承担起工作任务。于是，从《中国共产党章程》先学起，边看边记，遇到不懂的问题及时向领导、同事请教。通过学习，我学到无论在纪检监察工作的任何岗位，都要严格遵守政治纪律、工作纪律、廉洁纪律，要求别人做到的自己首先要做到，要求别人不做的自己首先不做，守住纪律和规矩的底线。

　　调整到纪委组宣部工作，我深知宣传工作的重要，它是领导决策的“情报站”，是工作进度的“显示器”，是社情民意的“晴雨表”。由于接触纪检工作时间不长，不熟悉纪言纪语，写起宣传稿件手生，向上级纪委网站投的稿件由于内容不新颖、质量不够好未被采纳，内心有些迷茫。为了尽快适应新的“角色”，练好宣传干部看家本领，我关注了中央纪委监察部网站、人民日报、新疆纪检等公众号，浏览纪检官方网站，从学习做起，开拓思路，练好写作本领。

　　一路风雨一路歌。我对那些坚守阵地、默默无闻做出无私奉献的战友们肃然起敬，对仍在坚守阵地的战友们说一句：你不是一个人在战斗，在你们的行列中，我也算一个。我相信通过自己的努力，平时的点滴积累，一定可以提高写作水平，较好的完成外宣任务。这是对自己转隶以来从事纪检工作的小结，也是写给正在奋斗的自己，我相信自己在今后的纪检工作道路上会越走越好。

专武干部工作心得体会篇8

　　口者，心之门户。说话是人与人之间相互交流的重要手段，也是开展好各项工作的基本功，既折射出一名干部的素质能力，也体现出工作作风。纪检干部身处正风肃纪和纪检监察体制改革一线，在实践中历练成长，应当练好讲好“三种话”。

　　一线接访讲好“百姓话”。“百姓话”指的就是老百姓能理解的话，接地气的话。对于纪检工作人员而言，到一线窗口接待来访群众是常有的事，而与群众打交道就避免不了常“说话”。在接待来访群众时，一方面要认真记录下其反映的内容，不时回应交流，确保如实记录，不偏不倚；另一方面也要注重把书本知识与基层实践有机结合起来，把政策方针“大道理”和通俗易懂“大白话”融为一体，讲好“百姓话”，让政策解读接地气、入人心，让群众愿意接受。对于乡亲们反映的问题，属于业务范围内的当场受理、及时核查，核查完毕及时反馈；对于业务范围外问题，能在接访现场回复的，协调业务科室现场答复，当场无法答复的，耐心做好解释和思想疏导工作，积极协助其向相关职能部门反映。在与群众交谈时，要力戒“正确的废话、漂亮的空话、严谨的套话”等不良风气，严防形式主义。

　　谈话取证讲好“真心话”。“真心话”指的就是真诚的话，发自内心的话。对于案件查办而言，谈话取证是查清违纪事实的重要手段。从某种意义上讲，谈话询问水平对于做好案件查办工作、提高办案效率，具有重要意义。在和相关人员谈话时，有的被谈话人或因畏惧心理避重就轻、或因侥幸心理企图蒙混过关、或因情绪对立态度生硬、或因不懂法规顽固拒供。此时，我们便要讲好“真心话”，把党纪法规讲清，把政策道理讲明，把利弊关系讲透，打消他们的疑虑。被谈话人虽然接受组织调查，仍然是党内同志，通过深入人心的话语，打破与谈话对象间的“隔离带”，让他们明白组织调查不是“洪水猛兽”。同时也注意把握分寸，可以通过与被谈话人“唠嗑”切入拉近距离，层层深入，使询问调查工作顺利进行，但不可不着边际地“侃大山”，而是要有引导、有针对性地聊，从而获取有价值的信息，不随意打断，让被谈话人感觉到被尊重。

　　回访教育讲好“暖心话”。“暖心话”是指使人心里感到温暖、提振精神的话。回访教育指的是对受到党纪政务处分的人员在受处分后的教育延伸和善后帮教，使被处分对象端正思想、提振精神，是做好监督执纪“后半篇文章”的重要内容。对受处分人员开展回访教育既是认真贯彻“惩前毖后，治病救人”方针的具体措施，又能推动“有错干部”变“有为干部”，强化党纪政务处分的实际效果。在回访谈话时，提前了解党员干部受处分后的思想动态、现实表现以及单位日常教育情况，有的放矢开展思想教育工作，耐心疏导帮助解开心结，让他们从关爱中感受温暖，增添动力。通过讲好“暖心话”，进一步激励党员干部担当作为，积极投身基层治理和党风廉政建设等各项工作中，保证受处分党员干部“不掉队”，为夯实基层治理基础注入力量。

　　新时代赋予我们新使命，纪检监察干部要讲好“三种话”，在监督最前沿砥砺初心使命、在执纪第一线淬炼过硬本领、在问责主战场勇于担当作为，坚定理想信念，自觉肩负起历史赋予的伟大使命，在新时代长征路上做出更大贡献。

专武干部工作心得体会篇9

　　时光飞逝，转眼间在红会这个大家庭里已有一年时间，在这一年时间里，红会举办了各种各样的公益活动，在不断探索中前进着，而我也从刚刚加入时的连上台讲句话都不敢的青涩的小师弟成长为可以担走部门工作重担的师兄了。一年中有欢喜有忧愁，有一帆风顺也有困难重重，下面是我对这一年工作自我总结。

　　一、大胆求索，配合本部门及其它部门工作

　　进入红会没多久，我们事业发展部就例行开展了“救护救助”技能大赛，作为新人的我可是一点都不懂，也萌生过退缩的念头。但是我深刻认识到我首先是红会事业部的人，其次才是一个新人，我意识到要想融入这个集体就必须要有这个集体中的人所拥有的技能和优良品格，于是我尽可能多地挤出了时间，跟师兄师姐们学习包扎等“救护救助”技能，大小事务不懂就多多做跑脚。这是我进红会事业部有开始意义的一个活动。在之后的各种活动中我也认真按照这种大胆求索的想法去做，从“防艾”到最后的“救助救护师”培训一直尽力做好本部门的工作并给予其它部门全力的配合，在磕磕碰碰中成长，在师兄师姐的指导中进步。

　　二、谦虚待人，学习前辈榜样。

　　进入红会，让我认识了很多师兄师姐，也认识了很多同学，结交了不少朋友，其中不少值得我敬佩的人。我印象最深的是谢易余师兄，他用自己的行动践行着领悟的道理，并将经验告诫我们，他说过的话很多都很有深度，有很多在红会这个集体中流传；如谢易余师兄这样的榜样数不胜数，他们是我前进的目标。在写每一件文件时我都考虑怎样才能做得像他们那样出色，怎样去提高自己各方面的能力。

　　新的学年就要开始了，我也认识到了过去一年在工作上和思想上的失误与不足：

　　1.在工作中，我常常没有主见或者说不敢说出自己的想法，导致只能跟着条条框框做，自然造成不少错误。

　　2.对时间没有紧迫性，常常一个任务下来，我总是拖到最后期限才匆匆忙忙地去完成，这样完成的任务质量必然没有充分准备的高。

　　总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为红会的发展做出更大更多的贡献。

　　我在憧憬我们的美好未来，我相信追梦的人生是精彩的，在以后的日子里我会不断努力学习各种知识，努力听取他人好的建议意见。多和别人请教提高自身素养。我相信我们红会一定会愈来愈好，因为我们不放弃。

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