2023年度共青团两进三同工作心得体会3篇

共青团两进三同工作心得体会习****总书记关于共青团工作的重要论述，为共青团事业应对新挑战、解决新问题、实现新发展提供了根本遵循，具有很强的战略性、思想下面是小编为大家整理的共青团两进三同工作心得体会3篇,供大家参考。

共青团两进三同工作心得体会篇1

　　习****总书记关于共青团工作的重要论述，为共青团事业应对新挑战、解决新问题、实现新发展提供了根本遵循，具有很强的战略性、思想性。习****总书记考察**时的重要讲话，对**当前乃至未来更长时期的发展指明了方向、明确了任务，为做好新形势下**共青团工作提供了根本指导。全省各级团组织要深入学习贯彻习****总书记系列重要讲话特别是关于共青团工作的重要指示和考察**时的重要讲话精神，深入研究、准确把握、理清思路，紧扣时代主题，牢记根本任务，坚持改革创新，找准工作突破口和切入点，虚功实做、难事长做、久久为功，带领广大云岭青年为全面深化改革、推动我省经济社会跨越发展建功立业。

　　不断夯实少数民族共青团工作，为**建设民族团结进步示范区发挥生力军作用

　　习****总书记在**考察时指出，**民族关系亲密融洽，民族工作成绩突出，这是**最宝贵的财富，希望**努力成为民族团结进步示范区。这个发展定位与目标要求，为新形势下**做好民族工作、推进民族团结事业指明了方向和路径。当前，我们要坚定践行“在**，不谋民族工作就不足以谋全局”的思想，贯彻落实民族团结进步边疆繁荣稳定创建工作的各项要求。

　　深入开展民族团结教育。习****总书记强调民族团结是我国各族人民的生命线，做好民族工作，最关键的是搞好民族团结。各级共青团组织要进一步创新民族团结教育引导活动的思路，打造更多有利于各民族交往交流交融的载体，以“我的中国梦”主题教育实践活动为牵引，综合运用活动引导、典型示范等手段，广泛开展“学党史、知党情、跟党走”、“我与祖国共奋进”、“青少年民族团结交流计划”、“民族团结代代传”、各民族青少年“手拉手”等主题教育活动，在各民族青少年中牢固树立国家意识、公民意识、中华民族共同体意识，使“三个离不开”、“四个认同”的思想更加深入人心。

　　积极推动民族地区加快发展。习****总书记强调发展是解决民族地区各种问题的总钥匙。共青团要抓住人这个关键，通过加大少数民族团干部培训培养力度、加大民族地区大学生骨干培养力度、加大“西部计划”志愿者选派力度、实施上学圆梦“希望工程”、广泛开展“建设伟大祖国 建设美丽家乡”主题教育活动等措施，引导广大青少年刻苦学习，全面发展，培养造就一批适应党的民族工作需要和民族地区经济社会发展需要的各民族优秀人才。同时，通过导师帮扶、技能培训、金融支持等措施，加强对民族地区青年创业就业项目资金支持，为民族地区产业发展提供有力支撑。

　　传承弘扬少数民族文化。习****总书记强调，**少数民族文化是中华民族文化的重要瑰宝，要积极加以支持和发展。共青团要结合民族特色和青年特点，积极开发培育一批既能操作在手，又能体现民族文化、富有牵动性的文化文艺活动项目，不断引领青年文化潮流；要形式多样地举办各种青年文体活动，使之成为民族地区青少年展示才华、展示风采的重要平台，发现并推动一批优秀民族青年文化人才脱颖而出；要加强新老媒体的融合运用，通过线上线下宣传互动、有效覆盖带动少数民族文化广泛传播。

　　持续推动共青团对口支援迪庆藏区工作。充分利用中央对口支援工作机制，突出教育、就业和人才支援三项重点，有效统筹团内外、省内外资源和力量，加强对支援工作的协调、调度，进一步细化工作项目，抓好工作落实。

　　打造青少年生态环保工作品牌，为**争当生态文明建设排头兵作出积极贡献

　　习****总书记在**考察时指出，一定要像保护眼睛一样保护生态环境，坚决保护好**的绿水青山、蓝天白云。这为全省各级共青团投身生态文明建设指明了方向。我们要积极贯彻落实《中共中央国务院关于加快推进生态文明建设的意见》，紧紧围绕全省生态保护和环境建设重大部署，以建设绿色工程、践行绿色生活、倡导绿色生产、培育绿色队伍为工作布局，积极参与植树造林和生态保护，打造区域性青少年生态环保领域“拳头产品”。

　　实施“争当生态文明建设排头兵**青少年生态环保志愿行动”。习****总书记在**考察时强调，要以重点湖泊、河流水污染防治为重点，综合推进滇池、洱海、抚仙湖等高原湖泊水环境综合治理。共青团要依托环保部门的项目和资金支持，广泛开展生态环保宣传、志愿者队伍创建、“九湖生态监护”、生态环保社会组织培育、“青少年生态文明示范乡镇”创建、先进典型选树等青少年生态环保示范活动。重点在九湖流域开展以“1助1”、“1帮5”为主要形式的生态监护活动，打造九湖流域青少年生态环保品牌。

　　组织和引导广大青少年参与植树护绿活动。习****总书记强调，生态环境保护的重点是增加绿色植被面积，保持生态系统内部的合理匹配关系，使生态系统处于良性循环之中。全省各级团组织要加强与林业部门合作，组织动员广大青少年通过植绿护绿等方式积极投身“七彩**”保护、“森林**”建设等工作。推动“青年林”、“青年路”等青少年生态环保示范工程建设。以长江流域、珠江流域和九湖流域为重点，通过流域或区域团组织联动等形式，丰富工作内容，提升工作活力。

　　持续深入推进共青团希望水窖“1+x”公益活动。进一步加大宣传动员力度，通过组织化动员和社会化动员相结合的模式广泛募集资金，不断提高青少年参与率，积极援建共青团希望水窖。

　　大力传播生态环保理念。借助传统媒体和新兴媒体加大宣传力度，运用公众人物影响力，联合专业机构创作和传播生态环保公益电影、视频、歌曲，依托网络、微博、微信等新媒体，在青少年中积极开展节约意识、环保意识、生态意识宣传教育，倡导合理消费、爱护生态环境的良好风气。

　　主动参与美丽乡村建设。习****总书记强调，生态环境保护，不能丢了农村这一块。共青团要着眼把农村建设成广大农民安居乐业的美好家园这一目标，围绕农村生态环境综合治理、倡导绿色生产生活理念、推广高效生态农业模式、减少农业面源污染等主题，开展形式多样的志愿服务活动和宣传推广活动，引导广大农村青年逐步形成生态环保意识，践行绿色生产生活。

　　深化拓展青年交流活动，为把**建成面向南亚东南亚辐射中心积极努力

　　习****总书记在**考察时指出，随着我国实施“一带一路”战略，**将从边远地区和“末梢”变为开放前沿和辐射中心，发展潜力大，发展空间广。**共青团要主动围绕党政外交大局，结合青少年事业发展的需要，进一步深化拓展青年交流活动，为把**建成面向南亚东南亚辐射中心作出应有的贡献。

　　广泛开展全方位、多层次、宽领域的青年对外交流合作。深入推进中老、中缅、中泰、中越、中印青年友好交流活动，进一步巩固友好交流活动成果，推动与周边国家青年组织务实合作；积极拓展与欧洲国家青年组织的联系以及与各省（区、市）青年的友好交流，分时段、有计划地组织**青年代表团“走出去”交流学习，增进**青年同外界青年的相互了解和友谊，帮助**青年培养国际视野。

　　不断深化拓展青年交流活动的方式和内容。与全国青联、青企协及沿海发达地区共青团、青企协强化沟通联系，把全国青年企业家“请进来”到**实地调研考察，参与招商引资、投资兴业，为**经济社会发展争取多方面支持；深入开展建言献策活动，发挥青联智力密集的优势，组织青联、青企协委员围绕我省重大战略部署开展研讨，努力形成富有建设性的意见建议；继续组织广大青年志愿者服务南博会，在服务中交流思想、增进友谊，充分展示我省青年良好形象；构建与港、澳、台等地区青年合作交流的长效机制，提高合作层次，加大合作力度。

共青团两进三同工作心得体会篇2

　　走到最后，总会让人想到当初。这是一句电影台词，此时此刻用来表述我的心情却恰到好处。通过半年来的工作，使我感触颇深，特别是自区域化团建工作开展以来，可以说，区域化团建工作就像是一场及时的春雨，唤醒了我内心的那颗等待萌发的种子，使我耳目一新。

　　下面，我想围绕自己的本职工作，就如何为我乡团青工作贡献力量谈谈自己的几点体会。

　　一、加强学习，提高理论指导实践的能力

　　非学无以广才，非学无以明智，非学无以立德，非学无以成事。学习是做好一切工作的基础。一是要始终有一种“知识透支、本领恐慌”的紧迫意识，秉持敏而好学、谦虚谨慎的求学态度，主动加压，努力学习。要坚持从喇叭沟门满族乡实际情况出发，自觉把理论知识融汇到工作实践中去，切实做到把学习成果扎根于思想上、体现在行动上、落实在工作中。二是要勇于创新。创新是学不来的，但创新也是学来的。学不来，是因为成功是无法复制的；也是学来的，是因为成功的经验是可以借鉴的。对于新时期团干部来说，努力做好自己的本职工作可能并不难，但是能不能创造性的开展工作，确实是一个挑战。我会时刻将“服务青年、坚持信仰、忠于事业、忠于职守”的意识牢记于心，努力创造性的开展工作。

　　二、围绕中心、服务大局，提高工作的自觉性

　　有自觉性，才想干事，才会干事，才能提高工作的前瞻性、预见性、超前性和创造性。随着城市化的推进，城乡空间形态的演进影响着青年空间的分布格局，在今天，城市原有“行政主导、条线划分、单位依托”的组织形态已难以有效覆盖青年；在农村，随着村庄“空心化”和社会组织形式的多样化，游离于团组织之外的务工青年和社会闲散青年大量增加。在这样的特殊时期，我们作为基层团干部，能不能提高团的凝聚力和吸引力，能不能扩大团的工作有效覆盖面，工作中很大程度上取决于有没有自觉性。那么自觉性从何而来呢?我认为主要有以下几个方面：

　　一是要有坚定的政治信仰。社会主义现代化事业的领导者，就必须真正掌握马列主义、毛泽东思想基本原理，尤其是系统、全面深刻理解和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观理论。要熟悉党的路线方针、政策，并能融会贯通，创造性地指导实际工作。只有这样，才能更加坚定党的领导，坚定对共产党的信仰，为党的事业奋斗终生。

　　二是要有为人民服务的能力。镇乡团委面向基层、服务基层团员青年，每天都与青年、群众打交道，在这个问题上，要牢记党的根本宗旨和团的工作理念，切实增强群众观念和公仆意识。真正把人民团员青年当亲人，要全力为他们提供帮助；对团员青年的诉求，要认真倾听。

　　三是要有大局意识。“不谋全局者不足以谋一域”，要站在全局的高度去分析思考问题，谋划推动团的各项工作。责任重于泰山，细节决定成败。工作上的每一件事情都要认真去做，要有举轻若重的意识，即使是一些看上去很平凡的事、很小的细节，耽误了就是大事，稍有差错就可能影响全局甚至造成不可挽回的严重后果。在实际工作中要始终坚持高标准、严要求，从最简单、最平凡、最普通的事情做起，把每项工作做精做细，做得出彩，做出成绩。

　　在今后的工作中，一定会遇到这样或那样的困难，但我将加强学习，努力工作，坚持做到两个“务必”，务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁和艰苦奋斗的作风，争取高质量的完成各项工作，切实提高自己的工作能力和综合素质。

共青团两进三同工作心得体会篇3

　　11月，团广东省委开始发起“两进三同”工作，这项旨在实现“永远和人民群众在一起”愿景的活动仅仅进行了6个月，就已经组织16319名专职团干部“走进基层、走进青年”，与一线青年“同劳动、同学习、同生活”，高效而有质量地践行着总书记总书记“两个全体青年”的期许。

　　去年10月，团广东省委书记陈东率队走进东莞长安镇开展“新生代产业工人专题调研”，其中重要一环就是在工业园区参与流水线作业，这拉开了广东团干部沉下身子与青年人“面对面”的序幕。随后，全省近万名团干部走出机关，到生产一线装配零件、到林场果园栽树种果、到员工宿舍夜话人生、到大学教室共同听课、到网络社区“拍砖”“灌水”，实现了团干部与青年真正意义上的面对面交流，手把手谈心，深入到广大青年群体中间话政策、话发展、话民生、话幸福。

　　“他们的工作餐肉少菜多”

　　“包括加班，他们每天工作11小时，工作餐菜多肉少”，通过两进三同，东莞市清溪镇团镇委书记林均瑜对工厂一线工人的现状有了更直观和详尽的了解，“以后开展服务青年工作，千万不能闭门造车。”他对此颇有感触。

　　东莞市清溪镇有超过30万的新莞人，其中60%以上是青年，“这就要求团工作应该更进一步向新莞人青年延伸，才能服务大多数”。林均瑜称，进企业开展“三同”，有利于准确把握一线员工的诉求，这是落实“从群众中来，到群众中去”的群众路线，将为党政部门开展青年工作提出建设性意见。

　　2月18日至2月23日，镇团委委员和办公室人员共13人分成两个工作组，分别赴东莞华晖电器制品有限公司和东莞高力电池有限公司开展“三同”工作。

　　起初，工人们并不买账，很多人觉得这是作秀而冷淡旁观，但是工作组按既定计划开展工作，第一天参观厂区，了解企业生产经营情况，参加岗前培训；中间3天为生产线劳动体验；最后一天为座谈交流，分别与不同年龄段员工、不同层级管理人员座谈，详细掌握了解员工的所思所想和迫切需求，探讨服务和引导新莞人青年员工的方法和经验，研究企业团建中存在的突出问题。工人们渐渐被他们的真诚而感动，开始主动接近他们。“这是我们此行最大的收获、最大的快乐。”林均瑜说。

　　工人们会向工作组抱怨工作餐菜多肉少，向他们诉说每天11个小时工作的艰辛，会发牢骚说觉得自己过得不太幸福，也会焦虑地提到不知道自己的户口怎么解决。青年员工把团干部当作“自己人”看待，真实想法和心里话不再隐藏。

　　在获得了工人们的信任和亲近之后，为年轻的工人们服务的举措也在尝试性出台。比如在华晖公司，总经理希望我们将员工在座谈中反映的一些真实意见向政府相关部门反馈，通过团组织架起一座沟通的桥梁；同时，镇团委也准备和公司一起努力，争取将“关心下一代基金会”分会（总部在香港）设在东莞，为青年工作和团工作提供帮助。

　　目前调研组已完成2篇调研报告，并收到13篇个人心得体会。林均瑜表示未来他们将“通过总结，更好地找到切入点，探索出今后开展‘两进三同’的制度化模型，并抓住主要矛盾适当解决一些实际问题。

　　宿舍里来了团委书记

　　“我以为这是一个形式化的活动。”肇庆学院音乐学院的一位同学直言不讳地表达了自己的担忧。在他看来，两进三同，党团干部与学生同住宿舍只具备一种象征意义。但12天之后，这位同学说，“跟老师相处的这段时间来完全改变了我当初的想法。”

　　这12天发生了什么?入住学生宿舍自上而下全面展开，校团委书记李颂国也包含其中，入住后他以朋友的身份与“舍友们”同学习、同劳动、同生活，谈自己的经历，谈读书，谈他们感兴趣的事情，一起去绿道骑行，完全融进了学生的宿舍。电子信息与机电工程学院团委书记李晓旭与舍友们报名参加了学校“雅居宿舍设计大赛”，为在比赛中获得奖项，李老师和三个“学生舍友”一起去买装饰材料，一起折纸鹤、画星星、叠饰花、挂彩带、贴墙纸，把整件宿舍弄得像家一样温馨、漂亮。

　　除了与同学们成为朋友，团干部也发挥自己的职能优势，帮助同学们解决实际问题。团干们住进学生宿舍之后，发现学生们常看的只是好莱坞大片，一些蕴含着东方文化内涵的国产片鲜有人问津，这种现象引起了团干部们的深思。学校团委马上开展了经典电影展播活动，吸引大学生在课余时间到学校学术报告厅去观赏经典国产片；同时，“两进三同”人员分别向入住宿舍和所在团支部介绍（送）一本好书，如余秋雨的《寻觅中华》、《摩挲大地》，周国平的《经典的理由》，路遥的《路遥精选集》等，学生群体中的文化氛围和学习氛围明显好转。

　　在住进学生宿舍后，“两进三同”人员发现，除了宿舍之间，各个宿舍基本闭关锁国，不相往来，团干部们立刻筹备了一些相关的活动，以增进学生之间的交流，如举行楼道座 谈会，宿舍篮球赛，绿道骑行等等。在团委书记李颂国的牵头下，学校17个“两进三同”党团干部率领各自宿舍的“学生舍友”共60余人，组成一支声势浩大的绿道骑行军，一起从青年广场经由绿道向鼎湖山进发。一路上党团干部与学生们一边相互鼓励、相互帮助，达到了很好的交流效果。

　　关于大学生最为关注的就业状况，团干部发现有些学生对就业没有准备、认识不足，只是局限于平时上课、学习、看书的忙碌之中，缺乏一个远大的理想和坚定的信念来统领自身的行动。对此，学校团委马上联合就业处共同邀请部分优秀校友回校作报告，同时加大了广东省“mm百万青年创业计划”进校园活动的宣传和推进工作力度。

　　李颂国透漏，“两进三同”工作甚至被作为肇庆学院的办学特色来抓，学校要求每位党团干部深入参与，把“两进三同”工作与个人提拔升迁相结合，学校每年为“两进三同”工作安排六个课题经费名额。

　　当然受惠和成长的不仅仅是学生，团干部通过这次活动也收获颇丰。体育与健康学院团委书记唐运刚在他的心得中写道：“通过本次活动，我深深地感受到，尽管我们已工作多年，但无论知识结构、政策水平等方面与团员青年的要求还有较大差距，与学生打交道，交朋友的水平还有待提高。只有始终保持高昂的工作激情，谦逊的学习态度，奋进的工作态度，扎扎实实的深入到青年学子中去，急学生所急，想学生所想，才能成长为了青年学子名副其实的良师益友。”

　　“两进三同”要避免流于形式

　　在珠海，团干部在把“两进三同”当成一项重点工作开展的同时，更是把它当成了一个思考工作方式、发现工作新路径的载体和方式。

　　11月17日，团珠海市委首个工作组来到珠海东之尼电子科技有限公司，与一线青年产业工人一道劳动，同时工作组与该公司团委联合实际深入探索灵活有效的团组织建设载体，研究开展青年需要和欢迎的服务项目和活动，推动青年实现自我组织、自我服务、自我管理，并设立了相关工作制度来培养一批能胜任基层团干部岗位的青年人才，从而充分激发基层团组织的内在生命力。

　　11月30日，第二个工作组来到珠海威丝曼服饰股份有限公司，开展为期一周的“两进三同”工作。12月6日，第3个工作组来到北师大珠海分校。XX年2月14日至25日，团珠海市委以部门为单位，制定了春季“两进三同”走访方案，深入社区、企业、学校、重大项目建设工地等一线岗位，深入了解不同群体青年真实诉求，掌握第一手资料。

　　这之后，团珠海市委XX年的工作思路也已清晰，今年将具体推出以下几项措施：一是实施“百万资金下基层”，团市委将多渠道筹措200万元工作经费，以项目承接的形式，将人、财、物等资源向基层下移；二是深化“半年十天驻基层”，确保全市各级团干部每半年有10个工作日深入基层，开展“两进三同”；三是组织“三支队伍进基层”，建立青年联络员队伍、团建指导员队伍和青年社会工作者队伍，组织其走进青年群众，开展青年工作。

　　从建立感情，增强了团干自身的荣辱感，到深入基层，了解了青年的普遍心声；从了解诉求，完善了团工作的合理部署，到加强沟通，推动了地方团建新的突破。这些其他团委取得的“两进三同”工作成效，同样在团珠海市委这里落地生根，不过更难能可贵的是，团珠海市委也开始了对“两进三同”的制度化建议和思考。

　　团珠海市委书记赵伟媛认为，两进三同要避免流于形式，必须形成详细的实施细则，他们计划推动团组织的区域化建设，打造服务青年群众工作的阵地。“因为我们发现一方面基层团的工作力量严重不足，镇（街）团委书记有两个100%，一是100%是兼职，二是100%投入到共青团工作的时间和精力不足1/3。”赵伟媛说。

　　因此，团珠海市委在组织格局创新的基础上，今年推出了”区域化建设、扁平化管理”的工作模式。同时，推动团组织的骨干人才库建设，培养服务青年群众工作的领袖。

　　“领袖不在圈子里，领袖多在丛林中。通过‘两进三同’活动，我们感觉共青团的骨干人才就应该来源于社会一线，来源于青年群众。建立团组织的骨干人才库，一方面做好现任团干和拟任团干的培训工作，另一方面在社会中找到有号召力和感染力的青年人，重点做好他们的信仰教育和纪律性培养，把这些青年能人的个人行为变为我们的组织行为”。赵伟媛说。”

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