2024年团委书记工作述职报告

下面是小编为大家整理的2023年团委书记工作述职报告,供大家参考。

团委书记2021年工作述职报告

根据集团公司团委统一部署，现就本人2021年度抓共青团工作述职如下。

一、履职情况

1.运用创新理论武装头脑情况。督促指导各单位认真组织团员青年开展“青年大学习”，加大检查考核力度，截至目前公司“青年大学习”每期参与率超100％，在XXX市排名保持前列；
制定印发《关于组织团员青年开展“学DS、强信念、跟党走”学习教育的通知》，在公司团员青年中广泛开展青年DS学习教育和庆祝建党100周年系列主题活动，将DS学习教育同理想信念教育、国情和形势政策教育等相结合，增强了团员青年自觉接受政治教育和政治训练意识；
制定印发《关于XXX各级团组织学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神的通知》，指导各级团组织迅速掀起全会精神学习热潮；
印发《关于加强公司青团宣传工作的通知》，加强抖音号运营、公司“一报两网一微”宣传、对外宣传、宣传阵地建设、网络舆情处置，推动了公司共青团宣传工作，进一步巩固了青年舆论阵地。

2.实施青年马克思主义工程情况。对照制定了《XXX青年马克思主义者培养工程实施方案》，同步开展集团公司和公司首期“青马班”学员选拔推荐工作，经过层层推荐选拔、考试考察，最终30名优秀青年脱颖而出，成为公司首期“青马班”正式学员，并从中择优推荐3名学员到集团公司“青马班”；
结合实际制定了公司2021年“青马班”培训方案，11月26日正式开班，通过网络培训班的形式组织理论学习。培训班突出服务项目建设主题和问题导向，组织学员分头深入本单位重点项目开展实地调研，推动项目实际问题解决。学员借调研契机为项目青年上团课，促进党的十九届六中全会精神进基层、进项目、进青年。

3.落实“我为青年办实事”情况。公司团委联合工会、人力资源部于2021年5月底深入XXX省内9家二级单位机关和16个基层项目部进行青工思想调研，召开座谈会16场，同220余名青年进行了座谈交流，在全公司范围内发放调查问卷769份，形成了青工思想动态调研报告，为公司党委进一步做好青工工作提供了决策依据；
深化青年关爱关怀工程，在春节期间开展“他乡有情，我在项目过年”主题“六个一”活动，使用团费4万余元，让200余名留守项目部和机关得青年过上了一个安心、暖心、舒心的春节；
以“我为青年做件事”为抓手，督促实地调研中发现涉及青年关怀问题的立行立改，积极向工会推荐青年困难帮扶对象，组建了一、二级建造师考试交流群，分享资料、答疑解惑、督促学习，指导二级团组织多场次相亲交友联谊活动，开展了丰富多彩的文体文娱活动。

4.开展创新创效情况。公司团委联合技术中心、工会印发了《关于开展“小改小革”专项活动的通知》，指导青年参与公司技术攻关、合理化建议，取得了一定成效；
坚持在“安全生产月”中开展青年安全监督岗活动，在“全国质量月”开展青年质量监督岗活动，充分发挥“一队两岗”作用；
指导各级团组织发挥团员青年在疫情防控等“急难险重”任务中生力军和突击队作用，坚持开展学雷锋志愿服务活动，积极参加XXX市创文活动。

5.加强团组织建设情况。2021年10月15日召开了公司第五次团代会，选举出了第五届团委会，安排部署了今后五年公司共青团工作；
开展了团组织关系专项清理，督促各级团组织及时办理团员组织关系转接，促进了应转尽转；
认真落实团员教育管理和“三会两制一课”制度，及时做好“智慧团建”数据更新维护工作。

6.打造品牌团建情况。公司团委联合人力资源部开展了第五届金牌师傅及2019－2020年度优秀师徒评选活动，共表彰了4位金牌师傅和11对优秀师徒，树立榜样典型。配合新员工轮岗实习、“回炉”培训等培养措施，形成和丰富了公司“导师带徒”文化。

7.推进本级党组织贯彻落实D建带团建工作情况。牵头制定了《XXX党委关于加强D建带团建工作的实施方案》，明确了贯彻落实D建带团建工作具体责任、目标和措施，督促二级单位党组织将落实D建带团建工作纳入党组织书记抓D建述职评议考核内容；
坚持列席公司党委理论学习中心组学习会议，同步要求二级单位团组织书记列席同级党组织相关会议；
按照有关标准提取了2021年团组织工作经费预算，严格开支管理；
督促二级单位进一步理顺团组织隶属关系，成立了XXX公司团委，撤销了XXX团总支，督促二级单位及时调整、补充团组织负责人，选优配强基层团干部。

二、存在的突出问题及原因分析

公司共青团工作与上级团组织和公司党委的要求相比，与全公司青年的期待相比，还存在许多需要加强和改进的地方：一是从严治团离要求还有差距，团组织的凝聚力、组织力、号召力还有待加强，在强“三性”去“四化”上任重道远；
二是团组织建设还有待加强，团干部队伍还需进一步培养，部分团组织负责人不能及时补充，团干部兼职任务重，不能保障足够的时间和精力来研究部署开展团内工作；
三是海外团建工作依然是短板，在复杂严峻的海外疫情形势下如何更好地开展好团组织工作，发挥团组织作用上研究不透，方法不足，工作成效不突出不平衡；
四是在服务青年、凝聚青年、组织青年上积极性和主动性不够，服务内容和服务方式还不能很好地适应青年新需求，取得的实效不够明显，各级团组织开展工作在一定程度上存在形式主义。

三、下一步改进措施及工作思路

公司2022年共青团工作总体思路以公司“十四五”规划为行动纲领，以“青春献XXX，建功十四五”为工作主题，牢牢把握团的政治线、主责线、保障线、生命线、纪律线，提升团的凝聚力、感召力、战斗力。

一是坚持思想引领青年，牢牢把握团的政治线。坚持不懈学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，深入青年DS学习教育，持续深入开展“青年大学习”行动，实施青年宣讲活动。充分利用节日、纪念日节点时点，充分用活各种活动载体，守正创新地抓好团员政治教育和政治训练。

二是坚持事业锤炼青年，牢牢把握团的主责线。坚持深化开展“青春献给XXX，岗位创优建功业”青工立功竞赛实践活动，扎实开展好“一队两岗”，创建“号手岗队”等青年工程，引导青年在应对疫情防控大战大考和各种风险挑战中练就过硬本领，引导青年在融入生产经营发挥作用上展现担当作为，引导青年在改革创新中充当先锋。

三是坚持组织凝聚青年，牢牢把握团的保障线。夯实团的基础建设，不断促进团的工作制度化和规范化。创新团的工作方式，提升科学化、标准化水平。重视和加强海外项目团组织建设，凝聚青春力量为公司海外发展保驾护航。

四是坚持用心服务青年，牢牢把握团的生命线。用心搭建青年成长成才舞台，着实解决青年个人婚恋问题，持续丰富青年业余文化生活，强化“青年之家”的组织属性，增强联系服务青年的能力，把服务青年工作做深做细做实。

五是坚持严管带动青年，牢牢把握团的纪律线。建设讲政治的团组织，打造高素质团员团干队伍，培植严实的纪律作风，严格对照全面从严治党的标准、要求、做法，大力推进全面从严治团。

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