下面是小编为大家整理的2023年XX学院党建工作计划范本（全文）,供大家参考。

2023年XX学院D建工作计划范文

2023年学院D建工作的总体要求是以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的20D会议精神，深化对“两个确立”决定性意义的领悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，贯彻落实上级决策部署和学校第四次党代会精神，规范抓好学院D建各项工作，进一步提升党组织组织力、凝聚力、战斗力，为推进学院事业发展提供坚强保证。

一、持续加强党的政治建设

1.严明党的政治纪律和政治规矩。及时传达学习、贯彻落实***总书记重要讲话、重要指示批示、关于教育的重要论述和校党委重要工作决策部署，坚持和加强党对学院工作的全面领导。3月初制定学院党委全面从严治党主体责任清单，明确重点任务、推进措施、责任分工（书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”）和完成时限，推动全面从严治党工作任务落实落细。每半年至少召开1次会议专题研究全面从严治党工作。领导班子成员要结合年度述责述廉、MZ生活H对照JC等，报告个人履行全面从严治党责任落实情况。学院党委每年至少开展1次全面从严治党专题调研，发现和解决实践中的突出问题，注重听取党员、师生关于全面从严治党的意见建议。

2.严肃党内政治生活。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓，做到深学细研笃行。严肃党内政治生活，贯彻执行民主集中制，提高MZ生活H、组Z生活H质量。加强政治文化建设，营造良好氛围。

3.完善D建制度体系建设，以重点工作改革为牵引完善D建工作制度体系，以增强权威性和执行力为目标抓好制度落实，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行《党委会议制度》《党政联席会议制度》和《议事规则》，落实“三重一大”制度，严格执行党委书记、行政主要负责人末位表态制，以落实会议纪要为抓手，推进各项制度精准发力、落地见效。

4.做好问题整改。履行巡察整改主体责任，围绕D建督导、校内巡察等工作中反馈的建议，深刻反思，提出整改方案，深化成果运用，完成年度整改进展报告，建立整改长效机制。

二、不断强化思想理论武装

5.持续强化理论武装。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，不断巩固拓展DS学习教育成果，扎实做好党的20D会议精神学习宣传贯彻。制定《党委理论学习中心组2023年度学习研讨计划》《教职工2023年度政治理论学习安排》，坚持每月至少一次的党委理论中心组集体学习，完善学习内容，创新学习形式，采取轮流主讲、谈学习体会、现场教学等方式，提高学习效果。依托“学习强国”、新媒体等平台与个人自学相结合的方式，推动学习教育常态化。落实学院党委领导讲党课、思想政治理论课、形势政策课制度。

6.强化政治安全和意识形态安全责任落实。牢牢掌握意识形态工作的领导权，抓严抓实重点群体、重要节点、重要教育活动等管理责任，加强课堂、网络等意识形态阵地建设管理。加强意识形态工作研究，每学期一次专题研究部署学院意识形态工作。

7.加强宣传阵地建设。制作宣传栏和光荣榜，定期完善、更新学院网站，进一步强化对学院网络等新媒体信息发布平台的阵地管理，建立健全科学的网络舆情监测体系。加强宣传队伍建设，通过多种形式组织学习培训，使宣传队伍在政治方向、理论水平、业务员素质和工作作风方面得到进一步加强。加强内外宣传工作，重点做好办学成就和先进典型的宣传报道。

8.积极推动“课程思政”示范课建设。坚持马克思主义指导地位，把思想政治工作贯穿教育教学全过程。启动第三批院级课程思政建设课程，力争获批省级“课程思政”示范课。

9.切实提高思想政治教育工作成效。深化思政工作质量提升工程和“三全育人”综合改革，构建大思政工作格局。贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》，完善德智体美劳学生综合素质评价体系。加强理想信念教育，厚植爱国情怀，积极发挥易班、微信公众号等网络平台育人作用。加强宗教管理，做好少数民族学生教育管理服务。加强思想政治工作队伍建设，积极开展相关课题研究。

三、扎实推进基层党组织建设

10.抓实建强基层党组织。增强党组织政治功能和组织功能，推进D建工作和业务工作齐头并进、同频共振。贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，全面落实基层D建工作主体责任。持续推进党组织规范化建设，扎实推进“双创”活动，力争1-2个党支部获批省级D建工作样板党支部，努力争创“全省D建工作标杆院系”。推进教工支部书记“双带头人”培养工作。开展党支部书记抓基层D建述职评议工作，开展D建理论研究和党支部创新活动，完成2022年党支部创新项目结项工作，启动2023年党支部创新项目立项工作。加强师生支部、院企支部共建，利用学生公寓党员工作站创新学生D建工作。

11.强化党员教育管理。落实《中国共产党党员教育管理工作条例》。高质量完成2023年度发展党员计划，发展青年教师1-2人入党。创新党课形式，提高党课质量。组织开展党员先锋岗和志愿服务等活动，充分发挥支部书记、支部委员在基层党务、业务的骨干和带头作用，在教书育人、科研攻关、服务社会等工作中发挥先锋模范作用。加大学生党员培训工作力度，提高党员队伍建设的质量。启动党员教师三联系活动：老党员教师联系新教师、党员教师联系学生、党员教师联系班级；
推进学生党员“四联系”活动：学生党员联系困难学生、联系低年级学生、联系宿舍、联系入党积极分子。

四、持续加强作风建设和党风廉政建设

12.加强作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，一严到底纠治“四风”，特别要防范形式主义、官僚主义以及各种隐形变异的“四风”问题。持续巩固深化作风建设成果，每年列出形式主义官僚主义问题、整改措施和责任清单，开展自查自纠、专项整治，着力解决形式主义官僚主义问题。严格工作纪律，严格落实工作“首问制”，加强工作协同配合，提高服务水平和工作效率。落实学院党员领导干部联系系、联系党支部制度。

13.加强师德师风建设。贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》《新时代高校教师职业行为十项准则》，引导广大教师努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师，着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

14.加强党风廉政建设。及时传达学习、贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的重要会议精神、部署要求等。深入开展党风廉政教育，加强党章党规党纪、国家法律法规和学校有关规章制度教育，突出加强警示教育，认真落实“一案三跟进”警示教育制度（发生违规违纪违法案件的，跟进通报曝光、跟进剖析反思、跟进堵塞漏洞），用身边事教育身边人；
紧盯端午节、中秋节、国庆节、元旦、春节、新生入学等关键节点，严格落实学校有关要求，加强对党员、师生的教育监管，做好常态化谈话提醒工作，抓早抓小、防微杜渐。发展党内民主，保障党员权利。推进廉洁文化建设，组织师生党员积极参加“清廉如水”活动。

15.强化政治监督。学习贯彻学校全面从严治党、党风廉政建设会议和相关文件精神，落实全面从严治党、党风廉政建设重点任务。对照《党风廉政建设目标任务责任书》有关要求，制定学院《2023年廉政风险防控管理工作实施方案》，书记每年与领导班子成员至少开展谈心谈话2次，对存在苗头性、倾向性问题的应当及时进行提醒谈话，指出问题、批评教育、督促整改。领导班子成员之间每年至少开展谈心谈话2次。抓好廉洁风险排查防控工作，每年至少1次分析查找权力运行关键点、内部管理薄弱点、问题易发风险点、工作落实梗阻点等，有针对性采取措施防范化解。强化对重点领域、关键环节、重点岗位的监督，完善党务公开、院务公开、信息公开等制度，形成廉政风险防控管理长效机制。

五、深入推进和谐学院建设

16.加强干部和管理队伍建设。强化干部的日常教育管理监督，加强斗争精神和斗争本领养成，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，鼓励激励干部担当作为。加强理想信念教育，明确管理人员岗位职责和工作职责，完善考核评价体系，落实推进管理人员能上能下、能进能出和各项关爱激励措施，推动解决不担当、不作为、乱作为等问题，进一步调动管理人员干事创业积极性主动性创造性。

17.推进人才队伍建设。坚持党管人才，加强对人才工作的领导。加大对学院高层次人才的培养、选拔、引进和管理。加快引育一批高水平的学科方向带头人和青年骨干人才，吸引更多优秀人才安心从教、热心从教、长期从教、终身从教。做深做实团结凝聚和教育引导人才工作，全方位培养引进用好人才。

18.做好群团工作。完善教授委员会制度，充分发挥学术权力的管理职能和监督作用。发挥工会作用，筹备召开教代会，对于涉及教职工利益（教职工奖励性绩效分配办法等）、关乎学院发展的重大事项，必须交由学院教职工代表讨论，激发教工为学院发展建言献策的主人翁意识，增进学院教工的集体感归宿感凝聚力。开展送温暖活动，做好困难帮扶等工作，加强人文关怀和心理疏导，开展丰富多彩的文体活动，营造温馨和谐的工作氛围。以D建带团建，开展“学习20D、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动。切实加强党对学生会、学生社团的领导。加强班团一体化建设，有效发挥团支部在班级中的思想政治引领作用。

19.加强统战工作。强化对统一战线成员的思想政治引领，发挥民主党派和无党派人士在学院事业发展中的作用。

20.加强硬件保障。有序调整学院办公室、实验室、研究生工作室布局，提高资源配置的科学性和使用效能，不断优化办公条件、美好办公环境。

六、守好底线，扎实做好安全工作

21.夯实安全责任。落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”工作要求，压实党政负责人安全工作第一责任，深入推进“安全+”责任体系建设，严格执行安全网格化管理，积极构建学院“大安全”格局。

22.守好底线。坚持警钟长鸣、常抓不懈、防控在先，定期开展法制、消防、反电信诈骗等主题教育活动，建立健全隐患定期分析研判会商机制，开展学院安全状况风险评估，提升安全隐患预警能力。及时分析防盗、防诈骗（电信诈骗）、非法传教、消防安全（实验室、公寓、研究生工作室、办公室等）、网络安全、意识形态安全、舆情安全、特殊学生的安全（设立安全委员，网格化管理，联防联控）等方面存在的安全隐患，制定安全责任和风险管理清单，加大排查力度，严格追责问责，构建学院安全工作长效机制。

23.守牢意识形态安全底线。拧紧意识形态责任链条，完善意识形态工作机制，严格会商研判和定期通报，健全完善舆情监测预警机制和应急处置程序，不断提升意识形态风险防范能力和处置水平。

七、加强研究，扎实开展D建工作创新

24.创新D建工作机制。年初召开学院D建专题会议，研究全面从严治党和党风廉政建设工作、意识形态工作、宣传思想政治工作、师德师风建设和统战工作，明确全面从严治党具体工作要求。每年年底举行各党支部书记抓D建述职评议活动。每学期专题听取、研究全院意识形态工作1次。每学期召开1次学院党政领导班子党风廉政建设情况分析会。建立党委书记与班子成员，班子成员与分管系、支部负责人廉政谈话制度，每年谈话不少于1次，每年为所在支部党员讲授党课1次。

25.积极探索“D建+业务”工作深度融合长效机制。注重将党性教育和理论学习融入业务工作，将理想信念教育与学科发展、专业特色相结合，将党支部创新立项与学院人才培养、科学研究、社会服务等中心工作高度融合，充分发挥党支部在一流学科建设、工程教育认证、教育教学改革等重点工作中攻坚克难、善作善成的的战斗堡垒作用。

26.建立健全“党委书记+教师党支部书记+党员学科带头人+优秀青年教师”一对一联系工作机制。建立个人培养发展档案，对其进行政治、学术培养“双规划”，形成早选苗、早培养，相互衔接、齐抓共管，层层落实的有效机制。

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