二〇〇九年党委工作总结

二〇〇九年党委工作总结　　

二〇〇九年,在集团总公司党委的统一领导下，公司党委一班人按照集团党委的要求，团结一条心，拧成一股绳，带领系统职工在市场经济的竞争环境下，克服自然灾害、金融危机的影响，想方设法增效益，一心一意谋发展。这一年，我们始终坚持用科学发展观来统领公司的全面工作，坚持可持续协调发展的指导思想，在业务开拓、结构调整、扭亏增盈、强化管理、拆迁安置、维护稳定等方面取得了可喜的工作成绩，较好地完成了总公司年初下达的各项经济指标和年度预算。现将2009年党委工作的主要情况总结如下：　　

一、认真学习实践科学发展观，提高 党员干部思想觉悟  　　

   为了深入学习宣传贯彻党的十七大精神和科学发展观，统一思想凝聚战斗力，公司党委紧紧围绕十七届三中全会和实践科学发展观确定的任务，及时召开了党委学习扩大会议，认真学习研究部署，要求全公司党员干部高度重视理论学习，把学习摆在突出位置，做到时间有安排，内容有重点，形式有创新，效果有保证。并下载了《科学发展观摘要读本》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展观读本》和《新解放、新崛起、新跨越读本》等学习资料，发送到公司党员领导干部信箱中。通过集体学习、个人学习、分支部讨论等形式，加深广大党员干部对科学发展观内涵、精神实质和根本要求的认识和理解，强化了理论联系实际的理念，在指导工作，促进改革发展中见成效。通过系统学习、深入讨论思考和开展调研等活动，不断完善了公司的发展思路。结合我公司的实际，围绕公司重点解决什么问题，如何改进经营机制，如何进一步拓宽市场领域，理清了发展思路和努力方向。提高了全公司党员干部的思想觉悟。

二、加强廉政建设，增强企业领导人员廉洁从业的自觉性　　

根据集团总公司党委《关于贯彻落实国有企业领导人廉洁自律七项要求有关事项的通知》文件精神，公司党委研究制定了《陕西公司贯彻落实国有企业领导人员廉洁自律七项要求的实施方案》。根据方案要求，公司党委对贯彻落实七项要求工作，分为学习宣传、自查自纠、监督检查三个阶段进行。6月份，对七项要求进行宣传学习，使领导人员掌握七项要求的具体内容，深刻领会七项要求内涵，重点把握好七项要求涉及企业生产经营活动的规范要求，并结合实际对领导人员廉洁自律方面的情况进行调查摸底，对易发、多发以及职工群众反映的热点问题做到心中有数。7月份，省公司机关及所属单位都进行了自查、检查、登记并审核认定。 各支部都组织对领导人员登记的情况进行了分析汇总，结合实际对存在的问题督促纠正或制定了自查自纠工作方案，明确了工作要求，责任主体，查纠重点和方法措施。8月份，党委组织了检查工作组，对各单位自查自纠工作开展监督检查，全面了解情况，督促工作落实，防止走过场。各单位也按照要求，对本单位贯彻落实七项要求的工作进行检查督促。在全部的自查、检查、登记和审核认定过程中，全公司未发现一起领导干部违反廉洁自律七项要求所规定的事实。　　

三  、召开党委民主生活，加强领导班子的全面建设　　

　10月9日　上午,公司党委召开学习和实践科学发展观专题民主生活会，就公司领导班子和成员在学习、实践科学发展观方面和党性、党风方面存在的突出问题进行评议，认真寻找差距、深刻剖析原因、提出整改措施、促进工作开展。公司党委书记、总经理刘博平主持会议，并对公司领导班子和个人在学习、实践科学发展观、经营工作实际和党风廉政建设等方面进行了认真的讲评分析和对照检查。09年以来，公司领导班子坚持把党的十七大精神作为学习主题，把贯彻落实科学发展观作为工作重点，把实现经营性业务扭亏为盈作为工作目标，公司领导班子在思想、工作和作风方面取得了明显进步。通过认真查摆、深入剖析，特别是对照科学发展观的要求，还存在一些问题和不足，尤其是创新思路需要进一步加强，队伍自身素质亟待提高。针对存在的问题，领导班子将紧扣科学发展观这一主题，结合征询到的意见和建议，进一步创新思路，强化落实措施。随后，公司领导班子成员陈道明、威海国、李云龙也分别结合各自工作实际就存在问题以及整改措施，先后进行了发言，开展批评和自我批评。刘博平最后要求，全体领导班子成员要以这次民主生活会为契机，进一步增强工作的危机感、紧迫感、责任感，不断强化责任意识，结合实际，认真研究热点、难点问题，积极寻求突破，有序推进各项工作的深入开展，为确保业务经营形势的稳定和好转，为加快实现经营性业务扭亏为盈，以较好的经营业绩迈入集团上市公司行列，作出新的积极贡献。　　

四、实施拆迁方案，补偿安置职工　　

2008年，由于西安城市建设需要，商贸公司、风尚公司面临拆迁，近百名职工需要安置。另外，股份公司、汉中公司企业改制和安置职工也在进行中，一手抓业务发展和经营管理，一手抓重组改制和人员分流，而和谐稳定的政治局面是企业改革发展的必备条件。公司各级领导及职能部门在维护稳定方面做了大量艰苦细致的工作，全年接待企业改制方面的来信来访80余件次；公司领导和职能部门下基层做工作50余人次，特别是当部分不明真相的群众围堵公司办公场所、限制领导人身自由时，表现出了极大的克制和忍让，最终通过对话、协商化解了对立情绪，使企业在稳定的前提下改制和拆迁补偿工作有序进行。　　

五、2010年党委工作思路及要点　　

2010年，我们将按照集团总公司党委的部署和要求，全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以科学发展观统领全局，深入贯彻落实2010年集团工作会议精神，面对全球性的金融危机，保持清醒头脑，进一步巩固08年扭亏增盈所取得的成绩，继续保持货代业务相对平稳的发展趋势，确保经营性业务不再发生亏损，而且逐年都有新的突破。　　

1、认真学习党的十七届三中全会精神，深入贯彻科学发展观。继续推进学习实践科学发展观活动，坚持用科学发展观的理论统一思想、提高认识，利用多种形式和有效措施，努力做到学以致用，拼搏创新，把科学发展观落实到以业务发展为中心的各项工作中去。　　

2、认真贯彻落实集团总公司和省公司年度工作会议精神。各级党组织要围绕集团领导以及刘博平总经理在工作报告中提出的目标任务，开展组织领导和宣传落实工作，特别是突出主营业务的稳定发展、企业经营风险防范、强化企业管理等工作重点。确保全年目标任务的完成。　　

3、开展 “先进党支部”创建活动，推进基层党组织建设。按《基层党委工作责任制》，重点是落实和加强党的基层组织建设，强化思想政治工作，发挥好基层党组织保障和监督作用，根据上级党委的统一安排，开展好“争先创优”活动，努力把基层党组织建设成为团结带领广大职工改革发展的坚强堡垒。　　

4、坚持以人为本，强化思想政治工作。根据目前系统内企业所面临的市场环境及拆迁和职工安置工作的实际情况，公司党委要求以党支部为责任单位，坚持理论学习，强化思想政治工作，党员和领导干部要带头学习，改进方法，把思想工作做在基层、做在在现场、做在在员工最需要帮助和理解的地方，真正解决员工的实际困难，把矛盾化解在基层，把问题解决在内部，为公司各项工作任务的完成和改革发展的顺利进行创造条件，提供保障。　　

    5、认真贯彻党风廉政责任制。坚持领导班子联系点工作制度，严格责任追究，保证责任落实。坚持实行每年两次党风廉政建设检查考核制度，对公司各单位主要负责人履行责任情况进行专门检查监督，纳入干部个人业绩考核。以领导班子和中层干部为重点，进一步强化“干事、干净”核心理念，保证党风廉政责任制的落实。　　

6、推进民主政治建设，积极维护职工权益。加强教育和宣传，不断健全企业民主管理、民主决策、民主监督的制度和措施，适时安排领导班子成员向职代会报告经营状况，开展对领导班子和中层干部进行测评，支持和引导职工参与企业的重大决策和各项改革，拓宽企业民主管理渠道。2010年，公司将进一步深入学习贯彻《劳动合同法》，规范企业与职工的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系，维护职工的合法权益。继续重视和加强离退休老干部的管理工作。广泛听取老同志对企业发展的意见和建议，落实离退休干部的政治待遇和生活福利待遇，定期组织离退休职工进行活动，妥善帮助解决实际困难。　　

 7、抓好安全管理，促进安全生产。根据集团的要求和企业的实际，在安全管理和安全生产方面继续落实安全生产一把手工程,逐级签订《安全生产责任书》。确保在安全和谐的环境下，改革发展、生产经营的顺利进行。　　

                        二零一零年二月十六日　　

推荐访问:九年 工作总结 党委