2010年上半年乡镇新农村指导员工作总结

XX镇新农村指导员半年工作总结
    XX镇紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的二十字方针，全面落实科学发展观，以发展农村经济，增加农民收入为核心，不断创新工作方法，有针对性开展新农村建设工作，发挥了指员应有的作用，取得了一定的成绩。

一、基本情况

全镇辖9个村委会64个自然村，共有指导员9名，其中省级指导员1名，县级指导员2名，镇级指导员6名。

二、主要好做法

（一）领导重视，精心选派驻村指导员

为选好派好指导员，我镇克服了工作任务重、人手紧等困难，严格按照“抽强人、强抽人”的办法，从畜牧、水务、农业中心等单位抽调工作责任心强、业务精、年青力壮的、能吃苦、熟悉农业农村工作的人员到基层工作中去。

（二）加强培训，提高指导员工作能力

为进一步帮助新农村建设指导员熟悉和掌握农村相关政策，提高工作能，尽快转变角色，顺利开展驻村工作，XX镇党委围绕提高新农村建设指导员服务农村、服务群众本领的目标，采取以会代训、实地指导等方式，对新农村建设指导员进行培训。通过培训，使新农村建设指导员开阔了眼界，使新农村指导员在感性和理性认识上有了一新的提高，为做好驻村工作提供宝贵经验。共开展各类培训20余次，实地指导30余次。

（三）建立工作机制，规范管理工作

按照相关文件要求，把指导员的年度工作进行量化管理，督促指导员在新农村建设工作中做到时间、人员、精力“三到位”

一是明确指导员驻村工作期间的目标任务、工作职责。把农村工作各项任务层层分解，落实到驻村指导员个人，充分发挥指导员在新农村建设中“六员”作用，确保各项目标任务完成。同时，加强对指导员教育、管理和监督，建立健全指导员管理和激励机制，充分调动他们的工作积极性、主动性和创造性，务求新农建设指导员派得下去、住得下业，做出成效。

二是建立健全工作考勤制度。新农村指导员考勤制度，包括指导员基本情况、出勤情况、学习情况、工作开展情况、信息上报情况等方面。要求各新农村建设与原工作单位脱钩，每月驻村时间不得少于20天，按时写民情日记，调研报告。

三是检查督促到位。由工作队长、新农办定期或不定期，对新农建设指导员工作情况进行检查督促，对发现的问题、视情节轻重，对其进行限期整改。

（四）抓好沟通协调，推动工作开展。一是坚持工作汇报制度，由新农村办组织，每月组织召开会议一次，由指导员以书面形式向镇党委及新农村工作队队长汇报开展工作、为民办实事办好事的情况。二是简报沟通。要求新农村指导员每周写信息一篇。

三、成效明显

（一）深入宣传，发挥了方针政策宣传员的作用

新农村建设指导员紧紧围绕新农村建设，深入宣传中央关于解决“三农”问题、扶持农业发展、增收农民收入的方针政策，充分调动广大农民参与新农村建设的积极性、主动性和创造性。

（二）关注民生，关心农村，发挥了社情民意调研员的作用

新农村建设指员紧持“以人为本”的理念，关注民生，关心农村，从群众最关、最直接的问题入手，积极为群众办实事办好事，让群众得了实实在在的利益。

一是深入抗旱一线。去年，入秋以来，我镇遭遇了严重的旱灾，各新农村指导员充分发挥自身优势投入到抗旱工作中，确保农村饮用水的安全。例如：槟榔新农村指导员李剑芳协调资金2.6万余元、额则新农村指导员蔡有山协调资金1000元支持抗旱工作。

二是深入开展促春耕活动。各村新农指导员在春耕生产期间，主动放弃周末休息时间，深入到一线、到田间地角，助农春耕，帮助农民解决生产中实际困难和问题，确保农业增效、农民增收、农村经济发展。据统计，共投入累人力300余人，投入资金5000余元。

三是深入换届选举工作。在村“两委”换届选举工作中，各新农村指导员，充当换届选举工作联络员，深入到各村小组宣传政策、宣传程序，确保该镇换届选举工作顺利进行。

四是协调村“两委”抓好日常事务工作。在做到重点工作的同时，各新农村指导积极参与村“两委”做好日常事务工作。

（三）发挥了矛盾纠纷调解员的作用

各新农村建设指导员积极协助所驻村抓好社会治安综合治理，排查和化解矛盾纠纷，消除农村不稳定因素，维护农村社会稳定。

(四)发挥基层组织建设督导员的作用

各新农村指导员紧紧围绕加强党的执政能力建设和党的先进性建设，从增强农村党建入手，从增强农村党组织的凝聚力、战斗力、创造力和充分发挥农村党员先锋模范入手，进一步加强农村基组织建设。

四、存在问题

一是部分新农村指导员责任心不强，作风漂浮，存在走读现象。

二是部分单位对新农村指导员关心、支持不够。

五、下步打算

一是进一步加强对新农村指导员的培训，增强做好农村工作的本领和能力。

二是进一步加强对指导员的监督、教育和管理。

三是进一步加强检查督促，推动工作有序开展，促进工作全面落实。

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