教代会学校工作总结专题参考

学校教代会工作总结

今年我校教代会在学校党支部和上级教代会的领导下，按照“三个代表”的要求，围绕学校的中心工作，全面贯彻落实“教代会”精神，认真履行教代会职能，为学校的改革、发展发挥了应有的作用。

一年来，教代会主要做了：

一、建立教代会制度，加强民主管理，推行全心全意依靠教职工办学指导方针的落实；
通过了一系列与教职工切身利益有关的改革方案。学校教代会制度逐步走向规范化、制度化。

二、充分发挥教代会组织作用，积极参与“校务公开”活动；
学校及教代会充分发挥教代会的管理和监督作用，成立财务监督小组，每月召开一次会议，及时公布学校财务收支情况，增强财务管理透明度。学校设立行风举报电话，意见箱并向社会公布，认真按照校务公开的要求，学校收费、招生、财务、工程招标、大宗物品采购、职评、奖惩任免等重大事项都能及时公布，增强透明度。

三、认真学习、宣传、贯彻教代会个性工作制度及文件精神，为依法治会，全面推动教代会工作创造良好氛围；
及时组织全体教职员工学习新《教代会法》，通过学习、写心得体会，召开经验交流会，提高了教职工对新教代会法的了解。教代会活动的开展，增强依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，依法独立地开展各项工作。

四、积极贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力提高教职工思想道德素质；
创精品教育工程就必须建立一支强有力的教师队伍，学校十分重视教师队伍的思想建设。组织党员教师参观、座谈、访问，开展有关的活动，努力建设一支师德高尚、师德精湛的教师队伍是建设有中国特色社会主义教育事业的根本保证，也是二十一世纪经济发展的必然。

1、深入开展师德教风活动。今年教育系统是省定行风评议的五个重点部门之一，学校认真制定行风建设实施方案，同时制定学校师德建设、教风建设、校务公开、收费管理等实施方案。召开全体教师大会，做好宣传动员和布署，对全体教师进行一场师德教育，树立全心全意为人民服务的思想，更自觉地做好“教书育人，为人师表”的工作。

2、积极开展校本培训。本学期，学校积极开展以校本培训为主渠道的教师继续教育。学校充分利用教师业务时间，深入开展教师信息技术能力的培训，重点培训了Word、Powerpoint、多媒体设备使用规范等方面的培训，通过培训，提高了广大教师使用多媒体设备的能力，通过典型课例研讨、远程研究等活动，全体教师积极参加研讨，就典型课例琢课、磨课，集思广义，实践再实践，形成有章可循的教学 模式，从而优化课堂教学 ，提高教学效果，本学期推出多节典型课例。通过校本培训，培养了教师的课程生成能力。

五、积极开展有益教职工身心健康的文体活动，寓教于乐，促进精神文明建设；
充分利用教代会组织及年段教代会小组的优势，组织开展形式多样的文体活动

3、我校女老师们巾帼不让须眉，工作兢兢业业，在各自的岗位上，展示着自己独特的风姿。在业务上，她们刻苦钻研，互帮互学，积极参加各类进修，目前女中青年教师基本上已获得大专学历，还又许多教师正在进行大学本科的自学考试。在爱生敬业方面有口皆碑，典型事例比比皆是，真正起到了示范作用。

六、加强教代会自身建设。 ●以管理创新促自身建设

在加强组织建设的同时，教代会工作的规章和制度建设是我们工作中的另一重点。一年来，我们根据《教代会法》和《教代会工作章程》并结合我校教代会工作的具体实际进一步建立健全教代会规章和制度，使校教代会和部门教代会的工作做到了有章可循，而且为提高教代会工作的水平奠定了坚实的基础。

●方法创新提升工作水平

我们采取学校教代会通过调动教师积极性，使广大教代会会员各尽其才，各取所需，文体活动丰富多彩。因而参与面之广是前所未有的。年段的活动培养出一大批教代会积极分子，极大丰富了教职工的文化生活，营造出良好的校园文化氛围。

我们始终把维护教职工的合法权益放在心上，如从源头参与校内体制改革及教职工工资分配制度改革方案的制定；
积极组织并做好教职工的福利保障工作，常年坚持看望有病职工等。

总之，一年以来，我们推行人性化管理，以学校教育教学这个中心工作，不断努力，不断探索，为学校各项工作健康发展做好各项工作。

2015校长教代会上的学校工作报告

学校教代会工作总结

10月20日***小学举行第一届二次教工代表大会，这次会议内容明确，议

题集中，充分发扬民-主，收到了预期效果，学校教代会工作总结。多年来，教代会在学校党支部的领

导下，紧密围绕学校中心工作，团结广大教职员工积极参与学校的改革与发展

，在维护教职工合法权益，提高学校民-主化、科学化决策水平，推进学校依法

治校进程，加强学校党风廉政建设等方面发挥了积极作用。

当前，各个学校都在抢抓机遇，深化改革，开拓创新，加快发展，呈现出

你追我赶的竞争态势，这种竞争是全面的竞争，它体现在学科建设、教学科研

上，体现在学校的内部活力和社会满意程度上，也体现在学校软环境的建设上

。因此，我们增强了忧患意识和紧迫感，清醒地认识日趋激烈的竞争给我们带

来的严峻挑战，发扬***人不畏困难、顽强奋斗的光荣传统，抓住机遇，通过

树立现代管理理念，深化校内管理体制改革，增强办学活力，不断提高管理水

平和科学决策水平，加快学校健康发展的步伐。

本届教代会一是顺利完成了补选工会主席的工作，由于陆臣同志因工作调

动辞去工会主席，补选了李治瑛同志为新一届工会主席。二是依法治校民-主建

设问题。依法治校是教育管理者面临的重大课题，我们必须认真研究，积极应

对。一方面，随着我国现代化事业的发展，与社会主义市场经济体制相适应的

法律法规体系已初步确立，经济建设和各项社会事业都在纳入法制化管理的轨

道，学校教育事业也不例外，而且随着大连国际化步伐的加快，外来民工的涌

入，学校生存和发展所依托的社会需求和体制环境等方面的巨大变化，依法治

校已成为学校提升水平和谋求发展的必然选择。另一方面，随着社会的发展，

学校各方面的责权利关系都趋于复杂化，学校所面临的各种利益关系、法律关

系会越来越多，工作总结《学校教代会工作总结》。

要规范办学过程中的各种责权利关系，必须走依法治校的道路

。

第一，本次会议是依法调整规范学校的各种权力关系，对各种权力行为依

法加以监督和制约，保证学校各项工作健康有序地运行。

在坚持和完善党委领导下的校长负责制的过程中，如何依法理顺党委的决

策权，校长的行政管理权，教职工代表大会的监督参与权，财经委员会的审议

（ 权之间的关系？在学校管理中，如何依法充分发挥骨干教师在学校的主体作用

；
如何依法保障工会、教代会、等群众团体以及依法成立的各种学会、协会的

合法权益和职能，发挥他们各自的作用，共同做好学校的工作。

随着全社会法制化进程的加快，学校具有很多的自主权力，校内规章制度

的制定权、校内经费的支配权、资产处置权、学生奖惩权等等。权力越多越大

，越需要约束和规范，越应该加强制约和监督，否则就会造成权力运用的失范

、无序，从而造成腐-败或失误。对这些权力的监督和制约同样要依法进行。首

先要根据法律和有关规定，在权力运行方面建立规范严密的管理制度。如符合

国家教育方针和素质教育要求的教育教学管理制度；
符合有关法律规定的公正

透明的教师人事管理、干部任用制度；
符合国家财务制度和国有资产管理规定

的财务、资产管理制度；
符合法律要求，维护学生合法权益，体现以人为本精

神的学生管理制度；
体现国家校园安全管理规定精神，保护校园正常秩序和师

生人身安全的校园管理规定等。这些内部管理的规章和制度的制定都要做到符

合法律和国家规定，不超出学校自主权的范围。

除了规章制度之外，更重要的是对制度执行情况的监督。这种监督包括上

级党政主管部门的监督（如教育主管部门、财政、物价、审计、组织人事、纪

检监察、工商、司法等）；
也包括社会舆-论的监督（如新闻媒体、社会公众、

学生家长等）；
更重要的是来自校内的监督。学校大力支持和保障学校工会部

门充分行使自己的监督权，保障广大教职工充分行使参与权和监督权。通过校

务公开，把学校的收支情况、收费项目和标准及时向家长、学生和社会公开。

把涉及教职工权益的事项、学校重大建设项目、重大决策、福利政策、财务收

支等情况及时向教职工公布并听取意见，以使学校的各种权力都能在群众和社

会的监督下，公正健康地运行。

第二，是依法处理好学校与社会有关方面的利益关系，维护学校的合法权

益。

随着社会法制化的进步和办学体制、教育管理体制改革的深化，学校与社

会的关系也逐步进入法制化的轨道。学校与社会之间无形的“围墙”正在拆除

小学教代会工作总结

太和县三堂镇中心小学 2013.7 今年教代会工作在校党委和上级教代会的领导下，按照“三个代表”的要求，围绕学校的中心工作，全面贯彻落实“教代会”精神，认真履行教代会职能，为学校的改革、发展发挥了应有的作用。

一年来，教代会主要做了：

一、建立教代会制度，加强民主管理，推行全心全意依靠教职工办学指导方针的落实；
通过了一系列与教职工切身利益有关的改革方案。学校教代会制度逐步走向规范化、制度化。

二、充分发挥教代会组织作用，积极参与“校务公开”活动；
学校及教代会充分发挥教代会的管理和监督作用，成立财务监督小组，每月召开一次会议，及时公布学校财务收支情况，增强财务管理透明度。

三、认真学习、宣传、贯彻《教代会法》，为依法治会，全面推动教代会工作创造良好氛围；
及时组织全体教职员工学习《教代会法》，通过学习、写心得体会，召开经验交流会，提高了教职工对教代会法的了解。教代会活动的开展，增强依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，依法独立地开展各项工作。

四、积极贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力提高教职工思想道德素质；
创精品教育工程就必须建立一支强有力的教师队伍，学校十分重视教师队伍的思想建设。组织党员教师参观、座谈、访问，开展有关的活动，努力建设一支师德高尚、师德精湛的教师队伍.

1、深入开展师德教风活动。学校认真制定师德建设、教风建设、校务公开、收费管理等实施方案。召开全体教师大会，做好宣传动员和布署，对全体教师进行一场师德教育，树立全心全意为人民服务的思想，更自觉地做好“教书育人，为人师表”的工作。

2、积极开展校本培训。本学期，学校积极开展以校本培训为主渠道的教师继续教育。学校充分利用教师业务时间，深入开展典型课例研讨活动，全体教师积极参加研讨，就典型课例琢课、磨课，集思广义，实践再实践，形成有章可循的教学模式，从而优化课堂教学，提高教学效果.通过校本培训，培养了教师的课程生成能力。

3、我校女老师们巾帼不让须眉，工作兢兢业业，在各自的岗位上，展示着自己独特的风姿。在业务上，她们刻苦钻研，互帮互学，积极参加各类进修，目前女中青年教师基本上已获得大专学历，还又许多教师正在进行大学本科的自学考试。在爱生敬业方面有口皆碑，典型事例比比皆是，真正起到了示范作用。

六、加强教代会自身建设。

在加强组织建设的同时，教代会工作的规章和制度建设是我们工作中的另一重点。一年来，我们根据《教代会法》和《教代会工作章程》并结合我校教代会工作的具体实际进一步建立健全教代会规章和制度，使教代会的工作做到了有章可循，而且为提高教代会工作的水平奠定了坚实的基础。

我们始终把维护教职工的合法权益放在心上，如从源头参与校内体制改革及教职工绩效工资分配制度改革方案的制定；
积极组织并做

好教职工的福利保障工作，常年坚持看望有病职工等。教代会工作任重道远，我们将再接再厉，更上一层楼。篇二：李马小学教代会工作总结 李马小学教大会工作总结

本学年，我校充分发挥教大会的作用，紧密团结全体教师，促进了学校管理的民主化、制度化，学校决策的科学化、透明化，进一步加强了教师的师德建设，切实维护了教师的合法权益，认真贯彻执行了民主集中制原则。今年我们召开了教师职工大会，顺利完成了换届选举。现将本年度的主要工作总结如下：

一、主要工作 积极参政议政，提高民主决策，民主管理的水平。

1、发挥职能作用，促进校务公开 教大会是学校教职工行使民主权利参与学校民主管理的基本形式，是学校管理的重要组成部分，所以教代会积极促进学校每月对校务进行一次公开，以增进学校管理的民主化和透明化。

2、配合学校及有关部门，扎扎实实推进学校工作。

我们教大主席团会成员，是通过全体教师选举出来的，代表了教师的心声，也是我们学校的骨干力量，在教学和管理中也体现出了自身的价值。第一，协助学校顺利完成教师岗位设置工作。第二，在日常工作中配合学校，认真搞好教学工作，教研教改工作，推介优秀教师参加各级各类教学比赛，为青年教师的成长搭建平台。

3、配合学校行政，推进送温暖工程。

每当教师遇有生病、喜、丧事等等时，我们教大会成员总是和学校行政领导一道在第一时间赶到教师的身边，及时把领导的关怀、党的温暖送到教师的心上。与此同时，我们也配合学校行政做好了对贫困学生的帮扶工作，让他们充分感受到了社会主义的优越性，为他们的生活和发展提供了有力的帮助。

4、教大主席团成员的模范带头作用得到充分的体现。 我们教大会成员在当好助手，起好桥梁的纽带作用上表现得尤为突出，工作中我们自强争先，同时引导教师认清自己肩负的责任，发扬敬业精神、奉献精神，正确处理国家、集体和个人的利益，以自身的行为带动了一大批教师，为全面提升我校的声誉作出了很大的贡献。教代会成员王治业、张美玲老师多年来所带班级学科成绩均居全乡榜首；
王永烈、王熙凤老师担任毕业班教学工作，所带班级获乡级“优秀班级”称号。

二、存在的不足和改进措施

回顾一年的工作，我们很欣慰地感到我们为学校发展，为提高教职工的福利待遇，维护教师的合法权益做了一些事情，取得了一些成绩。但是，离学校党组织对我们的要求、离广大教师对我们的期望还有很长的距离。总结起来说，就是教代会的职能作用还未能充分体现，具体表现在：

1、在学校参政议政上的主动性和积极性不够强。 个别教大会成员在对学校管理上不够主动，征求意见时，能积极主动地建议，往往把学校管理工作认为只是学校行政的事，是学校领导的事，与自己的关系不大。所以以后在召开教大会时，在听取校长工作报告，讨论学校年段工作计划，发展规划，财务预决算，对教职工队伍建设和其他教育教学和管理工作的重大问题时，要积极主动地提出合理的意见和建议。

2、教大会成员自身的政治素养还有待提高。

教大会应定期组织成员搞好理论学习，提高自身的政治素养和业务水平，积极配合学校做好各方面的工作，真正起到：“当家作主，知无不言；
分析利弊，积极建议；
维护纪律，认真监督；
一分为二，公正评价；
下情上达，疏通渠道；
协调关系，增强团结”的作用。

总之，教大会是在学校领导下完成各项工作，要支持和尊重校长的行政决策权和指挥权，要教育和引导教师严格遵守学校各项规章制度，以主人翁态度努力完成各项工作任务，我们坚相信，，有学校的正确领导，有全校教师做坚强的后盾，我们学校的教大会肯定会在各项工作中完成得更加出色。

李马小学

2013年9月篇三：教代会工作总结

汇文初级中学教代会工作总结

我校教代会在工作实践的基础上，对如何提高教代会工作质量，规范教代会工作程序，加强教代会制度建设等问题作了有效的探索，保障了教职工通过教代会实施民主管理权利的落实，有效地调动了广大教职工积极性，促进了学校事业的发展。现将我校教代会工作作如下汇报：

一、学校重视 1.学校领导依法治校意识的强弱以及对教代会重视支持与否是教代会工作能否顺利进行的根本保证。我们新班子上任以来，坚持做到依靠教职工办学，结合学校的中心工作，研讨每学期教代会的主要内容与形式，使教代会工作有声有色。定期听取教代会工作汇报，每次召开教代会，确保95%以上代表出席。

2.学校确保教代会主席参加校务会，确保了教代会主席参与学校重大问题的决策。

3.能认真准备并按时提交大会审议书面材料，闭会期间，能主动与教代会代表进行沟通。在经费上，我校的行政大力支持教代会活动。学校行政首先从物质上保证教代会所需经费。

4.能定期向教代会通报工作，能认真落实大会提案，做到条条有交代，件件有着落。能认真研究和吸收代表意见和建议，及时调整、补充，保证参与权落到实处，真正做到源头参与，既把维护教工的合法权益融于新的规章制度和改革方案的制定之中，把群众的情绪和呼声作为第一信号，想群众所想，急群众所急，办群众所需。

5.校长能以普通代表身份参加教代会会议，并参加讨论，听取代表们的意见。

二、职权落实 1.教代会作为学校民主管理的基本形式，应赋予教代会真正的民主管理权力：每年不少于听取2次校长工作报告，能审议学校年度工作计划、学校财务工作报告、学校发展规划、改革方案、队伍建设问题等学校的重大问题有知情权和参与权。在学校的重大改革措施和各项内部规章制度修改、完善过程中给予审议通过权，教代会所通过的决议、章程和

各种规章制度、实施办法等具有一定的合法性和约束力。例如行政制订，教代会审议通过的规章制度是保障学校工作正常运行的机制，是实行校务公开的基础，是全体教工行为规范的准则，更是领导干部依法行事、依章行事的准则和依据，减少工作上思想上的随意性。

2.教代会是广大教职工行使民主权利参与民主管理和民主监督的基本形式和制度，是学校管理制度的重要组成部分。它担当着维护教职工合法权益，保障教职工投身教育教学改革等各项任务，凡是文件中规定的，应由教代会审议和决定的事项，都向教代会报告，交教代会审议、通过或决定，用好教代会这个载体，是维护教职工的政治民主权益的具体体现。因此我们工作中坚持做到多请示，多汇报，多沟通，多争取，自觉接受和维护党支部领导，把支部意见贯穿于教代会的每项工作。这样，既保证了教代会主动围绕学校中心工作开展活动，不偏方向，又使教代会依靠党支部这棵大树，工作有底气，形成良性循环。

3.我校能按照文件的要求，每年民主评议学校领导干部（行政正、副职），还能对领导干部进行表扬和批评。这种民主评议干部制度的实行，把教代会作为我校民主管理通向科学管理的桥梁和纽带。

三、制度化和经常化

我校十分重视对教代会条例的学习、工作程序的熟悉，经常组织工会委员及教代会代表学习讨论，加强理解，保证了教代会规范、有序地工作。

1.每学期能定期召开全体代表会议。

2.教代会专门小组，每学期能保证2次活动。

3.我校教代会提案小组能定期检查督促提案处理情况，并能及时公布提案落实情况。

四、教代会工作规范

本校工会坚持做到教代会每次工作都按程序操作，规范到位。

1.制定教代会工作实施细则，每年定期向大会报告教代会工作，让他们有充足的时间去思考，写提案，保证了提案的质量。所以份份提案提的实在，针对性强，整改措施清楚，可操作性强。

2.我校能按规定选举教代会代表，教师代表比例不少于60%。

3.代表组讨论有记录，大会所有书面材料能整理装订成册，主要文件能做到存档。

4.通过大会决议及学校改革方案一般用举手表决进行，牵涉到人的表决用无记名方式。

五、教代会工作机构 1.能制订代表选举方案，主持选举工作，有目的有计划地对代表进行专门培训，为了提高代表的整体素质，提高参与能力和水平，及时培训代表。会前能征求各方面意见，提出大会议题的建议，能督促大会文件准备工作。

2.能召集各专门小组活动，召集代表组长会议，能召集临时教代会代表会议。

3.能依据教代会条例，受理代表有关投诉，对大会通过的决议，征集提案，有专人督促办理并及时向代表汇报。

六、做好校务公开工作 1.完善领导机制与工作机制。学校及时调整充实校务公开领导小组、工作机构和监督机构，制定详尽的年度工作计划和具体措施，切实把校务公开工作列入学校的重要议事日程，加强研究部署，抓好检查落实。进一步完善规章制度，制订校务公开制度，明确操作规程，健全考评制度，严格工作责任制及责任追究制度，真正形成党组织统一领导，学校行政主持，工会组织协调监督，业务部门各负其责，德育处主抓，教职工积极参与的工作格局。

2.规范公开内容。按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，我校除法律法规和党纪规定的保密事项不得公开外，凡社会和群众普遍关心、与师生员工切身利益密切相关的重要事项都要向社会公开或在校内公开。

其他师生员工普遍关心的事项，我校也进行了公开。包括：师生评先评优、专业技术职务评定、学校干部选拔任用考核情况、学校财务预决算、贫困生资助等事项。

学校校务公开栏内容及时更新。

经过几年的努力，我校的校务公开工作已经取得初步成效，依法治校的理念日益得到家长、教师的认同，下步我们在继续强化校务公开的同时，着重做好以下几项工作：

加强教师的主人翁意识。校务公开是关系到教职工切身利益和学校民主化建设的大事，需要全校教师的关心和支持。我们在做好校务公开的同时，要更加广泛的吸收教师和家长对校务公开工作的建议和要求，尽可能的扩大校务公开的范围，给教师、家长更大的知情权，以进一步促进学校的民主化建设。

培养广大教师的主人翁意识。校务公开的最终结果是全校教师的广泛参与，目前还有一部分教师认为校务公开参与意识不强，使学校的校务公开效果不强。校务公开也需要社会的监督和家长的支持和关心。我们希望随着校务公开工作的深入，让全校教师都能参与到学校的校务公开当中，让家长更热心关注学校的校务公开工作，让校务公开真正落到实处，让全校教师和家长体会到校务必须公开，真正认识到校务公开是学校民主化建设的重要组成部分，是学校和社会沟通的桥梁。

七、今后的工作构想

我们学校今后一段时间的工作中心是努力构建和谐学校。因为构建和谐学校是应对当前教育复杂局面的科学举措，是解决工作矛盾、思想矛盾、利益矛盾的有效手段。我们构建和谐学校的目标是：民主办学得到充分发扬；
依法治校得到切实落实；
科研兴校的办学特色得到深化；
各方面积极因素得到广泛调动；
各种矛盾得到正确处理；
公平和正义得到维护和实现；
安全稳定得到长久维护；
各方面的关系得到妥善协调；
一切有利于学校发展的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定。另外，努力争取上级的积极支持，提供宽松的政策环境。

为了构建和谐学校，一是要加强民主政治建设，充分发挥教代会作用，坚持全心全意依靠教职工办好学校不动摇；
二是加强制度建设，真正做到依法治校，用法、用制度管人、管权、管事，体现依法治校、民主治校、规范管理，做到有章可依，执章必严，违章必究；
积极倡导公平、公正、公开、正义的工作原则，各方面的关系更加协调，人们的积极性、主动性、创造性得到充分发挥；
一切依靠教师，始终把教职工的根本利益放在首位，关心

教师生活，处处为教师着想，使学校的向心力、凝聚力增强，使教师的工作积极性得到提高。

尽管目前我校教代会工作有了一定的成效，但由于经验不足，有许多工作有待我们去探索、研究、实施，我们深信，在学校领导的支持下，我们有决心、有信心把我校的教代会工作搞得更好。

东莞市中堂汇文初级中学

2012.8篇四：学校教代会工作总结2012春学期 亭湖区南港小学 二〇一二年春学期教代会工作总结 2012年春学期，我校教代会工作在学校党支部的领导下，在本校教代会工作实践的基础上，对如何提高教代会工作质量，规范教代会工作程序，加强教代会制度建设等问题作了有效的探索，保障了教职工通过教代会实施民主管理权利的落实，有效地调动了广大教职工积极性，促进了学校事业的发展。现将我校教代会工作作如下总结：

一、党政重视。 1.学校党政领导依法治校意识的强弱以及对教代会重视支持与否是教代会工作能否顺利进行的根本保证。我们新班子上任以来，坚持做到坚持依靠教职工办学，把教代会工作列入每年党组织工作议程，还加强党支部对教代会的组织领导，结合学校中心工作，研讨每学期教代会的主要内容与形式，使教代会工作有声有色。定期听取教代会工作汇报，每次召开教代会，确保95%以上代表出席。

2.学校确保工会主席参加校务会，确保了工会主席参与学校重大问题的决策，还确保落实了工会主席应该参加的各种会议。

3.能认真准备并按时提交大会审议书面材料，闭会期间，能主动与教代会代表进行沟通。在经费上，我校的行政大力支持教代会活动。学校行政首先从物质上保证教代会所需经费。

4.能定期向教代会通报工作，能认真落实大会提案，做到条条有交代，件件有着落。能认真研究和吸收代表意见和建议，及时调整、补充，保证参与权落到实处，真正做到源头参与，既把维护教工的合法权益融于新的规章制度和改革方案的制定之中，把群众的情绪和呼声作为第一信号，想群众所想，急群众所急，办群众所需。

5.书记、校长能以普通代表身份参加教代会会议，并参加讨论，听取代表们的意见。

二、职权落实。 1.教代会作为学校民主管理的基本形式，应赋予教代会真正的民主管理权力：每年不少于2次听取校长工作报告，能审议学校年度工作计划、学校财务工作报告、学校发展规划、改革方案、队伍建设问

题等，学校的重大问题有知情权和参与权。在学校的重大改革措施和各项内部规章制度修改、完善过程中给予审议通过权，教代会所通过的决议、章程和各种规章制度、实施办法等具有一定的合法性和约束力。例如行政制订，教代会审议通过的规章制度是保障学校工作正常运行的机制，是实行校务公开的基础，是全体教工行为规范的准则，更是领导干部依法行事、依章行事的准则和依据，减少工作上思想上的随意性。

2.教代会是广大教职工行使民主权利参与民主管理和民主监督的基本形式和制度，是学校管理制度的重要组成部分。它担当着维护教职工合法权益，保障教职工投身教育教学改革等各项任务，凡是文件中规定的，应由教代会审议和决定的事项，都向教代会报告，交教代会审议、通过或决定，用好教代会这个载体，是维护教职工的政治民主权益的具体体现。因此我们工作中坚持做到多请示，多汇报，多沟通，多争取，自觉接受和维护党支部领导，把支部意见贯穿于教代会的每项工作。这样，既保证了教代会主动围绕学校中心工作开展活动，不偏方向，又使教代会依靠党支部这棵大树，工作有底气，形成良性循环。

3.我校能按照文件的要求，每年民主评议学校领导干部（行政正、副职），还能对领导干部进行表扬和批评。这种民主评议干部制度的实行，把教代会作为我校民主管理通向科学管理的桥梁和纽带。

三、制度化和经常化。

我校十分重视对教代会条例的学习、工作程序的熟悉，经常组织工会委员及教代会代表学习讨论，加强理解，保证了教代会规范、有序地工作。

1.每学期能定期召开全体代表会议，工会换届教代会依次换届。

2.为了深化文明组室的创建，强化“六小”过程的管理，制订了一系列工作制度、例会制度。

3.教代会专门小组，每学期能保证2次活动。

4.我校教代会提案小组能定期检查督促提案处理情况，并能及时公布提案落实情况。

四、教代会工作规范。

本校工会坚持做到教代会每次工作都按程序操作，规范到位。

1.制定教代会工作实施细则，每年定期向大会报告教代会工作，让他们有充足的时间去思考，写提案，保证了提案的质量。所以份份提案提的实在，针对性强，整改措施清楚，可操作性强。

2.我校能按规定选举教代会代表，教师代表比例不少于60%。

3.代表组讨论有记录，大会所有书面材料能整理装订成册，主要文件能做到存档。

4.通过大会决议及学校改革方案一般用举手表决进行，牵涉到人的表决用无记名方式。

五、做好校务公开工作。 1.完善领导机制与工作机制。学校及时调整充实校务公开领导小组、工作机构和监督机构，制定详尽的年度工作计划和具体措施，切实把校务公开工作列入学校的重要议事日程，加强研究部署，抓好检查落实。进一步完善规章制度，制订校务公开制度，明确操作规程，健全考评制度，严格工作责任制及责任追究制度，真正形成党组织统一领导，学校行政主持，工会组织协调监督，业务部门各负其责，总务处主抓，教职工积极参与的工作格局。

2.规范公开内容。按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，我校除法律法规和党纪规定的保密事项不得公开外，凡社会和群众普遍关心、与师生员工切身利益密切相关的重要事项都要向社会公开或在校内公开。

学校收费情况。严格执行“一费制”，做到“四公开”，即公开教育收费政策、公开教育收费项目、公开教育收费标准、公开学校收支账目。留存好收费通知书。代办服务项目收取规范。

其他师生员工普遍关心的事项，我校也进行了公开。包括：师生评先评优、专业技术职务评定、学校干部选拔任用考核情况、学校财务预决算、贫困生资助、预备党员入党前公示等事项。

3.严格公开形式与要求。在充分发挥教代会作用的同时，我校根据群众可知情、能参与、便于监督的原则，采取以下公开形式：

各种会议。以全体教职工大会、中层干部会、和家长会等形式公开校务。校长每年至少两次在教代会上作财务公开专项报告，较为详

细地公开学校的财务预算及收支情况，并在校内张贴公布。教职工对具体的预算收入、支出有疑问的可以咨询，并进行财务公开满意度民主测评，以群众的满意度来认定财务公开的实际效果。利用职工政治学习，经常向全体教职工通报学校大笔开支或重大事项。

视听查询。通过设立公开栏、开通咨询电话等形式接受群众监督。学校建有专用公开栏。公开栏位置醒目、坚固耐用内容齐全、便于更换。公开栏内容及时更换，对学校的工作职责、领导分工、部门职责、财务状况、师生评优评先、贫困生资助、预备党员入党前公示、教师专业技术职务评定、学校干部选拔任用考核等进行了及时公开。设立举报意见箱，公布学校和主管部门监督投诉电话。

加强教师的主人翁意识。校务公开是关系到教职工切身利益和学校民主化建设的大事，需要全校教师的关心和支持。我们在做好校务公开的同时，要更加广泛的吸收教师和家长对校务公开工作的建议和要求，尽可能的扩大校务公开的范围，给教师、家长更大的知情权，以进一步促进学校的民主化建设。

六、今后的工作构想。

我们学校今后一段时间的工作中心是努力构建和谐学校。因为构建和谐学校是应对当前教育复杂局面的科学举措，是解决工作矛盾、思想矛盾、利益矛盾的有效手段。我们要让民主办学得到充分发扬，依法治校得到切实落实，科研兴校的办学特色得到深化，各方面积极因素得到广泛调动，各种矛盾得到正确处理，公平和正义得到维护和实现，安全稳定得到长久维护，各方面的关系得到妥善协调，一切有利于学校发展的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定。篇五：中学教代会工作总结

麻武中学2012年度教代会工作总结

一年来,在区教育局的正确领导下,在校支部和行政的大力支持下,在各部门的支持与配合下,教代会按照“坚持以教学为中心，加强教职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，以文体活动为载体推进学校精神文明建设，以为教职工办实事为己任,努力为大家排忧解难”的工作思路。经过全体工会干部的共同努力，基本完成了年初制定的工作任务，主要有以下几方面。

一、加强学习，提高教职工政治业务水平

1、认真组织了广大教职工积极参加政治学习，提高了教职工的政治思想水平。先后组织学习了邓小平理论、十八大精神，新《工会法》、《劳动法》，学习了《公民道德建设纲要》，新修改的《教师职业道德规范》，学习抗震救灾的先进事迹材料等，提高了会员的思想素质，明确了自己所肩负的历史重任，能自觉地投入到教育教学改革中去。

2、配合学校行政组织全体教职工开展校本培训、校本教研，努力为提高教职工的整体水平。配合学校教务处，组织开展教学研究课、鼓励青年教师上优质课，促进青年教师快速成长。

二、加强教代会建设，充分发挥教代会的职能作用 1.加强班子建设。本学期末召开了教职工大会，讨论通过修改相关规章制度和条例。

2、充分发挥了教代会组织的职能作用，积极参政议政。参与学 校各项规章制度和重大事项的审议和讨论工作。如学校的教学质量评估方案、年度师德考核方案等，教代会都及时组织部分或全体会员认真讨论、修正。本着从学校工作的大局出发，人人献计纳策。同时认真做好提案征集工作，规范提案工作程序，使广大教职工积极参与学校管理，充分体现民主作风，使学校各项规章制度日臻完善，教育教学工作的开展井然有序。

三、坚持校务公开，发挥教代会的监督功能。

在校支部和行政领导的大力支持下，学校教代会全面贯彻执行市教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。一是召开教职工大会及教职工代表大会，向教职工全面公示学校党建、财务、职评、评先、考核、教学、培训、后勤等整个工作情况。同时适时召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建议，设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。定期和不定期公开重大事项，对教职工敏感的问题重点公开，如师德和年度考核工作、职称评定工作以及经费预结算情况等都做到了及时公开。校务公开使教职工对学校发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校的教职工紧紧地团结在一起，保证了学校各项工作的顺利进行。

四、努力为教职工排忧解难，使教代会组织真正成为教职工之家 教代会始终把教职工的冷暖放在心上，每逢重大节日，教代会总

要与学校一起对教职工表示慰问；
凡教职工生病住院，家里的红白喜事，工会组织都会记在心里，及时进行慰问，并尽力做好组织服务工作。虽然仅仅是一一点慰问金、一束花、甚至一句慰问的话，但体现了组织的关怀，集体的温暖，使在职教职工激情百倍。

五、进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活 在学校党政领导的重视和大力支持下，教代会能够积极主动地开展形式多样的活动，本学年度主要开展了以下活动：

1、对贫困教职工和生病住院的教职工进行慰问；

2、春节期间组织开展对贫困教职工和离退休教职工的慰问活动；

3、三八节组织女教师开展丰富多彩的庆祝活动；
4．教师节期间组织教职工庆祝教师节，掀起尊师重教新热潮；

5．隆重庆祝国庆节，开展丰富多彩的文艺活动。

总之，一年来我校教代会在学校党政的大力支持下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用，取得了一些成绩，但与上级的要求还相差甚远，在今后的工作中要努力开拓，不断学习，不断总结。紧密联系广大教职工，积极主动地发挥教代会自身参政议政职能和桥梁纽带作用，使教代会真正成为广大教职工的“第二家庭”和贴心人，使我校的教代会工作再上一个新的台阶。

老城街道办事处新村小学

2011年度学校教代会工作总结

老城街道办事处新村小学

2011年12月

老城街道办事处新村小学

2011年度学校教代会工作总结

今年我校教代会在学校党支部和上级教代会的领导下，按照“三个代表”的要求，围绕学校的中心工作，全面贯彻落实“教代会”精神，认真履行教代会职能，为学校的改革、发展发挥了应有的作用，2011年度学校教代会工作总结。

一年来，教代会主要做了：

一、建立教代会制度，加强民主管理，推行全心全意依靠教职工办学指导方针的落实；
通过了一系列与教职工切身利益有关的改革方案。学校教代会制度逐步走向规范化、制度化。

二、充分发挥教代会组织作用，积极参与“校务公开”活动；
学校及教代会充分发挥教代会的管理和监督作用，成立财务监督小组，每月召开一次会议，及时公布学校财务收支情况，增强财务管理透明度。学校设立行风举报电话，意见箱并向社会公布，认真按照校务公开的要求，学校收费、招生、财务、工程招标、大宗物品采购、职评、奖惩任免等重大事项都能及时公布，增强透明度。

三、认真学习、宣传、贯彻教代会个性工作制度及文件精神，为依法治会，全面推动教代会工作创造良好氛围；
及时组织全体教职员工学习新《教代会法》，通过学习、写心得体会，召开经验交流会，提高了教职工对新教代会法的了解。教代会活动的开展，增强依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，依法独立地开展各项工作。

四、积极贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力提高教职工思想道德素质；
创精品教育工程就必须建立一支强有力的教师队伍，学校十分重视教师队伍的思想建设。组织党员教师参观、座谈、访问，开展有关的活动，努力建设一支师德高尚、师德精湛的教师队伍是建设有中国特色社会主义教育事业的根本保证，也是二十一世纪经济发展的必然。

1、深入开展师德教风活动。今年教育系统是省定行风评议的五个重点部门之一，学校认真制定行风建设实施方案，同时制定学校师德建设、教风建设、校务公开、收费管理等实施方案，年度工作总结《2011年度学校教代会工作总结》。

召开全体教师大会，做好宣传动员和布署，对全体教师进行一场师德教育，树立全心全意为人民服务的思想，更自觉地做好“教书育人，为人师表”的工作。

2、积极开展校本培训。本学期，学校积极开展以校本培训为主渠道的教师继续教育。学校充分利用教师业务时间，深入开展教师信息技术能力的培训，重点培训了Word、powerpoint、多媒体设备使用规范等方面的培训，通过培训，提高了广大教师使用多媒体设备的能力，通过典型课例研讨、远程研究等活动，全体教师积极参加研讨，就典型课例琢课、磨课，集思广义，实践再实践，形成有章可循的教学模式，从而优化课堂教学，提高教学效果，本学期推出多节典型课例。通过校本培训，培养了教师的课程生成能力。

五、积极开展有益教职工身心健康的文体活动，寓教于乐，促进精神文明建设；
充分利用教代会组织及年段教代会小组的优势，组织开展形式多样的文体活动

3、我校女老师们巾帼不让须眉，工作兢兢业业，在各自的岗位上，展示着自己独特的风姿。在业务上，她们刻苦钻研，互帮互学，积极参加各类进修，目前女中青年教师基本上已获得大专学历，还又许多教师正在进行大学本科的自学考试。在爱生敬业方面有口皆碑，典型事例比比皆是，真正起到了示范作用。

六、加强教代会自身建设。

●以管理创新促自身建设

在加强组织建设的同时，教代会工作的规章和制度建设是我们工作中的另一重点。一年来，我们根据《教代会法》和《教代会工作章程》并结合我校教代会工作的具体实际进一步建立健全教代会规章和制度，使校教代会和部门教代会的工作做到了有章可循，而且为提高教代会工作的水平奠定了坚实的基础。

●方法创新提升工作水平

我们采取学校教代会通过调动教师积极性，使广大教代会会员各尽其才，各取所需，文体活动丰富多彩。因而参与面之广是前所未有的。年段的活动培养出一大批教代会积极分子，极大丰富了教职工的文化生活，营造出良好的校园文化氛围。

我们始终把维护教职工的合法权益放在心上，如从源头参与校内体制改革及教职工工资分配制度改革方案的制定；
积极组织并做好教职工的福利保障工作，常年坚持看望有病职工等。

总之，一年以来，我们推行人性化管理，以学校教育教学这个中心工作，不断努力，不断探索，为学校各项工作健康发展做好各项工作。

学校教代会工作总结

篇一：小学教代会工作总结

小学教代会工作总结

太和县三堂镇中心小学

今年教代会工作在校党委和上级教代会的领导下，按照“三个代表”的要求，围绕学校的中心工作，全面贯彻落实“教代会”精神，认真履行教代会职能，为学校的改革、发展发挥了应有的作用。一年来，教代会主要做了：

一、建立教代会制度，加强民主管理，推行全心全意依靠教职工办学指导方针的落实；
通过了一系列与教职工切身利益有关的改革方案。学校教代会制度逐步走向规范化、制度化。

二、充分发挥教代会组织作用，积极参与“校务公开”活动；
学校及教代会充分发挥教代会的管理和监督作用，成立财务监督小组，每月召开一次会议，及时公布学校财务收支情况，增强财务管理透明度。

三、认真学习、宣传、贯彻《教代会法》，为依法治会，全面推动教代会工作创造良好氛围；
及时组织全体教职员工学习《教代会法》，通过学习、写心得体会，召开经验交流会，提高了教职工对教代会法的了解。教代会活动的开展，增强依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，依法独立地开展各项工作。

四、积极贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力提高教职工思想道德素质；
创精品教育工程就必须建立一支强有力的教师队伍，学校十分重视教师队伍的思想建设。组织党员教师参观、座谈、访问，开展有关的活动，努力建设一支师德高尚、师德精湛的教师队伍.

1、深入开展师德教风活动。学校认真制定师德建设、教风建设、校务公开、收费管理等实施方案。召开全体教师大会，做好宣传动员和布署，对全体教师进行一场师德教育，树立全心全意为人民服务的思想，更自觉地做好“教书育人，为人师表”的工作。

2、积极开展校本培训。本学期，学校积极开展以校本培训为主渠道的教师继续教育。学校充分利用教师业务时间，深入开展典型课例研讨活动，全体教师积极参加研讨，就典型课例琢课、磨课，集思广义，实践再实践，形成有章可循的教学模式，从而优化课堂教学，提高教学效果.通过校本培训，培养了教师的课程生成能力。

3、我校女老师们巾帼不让须眉，工作兢兢业业，在各自的岗位上，展示着自己独特的风姿。在业务上，她们刻苦钻研，互帮互学，积极参加各类进修，目前女中青年教师基本上已获得大专学历，还又许多教师正在进行大学本科的自学考试。在爱生敬业方面有口皆碑，典型事例比比皆是，真正起到了示范作用。

六、加强教代会自身建设。

在加强组织建设的同时，教代会工作的规章和制度建设是我们工作中的另一重点。一年来，我们根据《教代会法》和《教代会工作章程》并结合我校教代会工作的具体实际进一步建立健全教代会规章和制度，使教代会的工作做到了有章可循，而且为提高教代会工作的水平奠定了坚实的基础。

我们始终把维护教职工的合法权益放在心上，如从源头参与校内体制改革及教职工绩效工资分配制度改革方案的制定；
积极组织并做

好教职工的福利保障工作，常年坚持看望有病职工等。教代会工作任重道远，我们将再接再厉，更上一层楼。

篇二：李马小学教代会工作总结

李马小学教大会工作总结

本学年，我校充分发挥教大会的作用，紧密团结全体教师，促进了学校管理的民主化、制度化，学校决策的科学化、透明化，进一步加强了教师的师德建设，切实维护了教师的合法权益，认真贯彻执行了民主集中制原则。今年我们召开了教师职工大会，顺利完成了换届选举。现将本年度的主要工作总结如下：

一、主要工作 积极参政议政，提高民主决策，民主管理的水平。

1、发挥职能作用，促进校务公开

教大会是学校教职工行使民主权利参与学校民主管理的基本形式，是学校管理的重要组成部分，所以教代会积极促进学校每月对校务进行一次公开，以增进学校管理的民主化和透明化。

2、配合学校及有关部门，扎扎实实推进学校工作。

我们教大主席团会成员，是通过全体教师选举出来的，代表了教师的心声，也是我们学校的骨干力量，在教学和管理中也体现出了自身的价值。第一，协助学校顺利完成教师岗位设置工作。第二，在日常工作中配合学校，认真搞好教学工作，教研教改工作，推介优秀教师参加各级各类教学比赛，为青年教师的成长搭建平台。

3、配合学校行政，推进送温暖工程。

每当教师遇有生病、喜、丧事等等时，我们教大会成员总是和学校行政领导一道在第一时间赶到教师的身边，及时把领导的关怀、党的温暖送到教师的心上。与此同时，我们也配合学校行政做好了对贫困学生的帮扶工作，让他们充分感受到了社会主义的优越性，为他们的生活和发展提供了有力的帮助。

4、教大主席团成员的模范带头作用得到充分的体现。我们教大会成员在当好助手，起好桥梁的纽带作用上表现得尤为突出，工作中我们自强争先，同时引导教师认清自己肩负的责任，发扬敬业精神、奉献精神，正确处理国家、集体

和个人的利益，以自身的行为带动了一大批教师，为全面提升我校的声誉作出了很大的贡献。教代会成员王治业、张美玲老师多年来所带班级学科成绩均居全乡榜首；
王永烈、王熙凤老师担任毕业班教学工作，所带班级获乡级“优秀班级”称号。

二、存在的不足和改进措施

回顾一年的工作，我们很欣慰地感到我们为学校发展，为提高教职工的福利待遇，维护教师的合法权益做了一些事情，取得了一些成绩。但是，离学校党组织对我们的要求、离广大教师对我们的期望还有很长的距离。总结起来说，就是教代会的职能作用还未能充分体现，具体表现在：

1、在学校参政议政上的主动性和积极性不够强。

个别教大会成员在对学校管理上不够主动，征求意见时，能积极主动地建议，往往把学校管理工作认为只是学校行政的事，是学校领导的事，与自己的关系不大。所以以后在召开教大会时，在听取校长工作报告，讨论学校年段工作计划，发展规划，财务预决算，对教职工队伍建设和其他教育教学和管理工作的重大问题时，要积极主动地提出合理的意见和建议。

2、教大会成员自身的政治素养还有待提高。

教大会应定期组织成员搞好理论学习，提高自身的政治素养和业务水平，积极配合学校做好各方面的工作，真正起

到：“当家作主，知无不言；
分析利弊，积极建议；
维护纪律，认真监督；
一分为二，公正评价；
下情上达，疏通渠道；
协调关系，增强团结”的作用。

总之，教大会是在学校领导下完成各项工作，要支持和尊重校长的行政决策权和指挥权，要教育和引导教师严格遵守学校各项规章制度，以主人翁态度努力完成各项工作任务，我们坚相信，，有学校的正确领导，有全校教师做坚强的后盾，我们学校的教大会肯定会在各项工作中完成得更加出色。

李马小学

XX年9月

篇三：学校教代会工作总结

小学教代会工作总结 太和县三堂镇中心小学 今年教代会工作在校党委和上级教代会的领导下，按照“三个代表”的要求，围绕学校

的中心工作，全面贯彻落实“教代会”精神，认真履行教代会职能，为学校的改革、发展发

挥了应有的作用。一年来，教代会主要做了：

一、建立教代会制度，加强民主管理，推行全心全意依靠教职工办学指导方针的落实；

通过了一系列与教职工切身利益有关的改革方案。学校教代会制度逐步走向规范化、制度化。

二、充分发挥教代会组织作用，积极参与“校务公开”活动；
学校及教代会充分发挥教

代会的管理和监督作用，成立财务监督小组，每月召开一次会议，及时公布学校财务收支情

况，增强财务管理透明度。

三、认真学习、宣传、贯彻《教代会法》，为依法治会，全面推动教代会工作创造良好氛

围；
及时组织全体教职员工学习《教代会法》，通过学习、写心得体会，召开经验交流会，提

高了教职工对教代会法的了解。教代会活动的开展，增强依法治会和依法维权的自觉性。在

党支部的领导下，依法独立地开展各项工作。

四、积极贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力提高教职工思想道德素质；
创精品教

育工程就必须建立一支强有力的教师队伍，学校十分重视教师队伍的思想建设。组织党员教

师参观、座谈、访问，开展有关的活动，努力建设一支师德高尚、师德精湛的教师队伍.

1、深入开展师德教风活动。学校认真制定师德建设、教风建设、校务公开、收费管理等

实施方案。召开全体教师大会，做好宣传动员和布署，对全体教师进行一场师德教育，树立

全心全意为人民服务的思想，更自觉地做好“教书育人，为人师表”的工作。

2、积极开展校本培训。本学期，学校积极开展以校本培训为主渠道的教师继续教育。学

校充分利用教师业务时间，深入开展典型课例研讨活动，全体教师积极参加研讨，就典型课

例琢课、磨课，集思广义，实践再实践，形成有章可循的教学模式，从而优化课堂教学，提

高教学效果.通过校本培训，培养了教师的课程生成能力。

3、我校女老师们巾帼不让须眉，工作兢兢业业，在各自的岗位上，展示着自己独特的风

姿。在业务上，她们刻苦钻研，互帮互学，积极参加各类进修，目前女中青年教师基本上已

获得大专学历，还又许多教师正在进行大学本科的自学考试。在爱生敬业方面有口皆碑，典

型事例比比皆是，真正起到了示范作用。

六、加强教代会自身建设。在加强组织建设的同时，教代会工作的规章和制度建设是我们工作中的另一重点。一年

来，我们根据《教代会法》和《教代会工作章程》并结合我校教代会工作的具体实际进一步

建立健全教代会规章和制度，使教代会的工作做到了有

章可循，而且为提高教代会工作的水

平奠定了坚实的基础。

我们始终把维护教职工的合法权益放在心上，如从源头参与校内体制改革及教职工绩效

工资分配制度改革方案的制定；
积极组织并做 好教职工的福利保障工作，常年坚持看望有病职工等。教代会工作任重道远，我们将再

接再厉，更上一层楼。篇二：李马小学教代会工作总结 李马小学教大会工作总结本学年，我校充分发挥教大会的作用，紧密团结全体教师，促进了学校管理的民主化、

制度化，学校决策的科学化、透明化，进一步加强了教师的师德建设，切实维护了教师的合

法权益，认真贯彻执行了民主集中制原则。今年我们召开了教师职工大会，顺利完成了换届

选举。现将本年度的主要工作总结如下：

一、主要工作 积极参政议政，提高民主决策，民主管理的水平。

1、发挥职能作用，促进校务公开

教大会是学校教职工行使民主权利参与学校民主管理的基本形式，是学校管理的重要组

成部分，所以教代会积极促进学校每月对校务进行一次公开，以增进学校管理的民主化和透

明化。

2、配合学校及有关部门，扎扎实实推进学校工作。 我们教大主席团会成员，是通过全体教师选举出来的，代表了教师的心声，也是我们学

校的骨干力量，在教学和管理中也体现出了自身的价值。第一，协助学校顺利完成教师岗位

设置工作。第二，在日常工作中配合学校，认真搞好教学工作，教研教改工作，推介优秀教

师参加各级各类教学比赛，为青年教师的成长搭建平台。

3、配合学校行政，推进送温暖工程。 每当教师遇有生病、喜、丧事等等时，我们教大会成员总是和学校行政领导一道在第一

时间赶到教师的身边，及时把领导的关怀、党的温暖送到教师的心上。与此同时，我们也配

合学校行政做好了对贫困学生的帮扶工作，让他们充分感受到了社会主义的优越性，为他们

的生活和发展提供了有力的帮助。

4、教大主席团成员的模范带头作用得到充分的体现。我们教大会成员在当好助手，

起好桥梁的纽带作用上表现得尤为突出，工作中我们自强争先，同时引导教师认清自己肩负

的责任，发扬敬业精神、奉献精神，正确处理国家、集体和个人的利益，以自身的行为带动

了一大批教师，为全面提升我校的声誉作出了很大的贡献。教代会成员王治业、张美玲老师

多年来所带班级学科成绩均居全乡榜首；
王永烈、王熙凤老师担任毕业班教学工作，所带班

级获乡级“优秀班级”称号。

二、存在的不足和改进措施回顾一年的工作，我们很欣慰地感到我们为学校发展，为提高教职工的福利待遇，维护

教师的合法权益做了一些事情，取得了一些成绩。但是，离学校党组织对我们的要求、离广

大教师对我们的期望还有很长的距离。总结起来说，就是教代会的职能作用还未能充分体现，

具体表现在：

1、在学校参政议政上的主动性和积极性不够强。 个别教大会成员在对学校管理上不够主动，征求意见时，能积极主动地建议，往往把学

校管理工作认为只是学校行政的事，是学校领导的事，与自己的关系不大。所以以后在召开

教大会时，在听取校长工作报告，讨论学校年段工作计划，发展规划，财务预决算，对教职

工队伍建设和其他教育教学和管理工作的重大问题时，

要积极主动地提出合理的意见和建议。

2、教大会成员自身的政治素养还有待提高。教大会应定期组织成员搞好理论学习，提高自身的政治素养和业务水平，积极配合学校

做好各方面的工作，真正起到：“当家作主，知无不言；
分析利弊，积极建议；
维护纪律，认

真监督；
一分为二，公正评价；
下情上达，疏通渠道；
协调关系，增强团结”的作用。

总之，教大会是在学校领导下完成各项工作，要支持和尊重校长的行政决策权和指挥权，

要教育和引导教师严格遵守学校各项规章制度，以主人翁态度努力完成各项工作任务，我们

坚相信，，有学校的正确领导，有全校教师做坚强的后盾，我们学校的教大会肯定会在各项工

作中完成得更加出色。李马小学

XX年9月篇三：教代会工作总结 汇文初级中学教代会工作总结我校教代会在工作实践的基础上，对如何提高教代会工作质量，规范教代会工作程序，

加强教代会制度建设等问题作了有效的探索，保障了教职工通过教代会实施民主管理权利的

落实，有效地调动了广大教职工积极性，促进了学校事业的发展。现将我校教代会工作作如

下汇报：

一、学校重视

1.学校领导依法治校意识的强弱以及对教代会重视支持与否是教代会工作能否顺利进行

的根本保证。我们新班子上任以来，坚持做到依靠教职工办学，结合学校的中心工作，研讨

每学期教代会的主要内容与形式，使教代会工作有声有色。定期听取教代会工作汇报，每次

召开教代会，确保95%以上代表出席。

2.学校确保教代会主席参加校务会，确保了教代会主席参与学校重大问题的决策。

3.能认真准备并按时提交大会审议书面材料，闭会期间，能主动与教代会代表进行沟通。

在经费上，我校的行政大力支持教代会活动。学校行政首先从物质上保证教代会所需经费。

4.能定期向教代会通报工作，能认真落实大会提案，做到条条有交代，件件有着落。能

认真研究和吸收代表意见和建议，及时调整、补充，保证参与权落到实处，真正做到源头参

与，既把维护教工的合法权益融于新的规章制度和改革方案的制定之中，把群众的情绪和呼

声作为第一信号，想群众所想，急群众所急，办群众所

需。

5.校长能以普通代表身份参加教代会会议，并参加讨论，听取代表们的意见。

二、职权落实

1.教代会作为学校民主管理的基本形式，应赋予教代会真正的民主管理权力：每年不少

于听取2次校长工作报告，能审议学校年度工作计划、学校财务工作报告、学校发展规划、

改革方案、队伍建设问题等学校的重大问题有知情权和参与权。在学校的重大改革措施和各

项内部规章制度修改、完善过程中给予审议通过权，教代会所通过的决议、章程和 各种规章制度、实施办法等具有一定的合法性和约束力。例如行政制订，教代会审议通

过的规章制度是保障学校工作正常运行的机制，是实行校务公开的基础，是全体教工行为规

范的准则，更是领导干部依法行事、依章行事的准则和依据，减少工作上思想上的随意性。

2.教代会是广大教职工行使民主权利参与民主管理和民主监督的基本形式和制度，是学

校管理制度的重要组成部分。它担当着维护教职工合法权益，保障教职工投身教育教学改革

等各项任务，凡是文件中规定的，应由教代会审议和决

定的事项，都向教代会报告，交教代

会审议、通过或决定，用好教代会这个载体，是维护教职工的政治民主权益的具体体现。因

此我们工作中坚持做到多请示，多汇报，多沟通，多争取，自觉接受和维护党支部领导，把

支部意见贯穿于教代会的每项工作。这样，既保证了教代会主动围绕学校中心工作开展活动，

不偏方向，又使教代会依靠党支部这棵大树，工作有底气，形成良性循环。

3.我校能按照文件的要求，每年民主评议学校领导干部（行政正、副职），还能对领导干

部进行表扬和批评。这种民主评议干部制度的实行，把教代会作为我校民主管理通向科学管

理的桥梁和纽带。

三、制度化和经常化

我校十分重视对教代会条例的学习、工作程序的熟悉，经常组织工会委员及教代会代表

学习讨论，加强理解，保证了教代会规范、有序地工作。

1.每学期能定期召开全体代表会议。

2.教代会专门小组，每学期能保证2次活动。

3.我校教代会提案小组能定期检查督促提案处理情况，并能及时公布提案落实情况。

四、教代会工作规范

本校工会坚持做到教代会每次工作都按程序操作，规范到位。

1.制定教代会工作实施细则，每年定期向大会报告教代会工作，让他们有充足的时间去

思考，写提案，保证了提案的质量。所以份份提案提的实在，针对性强，整改措施清楚，可

操作性强。

2.我校能按规定选举教代会代表，教师代表比例不少于60%。

3.代表组讨论有记录，大会所有书面材料能整理装订成册，主要文件能做到存档。

4.通过大会决议及学校改革方案一般用举手表决进行，牵涉到人的表决用无记名方式。

五、教代会工作机构

1.能制订代表选举方案，主持选举工作，有目的有计划地对代表进行专门培训，为了提

高代表的整体素质，提高参与能力和水平，及时培训代表。会前能征求各方面意见，提出大

会议题的建议，能督促大会文件准备工作。

2.能召集各专门小组活动，召集代表组长会议，能召集临时教代会代表会议。

3.能依据教代会条例，受理代表有关投诉，对大会通过的决议，征集提案，有专人督促

办理并及时向代表汇报。

六、做好校务公开工作

1.完善领导机制与工作机制。学校及时调整充实校务公开领导小组、工作机构和监督机

构，制定详尽的年度工作计划和具体措施，切实把校务公开工作列入学校的重要议事日程，

加强研究部署，抓好检查落实。进一步完善规章制度，制订校务公开制度，明确操作规程，

健全考评制度，严格工作责任制及责任追究制度，真正形成党组织统一领导，学校行政主持，

工会组织协调监督，业务部门各负其责，德育处主抓，教职工积极参与的工作格局。

2.规范公开内容。按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，我校除法律法规和党纪

规定的保密事项不得公开外，凡社会和群众普遍关心、与师生员工切身利益密切相关的重要

事项都要向社会公开或在校内公开。其他师生员工普遍关心的事项，我校也进行了公开。包括：师生评先评优、专业技术职

务评定、学校干部选拔任用考核情况、学校财务预决算、

贫困生资助等事项。学校校务公开栏内容及时更新。经过几年的努力，我校的校务公开工作已经取得初步成效，依法治校的理念日益得到家

长、教师的认同，下步我们在继续强化校务公开的同时，着重做好以下几项工作：
加强教师的主人翁意识。校务公开是关系到教职工切身利益和学校民主化建设的大事，

需要全校教师的关心和支持。我们在做好校务公开的同时，要更加广泛的吸收教师和家长对

校务公开工作的建议和要求，尽可能的扩大校务公开的范围，给教师、家长更大的知情权，

以进一步促进学校的民主化建设。培养广大教师的主人翁意识。校务公开的最终结果是全校教师的广泛参与，目前还有一

部分教师认为校务公开参与意识不强，使学校的校务公开效果不强。校务公开也需要社会的

监督和家长的支持和关心。我们希望随着校务公开工作的深入，让全校教师都能参与到学校

的校务公开当中，让家长更热心关注学校的校务公开工作，让校务公开真正落到实处，让全

校教师和家长体会到校务必须公开，真正认识到校务公开是学校民主化建设的重要组成部分，

是学校和社会沟通的桥梁。

七、今后的工作构想

我们学校今后一段时间的工作中心是努力构建和谐学校。因为构建和谐学校是应对当前

教育复杂局面的科学举措，是解决工作矛盾、思想矛盾、利益矛盾的有效手段。我们构建和

谐学校的目标是：民主办学得到充分发扬；
依法治校得到切实落实；
科研兴校的办学特色得

到深化；
各方面积极因素得到广泛调动；
各种矛盾得到正确处理；
公平和正义得到维护和实

现；
安全稳定得到长久维护；
各方面的关系得到妥善协调；
一切有利于学校发展的创造愿望

得到尊重，创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定。另外，努力争取上

级的积极支持，提供宽松的政策环境。

为了构建和谐学校，一是要加强民主政治建设，充分发挥教代会作用，坚持全心全意依

靠教职工办好学校不动摇；
二是加强制度建设，真正做到依法治校，用法、用制度管人、管

权、管事，体现依法治校、民主治校、规范管理，做到有章可依，执章必严，违章必究；
积

极倡导公平、公正、公开、正义的工作原则，各方面的关系更加协调，人们的积极性、主动

性、创造性得到充分发挥；
一切依靠教师，始终把教职工的根本利益放在首位，关心教师生活，处处为教师着想，使学校的向心力、凝聚力增强，使教师的工作积极性得到

提高。

尽管目前我校教代会工作有了一定的成效，但由于经验不足，有许多工作有待我们去探

索、研究、实施，我们深信，在学校领导的支持下，我们有决心、有信心把我校的教代会工

作搞得更好。

东莞市中堂汇文初级中学

篇四：学校教代会工作总结XX春学期 亭湖区南港小学 二〇一二年春学期教代会工作总结 XX年春学期，我校教代会工作在学校党支部的领导下，在本校教代会工作实践的基础

上，对如何提高教代会工作质量，规范教代会工作程序，加强教代会制度建设等问题作了有

效的探索，保障了教职工通过教代会实施民主管理权利的落实，有效地调动了广大教职工积

极性，促进了学校事业的发展。现将我校教代会工作作如下总结：

一、党政重视。

1.学校党政领导依法治校意识的强弱以及对教代会重视支持与否是教代会工作能否顺利

进行的根本保证。我们新班子上任以来，坚持做到坚持依靠教职工办学，把教代会工作列入

每年党组织工作议程，还加强党支部对教代会的组织领导，结合学校中心工作，研讨每学期

教代会的主要内容与形式，使教代会工作有声有色。定期听取教代会工作汇报，每次召开教

代会，确保95%以上代表出席。

2.学校确保工会主席参加校务会，确保了工会主席参与学校重大问题的决策，还确保落

实了工会主席应该参加的各种会议。

3.能认真准备并按时提交大会审议书面材料，闭会期间，能主动与教代会代表进行沟通。

在经费上，我校的行政大力支持教代会活动。学校行政首先从物质上保证教代会所需经费。

4.能定期向教代会通报工作，能认真落实大会提案，做到条条有交代，件件有着落。能

认真研究和吸收代表意见和建议，及时调整、补充，保证参与权落到实处，真正做到源头参

与，既把维护教工的合法权益融于新的规章制度和改革方案的制定之中，把群众的情绪和呼

声作为第一信号，想群众所想，急群众所急，办群众所需。

5.书记、校长能以普通代表身份参加教代会会议，并参加讨论，听取代表们的意见。

二、职权落实。

1.教代会作为学校民主管理的基本形式，应赋予教代会真正的民主管理权力：每年不少

于2次听取校长工作报告，能审议学校年度工作计划、学校财务工作报告、学校发展规划、

改革方案、队伍建设问题等，学校的重大问题有知情权和参与权。在学校的重大改革措施和各项内部规章制度

修改、完善过程中给予审议通过权，教代会所通过的决议、章程和各种规章制度、实施办法

等具有一定的合法性和约束力。例如行政制订，教代会审议通过的规章制度是保障学校工作

正常运行的机制，是实行校务公开的基础，是全体教工行为规范的准则，更是领导干部依法

行事、依章行事的准则和依据，减少工作上思想上的随意性。

2.教代会是广大教职工行使民主权利参与民主管理和民主监督的基本形式和制度，是学

校管理制度的重要组成部分。它担当着维护教职工合法权益，保障教职工投身教育教学改革

等各项任务，凡是文件中规定的，应由教代会审议和决

定的事项，都向教代会报告，交教代

会审议、通过或决定，用好教代会这个载体，是维护教职工的政治民主权益的具体体现。因

此我们工作中坚持做到多请示，多汇报，多沟通，多争取，自觉接受和维护党支部领导，把

支部意见贯穿于教代会的每项工作。这样，既保证了教代会主动围绕学校中心工作开展活动，

不偏方向，又使教代会依靠党支部这棵大树，工作有底气，形成良性循环。

篇四：中学教代会工作总结

麻武中学XX年度教代会工作总结

一年来,在区教育局的正确领导下,在校支部和行政的大力支持下,在各部门的支持与配合下,教代会按照“坚持以教学为中心，加强教职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，以文体活动为载体推进学校精神文明建设，以为教职工办实事为己任,努力为大家排忧解难”的工作思路。经过全体工会干部的共同努力，基本完成了年初制定的工作任务，主要有以下几方面。

一、加强学习，提高教职工政治业务水平

1、认真组织了广大教职工积极参加政治学习，提高了教职工的政治思想水平。先后组织学习了邓小平理论、十八

大精神，新《工会法》、《劳动法》，学习了《公民道德建设纲要》，新修改的《教师职业道德规范》，学习抗震救灾的先进事迹材料等，提高了会员的思想素质，明确了自己所肩负的历史重任，能自觉地投入到教育教学改革中去。

2、配合学校行政组织全体教职工开展校本培训、校本教研，努力为提高教职工的整体水平。配合学校教务处，组织开展教学研究课、鼓励青年教师上优质课，促进青年教师快速成长。

二、加强教代会建设，充分发挥教代会的职能作用

1.加强班子建设。本学期末召开了教职工大会，讨论通过修改相关规章制度和条例。

2、充分发挥了教代会组织的职能作用，积极参政议政。参与学

校各项规章制度和重大事项的审议和讨论工作。如学校的教学质量评估方案、年度师德考核方案等，教代会都及时组织部分或全体会员认真讨论、修正。本着从学校工作的大局出发，人人献计纳策。同时认真做好提案征集工作，规范提案工作程序，使广大教职工积极参与学校管理，充分体现民主作风，使学校各项规章制度日臻完善，教育教学工作的开展井然有序。

三、坚持校务公开，发挥教代会的监督功能。

在校支部和行政领导的大力支持下，学校教代会全面贯

彻执行市教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。一是召开教职工大会及教职工代表大会，向教职工全面公示学校党建、财务、职评、评先、考核、教学、培训、后勤等整个工作情况。同时适时召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建议，设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。定期和不定期公开重大事项，对教职工敏感的问题重点公开，如师德和年度考核工作、职称评定工作以及经费预结算情况等都做到了及时公开。校务公开使教职工对学校发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校的教职工紧紧地团结在一起，保证了学校各项工作的顺利进行。

四、努力为教职工排忧解难，使教代会组织真正成为教职工之家 教代会始终把教职工的冷暖放在心上，每逢重大节日，教代会总

要与学校一起对教职工表示慰问；
凡教职工生病住院，家里的红白喜事，工会组织都会记在心里，及时进行慰问，并尽力做好组织服务工作。虽然仅仅是一一点慰问金、一束花、甚至一句慰问的话，但体现了组织的关怀，集体的温暖，使在职教职工激情百倍。

五、进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活

在学校党政领导的重视和大力支持下，教代会能够积极主动地开展形式多样的活动，本学年度主要开展了以下活动：

1、对贫困教职工和生病住院的教职工进行慰问；

2、春节期间组织开展对贫困教职工和离退休教职工的慰问活动；

3、三八节组织女教师开展丰富多彩的庆祝活动；

4．教师节期间组织教职工庆祝教师节，掀起尊师重教新热潮；

5．隆重庆祝国庆节，开展丰富多彩的文艺活动。

总之，一年来我校教代会在学校党政的大力支持下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用，取得了一些成绩，但与上级的要求还相差甚远，在今后的工作中要努力开拓，不断学习，不断总结。紧密联系广大教职工，积极主动地发挥教代会自身参政议政职能和桥梁纽带作用，使教代会真正成为广大教职工的“第二家庭”和贴心人，使我校的教代会工作再上一个新的台阶。

篇五：小学教代会总结

小学教代会

工 作 总 结

本学期，我校教代会工作在县教育工会和学校的领导下，在本校教代会工作实践的基础上，对如何提高教代会工作质量，规范教代会工作程序，加强教代会制度建设等问题作了有效的探索，保障了教职工通过教代会实施民主管理权利的落实，有效地调动了广大教职工积极性，促进了学校事业的发展。

一、党政重视

1.学校党政领导依法治校意识的强弱以及对教代会重视支持与否是教代会工作能否顺利进行的根本保证。我们新班子上任以来，坚持做到坚持依靠教职工办学，结合学校中心工作，研讨每学期教代会的主要内容与形式，使教代会工作有声有色。

2.学校确保了教职工参与学校重大问题的决策，还确保落实了教职工应该参加的各种会议。

二、职权落实

1.教代会作为学校民主管理的基本形式，应赋予教代会真正的民主管理权力：每年不少于听取2次校长工作报告，能审议学校年度工作计划、学校财务工作报告、学校发展规划、改革方案、队伍建设问题等学校的重大问题有知情权和参与权。在学校的重大改革措施和各项内部规章制度修改、完善过程中给予审议通过权，教代会所通过的决议、章程和各种规章制度、实施办法等具有一定的合法性和约束力。例

如行政制订，教代会审议通过的规章制度是保障学校工作正常运行

的机制，是实行校务公开的基础，是全体教工行为规范的准则，更是领导干部依法行事、依章行事的准则和依据，减少工作上思想上的随意性。

2.教代会是广大教职工行使民主权利参与民主管理和民主监督的基本形式和制度，是学校管理制度的重要组成部分。它担当着维护教职工合法权益，保障教职工投身教育教学改革等各项任务，凡是文件中规定的，应由教代会审议和决定的事项，都向教代会报告，交教代会审议、通过或决定，用好教代会这个载体，是维护教职工的政治民主权益的具体体现。因此我们工作中坚持做到多请示，多汇报，多沟通，多争取，自觉接受和维护党支部领导，把支部意见贯穿于教代会的每项工作。

三、制度化和经常化

我校十分重视对教代会条例的学习、工作程序的熟悉，经常组织工会委员及教代会代表学习讨论，加强理解，保证了教代会规范、有序地工作。

1、每学期能定期召开全体代表会议，工会换届教代会依次换届。

2、为了深化文明组室的创建，强化“六小”过程的管理，制订了一系列工作制度、例会制度。

3、我校教代会提案小组能定期检查督促提案处理情况，并能及时公布提案落实情况。

四、教代会工作规范

本校工会坚持做到教代会每次工作都按程序操作，规范到位。

1、制定教代会工作实施细则，每年定期向大会报告教代会工作，让他们有充足的时间去思考，写提案，保证了提案的质量。所以份份提案提的实在，针对性强，整改措施清楚，可操作性强。

2、我校能按规定选举教代会代表，教师代表比例不少于60%。

五、教代会工作机构

1、能制订代表选举方案，主持选举工作，有目的有计划地对代表进行专门培训，为了提高代表的整体素质，提高参与能力和水平，及时培训代表。会前能征求各方面意见，提出大会议题的建议，能督促大会文件准备工作；
能提出主席团人选的建议名单；
能做到大会宣传发动工作。

2、能召集各专门小组活动，召集代表组长会议，能召集临时教代会代表会议。

六、做好校务公开工作

1、完善领导机制与工作机制。学校及时调整充实校务公开领导小组、工作机构和监督机构，制定详尽的年度工作

计划和具体措施，切实把校务公开工作列入学校的重要议事日程，加强研究部署，抓好检查落实。进一步完善规章制度，制订校务公开制度，明确操作规程，健全考评制度，严格工作责任制及责任追究制度，真正形成党组织统一领导，学校行政主持，工会组织协调监督，业务部门各负其责，德育处主抓，教职工积极参与的工作格局。

2、规范公开内容。按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，我校除法律法规和党纪规定的保密事项不得公开外，凡社会和群众普

遍关心、与师生员工切身利益密切相关的重要事项都要向社会公开或在校内公开。学校校务公开栏内容及时更新。

3、严格公开形式与要求。在充分发挥教代会作用的同时，我校坚持群众可知情、能参与、便于监督的原则。

七、今后的工作构想

我们学校今后一段时间的工作中心是努力构建和谐学校。因为构建和谐学校是应对当前教育复杂局面的科学举措，是解决工作矛盾、思想矛盾、利益矛盾的有效手段。一切有利于学校发展的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定。另外，努力争取上级的积极支持，提供宽松的政策环境。

为了构建和谐学校，一是要加强民主政治建设，充分发挥教代会作用，坚持全心全意依靠教职工办好学校不动摇；

二是加强制度建设，真正做到依法治校，用法、用制度管人、管权、管事，体现依法治校、民主治校、规范管理，做到有章可依，执章必严，违章必究；
积极倡导公平、公正、公开、正义的工作原则，各方面的关系更加协调，人们的积极性、主动性、创造性得到充分发挥；
一切依靠教师，始终把教职工的根本利益放在首位，关心教师生活，处处为教师着想，使学校的向心力、凝聚力增强，使教师的工作积极性得到提高。

尽管目前我校教代会工作有了一定的成效，但由于经验不足，有许多工作有待我们去探索、研究、实施，我们深信在上级的领导下，在学校的支持下，我们有决心、有信心把我校的教代会工作搞得更好。

XX、07

篇六：XX年度学校教代会工作总结[1]

XX年度学校教代会工作总结

今年我校教代会在学校党支部和上级教代会的领导下，按照“三个代表”的要求，围绕学校的中心工作，全面贯彻落实“教代会”精神，认真履行教代会职能，为学校的改革、发展发挥了应有的作用。

一年来，教代会主要做了：

一、建立教代会制度，加强民主管理，推行全心全意依靠教职工办学指导方针的落实；
通过了一系列与教职工切身

利益有关的改革方案。学校教代会制度逐步走向规范化、制度化。

二、充分发挥教代会组织作用，积极参与“校务公开”活动；
学校及教代会充分发挥教代会的管理和监督作用，成立财务监督小组，每月召开一次会议，及时公布学校财务收支情况，增强财务管理透明度。学校设立行风举报电话，意见箱并向社会公布，认真按照校务公开的要求，学校收费、招生、财务、工程招标、大宗物品采购、职评、奖惩任免等重大事项都能及时公布，增强透明度。

三、认真学习、宣传、贯彻教代会个性工作制度及文件精神，为依法治会，全面推动教代会工作创造良好氛围；
及时组织全体教职员工学习新《教代会法》，通过学习、写心得体会，召开经验交流会，提高了教职工对新教代会法的了解。教代会活动的开展，增强依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，依法独立地开展各项工作。

四、积极贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力提高教职工思想道德素质；
创精品教育工程就必须建立一支强有力的教师队伍，学校十分重视教师队伍的思想建设。组织党员教师参观、座谈、访问，开展有关的活动，努力建设一支师德高尚、师德精湛的教师队伍是建设有中国特色社会主义教育事业的根本保证，也是二十一世纪经济发展的必然。

1、深入开展师德教风活动。今年教育系统是省定行风

评议的五个重点部门之一，学校认真制定行风建设实施方案，同时制定学校师德建设、教风建设、校务公开、收费管理等实施方案。召开全体教师大会，做好宣传动员和布署，对全体教师进行一场师德教育，树立全心全意为人民服务的思想，更自觉地做好“教书育人，为人师表”的工作。

2、积极开展校本培训。本学期，学校积极开展以校本培训为主渠道的教师继续教育。学校充分利用教师业务时间，深入开展教师信息技术能力的培训，重点培训了多媒体设备使用规范等方面的培训，通过培训，提高了广大教师使用多媒体设备的能力，通过典型课例研讨、远程研究等活动，全体教师积极参加研讨，就典型课例琢课、磨课，集思广义，实践再实践，形成有章可循的教学模式，从而优化课堂教学，提高教学效果，本学期推出多节典型课例。通过校本培训，培养了教师的课程生成能力。

五、积极开展有益教职工身心健康的文体活动，寓教于乐，促进精神文明建

设；
充分利用教代会组织及年段教代会小组的优势，组织开展形式多样的文体活动

3、我校女老师们巾帼不让须眉，工作兢兢业业，在各自的岗位上，展示着自己独特的风姿。在业务上，她们刻苦钻研，互帮互学，积极参加各类进修，目前女中青年教师基本上已获得大专学历，还又许多教师正在进行大学本科的自

学考试。在爱生敬业方面有口皆碑，典型事例比比皆是，真正起到了示范作用。

六、加强教代会自身建设。

●以管理创新促自身建设

在加强组织建设的同时，教代会工作的规章和制度建设是我们工作中的另一重点。一年来，我们根据《教代会法》和《教代会工作章程》并结合我校教代会工作的具体实际进一步建立健全教代会规章和制度，使校教代会和部门教代会的工作做到了有章可循，而且为提高教代会工作的水平奠定了坚实的基础。●方法创新提升工作水平

我们采取学校教代会通过调动教师积极性，使广大教代会会员各尽其才，各取所需，文体活动丰富多彩。因而参与面之广是前所未有的。年段的活动培养出一大批教代会积极分子，极大丰富了教职工的文化生活，营造出良好的校园文化氛围。

我们始终把维护教职工的合法权益放在心上，如从源头参与校内体制改革及教职工工资分配制度改革方案的制定；
积极组织并做好教职工的福利保障工作，常年坚持看望有病职工等。

总之，一年以来，我们推行人性化管理，以学校教育教学这个中心工作，不断努力，不断探索，为学校各项工作健康发展做好各项工作。

篇七：教代会工作总结

汇文初级中学教代会工作总结

我校教代会在工作实践的基础上，对如何提高教代会工作质量，规范教代会工作程序，加强教代会制度建设等问题作了有效的探索，保障了教职工通过教代会实施民主管理权利的落实，有效地调动了广大教职工积极性，促进了学校事业的发展。现将我校教代会工作作如下汇报：

一、学校重视

1.学校领导依法治校意识的强弱以及对教代会重视支持与否是教代会工作能否顺利进行的根本保证。我们新班子上任以来，坚持做到依靠教职工办学，结合学校的中心工作，研讨每学期教代会的主要内容与形式，使教代会工作有声有色。定期听取教代会工作汇报，每次召开教代会，确保95%以上代表出席。

2.学校确保教代会主席参加校务会，确保了教代会主席参与学校重大问题的决策。

3.能认真准备并按时提交大会审议书面材料，闭会期间，能主动与教代会代表进行沟通。在经费上，我校的行政大力支持教代会活动。学校行政首先从物质上保证教代会所需经费。

4.能定期向教代会通报工作，能认真落实大会提案，做到条条有交代，件件有着落。能认真研究和吸收代表意见和

建议，及时调整、补充，保证参与权落到实处，真正做到源头参与，既把维护教工的合法权益融于新的规章制度和改革方案的制定之中，把群众的情绪和呼声作为第一信号，想群众所想，急群众所急，办群众所需。

5.校长能以普通代表身份参加教代会会议，并参加讨论，听取代表们的意见。

二、职权落实

1.教代会作为学校民主管理的基本形式，应赋予教代会真正的民主管理权力：每年不少于听取2次校长工作报告，能审议学校年度工作计划、学校财务工作报告、学校发展规划、改革方案、队伍建设问题等学校的重大问题有知情权和参与权。在学校的重大改革措施和各项内部规章制度修改、完善过程中给予审议通过权，教代会所通过的决议、章程和

各种规章制度、实施办法等具有一定的合法性和约束力。例如行政制订，教代会审议通过的规章制度是保障学校工作正常运行的机制，是实行校务公开的基础，是全体教工行为规范的准则，更是领导干部依法行事、依章行事的准则和依据，减少工作上思想上的随意性。

2.教代会是广大教职工行使民主权利参与民主管理和民主监督的基本形式和制度，是学校管理制度的重要组成部分。它担当着维护教职工合法权益，保障教职工投身教育教学改革等各项任务，凡是文件中规定的，应由教代会审议和

决定的事项，都向教代会报告，交教代会审议、通过或决定，用好教代会这个载体，是维护教职工的政治民主权益的具体体现。因此我们工作中坚持做到多请示，多汇报，多沟通，多争取，自觉接受和维护党支部领导，把支部意见贯穿于教代会的每项工作。这样，既保证了教代会主动围绕学校中心工作开展活动，不偏方向，又使教代会依靠党支部这棵大树，工作有底气，形成良性循环。

3.我校能按照文件的要求，每年民主评议学校领导干部（行政正、副职），还能对领导干部进行表扬和批评。这种民主评议干部制度的实行，把教代会作为我校民主管理通向科学管理的桥梁和纽带。

三、制度化和经常化

我校十分重视对教代会条例的学习、工作程序的熟悉，经常组织工会委员及教代会代表学习讨论，加强理解，保证了教代会规范、有序地工作。

1.每学期能定期召开全体代表会议。

2.教代会专门小组，每学期能保证2次活动。

3.我校教代会提案小组能定期检查督促提案处理情况，并能及时公布提案落实情况。

四、教代会工作规范

本校工会坚持做到教代会每次工作都按程序操作，规范到位。

1.制定教代会工作实施细则，每年定期向大会报告教代会工作，让他们有充足的时间去思考，写提案，保证了提案的质量。所以份份提案提的实在，针对性强，整改措施清楚，可操作性强。

2.我校能按规定选举教代会代表，教师代表比例不少于60%。

3.代表组讨论有记录，大会所有书面材料能整理装订成册，主要文件能做到存档。

4.通过大会决议及学校改革方案一般用举手表决进行，牵涉到人的表决用无记名方式。

五、教代会工作机构

1.能制订代表选举方案，主持选举工作，有目的有计划地对代表进行专门培训，为了提高代表的整体素质，提高参与能力和水平，及时培训代表。会前能征求各方面意见，提出大会议题的建议，能督促大会文件准备工作。

2.能召集各专门小组活动，召集代表组长会议，能召集临时教代会代表会议。

3.能依据教代会条例，受理代表有关投诉，对大会通过的决议，征集提案，有专人督促办理并及时向代表汇报。

六、做好校务公开工作

1.完善领导机制与工作机制。学校及时调整充实校务公开领导小组、工作机构和监督机构，制定详尽的年度工作计

划和具体措施，切实把校务公开工作列入学校的重要议事日程，加强研究部署，抓好检查落实。进一步完善规章制度，制订校务公开制度，明确操作规程，健全考评制度，严格工作责任制及责任追究制度，真正形成党组织统一领导，学校行政主持，工会组织协调监督，业务部门各负其责，德育处主抓，教职工积极参与的工作格局。

2.规范公开内容。按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，我校除法律法规和党纪规定的保密事项不得公开外，凡社会和群众普遍关心、与师生员工切身利益密切相关的重要事项都要向社会公开或在校内公开。

其他师生员工普遍关心的事项，我校也进行了公开。包括：师生评先评优、专业技术职务评定、学校干部选拔任用考核情况、学校财务预决算、贫困生资助等事项。

学校校务公开栏内容及时更新。

经过几年的努力，我校的校务公开工作已经取得初步成效，依法治校的理念日益得到家长、教师的认同，下步我们在继续强化校务公开的同时，着重做好以下几项工作：

加强教师的主人翁意识。校务公开是关系到教职工切身利益和学校民主化建设的大事，需要全校教师的关心和支持。我们在做好校务公开的同时，要更加广泛的吸收教师和家长对校务公开工作的建议和要求，尽可能的扩大校务公开的范围，给教师、家长更大的知情权，以进一步促进学校的

民主化建设。

培养广大教师的主人翁意识。校务公开的最终结果是全校教师的广泛参与，目前还有一部分教师认为校务公开参与意识不强，使学校的校务公开效果不强。校务公开也需要社会的监督和家长的支持和关心。我们希望随着校务公开工作的深入，让全校教师都能参与到学校的校务公开当中，让家长更热心关注学校的校务公开工作，让校务公开真正落到实处，让全校教师和家长体会到校务必须公开，真正认识到校务公开是学校民主化建设的重要组成部分，是学校和社会沟通的桥梁。

七、今后的工作构想

我们学校今后一段时间的工作中心是努力构建和谐学校。因为构建和谐学校是应对当前教育复杂局面的科学举措，是解决工作矛盾、思想矛盾、利益矛盾的有效手段。我们构建和谐学校的目标是：民主办学得到充分发扬；
依法治校得到切实落实；
科研兴校的办学特色得到深化；
各方面积极因素得到广泛调动；
各种矛盾得到正确处理；
公平和正义得到维护和实现；
安全稳定得到长久维护；
各方面的关系得到妥善协调；
一切有利于学校发展的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定。另外，努力争取上级的积极支持，提供宽松的政策环境。

为了构建和谐学校，一是要加强民主政治建设，充分发

挥教代会作用，坚持全心全意依靠教职工办好学校不动摇；
二是加强制度建设，真正做到依法治校，用法、用制度管人、管权、管事，体现依法治校、民主治校、规范管理，做到有章可依，执章必严，违章必究；
积极倡导公平、公正、公开、正义的工作原则，各方面的关系更加协调，人们的积极性、主动性、创造性得到充分发挥；
一切依靠教师，始终把教职工的根本利益放在首位，关心

教师生活，处处为教师着想，使学校的向心力、凝聚力增强，使教师的工作积极性得到提高。

尽管目前我校教代会工作有了一定的成效，但由于经验不足，有许多工作有待我们去探索、研究、实施，我们深信，在学校领导的支持下，我们有决心、有信心把我校的教代会工作搞得更好。

东莞市中堂汇文初级中学

篇八：工会教代会工作总结

XX年学校工会工作总结

讲民主 促维权 树师德 创和谐

——**市实验小学XX年年工会工作总结

一年来，学校工会在市教育工会和校党支部的领导下，在校行政领导的直接支持下，依靠广大教职工的力量，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以“十七”大精神统领全局，坚持依法治会，加强工会自身管

理体系的建设，提升教代会质量，组织全校教师团结进取，奋力开拓，加强学校的精神文明建设，全面履行工会各项职能，切实维护教师的合法权益，为全面提高我校的教育教学质量，为办让社会家长放心满意的学校，为创建和谐的人文校园作出了积极的贡献。

一、坚持民主治校 充分发挥教代会参政议政作用

教代会是学校教职工参与民主管理、民主决策、民主监督的重要载体，是教职工的家，起到了学校领导与教职工进行民主协商，沟通信息的桥梁纽带作用。我校历来都非常重视教代会的建设，坚持每年至少召开一次教代会，商讨学校的大事或要事。今年5月23日，我校召开了第七届第二次教代会，会议以无记名投票方式通过了“学校师德评估方案”、“学校教育课题研究管理条例”，以举手表决方式通过了“学校工作报告”、“工会工作报告”，“校务公开工作报告”及“学校财务工作报告”。会前一个多月，我们就发下各种会议资料，广泛地征求了各方意见，紧接着发下了提案征集表。代表们经过充分的酝酿讨论，提拟了许多科学化合理化的提案。会议中，代表们以主人翁的姿态，对学校今后的发展提出了不少宝贵的意见，使大会得以圆满成功。今年10月份，学校按上级有关文件及会议精神，起草了《**市实验小学绩效工资奖金部分分配讨论稿》，待明年经教代会通过后实施。10月26日，学校召集了各科室二十几位教

师代表针对这一《讨论稿》举行了一个座谈会，充分地征求了代表们的意见，使“绩效工资奖金部分分配方案”更完整、更具体、更民主、更合理，也为明年在教代会能顺利通过作好充分准备。每学年度结束时，都要专题召开一次教代会，让代表们对校中层以上的干部进行民主测评考核，实事求是地肯定了学校行政干部的业绩及还需努力的方向，促进了学校领导管理水平的提高。

校务公开是坚持和完善教职工参与民主管理、民主决策、民主监督的又一条重要途径，也是促进学校党风廉政建设和学校改革发展的有力保证，同时又能增加工作透明度，增强教师凝聚力，激发教师工作热情的动力。学校工会积极配合学校遵循“加强依法治校，实行民主监督，完善民主制度建设”及上级有关文件精神，不断完善校务公开工作。校务公开工作力求实效性、及时性。做到制度上有落实，制订了校务公开《实施意见》和《实施细则》；
组织上有落实，成立了校务公开领导小组和校务公开监督小组；
阵地上有落实，开辟了对外对内两个公开栏，还有校园等；
工作分工有落实，各科室负责人带头，各负其责；
内容上有落实，学校的重大决策和牵涉到教师的切身利益的事项在教师会或教代会上公开，招生原则及广告、评先评优等校委会、教师会、对外公开栏公开，政府采购项目、中标书等在校采购领导小组和对外公开栏公开，经费收支，教师结构工资及福利，来

客接待及会议费用等在校内公开栏公开。经过努力，我校的校务公开工作走上了规范化，实效化道路，可信度和透明度进一步得到了提高，有力地推动了学校各项工作的开展。

二、共建书香校园 努力提高师资队伍水平

作为教师，不仅是对学生进行教育和传授知识，自己本身更需要学习。“学为人师，行为世范”，只有不断地学习，不断地吸取知识，不断地充实自己的科学文化知识和业务水平，提高教书育人的本领，才能培养出高素质的学生，才能使自己在高速发展的现代教育改革大潮中立于不败之地。再说要想提升学校的知名品位，必须得有一支广博厚实的业务知识和现代教育教学水平的师资队伍。学校工会积极主动地配合学校党政努力抓好教师的业务知识学习、教科研工作、师德培训工作和经典诵读活动，努力打造书香型校园。一是通过走出去的方法，多层次地轮派教师外出学习，学习外地教师的先进教学经验和教学方法，拓展教师的视野，提升教师的教育教学水平。二是请进来的方法，邀请有关专家来校作报告、讲课、上示范课，使我校大多数教师有机会参加学习。三是学校利用本校教师资源，将他们的先进事迹和教学经验在教师会上进行交流，促进教师相互学习，取长补短。平时也经常组织教师学习“十七”大会议精神及有关师风师德建设文章和先进事迹。要求教师每人一学年学习两本以上经典专著。四是抓教师师德学习和党员科学发展观学

习，并以师德考核内容为载体，加强教师的道德行为修养和思想素质教育，激励教师争做师德楷模。五是积极开展教科研工作和学历进修，要求每位教师围绕学校立项的国家级和省级大课题立一项子课题，配合学校积极开展课题研究。六是开展多媒体平台操作考核，提高教师对现代教育教学设备的操作能力。七是以名师、骨干教师培养对象为着手，激励教师不断学习，深入钻研，善于掌握教育教学方法，全面提升教师的档次。八是鼓励教师多记笔记，多写心得，多谈体会，实现资源共享，打造优势团队，树立教师的良好形象。上半年，学校为了创建书香型校园，继上年度之举又举办了四期读书心得论坛，每期都分别从各教研组中筛选出四位优秀的教师上台交流，收到了良好的效果。教师们能在教育教学中，不断探索，不断学习，不断总结教育教学经验，不断改革教育教学方法，不断地提高了自己的工作水平和工作能力，也提高了教师自身的道德修养。

三、创设良好环境 激励教师立足本职努力工作

国家的兴旺强盛靠的是科技，靠的是人才，培养科技人才教育是基础，办好人民满意的教育教师是主力军。学校工会积极配合学校党政创设良好的教育环境，激励教师树立奋发向上的精神，积极投身于党的教育事业，全面提高学生素质而努力工作。一是加大办学经费投入，优化学校的办学条件，改善学校的办学设备，以达到提高教学质量的目的。

二是实施“青蓝工程”和上级的“领雁工程”，充分发挥名师、骨干教师和中老年教师的主力军作用，以老带新，努力做好“传、帮、带”工作，对青年教师给他们压担子、搭台子、铺路子，做好青年教师的培养工作，全面提高教师的教育教学技能。三是抓好女职委工作，开展争创“巾帼文明示范岗”和“巾帼文明示范教师”活动，提高女教师的工作热情，充分发挥半边天的作用（女职委工作另有总结）。四是开展岗位练兵活动，开展评“星级教师”、听随堂课、举行粉笔字和钢笔字比赛、开展教学平台操作考核等活动，提高教师的岗位工作能力，提高教师教书育人的本领。五是开展扶贫结对送教下乡活动，以此来达到共同提高目的。六是抓评先评优工作，并给以政治上的鼓励和经济上的奖励，激励教师树立奋发向上刻苦钻研的思想，为党的教育事业奉献自己毕生的精力。七是奖励机制，并在教代会上通过，以重奖形式奖励有较大成绩的教师。今年，教师辅导学生在市级以上得集体大奖的科技、舞蹈等项目，每项都给以辅导老师一千至两千元不等的重奖。通过以上各种途径，鼓励教师立足本职工作的基础上，力争有所创新，有所作为，有所贡献。

四、营造温馨和谐氛围 把党的温暖送到每位教师心中 学校工会本身是群众性组织，工会的基本职能就是维护广大教职工的合法权益，也是当前落实党的“十七”大精神和“三个代表”的重要思想的具体体现。学校党政工领导

时刻都把老师们的事情记挂心上，经常了解教师们的疾苦和需求，把老师们的身心健康和幸福生活作为头等大事去抓。作为工会组织更应该把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。自觉增强工会服务意识，时刻关心教职工的学习、生活和工作，为教职工多做好事、实事，并能通过各种活动落到实处。今年，“三八”期间，组织教师到普陀观光，让教师们领略祖国壮美的山水，激发教师们对祖国的热爱。五一节，拨出一些经费让各教研组自行组织搞一些有兴趣的活动，促进教师们相互交流、相互了解，增进同志间的感情。这学期，学校工会制定了一套教工健身方案，按不同岗位将全体教师分成10个组，规定每周

一、三下午放学后两个时间段锻炼半个小时以上。由于我校没有活动场馆，只能因陋就简。活动内容自由选择慢跑、乒乓、篮球、羽毛球、登山等。每次活动由工会通过校讯通用短信方式提示每位教师，再派一位工会人员实行点名登记，到期末再进行评选，对优秀健身活动组和优秀健身队员予以奖励，以此来鼓励教师积极参加，促进学校健身活动轰轰烈烈地开展。10月份校运动会，工会借此机会，组织教师举行投篮和搬运接力比赛，以巾帼文明示范岗为基础进行分组参赛，每项都评出

一、

二、三等奖。教师积极参加训练，参赛热情空前高涨，取得了良好的效果。11月份，市教育工会组织教工羽毛球比赛，学校工会配合行政，由体育组牵头，组织教师举行集中训练，并

拨出一定经费购买所需器材，又到体育馆租下羽毛球场。经过一段时间的训练后，挑选出了5男3女共8位选手去参赛。虽然这次没得到什么名次，但总算也拉出了一支像模像样的参赛队伍。重阳节期间，学校工会借此机会，召集全体教师160多人，在新江南假日酒店的大厅内举行隆重而又热烈“欢送退休暨庆祝重阳节活动”。会上，校长、工会主席、退协领导上台为退休教师和七

十、八十大寿、钻石婚、金婚的教师夫妇祝词，充分肯定了他们的成绩，为我们学校的教育发展作出了不可磨灭的巨大贡献深表敬意，同时也希望他们老有所为，老有所乐。然后还为他们赠送纪念品和贺礼。退休代表也上台讲了话，对学校给他们的关怀表示深深的谢意。大家相互举杯祝贺，相互交流，畅所欲言，增进了彼此间的友谊。男教师、女教师、老教师、年轻教师纷纷上台唱起了卡拉OK，表示此时此刻激动的心情和难忘的友情，把这次活动推向了高潮。会场上，歌声、掌声、欢声笑语此起彼伏，汇成一片。正在此时，林市长也在那里参加一个活动，赶过来为老教师们敬酒，并为他们祝福，令大家感到无比的激动和荣幸，活动再一次推向了更高的高潮。工会在这次活动中很好地发挥了桥梁纽带作用，使大家感受到了学校这一大家庭的和谐和温馨。为了教师身体健康，喝上放心水，学校还为每位教师家庭（包括离退休教师）安装了一台净水器，校内各楼层为师生安装了12个大型的饮水机。平时，学校工

会主动配合学校党政做到“五必访”制度，及时慰问患病住院的教师（包括离退休教师）和正在产期的教师，及时慰问有丧事的教师家庭，及时慰问家庭确实有困难的教师，并给以生活补助。重大节日期间，学校工会都能配合党政去慰问先进教师及老教师，表示学校对他们关心。通过各种活动，鼓励大家与时俱进，勇于创新，发扬团队精神，创立和谐向上的人文校园。教师们亲身体会到学校这一大集体的温暖，增强了向心力和凝聚力，积极献身于学校的教育教学工作中。

成绩只能够代表过去，我们还有好多工作有待加强。今后，我们要继续发扬我校工会传统的优良工作作风，在市教育工会和学校党支部的领导下，在学校行政的大力支持下，并依靠广大教职工，团结一致，共同努力，为创建和谐向上的人文校园，学校的持续发展再立新功。

**市实验小学工会

XX年12月6日

学校工会工作总结

一年来，学校工会在区教育局工会和学校党支部的领导下，在全体老师的配合下，按照上级部门的工作部署，结合建设“模范教工之家”和“和谐校园”目标，组织全体教职工圆满完成了各项工作任务。切实履行工会建议、参与、教育和维护四大职能，团结广大教职工参与学校校务监督、

民主管理中，增强工会的吸引力和凝聚力，为推动学校发展做出了贡献。现将全年工作总结如下：

一．不断加强理论学习，提高教工师德水平。

学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习，规定每周三下午为教师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。

我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、十七大文件，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。其次，加强了法制学习，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。通过各种形式的政治学习，大大提高了广大教师的思想觉悟，促进了师德师风建设。现在我校涌现了许多优秀教师，无论是政治思想上还是教学业务上，都不断要求进步，推动了我校的教育改革和发展，

二．配合学校抓好在职培训，提高教师的业务水平。

工会配合学校要求全体教师树立终身学习的理念，把教师继续学习，提高综合素质作为一项重要的工作来抓：加强教师的各级各类业务培训；
不断改善学校的学历结构，提高整体学历水平；
鼓励教师在教学实践中使用信息技术，在实践中不断提高。工会配合教科室，开展科研活动，提高教师业务水平。学校青年教师多，经验不足，工会主动为教师

北山中学教代会工作总结

第二届教代会的代表在各组室民主协商推荐的基础上，经全体教职工以无记名投票方式产生。本届教代会有正式代表21人。其中女代表10人，党员5人，教师代表18人，占代表总人数的85.7%。在上届教代会工作期间，部分代表由于退休，工作调动，职务变更等原因，我们依据教代会要求，按民主程序及时进行了增补，保证了教代会的严肃性和代表的代表性，保证了教代会工作的正常进行。教职工代表大会制度是学校实施校长负责制时期，教职工行使民主权利，积极参与学校民主管理和主监督的具体形式，也是领导体制的一个组成部分。本届教代会酬备了一周。会议正式从10月12日到13日，历时2天顺利结束。

本届教代会是在学校党支部的领导下开展工作的，每次教代会，计划方案、议题、议程和报告等都由党支部组织讨论。在正式形成之前进行审核，提出原则性意见，检查落实教代会各项措施，给予了很大的关心和支持。本届教代会的议题、任务主要有以下几个方面。

一、本届教代会着重听取和审议通过了《学校中考教师奖金分配方案》。这次教代会我们做了精心安排，会议安排在放学后或晚上，尽力不耽误课程。从会议议题、内容、材料、时间、地点以对代表的提案收集、整理直至大会决议都一一落实，规范操作，使工会充分发挥联系职工的桥梁纽带作用和体现了教职工合法权益的代表和维护者的作用。为了加强参政、议政民主管理原则。根据县教育局的工作要求。学校成立了“校务公开”领导小组和监督小组，也都有教代会代表参加。在学校评优、评聘、干部的选拔作用，党政干部的年终述职考证等工作中也有建议权和表决权。

二、本届教代会重新强调配合学校有关部门，扎扎实实推进学校教学工作。

教代会成员是通过全体职工选举出来的，代表了教职工的心声，在教学和管理中也体现出了自身的价值。比如我们配合教导处，认真搞活教学工作，教研教改工作。配合学校政教处和总务处搞好了学生的管理工作。近几年来我校教育教学质量稳步提高，中考中成绩喜人，有不少尖子生被省属重点高中所录取，被市属重点中学录取。得到了家长及社会的高度赞誉。

三、本届教代会更加强调了关心职工，开展送温暖活动。 每年的“

三、八女节”、“教师节”、“春节”等。我们工会配合学校行政对女教工、退休教职工、对全校教职工进行一年一度体检。并召开庆祝会专访慰问等形式，凡校内教职工如有“白事”，校长、工会负责人亲自去吊唁，如有“红事”工会亲自主持操办，，同时解决个别教职工存在的实际困难。这样既沟通了教职工的情感，又增加了热爱热爱的凝聚力，同时提高了教职工的工作热情，充分体现了以人为本的管理理念。

四、本届教代会特别对学校财务、基础实施建设等监督工作提到了议事日程上来。 通过代表们提出了4条合理化建议：

1、建议学校想方设法争取资金更换学生的桌凳，更换部分教师的办公桌；

2、争取维修学生饭堂，学校大会议礼堂；

3、尽力提高班主任待遇，任课教师的课时津贴，雇用饮管人员的工资待遇；

4、学校财务工作计划应得到工会、教代会代表的通过，一期来财务账目应由工会、教代会代表过目，并且在全体职工会上公布。这样既增加了财务管理的透明度，也体现了民主决策，加强了民主管理水平。同时提高了广大教职工的信任度，提高并加强了领导和教职工之间的凝聚力和工作热情。

学校今天所取得了一些成绩，都凝聚着广大教职工的辛劳和无私奉献精神。在校党支部、校委会的领导下，全体教职工的努力下，团结一致,众志成城,不断开拓创新,与时俱进,我们的目标一定会实现.。

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11、10

学校教代会工作制度

一、每三年为一届，每学期至少一次例会，学校教代会工作制度。

二、教代会的日常工作机构是工会委员会。

三、教代会的职权：

⒈每学期一次听取校长的报告，审议学校的发展规划、工作计划、改革方案、经费开支、预决算，提出意见、建议，并作出贯彻实施的决议。

⒉讨论通过学校的责任制方案、奖惩办法、工资调整实施方案、教职工业务进修计划及其他重要规章制度。

⒊讨论决定集体福利费，勤工俭学的管理使用及其他教职工集体福利的重大事项。

⒋评议监督学校领导干部，每学期终对干部进行一次民-主评议，并提出奖惩和任免建议，建议上级机关予以提职、提级或处分、撤换。

⒌工会委员会每一月一次活动，各委员要及时把教职工在日常工作、学习、生活等方面的建议和要求进行口报并商定，是提案要转给支部或行政。

⒍每个工会小组每月活动两次，小组长可参与各校每月工作学习及有关重大事情的讨论，及进听取和搜集群众的意见和建议。

⒎如遇重大事件，可随时召开教代会或职工大会，使工会真正成为民-主管理和民-主监督的权力机构。

工会工作制度

一、坚持在校党支部的直接领导下，积极配合行政贯彻执行党的教育方针，开展教育教学改革，总结推广教育教学经验，努力提高教育教学质量。

二、协助行政积极组织教职工学习政治、业务、文化，不断提高教工队伍的政治、业务素质，加强师德教育，开展“为人师表”活动，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的教工队伍。

三建立教代会制度，推进学校民-主管理，实行教工监督，发挥广大教工在社会主义学校建设中的作用。

四、活跃工会工作，正常组织生活，小组每月两次，委员会每月一次，会员大会每学期两次，年终评比一次积极分子。

五、切实改进作风，争当“教工之友”，管理制度《学校教代会工作制度》。 工会干部必须密切联系群众，关心教工生活，做好事，办实事，及进了解教工的要求，帮助总结推广先进经验，使工会组织成为教工之家，从而发挥工会组织的带头作用、支柱作用、共-产主义学校的作用。

工会积极分子评选条件

一、坚持四项基本原则，反对各种歪风邪气，拥护执行十一届三中全会以来的路线、方针、政策。认真学习、宣传、执行十四大精神，思想上、行动上与党中央保持一致。

二、热爱本职工作，积极完成领导交给的各项任务，能勇挑重担，办事效率高，工作不拖拉，刻苦学习文化、业国、全面贯彻的教育方针，面向全体学生，教书育人，成绩显著。

三、热爱学生，态度和蔼，循循善诱，诲人不倦，无体罚学生现象。一学期中，至少普遍家访一次，转化差生成绩显著。

四、教育思想端正，遵循教学规律。在教学改革中态度积极，勇于实践，能承担一定的教学任务，教学效果好，积极撰写论文，总结经验，主动、热情地帮助新教师，每周平均至少听一节课。

五、有良好的师德，无违纪乱纪现象，模范地执行学校的规章制度，出勤率高。一学期中，事假不得超过五天，病假不得超过十天，经常在校晚办公，平时谦虚谨慎，为人正直，团结同志，正确开展批评与自我批评。

六、关心学生的生活和身体健康，组织学生认真做好广播操和眼保健操，带头加入课外活动，学生有良好的卫生习惯，积极帮助体育教师完成体育达标任务。

中小学教师职业道德规范

一、依法执教。学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓-小-平同志建设有中国特色社会主义理论，拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规，在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致，不得有违背党和国家方针、政策的言行。

二、爱岗敬业。热爱教育、热爱学校，尽职尽责、教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德。认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。

三、热爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。

四、严谨治学。树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。

五、团结协作。谦虚谨慎、尊重同志，相互学习、相互帮助，维护其他教师在学生中的威信。关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。

六、尊重家长。主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持与配合。积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥、指责学生家长。

七、廉洁从教。紧守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。不利用职责之便谋取私利。

八、为人师表。模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派，以身作则，注重身教。

学校教代会工作制度

教代会的职权：

⒈每学期一次听取校长的报告，审议学校的发展规划、工作计划、改革方案、经费开支、预决算，提出意见、建议，并作出贯彻实施的决议。

⒉讨论通过学校的责任制方案、奖惩办法、工资调整实施方案、教职工业务进修计划及其他重要规章制度。

⒊讨论决定集体福利费，勤工俭学的管理使用及其他教职工集体福利的重大事项。

⒋评议监督学校领导干部，每学期终对干部进行一次民-主评议，并提出奖惩和任免建议，建议上级机关予以提职、提级或处分、撤换。

⒌工会委员会每一月一次活动，各委员要及时把教职工在日常工作、学习、生活等方面的建议和要求进行口报并商定，是提案要转给支部或行政。

⒍每个工会小组每月活动两次，小组长可参与各校每月工作学习及有关重大事情的讨论，及进听取和搜集群众的意见和建议。

⒎如遇重大事件，可随时召开教代会或职工大会，使工会真正成为民-主管理和民-主监督的权力机构。

工会工作制度

一、坚持在校党支部的直接领导下，积极配合行政贯彻执行党的教育方针，开展教育教学改革，总结推广教育教学经验，努力提高教育教学质量。

二、协助行政积极组织教职工学习政治、业务、文化，不断提高教工队伍的政治、业务素质，加强师德教育，开展“为人师表”活动，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的教工队伍。

三建立教代会制度，推进学校民-主管理，实行教工监督，发挥广大教工在社会主义学校建设中的作用。

四、活跃工会工作，正常组织生活，小组每月两次，委员会每月一次，会员大会每学期两次，年终评比一次积极分子。

五、切实改进作风，争当“教工之友”。工会干部必须密切联系群众，关心教工生活，做好事，办实事，及进了解教工的要求，帮助总结推广先进经验，使工会组织成为教工之家，从而发挥工会组织的带头作用、支柱作用、学校的作用。

厚德载物 自强不息 和谐成事

努力夯实学校发展的坚实基础

——在潍城实验中学一届教职工代表大会三次会议上的工作报告 各位代表：

今天，潍城实验中学一届教职工代表大会三次会议隆重召开了，我受学校党总支的委托，向大会作学校工作报告，请予以审议。

一、学校建校三年以来的发展与工作回顾 三大变化凸显学校发展强大势头

06年至09年，是实验中学极其不平凡的三年，全体实中人同心同德，走过了建校、创业、发展、初见规模的发展历程，作为2006年区委区政府重点建设的一个高起点、高标准的学校，作为潍城区创办人民满意教育的窗口学校，实中人在区委区政府和区教育局的领导下，在各级领导的关心下，以“师生共成长，让每个老师都得到成功的愉悦，让每一个学生都得到最好的发展，让每一位师生都充满幸福和希望”为办学理念，以“面向普通百姓，创办一流学校”“平等对待每一个学生”为办学原则，艰苦创业，开拓进取，致力于学校的发展与建设，努力为社区百姓提供最优质的教育。三年的变化凸显在三个方面：

1、环境的变化：

学校刚刚建立之时，我们校园尘土飞扬，教学楼内空空如也，三年来，学校投资 万元，完成绿化面积5000平方米，硬化面积4600平方米。投资 万元，进行校园文化建设，先后完成主席台背景墙美化，走廊楼道文化建设。走廊张挂名人名言、名人头像等文化匾额120块，各班级门口张挂班级文化展示牌。通过一系列措施，营造了“墙壁说话，草木育人”，具有浓厚文化氛围的育人环境。学校为进一步提升学校绿美化的档次和品位，在校园南侧建成“百花园”、建立学校名师榜宣传栏、完成学校餐厅和寝室文化建设。学校绿化进一步细化，绿化面积扩大。由于学校绿美化成绩突出，全区学校绿化工作现场会在我校召开。

2、办学条件的变化：

迁入新校之时，实验中学所拥有的只是一座空空的教学楼。三年来，学校多方努力，通过各种渠道筹措资金，顺利完成各项建设和教学硬件的配备，学校投资 万元，先后建成了2个物理实验室、一个化学实验室、一个生物实验室、一个微机室，一个多媒体教室，两个图书阅览室，并安装了校园音响、校园网络和虚拟网电话和自来水。投资 万元，建成三个高标准篮球场地和一个排球场地。为解决中午留校师生吃饭问题，投资 万，建成可容纳200人同时进餐的学校餐厅。今天的实验中学已经初步具备了一流的教学设施和条件，办学条件达到省级规范化学校标准。

3、人的变化：

三年来，在区委区政府和区教育局的大力支持下，学校健全了领导班子，我们的教师队伍在不断壮大，大量的青年教师走进我们的行列，教师队伍的年轻化，让我们的学校具有了强大的发展潜力。刚建校时，我们只有400名学生，三年来，随着学校办学质量的提高，我们在校生达到1400名，学生数量增加，质量也有了大的飞跃。

可以说，我们实验中学三年的发展与成绩，无愧于上级领导的重托与期望，无愧于社区百姓的信任。下面我从五个方面总结一下我们学校三年来的工作。

一、建立健全各项制度，管理的制度化、民主化、全员化，使学校发展更加规范高效

1、三年来，我们不断进行管理体制创新，建立和健全各项规章制度，如《教职工聘用聘任制度》、《教职工考勤制度》等，完善监督检查体系、考核评价体系，实现管理的科学化、精细化，向管理要效益。

2、借鉴优秀企业先进的管理思想和管理模式，引入有效的竞争机制，逐步有效实施“两全一重点”的管理模式，即全员管理、全过程管理及重点做好细节管理，实现“凡事有准则，凡事有负责，凡事有程序，凡事有监督、凡是有结果”。管理的重点放在全体学生的全面发展质量上，放在教育、教学这一中心环节的质量上。

3、民主管理的探索，完善“以人为本”的民主管理方式

坚持“以人为本”的民主管理，充分认识到学校民主管理在教育改革、发展和稳定中的重要作用，加强了校务政务公开，主动接受教职工监督，充分发挥工会组织在学校民主管理中的积极作用，维护教职工的合法权益。在评优树先、职称评定等涉及到教师切身利益的问题上，发放征求意见表，广泛征求教师意见，实现政务公开、民主管理、过程透明。

4、建立完善的评价体系。

学校实施《学校教职工综合考核实施意见》，对教师建立“德、能、勤、绩”综合评价体系，实行适时评价，发现问题及时反馈，及时纠正。形成教师自评、学生家长评教、教师互评、领导评价的综合评价网络，对教师教育教学工作成客观公正的评价，从而督促教师努力完善自我，推动教师队伍整体提高。

二、教师队伍的不断优化和内在潜力的挖掘，打造一流的师资队伍使学校发展更具有坚实的基础

教师队伍是学校发展的关键，学校一直把教师队伍建设作为重点，采取得力措施优化教师队伍，通过内向培养扶植，外向广纳人才，不断提升师资队伍的档次，走内涵发展道路。为了打造一支“师德高尚、素质全面、水平一流、人民满意”的教师队伍，我们采取了全方位、多途径的培养措施并取得了显著

2 的效果。

（1）把师德师风建设放在队伍建设的首位。

在教师中开展“读教育经典，铸高尚师魂”的读书活动，通过学习教育学、心理学专著，学习教育家的经典名著，进一步理解教育的真谛，努力提高以“德”成人、以“情”育人的自觉性。

发挥师德典型的榜样和示范作用，形成优良师德风范，推进全校教师师德水平的提升。在全校教师中开展模范教师、优秀教师、服务标兵评选工作，通过优秀师德案例、“我讲我和学生的故事”演讲、表彰优秀教师等活动，用先进典型鼓舞和激励教师。

充分发挥学生在师德建设中的师生互动作用，形成尊师重教的良好氛围。在学生中开展“我心目中的好老师”的征文活动，激励教师以德修身、以德育人的积极性和主动性。

（2）建立学习型教师队伍

学校成为学习化的校园，教师成为学习型的群体是学校可持续发展的内在动力。学校将“终身学习”的口号作为教师增厚知识底蕴的最新要求。一定时组织教师学习最新的教育教学理论。每学期一本自学摘抄笔记。二是在教师中发动自读自悟活动，以提高理论素养。三是走出去学习。充分利用我校与潍坊外国语学校的课改合作伙伴关系，有针对性地开展听课、教研、集备等双边活动，取长补短，不断提高。四是请进来进行校内培训：学校多次请教育专家来指导，市区教科院领导多次被请进来为老师们做教育教学科研的报告、作课堂指导等等，以此全面提高教师队伍素质。

（3）加强课堂教学研讨，提高课堂教学效益。

坚持开展教研组周调研课活动，以课例为载体，进行深入剖析，研究落实市学科建议的具体办法。调整教与学的关系，构建自主互助学习型课堂，大胆进行实践探索。

（4）加强集体备课，提高整体授课水平。

制定集体备课制度，使集体备课趋向规范化。集体备课充分发挥了集体的智慧，达到优质资源共享之目的，提高了每一位教师的授课水平。

（5）成立青年教师联合会，落实好青蓝工程。

帮助市区能手与青年教师、一般教师结师徒对子，充分发挥市区能手的带动和辐射作用。定期举办青年教师沙龙活动，促进青年教师快速的成长成才。

（6）搭建教师成长平台，开展多种评比活动。

多次开展课堂教学大比武活动，开展“四个一”评比活动：一本优秀教学案例、一堂自主互助优质课、一篇优秀论文、一个金点子案例评比活动。

多措并举，效果显著。现在，学校有市级教学能手 11 名，区级教学能手 25名，市优质课执教人6名，市区优秀教师31名，区艺术教师基本功大赛一等奖

3 2人，还有10人荣获奥赛优秀辅导教师称号，10人荣获迎奥运、纪念改革开放30周年等征文优秀辅导教师称号，3人荣获中央电视台希望英语风采大赛优秀辅导教师称号，1人荣获“世纪之星”全国少年儿童艺术教育成果展辅导金奖。学校形成了以中青年教师为核心的骨干教师队伍，为学校进一步发展奠定了坚实的基础。

三、强化创新意识，提升教科研工作水平和层次，使学校发展更具有强大的动力

(一)强化科研意识，完善教科研评价机制。

加大教师参加教科研的监督和考评力度，把教师参加教科研工作的情况量化积分，纳入教师综合考评，作为教师评优树先的重要条件。

（二）健全、规范常规教研制度，提高教研活动的层次和水平。

扎实抓好常规教研工作，健全、规范常规教研制度，每周定时开展教研活动，以学科课堂教学改革和教材研究作为教研活动的重点，把每次活动的小组总结和个人发言提纲，作为评选优秀教研组的主要依据之一。

（三）积极开展课题研究，形成有效的科研成果。

把学校教学中存在的突出问题作为我们的研究课题，教师要不断反思和总结自己的教学行为，呈现形式多样化，学校成立了课堂、作业、社团、公民养成四个课题小组，各小组积极开展研究，作业课题成果被评为区一等奖，并在日报报道。公民养成课题获得市区一等奖，并代表潍坊市参加省比赛，获得二等奖。通过课题研究活动的有效开展，激活教师的创意，发展教师的智慧，形成浓厚的学术氛围，促进学习型、创新型教师队伍壮大发展。

三年来，我校有3人被评为区教科研先进个人，有3个课题分别获省二等奖、市二等奖和区一等奖。获奖论文国家级48篇、省级32篇、市区25篇，另有7篇在国家级刊物发表，6篇在区级刊物发表。获奖金点子案例市级1篇、区级8篇。校本课程区一等奖1个。优秀博客市二等奖1个。

四、活动育人，齐抓共管，学生德育工作水平的提升使学校德育工作特色更加鲜明

1、建立健全各项规章制度

三年来，制度建设不断完善，先后制定了《潍城实验中学学生常规管理细则》《潍城区实验中学学生一日常规》等切合我校实际的相关规章制度，随着制度建设的不断加强，对学生的管理不断再上新台阶，形成了有章可依、有章可循的规范管理局面。

2、形成科学合理有效的管理网络

三年来，学校十分重视学生管理网络的建立和完善，形成了科学有效的管理网络，全方位全天候多角度多层次对学生的遵规守纪情况进行监督检查。

3、开展各种扎实有效的特色德育活动

4 活动是德育教育的有效载体。建校三年来，学校形成了几项具有鲜明特色的传统活动，如每学期初开展的常规教育月活动、升国旗活动、清明节祭扫烈士墓、及春游等，寓思想教育于活动之中，通过各种丰富多彩的教育活动，影响学生心灵，培养学生的遵规守纪意识和爱校意识，从而树立爱国之心、感恩之情和报国之志。

4、社区教育活动活动卓有成效。

三年来，学校十分重视社区的教育育人功能，通过座谈会、联谊会等不同形式，加强与社区的联系，求得社区的支持与配合，并组织学生深入社区，了解社区，为社区建设做一些力所能及的工作。

5、共青团工作再上新台阶。

建校三年来，学校共青团不断发展壮大，共青团阵地建设不断加强，通过不同形式，为学校三年规划献计献策，身体力行，充分发挥青年团员的先锋模范带头作用和生力军作用。

五、强化安全意识，落实安全措施，切实保障师生安全，使学校发展更具有有力的保障

1、建立健全安全制度，召开安全工作会议，把安全工作落实到学校工作的方方面面，强化领导干部及全体师生的安全意识。

2、加强硬件配置，安装监控像头、射灯、改建安全通道、安装防护网等，加强安全保护措施。

3、对学生进行安全教育，通过逃生演练等措施，加强学生自救能力。

三年的发展我们收获了荣誉与成果：学校先后获得市级规范化学校、区文明单位、山东省中小学电脑制作活动最佳组织奖、艺术教育活动先进单位、朝阳读书活动优秀学校、潍坊市第17届运动会先进单位、教学常规先进单位、平安潍城建设先进单位、潍城区教育信息与宣传工作先进单位、城区优秀家长学校、潍城区中学素质教育综合督导评估先进单位、市级绿色学校、潍坊市教育系统安全工作先进单位等荣誉称号，每一个荣誉都凝聚着我们实中人不懈努力和辛苦的汗水。

二、当前学校工作面临的困难

学校三年的强势发展过程，取得了一个又一个成绩的同时，为我们今后的发展夯实了基础，增强了信心。但我们也要清醒的认识到我们面临的困难与挑战

1、三年来招生工作的圆满完成告诉我们社区百姓给予我们实验中学很大的期望，同时也把重担担负在了我们肩上，我们要用一流的教育教学成绩来回报社会和社区百姓。

2、随着招生规模的扩大，我们的师资队伍和教育教学资源面临更大的挑战，

5 如何有效的利用起现有的资源，让每名教师发挥自己最大价值，是我们面临的一个课题。

3、随着招生区域的打破和乡镇生源的内流，市区学校招生工作的竞争进一步激烈，招生的竞争最终还是学校教育教学质量的竞争，我们教学已经与兄弟学校站在了同一起跑线上，学校的发展形式要求我们下一步必须脱颖而出，不断增强学校的知名度和竞争实力。

4、我们实验中学师生在过去三年中的精神发生了很大变化，但离一个高层次的学校的要求还有一段距离，我们要不断提高实中人的品位与素养，从而实现学校品位与档次的提高。

三、今后一个阶段的工作思路

各位代表，三年来，经过全校上下的艰苦奋斗和不懈努力，学校教育教学各项工作都取得了显著成绩，教育教学高质量的办学特色进一步显现。学校实现了跨越式发展，如何把学校的发展势头保持下去，如何把我们的学校引领上一个更高的发展层次，是我们每个实中人的责任。今后一个阶段工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学校三年发展目标为动力，以教职工队伍建设为根本，以提高教育教学质量为关键，以建立健全各种规章制度为保证，凝心聚力，艰苦创业，努力创办人民群众满意的教育，为实验中学的更大发展而努力奋斗。

1、继续加强教师队伍建设，为学校的发展提供不竭动力。

学校的竞争归结为教育教学质量的竞争，而教育教学质量最终取决于师资队伍的素质与水平，我们在三年规划目标中也明确的提出了“培养一支敬业爱岗、师德高尚、业务精良、素质全面的 全市一流的教师队伍”的建设目标，一方面我们要努力争取上级的支持，调配优秀教师、分配优秀毕业生充实我校的教师队伍，另一方面，我们要坚持走内涵发展道路，把我们现有的教师培养成优秀教师，培养成名师。使教师队伍整体素质不断提高，为学校今后的发展奠定坚实的基础。

2、走规范加特色发展的道路

我们要按照上级要求，切实落实素质教育的要求，走规范发展的道路，我们的目标就是创建省级规范化学校，成为潍坊市一流的中学，同时抓住机遇，发展学校的特色，发展有专攻，走出特色发展的道路。

3、完善学校管理制度，激发学校内部活力。

学校将进一步完善教职工考核制度、教职工考勤制度等制度，结合上级有关精神和要求，完善聘任制，严格核定工作量，按需设岗，择优上岗，建立竞争机制，努力创造优胜劣汰的用人机制，鼓励教职工的拔尖、冒高，采取措施培养学科带头人，启动名师工程，构建名师机制。在分配制度上，根据上级要求，逐步拉大收入差别，充分体现多劳多得、少劳少得、不劳不得、优质优酬

6 的分配原则，进一步提高广大教师的工作积极性。

4、进一步提高教学和育人质量，提高学校的综合办学效益与声誉

教学质量是学校的生命线，在学校配套建设基本完成的前提下，我们就要把学校工作重心转移到全面提高学校的教学质量上来，我们每个人也要树立质量意识，向过程要质量、向细节要质量、向管理要质量、向课堂要质量、向效率要质量，要进一步加强教学研究，深化课堂改革，提高单位时间内的教学效率。加大优生和特长生培养力度，培养的学生具有“现代人”素质，思维活跃、素质全面、特长突出”。通过教学与育人两个质量的提高，进一步提升学校的形象和声誉。

各位代表、同志们， 回顾三年来，实验中学走过了建校、创业、发展、初步形成规模的发展历程，实中人也在学校三年的发展中收获很多东西，放眼未来，机遇与挑战并存，希望与艰辛同在。摆在我们面前的是一条极不平坦的创业之路，让我们团结一致，同心同德，艰苦奋斗，以崭新的姿态迎接新的挑战。

谢谢大家。

2009年6月

学校教代会工作职责

碱

李

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2013 09

根据学校教代会条例规定，教代会在学校范围内行使四项职权，简单概括为：审议建议权，审议通过权，审议决定权和对领导干部的评议监督权。

一、审议建议权包括：定期听取校长的工作报告，讨论和审议学校发展、建设、改革等重大问题，如本校的办学指导思想、长远规划、年度计划、重大改革措施、教职工队伍建设和财务预决算等。以上方面的问题在决策前，都应提交教代会讨论审议，由教代会提出意见和建议。

校长工作报告，是指校长对学校一个时期全面工作的总结和计划。校长向教代会做工作报告每年至少一次。

二、审议通过权包括：凡是学校内与教职工切身利益密切相关的改革方案、规章制度，如劳动人事制度改革方案、实行聘任合同制的集体合同草案、校内津贴分配原则和办法、岗位责任制方案、教职工奖惩办法等，要经教代会审议并通过，然后由校长颁布实施。

三、审议决定权包括：教职工福利费使用原则、办法，以及其他有关教职工集体福利事项，由教代会审议决定。

教代会审议决定的事项与审议通过的事项是有区别的。审议通过的事项，要经校长颁布后才能实施；
审议决定的事项，则可以直接付诸实施。如果学校行政领导对教代会审议决定的事项有不同意见，可以提请教代会复议；
复议后仍有不同意见，应按决定执行，同时报告上级主管部门。

四、教代会评议监督权指在校党委的统一安排和领导下，配合校民主评议领导干部工作小组和组织、人事、纪检部门，以干部的任期目标和岗位责任制为依据，对校级领导干部、各职能部门主要负责人及各学院处级领导干部的德、能、勤、绩、廉五个方面进行民主评议，提出相应的表扬或批评建议，并作为校党委任免干部时的重要参考。也可通过座谈会、个别听取意见、来信来访等形式，协助校党委收集教职工对干部工作和干部个人的意见和建议，为校党委任免干部时参考。

1、提案工作委员会工作职责

提案工作委员会是教职工代表大会下属的专门工作委员会，在教代会执委会领导和校工会的协调下开展工作。其工作职责是：

一、负责对代表提案的收集登记、审查整理、传递反馈，及时交付相关部门处理，为提案的实施创造条件。

二、对涉及全局性的重大问题的提案，向教职工代表大会和工会代表大会提出建议列入大会议题。

三、监督检查提案的执行与落实，定期组织教职工代表检查有关部门处理落实提案的情况，负责向下次教职工代表大会和工会代表大会作书面报告。

四、提案在实施过程中遇到困难或执行不力时，要在调查研究后作出判断。属于应该执行的，要督促有关部门认真执行；
属于条件变化，不能按原计划执行的，允许相关部门说明情况，取得一致意见后，暂缓或停止执行。

五、凡立案的提案，不论是否落实，都应在规定的时间(二个月内)向代表汇报，给提案人以满意的答复，征求提案人对处理结果的意见，做到案案有着落，件件有交代。

六、每年要在教职工代表大会和工会代表大会开会之前开展提案的征集工作，每学期召开一次提案工作委员会会议，研究总结布臵工作。

2、民主监督工作委员会工作职责

民主监督工作委员会是教职工代表大会为履行民主参与、民主监督职能而设臵的专门工作机构，它是教职工代表大会下设的专门组织，在教代会执委会领导下开展工作。其工作职责是：

一、配合学校开展教代会民主参与、民主监督和有关校务公开方面的工作。

二、负责针对学校人事制度、津贴分配制度及其它重大管理措施出台之前的民主征询、调查研究，提出合理化建议，充分反映广大教职工意见与要求，并代表广大教工监督学校上述相关制度的实施。

三、建立每年定期与党政领导班子交流意见、每学期末与学校有关职能部门交流与联系制度。

四、每年以书面形式向教代会汇报工作。每季度召开一次碰头会，研究、总结、布臵下一步工作。

3、教学科研工作委员会工作职责

教学科研工作委员会是教职工代表大会下属的专门工作委员会，在教代会执委会领导下和校工会的协调下开展工作。其工作职责是：

一、对学校提出的教学科研管理改革的原则、办法及与教学科研有关的重要规章制度，进行预先讨论，并向教代会执委会提出意见和建议。

二、对提交教代会审议的有关教学科研工作的议案预先进行调查研究和论证，向执委会会议提供审议意见的建议。督促有关部门处理和落实教代会关于教学科研工作的提案。

三、参与我校师德建设工作，总结、宣传和推广师德建设先进典型经验，协助有关部门做好评选表彰先进的工作。

四、积极向党委和有关部门反映教职工对教学、科研工作的意见和建议；
关心、帮助教职工业务上的成长，反映教职工在业务成长方面的意见与建议。

五、配合职能部门开展必要的教师业务培训，联合学校有关职能部门开展每年一次的青年教师教学技能大赛，提高青年教师的教学水平。

六、建立与学校主管教学、科研的校领导与职能部门经常联系的制度，开展必要的代表巡视和双向沟通的工作。

七、做好教代会和校工会交办或委托的其他任务。定期召开工作会议，讨论工作计划及完成情况，并向教代会执委会及工会汇报工作。

4、民主评议领导干部工作委员会工作职责

民主评议领导干部工作委员会是教职工代表大会下属的专门工作委员会，在教代会执委会领导下和校工会的协调下开展工作。其工作职责是：

一、在校党委的统一安排和领导下，配合校民主评议领导干部工作小组和组织、人事、纪检部门对校级领导干部、各职能部门主要负责人及各学院处级领导干部的德、能、勤、绩、廉五个方面进行民主评议，提出相应的表扬或批评建议，并作为校党委任免干部时的重要参考。

二、通过座谈会、个别听取意见、来信来访等形式，协助校党委收集教职工对干部工作和干部个人的意见和建议，为校党委任免干部时参考。

三、配合有关职能部门做好涉及干部评议的其他工作，如干部评价指标体系的完善等。

四、做好教代会和校工会交办或委托的其他任务。定期召开工作会议，讨论工作计划及完成情况，并向教代会执委会及工会汇报工作。

5、青年教师工作委员会工作职责

青年教师工作委员会是教职工代表大会下属的专门工作委员会，在教代会执委会领导下和校工会的协调下开展工作。其工作职责是：

一、通过各种渠道，加强与青年教师的联系，倾听他们对学校改革与发展的各项方针、政策的意见和建议，鼓励青年教师对学校的发展战略及未来建设提供可行的方案；
了解他们在学习、工作、生活中遇到的问题和困难，并及时向学校有关部门反映。

二、参与青年教师教学技能大赛、社会实践等工作；
通过学术研讨、家庭教育以及其他更为生活化的活动方式，丰富和密切青年教师的联系与交流，营造青年教师可以共享的“社区”氛围。

三、加强与教代会其他各专门工作委员会的联系和配合，为学校各部门与青年教师有关的政策和措施出台提供意见和建议。

四、与学校有关部门保持密切联系，通过设立青年教师信箱或网页，及时了解青年教师的情况，并将学校有关意见或答复及时反馈。

五、做好教代会和校工会交办或委托的其他任务。在教代会召开前后及需要进行有关商讨的时候，召开工作会议，讨论工作计划及完成情况，定期向教代会执委会及工会汇报工作。

6、生活福利保障工作委员会工作职责

生活福利保障工作委员会是教职工代表大会下属的专门工作委员会，在教代会执委会领导下和校工会的协调下开展工作。其工作职责是：

一、积极参与教职工福利事业的兴办与管理等重大决策，对学校有关福利政策、措施的出台，事先征询意见、调查研究、提出合理化建议。协助学校建立和健全福利设施的各项管理制度。

二、组织教职工代表定期或不定期地对学校涉及教职工福利保障相关政策的落实和执行情况进行咨询、监督。

三、对学校涉及教职工福利保障的部门和项目等进行监督，保证广大教职工的合法权益不受侵害。

四、引导教职工发扬艰苦奋斗的优良传统，开源节流，自力更生，全面认识发展建设与提高生活福利之间的辩证关系，协助学校党政教育广大教职工树立正确的福利观。

五、每年向教职工代表大会和工会代表大会以书面形式汇报一次工作，每学期召开一次会议，专门研究、总结、布臵教职工的生活福利工作。

7、校产工作委员会工作职责

校产工作委员会是教职工代表大会下属的专门工作委员会，在教代会执委会领导下和校工会的协调下开展工作。其工作职责是：

一、配合学校主管部门，对学校的办公用房、教学用房以及属于学校房产的家属住房的使用、分配等情况进行调研和监督；
参与审议学校提出基本建设的原则和办法，并向学校领导和主管部门提出改进和加强工作的意见或建议。

二、对提交教代会审议的有关议案预先进行调查研究和论证，向执委会会议提供审议意见的建议。督促有关部门处理和落实教代会关于校产工作方面的提案。

三、参与学校整体规划和基本建设计划的咨询、调研工作。

四、参与学校基本建设项目和大型固定资产采购的招投标工作，代表教职工对招投标工作进行必要的监督；
对学校在建的基本建设项目进行巡视和监督。

五、完成教代会和校工会交办或委托的其他任务。在教代会召开前后及需要进行有关商讨的时候，召开工作会议，讨论工作计划及完成情况，定期向教代会执委会及工会汇报工作。

2012年学校教代会工作计划

一、指导思想

以“三个代表”、科学发展观重要思想统领学校教代会工作，在学校党总支和上级教代会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使教代会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职工在参与学校校务监督、民主管理中，发挥教代会组织的桥梁纽带作用，增强教育教代会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，把我校教代会工作做得更出色，为学校的教育发展贡献力量。坚持以科学发展观统领教代会工作全局，全面提升教代会工作能力和水平，为构建和谐校园作出应有的贡献。

二、主要工作

1、参与学校民主管理，加强教代会自身建设。充分民挥教代会和全体教职工的作用，定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力。做好教职工的思想工作，鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

2、围绕学校中心工作，努力提高教职工业务能力。教育教学工作是学校的中心工作，也是教职工的本职工作。今年，教代会工作要进一步配合行政，紧紧围绕教学这个中心工作，倡导终身学习理念，积极

创建具有校园特色的学习型教代会组织，倡导将学习、研究与教育教学实践相结合，促进教师从实践型向学者型、科研型发展，努力提高教育教学质量，为推动学校发展做出实质性贡献。

3、做好“献爱心、送温暖”工作。学校教代会要深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱，尤其是特困教职工，要帮他们渡过生活难关。今年将继续组织教职工参加身体健康检查。采取各种形式开展济困扶贫活动，资助贫困学生解决问题。要继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活。

4、组织丰富多彩、健康向上的文体活动。通过活动，使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动。要积极开展活动,组织各种比赛,调动教职工参加体育活动的积极性.

三、活动安排：

1、

一、二月

开展送温暖活动，慰问教职工；

2、三月

庆祝“三·八”妇女节。

3、四月

召开教代会干部例会，讨论有关工作；
征求教职工的合理化建议。

4、五月

庆祝“五·一”劳动节.

5、六月

召开教代会干部例会，讨论有关工作；
征求教职工的合理化建议。

6、七月

筹备教代会。教师暑期活动。

7、八月

三届二次教代会

8、九月

庆祝教师节。

9、十月

庆祝“国庆节”活动。

10、十一月

召开教职工代表座谈会，听取代表对教代会工作意见。

11、十二月

慰问教职工，庆元旦，总结一年工作

凝心聚力 强化管理

再掀教育教学发展新高潮

——淇滨一中三届三次教代会学校工作报告

熊俊涛

校长

各位代表、同志们：

淇滨一中第三届三次教职工代表大会经过学校各部门的积极筹备，今天开幕了。在这辞旧迎新之际，我们全体代表欢聚一堂，畅所欲言，共谋学校发展大计，借此机会，向支持和关心学校发展，付出辛勤汗水的教师代表，表示衷心的感谢！这次大会是我们在深入学习贯彻科学发展观，扎实开展创先争优和干部作风建设活动基础上召开的，是在我校努力实现精细化管理，努力提高教育教学质量基础上召开的。这次大会将对学校当前工作起到重要的指导作用，对学校下一步的规划和发展有着十分重要的意义。

下面，我代表校委会向大会作学校工作报告，请予审议。

工 作 回 顾

一年来，我们在党的“三个代表”和“科学发展观”重要思想的指导下，在各级政府和教育行政部门的正确领导下，紧紧围绕学校工作目标，深入学习贯彻科学发展观，全面落实各项制度，深化教育教学改革和创新，抓住机遇，开拓进取，教育教学质量取得了一定的突破，学校整体工作迈上了新的台阶，较好地完成了年初预定的工作目标任务。

一年来，学校先后获得“河南省学校文化建设百佳学校”、“河南省首届学生戏剧节汇演三等奖”、“鹤壁市依法治校示范单位”、“鹤壁市平安校园”、“鹤壁市教育科研先进单位”、“庆祝中国共产党成立九十周年暨鹤壁市首届学生戏剧节汇演特等奖”、“‘科达杯’鹤壁市第六届学生合唱节一等奖”、“淇滨区教科研工作先进单位”、“淇滨区传

染病防控先进单位”、“淇滨区师资培训先进单位”、“淇滨区教育教学先进单位”、“淇滨区中招工作先进单位”、“淇滨区校园文化建设先进单位”、“淇滨区综合目标考评优胜单位”、“淇滨区阳光体育活动先进单位”、“淇滨区首届学生戏剧节汇演特等奖”、“淇滨区庆祝建党90周年中小学合唱比赛一等奖”、“淇滨区首届首届中小学武术节三等奖”等多项殊荣。

优异的成绩是上级领导对学校关心支持的结果；
更是全体教职员工齐心协力、艰苦奋斗的结果；
是各部门团结协作，发扬团队精神的结果。再次，再次对大家，并通过大家对辛勤耕耘在一线的所有同志，表示衷心的感谢，和深切的慰问。为完成各项任务，我们紧紧围绕学校工作目标，强化内部管理，主要开展了以下工作：

一、加强班子建设，提高管理实效

建设一个强有力的领导班子是办好一所学校的关键。本年度学校不断加强领导班子建设，增强了学校的凝聚力。学校下设三处一室，各处室分工具体明确，职责到人。

班子成员能够带头学习先进的办学理念和管理经验，提高理论素养和管理水平。班子成员分包年级和教研组，坚持任课，深入教学第一线，积极引领全体教师探索基础教育课程改革，实践新理念下的教学新模式。领导班子坚持依法治校，以德立校，勤政廉洁，紧密联系群众，不断调整和改进学校管理，做到公开、透明。推进学校民主管理，定期召开教代会和班子扩大会。坚持班子议事制度和民主集中制原则，积极推行校务公开，自觉接受广大教师的民主监督。为实现民主科学管理，学校大局稳定，起到了重要作用。

二、完善评价制度，建立长效机制

认真贯彻落实《淇滨区中小学教学常规工作手册》、《淇滨区中小学教师行为“三十不准”》，研究修订了《教师量化考核细则》、《教师年度考核方案》、《常规教学管理制度》、《教师中高级职称评定方案》

等评价体系。在完善的制度保障下，学校进一步注重精细化管理，做到人人有事做，事事有人管，时时有人在。

三、抓实队伍建设，提升执行能力

1、强化师德师风建设，促进教师人格更加完善。学校坚持把“铸师魂、扬师德、树新风”作为师德的重点，周密制定了《教师师德师风考核办法》，将师德师风考核与教师绩效考核、教师职称评定、教师评优评先挂钩。11月份，我校李玲和张皓两位教师参加了“淇滨区教育系统省九次党代会宣讲报告会”，今年我校有 11名教师荣获“市优秀教师 ”、“市师德标兵”、“区先进工作者”、“区优秀教师”、“区优秀班主作”等荣誉称号。

2、加大培训力度，提高教师业务素养。为全面提升教师的素养，学校积极开展了为教师送知识活动，学校选购了《卡耐基全集》供教师阅读，给老师征订了相关学科的报刊近百份供教师学习。一年来，学校在财力紧张的情况下，投入10多万元，组织教师参加了国培计划、骨干教师培训、班主任培训、多媒体教学培训、继续教育、九年级备考会和其他外出培训等达380人次。其中组织全体教师分三批到焦作永威学校学习洋思先进的教育教学理念、崭新的课堂教学模式——“先学后教、当堂训练”和先进的管理经验，开阔了同志们的视野，更新了教育观念，启迪了工作思路。

3、重视师徒结对，积极做好传帮带。学校通过“蓝青工程”、同研一堂课、优质课大赛等途径，提高青年教师能力和素质，促进青年教师专业化快速成长。培养可持续发展的后备力量，并带动整体教师队伍业务素质的提高。

4、开设教师论坛，促进大家交流。每周教师例会上，抽两名教师交流教学心得，教师们的思想得到碰撞和反思。增加了交流和相互学习的机会，工作能力得到提升，自身素质得到不断提高。

四、强化德育管理，实施以德促学

1、我们充分利用学生大会、班会、国旗下讲话、校内外活动等途径，向学生进行行为习惯养成教育。有计划地开展爱国主义、集体主义、人生观、价值观和三理教育，使学生的道德素质不断得到提高。

2、10月份，学校政教处在全校学生中开展了“停止抱怨 学会感恩”系列教育活动。通过主题班会上班主任的引导、校园广播网播放歌曲《感恩的心》、“给父母洗脚”、“我心中最美教师”征文比赛以及各班合唱比赛等一系列活动。让学生学会“知恩”，学会“报恩”，学会“施恩”。

在“奉献爱心 拯救生命——为患白血病的张月同学捐款”活动中，全校师生共捐款17540元，充分展示了一中人乐于助人、乐善好施的优良品质。

3、构建家校共管体制。学校通过召开家长会、《致家长一封信》等形式，就如何培养学生良好的行为习惯、关注学生心理健康、提高学生学习成绩等问题，进行交流探讨，引导家长，配合学校及老师来共同教育孩子。架起学校和家庭沟通的桥梁，实现了家校“双赢”。

4、心理健康教育。开设了心理健康教育课，由专职老师授课，并成立了心理健康咨询室——心晴工作室，培养学生良好的心理素质和健全的人格，促进其身心积极健康发展。

五、狠抓教学管理，促进稳步发展

1、加强教学常规管理。狠抓教学中的四个环节：备课，课堂教学，批改作业，课下辅导。

2、完善机制，加强教研。在教科研工作中，我们切实抓好了“集体备课”、“赛课”活动，为打造“生命课堂”架桥铺路；
认真组织“同研一堂课”活动，努力提高课堂教学的质量和效率；
大力推进“先学后教，当堂训练”教学模式，积极优化课堂教学。本年度老师获得市区级优质课16节，23篇教育教学论文在省市级论文评比中获奖。

3、实行“月考”制。强化考试、成绩分析和表彰等环节。

六、落实安全责任，营造平安校园

进一步落实了学校安全工作责任制，社会治安综合治理责任制，将安全工作细化到日常规管理之中，强化了值班制度，每天由校领导带班， 24小时值班，每天进行多次安全巡查，有效地消除了安全隐患；
明确安全责任，落实职责到人，每学期与各处室、各班主任签订安全责任状，排查安全隐患查处矛盾纠纷，营造了安全、文明、和谐校园。

七、优化办学条件，提升办学水平

今年，在区文教体局的全力申请下，我校争取到区级财政资金150万元用于改造操场和硬化校园，为学生提供了优美的学习、活动环境。

为使学生有一个舒适安全的就餐场所，学校启动了学生餐厅改造工程，并接入了天然气。8月份新餐厅已交付使用。改造后的新餐厅可同时容纳600多人就餐。日前，学校又投入近4万元，为学生购置了碗柜，在食堂内增设了消毒、灭蝇和监控等设备。目前，学校正在积极创建省一级食堂。

一年来，学校争取了远程教育资金近40万元，更新了我校的计算机教室，新增了65吋多媒体设备两套，另有六套正在采购中。强大的现代化教学设备为高效的教学、办公添上了翅膀。

投资8万元购买了19台电脑等设备，并接入了光纤。实现了校园管理办公自动化。

学校争取上级监控专项资金8.5万元，建成了包括44个摄像头的校园视频监控系统，使学校的重点部位得到全天候的实时监控，实现了人防、物防、技防，有效地保障了校园安全。

投资了1.5万元购买了书柜，并购置了新图书，加强了图书室的建设。还投入了5万余元购置了篮球架、军乐队设备和服装等音体美器材。极大满足了体育艺术教育教学的需要，为“2+1”工作的开展奠定了基础。

八、其他工作

1、体卫艺工作

利用体育课、大课间及课外活动时间，组织学生参加体育锻炼，积极开展“阳光体育”活动，每天体育锻炼时间不少于1小时，《国家学生体质健康标准》达标率达到95%以上。在区运会上，我校获得了团体总分第二名的好成绩。在艺术教育上，我校也取得了优异的成绩。我校排演的历史剧《晏子使楚》，在河南省首届戏剧节上获得三等奖，在市首届学生戏剧节汇演中获特等奖。在鹤壁市“科达杯”合唱节上所排曲目《东方之珠》荣获一等奖。

2、实施“内接外联”战略，借助名校求发展。

为借助外力实现学校的跨越式发展，我校与北京101网校建立了合作办学示范学校，在办学思想、教学改革、教育科研等方面真正实现资源共享，让每个孩子不出校门就能享受到更加优质的教育资源。

3、信息宣传报道工作。

及时宣传学校工作动态信息，上传学校网站和区《淇滨教育》及市教育局网站等新闻媒体，为一中的发展营造了一个良好的外部环境。校报《一中学苑》今年创刊发行，宣传了学校的形象，彰显了教师的风采，展示了学生的才华。

4、强化服务意识，为广大师生办实事、办好事。

一是开展了向全体教职工“送温暖”活动，看望生病教师，为教职工送生日蛋糕。

二是扎实做好贫困生资助工作。认真落实“一补”政策。

三是丰富了教职工文体活动。如开展了教师节徒步活动、拔河比赛、三条腿跑等。

2012年主要任务

在今后一年中，我们必须抓住机遇、凝心聚力、务实创新，以全新的姿态投入到教育教学工作中来，推动我校快速发展。因此要求全校教职工务必要增强事业心、责任感、危机感，更新教育教学观念，探索科学教育方法，开拓进取，奋力拼搏，努力开创淇滨一中教育教

学新局面。

2012年学校工作总的指导思想是：以省九次党代会精神为指导，认真落实区文教体局的工作要求，紧紧围绕提高教育教学质量这一核心目标，加大教育教学改革，严抓教学常规，提升教师素质，构建和谐校园。向打造淇滨强校目标迈出坚实步伐。

重点做好以下几项工作：

一是抓教学改革，切实提高教学质量。对教师常规教学行为进一步规范。扎实推进“先学后教 当堂训练”模式的教学实验和推广工作。努力打造“生命课堂”。切实抓好教科研工作，教研组活动常规化，提高研究品质，完成教科研目标。

二是抓教师队伍建设，提升教师素质。以师德教育为重点，强化教师的责任意识。以听评课活动、教师论坛、外出学习培训等活动为载体，为教师专业化成长搭建平台。

三是抓好2012年毕业招生工作。争取完成升入市高中20个的目标任务。

四是抓学校硬件建设，改善办学条件。完成校园改造和宿舍楼安全通道改造；
争取完成家属院大门改造；
实施“班班通”工程，实现全校各个教室都能使用多媒体教学；
建成师生自行车棚；
更新学生的课桌凳和床铺。

五是切实做好安全、信访、反邪教等综合治理工作，创建和谐校园。

总之，2012年是我校实施名校战略，争取较大突破的关键一年；
是我们克难奋进，力争教育教学质量实现较大提升的重要一年。在座的各位老师，都是教职工中的优秀代表，希望大家认真领会这次大会的精神，密切结合我校的实际，紧紧围绕会议主题，认真履行代表权利，积极为我校的教育发展献言献策，增砖填瓦。我坚信只要我们牢记教育工作者的职责，爱岗敬业，奋勇争先，凝心聚力，开拓创新，

牢记团结协作的团队精神。就一定能将一中教育教学工作推向一个新的高潮！

最后，祝大会取得圆满成功！祝大家新年愉快！ 祝各位代表身体健康，工作顺利！ 谢谢大家！

学校教代会工作制度

学校教代会工作制度

一、每三年为一届，每学期至少一次例会。

二、教代会的日常工作机构是工会委员会。

三、教代会的职权：

⒈每学期一次听取校长的报告，审议学校的发展规划、工作计划、改革方案、经费开支、预决算，提出意见、建议，并作出贯彻实施的决议。

⒉讨论通过学校的责任制方案、奖惩办法、工资调整实施方案、教职工业务进修计划及其他重要规章制度。

⒊讨论决定集体福利费，勤工俭学的管理使用及其他教职工集体福利的重大事项。

⒋评议监督学校领导干部，每学期终对干部进行一次民-主评议，并提出奖惩和任免建议，建议上级机关予以提职、提级或处分、撤换。

⒌工会委员会每一月一次活动，各委员要及时把教职工在日常工作、学习、生活等方面的建议和要求进行口报并商定，是提案要转给支部或行政。

⒍每个工会小组每月活动两次，小组长可参与各校每月工作学习及有关重大事情的讨论，及进听取和搜集群众的意见和建议。

⒎如遇重大事件，可随时召开教代会或职工大会，使工会真正成为民-主管理和民-主监督的权力机构。

学校教代会工作制度

红星乡中心小学

工会工作制度

红星乡中心小学

工会工作制度

一、坚持在校党支部的直接领导下，积极配合行政贯彻执行党的教育方针，开展教育教学改革，总结推广教育教学经验，努力提高教育教学质量。

二、协助行政积极组织教职工学习政治、业务、文化，不断提高教工队伍的政治、业务素质，加强师德教育，开展“为人师表”活动，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的教工队伍。

三建立教代会制度，推进学校民-主管理，实行教工监督，发挥广大教工在社会主义学校建设中的作用。

四、活跃工会工作，正常组织生活，小组每月两次，委员会每月一次，会员大会每学期两次，年终评比一次积极分子。

五、切实改进作风，争当“教工之友”。工会干部必须密切联系群众，关心教工生活，做好事，办实事，及进了解教工的要求，帮助总结推广先进经验，使工会组织成为教工之家，从而发挥工会组织的带头作用、支柱作用、共-产主义学校的作用。

工会积极分子评选条件

一、坚持四项基本原则，反对各种歪风邪气，拥护执行十一届三中全会以来的路线、方针、政策。认真学习、宣传、执行十四大精神，思想上、行动上与党中央保持一致。

二、热爱本职工作，积极完成领导交给的各项任务，能勇挑重担，办事效率高，工作不拖拉，刻苦学习文化、业国、全面贯彻的教育方针，面向全体学生，教书育人，成绩显著。

三、热爱学生，态度和蔼，循循善诱，诲人不倦，无体罚学生现象。一学期中，至少普遍家访一次，转化差生成绩显著。

四、教育思想端正，遵循教学规律。在教学改革中态度积极，勇于实践，能承担一定的教学任务，教学效果好，积极撰写论文，总结经验，主动、热情地帮助新教师，每周平均至少听一节课。

五、有良好的师德，无违纪乱纪现象，模范地执行学校的规章制度，出勤率高。一学期中，事假不得超过五天，病假不得超过十天，经常在校晚办公，平时谦虚谨慎，为人正直，团结同志，正确开展批评与自我批评。

六、关心学生的生活和身体健康，组织学生认真做好广播操和眼保健操，带头加入课外活动，学生有良好的卫生习惯，积极帮助体育教师完成体育达标任务。 小学教师职业道德规范

一、依法执教。学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓-小-平同志建设有中国特色社会主义理论，拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规，在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致，不得有违背党和国家方针、政策的言行。

二、爱岗敬业。热爱教育、热爱学校，尽职尽责、教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德。认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。

三、热爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。

四、严谨治学。树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。

五、团结协作。谦虚谨慎、尊重同志，相互学习、相互帮助，维护其他教师在学生中的威信。关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。

六、尊重家长。主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持与配合。积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥、指责学生家长。

七、廉洁从教。紧守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。不利用职责之便谋取私利。

八、为人师表。模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派，以身作则，注重身教。

学校教代会工作制度

一、每年为一届。

二、教代会的日常工作机构是工会委员会。

三、教代会的职权：

⒈每学年一次听取校长的报告，审议学校的发展规划、工作计划、改革方案、经费开支、预决算，提出意见、建议，并作出贯彻实施的决议。

⒉讨论通过学校的责任制方案、奖惩办法、工资调整实施方案、教职工业务进修计划及其他重要规章制度。

⒊讨论决定集体福利费，勤工俭学的管理使用及其他教职工集体福利的重大事项。

⒋评议监督学校领导干部，每学期终对干部进行一次民-主评议，并提出奖惩和任免建议，建议上级机关予以提职、提级或处分、撤换。

⒌工会委员会每一月一次活动，各委员要及时把教职工在日常工作、学习、生活等方面的建议和要求进行口报并商定，是提案要转给支部或行政。

⒍每个工会小组每月活动两次，小组长可参与各校每月工作学习及有关重大事情的讨论，及进听取和搜集群众的意见和建议。

⒎如遇重大事件，可随时召开教代会或职工大会，使工会真正成为民-主管理和民-主监督的权力机构。

小学教职工代表大会制度

1、教职工代表大会（以下简称教代会）是在学校党委的领导下，广大教职工民主管理学校的一种组织形式。

2、教代会要认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则。正确处理国家、学校和教工个人三者关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部关系，支持和监督行政领导工作，调动广大教职工的积极性，为全面提高教育质量，创建省内一流、国内知名的重点中学而开展工作。

3、教代会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案都要按照少数服从多数的原则，以全体代表的过半数通过方为有效。

4、教代会的代表以行政部门、学科组为单位由教职工直接选举产生。凡本校享有公民权的正式教职工均有选举权和被选举权。代表名额约占全校正式教工的三分之一。

5、教代会应有教师职员、工人、领导干部各方面的代表，教师代表不少于代表总数的60%。

6、在一般情况下，教代会每三年一届，每学期召开一次。每次会议必须有三分之二以上代表出席，遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。

7、教代会会议期间，由主席团主持会议。大会主席团成员由筹备小组征求各方面意见后提名，经党委审查同意，由教代会预备会议正式表决产生。主席团一般为9-11人，其中教师应占多数。

8、教代会的议题，应根据学校的中心工作和群众迫切关心的问题，广泛听取教职工的意见，经大会主席团审核后，提请大会通过。每次大会应突出重点，切实解决一些问题，教代会形成的决议、决定，全体教职工都应遵守。

9、教代会行使以下几项职权：

（1）听取和讨论学校的工作报告，讨论学校的发展规则、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。

（2）讨论并通过学校岗位责任制方案，教职工奖惩办法等与教职工有关的基本规章制度。

（3）讨论并通过教职工住房安排、学校结构工资调整方案以及其它有关教职工生活福利的重大事项。

（4）定期民主评议学校中层干部。

（5）收集、审议和讨论教职工提案，并请有关部门研究办理。

10、教代会要尊重和支持校长行使职权，维护校长的指挥权威。校长要尊重支持教代会参与管理学校工作的民主权利，定期向教代会报告工作，为教代会正常活动提供条件，自觉接受教代会的民主监督。

11、教代会委托学校工会委员会作为其闭会期间的常设工作机构。学校工会要负责做好教代会的组织筹备工作、会议期间的会务工作。

小学工会工作制度

一、坚持在校党支部的直接领导下，积极配合行政贯彻执行党的教育方针，开展教育教学改革，总结推广教育教学经验，努力提高教育教学质量。

二、协助行政积极组织教职工学习政治、业务、文化，不断提高教工队伍的政治、业务素质，加强师德教育，开展“为人师表”活动，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的教工队伍。

三建立教代会制度，推进学校民-主管理，实行教工监督，发挥广大教工在社会主义学校建设中的作用。

四、活跃工会工作，正常组织生活，小组每月两次，委员会每月一次，会员大会每学期两次，年终评比一次积极分子。

五、切实改进作风，争当“教工之友”。工会干部必须密切联系群众，关心教工生活，做好事，办实事，及进了解教工的要求，帮助总结推广先进经验，使工会组织成为教工之家，从而发挥工会组织的带头作用、支柱作用、共-产主义学校的作用。

附：工会积极分子评选条件

一、坚持四项基本原则，反对各种歪风邪气，拥护执行十一届三中全会以来的路线、方针、政策。认真学习、宣传、执行十四大精神，思想上、行动上与党中央保持一致。

二、热爱本职工作，积极完成领导交给的各项任务，能勇挑重担，办事效率高，工作不拖拉，刻苦学习文化、业国、全面贯彻的教育方针，面向全体学生，教书育人，成绩显著。

三、热爱学生，态度和蔼，循循善诱，诲人不倦，无体罚学生现象。一学期中，至少普遍家访一次，转化差生成绩显著。

四、教育思想端正，遵循教学规律。在教学改革中态度积极，勇于实践，能承担一定的教学任务，教学效果好，积极撰写论文，总结经验，主动、热情地帮助新教师，每周平均至少听一节课。

五、有良好的师德，无违纪乱纪现象，模范地执行学校的规章制度，出勤率高。一学期中，事假不得超过五天，病假不得超过十天，经常在校晚办公，平时谦虚谨慎，为人正直，团结同志，正确开展批评与自我批评。

六、关心学生的生活和身体健康，组织学生认真做好广播操和眼保健操，带头加入课外活动，学生有良好的卫生习惯，积极帮助体育教师完成体育达标任务。

教代会换届学校工作总结（共6篇）

春学期学校工会工作总结（共15篇）

加强学校教学工作总结（共15篇）

加强学校教学工作总结（共15篇）

加强学校教学工作总结（共15篇）

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