3年来党建工作总结

基建后勤管理处2007年党建工作总结

2007年是学习贯彻党的十七大精神和学校第一次党代会精神的一年，也是按照总支行政提出的“以提高质量为基础，巩固、发展、提高，减员增效”为主题深入推进基建后勤工作一年。在这一年中，基建后勤管理处党总支在校党委的领导下，以邓小平理论和“科学发展观”重要思想为指导，以加强党建和思想政治工作为先导，深入学习贯彻党的十七大精神及学校第一次党代会精神，树立和落实科学发展观，紧紧围绕学校建设和谐校园的工作重点与教学科研中心工作，充分发挥党总支的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和群团组织的桥梁与纽带作用，党建和思想政治教育各项工作取得较大进展和实效，带动基建后勤系统圆满完成了学校下达的各项工作任务，同时也为基建后勤系统的稳定、改革和发展提供了坚强的政治保证。

1、加强思想建设。党总支坚持中心组政治理论学习制度，并以中心组政治理论学习为龙头推进党支部和教职工的政治学习。根据学校党委政治学习安排的文件精神制定了中心组理论学习安排，同时对党支部、教职工的政治学习进行安排。政治学习主要有以下特点：一是保障学习时间。中心组理论学习安排原则上一月一次，党支部和教职工政治学习原则上两周一次。二是学习及时性；
对马克思主义中国化的最新理论成果或文件一出来，我们就安排学习，走在学习前头。三是学习内容具有广泛性。先后学习了科学发展观、胡锦涛总书记在 1

中央党校的重要讲话、党的十七大工作报告、胡锦涛总书记在全国优秀教师座谈会上的讲话、学校第一次党代会的相关文件、中华人民共和国劳动合同法、关于和谐校园构建的理论文章等；
四是学习形式多元化。学习采集中与分散、通读文件与专题研讨相结合、自学与辅导、校内与校外学习相结合的方式，提高学习积极性。

2、加强组织建设。党总支始终把领导班子和干部队伍建设摆在突出位置，坚持党的民主集中制原则，坚持周一的党政联系会议制度，坚持集中领导和个人分工负责相结合的制度。

党总支高度重视领导干部作风建设作为党的作风建设的重点工作来抓，坚持严格执行“八个坚持，八个反对”的要求，坚持胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，坚持理论联系实际，针对存在的问题，以实际行动切实解决自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的突出问题，做到 “讲党性、重品行、作表率”。

党总支十分注重党员队伍建设，严格规范党支部组织生活，坚持党员发展的标准，不断加强党员的教育和管理，党组织的战斗力明显增强，党员先锋模范作用进一步得到发挥。按照成熟一个发展一个的原则，今年发展1名新党员。

3、加强党风廉政建设。根据 “标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真组织学习贯彻党的章程，巩固提高先进性教育活动成果，认真组织学习胡锦涛总书记在中纪委第六次全会上的重要讲话和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，积极推进惩治和预防腐败体系建设，把反腐倡廉的思想教育融入党员干部的教育、管理、培养使用的各个方面，联系党的建设

理论特别是党风廉政建设和反腐败工作的现实需要，紧密结合当前基建后勤工作的具体实际，引导广大党员进一步增强党的观念和党员意识，增强自觉性和坚定性，增强主动拒腐防变的能动性，从而坚持不懈地抓好党风廉政建设。同时，我们还加强领导干部廉洁自律工作，抓好党风廉政建设责任制的落实，大力推进治理商业贿赂、规范后勤服务价格等活动，加强对掌管人、财、物等部位和领域的制度建设和监督，不断完善党务公开、政务分开及干部述职述廉制度，完善监督措施，健全监督程序，增强监督效果。

4、加强对工会组织的领导。加强对工会工作的领导，支持工会组织紧紧围绕全年的中心任务，坚持开展群众性的精神文明创建活动，积极参加学校的各种文化体育活动，全心全意依靠全体职工，切实履行维护职工合法权益的基本职责，充分发挥后勤职工在后勤保障与服务工作中的主体作用，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力。

党建和思想政治工作的深入开展，调动了基建后勤系统全体党员的工作积极性，密切了党群、干群、师生关系，涌现出了一批市级、校级先进基层组织和个人，有力地带动了后勤工作的顺利开展。

重庆邮电大学基建后勤管理处党总支

二〇〇八年一月九日

社区党建工作总结

今年是基层组织建设加强年。东荣社区党委认真贯彻党的十八大会议精神，加强党的执政能力建设和党的先进性教育，突出党组织的核心作用，开创社区党建工作新局面，现将XX年党建工作总结汇报如下：

一、基本情况

东荣社区党组织，按照街道党工委的规定和要求，在XX年3月27日，批准东荣社区党总支部升格为东荣社区党委。东荣社区党委下设三个支部，现有党员88人，其中妇女党员35人占党员总人数的40%、离退休党员57人占党员总数的65%。全年迁入党员3人，迁出党员5人，死亡党员1名。

二、指导思想

贯彻落实两会精神及十八大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕发展稳定的大局，紧密结合社区建设的实际，以服务居民群众为重点，健全机制,强化功能,为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型社区，提供坚强的组织保证。

三、主要做法

(一)抓住重点，全面推进党的基层基础工作。

今年来，社区党委坚持按照街道党工委的统一部署和要求，继续深入开展“创先争优”基层组织建设提升年”活动，以创建 “五个好”和“五带头”为主题，按时完成各阶段性的工作目标，保证各项工作平衡发展，使党建工作呈现整体推进的良好态势。在此基础上，我们着眼抓好了以下关键环节：

一是继续深入学习贯彻落实科学发展观。围绕“党员干部受教育、科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，扎实地开展工作。以宣传贯彻党的十八大、科学发展观精神以及“三个代表”重要思想为主线，组织社区党员干部、居民群众开展多种形式的学习宣传，利用社区的宣传栏、固定标语宣传党的方针、政策和理论知识，切实做好党在各时期文件精神的学习宣传工作。全年共出宣传栏12期，宣传标语24条。

二是认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度。坚持每月学习制度，不定期地召开支委会、支部党员大会及各种学习活动;利用道德讲堂和远程教育电教片，组织党员干部观看专家授课、电教直播的先进典型事迹教育和反腐倡廉警示电教片等等;丰富了党员、居民群众的文化生活。全年共收看电化教育24次，道德讲堂11堂。各种学习活动共十多场，做到活动经常。严格按上级要求召开一年2次的民主生活会，认真开展批评与自我批评。在民主生活会上，每个成员都能实事求是，认真查找和分析问题的根源，使全体党员干部时刻警钟长鸣，提高廉洁自律的自觉性，确保“三会一课”等学习活动制度的落实。

三是积极开展丰富多彩的党建活动。为了丰富党员的文化生活，社区将根据不同时期开展形式多样的活动。如：元宵节在东荣广场举办“文艺演出和游园活动”;“”计生协会纪念日、“”儿童节、端午节在社区四楼举办“浓情端午粽剽香、和谐邻里在东荣”包、送粽子慰问活动;为庆祝党的生日，讴歌党的丰功伟绩。组织全体党员召开“庆祝建党92周年座谈会”，组织党员到狐尾山泡茶以及外出到厦门气象馆参观学习气象知识，增加党员的气象知识，让党员们畅谈和重温我们党的光辉历史，增强党员们的党性观念，进一步加强党的凝聚力和战斗力;组织党员们召开“专题组织生活会”并设制“专题组织生活会征求意见和建议表”让党员们为社区的建设提出宝贵意见和建议，激发广大党员参与社区建设的积极，同时也让党员为社区的建设和发展献言建策。社区党员干部多次参加区、街及社区组织的“献爱心”及“慈善一日捐” 捐款活动。以此同时，在春节和“”社区党委携同区、街有关领导慰问了社区困难、重病以及双高党员17人次，送上慰问金共计10100元(其中慰问困难、重病党员9人，慰问金4500元;慰问双高党员8 人，慰问金5600元)。

四是续爱心互助基金会，为居民解难分忧。为了更好地

为社区居民排忧解难，推动和促进帮扶机制的落实，我们结合创先争优活动为动力，成立爱心互助基金会，创建社区“爱心蓄水池”。通过社区党员、工作人员、单位以及社会爱心人士的大力支持，全年捐出爱心款元(其中社区党员629

9、社区工作人员及道德讲堂5572元、企业6200元以及社会爱心人士240元);统筹支出爱心资金款 元(慰问困难老人3人共700元，慰问病重老人6人共);今年结余爱心资金款8910元。自“爱心蓄水池”成立后，爱心蓄水池基金款总收入元， 总付出元，总结余26576元。通过爱心蓄水池的资金款先后为社区重病住院的困难群众解决了住院医疗费用;为社区低保困难育龄妇女支付了手术的费用;为贫困学生解决了学费，让他们完成学业，圆了大学梦;为社区特困户通过企业建立了一对一帮扶对子，解决了部分特困群众的急需，从而架起社区联系居民的连心桥，促进了社会和谐稳定。

五是做好党报党刊征订和发放阅读工作。社区党委积极做好党报党刊的征订工作，每月及时将支部生活报刊发放到党员手中，要求党员干部认真阅读党报党刊，学习党建时事政治知识和先进典型事迹，从而提高党员的思想觉悟和拓宽知识领域。按街道党工委要求及时向上级汇报党组织的学习、工作进展，及时上报党建相关信息。

(二)加强党组织建设，提党组织的战斗力和凝聚力。

一是严把发展党员关，不断壮大社区党员队伍。社区党组织在发展党员工作中，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》。把发展新党员工作摆在重要工作议事日程。在发展党员工作中我们坚持按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，落实发展党员各项工作制度，坚持做到“成熟一个，发展一个”， 一年来，社区党组织转正预备党员1名，递交入党申请书2人，目前还在考察中。及时给党组织输送新鲜的血液，不断壮大社区党员队伍。在做好发展党员的同时，拓宽发展党员的视野，在非公有制经济组织中，按街道党工委的要求，在今年9月份成立了2个(独立和联合)非公企业党支部，让企业能及时吸纳表现优秀的年轻同志，做到主动发展、主动培养，充分发挥非公企业党员的带头引领作用。

二是做好党员党费收缴及党员关系的接转工作。严格履行收缴党费制度，做到党员交纳党费有登记、党费帐簿规范合理，执行严格的交费登记程序，同时保存好上交党费的所有票据，以便于随时核对和上级党组织检查。全年共收党员党费8850元，全额上交街道党工委，做好张榜公示接受党员居民群众的监督。全年迁入党员3人，迁出党员5人，死亡1人。

三是建立建全党建联席会。根据社区的实际情况，社区党委与区检察院及海警一大支队党支部等单位建立携手共建党建联席会制度，并签订了共建协议书。这些活动本着“和

谐共建，资源共享”的原则，旨在锐意构筑党建工作新格局。以党建为龙头，充分发挥社区党组织在打造平安社区工作中的领导核心作用。为落实社区党组织的共建共管责任，社区将不定期召开党建联席座谈会，研究讨论社区建设和一些重要的事务。一年来，在共建单位的协作支持下，社区的党建工作能顺利地开展。

(三)落实党风廉政建设。

一是坚持“标本兼治”综合治理的方针，落实党风廉政责任制。为了更好地落实党风廉政责任制，总支部成立了反腐倡廉领导小组，并做出了责任分片包干，制定了党风廉政和反腐败工作计划及预防职务犯罪工作计划等工作制度，做到党政领导一把手自亲抓、负总责，贯彻“谁主管，谁负责”的原则，确保党风廉政各项工作落到实处。

二是认真落实“八个坚持”、“八个反对”的要求。通过上党课、电教片、知识讲座等形式，组织党员干部、社区工作人员开展党纪政纪的教育活动，从而转变他们的工作作风，在居民群众中树立了良好的形象。认真履行民主生活会制度，深入进行了党风廉政建设执行情况的自查自纠活动，不断提高党员干部思想政治素质。

三是强化防范工作，营造廉政氛围。总支认真实行公开制度，增强民主管理与民主监督的透明度。社区的财务实行街建，严格履行财务管理规范，实行公开相结合制度。社区党员干部、工作人员能自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则。做到分工不分家，做到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。

(四)深化社区文明创建，提升文明和谐水平。

一是巩固全国文明城市创建成果，确保创建全国文明城市工作取得成效。认真贯彻落实区、街创建全国文明城的精神，加强领导，明确分工，加大宣传督导力度，广泛发动辖区广大居民群众积极参与，以实际行动投入到创建工作的第一线，在创建的关健时刻，党组织带领社区党员、工作人员、志愿者日夜巡逻，不怕脏不怕累没有节假日和休息时间，冒着夏天的大太阳冲锋在第一线，促进创建全国文明城市工作顺利进行。

二是扎实开展创建全国文明城市活动。社区组建了各种自愿者队伍，如：低保户、党员、团员、居民楼小组长、青年志愿者、卫生督导员等在辖区内开展卫生大清查，清除“牛皮癣”、卫生死角、食品卫生、土头垃圾等的清理。不定期地组织党员及志愿者们义务劳动，协调社区各项事业，督促卫生保洁员做好小区日常卫生保洁，加强《公民道德建设纲要》和市文明公约的宣传力度，做好社区日常保洁和灭“四害”工作，使社区的卫生面貌有了很大的改观，社区环境卫生良好，治安稳定。

回顾一年的工作，社区党建工作在街道党工委的正确领

导下、在辖区单位以及全体党员的大力支持下，取得了一定的成绩。但是我们在看到成绩的同时，也应清醒地看到还有许多问题和不足。对此，我们将引起高度重视，在今后的工作中认真加以克服和改进，努力提高社区党建工作水平。

2017年度党建工作总结

（一）基层党建工作开展情况

1、加强学习型党支部建设。组织党员干部职工学习《党章》、《准则》、《条例》等党规党史、十八大以来的全会精神、习近平总书记系列重要论述及讲话、市委领导重要讲话等相关资料学习，使党员干部深刻认识从严治党的重大意义，切实增强思想上和行动上的自觉性，坚决拥护党中央的权威。深化三分类三升级活动。确定由一般支部升先进支部的年度总目标，制定目标分解责任及转化措施，并将措施落实到实处，确保支部升级工作顺利开展。

2、从严规范党内政治生活。严格党内民主决策程序，坚持民主集中制，建立健全党组班子的各项规章制度，严格执行民主集中制。对重大问题按照少数服从多数的原则，经集体讨论决定。严格党内组织生活，认真执行三会一课制度，坚持每月召开支委会、党员大会，建立考评办法，严格开会考勤制度，加强党员干部纪律规矩意识，坚决维护中央权威，确保党的政策方针、决策部署有效落实。

2、健全工作制度，为全面推进党的建设提供有力保障。进一步完善党组织建设的领导体制和工作机制，以民主评议、结对帮扶、设岗定责、关心激励为主的党员发挥作用长效机制，为党员发挥作用搭建平台，创造环境。健全完善党内民主制度，通过建立健全党务公开制度、党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，疏通和扩大党内民主渠道，强化党内民主参与的力度，使党员能够在党组织的统一领导下，发挥集体智慧，推动各项工作顺

（二）党风廉政建设工作开展情况

1、明确责任。年初支部制定了《加强党风廉政建设的实施方案》，进一步明确了廉政建设工作的主要内容、年度目标任务、责任和考核标准，把廉政建设工作落实到每一个人，从而提高了做好党风廉政建设工作的积极性和主动性。

2、完善制度。今年以来，针对新形势下廉政建设出现的新情况新问题，根据我所工作的特点，进一步修订完善了学习制度、责任制度，党风廉政建设制度等。

3、建立健全了监督制约机制。支部工作不搞家长制，充分发挥政务公开的作用，增强工作透明度，让职工参与监督。同时坚持定期了解基层情况，征求意见，自觉接受人民群众监督。

4、加强教育。始终如一地落实集体学习、三会一课、党员活动日等学习制度，有针对性地对党员干部进行理想信念、党的宗旨、艰苦奋斗教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，加强个人修养，清清白白做人，实实在在办事，廉洁自律，勤政为民，敢于同不良现象作斗争。

5、检查督促。为确保廉政建设的各项工作落到实处，加大了检查督促力度，坚持平时教育和重点检查相结合，定期组织有关人员对党风廉政建设责任制落实情况进行检查。发现问题，及时解决，有力地推动了廉政建设责任制的落实，今年以来，我支部没有出现一起违法违纪现象。

（三）两学一做学习教育活动开展情况

1、支部书记上党课。支部书记为全体党员干部上了一堂主题为加强党性修养、勤政廉洁为民的廉政党课，教育党员干部必须要树立正确的世界观、人生观和价值观，时时处处要用纪律和法律约束警示自己，自觉守纪律、讲规矩、严守纪律红线，打牢廉洁从政思想基础，筑牢拒腐防变思想防线；
牢记党的宗旨，干好本职工作，恪尽职守，提高拒腐防变能力，全心全意为人民服务，巩固党的先进性教育成果。

2、开展主题党日活动。，支部开展了以重读入党志愿、重温入党誓词、回顾入党经历为主要内容的主题党日活动。支部书记组织党员重读入党誓词，在党旗下庄严宣誓，每一位党员重温入党志愿书，并回顾入党经历，对照入党志愿谈理想、谈信念，对照入党时的真诚和激情坚定理想信念，不忘入党初心和承诺，努力践行入党誓词，坚持学习，坚定信仰，始终以党员的先进性鞭策激励自己，用心尽职尽责，保证我区燃气的正常供应。

3、开展双争大讨论活动。支部紧紧围绕六问六反思分四个专题深入开展讨论。讨论中，支部书记和支委带头发言，充分调动和激发广大党员干部做表率、抓落实、促发展的主动性和创造性。通过讨论，进一步加强党员干部我是中燃一份子，我为中燃发展献力量的主人翁意识、责任意识和奉献意识，结合工作实际，支部对专题讨论中收集到的意见建议进行了梳理总结，并提出了整改措施，落到工作实处。

二、工作中存在的问题

支部在党建工作中，特别是在两学一做学习教育中，始终把问题导向贯穿全学习过程，坚持向问题发力，通过查找主要存在以下突出问题：

1、党建工作不到位。支部平时注重政治理论学习，但潜心学习不够，政策钻研不深不透，对党要管党、从严治党的认识达不到一定高度，抓基层党建工作缺乏系统思考，长远谋划不够。执行党的政治纪律、政治规矩有时不够坚决，正风肃纪的压力没有完全传导到基层，对履行职责不到位、存在问题的基党员干部，多是批评教育，手段单一。究其原因，自己对党建工作学习还不够全面，认识还不够深刻。

2、党建工作投入精力不够。部署工作时偏重于业务工作，而抓党建工作相对偏少，有时多是开会部署，没有扑下身子亲自抓，党建工作还有一些问题，三会一课制度坚持不够，分析原因，说明在统筹兼顾方面做的还不够，没有处理好抓党建与抓业务的关系。

3、党建工作创新意识不强。对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，创新的办法不多，没有充分调动起基层抓党建工作的积极性和创造性。在党组织的管理和党员干部的教育上，习惯于用老经验、老办法，教育内容单一，方式方法不活，原因在于学习自觉性不强、主动性不强，不善于学习、不研究政策，满足于一知半解，浅尝辄止，业务不精等问题。

（二）整改落实情况

针对发现的问题，及时制定整改措施，对自身查找出来的问题按要求进行了整改。

1、加强党建工作。坚持向中央、省委和市委要求看齐，认真履行党建第一责任人职责，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，担当起党要管党、从严治党的政治责任。把基层党建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上，从我做起，以上率下，用足够的时间和精力，研究党建工作、解决党建难题。坚持书记抓、抓书记，落实各级党组织书记党建工作第一责任，明确党风廉政建设两个责任，加强党建工作的检查、督促、考核、评比，层层抓好落实。

2、加强廉政建设。认真贯彻中央八项规定，教育引导党员干部自觉遵守《廉政准则》，规范廉洁自律行为。严明政治纪律和政治规矩，强化纪律刚性约束，从严监督管理干部，对有违规违纪倾向的党员及时提醒、纠正行为。支持纪委以零容忍态度查办案件，着力查处发生在群众身边的腐败问题，努力营造风清气正的政治生态环境。认真熟悉责任分工任务，及时汇总研究职责类任务完成情况，深入实际调查，办事有理有据。

3、加强制度建设。严格落实首问责任制、限时办结制、责任追究制。健全规章制度，落实工作任务，明确岗位职责。提高办事效率，紧紧抓住服务对象和群众关注和反映强烈的实际问题，规范办事程序，改进工作作风，切实改进工作作风，定期对干部职工进行职业道德教育，增强服务群众的意识。

4、加强创新意识。一是创新党建工作理念，坚持党建工作出发点、找准与工作的结合点、构筑好发挥作用的着力点、强化党建工作落脚点。二是创新党建工作方式，高效能服务散办工作。把握支部党建的创新规律、培养和提升支部党建的创新主体、掌握和运用支部党建的创新平台。三是结合两学一做学习教育的要求，定期开展党员评党组织互评活动，形成了书记亲自抓，党员干部人人抓的富有活力的责任体系，党建业务两张皮的问题得到了解决，党务干部的主观能动性被进一步激发，支部党建工作得到了理解和尊重，支部党建工作推动力得到了有效强化。

宁波轨道交通1号线TJ-V标项目监理机构

2009年6月—2012年6月三年监理工作情况总结和下步监理计划

工作总结

尊敬的宁波市轨道交通指挥部各位领导：

由于宁波轨道交通指挥部各位领导和各机关部门的大力支持和施工单位的努力配合，我宁波轨道交通1号线V标樱花公园站顺利的完成了相应的监理任务。目前轨道交通1号线主体结构已全部完成，按照指挥部的节点预计在6月30号能够移交；
樱花主变也完成了相应的主体结构的施工，目前正在进行装饰装修和水利安装，预计在今年8月上旬也能按节点要求移交机电安装单位；
3号线主体结构也正按计划正常的施工中；
其他附属结构也按指挥部的节点正在加紧施工中。

我工程从目前总体情况看，无论从质量、安全、进度和文明施工等方面都处于受控状况下；
质量方面通过我们对已完的1号线和主变工程的预验收的情况看，总体质量较好，能够达到设计的要求和满足规范要求；
安全方面未发生安全事故；
进度上满足各个节点的要求，文明施工方面能够满足指挥部的要求；
取得这些成绩离不开指挥部的领导和参建单位的大力支持和配合，在此我新光公司监理项目机构非常感谢。

回顾3年，我新光监理公司主要做了如下工作：

1、按照国家规范和宁波轨道交通指挥部的合同要求，

2、对进场监理人员进行了交底和培训，进场后能发挥工作的主动性，做到施工现场的每个施工项目都在监理的监控下。监理组内部也开展灵活多样学习交流，定期的组织监理工程师讨论下步工作的难点、重点，别阐述对下步工程的控制思路，集思广益，既提高了个人工作水平，使监理部的整体管理有了改进。总监韩杰常说一句话是：“事故没发生前我害怕，既然发生了也就不用害怕”，告诫我们工作要做在平时，临时抱佛脚是不行的；
工作要细，要有覆盖面的同时有所则重，工作要留有痕迹。监理部的集体荣誉感和团队意识不断加强，大家能做到心往以一处想、劲往一处使，不计较个人得失。由于监理之间做到沟通及时、相互信任、相互帮助、团结协作、和睦相处、心情舒畅，才能愉快的完成每天的各项工作。

工作中监理对施工单位上报施工方案进行了认真审核并提出了审核意见，认真核查总、分包单位的安全生产许可证、三类人员上岗证、安全生产协议书、特殊工种操作证，对施工单位进场使用大型吊装设备等设备报验资料监理认真进行审查，尤其是加强临时租用吊车的管理工作，没有备案手续坚决制止使用，每次租用前先把吊车的使用部位、时间、检验合格、备案要求等报验单报送安全监理，在监理审核同意后方可进场使用。安全生产、文明施工是监理在施工过程中管理的重要内容，安全监理人员及时对存在的各种安全隐患及时告知施工单位加以防范。监理采用多种形式进行现场管理，安全专题会议每周一次，取得了很好效果。安全监理现场巡视中重点检查电工、电焊工等特种作业操作人员是否全部持证上岗；
重点防火部位的消防器材、消防设施（灭火器、临时消防水源）等是否符合规范要求；
施工现场动火管理（动火审批、消防安全措施、监护人）是否到位；
凡不符合规范要求现场存在消防安全隐患的，下发书面通知要求整改；
安全监理通过日常现场巡视，监督总包消防安全规定的执行情况，及时制止违章作业，对动火时监护人员不到位、安全措施不齐全的，一律责令暂停动火作业，防止事故发生。监理部要求安全监理巡视时随身携带相机，对违反安全要求的行为进行拍照取证后直接交到项目部对责任班组进行经济处罚，这样既树立了监理形象也对安全文明施工起到威慑作用。本项目至今未发生轻伤及以上安全事故及重大质量事故，工程安全质量属于受控状态。

在施工过程中监理人员采用巡视、旁站等方式实行24小时跟班监督，监理在施工单位自检合格的基础上，按照设计图纸和施工验收规范要求及时进行验收，对不符合要求的隐检项目及时要求整改达到合格后才予以验收，严控质量隐患。严格控梁柱位置、结构界限、墙板厚度、梁柱截面尺寸、钢筋规格、数量、间距、钢筋焊接质量、对混凝土浇注进行旁站，严把浇注关 。监理部及时分析结构施工中出现的问题，例如在使用定型钢模浇筑的立柱拆模后经常出现烂根烂角，监理分析后认为钢模搭设时在与底面接合部为没有处理平整就安装上了，致使模板底部封闭不严密，砼在振捣时漏浆，导致柱脚只有石子和砂子而没有水泥浆，监理部要求土建工程师在验收时必须下到立柱模板底部检查，不达标准坚决不签发浇筑令，通过加强监理的检查力度提高了施工班组的质量意识，在1号线主体施工时取得了很好的效果。测量监理工程师对施工单位上报的加密控制点、导墙中心线、轨道中心线、结构轴线、钻孔桩位及时复测，每次复核前测量监理先对报验点的坐标在电脑上用CAD电子图纸进行核对，一是直接提取轴线坐标，二是图上展点后核对结构位置，确保数据准确无误，从源头上控制了放样数据的准确性。

认真审核施工单位上报的总施工进度调整计划、年度施工计划、月施工计划，由主管进度控制的副总监与项目生产副经理碰头协商，综合考虑各方面影响因素要求，既要考虑对保证工程质量有利的原则，又要进行合理的调整；
本工程实际进度到目前基本满足总进度计划要求。

12年一季度我监理部立功竞赛考核取得了第一名的好成绩，通过立功竞赛活动的开展，监理部总结了前一阶段工作中存在的缺点和不足，提出了创新改进工作的新举措、新方法。在监理过程中，尽可能地关心、帮助承包单位处理好出现的问题，与施工单位的判断发生分歧时，应以文件、法规、规范、标准为准，不能凭个人的经验、看法感情用事。总监要以身作则在“立功竞赛”活动中起到表率作用，同时切实加强领导，强化责任，继续发扬上海新光的优良传统，切实增强项目部凝聚力，上下一心，齐心协力，攻坚克难。

三、监理下步计划

在监理部全体人员的共同努力下，顺利完成3年来监理工作，多次在指挥部组织的立功竞赛考核中取得前2名的好成绩，但所有这些只能代表过去，决不是值得骄傲的资本，我们应更加注意反省自身存在的不足，这样才能不断进步。把握住当前的大好机遇，为今后的发展开拓新的领域。

1、人员素质需要加强

目前监理人员的业务能力仍需进一步提高，公司要加大对人员培训的力度、多培训、多实践。要求监理人员多到现场解决工程的具体工作，把每天到现场的问题要记录下来，发现问题及时沟通交流。

2、现场管理需要进一步加强

虽然我们受到了多次表扬，这只能说明在某个方面或局部的成绩，不能代表监理部全面的实际水平，我们要全面检查自身存在的不足，依据监理规范、公司文件及指挥部文件要求，建立建全各项规章制度，重在抓好落实工作，加强组织管理，使监理部每个成员做到各尽其责，各尽其职，团结一致，共同克服困难，在今后的监理工作中，不管是在业绩上还是管理上达到一个新水平。

今后施工主要任务是3号线1轴～12轴主体结构施工，3号线12-22轴基坑开挖和

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6、7出入口的施工。主要风险就是附属结构到周边建筑物距离很小基坑开挖风险控制难点多，尤其是联络线，开挖深度达到22米且到东航大厦最近距离只有4米，无论是周边环境及控制标准均比1号线高，监理部要严格按照审批通过的基坑开挖方案监理施工，认真执行“时空效应”理论，缩短钢支撑安装时间，使基坑无支撑暴露时间控制在12小时以内；
认真审核施工单位上传的监测日报表及坑内水位日报表，掌握基坑变形情况；
严格落实挖土令制度，坚持每日早晚巡视制度和每日监测碰头分析会议制度。

总之，感谢指挥部领导3年来对我公司监理工作的支持和信任，总结过去、展望未来，居安思危，坚定信心，全体监理人员团结一致、努力工作，我们要在今后工作中更加主动、全力以赴圆满完成剩余监理工作。

耒阳市教师进修学校五年来党建工作经验总结

耒阳市教师进修学校党支部

蒋从明

五年来，耒阳市教师进修学校党支部以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，在学校党支部的正确领导下，健全组织制度、理顺工作机制、坚持群众路线、拓展育人平台，全面加强党的各项建设，深入实施“十二五”发展规划，围绕建成一所特色鲜明的高水平的绿色培训基地奋斗目标，规范办学，深化改革，人才培养、科学研究和社会服务等各项事业保持快速发展的良好态势，学校办学水平和综合实力持续提升，学校党建工作成果丰硕。

一、统一思想、紧跟形势，全面加强党的建设

一直以来，学校党支部始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，按照增强政治意识、阵地意识，各项党建工作深入开展，为学校办学水平和综合实力的提升提供了坚强的政治和组织保证。

一是领导班子团结协作，干部队伍精简高效。5年来，学校党支部领导班子注重加强自身建设，不断提升政治素养，善于通过各种途径凝心聚力，注重把理论学习和解决进修学校实际问题相结合。面对改革发展中的矛盾和挑战，班子成员坚持以人为本的原则，转变作风，联系群众，深入细致做工作，热情主动解难题。一方面注重加强干部的培养教育，通过多种教育途径提升干部自身素质；
另一方面通过建立科学的干部考核评价机制，把日常管理、

1 年度考核与任职考察相结合，促使干部明确标准、查找问题、改进工作，不断提升干部队伍谋划发展、推动发展、统筹发展的整体实力。

二是统一思想凝聚人心，重视思想意识形态建设。为稳定大局，共谋发展，学校党支部十分重视做好深入细致的思想政治工作，定期召开思想政治工作例会，学习传达上级精神，定期分析全体教职工的思想现状，及时将矛盾化解在萌芽状态。学校还充分发挥了校园宣传栏的舆论引导作用，深入开展“中国梦”等多项主题教育。

三是围绕中心服务大局，学校党支部着重开展了建设服务型党组织活动。具体如下：

第一，搭建平台，推进学校各项服务工作走上一线走上深入。为更好引导并激励党员干部围绕党建工作热点、难点问题，积极探索新形势下党建工作新思路、新举措，形成党建工作新亮点。学校党支部做了如下几件事：

一是派出多位党员干部走村串乡，开展“三联三促”活动，对耒阳的父老乡亲进行多次一对一的联系、手把手的教导，全力促其走上全面富裕的康庄大道。

二是依托进修学校承担全市广大中小学教师各项培训工作的优势地位，主动对接全体参培教师，服务全市教师的各项培训工作，大力开展微笑服务、耐心服务等活动，深化服务型党组织建设的新路子。

三是直接将学校全体教职工分组轮流派出去，到耒阳天桥社区、金杯社区打扫街道卫生，直接为全市居民服务。

2 第二，夯实基础，促进学校党员队伍建设开出鲜花结出实果。5年来，耒阳市教师进修学校党支部先后采取请进来派出去的方式，对全校党员干部进行了全面全员的多层次、多批次的轮训教育。具体做法如下：

一是每年派出校级领导参加上级组织部门开展的各类培训，及时了解时事与社会新动态。

二是先后请来了市委组织部门领导王增旺同志、宣传部门曾华古同志为进修学校的全体党员干部上党课，强化学校党员干部的党建意识。

三是学校党支部书记曾华同志多次为全校党员干部上党课，夯实全体党员干部的党建意识。

四是请学校派出去的党员同志回校后为大家传经送宝，全面吸取各兄弟学校的先进党建经验，夯实我校的各项党建工作。

五是开设了“党员服务窗口”，形成多方面、多渠道党员服务平台，打造了一支实干、能干、肯干的党员队伍，提高了进修学校党员服务全市中小学教师的能力。

第三，与时俱进，积极开展主题教育实践活动。自开展党的群众路线以来，学校党支部以“为民务实清廉”为主要内容，聚焦“四风”问题，始终贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，扎实组织开展进修学校党的群众路线教育实践活动，并深入开展群众路线教育实践活动“回头看”工程，积极组织全体党员通过专题学习会、专题讲座、专题讨论、观看教育片等多种形式，认真学习实践活动精神和领导讲话精神，广泛动员、提高认

3 识。认真召开专题民主生活会，深入开展批评与自我批评，并结合实际，对全体教职工关心关注的热点、难点问题牵头开展专题调研，制订切实可行的整改方案，弘扬优良作风，解决突出问题，为建章立制、推进发展、服务群众提供坚强保证。

四是深化党风廉政教育，有效落实党风廉政责任制。学校党支部高度重视党风廉政工作，认真学习贯彻中纪委、省纪委及市委关于党风廉政建设制度、文件，把反腐倡廉专题学习作为学校全体教职工尤其是党政领导班子学习的重要内容,每学期开学与期末结束工作会议上，学校校长兼党支部书记曾华同志都要着重强化全体教职工的廉政意识，号召全体党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，严格执行党风廉政建设责任制，认真做好党风廉政建设责任分解，做好风险防控及排查。党风廉政建设取得了积极成效，领导干部的廉洁自律意识逐步增强。正因如此， 2016年度学校党支部被评为“耒阳市教育系统优秀党支部”。

二、找准目标、规范建设，各项培训运行稳定

耒阳市教师进修学校是全市中小学10000多名教师的培训基地，担负着全市中小学教师的各项培训任务。五年来，我们始终不渝地把握培训这个基本目标不放松，想尽办法搞培训，从而使学校的各类培训工作取得了含令人满意的成就，具体情况如下：

一是组织了1800多人次的中小学教师普通话培训与测试，合格率80%以上，其中达到二级甲等层次以上的，达20%。

4 二是组织与测试了7000多人次的信息技术提升培训工作，合格率95%以上。

三是组织了600多人次的大学专科学历与大学本科学历培训，结业率99%以上。

四是组织了20000多人次的中小学教师参加市培、省培、国培项目的各类培训学习活动，合格率98%以上。

五是组织了全市30000多人次的继续教育培训工作，合格率95%以上。 六是组织了全市中小学教师100多人次的心理健康教育培训，其中大部分参培教师将成为我市第一批心理辅导师。

目前，进修学校的培训方向明确，建设规范，各类培训工作正朝着理想的目标稳步运行。

三、开拓进取、求真务实，教育科研成果丰硕

教育科研水平的高低，永远是检验学校教育教学水平的试金石。一个学校要想立于不败之地，就必须强化教育科研。近年来，无论是学校科研体制机制的创新，科研途径和方式的创新，学校科研项目立项，还是高水平的科研成果和论文，以及高起点的课题项目，都不断地涌现。

一是学校领导高度重视，成立了以副校长伍艺凭同志为首的教育教研工作室。在学校校长曾华同志的亲自过问下，学校教育教研工作有声有色，成就十分突出。近五年来，在伍艺凭同志主持下，耒阳进修学校先后有3个课

5 题在省级获奖，发表论文20多篇，伍艺凭同志本人也因此被评为“耒阳市金牌教师”。

二是学校从实际出发，实施了科研津贴、奖励等政策，激发了教师科研工作热情，学校的科研工作取得了良好的效果。除伍艺凭同志取得丰硕科研成果外，校长曾华同志的科研成果也十分突出。2014年与2015年，该同志先后有教学课件与教育论文在省级教育系统获奖，与在《教师》杂志上发表。其外，蒋从明同志的科研成果也正在无声开放。2015年2月，该同志的教研论文《阅读应走“人性化”的返璞归真之路》，在国家一级中文核心期刊《中国教育教研 》杂志（双月刊）刊登。2016年度，该同志前几年发表的文章，又先后有文章（4篇论文《应如何破释作品中的空白语言》《破解学生习作困境的金钥匙》、《运用多媒体优化语文课堂教学》、《提高学生作文水准的几点探索与构想》、1

篇散文《深切怀念我的母亲》）被选入“中学语文备课参考”。

从而使这个县级教师进修学校也有了可以让全国人民免费借鉴与参考的文章。这是没有热烈掌声与满天鲜花的无声大奖，这是没有荣誉证书与奖品奖金的至高无上大奖。因为，只有达到这个高度的文章才有机会入选。也正因如此，我们足可见该同志论文的水准，也足可见耒阳市教师进修学校的教育科研实力。

总之，耒阳市教师进修学校正以崭新的形象出现在全市一万多名中小学教师的面前。相信：耒阳市进修学校党支部也必定能以全新面貌出现在耒阳市一百四十多万父老乡亲面前。请让我们试目以待吧！

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一年来党建工作总结

近3年来党建工作总结（共5篇）

党十九大以来党建工作总结（共12篇）

18大以来党建工作总结（共12篇）

近几年来党建工作总结（共15篇）

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