余姚党建工作总结

余姚分公司2010年度工作总结

2010年对余姚分公司而言是忙碌的一年同时也是成长的一年，在这一年的时间里，余姚分公司经历了从成立到逐步完善的过程。回顾过去的一年，内心不禁感慨万千，转眼间又将跨过一个年度之坎，在这一年中，依靠分公司全体员工的共同努力，分公司的各项考核基本达到预期目标，为了总结经验，寻找差距，规划前景，促进2011年工作再上一个新台阶，现将2010年工作总结分四大块汇报如下：

一、分公司注册及机构组建工作

余姚分公司于2010年1月正式注册成立，在注册的过程中也遇到了一些困难，从中也几番周折，于1月份正式注册成功。经过了一年的时间，余姚分公司的队伍由起初的几人发展到了现在的67人，已初具规模。进驻新项目后，人员的招聘和机构组建首当其冲。一年来逐步建立起了自己的招聘渠道，通过注册余姚人力资源网和人才资源网两个网站，进行招聘信息浏览和发布，及时关注和修改。通过在网上申请现场招聘摊位，共10余次利用节假日去人力资源市场进行现场招聘。全年组织张贴招聘小广告280余份，联系洽谈中介公司10余家，确立4家为长期联系单位，走访人力资源和人才资源市场的管理部门各2次，及时了解了市场动态。此外，通过员工带动、走家串户等信息传递。一年来，共面试260人次，录用120人次，办理离司53人次。目前两个管理处的人员结构已基本成型,面临比较严重的人员问题是中塑商务中心管理处的设备主管和保洁主管一直未招聘到。对中塑商务中心的日常管理带来许多困难。

人员结构方面遇到的另一大问题是骨干力量，中坚力量经验缺乏，所有员工均无商务楼的物业管理经验，从前期管理到交房、验房、收费等工作，使管理人员得到了许多宝贵的实践经验，带培的三名85后的大学生，一年来进步较快， 1 对公司的认可度较高，上进心较0强，本人在日常工作中特别关注这三名员工，一年来，谈话次数不下百次。今后作为余姚分公司的中坚力量，对其职业生涯做好规划，希望他们再接再厉，遇到困难不气馁，迎难而上。争取一年上一个台阶。

二、中塑商务中心的前期物业管理工作

做为余姚分公司的核心项目，面积14万平米，营业额超400万的中塑商务中心的前期管理已持续了2年多，本商务中心由一幢交易楼和两幢商务楼组成，其中交易楼于2010年8月1日正式交付使用，两幢商务楼于2010年12月15起开始交付，截止到今日已基本完成交房工作。虽然经历了漫长的前期工作，但各项前期工作的精心准备也为项目的移交工作和交房工作带来了便利，以至430余套交房工作较为顺利的完成。同时与开发商的关系从陌生到合作融洽的转变。

中塑商务中心交房分两个阶段进行，交易楼于7月份开始进行交房，由于一开始交易楼并未完全租售完，所以交房的时间比较长，到11月份交易楼一到三层全部交房完毕。交易楼共收取物业费944240元（其中属于2011年的预收金额为562418元）。两幢商务楼于12月15日开始交房，原计划于30日交房结束，到目前为止尚有6户因各种原因未办理交房手续。两幢商务楼的物业管理费从2011年1月1日起正式计算。

此外作为交房前的一项目重点工作，业主手册的编制，因公司董事长的重视，要求在手册中适当投入，作为新上海的良好形象展示给业主。我们在中塑商务中心的业主入住手册的设计过程中，也要求特别严格。并通过与当地装修公司、家具商联系，成功拉取赞助费6000元。手册于6月正式印刷成册，效果良好，得到开房商领导的一致认可。

三、中塑商务中心各项设施设备的移交工作

作为前期工作中最为棘手的任务，中塑商务中心在交房的同时，各项设施设备也在逐步的进行移交。在移交前，设备科人员先对各项设备设施进行了试运行，检查各项设备设施的运行情况，并进行记录。其中对试运行中发现的问题向开发商提出，并进行整改。期间向开发商及厂方发书面报告50余份，桌面谈判不下10次。其中主要包括中央空调主机问题，如电压太高导致空调主机死机；
压力表坏，无法自动补水等。到目前为止，商务楼的电梯、交易楼部分空调、监控设备等问题都尚未整改完毕，商务中心的各类资料已基本移交完毕。因分公司技术力量薄弱，总公司技术人员数次给予现场指导并参与设备的验收、移交等工作。设备设施的实体移交和资料移交是一大工程，既烦琐又具有技术含量，也是与开发商的交涉焦点。虽存在问题不能全部解决，但我们力求把问题数量减少到最低。

四、项目接洽及博物馆相关工作

市场开拓是分公司生存的根本，在做好前期物业管理工作的同时，分公司积极对余姚市场进行勘探，一年来，共收集项目信息12个，接洽4个，参加招投标1次，中标项目1个。有幸中标余姚博物馆的物业管理项目。从首次接洽到6月1日竞争性谈判只有短短的一星期时间，首次上门双方就产生了强烈的合作意向，能成功中标的最主要原因是总公司在宁波物业界的良好口碑。项目成功接洽后，接之而来的就是进场工作。主要是人员招聘和开荒工作。在短短的十天时间内需要22名员工全部到位，加之博物馆项目有特殊性，要求本地人50%以上，且年龄40岁以下，更加加大了招聘压力，索性通过分公司所有管理人员的努力，利用双休日加班加点跑招聘市场、贴小广告、去马路上拉人询问，网络报纸等媒体上发布招聘信息以及委托中介。总算顺利完成招聘工作，基本达到了甲方的要求，并通过总公司的协助利用三天时间顺利完成开荒工作，得到业主的认可

3 该项目于今年6月份正式进驻管理，共有负责人1名、安保人员17名、保洁人员4名。按季度征收，今年半年共收取物业费344000元。到目前为止，无论是保安还是保洁的服务，都得到了博物馆领导以及参观领导的一致好评。本月中旬聚会之时，业主单位的李所长的一句话说给予了我们最好的肯定，他说在余姚我们找到第二家像你们这么优秀的物业管理公司。此项目虽收益不大，但为我公司在余姚树立良好的形象奠定了扎实的基础。尤其日后对文化系统的机关事业后勤的物业接洽起了很大宣传作用。

五、明年的主要工作计划

1、物业管理费的收取是一大难点，余姚市场物业费偏低，对商务楼物业的认识度不够，抓品质，出成效，才能做好物业收费工作。

2、博物馆物业服务合同续签，提高物业管理费。

3、人员队伍的建立，组建一个强而有力的团队。除了培养年轻干部外，继续物色和招聘优秀的物业管理人才。

4、项目的勘探工作，稳定现有的项目，争取接洽新项目。

5、分公司各项规章制度的建立和完善，质量体系试运行。

余姚分公司

2011.1 4

余姚七中2011年度团委工作总结

一年来，我校团委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十七大、十七届六中全会和团的十六大精神，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实团市委、教育局团工委的精神，结合学校中心工作，以提高广大团员素质、增强学生马列主义信念为主要目标，以德育创新为动力，以培养团员意识为重点，以团队活动为载体，不断改进工作方法，进一步加强团队工作的针对性和实效性，取得了较好的成绩，现总结如下：

一、团组织自身建设在理论和实践中不断跨越

共青团组织的自身建设是共青团工作发展的基础。我校团委坚持以开拓创新求发展的思路，不断加强团组织的各项建设，夯实了团工作发展的基石，拓宽了团工作发展的路子，延伸了团工作发展的空间。

1．不断实践，规范管理，团组织的建设规范系统化。我校团委制定和完善了共青团工作各项制度和条例，扎扎实实地开展工作，使组织建设规范化、组织生活正常化、组织功能合理化。扎实推进团的基础工作，认真做好团籍注册，团支部基本情况登记，做好全校团员档案的建立、管理、及时归档和转接工作，以及做好团内的日常管理工作。

2．不断前行，深化培养，新团队意识的形成科学合理化。校团委注重完善自身建设，加强骨干培养，加强团干部队伍建设、思想建设。配齐各级团干部，构建了团干部队伍的良性发展体系。同时加强对团干部的考核，优化学生干部队伍。各团支部认真执行团的纪律，奖惩制度。引导广大团员干部深入学习党十七大、十七届六中全会、团十六大精神和“三个代表”重要思想，用科学理论武装头脑，不断提高政治理论素养，培养了一支具有较高思想素质和较强工作能力的干部队伍，团组织的战斗力、凝聚力得到进一步增强。同时发挥自身优势，在各支部开展“一对一”帮教活动，使后进生无论在学习上还是在思想行为上都有了长足的进步，使团支部建设踏上新的台阶。

3．不断促进，加强建设，党团建设的发展创新时代化。继续办好业余党校，聘请学校领导，党员教师对他们进行了党史、党的指导思想、十七届六中全会等知识教育，配合党组织了解和掌握入党积极分子的各项情况。在发展青年团员入党的工作上，做到党团一致，今年上半年有40位同学递交了入党申请书，其中有4位同学被确定为预备党员，15位同学被确定为入党积极分子，从而为学生营造榜样。同时又迎来了第16期中学生党校开业，进一步向党组织输送新鲜血液打下基础。在发展团员的工作中，做到个别谈话和集体谈话相结合，从正面谈话了解到相关班主任、班团支书了解情况，严格把好政审关，本着成熟一个发展一个的原则，在12月份入团仪式中，次共发展新团员29名。

4、不断挖掘，探究潜能，青年教师的培养整体专业化。教工团支部关心青年教工的工作、生活，尤其是外地教师，多向他们讲述当地的风俗习惯，学校的历史发展过程，工作情况等，让他们感受到学校的大家庭的温暖，早日适应学校工作。争取学校党政领导的帮助和支持，积极引导青年教师加强师德规范，平时的一言一行都要注重为人师表。在工作过程中，开展一些有意义的娱乐活动，如羽毛球比赛、教研组排球比赛，利用我校录音棚的优势，发动广大教师积极参与唱歌录音比赛，发掘了一大批有唱歌才艺的老师，师生缤纷接力行的二人三足比赛等活动，丰富了他们的业余生活，使他们以校为家，乐于教育事业，把爱心奉献给学生。通过青年教师课堂比武等活动，切实加强青年教师的专业技能，培养良好的师德水平，使青年教师成为了学校的骨干和后备生力军。尤其是我校数学教研组，在我校教学教育中有着举足轻重的地位，08年的时候数学组成功申报了余姚市级“青年文明号”。多年来，该组同志工作努力，也取得了很多成绩。为进一步巩固这一成果，更加规范教研组建设和提高教研组工作水平，2010年12月份，校团委提出了数学组积极申报余姚市“青年文明号标兵”的要求，得到了校长室和全体数学组的大力支持。为做好这次申报工作，校团委、数学组在校长室领导下，努力巩固“青年文明号”这一成果，同时积极争取“青年文明号标兵”申报成功。为了这一奋斗目标，校团委带领全体数学组老师积极迎战。从文件学习、精神传达，多次召开组内会议、共同探讨制定计划、相互配合，通力合作，最后在共青团余姚市委的检查中，圆满地通过了考核。2011年8月份的团市委文件中，我校数学组榜上有名。

二、学生思想道德建设在任重而道远中不断提升

共青团的职能是团结青年、教育青年、服务青年，其核心就是教育青年，让广大青年在团组织这所特殊的学校里成长。我校团委坚持以育人为宗旨，在教育广大青少年中体现价值，发挥作用。

1．加深思想道德教育活动，提高团员青年自身修养。

一年来，校团委始终引导团员青年注重自身修养，带领广大团员青年积极投身到社会主义精神文明建设中来，充分发挥共青团组织生力军和突击队作用。以开展“汇聚青春力量，共建和谐校园”为主题的“五四”青年节等活动为契机，引导广大青年学生增强政治责任感和光荣感。并充分利用每周一次的升旗仪式，有计划、有针对性地安排好国旗下的讲话，加强对广大团员的思想政治教育。今年下半年新学期开始，学校团委发文，联合政教、教务处等部门推出了“每周之星”的评比活动，使我校的德育工作又上了一个新台阶。如高二（3）班团支部的社会实践报告《你心目中中学生形象调查》，校团委组织的暑期红色社会实践活动：追寻红色足迹传承革命精神，35位党校学员和主要班干部走进中国革命的摇篮，井

冈山革命根据地。全面地了解建党九十周年的辉煌历程和取得的伟大成就；
引导青年学生坚决跟党走的的坚定信念；
传承革命精神，激发广大师生爱党、爱国的热情，增强历史使命和责任感；
反映了当代青年学生积极向上的精神风貌和努力学习报效祖国的崇高理想。2011年7月13日余姚日报作了刊登。

又如今年国庆长假期间的“国庆长假孝先行”的敬老爱老活动。各班团支部走进敬老院，调查老年人内心世界、关注弱势群体，积极倡导社会主义基本道德规范，关爱老人，帮助老人，知荣辱，辩善恶，分美丑。通过“弘扬雷锋精神，争做文明使者”为主题的学雷锋活动，把“雷锋精神”请进了校园，形成了一股学“雷锋”热潮。通过开展每年开学初的爱心捐款、爱心书籍拍卖会等营造关爱氛围。注重运用先进典型事迹教育和影响团员青年，如在11月份开展了“向马洋洋同学学习”的活动，发动全校各班团支部开展“学树先进典型，弘扬英雄精神”主题班会，师生签名会，来宏扬和宣传马洋洋同学舍己为人、乐于奉献、刻苦学习、严以律己的精神和明礼友善、艰苦朴素的优良美德，充分挖掘先进人物的思想内涵，弘扬正气，在广大团员青年中积极倡导讲文明、懂礼貌、识大体、顾大局、团结友爱、助人为乐、关心集体、见义勇为的时代新风，在全校形成良好的道德风尚。

2．综合开展校园文化活动，提高团员青年精神情操。

校园文化对青少年学生思想观念、价值取向和行为方式有着潜移默化的影响，具有重要的育人功能。一年来，校团委坚持“在活动中引导人，在活动中教育人，在活动中塑造人”的指导思想，充分发挥学生会、社团组织的作用，积极开展主题鲜明、内容健康、形式多样、丰富多彩的校园文化活动，提升了学生的人文素养。宣传窗、国旗下讲话等宣传阵地，营造了积极、健康的校园文化氛围。除参与筹办学校每年的以“展示才华、发展特长”为主题的体育艺术文化节、以“好书伴我行”为主题的读书节、田径运动会外，校团委还定期组织开展了一系列寓教于乐的活动，如每年三月份的“爱的奉献”——学雷锋月及植树节主题活动、四月份的“向烈士致敬”——革命传统教育活动、五月份的“青春之歌”——珍爱青春主题活动、六月份的“地球·家园”——环保教育主题活动、七月份“实践出真知”社会实践活动、八月份的“磨练意志”——新生入学军训、九月份的培育民族精神月主题活动、十月份的纪念国庆系列活动、十一月份的安全法制主题教育、十二月份的纪念“一二•九” 成人仪式活动。今年活动的主题是：“十八岁----带着责任前行”，全体高三同学和部分家长代表出席本次会议。通过举办仪式，极大地促进了学生的成人意识、责任意识。

3．积极开展青年志愿者服务活动，锻炼团员青年的社会实践能力。

社会实践活动是一项综合性的工作，对青少年学生在政治素质、业务锻炼、人格塑造、

吃苦耐劳精神等方面的教育和锻炼均能起着积极的促进作用。如每假期的社会实践活动和志愿者活动，学校团委要求各班团支部纷纷走出校园，走上社会，利用节假日，冒着酷暑参与社会实践调查，既培养了吃苦耐劳精神，对自己的能力提高也是一种锻炼。一年来，校团委通过积极开展青年志愿者活动，不断增强团员服务意识，完善服务机制，积极开展团员青年社会实践活动，锻炼团员社会实践能力。校团委积极地、科学地推进青年志愿者行动的发展，着力倡导和实践“奉献、友爱、互助、进步”的服务精神，开展以 “绿色环保”、“爱心工程”、“文艺宣传”、“文明校园”等为主要内容的活动，充分发挥志愿者们的专长，调动他们的积极性，提高志愿服务行动的质量，取得了很好的教育效果。校团委与渚山怡乐院、马渚汽车站等单位建立结对关系，定期开展志愿者服务活动，各团支部还深入了本地敬老院、福利院以及各社区进行志愿服务。

三、坚持实际操作和创新发展相结合，构建新的校园文化体系。

学生会在校党支部领导、在校团委指导下，独立开展工作的能力，紧密围绕自我教育，自我管理，自我服务的“三自”方针，更好地为广大学生做好服务工作，切实地起到桥梁纽带作用。同时在学生会的自主管理下不断充实社团力量，学生会、社团自主开展工作，在构建新的校园文化体系中取得了不少成绩。

1．校学生会自主创新工作，配合学校教学管理。坚持以加强学生会建设为切入点，构建新的校园文化体系，新的团队理念和更和谐的校园团队意识渐渐加深和形成，学生会的口号“有事请找学生会”，开学之初，组织高年级同学帮助行李比较多地来校新生搬运，在搬运同时加深学生友谊；
在平时在校学习过程当中，碰到问题，学生自主不定时的会组织“高年级带低年级，你学习我复习”活动，即使对低年级学生学业的促进，也是对高年级学业的巩固。

2．校社团组织不断完善制度，优化学校文化活动。充分挖掘广大学生参与社团的兴趣，根据社团特点，进行分类指导；
指导各社团依据各自章程，开展丰富多彩的校园文化活动。如在上半年开展的乒乓球比赛等一些体育项目都是由俱乐部成员负责完成的，同时校第七届读书节、2010年体育艺术文化节、“五四”运动教育纪念活动涉及到学生的项目基本上都是学生社团在老师的指导下开展的。

3.成功举办2011年度双代会，为努力开创学校新局面添砖加瓦。经过一个月的精心准备，2011年12月12日，我校成功举办了“余姚七中2011年度双代会”。会议历时2个半小时，学生会主席和校团委书记分别作了学生会工作报告和团委工作报告。选举产生了新一届学生会班子和团委会班子。这不仅是学校生活中的一件大事，也是进一步开创我校团委学生会工作新局面的一次盛会。为完善学生会组织、校团委会组织输送了新鲜的血液，使我校学生工

作向更高目标迈进有了新的组织保障。

一年来，我校团委各项工作已步入正轨，同时也取得了一些成绩，这是上级团委、学校党政领导关心、爱护和大力支持的结果，也是广大教师积极配合参与，学生团员努力拼搏的结果。当然，虽然在本年的工作取得了良好的成绩，但是工作中还是存在不足的地方。也希望在今后的工作中，上级领导、学校领导多多指导，同时也恳请提出宝贵意见，校团委将努力拼搏，不断努力，为创造出更有活力、更有生机的的团委工作新局面而贡献出自己的力量。

余姚七中团委

2011．12

余姚八中2010年度学校团委工作总结

团工作是一项集政治性、思想性、教育性、艺术性等综合要求高的工作，中学团工作是否规范长效、有序创新，对党的事业、祖国的未来、学校的教育教学工作影响重大。本校团委立足学校实际，遵循共青团工作规律和要求，近几年在实现校团委工作有机、长效、品牌化发展上做了努力的探究，取得了一些成绩。继前年教育局举行的余姚市首批德育特色学校命名表彰会议上，校团委《扎根红色古镇，做足爱国主义道德教育文章》开展的道德教育特色活动被市教育局充分肯定，学校被授予余姚市首批德育特色创建学校之后，10年度全市中小学德育工作会议上我校又满载而归，学校的志愿服务教育又获得了余姚市第二批德育特色学校。现方王辉老师为班主任的高三（1）班的市德育先进班集体，校动漫社为余姚市十佳社团等荣誉。现将团委在本年度的具体工作总结如下：

一、进一步完善团委组织机构、扎实落实并完善各项制度，以体系制度统筹校团委各项工作

依据《中国共青团团章》和我校团委实际工作的需要，在学校领导的大力支持下，进一步完善了我校团委的组织机构。团委书记负责学校团委全面工作及学生会管理工作；
年级团支部任组织委员，负责发展新团员、团籍整理、团费收缴、团关系转接工作；

10年校团委立足学校实际，依据《规范化建设标准(草案)》，努力总结活动经验，探究工作模式，形成并严格落实涵盖团支部、学生会、学生社团、广大团员的体系化制度，以体系制度统筹校团委工作，团工作在规范中长效发展。目前形成并严格落实的制度主要有：
“主题月系列活动模式”推进团支部常规活动建设、“‘一支部一品牌’团支部发展模式”提升团工作品牌化建设、“主题菜单式研究性暑期社会实践活动模式”加强团工作服务社会的社会化建设、“党校学员理论讲师团、党员教师牵手党校学员导师制模式”实现一点带面提升团员先进性建设、“问题团员团内谈话制度”底层推进加强团员队伍建设；
“学生会成员素质考核制度”提升学生会工作作风和效能建设；
“团支部、学生社团文化艺术节隔年承办模式”有效加强团支部和学生社团建设等涵盖团工作主要方面的体系工作模式。

二、落实团委的组织工作

认真落实发展新团员、收缴团费、整理团籍、团关系转接和团干部培养等各项日常组织工作。

1、经过各班班主任、团支部选拔推荐和团委认真严格的考察，在“五四”青年节前，发展了一批新团员。

2、针对高三毕业生和高一新生，及时组织了团关系转接工作。

3、及时完成团费的收缴工作，并按团工委的要求上交。

4、加强了对各班团支书的选拔培养工作，提高其工作能力，加强了各班文体活动的开展。

5、继续办好业余党校，聘请学校领导，党员教师对他们进行了党史等知识教育。在发展青年团员入党的工作上，做到党团一致，今年有26位同学递交了入党申请书，有14位同学被确定为入党积极分子。

三、让学生会成为学校管理的好助手

我校学生会工作由校团委全面负责，学校领导全力支持、高度重视学生会工作。每年的十月下旬都会完成学生会的换届工作，由于高三同学学业紧张，退出学生会，为保证学生会工作和学校管理工作的正常有序，在学校范围内公平、公正、公开的举行学生会部分职务的招聘。经过严格选拔，更多优秀的同学参与到为学生服务的学生会工作中来，为学生会补充了大量新鲜血液，学生会组织充满活力。十一月初，我校新一届学生会正式成立。

为落实好学生会工作，让学生会真正成为学校管理的好助手，校团委除了每周三下午召开好学生会的例会外，更注重平时对学生会干部的严格管理和培训，使他们不断提高管理能力和管理水平，不断改善工作方法，不断增强服务意识，切实维护了广大同学的切身利益，为协助学校政教处搞好学生管理做了大量积极有效的工作。同时，积极引导学生会的同学参与组织学校的文体活动，丰富了我校的校园文化生活，成为全面提高学生的整体素质的保障。今年5月份，学生会学习部组织了班级挑战活动，每个班级任选挑战的对象班级，下挑战书，在学习、纪律、卫生等方面竞争，班级内的每个同学为了不给班级扯后腿，都积极的表现，一方面增强了班级凝聚力，另一方面也使同学们在挑战过程中养成良好的学习、生活习惯，活动取得了积极的影响。

学生会的学生干部，在工作中大胆管理，履行职责的同时，校团委也赋予学生会一定的权利。学生会的管理工作更易于和同学们交流，及时反馈学生的信息，真正架起了老师与学生之间的桥梁。校团委通过各种形式加强对学生会的教育培训，增强学生干部的工作能力和管理方法，同时加强其个人综合素质训练。对于不合格、自我要求太低又经教育无效的同学坚决予以清退。

四、开展有意义的主题系列活动，丰富校园文化生活

为丰富学生的校园文化生活，加强对全体同学的教育引导，由学校团委或牵头组织开展了一系列有教育意义、丰富多彩的学生活动。

1、重视升旗仪式。学校各年级各班每周承办一次升旗仪式。对主持升旗仪式的班级学生进行训练，规范国旗下讲话内容，逐步培养并提高同学们的爱国热情和行为习惯的养成。通过长时间的坚持，我校升旗仪式已形成良好氛围，全校师生能自觉、积极参与到这项活动中来。

2、以传统节日为契机，组织了“学雷锋活动”、清明节纪念活动、“劳动节”绿化美化校园活动、迎五四演讲比赛、母亲节感恩教育主题班会、18岁成人仪式、校文化艺术节系列活动。

3、文体活动。先后组织了校春季篮球赛、高一高二普通话大赛、书法大赛、元旦文艺表演等，师生共同参与，同庆同乐，构建和谐校园，取得圆满成功。

五、重视德育工作

（一）进一步抓好社团工作

为适应基础教育课程改革的需要，适应每一个学生个性化发展的需求，活跃校园文化生活，实现学校“高品质做人，高效率学习”的教育目标，学校进一步加强了学生社团组织的建设，在原有社团工作开展的基础上，利用优势资源，扩大了社团的规模，进一步规范了社团的运作。

1、进一步规范了社团组织。从学校师资的实际情况出发，开设广播站、文学社、英语角等在内的13个社团。同时，通过加强对社团工作的指导，进一步规范各社团的组织工作，增强了其有效性和科学性，更符合学生个体发展的特点。

2、规范了社团运作。要求比以前更高、更细，除了定时间、定地点外，必须要有切实可行的工作计划、完善的组织机构，要加强指导，要开展形式多样的社团活动，要有成果汇报（包括学生名单，活动记录，图片资料等）。让社团组织真正成为学生成长发展的平台。

3、发展了学生个性，提高了学生的人文素养。社团组织的发展，既发挥了社团在学生中积极的导向作用，又实现其作为校园文化德育功能，成为学生展示自我的舞台和发展个性、培养特长的平台，在社团活动中潜移默化地提高学生多方面的能力，提高人文素养。同时，通过发展社团极大地推动了学校的校园文化建设，也使之成为我校校园文化的一道亮丽的风景线。

（二）重视青年团员教师的培养

1、学习。配合学校办公室和教科室，重视青年教师的自身学习和业务提高，引发各种学习材料，并先后发下多本有意义的书籍进行学习，例如，《给青年教师的一百条建议》、《不做教书匠》、《论语感悟》、《教师健康人格促进》、《成功教师必知的22条“军规”》，书籍内容涉猎广泛，满足广大教师的学习需求。

2、班主任工作。在我校，担任班主任工作的大多是青年教师。他们有激情、有干劲，但缺乏经验。校团委积极配合政教处工作，组织班主任工作论坛，发挥老班主任的帮扶作用，使年轻的班主任迅速成长。高中班主任工作做的有声有色。

六、工作存在的问题

2010年的团委工作中，我校团委有开展成功的工作，但也在工作中存在了一些问题：

1、宣传工作还不够到位。每次活动开展好后，信息报送工作还不够及时。

2、教工团支部的建设还需进一步加强和完善。由于青年团员教师流动性比较大，导致了教师团支部各项工作的滞后。

3、团员学生接受学习的参与率不高。在一些活动中，我们见到的都是积极分子，而大部分团员同学参与的机会很少，今后将努力改进，为更多的团员学生提供实践的机会和展示的舞台。

团委的工作充满了挑战性，我们必须不断的更新理念，在实践中摸索工作经验。学校无小事，事事皆教育，团委工作又是德育教育的前沿阵地，它的工作渗透在教育教学的各个方面，因此，多份责任，长抓不懈，创新德育策略，一定会结出累累硕果的。

在本年度的工作中，我们在不断地总结反思，在我们的工作中还有诸多不足之处，有待于今后改正和提高。在今后的工作中，我校团委将不断提高管理水平，为学校的教育教学提供更优质的保障服务。

2011年度工作计划

2011年，我校团委将围绕学校的中心工作，全面贯彻落实学校工作要点，紧紧围绕学校中心工作要求，努力加强基层团建、校园文化活动建设工作，结合我校团委工作实际，进一步推动学校团工作的全面发展。

一、围绕学校中心工作，加强青年团员思想政治教育

1.开展主题鲜明的学习教育活动。利用重大节日、纪念日开展爱国主义、集体主义等社会主义荣辱观教育，务实开展各种纪念活动，引导广大青年教师和学生弘扬民族精神，树立民族自豪感和使命感。

2.深化对十七届三中全会精神和团的基本理论知识的学习、宣传和贯彻，积极引导学生树立正确的世界观、人生观，切实加强学生的思想政治教育。 3.利用课余时间加强对青年团员思想政治教育，指导青年团员形成正确的社会主义人生观和价值观；
培养他们积极向上的精神状态。

4.加强对班级团支部理论学习活动的指导，将理论学习活动作为团支部组织生活的组成内容之一。要完善机制，建立各班团支部理论学习制度，坚持每学期开展理论学习活动，做到有明确的学习主题，有完整的讨论记录，有详实的学习资料，有及时的团员反馈。

二、积极开展适合青年学生特点的团体活动，培养学生高尚的道德情操 1.为调动各团支部和团员的积极性，体现团组织的魅力，团委将进一步完善“优秀团支部”、“优秀团员”、“优秀团干”的考核和表彰。

2.利用教师节、国庆节等重大节日开展丰富多彩的庆祝活动，加强学生的文艺、体育活动建设。积极开展各种健康向上，适合学生身心健康发展的文艺、体育活动，丰富校园生活、培养学生个性特长。

3.配合学校政教处，加强学校德育工作，开拓德育工作新途径，使学校德育工作有新起色。

三、加强团的自身建设，提高团组织的凝聚力和战斗力

1.以作风建设为重点，抓好团干部队伍建设。认真贯彻落实上级团委要求和学校党建工作，注重培训，抓好考核，强化政治意识、责任意识和创新意识。

2.办好业余党校，组织团干进行学习，提高团干的自身素质；

3.及时收缴和上交团费。规范有序管理团员档案，及时办理团员档案的转档手续。

4.为了使我校班级团支部的管理更加地规范化，要求各班团支部做到学期初有计划、学期结束有总结，积极组织团员参加主题活动。督促各支部精心策划，力争组织一些内容丰富，形式多样的集体活动，丰富团支部大多数学生的课余生活。

四、加强对学生会工作及学生社团工作的指导

1.本学期将重点加强对学生干部的培养，增强学生干部的意识观念，理论水平和管理能力，使他们尽快适应团的各项工作，并使团的工作焕发生机和活力。 2.建立完善的学生干部监督评判体系及考核制度，以增强其责任心，促使其真正起到先锋模范作用。

3.认真做好学生会日常管理工作。

4.社团工作力争创新，为学校的整体发展做出贡献。

五、切实做好宣传工作

1.充分利用好黑板报、橱窗，尤其是广播等宣传工具。

2.加强校园广播站建设与管理，丰富广播内容，提高宣传效果；
广播站要有一次对学生安全知识的宣教活动。

六、根据团市委和上级各部门的工作部署，配合学校各处室做好各项临时性工作。

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【党建总结汇编】9篇党建工作总结汇编

例1：

一、强化政治意识，把党的建设质量体现在坚定维护核心上 二、勇于解放思想，把党的建设质量体现在增强发展动能上 三、健全“三项机制”，把党的建设质量体现在激励担当作为上

四、夯实基层基础，把党的建设质量体现在建强战斗堡垒上 五、严格正风肃纪，把党的建设质量体现在净化政治生态上

例2：

一、加强责任落实，推动全面从严治党向纵深发展

二、加强政治建设，抓好党员干部队伍教育管理 三、加强精益管理，抓好基层党建品牌创建工作

四、筑牢党群桥梁，彰显企业文化与群团工作活力 五、加强作风建设，推进党风廉洁和反腐倡廉工作

例3：

一、加强党的政治建设，把党的政治建设摆在首位

二、加强党的思想建设，牢固树立“四个意识”

三、加强党的组织建设，夯实基层党建工作基础

四、加强党的作风建设，打造风清气正的政治生态

五、加强党的纪律建设，真正把纪律挺在前面

六、加强党的制度建设，提高制度建设的科学化水平

例4：
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一是抓学习、讲政治，筑牢“四个意识”思想根基

二是抓基层、打基础，提升基层党建工作水平

三是抓特色、出亮点，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育

四是抓班子、带队伍，激活干部队伍活力

五是抓纪律、转作风，增强拒腐防变能力

例5：

一、聚焦“高标”，推进活动阵地整体提升

二、聚焦“核心”，推进支部功能整体提升

三、聚焦“常态”，推进载体效果整体提升 四、聚焦“活力”，推进党员素质整体提升 五、聚焦“品牌”，推进党建水平整体提升

例6：

一、加强责任落实，推动全面从严治党向纵深发展

二、加强政治建设，抓好党员干部队伍教育管理

三、加强精益管理，抓好基层党建品牌创建工作

四、筑牢党群桥梁，彰显企业文化与群团工作活力

五、加强作风建设，推进党风廉洁和反腐倡廉工作

例7：

一、完善工作机制，提高工作水平，充分发挥党组织的领导作用

二、严肃党内生活，丰富组织形式，推进“两学一做”学习 专业的公文写作平台

教育常态长效

三、强化思想政治引领，严抓意识形态管控，提高党员干部队伍的凝聚力和战斗力

四、打造特色文化品牌，加大典型选树力度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神 五、主动担当负责，服务中心工作，维护企业改革发展稳定大局

例8：

一、抓好党员教育和监督管理工作，纵深推进全面从严治党 二、抓好宣传文化和意识形态工作，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神

三、抓好党风廉政建设和反腐败工作，全面净化党内政治生态

四、抓好党风建设和群团组织工作，构建和谐党群干群关系

五、抓好精准扶贫和精准脱贫工作，全力打赢脱贫攻坚战役

例9：

一、以组织建设为基，高质量夯筑政治引领基石

一是办好主题教育，街道上下进一步形成忠诚担当氛围。 二是组织换届“回头看”，基层铁军进一步提升战斗力。

三是实施规范化建设工程，基层堡垒进一步建强组织力。

一、以队伍建设为主，高质量引聚基层治理人才 一是加快干部队伍培养力度。

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二是四维纪实干部工作表现。 三是全面激励干部工作积极性。

二、以双整工作为抓手，高质量打造区域党建精品 一是红色领航，推动乡村振兴进程。

二是党建引领，创新城市治理模式。

三是探索前进，打造两新党建基地。

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