公司就一名党员如何开展党组织工作总结

一名党员就是一面旗帜

我是来自压气站的郭海亮，大学期间，怀着一颗激动的心，我光荣的加入了中国共产党，从那一刻起，我知道作为一名党员要思想上政治上过硬，我知道作为一名党员要全心全意为群众服务，我也知道作为一名党员，要保持党的先进性发挥党员模范带头作用，。也许是阅历的浅薄，开始的我一直无从深刻理解一名党员的价值，直到我参加工作，直到我的队长，一个普通的党员，用行动告诉了我一切。

不曾忘记冬天的那个零点班，寒冬腊月天气特别特别的冷，到凌晨三点多一个至关重要的自动阀门冻住了，失去了作用，需要立刻为其解冻并保持畅通，外面零下十六度，刺骨的北风肆虐着这个漆黑的夜晚，撕破了深夜的宁静，离地面20多米高的塔顶上出现了他瘦小的身躯，因为那个冻住的阀门就在那里，它需要立即解冻，可现场又没有保温材料，库房保管员早已下班，此时,我的队长，他，没有犹豫，没有退缩，直接把身上的棉袄脱下来，将阀门裹的严严实实，不久阀门终于解冻了，可他，我的队长，真的冻坏了，为了使阀门不再冻堵，随冻随开，他站在阀门现场盯守着，盯守着，直到天亮，直到交接班…..当电话那头汇报说居民区的供气一切正常，居民可以吃上热腾腾的早饭时，大家终于舒了一口气，此时队长红通通冰冷的脸上露出了“僵硬”的微笑。这就是我的队长隋海滨同志，参加工作20年的他始终没有忘记自己是一名共产党员，他时常对我说：“党员，平凡的两个字赋予了不平凡的身份，我们是党员，这是我们的骄傲，同时这也告诉我们必须肩负起应有的使命，那就是作为一名党员，一言一行代表着党的形象，我们要努力成为群众心中的一面旗帜”他是这样说的，也是这样做的，困难面前不低头，脏活累活抢着干，在他的带领下，才有了我们这支能吃苦能战斗能奉献的队伍，为您手中的一碗热饭为您睡前洗一个舒服的热澡贡献着我们的力量。

新时期，新形势下，我们德利公司还会有许多脏活，许多累活，有许多环境极具艰苦的工作，这就更需要我们共产党员保持党的先进性，发挥党员先锋模范带头作用。一名党员，就是一面旗帜，我们坚信每一面迎风飘扬的旗帜下一定会有一支坚强的队伍，我们坚信这支队伍一定会团结一心，一定会拧成一股劲， 一定会战胜前进道路上的重重困难。

德利公司改制五年来，从当初的不被人看好质疑声不断到今天各项工作有条不紊的进行，成绩的取得需要我，需要你，需要我们每一名党员都挺起胸膛做群众满意的一面旗帜。我们坚信如果我们每一名党员都努力成为群众心中的一面旗帜，我们有这么多党员，就有这么多面旗帜，每一面旗帜下还有一支能打硬、打胜仗的队伍，我们坚信那插满旗帜的山顶一定是我们胜利的曙光。历史又翻开了新的一页，昨天的胜利即将成为我们新的起点，新的起点孕育着新的希望，让我们把过去的成功化作今后的动力，因为从戈壁沙漠新疆到油城胜利东营，我们的身后还有许多许多的山顶需要我们去征服。从今天起让我们亮出身份——我们是党员，树形象——为群众服务，做表率——哪里有艰难险重的任务哪里就有我们的身影。一名党员就是一面旗帜，一面旗帜就是一支队伍，我们坚信，只要我们携起手来共同努力，不论它是戈壁还是沙漠，只要有我们德利旗帜的地方一定会开花结果！！

一名党员就是一面旗帜喜迎建党91周年

历经建设与改革的洗礼，伟大的中国共产党又迎来了她九十一岁的生日。91年漫漫征程，中国共产党始终保持着旺盛的斗志和坚韧的毅力，自强自立于世界民族之林，91年上下求索，中国共产党党员始终不变的是坚定的信仰和不懈的追求，为共产主义事业奋斗终身!

作为一名中国共产党党员，我们感到骄傲和自豪，作为一名中国共产党党员，我们同样感到重任在肩。一名党员就是一面旗帜。。在历史的长河中，我们只是一滴水，一粒尘埃，我们的生命没有耀眼的光华，也许一辈子我们也做不出什么“惊天地、泣鬼神”的壮举。但是，小小水珠，尽管渺小，把我们每位共产党员这滴水汇集在一起，却构成万千河流，映照出党旗的光辉。

乘着改革与开放的春风，一名党员就是一面旗帜。在和谐的阳光下走向富裕的康庄大道上。一面面鲜红的旗帜在全国各条战线上高高飘扬，用实际行动践行着自己对党和人民的庄严承诺，不断诠释着“为人民服务”的深刻内涵。

处处可以看到共产党员的身先士卒、率先垂范。

一名党员就是一面旗帜。越是危难急重的时刻，越是挺身而出，毫不畏惧、奋勇向前;当一位位求助者绽开笑容，找回自我，从容面对生活，我们是党旗上那抹鲜艳的红、光彩照人。

在党的91岁生日即将来临之际，作为一名共产党党员始终要以一名党员就是一面旗帜严格要求自己。。爱岗敬业是我们的本色，恪尽职守是我们无声的语言，表达着对党和事业不变的信念和忠诚。让我们重温入党誓言，以一名中国共产党员的名义再次郑重宣誓：为共产主义事业奋斗终身!

基层党组织和党员六个一工作总结

为了深入贯彻落实省、市、县关于在基层党组织和党员中开展“六个一”活动的文件精神，镇在 互动，调动学习参与的积极性。我镇积极组织动员基层锻炼干部及大学生村官深入田间地头，为村民党员讲一堂党课，并确保党课做到“有教材、有教案、有记录、有总结”的“四有”要求，取得了良好的效果。

召开一次座谈会。镇组织各基层党支部召开了形式多样的座谈会，有各基层党委书记主持，邀请村党员代表，优秀商户，老党员、老干部等列席，交流讨论学习成果和学习心得，对征求到的意见进行梳理，对需要改进的工作进行表态，确保活动的精神能够深入贯彻，确保活动的成果能够落到实处。

通过“六个一”活动的有效开展，镇基层党支部工作作风得到切实改进，工作效率进一步提高，这次活动为有效把脉农村发展和农民需求提供了第一手资料，为下一步开展好农村教育实践活动奠定了坚实的群众基础。

一名主办会计工作总结(会计,工作总结,一名)

进入公司工作已有三个月，现将这三个月以来的工作作如下总结。

作为一个新成立的分公司，一切都要从头开始。六月同主任等先后跑税局办税务登记，办企业机构代码证等工作。在公司没有交通车的情况下，克服种种困难，终于完成了国税的登记、一般纳税人的认定及地税的登记等工作。参与安宁分公司的建帐工作，由于自己从未建过帐，在师傅的带领下，不断摸索，不会不懂的就勤问，晚上就自己看书，寻找解决问题的途径和方法。经过部门全体人员的共同努力，完成建帐工作。经过建帐使自身的业务素质也有了一定的提高。

六月是一个难忘的六月，刚建帐，在周边各关联单位都未协调好的情况下，使得工作难度大大增加，与老公司各种原、燃材料未交接、与关联企业的公用工程未签订合同的情况下，找各种资料、依据，对六月的成本进行核算。在要出报表的关键时刻，服务器坏了，使得我们连夜赶到总部，等待服务器厂家解决问题，恢复数据，加班加点，连夜赶制六月报表，并没由此而影响六月报表的报出工作。

日常业务的处理不断走向正常化。大宗原材料已建立结算小组，每月都能按要求进行结算。备品备件的结算工作也已正常。组织参与大宗原燃材料的盘点工作，正确确定成本。

七月参加了开票员的培训及与税务协调购买及安装防伪税控系统，在七月底开出第一批xx，并指导出纳员学习开票知识，共同做好开票工作。

八月参加用友软件的培训学习。经过学习，熟悉了用友的操作和技能，但知识是学无止境的，并不是经过学习，就一切都完成了，很多东西还需要不断积累，不断提高。团结协作是我们工作的基矗在七月费用核算岗位培训期间，完成了六月的纳税申报和日常业务等工作。

管理的工作之一就是沟通。在遇到问题的时候和主任进行沟通、交流，以一致的思想去解决和处理问题。在遇到业务问题时，不断请教、学习、研究，以一种不曲不挠的精神来完成。平时的工作中，我注意与各相关单位和部门的协调工作，在部门领导不在的情况下，通过电话沟通、请示，完成日常业务工作，使我部工作能正常开展。

经过三个月的工作，本人基本能胜任本职工作。但由于进入马龙产业集团的时间短，对于经验等方面还存在不足，将在今后工作中不断努力，不断提高。

第二篇：浅谈如何当好一名主办会计

众所周知，信用社的主办会计其实就是一个社的“内当家”，关于如何做好主办会计这一角色，我想在座的主办会计心中都有自己的一套方案，职工代表心中也有着自己的准则。今天我是抱着学习的态度来的，我想在大家身上取长补短，学习先进的工作方法，吸收成功的经验，同时也分享下我这一年来的心得体会。我认为加强各种学习，不断提高业务能力是做好主办会计工作的前提条件。尤其是现在的管理机制是以中心社为单位进行管理，管辖范围更加宽广，信用社的发展也是日新月异，各种新业务新问题也随之出现，如果主办会计自身的学习能力、业务能力不强，不能解决业务中出现的各种问题，员工不能心服口服，那么工作就难以正常开展。再者，现在的信用社，业务发展十分迅速，不加强自身业务的学习，不及时更新新东西，就难以跟上信合发展的脚步，对于自身工作的开展也十分不利。就比如，网上银行业务的办理，如果基层主办会计不会办理，不懂如何使用，基层职工全靠主办会计回去教，自身都一知半懂，可能教人家也会出现很多问题，最后大家导致大家都不熟悉业务，那么营销起来就存在很大的难度，考核目标就可能完成不了。所以我认为较强的业务能力是主办会计必备的条件之一。

其次，当好一名主办会计要落实规章制度，加强内部管理。综合业务系统中，会计业务已覆盖到各个领域。从制度上看的确能够防范风险，但有些地方在执行过程中，不按章办事，制度形同虚设，是引发风险的客观原因。举个简单的例子，营业人员临时签退业务系统，如果仅仅只是将页面隐藏，而不退出到login状态下，在某一时点或在某些特殊的条件下，让个别人员钻了空子，风险就有可能形成，就可能引发一些案件。作为主办会计，是信用社内当家，在内务管理时必须正确处理好三个关系：一是处理好与信用社主任关系；
二是处理好与员工关系；
三是处理好主任与员工关系。对上：要尊重而不盲从，服务而不奴婢，更不能违背原则盲从领导。在实际工作中，不看领导眼色是不可能的，但要有分寸，要坚持原则，按章办事，不能惟命是从。对待员工要以礼，以诚，以情。不要盛气凌人，不搞瞎指挥、乱指挥，不欺下瞒上。对待老员工首先要尊重，虚心请教，老一辈务实的工作态度是最值得我们尊敬的；
对待新员工，要多关心，多鼓励，生活上要充当好知心姐姐的角色，工作中该严肃的时候也不能讲情面。处理好这三个关系，是在执行制度的前提下的团结，不能相互挑拨，制造紧张空气，不利于工作的事情不做，不利于团结的话不讲，同事之间要相互帮助，工作中相互补台不拆台；
着力创造工作的良好环境，用良好的环境去影响人、改造人、约束人。积极倡导、思想上重视，工作上要研究、策划，采取切实有效的举措。

第三、加强工作协作，当好主任参谋。农村信用社主办会计要配合信用社主任根据本社柜面业务量，合理安排柜面岗位人员和顶岗人员，同时协助主任加强对这些岗位的管理。一是做好积极协助主任做好内控制度落实工作，确保各项内控制度的贯彻执行，主办会计在认真履行岗位职责的前提下，定期不定期地对各岗位职责履行情况进行检查。二是做好本单位的上传下达工作，对联社各部门的通知要及时向主任汇报，并认真督办。三是对各项工作要善于总结并加以分析，内容要全面，包括业务经营、财务费用、营业成本的发生情况以及业务操作规程和各项基本制度的落实情况，工作中有何经验和困难，有处理意见及整改措施，并向信用社主任汇报。

第四，全面发挥核算职能，加强成本管理。会计有两个最基本职能：会计核算和会计监督。首先要发挥好核算职能。“以最小的成本获取最大的利润”的原则，对营业费用严格审查制度，让每一笔钱都花到刀刃上。其次发挥好会计监督职能。会计人员对违规违法行为，要敢于揭露、制止、汇报。作为主管人员有监督检查权，经常对近期会计业务实施监督检查，及时查缺补漏，发现违规违纪现象，及时处理、汇报。主办会计不仅是组织者，而且是实施者、监督者，这对防范会计风险至关重要。要继续严格执行责任追究制，严肃查处违法、违规、违章现象。加强安全管理，强化防范风险能力。健全和完善内部控制制度，提高制度的科学性、严密性、完整性和针对性，把会计核算的各个环节、各个步骤都建立在严格的制度保障之上，做到有工作就有制度。

最后，要创新服务手段，提高服务质量。主办会计不但要承担着内务管理的职能，同时肩负着服务的职责。如何让客户满意，是提高服务质量的前提。面对形形色色的客户群，行业、职业、阶层千差万别，会计人员如何满足不同层次的需求，作为主办会计，不能让客户感到信用社“门难进、脸难看、事难办”，这就要依靠我们会计人员平时加强柜面人员引导和管理，避免柜面人员服务态度的冷淡和生硬。引导柜面人员用真心、爱心、诚信服务客户，开启微笑服务的窗口，让客户高兴而来，满意而归。

第三篇：2014年主办会计工作总结

怀乡信用社曹源基

2014年，在各级领导的关心及全体同事的协助下，我认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行主办会计的工作职责，较好的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。现将我这一年的工作总结如下：

一、加强学习，提升综合素质

一年来，我认真学习各项业务操作技能，积极参加联社举办的各项培训，同时加强对柜台人员的业务培训，确保我社各项业务顺利开展。对于联社下发的各种学习资料能够融会贯通，学以致用，并且将重要的业务更新等通知及时传达到每个柜员，为前台办理业务提供最大的支持。工作中，我自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，严格执行各项规章制度和金融法制法规，正确认真的去对待每一项工作任务，把党和国家的金融政策及精神灵活的体现在工作中。在工作中能够采取积极主动，认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给各项的工作任务。因此在业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了很大的提高。

二、认真工作，履行岗位职责

这一年来，我能够履行自己的岗位职责，严格贯彻会计规章制度及操作流程来开展每项工作，具体有：一、对重要会计事项严格按照流程进行审批、授权、签字；
二、加强费用管理，勤俭节约，做好增收节支工作；
三、加强授权管理，督促网点负责人、会计主管严格按照会计制度的规定，做好对重要业务和大额收付业务的授权工作，必须先对业务和有关凭证进行严格审核，再进行授权或签字。加强授权卡及操作密码的管理，定期修改密码，防止授权卡被盗用或借给他人使用、密码失密等现象的发生；

四、加强对现金、重要单证的管理。督促会计主管落实日终核对每个柜员的现金及重要单证并双人上锁、尾箱双人接送、交接、异常现金支付进行严格审批、报备等规章制度；

五、加强对单位存款的核对和监控，严格落实对公账户的对账工作；
六、按要求做好发洗钱工作及合规员工作；
七、做好商户pos机的巡查工作；
八、严格执行各项内控制度，提高合规意识，加强安全知识学习及传达；
九、认真学习新业务，加强业务创新，积极推动我社各项业务健康发展。

三、团结协作，推动业务发展

一年来，我能做到与同事们团结协作，服从领导的安排，顾全大局，明确工作任务和共同目标，积极主动的做好其他工作，认真搞好各项业务，积极推动全社经营目标的顺利完成。认真做好后台工作，为柜台服务提供方便，提升优质的柜面服务，为做

好存款的组织工作打下基础。全年吸收存款净增多万元，超额完成了联社下达的任务。

回顾一年的工作，有了不少收获，但也存在不足之处，如业务技能提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透等。在新的一年里，我将努力克服自身的不足，认真学习，努力提高自身素质，积极开拓，履行工作职责，服从领导，与全体职工一起，团结一致，为我社经营效益的提高，为完成2014年的各项目标任务作出自己的努力。

四、工作计划

回顾2014年的工作，还有许多地方需要不断改进，为了较好的完成2014年的各项工作，特制定以下计划：

1、做好费用管理，节约资金，杜绝浪费行为的发生；
2、继续加强各岗位的操作流程及制定执行的考核；

3、认真学习新的业务知识，确保业务技能不断提高；

4、继续做好会计基础工作规范化管理。

财务主办会计年终总结

财务主办会计年终总结

主办会计工作职责

主办会计工作标准

信用社主办会计月度工作小结

一名主办会计工作总结(会计,工作总结,一

名)

进入公司工作已有三个月，现将这三个月以来的工作作如下总结。

作为一个新成立的分公司，一切都要从头开始。六月同主任等先后跑税局办税务登记，办企业机构代码证等工作。在公司没有交通车的情况下，克服种种困难，终于完成了国税的登记、一般纳税人的认定及地税的登记等工作。参与安宁分公司的建帐工作，由于自己从未建过帐，在师傅的带领下，不断摸索，不会不懂的就勤问，晚上就自己看书，寻找解决问题的途径和方法。经过部门全体人员的共同努力，完成建帐工作。经过建帐使自身的业务素质也有了一定的提高。

六月是一个难忘的六月，刚建帐，在周边各关联单位都未协调好的情况下，使得工作难度大大增加，与老公司各种原、燃材料未交接、与关联企业的公用工程未签订合同的情况下，找各种资料、依据，对六月的成本进行核算。在要出报表的关键时刻，服务器坏了，使得我们连夜赶到总部，等待服务器厂家解决问题，恢复数据，加班加点，连夜赶制六月报表，并没由此而影响六月报表的报出工作。

日常业务的处理不断走向正常化。大宗原材料已建立结算小组，每月都能按要求进行结算。备品备件的结算工作也已正常。组织参与大宗原燃材料的盘点工作，正确确定成本。

七月参加了开票员的培训及与税务协调购买及安装防伪税控系统，在七月底开出第一批xx，并指导出纳员学习开票知识，共同做好开票工作。

八月参加用友软件的培训学习。经过学习，熟悉了用友的操作和技能，但知识是学无止境的，并不是经过学习，就一切都完成了，很多东西还需要不断积累，不断提高。团结协作是我们工作的基矗在七月费用核算岗位培训期间，完成了六月的纳税申报和日常业务等工作。

管理的工作之一就是沟通。在遇到问题的时候和主任进行沟通、交流，以一致的思想去解决和处理问题。在遇到业务问题时，不断请教、学习、研究，以一种不曲不挠的精神来完成。平时的工作中，我注意与各相关单位和部门的协调工作，在部门领导不在的情况下，通过电话沟通、请示，完成日常业务工作，使我部工作能正常开展。

经过三个月的工作，本人基本能胜任本职工作。但由于进入马龙产业集团的时间短，对于经验等方面还存在不足，将在今后工作中不断努力，不断提高。

第二篇：浅谈如何当好一名主办会计

浅谈如何当好一名主办会计

众所周知，信用社的主办会计其实就是一个社的 内当家 ，关于如何做好主办会计这一角色，我想在座的主办会计心中都有自己的一套方案，职工代表心中也有着自己的准

则。今天我是抱着学习的态度来的，我想在大家身上取长补短，学习先进的工作方法，吸收成功的经验，同时也分享下我这一年来的心得体会。我认为加强各种学习，不断提高业务能力是做好主办会计工作的前提条件。尤其是现在的管理机制是以中心社为单位进行管理，管辖范围更加宽广，信用社的发展也是日新月异，各种新业务新问题也随之出现，如果主办会计自身的学习能力、业务能力不强，不能解决业务中出现的各种问题，员工不能心服口服，那么工作就难以正常开展。再者，现在的信用社，业务发展十分迅速，不加强自身业务的学习，不及时更新新东西，就难以跟上信合发展的脚步，对于自身工作的开展也十分不利。就比如，网上银行业务的办理，如果基层主办会计不会办理，不懂如何使用，基层职工全靠主办会计回去教，自身都一知半懂，可能教人家也会出现很多问题，最后大家导致大家都不熟悉业务，那么营销起来就存在很大的难度，考核目标就可能完成不了。所以我认为较强的业务能力是主办会计必备的条件之一。

其次，当好一名主办会计要落实规章制度，加强内部管理。综合业务系统中，会计业务已覆盖到各个领域。从制度上看的确能够防范风险，但有些地方在执行过程中，不按章办事，制度形同虚设，是引发风险的客观原因。举个简单的例子，营业人员临时签退业务系统，如果仅仅只是将页面隐藏，而不退出到login状态下，在某一时点或在某些特殊的条件下，让个别人员钻了空子，风险就有可能形成，就可能引发一些案件。作为主办会计，是信用社内当家，在内务管

理时必须正确处理好三个关系：一是处理好与信用社主任关系；
二是处理好与员工关系；
三是处理好主任与员工关系。对上：要尊重而不盲从，服务而不奴婢，更不能违背原则盲从领导。在实际工作中，不看领导眼色是不可能的，但要有分寸，要坚持原则，按章办事，不能惟命是从。对待员工要以礼，以诚，以情。不要盛气凌人，不搞瞎指挥、乱指挥，不欺下瞒上。对待老员工首先要尊重，虚心请教，老一辈务实的工作态度是最值得我们尊敬的；
对待新员工，要多关心，多鼓励，生活上要充当好知心姐姐的角色，工作中该严肃的时候也不能讲情面。处理好这三个关系，是在执行制度的前提下的团结，不能相互挑拨，制造紧张空气，不利于工作的事情不做，不利于团结的话不讲，同事之间要相互帮助，工作中相互补台不拆台；
着力创造工作的良好环境，用良好的环境去影响人、改造人、约束人。积极倡导、思想上重视，工作上要研究、策划，采取切实有效的举措。

第三、加强工作协作，当好主任参谋。农村信用社主办会计要配合信用社主任根据本社柜面业务量，合理安排柜面岗位人员和顶岗人员，同时协助主任加强对这些岗位的管理。一是做好积极协助主任做好内控制度落实工作，确保各项内控制度的贯彻执行，主办会计在认真履行岗位职责的前提下，定期不定期地对各岗位职责履行情况进行检查。二是做好本单位的上传下达工作，对联社各部门的通知要及时向主任汇报，并认真督办。三是对各项工作要善于总结并加以分析，内容要全面，包括业务经营、财务费用、营业成本的

发生情况以及业务操作规程和各项基本制度的落实情况，工作中有何经验和困难，有处理意见及整改措施，并向信用社主任汇报。

第四，全面发挥核算职能，加强成本管理。会计有两个最基本职能：会计核算和会计监督。首先要发挥好核算职能。

以最小的成本获取最大的利润 的原则，对营业费用严格审查制度，让每一笔钱都花到刀刃上。其次发挥好会计监督职能。会计人员对违规违法行为，要敢于揭露、制止、汇报。作为主管人员有监督检查权，经常对近期会计业务实施监督检查，及时查缺补漏，发现违规违纪现象，及时处理、汇报。主办会计不仅是组织者，而且是实施者、监督者，这对防范会计风险至关重要。要继续严格执行责任追究制，严肃查处违法、违规、违章现象。加强安全管理，强化防范风险能力。健全和完善内部控制制度，提高制度的科学性、严密性、完整性和针对性，把会计核算的各个环节、各个步骤都建立在严格的制度保障之上，做到有工作就有制度。

最后，要创新服务手段，提高服务质量。主办会计不但要承担着内务管理的职能，同时肩负着服务的职责。如何让客户满意，是提高服务质量的前提。面对形形色色的客户群，行业、职业、阶层千差万别，会计人员如何满足不同层次的需求，作为主办会计，不能让客户感到信用社 门难进、脸难看、事难办 ，这就要依靠我们会计人员平时加强柜面人员引导和管理，避免柜面人员服务态度的冷淡和生硬。引导柜面人员用真心、爱心、诚信服务客户，开启微笑服务的窗

口，让客户高兴而来，满意而归。

第三篇：2014年主办会计工作总结

2014年主办会计工作总结及2015年工作计划

怀乡信用社曹源基

2014年，在各级领导的关心及全体同事的协助下，我认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行主办会计的工作职责，较好的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。现将我这一年的工作总结如下：

一、加强学习，提升综合素质

一年来，我认真学习各项业务操作技能，积极参加联社举办的各项培训，同时加强对柜台人员的业务培训，确保我社各项业务顺利开展。对于联社下发的各种学习资料能够融会贯通，学以致用，并且将重要的业务更新等通知及时传达到每个柜员，为前台办理业务提供最大的支持。工作中，我自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，严格执行各项规章制度和金融法制法规，正确认真的去对待每一项工作任务，把党和国家的金融政策及精神灵活的体现在工作中。在工作中能够采取积极主动，认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给各项的工作任务。因此在业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了很大的提高。

二、认真工作，履行岗位职责

这一年来，我能够履行自己的岗位职责，严格贯彻会计规章制度及操作流程来开展每项工作，具体有：一、对重要会计事项严格按照流程进行审批、授权、签字；
二、加强费用管理，勤俭节约，做好增收节支工作；
三、加强授权管理，督促网点负责人、会计主管严格按照会计制度的规定，做好对重要业务和大额收付业务的授权工作，必须先对业务和有关凭证进行严格审核，再进行授权或签字。加强授权卡及操作密码的管理，定期修改密码，防止授权卡被盗用或借给他人使用、密码失密等现象的发生；

四、加强对现金、重要单证的管理。督促会计主管落实日终核对每个柜员的现金及重要单证并双人上锁、尾箱双人接送、交接、异常现金支付进行严格审批、报备等规章制度；

五、加强对单位存款的核对和监控，严格落实对公账户的对账工作；
六、按要求做好发洗钱工作及合规员工作；
七、做好商户pos机的巡查工作；
八、严格执行各项内控制度，提高合规意识，加强安全知识学习及传达；
九、认真学习新业务，加强业务创新，积极推动我社各项业务健康发展。

三、团结协作，推动业务发展

一年来，我能做到与同事们团结协作，服从领导的安排，顾全大局，明确工作任务和共同目标，积极主动的做好其他工作，认真搞好各项业务，积极推动全社经营目标的顺利完成。认真做好后台工作，为柜台服务提供方便，提升优质的柜面服务，为做

好存款的组织工作打下基础。全年吸收存款净增多万

元，超额完成了联社下达的任务。

回顾一年的工作，有了不少收获，但也存在不足之处，如业务技能提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透等。在新的一年里，我将努力克服自身的不足，认真学习，努力提高自身素质，积极开拓，履行工作职责，服从领导，与全体职工一起，团结一致，为我社经营效益的提高，为完成2014年的各项目标任务作出自己的努力。

四、工作计划

回顾2014年的工作，还有许多地方需要不断改进，为了较好的完成2014年的各项工作，特制定以下计划：
1、做好费用管理，节约资金，杜绝浪费行为的发生；

2、继续加强各岗位的操作流程及制定执行的考核；

3、认真学习新的业务知识，确保业务技能不断提高；

4、继续做好会计基础工作规范化管理。

物业一公司创建学习型党组织工作总结

创建学习型党组织始终是物业一公司支部组织建设的重要工作之一。2011年，该支部认真贯彻落实矿文件要求,坚持以集团、矿政治工作精神为动力，以高度重视，精心组织，引导广大党员干部以深入学习为基础，积极打造学习型党支部，发挥党员干部先锋模范作用。走出了一条探索、学习、创新、提高的基层党支部建设之路，不但在很大程度上促进了物业一公司的管理水平和服务能力，也为矿党委积累新时期基层党支部建设经验做了非常有益的摸索。为适应工作需要，提高水平，圆满完成各项任务，该支部于今年提出了创建学习型组织的意见，并与矿五好党支部倡导的开展学习型党支部创建活动相结合，采取多种有效措施，经过近一年的努力，创建工作取得了初步成效。

一、主要做法和采取的措施

(一)、明确目标，统一认识。学习型组织是一种新型的组织管理模式，体现了知识经济时代对组织管理模式变化的要求。针对该支部工作面特点：广、杂、繁、多位、人员配合等方面尚处于“复杂期”，工作任务繁重的局情。该支部以支部书记为组长，领导班子为成员 提出要通过学习研究出思路，找出路。书记指出，我支部创建学习型组织的目的是，营造良好的学习环境和学习模式，提高个人和组织的学习和工作能力，培养适应业务发展需要的人才，在学习内容、学习效率、学习成果的创新等方面有较大的提升，在组织内形成学习氛围， “以“支部把握大方向，鼓励党员向前闯”为原则”提供有力保证。支部要从创建学习型组织的重要性、要实现的目标、具体措施等三个方面对创建工作进行了全面论述和具体部署。既明确了该支部创建学习型组织的规划要求，也统一了大家的认识，为创建工作奠定了基矗 (二)建立学习型党支部制度。支部坚决贯彻执行了“把工作骨干发展成为党员，把党员培养成为工作骨干”的发展思路。根据支部人员特点，党支部采取“请进来”的方式，建立了每周一更新知识学习制度，邀请了有丰富实践工作经验的党员领导讲课，从党建、廉政建设、法律、等多方面进行学习，努力使干部具有结构合理、内容丰富的知识框架，努力提高干部员工的综合素质，定期召开经验交流会。每隔一段时间，支部书记都要与员工进行座谈，对员工的工作表现情况进行跟踪，让后勤服务经验丰富的老员工进行经验传达。本着“走出去”的原则，该党支部还安排党员到被矿多次评为“五好党支部”综采二队学习、对标等为党员干部提供了交流学习的机会进一步提高党员干部学习力度。这些举措，都极大程度的拓宽了党员的视野和思路，为支部的创新发展打下了扎实的基础。

二、取得的初步成效

通过一年的努力，该支部创建学习型组织工作成效明显，主要表现在四个方面：

一是学习型党组织风气初步形成。全公司上下提高了对创建学习型组织重要性的认识，明确了创建的目的，从公司领导到普通员工，自觉学习、主动研究、学以致用的现象蔚然成风，基本实现了学习工作化，工作学习化。

二是形成了新的工作机制。把劳动竞赛和技术比武活动选在“创建学习型党支部”活动中开展，其目的就是让支部各个党员都能做到“内外兼修”。这里的“内”就是党员理论知识要充实，要对党的路线方针政策要理解，对我矿建设学习型党支部的工作重要性要认识到位。“外”就是业务技能要突出，干什么工作都能是各个岗位的行家里手。通过这一些列带有探索性质的工作开展，支部培养和造就了一批优秀的技术人才和技术能手，进一步促进了支部专业人才队伍的建设，让全体党员干部员工在学习上又一次受到了教育。同时，党支部根据实际情况，积极开展喜闻乐见的文化活动，如：10月份矿组宣科组织的演讲比赛该党支部两名选手参加分别取得了第一名、第二名的好成绩。

三是促进了工作水平的提升。课题研究成果有的已直接应用到实际工作之中，有的形成了局内业务管理规定，有的较好地补充完善了现行政策规章，一批局内制度都是课题研究成果的具体体现。

四是锻炼了干部。通过创建学习型党组织的建立和实施，提高了干部分析问题、解决问题的能力，锻炼了干部队伍，也提高了工作水平，把发展寄托在幻想的基础上，基础工作的扎实进行。

物业一公司创建学习型组织的工作刚刚开始，还存在对学习重视程度不

一、发展不平衡、且与繁忙的日常业务工作相矛盾等情况。今后，要继续坚持创建学习型组织的活动，进一步加大力度，抓好学习工作，以学习促工作，全面提升公司的管理能力和工作水平，早日把该支部建成学习型组织。

物业一公司创建学习型党组织

工作总结

2011年11月

一村一名大学生工作总结

——陈晋(鸡场镇学官村)

本人陈晋，男，1984年1月出生，汉族，系中共预备党员，籍贯贵州省晴隆县莲城镇东街村，2006年7月毕业于云南农业大学计算机科学与技术专业，同年10月走上大学生村官之路，在贵州省晴隆县鸡场镇学官村任村长助理。现将近三年来在村内的工作向组织汇报一下，请组织和领导给予指导、批评为感！

一、学习方面

利用闲暇时间加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，不断提高政治思想素质，加强道德修养。十七大召开以后，认真学习领会十七大报告精神，理解报告中的新思想，在村上组织党员和入党积极分子进行深入学习探讨。加强各种知识的学习，注重理论结合实际，向镇、村干部学习农村工作方法，从各方面提升自己。特别是加强对农村合作医疗、低保政策、计划生育法规、农作物种植补贴、农村民事纠纷相关法律等农村基础知识和关于农村的各项方针政策的学习，不断充实和完善自我，拓宽自身知识层面，以更好地为新农村建设服务。

二、工作方面

1、协助村内做好各种文件报表的上传下达工作，认真收集整理村里党员的意见和群众民意，并做好村内各种会议的准备、记录工作。

2、在村“两委”换届选举期间，积极参与到村委会和党支部的换届选举工作当中，协助镇干部充分调动村民参选积极性，认真参与选民统计、票箱制作、选票登记、清理和汇总工作，保证选举工作的公正、公平、公开，确保选举成功。

3、在村干部的帮助下，通过走访了解服务村的基本情况。全村共有14个村民小组，耕地122.85亩，农业人口2664人，乡村劳动力资源511人，其中党员36名，矿产资源主要为煤炭，主要农作物有水稻、玉米、小麦、油菜等，村内柑橘种植产业发展较好。

4、协助完善本村引水灌溉沟渠，解决群众饮水难问题。通过同镇、村干部的共同努力，建起小型集中供水池，解决了本村的饮水难问题。

5、协助村干部进行粮食直补工作，在粮食直补款发放期间，与村常务干部一起逐户送去通知单和存折，保证了每一户都及时领到直补款，做到发放100%。

6、协助村干部做好家电下乡补助工作，积极宣传家电下乡补助政策，在村党员活动室办起了宣传栏，鼓励本村农

户购买补贴产品。

7、协助镇干部完成本村计划生育对象户摸底排查、妇检扫尾、社会抚养费的征收等工作。同村干部一起进组入户，摸清底子，建好台帐，做好各种日常性工作。在村内积极散发宣传单，大力宣传计划生育政策，让村民了解计划生育工作的必要性，改变传统思想观念，为计划生育工作稳定、持续的发展打下基础。

8、协助村干部做好本村的远程教育工作，结合本村实际，熟练的应用农村党员现代远程教育终端传达党的路线方针和政策，合理安排相关课件的播放时间，对收看结果及时进行总结汇总，对广大党员、干部、群众提出来的要求需要了解的内容认真记录在案，及时进行信息的归拢和回馈最大限度让播放的课件被群众最大限度的理解、转化、吸收。

9、协助镇政府完成全国农业普查工作，参与全镇24个村124个村民小组的调查摸底、表格填写审核、数据录入等工作，于2008年4月被贵州省统计局授予农业普查先进个人称号。

10、深入本镇党政办进行锻炼，认真学习公文写作处理等业务知识，并结合自己在公文写作处理、电脑知识方面存在的不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的业务工作能力。

三、存在的不足及下一步的打算

1、工作上有时粗心，不够细致。今后要努力提高自身思想政治认识和加强业务知识的学习，在工作中摸索开展工作的方法，发挥自身的特长和主观能动性，更好的开展工作。

2、一天忙忙碌碌，由于工作性质的原因，使自己的专业知识得不到全面提高，面对日趋激烈的岗位竞争形势和自己的未来和前途时，感觉自己工作动力不足。

四、对一村一大选聘生工作的一点建议

1、希望县组织部门、县引导办加强和一村一大选聘生的沟通，及时了解选聘生的思想动态和工作想法，建立选聘生发展项目扶持资金，对有发展思路的进行一定扶持。

2、希望县组织部门、县引导办对一村一大选聘生进行定期或不定期培训，组织大家到参观学习优秀村大选聘生服务地的发展模式或方法。

一村一名大学生工作总结

一村一名大学生工作总结

——陈晋

本人陈晋，男，1984年1月出生，汉族，系中共预备党员，籍贯贵州省晴隆县莲城镇东街村，2014年7月毕业于云南农业大学计算机科学与技术专业，同年10月走上大学生村官之路，在贵州省晴隆县鸡场镇学官村任村长助理。现将近三年来在村内的工作向组织汇报一下，请组织和领导给予指导、批评为感！

一、学习方面

利用闲暇时间加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，不断提高政治思想素质，加强道德修养。十七大召开以后，认真

学习领会十七大报告精神，理解报告中的新思想，在村上组织党员和入党积极分子进行深入学习探讨。加强各种知识的学习，注重理论结合实际，向镇、村干部学习农村工作方法，从各方面提升自己。特别是加强对农村合作医疗、低保政策、计划生育法规、农作物种植补贴、农村民事纠纷相关法律等农村基础知识和关于农村的各项方针政策的学习，不断充实和完善自我，拓宽自身知识层面，以更好地为新农村建设服务。

二、工作方面

1、协助村内做好各种文件报表的上传下达工作，认真收集整理村里党员的意见和群众民意，并做好村内各种会议的准备、记录工作。

2、在村“两委”换届选举期间，积极参与到村委会和党支部的换届选举工作当中，协助镇干部充分调动村民参选积极性，认真参与选民统计、票箱制作、选票登记、清理和汇总工作，保证选举工作的公正、公平、公开，确保选举成

功。

3、在村干部的帮助下，通过走访了解服务村的基本情况。全村共有14个村民小组，耕地122.85亩，农业人口2664人，乡村劳动力资源511人，其中党员36名，矿产资源主要为煤炭，主要农作物有水稻、玉米、小麦、油菜等，村内柑橘种植产业发展较好。

4、协助完善本村引水灌溉沟渠，解决群众饮水难问题。通过同镇、村干部的共同努力，建起小型集中供水池，解决了本村的饮水难问题。

5、协助村干部进行粮食直补工作，在粮食直补款发放期间，与村常务干部一起逐户送去通知单和存折，保证了每一户都及时领到直补款，做到发放100%。

6、协助村干部做好家电下乡补助工作，积极宣传家电下乡补助政策，在村党员活动室办起了宣传栏，鼓励本村农

户购买补贴产品。

7、协助镇干部完成本村计划生育对象户摸底排查、妇检扫尾、社会抚养费的征收等工作。同村干部一起进组入户，摸清底子，建好台帐，做好各种日常性工作。在村内积极散发宣传单，大力宣传计划生育政策，让村民了解计划生育工作的必要性，改变传统思想观念，为计划生育工作稳定、持续的发展打下基础。

8、协助村干部做好本村的远程教育工作，结合本村实际，熟练的应用农村党员现代远程教育终端传达党的路线方针和政策，合理安排相关课件的播放时间，对收看结果及时进行总结汇总，对广大党员、干部、群众提出来的要求需要了解的内容认真记录在案，及时进行信息的归拢和回馈最大限度让播放的课件被群众最大限度的理解、转化、吸收。

9、协助镇政府完成全国农业普查工作，参与全镇24个村124个村民小组的调查摸底、表格填写审核、数据录入

等工作，于2014年4月被贵州省统计局授予农业普查先进个人称号。

10、深入本镇党政办进行锻炼，认真学习公文写作处理等业务知识，并结合自己在公文写作处理、电脑知识方面存在的不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的业务工作能力。

三、存在的不足及下一步的打算

1、工作上有时粗心，不够细致。今后要努力提高自身思想政治认识和加强业务知识的学习，在工作中摸索开展工作的方法，发挥自身的特长和主观能动性，更好的开展工作。

2、一天忙忙碌碌，由于工作性质的原因，使自己的专业知识得不到全面提高，面对日趋激烈的岗位竞争形势和自己的未来和前途时，感觉自己工作动力不足。

四、对一村一大选聘生工作的一点建议

1、希望县组织部门、县引导办加强和一村一大选聘生的沟通，及时了解

选聘生的思想动态和工作想法，建立选聘生发展项目扶持资金，对有发展思路的进行一定扶持。

2、希望县组织部门、县引导办对一村一大选聘生进行定期或不定期培训，组织大家到参观学习优秀村大选聘生服务地的发展模式或方法。

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