街道党工委基层党建工作总结

街道党工委基层党建工作总结

和平路街道党工委2021年1月

今年来，和平路街道党工委在牧野区委的精心指导下，深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，积极适应党建工作新常态，以从严治党为主线，坚持不懈地抓好党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，有力地提升了党建工作的科学化水平，为社会事业各项工作提供坚强的政治和组织保证。

一、党建各项工作有序开展

（一）“三个坚持”让政治建设和思想建设全面提升。一是坚持把党建工作与重点中心工作同谋划、同研究、同部署，始终扛牢主体责任，全年召开民主生活会2次。二是坚持“第一议题”，“五种学习方式”，以主题教育回头看整改落实活动为抓手、党章党规学习月为契机、争创五好街道党工委为引领。“边学边改、边改边学”，对表达标，以刀刃向内的勇气，狠抓整改落实，检视问题台账共计五条，一一销号。三是坚持认真带头落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、组织生活会等制度。把“学习强国”、“远程教育”做为学习近平台，每月28号固定开展主题党日。积极开展“党课开讲啦”“党的创新理论万场宣讲进基层”“万名党员进党校”活动。截止目前,共举办各类学习活动8场,培训2000余人次。

（二）“三个行动”让党建第一责任人职责更清晰。一是建立健全党支部书记抓基层党建考核办法，抓好村（社区）支部书记抓基层党建工作述职评议考核。围绕基层党建、党风廉政建设、脱贫攻坚、乡村振兴、村（社区）发展治理等所取得的成绩、存在的问题和下一步打算作大会述职，让基层党支部书记更明白怎么干、干什么。二是实施党建述职情况点评测评，评比先进与落后，让基层党支部书记明白差什么、差在哪。三是实施跟踪问效机制，根据评议结果，列出各基层支部存在的问题及下步打算，进一步帮助基层党支部想方法、谋出路。

（三）“五个举措”积极推进基层党组织建设。一是坚持党建引领，筑牢发展基础。持续开展“五星支部”创建、“五个一批”选人，以“头雁”带动党组织建设。动真碰硬，今年以来调整村党组织负责人3名，（白露张振铎、卜奇屯袁照云、聂庄刘存社），推动基层带头人整体优化提升。二是坚持选优配强，提供坚强组织保障。按照“一肩挑”“三个一”“四好四强”等标准选优配强村“两委”，高质量推进“一肩挑”，依法严厉打击农村黑恶势力、宗族势力，确保高标准完成换届各项任务。三是持续推进基础薄弱村治理整顿和转化升级。以“逐村观摩，整办推进”为契机，逐村进行学习交流，和平路街道党工委、“第一书记”和驻村工作队深入整顿定国村和堡上村，从班子配备、队伍建设、基本制度、矛盾化解等方面，不断深入提升党组织工作。坚决与农村黑恶势力、宗族恶势力做斗争，用好乡贤力量，努力打造法治乡村、平安乡村、美丽乡村。四是全力做好村(社区)集体经济发展工作。17个村年集体总收入达到600万元，每村均已达到6万元以上。全面推行积分制管理，集体经济较好的村，临清店村、前河头村积分管理成效显著。辖区农村党员998名，自开展党员联户以来，近700名党员每月到所包户进行政策宣讲、化解矛盾等，特别是在换届工作中，充分发挥了入户宣讲政策作用。五是鼓励引导非公企业标准化规范化建设。目前非公企业党组织共24个，党员共计182名。其中，独立支部14个，联合党支部9个，2020年新成立非公企业党支部1个。通过打造红星美凯龙新乡牧野店党支部、常青钢结构有限公司党支部等党建工作企业示范点，“以点带面”达到企业党建全覆盖。

（四）“四个平台”充分发挥基层党组织和党员先锋模范作用。一是认真落实疫情防控工作要求。疫情防控，全面推行网格化管理，建立台账，创建基层共产党员先锋岗25个，规范建立各村（社区）卡点工作，积极发挥了党员模范先锋带头作用。先后在市级以上新闻党刊报纸、公众号等媒体发表报道11篇，其中中央5篇（学习强国2篇、中国经济新闻联播2篇、人民日报1篇）。持续做好秋冬季疫情防控工作，外防输入、内抓管控。二是合理定制发展党员计划。2020年发展党员21人，其中，35岁左右的9名，大专以上学历8名，女性6名。避除三年未发展党员村。同时，加强党员和党组织信息库建设，完善党员档案室管理。各支部都能足额收缴党费。三是发挥党内活动优势。各党组织结合“七一主题活动月”共开展组织活动60余场。书法比赛、摄影比赛，“万场党课进基层”、“戏曲进乡村，扶贫扶志”等文体活动28场，采用群众喜闻乐见的形式宣传党的精神，增强党员积极向上意识。四是围绕党建高质量推进重点工作，电波科技城200余亩土地征收、正威项目400余亩土地征收、石武高铁绿化等重点工作圆满完成。

（五）“三个到位”全面落实党风廉政建设和意识形态工作。一是监督到位。今年来对辖区内18个村（社区）主要负责人进行集中约谈 6次，进一步优化基层干事创业环境，营造风清气正政治生态，强化基层党组织运行保障。婚丧嫁娶备案4起，受理信访案件8 起，已办结5起，党纪处分3人，组织处理2人。二是把控到位。牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权，切实把意识形态工作落到实处。实行一把手负总责，班子成员各负其责，召开意识形态工作会议2次，分析研判意识形态领域3个问题风险点，制定风险防范化解台账；
处置社会网络舆情、市长信箱等60余次。结合乡村振兴工程，定国村、临清店等村分别建立了党史馆、村史馆，加强对党员群众的日常学习教育，倡导社会新风。三是落实到位。严格执行第一议题制度，今年共计集中学习13次；
认真执行民主集中制，严格落实“一把手”末位表态制度，做到发扬民主、善于集中、敢于担责。抓好农村宗教工作，管理好宗教活动场所，依法制止利用宗教干涉农村公共事务，坚决抵御非法宗教活动和境外渗透活动。

二、存在问题及分析

（一）从“党建工作第一责任人”角度检视反思。一是党建着力不均衡。对部分基础较好的党组织关注较多，对基础较差的党组织重视不够，尤其是非公企业领域党建重视不够，导致党建工作不能均衡发展。二是创新举措不够多。习惯于按照上级规定动作开展工作，对党建工作中的疑难问题缺乏深层次思考，主要表现在选优配强党组织书记和发展壮大集体经济方面方法不多、效果不太明显。

（二）党建工作难“专心”。部分基层党组织书记“抓党建是最大政绩”的理念树得不牢，不能持续用力抓党建。由于今年的脱贫攻坚、疫情防控等中心工作比较集中，上级要求严、时间紧、任务重，个别同志没有统筹好，精力过多放在具体工作上，对党建工作抓得不够紧。

（三）队伍管理缺“活力”，党员结构缺“平衡”。党员结构存在年青一代知识分子群体储备不够，女性党员偏少，大专以上学历的党员少。现有部分村（社区）党支部带头人年龄老化。农村党员政治理论水平普遍不高，从而造成两委换届推进有难度，孙庄党员人数不足20名只占村选民的3%左右，全面实行“一肩挑”可物色人选狭窄。

（四）制度执行需缺“常态”。一是大部分党支部能够坚持“三会一课”等制度，但在学习记录本上记录的不严格，存在混记现象。比如个别村把支委会与两委会、支部党员大会学习记录与会议记录，在制度上、执行上，不加区分，混为一谈。二是民主生活会、组织生活会质量不高，“红脸出汗”氛围不强，讲成绩多、谈问题少，自我批评多，相互批评少。三是材料整理不规范，个别党支部资料档案不注意归档存放。会议记录、会议签到、发言稿、党课课件等记录要素不齐全，记录太简略，不能全面反映会议情况。

（五）主体责任缺“创新”。对主体责任习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，开展工作创新的主动性和原创力不够。

三、下步工作打算

（一）持续推进“不忘初心牢记使命”主题教育及“三会一课”。形成党工委书记带头讲党课、班子成员积极讲党课的良好氛围，不断增强党员干部的宗旨意识和廉洁意识。严格落实“三会一课”制度，建强支部战斗堡垒，打造优秀“头雁”队伍。

（二）加强党支部书记领头雁作用。通过第十届村级“两委”换届，选优配强一支高素质的村级党组织书记队伍，通过开展“逐村观摩”“星级党支部”创建发挥其引领带头作用，加大村级后备干部选拔培养力度。因地制宜发展壮大集体经济。

（三）继续抓好队伍建设。提高对年轻、学历高、致富能手等及女性吸收党员的比例，加强对新入党同志的思想教育培训，充分发挥年轻党员的聪明才智。积极推行党员积分管理、“一编三定”，开展党员联系农户、党员户挂牌、承诺践诺等活动，发挥好党员先锋模范作用。及时了解掌握群众最关心、最迫切的事情。做好非公企业的党建工作。进一步完善组织体系，形成上下贯通的党建工作服务主线。

（四）加强党的建设，持续推动全面从严治党向纵深发展。一是坚决贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，建立“两个责任”督导落实机制，确保全面从严治党各项工作落实落细落到实处。二是严格遵守和执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，牢牢把握意识形态工作主动权，进一步加强基层党建工作。

（五）提高政治站位，坚决落实区委巡察工作各项任务。针对此次巡查发现的问题，建立整改台账，加大对整改责任科室落实情况的监督检查，跟踪问效、督促整改，确保及时整改到位。

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