招生就业人员工作总结

就业方面

1、加强就业指导，提高就业服务质量

我系在本学期初制定了毕业生就业工作计划，做到工作有进度要求，有检查措施，有考核安排，保证就业工作逐项落实，于9月份召开了毕业生就业指导与服务推进工作会议、毕业生座谈会安排“2012届优秀毕业生”有关事宜，各毕业班班主任也召开了毕业生就业专题班会。并专门成立就业工作领导小组，召开会议安排就业工作及综合测评事宜。期间，学院党委副书记、副院长高丽霞同志还专门到我系调研指导就业工作。由于领导重视，就业工作提前筹划，早布置、早准备、早动手，使就业工作取得先机，实施就业工作“全程化”指导和服务，保障毕业生顺利就业。

2、不断加强毕业生就业工作管理，为毕业生就业提供保障 10月初，我系组织学习了甘肃省“少数民族高层次骨干人才计划”的文件，及时的向少数名族的考研学生传达了信息。并且完成了毕业生“应征入伍报名”的咨询服务，为有意向应征入伍的同学讲解了相关政策。

建立了毕业生信息数据库，建立就业班学生的档案，对已就业学生进行跟踪调研，掌握情况。

加强网络平台建设， 促进就业工作信息化。本学期，我系就业指导人员加强了对就业网站的完善和维护，及时更新内容，发布招聘信息，做好与有关人才网站的链接，给学生提供了更广阔的网上应聘平台。

3、加强校企合作，拓宽就业渠道，提高就业质量

为拓宽毕业生的就业渠道，及时为毕业生提供就业信息，系领导还专程联系单位，为毕业生提供了就业信息。与华龙证券，西南证券及中国银行等单位签订协议建立实习基地，组织学生赴华龙证券，白银市地税局等单位进行专业实习。先后邀请了十多家用人单位来函、来校招聘毕业生，共向毕业生提供了300余个需求岗位，实现了“就业人数增加，就业质量稳步提高”的目标。

总之，要搞好招生就业工作，首先必须加大宣传力度，要建立就业实习基地，带动教学、带动就业。就业工作要早动手，早筹划；
精心组织，全员动员；
加强学生职业教育，培养学生综合能力；
与企业建立广泛联系，为学生提供更多的就业机会；
要创新工作思路，齐心协力做好招生就业工作，做到让学生满意，家长放心。

2016年度招生与就业工作总结

特殊教育与学前教育系

2016年06月

2016年度，是学院十三五规划开局之年，这一年，我院招生与就业工作紧紧围绕以就业为中心这一核心任务，认真组织，精心谋划，在深刻领悟省、市有关招生与就业改革会议精神基础上，结合我系实际，求真务实，积极工作，开创了我系招生、就业、创业、校企合作工作的新局面。

一、招生工作

2016年单招工作任务与压力是艰巨的，在院领导及系部的关心和同事的支持下，取得了阶段性的成绩，现将单招工作情况回顾如下：
1 组织健全 领导重视

学院专门成立了以张红专院长为组长的听障单招领导小组，下设招生工作组、考务组等机构，具体事务到岗到人，特别是张红专院长、朱志明、李晖、王虎成副院长等院领导多次召开党政联席会研究分析，为残障单招制订了专门的切实可行的政策和有利保障。

2 目标明确 准备充分

2015年12月我们特教单招小组就进入了紧奏而有序的单招了，月初制定了2015年听障单招工作方案和听障单招组考方案，提出了：“以湖南、湖北、四川、贵州、江西等九省为重点，开拓广东、甘肃、青海、广西、宁夏、河南、河北、安徽、福建、昆明、浙江，逐步辐射全国”的招生思路，确定了“积极开展工作，使招生人数维持100人左右”的目标。专门请人设计并印制了单招宣传简章、报名表信息确认表等；
通过电话、邮件对全国50多所特校进行了单招生源情况摸底，并寄发了相应的招生资料，及时公布了网络的招生宣传。为单招入校宣传工作的顺利进行做好了前期准备。

3 责任到人 送考到校

外出的招生宣传组考于12月份全面启动，由王虎成、李业华、娄星明、刘如意、姜春耕、余弦、袁怀湘、罗浪、王鹤翔、曾昊、蒋丽娜、邓磊等12位同志向16个省50多所学校进行了开拓式宣传及考试。本次宣传组考历时3个多月，开拓的地方多，拜访了学校的领导、班主任老师，并和所在学校的聋生及部分家长进行了面对面的沟通交流。

许多学校的领导、教师都对我院的单招工作表示支持、理解，并且对残疾人就业表达了极度的关注之情。

4 及时沟通 成效较好

单招有专门的网站和QQ，我们不断更新内容，及时跟家长、老师和考生沟通，解疑答问。组考结束以后，我们快速地做了试卷的阅卷、统分及第一批次、第二批次预录取名单的公布，我们单招小组成员给每位预录考生家长打电话认真沟通、给每位预录考生发信息，不厌其烦地回复QQ、短信，工作尤其娄星明、刘如意、姜春耕突出。通过大家的共同努力本年有424人报考，涉及52所学校，24个省份，组考31个考场，到目前为止有145名学生缴取预录费，单招工作初见成效。

5 加强联系 突显收获

在本次单招组考过程中，院领导为我系与全国拥有高中的许多特校洽谈合作，通过专门的仪式，建立生源及科研教学基地并签约挂牌，各个学校表达了与学院深度合作的良好愿望 。

这有助于我系的特殊教育专业及残疾人高职教育更好更快的发展，对推动我院特殊教育、残疾人高职教育专业的做精做强、专业品质的提升将起到非常重要的作用。在外出宣传和组考的同时，我们的老师没有忘记跟其他相关的单位联系，到各省考试院、相关的培智、康复机构拜访等，为以后的招生和就业、教学合作搭桥铺路。

6 提升空间 努力方向

2016年度的听障单招宣传组考已经结束，正在努力做好后续录取工作。回顾2016年的单招，总结经验、吸取教训只为更好的做好以后的单招工作。

(1) 单招考试制卷、阅卷问题不少

和往年的考试一样，我们在监考的过程中，总是发现有这样和那样的错误，令我们考务人员很棘手，因此呼吁教务处负责单招考务的同志加强管理，组织专门的团队，建立试题库，负责制卷和阅卷，以提高我院单招国考的规范性。

(2) 加强宣传组考人员的手语培训

教师会手语，就会交流。本次宣传、组考，我们到班进行宣传，娄星明、罗浪老师在班上与学生进行手语交流，给老师和学生留下深刻印象，他们认为高校招办老师都能用手语，那么学院老师就更不一样，作为高校，我们的宣传、组考的人员就应该懂手语，利用聋人文化，加深和学生的交流和沟通，为录取打下基础，建议抓紧做好手语的培训和考核工作，提高宣传、考务人员的手语沟通和交流能力。

(3) 及时有效地跟各考试院沟通

学生的录取最终要经过生源所在地的省考试院审批，才能顺利地注册入学。出现了在读学生未获审批，导致推迟注册，这是我们工作的纰漏，以后一定加强联系，及时沟通，请负责此项工作的同志和领导努力跟进。

(4) 改善条件 突显特色

学院的宣传，学院的环境聋生特别重视，据来校的老师家长学生反映，我院教学设施相对陈旧、破坏严重，这些负面的影响在聋生间相传较快。加强设施设备的添置，是当前要尽快落实新校区的建设与搬迁的问题，因为我们至少不能与他们高中学校相差太远。目前，面向残疾人招生的主要竞争对手有长春大学、天津理工大学、北京联合大学、中州大学、西安美术学院、山东特教学院，等高校，他们都具有很强的实力。客观来讲，每年的聋毕业生有限，全国加起来不足1800人，还有一部分学生选择就业，而竞争对手招生涉及全国，可以这么说，学生报考，都是把我们学院作为保底学院来考虑的，万一考不上长春、北京、天津，中州、南京才来长沙，因此我院必须加快对接市场，突出专业建设特色，以解决我院预录的聋人学生总是犹豫及生源质量下降之忧。

二、就业工作

（一）基本情况

2015年，我系毕业生共174名，其中特殊教育专业95人，残疾毕业生79人，除4名聋人学生自主择业外，其余全部安排就业，就业率97.7%。特殊教育专业实现100%就业，有唐灿等多名学生已获得正式编制。成为学院就业工作一大亮点。

2016届，我系毕业生共413人，其中特殊教育毕业生308人，残疾大专毕业生105人。为了落实就业，我们走访了一些爱心企业，如扬州骏升科技、罡达集团、湖南安邦制药公司、长沙烽云光电科技有限公司、远见科技有限公司、崇德北方汽修、福豆云商，等等，并签订了协议。截止目前为止，特殊教育专业学生顶岗实习已全面铺开。聋哑学生也基本落实了就业顶岗实习单位。

（二）几项具体工作

1、积极主动组织招聘活动

（1）“远航”特教人才校园招聘会在东校区举行

（2）11月23日上午特殊教育、学前教育、残疾人教育2016届毕业生专场招聘会。来自湖南、广东、上海、浙江、江苏、福建等省市的56家用人单位参加了此次招聘会，为学生提供了898个就业岗位，涉及特殊教育、学前教育、计算机应用技术（听障）、

装潢艺术设计（听障）、广告设计与制作（听障）等六个专业。共有毕业生1200余人次向招聘单位投递了求职简历，370位同学与用人单位签订就业协议或意向协议。在学院领导高度重视，专项小组周密部署、准备下，招聘会取得圆满成功，95%的学生落实了顶岗实习单位。下午1：00，在综合楼及逸夫楼各个教室，十余家企业进行了宣讲和面试，并组织了听障生专场面试，鼓励和支持了听障生创业

（3）我系在东校区为两家特校招聘特殊教育教师组织了两场招聘会，分别是湖南常宁特校、湖南芷江特校教师招聘。通过这两场招聘，我校毕业生唐灿、段敏杰等被特校录取，成为正式在编老师；

（4）带领我系听障毕业生参加了湖南省2015年、2016年高校毕业生残疾人专场招聘会、创业分享会；

（5）带领学生参加主校区举办的专场招聘会；

（6）系部举办了资兴特校、嘉禾特校、岳阳博康等多家企业来校多场小型招聘活动；

（7）扬州骏升、罡达商务、泉水叮咚等来校招聘残疾学生等 。

2、积极主动开展就业指导工作

（1）新学期开始，对新生进行《就业伴我成长》的就业指导讲座；

（2）聘请专家来校为学生举办专题讲座等，积极组织学生参加各项培训与比赛。如6月16日省残疾在我系举办“残疾人大中专毕业生就业援助活动”。

3、积极稳步开展校企合作工作

积极做好毕业生就业工作，紧密加强与省残联就业指导中心的合作，建架与省残联就业基地间的校企合作，今年新增中全教育，福豆云商等4家校企合作单位，并为合作单位授牌，有力地推进了聋人大学生就业工作的开展，合作企业平均可吸纳10名毕业生。

4、积极开展毕业生就业回访工作

（1）回访了湖南省内岳阳、湘潭就业学生；

（2）回访了省外江苏扬州骏升就业学生；

（3）回访了长沙烽云科技就业学生等。

5、积极做好自身教师自我提升工作

（1）积极提升业务素质，我系王鹤翔参加了高校创业指导师的培训，并顺利通过考核，拿到高校创业指导师证书。

（2）积极参加招办的各项比赛。如长职创业大赛、黄炎培创业大赛等

（3）积极主动做好了我院高校就业督查工作获得“就业创业示范校”荣誉，配合“一把手就业督查”工作；

6、迎合时代发展，就业新媒体

（1）就业服务采用微信公众平台等新媒体实施，学生喜闻乐见，参与度高，效果显著。

（2）娄星明副主任精心策划制作了反映我院特殊教育招生的宣传光碟“撑起特殊教育的蓝天”PPT，招生简章，受到各界领导、特殊学校、以及广大师生的一致好评；

7、创新创业指导工作

（1）响应克强总理“大众创业，创业带动就业”的号召，我系积极向各系学习优秀创业工作经验，尽管东校区创业氛围比较欠缺，也将全力以赴，为“创业就业示范校”增砖添瓦。

（2）娄星明、王鹤翔多次举行创业讲座，普及创业知识，指导青年创业者协会各项事务，同学们对“双创”表现出强烈兴趣，部分同学开始尝试接触创业实践。6月16日，我系联合省残联，对聋人毕业生进行了创业讲座，会上，我院毕业生胡士群等创业成功者与应届毕业生分享了创业经验。

（3）在娄星明主任带领下，学生作品：《梅花烁聋人汽车微修美容服务有限公司》及《心梦聋人广告艺术设计公司》均获得了2015年湖南黄炎培职业教育奖创业规划大赛优胜奖。在王鹤翔老师指导下，学生作品《shouyu 3d烘焙坊》入围黄炎培创业大赛。在第二届湖南青年创新创业大赛上，我院聋人毕业生胡士群的创新创业项目“UDS设计事务所3D墙绘艺术”获得一等奖。

三、就业工作稳中求进

在省教育厅的关心和指导下，我系2016届毕业生413人，面对大学毕业生创历史

新高和金融危机深刻影响的双重压力下，我院迎难而上，经过努力，毕业生就业率和就业品质双双提高。

2016年度，在院党委的坚强导和大力支持下，我系坚持围绕高职教育“以就业为导向”的教育特点开展就业指导，领对学生实施五爱渗透，做到“爱无疆、爱无言、爱无累、爱无碍、爱无痕”，始终坚持一个宗旨——“全心全意为学生，千方百计为就业”，做好学生的就业指导工作，通过得力的就业措施，积极拓展就业途径，尽可能地使学生找到满意的工作单位，就业工作成果显著。

2015届毕业生就业率为97.7%，截止2016年6月底，2016届毕业生初步就业率已突破95%。

总的来说，2015年下半年-2016年上半年，这一年里，我们遇到了很大的招生阻力，但我们不畏困难，迎头奋进，确保招生任务圆满完成。同时，在就业方面学生就业对口性不好，就业稳定性差，我们也通过多方策划、协调积极寻找应对方式，截止目前为止，特殊教育专业、学前教育专业306名学生全部顶岗实习就业。107各聋哑学生也全部落实了就业顶岗实习单位。2015届毕业生就业率为97.7%，截止11月底，2016届毕业生就业率已突破95%。同时我系还特别注重积极主动开展就业指导工作，积极稳步开展校企合作工作，积极开展毕业生就业回访工作，积极做好自身教师自我提升工作等，不断拓宽就业市场，建立长久的就业基地，理顺各方面关系。相信在院领导的坚强领导下，我系的就业工作一定能够做得更好！

特殊教育与学前教育系 招生就业处

2016年06月16日

招生就业工作总结

篇1:20xx年招生录取阶段性工作总结

20xx年招生工作已经接近尾声,在面对高考人数逐渐降低,各高校竞争日趋激烈的情况下,在主管招生工作王巨斌副院长的领导下,在招生就业处全体人员的积极努力下,在学院全体人员群策群力下,招生就业处全体工作人员全力以赴,自7月15日全院休息之日起,招生就业处全体人员积极投入到假期录取工作中来。现总结如下:

一、招生情况:

20xx年我院辽宁省内第一志愿考生上线人数2230人。其中文科974人,理科1256人。文科最低投档分数为348分,理科最低投档分数292分,超出今年实际计划数589人。

文科录取最高分519分,理科录取最高分464分。其中今年我院超过400分考生达到400人。

截止到8月24日 ,学院共录取辽宁高中生1958人,三校生68人,实践班80人,五年制49人,中专3人,内蒙140人,吉林70人,四川11人,甘肃4人,贵州9人,安徽3人,重庆13人,新疆17人,河南1人,云南1人,黑龙江29人,山西4人,共计2460人。

二、工作总结

1、未雨绸缪,假前做好招生录取准备工作

针对20xx年假前录取工作情况,招生就业处在假前进行了积极部署,成立了招生录取工作领导小组,制定了招生录取工作预案。合理分工,各负其责。并召开了全院假期电话宣传人员工作会议。要求各系选派业务精,责任心强的老师进行电话咨询。学院领导高度重视,邹院长亲自参加了会议并在会议上提出了重点要求。

招生就业处也积极做好准备,召开了部门工作,进行了分工部署,同时安排专人将打印机、录取电脑、纸张、录取电话等按照录取要求进行了充分准备。

同时安排专人在假期参加了黑龙江、吉林两场高招咨询会。

2、全力奋战,假期中积极做好录取工作

自学院自7月15日放假以来,招生就业处全体人员全部进入到工作状态中来。先后完成了实践班报名、材料审核、体检、录取工作,完成了三校生、高中生、初中五年制、中专生、外省等录取工作。在8月2日至7日录取高峰期间,全体人员积极奋战,饿了吃剩盒饭,渴了喝桶水,困了睡沙发。只要省招办电话一响,大家立刻提起精神,鼓足干劲,投入到新的录取工作中去。

同时积极和省教育厅规划处、省招办进行电话沟通协调,争取投档数量,为学院不放弃每一个考生。

学院领导高度重视假期录取工作,邹院长连续两天来到录取现场亲自指导,程欣副院长、张祥春书记多次进行了慰问,柴书记在出差之际多次进行电话指导。主管副院长王巨斌和招生就业处全体人员一起奋战,制定方案,部署策略,并对各系电话咨询人员进行了系统的培训。

3、相互协调,各部门大力配合

各系的积极主动。各系选派优秀的专业教师或教研室主任进行电话沟通联系。有的系主任亲自上阵,主动与考生进行沟通。对每位考生都进行了耐心的解答,大到专业设置,小到食宿安排。让考生提前感受到学院的关怀与内涵。每个人电话都24小时开机,随时待命,随叫随到。

同级部门的大力配合。信息中心提供录取电脑等相关设备,确保网络24小时畅通;培训中心积极提供住宿有利条件,为大家提供一个舒服的休息环境;党政办积极协调车辆安排,确保录取期间用车;后勤管理处积极安排电话人员,确保电话专线;财务处在假期随时为招生工作提供经费保障;保卫处积极协助,每天到楼上巡查,确保设备及场地安全。

篇2:

我处20xx年招生就业工作在省建工集团、院党委、行政的正确领导下,坚持以服务为宗旨,以就业为导向,调动各系部、职能部门的工作积极性、与用人单位紧密联系、通力合作,稳步推进了我院的招生与就业工作,较好地完成了各项工作任务。现将有关情况总结如下:

一、招生工作

今年是我校招生工作面临省内外生源普遍下降的严峻形势,对此,我处科学制定了三年制大专计划招生3000人、五年制大专计划招生180人的工作目标,实现在全国30个省市区招生。截止9月15日,从到校统计数据来看,我院三年制大专生到校3385人,超原始计划385人,五年制大专生到校录取265人,超原始计划85人。由于工作出色,我院今年还被省考试院授予“招生先进单位”,并首次成功申请了材料工程技术等四个专业的单独招生,成为湖南省少数几个非示范性高职而享有单独招生资格的院校。招生工作具体如下:

(一)统一思想、强调全员参与

上学期开始,我处先后请示召开了4次全院性招生工作会议,部署研究招生工作。从招生思路、招生机制、市场预测、专业设置、目标确定、宣传工作的落实等多个方面进行了认真的分析探讨,开展了广泛的招生工作动员和布署。在全院树立“全员招生”理念,充分调动系部、处室及行政工作人员、教师的积极性,形成了一种人人关心学校发展、关心学校招生,人人参与招生的良好氛围。

(二)强化培训,优化招生环境

我处多次召开全院教职工及学生招生骨干参加的招生情况碰头会,营造了良好的招生环境与工作氛围。招生录取期间认真接待考生及家长,深入学生中发动宣传;认真组建招生团队,招生与就业指导处对40多名电话员及20名师生组成的工作队伍进行了培训与指导,大大提高服务意识与水平及招生政策宣传效果;对各系部组建的招生团队进行了专门指导和培训,增强了系部参与招生的主动性,积极性。

(三)创新宣传,扩大社会影响

今年我处在总结20xx年招生工作经验及认真分析了20xx年生源发展趋势的基础上,及早地做了工作安排。提前在20xx年年底就制定了今年的招生工作方案,在20xx年初就做出了相关招生部署和决策,比往年提前2个月印发了招生简章等宣传资料。为树立学院良好形象,凸显学校品牌,扩大社会影响,我院科学分析当前形势,搞好生源调查与预测,提前与生源学校建立紧密联系;及时通过校园风采,职教集团会议,教育考试院的《教育测量与评价》、教育厅的高考招生宣传网站,潇湘晨报广告宣传等渠道宣传学校;印制了大量招生宣传材料;制作校内各专业宣传展牌,悬挂招生横幅,营造招生氛围,全面展示学校风貌;邀请生源地中学老师及学生家长来学校参观,展示学校实力;及时更新了学校网站,高度重视网络宣传;向考生或中学邮寄了大量招生宣传资料;在招生录取期间动员各系部制作了大幅的招生宣传板、横幅进行宣传。

(四)明确责任,强化网点建设

我处今年实行招生分块由院领导牵头,分区由系部负责,市县有招生网点承担,校区有招生代表包干的主体网络模式,努力拓展地域招生网点。今年4月-7月间我院组织动员了教师140余人、学生400余人在我省14个市州,260多所学校建立了招生联系网点;依托湖南建工集团总公司及下属单位和各地州市校友会的力量,将招生网点建到了设计院、工程局和部分工程项目部。

(五)以人为本,增强服务意识

今年我处除招生就业处工作人员外,还抽调了60多名教师、学生参与整个招生接待工作。工作人员尽职尽责,不顾酷暑与疲劳、兢兢业业始终工作在招生一线,做到“热情接待、耐心服务、有问必答”,让学生和家长“带着疑问来,怀揣满意归”。竭诚为考生、家长及宣传工作人员服好务,作好招生工作的总指挥,展示学院良好的窗口形象。在今年招生录取期间,我处组织的招生团队连续工作30多个昼夜,圆满完成了全国30个省份的录取工作,期间完成了拨打考生电话4万余次,受理咨询电话2万余个,接待来访家长及考生3000余人的工作任务,圆满完成所有新生录取通知书的打印、发放工作。

二、就业工作

(一)基本情况

我院20xx届毕业生共有3083人,截止20xx年7月31日,已有2724人落实了就业单位,上报总就业率为88.33%。其中土木工程系毕业生1343人,就业率为89.95%。建筑系毕业生495人,就业率为75.96%。管理工程系毕业生685人,就业率为87.59%;设备工程系毕业生175人,就业率为93.14%;机电工程系毕业生154人,就业率为98.7%;材料工程系毕业生77人,就业率为98.7%;信息工程系毕业生154人,就业率为96.75%。省教育厅核定的初次就业率达85.7%;截止20xx年12月31日,我院2010届毕业生已有2968人就业(总就业人数因资格审查新增56人,共3139人),毕业生年终就业率达到94.55%。其中土木工程系毕业生1344人,就业率为97.47%。建筑系毕业生533人,就业率为87.05%。管理工程系毕业生689人,就业率为93.03%;设备工程系毕业生175人,就业率为93.14%;机电工程系毕业生154人,就业率为98.7%;材料工程系毕业生77人,就业率为98.72% 。

20xx年我院招生与就业指导处通过各种渠道和方式,共收集用人单位对我院毕业生的岗位需求4716个,比以往有所提高。从各个专业情况来看,需求不平衡加剧,优势、特色专业需求旺盛,如路桥、建筑工程技术、建筑设备、材料工程、工程机械等专业需求总量大于毕业生人数,但也有个别专业需求量少于毕业生数。

从就业行业来看,毕业生就业单位涉及土建、冶金、机械电子、房地产、铁路交通、建材等15个行业,其中从事土建行业(如湖南建工集团及所属单位、中建四局、中建五局等)占就业的毕业生人数的63.8%,房地产占就业的毕业生人数的24.9%,从事冶金行业(如中国有色建设十四冶、二十三冶等)就业人数5.38%,核工业行业(核工业二三建设公司等)占2.12%,铁路交通行业(如中铁十二局等)占3.80%。

从就业单位性质看,到国有企业就业者占32.58%。到民营三资企业就业人数占50.25%。到部队、党政机关及事业单位的人数所占比例较少。

从就业地区来看,毕业生就业单位涉及全国十九个省、市、自治区,到西部地区就业明显增加。

(二)就业工作的主要措施

1、加强领导,高度重视,逐步形成良性机制。学院党委和行政一贯重视毕业生就业工作,将就业工作纳入学校整体发展规划,列入学院工作要点。针对就业工作,学院实施“一把手工程”,成立了院级毕业生就业工作领导小组,组长由党委书记和院长担任,副组长由分管招生与就业工作的副院长担任。完善了院系两级毕业生就业领导工作机制,明确招生与就业指导处长是学院就业工作的第一责任人,各系部的党支书记为各系部就业工作的第一责任人,实施了就业工作目标责任制,与绩效考核挂钩,鼓励广大教职员工利用资源推荐毕业生就业。针对毕业生严峻的就业形势,我院今年召开近3次院级毕业生就业工作会议,学院领导多次听取毕业生就业工作部门的汇报,研究部署毕业生就业工作。

2、加强网络平台建设 促进就业工作信息化。20xx年我处进一步加强了对就业网站的完善和维护,及时更新内容,发布招聘信息,全年共发布招聘信息300多条;做好了与有关人才网站的链接,先后与湖南省毕业生就业网、湖南人才网、前程无忧、中海人才网等网站的链接,方便广大毕业生查阅就业信息;积极组织引导学生参加有关网上招聘,今年先后组织了毕业生参加了省就业指导中心20xx年4月组织的2010届高校毕业生网上联合招聘等两场大型的网络招聘会,拓宽就业信息来源渠道。

3、拓宽思路,强化服务,努力构建规范管理模式

(1)走出去,请进来,积极开拓就业市场。一是积极举办各种类型的招聘会。今年我院共举办中小型供需见面会近150场次,特别是今年上半年保持了平均每两天就至少有一家单位来校招聘的态势,全年提供了就业岗位近4000个。与此同时,先后组织毕业生参加了中建四局招聘会、省就业指导中心承办的20xx年全国民营企业招聘周、湘潭人事局举办湘潭高校毕业生招聘会等大型招聘会,积极为毕业生创造了就业机会;二是保持与用人单位的长期合作,建立长效机制。我院强化了与以往用人单位的联系,先后与湖南建工集团及下属单位、中建五局、中铁十二局、湖南沙坪建筑公司、湖南江滨机器有限公司、南方水泥等100多家单位保持了长期合作,定期收集信息,征求用人单位的需求意见,配合系部与用人单位建立了一批实习、就业相对稳定的就业基地,使学生在实习中锻炼,用人单位在锻炼中选人;三是积极主动拓展就业市场,招生与就业指导处先后组织工作人到湖南各市州、上海、广东等地拓展市场,并依托校友收集就业信息,邀请用人单位来校选拔毕业生;四是通过信件和电子邮件的方式,邀请省外用人单位来校举办校园招聘会,先后成功邀请了宁波第二安装设备公司、浙江工业设备安装公司等一批用人单位来校招聘。五是积极承办2011届毕业生大型供需见面会,截止12月31日,招生与就业处已超额完成2011年学院供需见面会单位邀请60家的工作目标,共邀请了81家用人单位,还有一些单位还在联系之中。

(2)加强基础,重实效,努力做好就业指导与服务。进一步强化了就业指导课程教学改革,进一步完善了教学大纲和教案,制定了新版课程标准及完善了教学团队的组建,为学院今后就业指导课程建设奠定了良好的基础。此外职业指导教研室还依托就业协会、校友等资源积极开辟就业指导第二课堂,先后举办了模拟面试、简历大赛及人才市场考察等实践活动,还邀请了市劳动局专家曾国军博士来校做毕业生就业讲座,提升了就业指导的时效性。制定了将毕业生报到证办理流程、就业率统计流程以及将相关政策编辑成册,供广大毕业生查阅,方便毕业生就业或办理相关手续。这些举措都有力地促进了我院毕业生的就业工作,为学生顺利就业创造了条件。

(3)抓日常,求规范,加强就业管理。一是加强对就业工作的日常管理。建立毕业生信息、就业协议书和聘用合同书的文档管理,对毕业生的信息内容进行认真审核,按要求编制、申报毕业生就业率,使就业工作的日常管理规范化、日常化。二是健全制度,明确责任。今年在利用省教育厅开展的“就业一把手督查”之际进一步完善了就业相关制度建设,明确了学院、各系部毕业生就业工作领导小组、就业指导中心、相关职能部门或单位的主要职责。三是建立用人单位资料库,加强对用人单位来人来电来函的梳理,做到文件有记录,事事有结果。

三、其他工作

(1)创建骨干院校。今年我处按学院高标准、高水平的要求,做好了《职业指导和就业服务建设方案》的撰写,通过加班加点及近10次修订,基本完成撰写任务,并受到李教授的好评和肯定。

(2)毕业生就业“一把手”工程督查。我处高度重视省教育厅对我院毕业生就业一把手的督查工作,办公室所有成员加班加点完善了相关检查资料的撰写和整理,得到了专家的好评,被评为良好。

(3)湖南省招生与就业年会。为提升我院社会影响力和知名度,我院再次承办了20xx年招生与就业工作年会,我处工作人员以饱满的精神、良好的服务成功承办了本次招生与就业年会,受到兄弟院校的一致好评,我处还被评为招生先进单位,有3名工作人员还被评为工作先进个人,有两名工作人员撰写的招生就业论文被年会论文集收录。

今年以上成绩的取得,离不开省建工集团、院党委和行政领导长期以来对我处招生与就业工作的鼎力支持和倾情关注;离不开社会各界、广大校友和各用人单位对我处招生与就业的热情援手和大力支持,更离不开全院各部门特别是各系部对招生与就业工作的真抓实干和敬业奉献。在此,向所有关心支持我处招生与就业工作的单位和个人表示衷心的感谢!

篇3:20xx--20xx学年度第二学期招生就业处工作总结

在学校党政的领导下,根据学校整体工作计划和思路开展部门工作,坚持以市场需求为导向,以科学发展观及和谐发展观为指导,努力拓宽学校招生和毕业生的就业渠道。主要工作总结如下:

一、毕业生就业工作

围绕以“提高毕业生就业工作水平、提高毕业生就业质量、提高毕业生就业率”为重点,落实好毕业生就业各项工作。

1、周密细致地组织好20xx届毕业生就业双向选择洽谈会。毕业班班主任更是全力以赴,为同学们出谋划策、指点迷津。因此,学校希望能通过这次活动为毕业生提供更多的就业渠道和机会,让同学们顺利走出校园,走向社会。

2、加强毕业生就业指导,提高就业竞争力。就业推荐工作在面向全体的前提下,一方面优先推荐“优秀毕业生”,另一方面特别关注因各种原因就业有困难的毕业生,体现人性化及和谐发展观。我们针对学生实际做好个性化就业指导记录,并采取整体和个别相结合、有的放矢的方法进行就业指导,加强对毕业生的就业观念、就业定位、就业心态和职业道德等方面的教育,帮助学生在完成社会角色转换过程中能更好地适应社会。

3、不断增强服务意识,提高部门服务水平,更好地为用人单位和毕业生服务。继续办好信息网络,通过网站、信息资料查阅室和信息公布栏等多种途径及时为供需双方传递信息,促进交流。做好用人单位的来访接待工作。

5、做好xx届毕业生验印、审核,毕业证书办理,就业协议书的审核盖章,办理报到证等派遣工作。

6、做好当年毕业生就业趋向的调查,即时掌握毕业生就业情况和用人单位需求情况,为今后办学和招生提供保证和依据。

二、招生工作

1、加大招生宣传力度,加强方法的研究,做出了操作性较强的招生方案。认真设计各项招生宣传材料准,包括招生彩页、专业简介、中招指南文字稿、电视专题片、招生宣讲搞、招生画板、电视咨询提纲、志愿草表、招生问答等;在相关政策调整,招生面临困难的情况下,充分发挥主观能动性,克服困难,做好招生宣传工作。

2、加强宣传队伍建设,抽调活动能力强的教师组成招生宣传组。组织招生骨干教师进行业务培训,做好动员发动工作,先后召开多次宣传例会,在强调工作的计划性的同时,增强相关人员的宣传意识,提高宣传能力。科学合理地制定了各初中校招生负责人的招生计划数,力求合理、合情,充分调动招生负责人积极性。发动全校教职工和学生参与招生宣传,形成了全员招生,全方位招生的良好局面。

3、主动与各地教育局联系,继续在当地教育行政部门组织编印的招生宣传资料上刊登我校招生简章。

4、在招生期间,我们将着重做好服务和协调工作,规范招生程序,热情、仔细、周到地做好解释、咨询等工作。进一步做好考生咨询、报读、面试、寄发录取通知书等项工作,开通招生热线,提供全方位服务。

5、继续做好招生宣传工作、接收工作、首届毕业生的善后工作,为办班点提供必要的服务。

6、做好xx年新生的预录、录取、补录、录取档案材料的整理和核实,及时办理录取工作。

篇4:招生就业工作处20xx-20xx学年工作总结

20xx—20xx年已经结束。在过去的一学年中,招生就业工作处领导班子在学校党政和主管校领导的正确领导下,带领全处同志,认真贯彻科学发展观和党的教育方针,结合工作职责,进一步解放思想,牢固树立为毕业生和为基层服务的思想意识,积极克服人手少、任务重所带来的困难,以提高生源质量和大学生就业竞争力,促进毕业生顺利就业,不断提高毕业生就业质量为目标,团结一致,努力工作,积极创新,较圆满地完成了学校所赋予的各项工作任务,现将基本情况总结如下;

一、明确指导思想,用思想政治工作统领全局

在过去的一学年中,招生就业工作处领导班子能够用思想政治工作统领全局,带领全处同志,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉实践科学发展观;能够认真执行学校的各项决定、决议,围绕学校确定的工作重心,创造性地开展工作;能够组织大家积极参加学校的政治学习和政治活动,做到理论联系实际,求真务实;能够发挥党组织的战斗堡垒作用,坚持党政联席会议制度,认真贯彻民主集中制,做到工作有计划,有落实,有检查;能够在工作中加强学习,围绕育人和服务育人,树立先进的教育思想观念和管理理念,不断提高总揽全局,科学决策,处理复杂问题的能力;能够注意抓好稳定工作,大力倡导团结协作精神,发扬民主作风,走群众路线,积极营造和谐向上的工作氛围。在工作中做到密切联系群众,认真倾听群众呼声,关心群众利益,尽力帮助群众解决工作和生活中众所遇到的困难和问题,充分调动全处同志的积极性,圆满地完成了所担负的各项工作任务。

二、端正工作作风,加强队伍建设

招生就业工作处现设招生办公室、就业办公室两个科级机构和学生档案管理办公室,共有工作人员7人,均具有本科以上学历。除正副处长各1人外,招生办1人,就业办3人,档案管理1人。担负着学校每年招收各类学生近8000人,近6500人毕业后就业,近25000人就业指导组织和每年新生建档、毕业生档案整理转递及近25000名在校生的日常档案管理工作,任务十分繁重。在困难的工作条件下,处领导班子为带领大家完成好工作任务,在建设一支精干高效的工作队伍,端正工作作风,提高队伍的水平、素质和效率上狠下功夫,注意抓了下述几个方面的工作:一是领导班子讲团结,干群关系讲融洽,营造良好的工作氛围。做到了正副职之间配合默契,上下级之间谅解支持,全处同志工作努力。二是要求全处同志不断加强职业道德修养,端正工作作风。招生就业工作处所担负的工作任务政策性和事务性强,工作对象主要是学生,特别是毕业生和基层单位。为做好工作,处领导经常要求大家一方面要严格执行政策规定不走样,坚持原则,秉公办事。另一方面,要讲究工作艺术,注意职业修养,提高工作效率,坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的衙门作风发生。三是强化全处同志的主人翁意识,要求大家在工作中以主人翁的姿态,自觉遵守党纪国法和学校的各项规章制度,自觉遵守学校的劳动纪律。虽然,由于工作性质,处所担负的三大块工作都经常要加班、加点,甚至牺牲节假日的休假时间,但大家都能坦然面对,毫无怨言。

三、抓好党风廉政建设,发挥保驾护航作用

在过去的一学年中,我们从工作实际出发,充分认识抓好党风廉政建设的重要意义,注意发挥党政廉政建设工作的保驾护航作用,确保了全处各项工作的顺利进行。一是认真贯彻落实上级和学校党委关于党风廉政建设的部署和要求,积极参加学校组织的各种形式的党风廉政建设教育活动。二是严格按照党风廉政建设责任制的要求,督促有关人员签订并认真履行《党风廉政建设责任书》所确定的各项责任。按照 “一岗双责”的要求,抓好自身所负责工作的党风廉政建设。三是加强对本单位党员、干部和教职工的反腐倡廉教育工作,坚持在全处同志参加的相关场合,积极宣传党和国家有关党风廉政建设的方针、政策、规定,宣传学校党委的相关文件精神。四是根据招生就业工作处的工作特点,建立和完善相关工作制度,以制度作保障,防微杜渐。基本做到了招生、就业和档案管理等工作的制度化、规范化,并在日常工作中协调相关部门认真贯彻实施。五是从工作实际出发,做到自觉接受学校纪检监察部门的监督制度化。为此,建议学校根据人员变动,完善了校招生工作领导小组。每年的招生录取、艺术类学生专业考试复式和新生复查等敏感性较强的工作接受校纪委领导和相关人员的监督已形成制度。六是班子成员带头认真执行党风廉政建设的有关规定,在工作中按照党性和职业道德的要求规范自己的行为,做到廉洁自律,不以权谋私,确保了全处一学年来无违法违纪现象发生。

四、强化服务意识,提高服务水平

招生就业工作处领导班子在明确工作人员职责,抓好部门内部团结协作和部门之间沟通协调的同时,注意引导全处同志牢记服务宗旨,强化服务意识,把全心全意为学生和基层服务作为工作的出发点。一是大力倡导“一切为了学生,为了一切学生,为了学生一切”的工作理念,要求全体同志在面对学生开展工作时,要坚持换位思考,坚持视学生如兄弟姐妹,办事情,想问题,急毕业生所急,想毕业生所想,在坚持原则的同时,全心全意为学生提供服务。如在就业工作中,毕业生人数逐年增加,毕业生办理就业手续已常态化。为方便毕业生就业,有关人员牺牲寒暑假休假时间,坚持常年为毕业生办理就业手续。即使是国家法定节假日,毕业生远道而来,只要有需要,都及时安排人员予以解决。为了使每个毕业生都能及时、全面、准确的了解毕业生就业政策、规定和工作流程及注意事项,少走弯路,我们编印了《郑州航院毕业生就业服务手册》,应届毕业生人手一册,效果良好,受到了普遍欢迎。为了帮助应届毕业生缓释就业压力,调适好心理,端正就业观念,我们在人手十分紧张的情况下,开展了面对学生个体的咨询活动。为了了解应届毕业生对学校人才培养和就业等方面工作的意见和建议,我们坚持每年开展面向全体应届毕业生的问卷调查工作,20xx年有5400余名毕业生参与了答卷,并及时将调查情况反馈给有关单位,以便改进工作。在招生工作方面,我们注意通过电话、网络和微博等形式,与考生和家长建立直接和密切的联系,开展服务,及时宣传学校,解答问题。二是积极主动做好为基层和教职工的服务工作。在日常工作中,我们要求全体同志对基层和教职工提出的问题,不得推诿扯皮,不得麻木不仁,能解决的一定要及时解决,能提供方便的一定要尽力提供方便。如在招生工作中,在政策允许的范围内,坚持做到了对教职工的咨询热心解答和指导;对报考我校的教职工子女、亲朋好友录取情况在第一时间通知;对职工子女报考我校尽力提供便利和帮助。经过不懈的努力,我们的工作得到了广大学生和教职工的认可,在5月学校行风工作领导小组组织开展的校内行风评议中,经网上投票,招生就业工作处在学生和教职工对职能部门的校内行风评价中,分获第一。

五、积极开拓创新,规范高效管理

为确保招生就业工作处能优质高效的完成所承担的各项工作任务,我们注意做到,一是年度工作有计划,有安排,有检查,有总结。处领导改进工作作风,亲临一线,了解情况,督促检查,不打无准备之仗,不打无把握之仗,发现问题及时解决。二是依照上级规定,结合工作实际,以科学、规范、高效为目标,积极探索,开拓创新,通过制度建设,为创一流的工作和服务奠定良好基础。经过几年的努力,我们在招生、毕业生就业和学生档案管理等方面已建立了较为健全的工作制度体系,包括招生方面的《郑州航院艺术类专业招生考试管理办法》、《郑州航院高水平运动员招生管理办法》、《郑州航院保送生招生实施办法》和内部管理规定《郑州航院教职工子女推荐录取暂行办法》;毕业生就业方面的《郑州航院毕业生就业工作条例》、《郑州航院校内招聘活动管理规定》、《郑州航院来校招聘单位审查办法》和《郑州航院校外专家来校举办就业指导讲座管理办法》、《郑州航院毕业生就业协议书管理办法》、《郑州航院大型校园招聘会安全工作制度》、《就业网站机房安全工作制度》;学生档案管理方面的《郑州航院学生档案管理暂行规定》和《郑州航院学生档案转递暂行规定》。基本做到了招生就业工作处管理靠制度,运转有程序,各项工作有法可依,有章可循,工作质量得到了保证。

六、突出工作重点,圆满完成各项工作任务

(一)较圆满地完成了招生工作任务

1、精心组织,较圆满地完成了我校20xx年艺术类专业招生宣传、河南以外相关省份空乘专业方向初试、复试及体检、美术类专业考试、改卷及成绩上报等有关工作。

2、组织进行了航模等特长生和保送生的资格审查及考试工作,配合省教育厅、省招生办公室完成了航模特长生在我校举办的专业测试。

3、从学校的发展实际出发,在充分调查论证的基础上,完成了20xx年度学校招生事业计划及招生来源计划的编制和各省招生来源计划的报送工作。

4、采取有力措施,进一步强化了招生宣传工作。一是指导各院系突出特色,重新编写了院系专业介绍,并在此基础上制作了学校20xx年招生宣传材料。二是进一步加强与媒体合作,通过参加“中国网访谈”、“中国教育在线高招视频访谈”、“河南电视台都市频道高招面对面”、“河南电台经济广播”、“河南省阳光高考咨询平台视频访谈”等一系列活动,宣传、介绍学校,不断扩大学校影响力和知名度。三是通过向省内高中和国内部分重点高中寄送宣传材料、电话解答问题、网络咨询、开通郑州航院招生办新浪微博、腾讯微博、接待考生及家长来访和参加大型高校招生现场咨询活动等形式,积极开展宣传活动。特别是针对我校工作实际,坚持组织一年级新生,以感谢母校教师的名义,每人给高中班主任或老师寄一份感谢信,并附学校宣传材料,这不仅表达了学生对高中教师的感激之情,汇报了在校的学习生活情况,同时也让中学教师对我校有了更进一步的了解,收到了良好的宣传效果。四是与校团委合作,结合大学生暑期社会实践,组织招生宣传小分队,尝试开展了省内重点县市招生宣传活动。

通过加强招生宣传工作,使我校的知名度和生源质量得到了进一步提高了。与20xx年相比,我校20xx年录取本科新生成绩继续保持稳步增长趋势,位居省内同类高校的前列。就占新生总数近80%的河南考生录取情况来看,文史类最低录取分数达到538分,超过省控二本线29分,在省内二本院校并列第四名;理工类最低录取分数达到514分,超过省控二本线33分,在省内二本院校位居第九名。

5、认真贯彻执行国家的阳光招生政策,进一步规范招生行为,认真做好招生录取工作。经过整个暑假全体招生人员的共同努力,超额完成了20xx年招生任务。我校普通本科(含艺术类)、少数民族预科、专升本、空中乘务专科、普通专科(含国际学院、软件学院)等各类学生原计划招生7686人,过申请追加计划,实际录取7728人,较原计划增加42人。其中,普通本科(含艺术类)计划6070人,实际录取6086人,增加 16人;少数民族预科计划160人,实际录取227人,增加67人;专升本计划826人,实际录取874人,增加48人;空中乘务专科专业计划200人,实际录取200人。但由于生源不足等原因,国际学院对外合作办学四个专科专业计划205人,实际录取148人,软件学院五个专业计划225人,实际录取193人,均未完成计划。

6、与有关部门和各院(系)密切配合,认真做好20xx级新生报到和新生入学资格复查工作。在新生入学资格复查中,在院(系)初查的基础上,新生入学资格复查领导小组办公室组织成员单位,对34名疑点学生进行了重点复查审核,最终未发现有冒名顶替学生。校医院根据高校卫生工作条例和省教育厅规定要求,按照学校统一安排,对全部新生进行了体检。最终确诊1名学生患肺结核病,7名学生肝功能异常。经学校新生入学资格复查领导小组研究决定,为8名患病学生办理了休学手续。

(二)积极应对严峻的大学生就业形势,认真组织做好毕业生就业各项工作

1、继续推进院(系)就业工作两个“一把手工程”,在试行三年的基础上,进一步完善并正式颁布实施了《郑州航院院(系)就业工作考核指标体系》。依照考核指标体系,组织开展了20xx年院(系)就业工作考核及评先工作,较好的发挥了指标体系促进院(系)就业工作的积极作用。

2、筹备召开了学校20xx年度就业工作会议,总结工作,表彰先进,布置任务,与各院(系)签订了新一轮的毕业生就业工作目标责任书。

3、进一步加强大学生就业指导工作。一是在积极建议学校将大学生就业指导课总学时增加至32个的基础上,组织编写了本科、专升本、三年制专科和两年制专科新的教学大纲,并做好了首学年的教学组织工作。二是进一步加强就业指导课教学管理工作,为此下专文,对就业指导课的调课程序、课堂管理、作业批改、成绩考核等提出了规范要求。三是积极探索,开展了针对大学生个体的就业指导、咨询工作。四是确定了帮助一年级新生尽快明确人生新的奋斗目标的就业指导工作重点。为提高大学生职业生涯规划教学指导水平和教学质量,校大学生就业指导教研室举办了一年级大学生就业指导任课老师专题培训班,请有丰富就业指导教学经验的信息科学学院党总支书记李春灿副教授对担任一年级大学生职业生涯规划教学任务的31位教师进行了培训;组织举办了“郑州航院首届就业指导教师教学比赛”;制定并印发了《郑州航院一年级就业指导课教学指导意见》,要求一年级新生就业指导课授课教师以教会新生制定好《职业生涯与发展规划》为重点,严格按照教学大纲的内容开展教学,同时对课程的重点内容、备课要求、课堂管理和考核及评分标准,做出了明确的规定;搜集了部分河南省大学生职业生涯规划大赛获奖作品文稿及PPT,编制了《职业生涯与发展规划》范文集,供授课教师教学示范使用;与时代英杰合作,为各院系就业指导教师开通了“中国职业指导教师网”。五是重视指导学生理论联系实际,积极组织开展就业、创业指导实践与科研活动。组织举办了“郑州航院第三届大学生职业规划设计大赛”;与郑州市人力资源与社会保障局合作,举办了我校第二届应届毕业生SYB项目创业培训班;与团委配合,继续组织开展了二年级学生以就业为主题的暑期社会实践活动和部分三年级学生以就业为主题的暑期社会实践小分队活动;配合团委举办了第九届“郑航挑战杯”大学生创业计划竞赛活动;按照上级要求,组织开展了我校 “第五届全省大中专院校就业创业教育优秀论文评选活动”的申报工作。

4、积极应对严峻的大学生就业形势,加强与用人单位的联系,努力拓展大学生就业市场,积极邀请用人单位来校招聘,除

2011年下半年举办我校 “二○一二届毕业生大型校园招聘会” 和中航工业集团公司、深圳富士康科技集团大型专场招聘会外,全学年共为20xx届毕业生举办校内专场招聘会277场,为1299家用人单发布了针对我校毕业生的招聘信息,并积极动员支持院(系)结合自身特点,邀请用人单位来校举行专场招聘。仅“二○一二届毕业生大型校园招聘会”就提供各类就业岗位3000余个,为我校毕业生顺利就业创造了良好的条件。

5、按照上级要求,积极组织院(系)较好的完成了招收军队飞行员、选拔优秀毕业生到基层及招收特岗教师的报名审核工作。由于组织得当,宣传有力,经过严格考核,20xx年度有2名学生通过空军选拔入伍,成为军队飞行员。在度的军队飞行员选拔中,又有14名学生通过初选进入复试,位居河南省试点高校前列,在支援国防建设的同时,为学校争得了荣誉。此外与有关部门配合,积极宣传动员应届毕业生参加2011年义务兵预征报名。

6、认真做好20xx届6090余名毕业生生源信息库的审核上报和该届毕业生就业派遣手续的办理工作。截止到12月底,为2011届4228名就业或录研毕业生办理了派遣手续,派遣升学率达74.78%,其中本科派遣升学率为77.38%,专科派遣升学率为30.21%;综合就业率达92.59%,其中本科综合就业率为94.70%,专科综合就业率为56.38%。同时与有关部门密切配合,加强教育和管理,确保了2012届毕业生顺利离校。此外,对往届未就业毕业生,认真做好后续派遣服务工作,

7、为做好20xx届毕业生就业工作,在组织各院(系)修订内容的基础上,编写了20xx届毕业生专业生源信息表,寄送至2500余家企事业用人单位,积极推荐我校毕业生;修订编写了20xx年版《郑州航院毕业生就业服务手册》,发送至各院(系)、有关单位和全体应届毕业生;为提高院(系)毕业生工作人员的业务和政策水平,组织对各院(系)毕业年级辅导员进行了专业培训。

8、组织开展了20xx届全体毕业生问卷调查工作,4310余名毕业生参与了答卷。

9、充分调动学生参与大学生就业工作的积极性,继续抓好大学生职业发展协会等相关社团的指导工作,使他们成为了协助学校开展就业工作的重要力量。

(三)认真做好新生建档和为毕业生服务工作

1、严格按照制度要求,完成了20xx届近6100名毕业生在校期间相关档案材料的收集归档工作。

2、根据制度要求和毕业生就业情况,热情服务,完成了5055名就业升学毕业生的档案转递和调档工作。按照教育厅要求,完成了600余名两年择业期满未就业毕业生档案向原籍的转递工作。

3、完成了20xx级7245名本、专科和专升本报到入学新生的入学材料整理及建档工作。

七、存在问题及改进措施

虽然我们过去的一学年中取得了一定的工作成绩,但与先进高校的招生就业工作相比,与学校的发展要求相比,还存在着较大的差距,需要不断的改进和加强。

(一)招生工作方面

1、要确保学校在2020年规模达到3.2万人的办学目标,目前本科每年的招生量还需较大幅度增加,我们要积极与省主管部门汇报,争取扩招计划。

2、在学校不断扩招情况下,专业平均招生数出现了人数增加的趋势,不利于学校的可持续发展和毕业生就业,我们要积极配合院(系)和有关部门做好增加新专业的论证工作。

3、从20xx年起,全国范围内连续两年出现了规模较大的专科二批生源不足问题,我校国际学院和软件学院7个专业均受到较大影响。为此要加强调研分析,尽快为学校拿出应对建议。

4、在以社会需求确定培养规模方面,招生与就业的联动作用发挥不够,需进一步加强专业就业率对确定招生计划影响程度的探讨和研究。

(二)就业工作方面

1、确保大学生顺利就业在学校生存和发展过程中的战略意义还未得到领导和师生员工的普遍认可,院系毕业生就业工作“一把手”工程的实施状况不平衡,需进一步加大宣传和督导力度。

2、就业指导和大学生创业教育的教学效果与上级及形势要求相比,还有较大差距,需进一步加强。

3、毕业生就业工作专职人员偏少,东校区就业工作的硬件设施条件还不能满足实际工作需要,需进一步完善。

4、随着每年大学毕业生的大幅增加,就业竞争日趋激烈,用人单位对毕业生的素质要求越来越高。但客观的来看,我校毕业生在以专业素质和英语四级通过率等方面为特征的就业竞争力总体水平与形势发展的要求还有相当大的差距,仍然是制约我校提高毕业生就业质量的突出问题。为此,我们将积极配合有关部门和院(系)大力加强学风建设,努力提高毕业生的专业素质和就业竞争力及学校的美誉度,打造普遍受用人单位欢迎的郑航品牌。

招生就业工作总结

篇1：职业学校第二学期招生就业工作总结

江苏省新沂中等专业学校

2014——2015学年度第二学期

招

生

就

业

处

工

作

总

结

二O一五年六月

2014-2015-2招生就业处工作总结

招生和就业工作是职业学校生存和发展的基础，是学校的生命线。本学期，招生就业处在校长室的领导下，围绕“以学生为主体，以职业能力为核心，以就业为导向”的办学理念，把学校招生、就业指导、就业服务、就业市场开拓作为工作重点，深入研究职业教育发展规律，紧紧把握招生和就业市场新动向，认真开展招生工作，以就业拉动和促进招生，全面高质量地完成学生的实习就业指导和服务管理工作。

一、招生工作

我校招生工作坚持从学校可持续发展的战略高度出发，抓住职业教育良好发展机遇，做到领导重视、全体动员、认识到位、组织到位、措施到位、落实到位，力争在生源减少、竞争激烈的局势下完成招生工作任务。

１.成立招生机构，建设招生队伍

学校高度重视招生工作，成立招生领导小组，下设招生办公室，负责学校招生工作。招生办公室制定招生工作方案并组织实施；
组建招生宣传队伍；
制作招生宣传材料；
组织召开专题工作会议；
协调招生组之间以及招生组与生源学校的关系；
协调学校各工作组工作；
督促招生组完成招生任务；
负责招生期间各种招生数据的整理、统计、上报工作；
科学合理的考核招生组完成任务情况。

学校共设5个招生组，每组分别负责6个生源校的招生工作，设组长1名，专职工作人员5名。负责责任学校招生期间的宣传、联系和组织新生报名等工作。

设立招生工作后勤保障组，做好招生工作的后勤与保障；
做好生源校组织的集中报到人员的接待工作，组织参观校园、观看学校招生宣传片；
做好车辆的调度、使用工作。

设立新生报名接待组，负责新生报名咨询工作，指导新生选定专业；
指导新生按照程序报名；
发放新生报到须知；
接待学生家长和生源学校教师。做好新生缴费工作。

设立督查组，依据有关招生政策和学校管理制度，按照市教育局和学校招生工作要求，做好招生参与人员和招生工作各个环节的督查督办工作。查处我校招生工作人员的违法、违纪、违规行为；
查证并制止市外一些中职院校、民办培训学校及生源学校教师在我市境内的违法、违规招生行为；
注意收集和保留有关证据，如实向学校和教育局反映督查工作中发现的问题；
协助考生解决与违法、违 规招生学校之间产生的问题。

２.健全工作机制，完善工作制度

学校制定招生工作方案，形成招生工作制度。根据学校发展规划、社会需求和生源实际情况，确立招生工作目标，制订招生工作方法和规范，建立奖惩制度。

学校招生形成全体动员，全员参与的良好局面。按照分片分校包干，任务分解，责任到人，互相协作的原则对生源校开展工作。做到充分利用政策，争取上级主管部门支持，生源学校配合，社会各界认同，家长和学生认可；
充分发挥自身优势，利用一切有效资源，保证招生工作顺利进行。

３.落实有效措施，创新工作方法

（1）学校充分利用广播电视、媒体网络、校园网站等宣传渠道，通过进校进班、走村入户等形式，全面深入地做好招生宣传工作。

（2）组建招生宣讲团。专职招生宣讲队伍是招生工作中的一支重要力量。学校组建一支8人的专职招生宣讲队伍，在４月份到全市31所生源校进班宣传；
６月份参加市教育局组织的集中宣传活动；
并协助招生组做好宣传咨询工作；
全面有效地宣传了学校的招生政策、办学条件、管理水平、办学成果，同时提高了我校教师的形象，受到一致好评，收到了良好效果。

（3）借鉴兄弟市县中专学校提前招生的经验，结合我市实际情况，经严密论证并在全市初中校长座谈会讨论征求意见后，报经教育局批准，我校今年试行提前自主招生。此项工作由招生联系教师深入生源校发动宣传，组织学生和家长来校参观体验，历时短短两周时间，招生260余人。学校为提前招生的学生准备了为期两周的特设课程，包括拓展训练，专业讲座和适应性学习训练，丰富多彩的文体活动等；
让学生对职业教育有了更感性的认识，激发了学习专业知识和技能的热情，对未来的学习生活有了更美好的期待。

（4）抓住时间节点，把工作落到实处。招生工作以5个招生组为主体，指标分解到各组，主要工作由招生组落实完成：

1）4月下旬起至5月初，招生宣传员进校进班做宣传发动；

2）5月中旬，考生填报志愿，招生组长和责任教师相关的生源学校引导考生选报我校；

3）5月中下旬至6月中旬，开展提前自主招生工作，组织提前报到学生来校参加学习培训；

4）6月12日，参加市局组织的集中宣传活动；

5）中考期间，组织慰问考试师生，加强招生宣传工作；

6）中考成绩公布前，招生组长和责任老师联系相关生源学校毕业班老师，有针对性的做学生工作。

４.学期临近结束，招生任重道远

中考成绩公布以后，我校招生工作将进入攻艰克难的崭新阶段。为此，我们将以强烈的责任心和崇高的使命感，全力以赴投入到新一轮的招生工作中去，努力完成招生任务。下一阶段的工作安排如下：

（1）7月初，招生组长、招生责任教师到生源校去现场指导学生现场网上报名工作；

（2）填写新生录取通知书，并集中力量走街串巷、进村入户发放录取通知书，向学生和家长介绍学校、推荐学校；

（3）7月上旬起，组织新生报名；

（4）7月下旬，招生工作阶段性总结会，总结前一段时间招生工作的进展情况，安排部署下一阶段的招生工作。招生组长、责任老师和生源校的联系人走访重点考生家庭，进一步推进招生工作；

（5） 8月中上旬，做好已报名新生的思想稳定工作，防止生源流失；
继续做好目标生源的宣传动员工作；

（6）8月下旬，协助教务处、德育处等部门，做好开学准备工作。

二、就业工作

1.开展各种形式的就业指导活动，提高学生的职业竞争能力，让学生树立正确的职业价值观，培养学生的创业意识。对学生进行就业、创业指导和职业道德教育。通过举办企业模拟招聘会，开展就业创业专题讲座，加强职场礼仪教育和职业素质培养，组织学生进行就业市场调查等系列活动，提高学生的应聘能力。组织学生积极参与社会实践活动，指导学生进行小规模的创业尝试。让学生体味就业、创业的酸甜苦辣，在实践中锻炼成长。培养学生树立正确的人生观、价值观、择业观，养成勤劳务实、艰苦奋斗的作风，确立“能拼搏，敢创新，会创业”的奋斗目标。

2．提高服务意识，做好毕业生跟踪调查和服务管理工作，认真分析毕业生的综合信息，全面总结就业工作经验，促进就业指导工作不断迈上新台阶。以服务学生为工作宗旨，指派专职就业指导教师对实习就业学生进行跟踪管理和服

务。注意搜集学生、家长及用人单位的反馈信息，及时处理、协调就业过程中出现的一切问题，让学生安心、舒心地工作。

3．加强校企合作，拓宽就业渠道，提高就业质量。认真研究人才需求市场，加强与企业联系合作，努力拓展就业渠道，选择适合我校学生的用人单位，尽可能保证专业对口，建立稳定的就业实习基地，使我校学生真正走向高质量的就业之路，让每一位学生都能找到适合自己发展的舞台，做到学生有为、家长放心、社会满意。

4．认真做好毕业生就业安置工作，努力提高对口就业率，让学生在工作岗位上发挥专业优势，更好地服务社会，创造人生价值。做好13级学生顶岗实习安排工作，让学生走进生产一线，把在学校学习的专业知识和技能与生产实际有机结合，实现了教学与生产的对接，有效地提高了学生的专业技能水平。根据近年来国内就业市场用人需求的变化，及时调整就业指导策略，引导毕业生树立“先就业，后择业”的就业观，提高毕业生的就业率。

5．完善学生实习就业管理制度，积极与用人单位合作，共同完成学生的生产实习鉴定工作。协助相关处室做好学生的管理工作，将学生在用人单位的表现及时反馈到学校相关处室。

6．充分发挥职业教育服务地方经济发展的职能作用，有效利用学校的教育培训资源和就业渠道资源，为城乡剩余劳动力外出就业提供全方位的服务。

7．深入开展就业市场调研，分析本地区和经济发达地区社会与经济发展、产业结构调整与升级对人才需求的变化，了解企业用人需求规格，进行人才需求预测，为学校做好人才培养规划、专业结构调整、推进课程改革等工作提供决策依据。

二○一五年六月二十六日 篇2：招生就业处工作总结

工作总结

2010年是我校蓬勃发展，突破创新的一年。在校领导的统筹安排下，全校上下统一思想，共同努力，各项工作取得了长足的发展，学校得到省市政府教育主管部门的一致好评。招生就业处在本年度的招生及就业指导工作中，勤勤恳恳，任劳任怨，热情周到，恪尽职守。尽管在工作中遇到了许多困难，但在学校领导的重视、关心和全体教职工的大力支持下，本部门各项工作都上了一个新台阶。

加大对学校进行整体扩建和设备配置，这为我校今后的发展打下了一个良好的基础。我们积极宣传国家的职业教育政策和我校的职业教育办学成果。五月份，为了使我校的办学成果深入百姓，同时做好学校形象设计，我科组织人员编制了彩页招生简章和美观大方的各种招生资料，共计30000余份。并印制了招生张贴画、招生彩页、秋季学校招生简章和联合办学招生简章，采用墙体广告扩大宣传面，把学校的校容校貌、办学特色，有效地进行了宣传。

为了使学校的生存和发展有一个良好的外部环境，并使全社会真正重视职业教育，形成齐抓共管的局面，我们定期向市教育局汇报工作，积极与全市及周围县市各初高中保持良好的联系，获得了各级教育主管部门和生源学校对职校招生 工作的大力支持。

学校提倡就业工作以面向市场，走向社会为目标，因此要不断加强校企相互间交流，掌握足够的信息，才能为学生的就业打好坚实的基础。主要做法是：首先充分运用和发挥我学生就业信息网络的作用。及时掌握用人单位的详细资料，包括用人单位的简介，联系人的信息等等。

其次要掌握一些优秀毕业生的基本情况，经常跟他们取得联系，从多渠道了解用人单位的信息。

张国桥

2011年1月21日

篇3：学校毕业生就业工作总结

2010年我院毕业生就业工作仍然面临着巨大的压力，在学院党委和就业工作领导小组的领导下，我们进一步巩固去年就业工作取得的成果，积极发动全院上下师生员工努力拓宽就业渠道，及时解决毕业生的所急所需，圆满完成了2010年的毕业生就业工作，现将本年度的就业工作具体汇报如下：

一、2010年毕业生就业基本状况分析

天津美术学院2010届共有毕业生939人，其中本科毕业生835人，研究生104人截至2010年8月13日，835名本科生中，有474人签约，61人考研，10人出国，221人灵活就业，66人返回原籍，3人待分，本科生就业率91.74%，签约率达到56.8%。

104名硕士研究生中，有66人签约，1人升学，1人出国，32人灵活就业，3人返回原籍，研究生就业率达到96.15%，签约率达到63.5%。

我院就业前三位的专业是油画、装饰艺术设计和多媒体艺术设计，油画专业和装饰艺术专业同学自由职业居多，而多媒体艺术设计专业培养为目前市场缺口最大的动画设计人才，为供不应求的状态，对于书法，服装及职业装潢等专业就业不容乐观。

我院有一名新疆籍学生，准备出国继续深造，目前正办理出国手续。

二、今年就业工作的主要措施：

(一)加强领导，高度重视，逐步形成良性机制

学院党委将毕业生就业工作放在十分重要的位置，先后多次召开党委会、学院各基层单位党政主要负责人会议，及时研究毕业生就业形势，精心制定相应工作方案，周密部署相关工作，将毕业生就业工作作为学院和各二级学院、系“一把手”工程狠抓落实。就业工作经费逐年增加，2010年就业经费达5万多元，人均接近60 元。

学院就业指导中心定期组织就业工作会，就业工作经验交流会，提高全员对就业工作重要性的认识，各基层单位主要领导、分管领导高度重视本单位毕业生就业情况，在就业工作上要有思路，有举措，有监督，有落实，有反馈。及时反馈全院各院系目前就业情况，分享就业工作经验，并对下一步2010 届毕业生就业工作提出具体要求。4月23日成功召开了天津美术学院2010届毕业生就业工作会议，反馈全院各院系目前就业情况，分享就业工作经验，并对下一步2010届毕业生就业工作提出具体要求。

(二)创新工作机制，健全我院大学生创业教育及服务体系

近年来，天津美术学院党委非常重视学生创新能力的培养，结合专业优势，根据学生创业意向积极推进毕业生自主创业。在去年良好的推动我院毕业生创业的前提下，进一步强化创业意识的培养，激发毕业生创业热情、提高创业能力、增强创业本领。

做好由天津市大中专就业指导中心举办的“创业培训校园行活动”，2010年毕业生参加创业意识培训达40%，总计300余人。参加创业能力培训和创业模拟实训的毕业生达20%，并由我院参加首期创业教育师资培训班的老师面向2至4年级70名学生开设KAB大学生创业教育选修课程。

我们以座谈会的形式，召集自主创业学生“谈创业”，重点了解学生在创业中遇到的困难和所需的支持，并积极与政府、企业沟通，为学生实现创业梦想提供切实帮助。如今，美院校园内已掀起了自主创业的热潮。据统计，毕业前在校生创业团队共有17个，参与创业的学生29人，重点创业团队6个。并积极组织创业团队参加各类比赛，如昆山杯创业团队大赛，挑战杯创业团队大赛等积累经验，我院一支创业团队荣获全国挑战杯创业团队大赛三等奖。学院加大力度对创业团队的支持，积极与各区创意产业园区保持密切联系，为创业团队提供场地、资金及注册等相关支持，学院也在积极筹划建立学生创业基地，对创业团队进行孵化，以加强学生创业的成功率。

(三)拓宽思路，强化服务，努力搭建就业平台

1、对往届毕业生就业方向的跟踪调查

学院就业部门对近三届毕业生的就业方向进行跟踪调查，分专业进行统筹分析，为充分了解毕业生就业情况，加强工作中的分类指导提供了有效参考依据。

2、院领导带队走访著名企业，了解企业用人需求

走访用人单位，拓宽新的就业渠道，与滨海新区相关企业建立联系，走访开发区人才服务中心，与更多开发区用人单位取得联系，并建立长期合作关系，为毕业生提供到滨海新区建功立业的机会。走访各区创意创业产业园，为自主创业毕业生争取政策支持，走访关系单位，天津光荣软件有限公司、天津索浪数字软件技术有限公司、天津皿鎏软件公司等，了解毕业生工作情况，争取更多就业岗位。

3、积极筹办毕业生就业招聘会

从去年11月份开始，我院就业指导中心根据学院特点，以平均每周两场专场招聘会的数量召开校园专场招聘会22场。岗位200余个，招聘人近2000人。充分利用就业网，学院就业工作群等宣传平台，共发布招聘信息100条，就业岗位300余个，招聘人数多达3000人，4月29日首次举办2010年大型校园招聘会，参加招聘会的企业多达61家，是历年来我院最高，提供岗位260余个。收到934份简历，156名学生与用人单位达成了就业意向。极大拓宽了我院毕业生的就业渠道。在毕业生作品展期间就业指导中心积极邀请之前保持联系的企业来到学校参观学生的毕业作品，用人单位可以通过毕业作品了解学生的专业水平，学生也可以通过毕业作品“用事实说话”展示自己的才能。

希望在离校前帮助学生做好与企业的沟通联系，搭建就业桥梁。

4、积极搭建网络平台，为学生就业提供更多机会

自开通 “天津美术学院就业指导中心”网站以来，经过三次重新改建，现在实现了动态管理，我们做到了信息的及时更新，让学生在第一时间了解国家有关就业的相关政策。经学院审核后，用人单位可通过“委托招聘”栏目在就业网上发布需求信息，毕业生可进入“天美人才库”在网上注册简历，进行网上求职。就业网站受到了就业指导教师和学生的普遍欢迎。

5、进一步加强毕业生就业指导与服务

从3月26日—4月7日，我院就业指导中心工作人员，到各院系开展就业指导、就业程序讲座8场，通过讲座强化危机意识，敦促有就业意向的毕业生抓紧时间签订就业协议，以免错过好的就业机遇，并对国家、天津市以及我院关于就业的相关政策进行宣讲，积极引导毕业生树立正确的就业观念，鼓励学生到基层就业，到祖国最需要的地方建功立业。印发《天津美术学院2010年就业指南》。

6、鼓励大学生到基层去，珍惜每一个就业机会

学院积极组织毕业生参加“西部计划”、“三支一扶”、“到村任职”、“应征入伍”、“见习岗”等工作，我院有一名同学参加了西部计划支教项目，到甘肃进行为期一年的美术支教工作，有4名同学报名预征入伍。为鼓励应届毕业生到基层、到祖国最需要的地方去建功立业，学院专门设立了每人2000元的服务基层奖学金，努力为毕业生到基层就业搭建桥梁和平台。

7、据统计，我院10届毕业生中特困生34人，从学院就业指导中心到各院系对这部分同学都给予特别的关心和帮助，对这部分同学进行重点推荐，对经济困难毕业生在国家助学金方面给予一次性发放，对于特殊困难学生，给予临时困难补助，为6名学生减免学费6万元。

8、今年继续拓宽就业见习基地的数量，与北京金鼎方文物修复有限公司、网易在线游戏事业部、意库产业园、索浪数字科技有限公司等6家新的就业单位签订就业实习基地协议，首次与深圳腾讯公司建立实习合作关系，其中北京金鼎方有近20名同学实习，有16名同学在索浪数字实习，目前实习结束，经严格考核，决定录用6 名毕业生。有20多名同学在金太阳家纺企业实习，录用3人，有3人在网易实习，全部被录用。有5人在卓奥科技实习，腾讯7人实习。

三、存在的主要问题及解决方法：

通过今年就业工作的总结我们发现我院在毕业生就业工作方面存在的主要问题包括：

1、毕业生的就业观、择业观教育有待进一步加强。少数毕业生在择业过程中表现出不正确的心态，少数毕业生仍过分看重薪水待遇，不愿意到基层工作，从而失去一些很好的就业机会，部分毕业生就业期望值较高是艺术类毕业生就业工作中的一个难点，因此转变毕业生就业观念是今后就业工作的重点，对此，我们将进一步加强对毕业生进行国情教育和就业政策教育，引导毕业生树立正确的成才观和就业观。

2、部分学生的专业虽然很好，但基本技能缺乏竞争实力，学生在面试过程中应具备的自身素质和专业能力达不到企业要求，从而失去许多就业机会，因此在今后的工作中应该进一步加强学生基本技能的培养，以适应社会发展的需要。

3、开拓就业渠道的力度还应加强，尤其外地生就业市场的的开拓。部分学生毕业后希望回到家乡或者到其他的城市就业，但是目前学校联系的就业渠道仍以本市及周边城市为主，因此今后应扩展就业市场，使学生们可以根据自己的需要进行选择。

4、进一步加强就业指导工作，提升就业工作队伍专业化水平，进一步提高就业指导水平，使毕业生充分就业，高质量就业。

四、下阶段我院就业工作的目标、思路及举措

2011年，我院将继续保持就业工作总体稳定和有序，在总结以往就业工作的经验和不足前提下将重点做好以下工作：

1.进一步深入贯彻落实国务院办公厅《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》和《天津市促进高校毕业生就业的意见》等国家、天津市有关就业工作文件精神，并将各项要求落到实处，服务于全体学生。

2.继续落实“一把手”工程。党委书记和院长对本院(系)毕业生就业工作负总责，做到全员参与就业，服务就业。

3.进一步加大力度鼓励毕业生到西部、到基层就业。贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》等有关文件精神，积极引导和鼓励毕业生到基层单位、到中西部地区就业。

4.关注就业困难学生，尤其困难生中就业困难的学生，建立困难毕业生档案和台帐，建立就业导师制度，采取“一对一”的方式进行重点指导、重点服务、重点培训和重点推荐，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难; 5.进一步加强就业师资队伍建设。打造一支高素质、高水平并可持续的就业工作教师队伍，努力通过培训、实践等各种途径使这支队伍不断成长。

6.积极开拓用人市场。借助滨海新区的发展契机，加强和滨海新区的联系，通过各种途径积极向用人单位推荐生源，争取为学生提供更多的就业信息。

7、争取建立校内学生创业孵化基地，成立学院创业基金，扶持重点创业团队。

几年来，在院党委的领导、关心和重视下，我院毕业生就业工作取得了显著地成效，保证了我院毕业生的初次就业率一直保持稳定逐年上升。艺术类院校的部分毕业生更愿意采取灵活就业的方式进行工作，下一阶段我们将进一步下大力量鼓励和引导毕业生主动到基层、到艰苦地区去工作，并鼓励学生自主创业，努力提高我院毕业生的就业质量。此外，我们还将进一步充分利用现代化网络资源的优势，快速、便捷、准确的向毕业生传递就业信息，以服务学生为工作宗旨，努力提高我院就业工作的整体水平。

招生就业办2009年工作总结

今年，面对竞争日益激烈的招生形势和严峻的就业形势，在学院党总支和行政的正确领导下，通过学院各科室的紧密配合，共同努力，较好地完成了今年的招生与就业工作，现将有关情况总结如下：

一、招生工作

（一）招生规模不断扩大

年初，教育厅给我院下达招生计划1470个，在招生录取过程中，通过董事会领导以及招生工作人员的共同努力，从二本调整了150个计划到三本，使我院招生计划达1620个。经教育厅和考试院批准，我院严格按照招生政策和程序共录取学生1709人，实际到校人数为1694人，同比去年增加30人，是历年来招生规模最大的一年。

（二）生源质量和结构有较大改善

今年我院文科最低投档线为440分，比省控线高出13分。理科第最低投档线为400分，比省控线高出9分。所录取的学生中，分数高出二本省控线的文科2人，理科2人。在地域分布上，衡阳以外地区学生所占比列比去年高出20个百分点，促进了不同地区学生文化上的交流。

（三）招生宣传工作扎实有效

1．制定了科学合理的招生宣传方案。思路决定出路，科学合理的宣传方案为我们的宣传工作打下了良好基础。早在年初，董事会领导就召开专题会议研究我院的招生宣传工作，并安排制订了一整套的招生宣传方案。根据方案，学院采取了调动各方面力量，实施全员招生战略，全面开展招生宣传工作，在宣传理念、宣传手段、宣传媒体上较之以往都有新的突破，抢抓时机，优选媒体，做到了电视有形象，期刊有文章，网上有信息。

2．实施了全方位多层次的招生宣传工作。一是认真编印相关的招生宣传资料，今年我院共印制招生服务指南、招生简章等9500份，向省内外500余所中学发放。二是在电视、网络、书刊等上面做招生

1宣传广告，在湖南教育电视台《湖南招考》栏目插播招生广告达40天，在湖南省考生人手一册的《教育测量》刊物上刊登彩页一整版，在湖南招生考试信息港网站上链接招生信息达两个月。三是领导挂帅，深入一线。进入招生宣传阶段以来，在院长邓双喜、书记陈敏等领导的带领下，招生工作人员多次深入到长沙市、郴州市、株洲市、邵阳市、永州市、衡阳市等有关地市区教育局和中学进行招生宣传和洽谈，为提高我院的美誉度，宣传招生政策以及组织生源做了大量的富有成效的工作。

二、就业工作

今年，我院2009届毕业生共563名，分布在全院17个专业。截止到8月31日，学院初次就业率为85.47%。

（一）高度重视，把毕业生就业工作纳入“一把手”工程

开学初，学院党总支就专题研究了毕业生就业工作，召开了全院性的毕业生就业工作会议，研究和部署了今年的毕业生就业工作。学院党政还联合下发了《关于进一步做好毕业生就业工作的实施意见》的文件，强调全院上下都要把毕业生就业工作作为“一把手”工作来抓。要求各专业负责人要把就业工作作为本职工作的重要组成部分，常抓不懈，一抓到底，抓出成效，切实把毕业生就业工作作为考核领导干部政绩的重要内容，学生就业率低的专业主要负责人在年度考核中原则上不得评为优秀，确保了就业工作有坚强的组织领导。

（二）加大投入，为毕业生就业工作提供经费保障

在年初经费预算时，在学院经费较为紧张的情况下，拿出就业工作专项经费，明确用于做就业指导、市场调查、信息交流、供需见面会等工作的专项经费，这些经费确保了就业指导课课时费的及时发放，以及因就业工作所需差旅费的开支，为就业工作主动走出去请进来提供了经费保障，改变了过去单一的坐在学校等待用人单位上门服务的局面，既保持了传统的就业渠道的畅通，又开辟了新的就业渠道。

（三）强化措施，切实为毕业生就业工作出实招

一是加强《大学生就业指导课》课程建设。将就业指导课纳入教学计划，由教学办统一管理，不断提高就业指导课教师队伍的整体业务素质，不断加强教学内容、教学手段和方法的改革，加强对课程教学质量的监控，努力提高教学和科研水平。二是进一步加强毕业生就业市场建设。加强与省内各级各类教育教学单位的联系，派人深入到广东省各地、州、市（县）教育局做工作，推荐应届毕业生。密切关注各地教师招聘考试办法的推行，及时发布招聘信息，积极鼓励毕业生报考。加强与各类人才交流机构的合作，做到信息互通、资源共享，为毕业生提供便捷的渠道。通过走出去、请进来的办法，加强与省外用人单位的联系。发挥我院的地理优势，加强与珠三角地区和西部贫困地区的联系，邀请用人单位来校招聘毕业生。三是热情周到地为毕业生服务，提前做好相关工作。召开了毕业生代表座谈会，积极主动地关心他们的各方面情况，稳定他们的情绪，教育他们正确地对待就业中的挫折，鼓励他们保持自信、乐观的态度去进行就业选择。

三、思考与建议

1．要加强对招生工作的领导，提高对招生工作重要性的认识，确立生源市场观念。适应生源市场的竞争机制，积极、努力地打好生源战。一年一次招生，一次招生一年，招生工作的研究、决策、举措实际是全年性的工作，无不都直接影响着

七、八两月招生“收获期”的成果大与小。

2．要加强招生宣传工作，尤其是衡阳市以外地区和外省的宣传工作，要在确保已有生源市场的基础上，积极拓展宣传思路，扩大宣传范围；
在宣传方式上，要继续采取 “走出去、请进来”的方式，高度重视各地中学与本院的联系与合作，进一步加强招生网站的建设，进一步重视网络、杂志、电视等传统媒体的影响，进一步重视校内1万师生员工的力量。

3．要加强对招生宣传工作的研究。由于招生宣传存在时间短、效率难检验的矛盾，使得招生宣传效果与宣传投入难成比例，如何解决这些矛盾，提高宣传人员的积极性，有待于进一步研究；
各地填报志愿的时间不同，对各个地区的招生宣传如何开展，对考生如何承诺等问题，应加以总结，制定相应的措施。

4．要积极争取省教育厅、省教育考试院对我院在招生计划和录取工作等方面的支持。

5．要加大对招生工作的投入。随着生源大战愈演愈烈，招生宣传的作用显得尤其突出，招生宣传所需的费用也急剧增加，目前仅招生广告费用一项就近14万元，要拓展学院的生源市场，衡阳市以外地区以及外省的宣传工作还必须投入更多的人力和财力。

6．毕业生工作队伍需进一步加强，对各专业毕业生工作队伍的培训，指导还需上级及学校主管部门多给机会，多进行培训指导。

7．对学生的就业指导力度需加强，围绕毕业生就业中存在的问题，各专业应有针对性地开展指导，排除不同专业学生的就业困惑和疑虑。鼓励学生毕业时持有多种技能证书。比如外语等级证书、计算机等级证书、各种上岗等级证书。

招生与就业工作办公室

2009年12月17日

工作总结

2010年是我校蓬勃发展，突破创新的一年。在校领导的统筹安排下，全校上下统一思想，共同努力，各项工作取得了长足的发展，学校得到省市政府教育主管部门的一致好评。招生就业处在本年度的招生及就业指导工作中，勤勤恳恳，任劳任怨，热情周到，恪尽职守。尽管在工作中遇到了许多困难，但在学校领导的重视、关心和全体教职工的大力支持下，本部门各项工作都上了一个新台阶。

加大对学校进行整体扩建和设备配置，这为我校今后的发展打下了一个良好的基础。我们积极宣传国家的职业教育政策和我校的职业教育办学成果。五月份，为了使我校的办学成果深入百姓，同时做好学校形象设计，我科组织人员编制了彩页招生简章和美观大方的各种招生资料，共计30000余份。并印制了招生张贴画、招生彩页、秋季学校招生简章和联合办学招生简章，采用墙体广告扩大宣传面，把学校的校容校貌、办学特色，有效地进行了宣传。

为了使学校的生存和发展有一个良好的外部环境，并使全社会真正重视职业教育，形成齐抓共管的局面，我们定期向市教育局汇报工作，积极与全市及周围县市各初高中保持良好的联系，获得了各级教育主管部门和生源学校对职校招生

工作的大力支持。

学校提倡就业工作以面向市场，走向社会为目标，因此要不断加强校企相互间交流，掌握足够的信息，才能为学生的就业打好坚实的基础。主要做法是：首先充分运用和发挥我学生就业信息网络的作用。及时掌握用人单位的详细资料，包括用人单位的简介，联系人的信息等等。

其次要掌握一些优秀毕业生的基本情况，经常跟他们取得联系，从多渠道了解用人单位的信息。

张国桥

2011年1月21日

2017年上半年招生就业办在学校正确领导下，坚持与校内各职能科室紧密联系，通力合作，为我校今年上半年招生与就业工作开创了一个良好的局面，较好地完成了上半年的各项工作任务。现将有关工作总结如下：一、招生工作

2017年是我校招生工作面临挑战、遭遇艰难的一年，面对省内外中职生源普遍下降的严峻形势，本着坚持从可持续发展的目标出发，我科室根据学校现有条件，广开思路，抢抓机遇、迎难而上，积极发动全体教职工参与，认真分析省内招生形势，适时制定工作目标，2017年计划招生5个专业，计划招生数465人，招生工作遵循以下方法展开：

（一）统一工作思想

本学期开始，根据校领导的指示，我科室会同全体教职工召开了招生工作会议及招生研讨会，部署招生工作。从招生思路、招生机制、市场预测、专业设置、目标确定、宣传工作的落实等多个方面进行了认真的分析。针对现今招生工作所面临的机遇和挑战，进行了广泛招生工作动员和布署。在招生工作中高度重视“全员招生”理念，积极调动全体工作人员、教师参与招生的积极性，形成了全校上下人人关心，人人参与招生的良好氛围，树立圆满完成今年招生任务的信心和决心。

（二）提前做好部署

今年，我科室总结2016年招生工作经验及认真分析2016年生源发展趋势的基础上，及早地做了工作安排。在2017年初就制定了招生工作方案；
召开招生工作会议、编制招生计划；
在4月份就印刷了招生简章近5千份，工作节奏及部署比往年提前1个月，进行全省范围内原有招生资源的联络，不断制定完善2017年招生工作方案，为今年招生工作开创良好局面奠定了夯实的基础。

（三）创新宣传，增强社会影响

为充分展示学校办学实力，树立学校形象，凸显我校品牌，扩大社会影响，招生就业办在着力改进招生宣传工作上不断创新。及时通过各种渠道包括微信平台、中考指南、中考报刊、宣传栏、等进行招生宣传，全面展示我校风貌；
邀请生源地中学老师及学生家长来学校参观，展示学校实力，使宣传更具说服力；
随时更新学校网站，把招生宣传作为工作重点。

（四）群策群力，扩大宣传力度

我科室多次召开学生座谈会，广泛征求意见，鼓励大家献计献策，今年招生就业办发动了学生130余人次、利用节假日让学生回学生自己所在生源地进行宣传，宣传学校达70余所，辐射到了我省十一个地市。

招生宣传期间共发放招生简章5000份，由招生就业办牵头通过各种渠道走进周边各学校班级对学生面对面的进行宣传，并对有意向的学生进行了详细登记，派遣学校教职工在学生中考期间发放招生简章，并细致向家长讲解招生政策、校园环境、学生管理、学生活动，校企合作办学的专业进行积极宣传，招生力度之大。

招生就业年终工作总结

招生就业工作计划

招聘就业个人工作总结报告

招生就业专员岗位职责

招就处工作总结

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