人事专员半年工作总结(总9页)

　人事专员半年工作总结

　时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。下面，小编为大家分享人事专员半年工作总结，欢迎参考!

　 简

　人事专员半年工作总 简 结篇一：

　伴随着夏 简 季的到来， 转眼间 2 简 0xx 年已过了一半。

　简 对于迈科集团而言这是 简 至关重要的一年，而对 件 于物业管理处也是具有 赣 发展意义的一年。20 赣 xx，我们迎来了集团 赣 二十周年庆典，20x 赣 x，我们准备好成立物 赣 业公司，这一年我们有 赣 很多计划和目标将要实 赣 施。而行政部也在做好 赣 部门本职工作的同时配 赣 合各部门完成了诸多工 赣 作。作为人事专员，我 赣 除了完成日常各项人事 币 工作外，也负责了相关 币 行政工作的开展。以下 币 为我个人半年工作汇报 币 ：

　(1)根据档案 币 类别、编号整理，入册 锦 归档，并建立员工档案 锦 管理清单，定期更新

　 锦

　存放。保证信息真实 锦 、准确;

　(2)现 娥 有档案类别：共 9 类( 娥 员工资料、招聘、入职 娥 人员、离职人员、绩效 娥 考核、

　健康证、考 眷 勤、培训资料等项目) 眷 ，其中员工档案：65 绊 份;

　 (1)在 4 月 棍 份，联系普惠体检中心 棍 ，确定体检时间、地点 棍及项目，组织全体员工 棍

　 以部门为单位分批 哨 进行身体检查，使员工 哨 对个人身体状况有全面 哨 、深入的了解。也保证 哨 了在职及新入职每位员 哨 工身体健康，无任何传 哨 染病及工作岗位严谨病 哨 史出现;

　(2)在 钨 职体检人数：55 人、 钨 仍有 8 名未体检人员跟 钨 进中(新入职员工); 钨

　 (1)为了增强员 铆 工企业归属感、充实员 铆 工对企业文化了解，提 铆 高个人职业修养，

　悯 管理处决定建立企业文 悯 化专栏。在经过几个月 悯 的考察、联系，最终确 悯 定了设计方案，并联系 悯 西安红叶标识公司在物 悯 业公司成立后，对企业 悯 文化专栏进行制作;

　 然

　(2)企业文化墙( 然 涵盖五个模块)：集团 然 及大厦介绍、图片及照 然 片(管理人员、

　业 伞 余文化生活)、公告通 伞 知栏、表扬栏、学习园 伞 地;

　(1)由 4 月 析 份起，已先后到西安市 析 、陕西省工商局两地咨 析询成立物业公司相关办 析

　 事流程。经过两个 挝 多月的多方咨询了解， 挝 最终确定在陕西

　省工商 挝 局注册成立物业公司。

　挝 现申办工作已进入验资 挝 环节，由财务室配合进 挝 行，预计公司成立、营 挝 业执照下发将在 8 月中 挝 旬完成。物业公司的成 挝 立将使迈科大厦物业管 挝 理服务迈上一个崭新的 妹 台阶，也将使我们的工 妹 作朝着更加规范、专业 妹 化的标准发展。

　( 妹 2)成立物业公司流程 妹 ：工商局领取“企业预 洒 先核名表”(起名)→ 洒 准备资料(填

　写相 洒 应表格)→开立验资户 洒 (存验资款)→联系会 洒 计师事务所(出验资报 蛇 告、询证函)→到工商 蛇 局递交准备资料→等待 蛇 发放营业执照;

　( 蛇 1)自 20xx 年 11 蛇 月管理处与集团控股公 纬 司合并后，员工社保关 纬 系便转入高新区

　社 纬 保中心。目前管理处在 纬 职参保人数:27 人; 纬

　 (2) 针对流动 坞 性较大、不愿参加社会 坞 保险的一线员工，在征 坞 得员工同意后，我们

　 悯

　为员工购买了商业保 悯 险(集体意外险时间：

　悯 20xx 年 9 月 30日 悯 -20xx 年 9 月 29 悯 日);

　意外险参保 挠 人数：26 人

　 本年 薛 度发生意外事故：3 起 薛 ，理赔率：100%

　 薛

　(1) 共调查四个 虚 公司的项目

　东大物 虚 业(Class)、

　 阵

　西安古城恒大置业( 阵 莱安逸境)、

　高新 渣 物业(高新国际)、

　 脂

　绿地物业(绿地世纪 脂 城);

　(2) 月 脂 人均工资：

　管理人 洲 员(行政：6500 元 洲 、客服：7125 元、 洲 工程:8000 元、安 洲 防:587 5 元)：

　洲 文案及办公室员工( 洲 行政、客服):330 院 0 元

　工程人员：2 院 800-3000 元

　 欲

　一线流动性岗位员工 欲 ：2500-2800 欲 元

　以上为我个人上 眩 半年主要工作内容。在 眩 开展这些工作的同时， 眩 我也遇到了很多困难和 眩 问题，但也正是在这些 眩 问题中，使我学会了如 眩 何思考、处理问题，使 眩 我得到了更多的磨练和 眩 成长。

　我也将继续加强 眩 对自身的要求，本着对 逊 工作认真、负责的态度 须 ，总结前期工作经验， 须 继续努力，将工作做得 须 更加细致、完善。

　须 人事专员半年工作总结 锈 篇二：

　自 20xx 沾 年 12 月 20 日进入公 沾 司人力资源部工作，至 沾 今我已经 7 工作个多月 沾 了。时光飞逝，在紧张 沾 、忙碌而又充实的工作 沾 中，在公司领导和同事 沾 们的帮助下，我边学习 沾 ，边工作，有进步也有 沾 不足。自入职以来我主 沾 要负责公司的人事招聘 沾 、员工档案资料(入职 占 、转正、离职手续等) 彰 、股份公司和恒泰陶粒 彰 公司的社保和部分后勤 彰 方面的工作。自 20x 彰 x 年 3 月份转正以后， 彰 我正式成为了君泰公司 彰的一员，下面对我这 7 彰 个多月以来的工作，做 彰 出如下总结：

　为公 早 司 25 位新进员工(不 早 包括物业公司)办理了 早 入职手续并在其转正后 早 指导他们签订了劳动合 早 同，工作开展的比较顺 早 利。

　1、通讯录、 翌 各类人事报表;

　2 液 、每月收集各部门考勤 液 ，根据考勤卡考对当月 液 考勤，录入考勤登记汇 液 总表;根据考勤卡、假 液 条，核对病事假;

　需 3、考勤卡的及时更换 需 ;

　4、办公室饮用 需 纯净水的及时更新。

　 竹

　1、这七个月中先后 竹 通过几个不同渠道(新 竹 疆人才网，人才

　市场， 竹 晨报广告和人力资源工 竹 作群)预约面试人数 1 竹 45 人以上，实际参加 竹 面试

　人员不低于 1 札 31 人(办公室 21 人 札 ，工程部 54 人，核算 札 部11 人，财务部 10 札 人，前期部 5 人、售房 札 部 10 人，法务部 11 鱼人，保安部 9 人)，除 鱼 售房员和工程部施工员 鱼 还有几个名额未招聘到 鱼 位外，其他部门的空缺 鱼 岗位均已招聘到位，总 盐 的说来，招聘工作还算 盐 顺利。

　2、参加南 盐 湖人才市场举办的招聘 酗 会 2 次，由于招聘会规 酗模较小，应聘人员相对 酗 较少，共收到简历 15 酗 份，初选合格的有 4 人 酗 (工程部施工员 3 人， 酗 网络管理员 1 人)，均 酗 来公司参加了面试，但 酗 只有一名工程部施工员 酗 通过面试，由于个人原 酗 因未到岗，其他均因实 酗 践经验不够，未录用。

　酗

　 3、对于工程部施 睁 工员一职的人员招聘一 睁 直在进行，2 月和 3 月 睁 来参加面试人员较多， 睁 达到 26 人次，经人力 睁 资源部和工程部面试， 震 有合适人选 3 名，但由 震 于薪酬待遇低，有 2 名 震 未到岗，1 名到岗一周 震 后离职;4 月份以来， 震 由于很多工地都已开工 震 ，施工员大多数都已找 震 到工作，所以来应聘的 震 人员大大减少。截止 6 震 月底，共电话预约 60 震 人，实际来参加面试的 震 有 54 人，至今已有 5 震 人入职，其他均因与公 狱 司在某些方面未达成协 狱 议而未录用。

　在人 狱 事主管的指导下完成了 狱 公司所有岗位的岗位说 狱 明书，并在此基础上修 蛹 改完善了绩效考核表。

　椅

　 1、从雪百真购买 椅 水票 2 次，每次 100 椅 张，第一次赠送 15张 椅 水票，第二次赠送饮水 义 机一台;及时为办公室 彦 大厅、王总办公室、会 彦 议室更换

　饮用纯净 彦 水。

　2、从 3 月份 帜 接管食堂以来，每天仔 帜 细、认真地称量蔬菜的 帜 重量，检查蔬菜的新鲜 帜 度，为员工的饮食安全 帜 把第一道关。

　(一 锅 )部门常规性工作：

　 抖

　1、日常工作：考勤 抖 的整理、统计;公司人 抖 员的应聘、入职登记及 抖 离职人员办理等相关手 抖 续与各基本资料的收集 抖 整理。

　2、招聘工 矩 作：采用多种渠道争取 矩 把剩余的几个空缺岗位 矩招聘到位。

　3、领 伙 导安排的临时性工作。

　伙

　 (二)常态性学习 伙 ：

　1、充分学习公 出 司的各相关制度、文件 出 ，有助于个人与企业愿 出 景的统一、协调发展。

　出

　 2、对今后工作分 佳 析

　 ①针对工作中不 佳 足进行改进，克服自己 父 不善表达的缺点，以更 父 好地为公司服务;

　父 ②在人力资源行业更加 父 深入的学习，考取人力 父 资源方向的初级经济师 摈 职称，使自己的专业技 摈 能有更大的提高;

　赌 ③针对工作中进展不顺 赌 利的问题，理清思路重 赌 新整理，进而提出对策 赌 。

　在这半年多的时 材 间里，我从一开始的初 材 入人力资源行业的懵懵 材 懂懂转变到了能熟练地 材 运用自己学的专业知识 材 为公司服务：通过多次 材 预

　约面试不仅了解 秽 了应试人员想要了解的 秽 事情，还清楚了哪些人 秽 员符合公司的要求;通 秽 过参加校园招聘会和人 秽 才市场招聘会，实践了 秽 招聘会的工作流程及各 秽 项事宜的安排，自身方 秽 面得到了很大提高。但 炽 在一些工作中也露出了 炽 我的缺点，那就是不善 炽 言辞，我会在以后的工 炽 作中不断改进，争取做 炽 到最好。

　在公司 7 瓣 个多月，我之所以能充 瓣 分的完成本职工作和领 瓣 导交给我的其它任务， 瓣 与领导的悉心指导和同 瓣 事们的热心帮助是分不 瓣 开的，在此再次对领导 瓣 和同事们的帮助表示衷 瓣 心的感谢!我会在接下 瓣 来的时间里不断学习并 瓣 提高自己的工作效率， 瓣 调整工作态度和工作积 瓣 极性，继续与同事互帮 改 互助，和谐相处。以上 改 是我这 7 个月以来工作 改 情况的总结。我将会以 改 认真、勤劳、

　务实的态 改 度鞭策自己，始终如一 改 的努力工作，尽最大的 改 努力，完成领导交给我 改 的一切任务，为公司贡 改 献自己的力量！

　凋

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