机关上半年党建工作总结9篇（全文）

2023年机关上半年党建工作总结积极推进机关文化建设。切实加强机关文化阵地和文化设施建设，统筹整合机关文化资源，有效利用传统媒体和新兴媒体，组织开展丰富下面是小编为大家整理的机关上半年党建工作总结9篇,供大家参考。

2023年机关上半年党建工作总结篇1

　　积极推进机关文化建设。切实加强机关文化阵地和文化设施建设，统筹整合机关文化资源，有效利用传统媒体和新兴媒体，组织开展丰富多彩的机关文化活动。下面是明月秘书网小编为您推荐2023年上半年机关党总支党建工作总结。

　　根据工作安排，现将*机关党总支2023年上半年党建工作总结报告如下：

　　一、2023年上半年党建工作开展情况

　　（一）坚定不移抓实抓好理论学习教育。围绕主业主责，全面安排学习内容，制定2023年党总支部学习计划，通过中心组理论学习、党总支集中学、党支部分头学、学习讲堂等多种形式，深入学习党的**大精神、总书记重要讲话精神和党的**大报告、党章、《著作选读》《新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、上级相关文件等。制定每周一学制度，自年初以来，共开展集中学习6余次，结合深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育开展党课*次、知识竞赛*次，并开展*单位学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育测试*次。充分利用“学习强国”平台，鼓励全体干部职工利用业余时间每日学习，学习掌握新政策、新思想，用科学理论武装头脑，掀起了一股比学赶超学习新热潮。

　　（二）坚定不移强化党的政治建设引领。始终以党建为统领，强化政治站位和责任担当，建立健全党总支负责，党支部具体抓的工作格局，为党支部开展党建工作提供有力保障。常态化组织集中学习总书记重要讲话、重要指示批示精神，部署支部学习培训活动，坚持学原文、读原著、悟原理，深入学习贯彻党中央决策部署。探索建立贯彻总书记重要讲话、重要指示精神的总体框架规划，执行月调度、季检查、年回看制度，以清单化、图表化、手册化、模板化、机制化工作法抓好落实。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，党总支书记专门召开会议研究部署党建工作，党总支、党支部严格按照要求开展“主题党日”活动。

　　（三）坚定不移强化纪检干部队伍建设。持续深化监察体制改革，提高*干部运用党纪党规、法律法规的能力，培养既懂纪又懂法的专业化队伍，采取多种途径加强实践锻炼，今年上半年以来，选派纪检监察干部参加区内外各类培训*人次，选派人员到*市参与案件查办*人次、选派参与市委巡察*人。通过培训和实践锻炼，极大提升了全区纪检监察干部政策理论水平和业务本领，提高综合素质，推动全区纪检监察工作向规范化、专业化、高水平发展。

　　（四）坚定不移推进基层组织建设水平。为推动*专案工作全面推进，成立*专案组临时党支部，案件查办的同时组织党员开展政治学习，教育、管理、监督党员。严格发展党员程序，把好党员入口关，严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细》等党内有关的条例，做好发展党员工作，今年以来接收*名中共预备党员。过建立台账，做好党费收缴、管理，足额上缴党费，确保规范操作，认真收取，按时上缴。积极探索以“党建+”为载体开展了多种形式的活动，每月*日组织部分党员到*村走访入户，针对基层群众生产生活状况进行摸底调查，加强党员干部与人民群众的密切联系。以党建带动城市基层治理工作，党总支以党支部为单位，出动全体党员，坚持定期到*社区，认真开展了环境卫生整治、小广告清理、入户宣传等工作，激发了人民群众对创建文明城镇的热情，营造了积极的创城氛围。

　　二、存在的主要问题和矛盾

　　一是党内政治生活执行不够规范严肃。执行“三会一课”制度不够严格，党员大会、支部会议记录不规范、不完整。二是党建工作质效水平不高。党务工作者能力有待提高，尤其是创新探索党建创新品牌的能力和党务工作能力方面有待提高。

　　三、2023年下半年下一步工作计划

　　一是持续落实好“第一议题”制度。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断推进学习教育的常态化、制度化建设，培养党员“终身学习”的观念，不断补足党员的思想之基和精神之钙，不断强化党员干部政策理论水平和纪检监察业务能力。

　　二是持续发挥党组织战斗堡垒作用。继续加强党总支建设，贯彻党要管党，从严治党方针，发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部模范引领作用，严格落实组织生活各项制度，抓好“三会一课”、主题党日活动、党员政治生日、民主生活会、组织生活会和党员民主评议等制度落地落实。三是持续推动党建和业务工作融合。继续推动正确处理党建和业务的关系，坚持把党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实，实现党建工作和业务工作相互促进。紧扣纪检监察机关党建工作的特点和党员工作思想实际，创新工作方式，不断增强纪检监察机关党组织创造力、凝聚力、战斗力。

2023年机关上半年党建工作总结篇2

　　今年上半年，在市级机关党工委的坚强领导下，市*机关党委扎实做好机关党建各项工作，以提升组织战斗力为主线，以机关党建工作高质量发展为方向，以打造模范机关建设先进单位为目标，机关党建工作与**工作齐头并进、共同发展。现将半年来机关党建工作情况简要总结如下：

　　一、坚持思想引领，不断强化理论武装

　　始终牢牢把握“思想建党、理论强党”这一根本要求，结合习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，用好“智慧党建”和“**”两大线上平台，切实抓好党性教育和党员素质教育这两堂必修课。

　　一是政治理论学习常抓不懈。积极开展党员大学习活动，努力为支部学习添活力，为党员自学添动力，深入学习党的二十大及二十届二中全会精神，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学用结合，大力弘扬“四敢精神”和“四千四万”精神，为推动全市**工作高质量发展注入强大动力。

　　二是专题研讨交流全面开展。结合主题教育，发动党员干部围绕“锤炼理想信念、铸就忠诚本色”“严格纪律规矩、擦亮清廉底色”“永葆初心使命、砥砺担当成色”3个专题开展集中学习研讨，切实做到以研讨促交流、以交流促成长。今年以来，各支部共开展集中学习研讨12次，形成心得体会162篇。

　　三是调查研究之风长吹不停。深入贯彻落实市委《关于在全市各级党组织和广大党员干部中大兴调查研究的实施方案》要求，充分用好调查研究这个“传家宝”，结合市委党建办通知要求和机关工作实际，由机关党委书记亲自带队，围绕“加强新时代廉洁文化建设研究”这一课题，深入实际、深入基层、深入实际开展调查研究，确保把调查研究成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效。

　　二、坚持制度为要，不断夯实组织基础

　　严格落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等重要文件精神，实现机关党委实体化运行，制定委机关全面从严治党“三张清单”和支部书记抓党建责任清单，党建工作制度化、规范化程度进一步加强。

　　一是严格落实组织生活制度。严肃党内政治生活，延续好“三会一课”和主题党日活动制度，定期召开支部党员大会、支委会议和党小组会议，定期召开支部党员大会、支委会议和党小组会议，各支部书记定期上专题党课，委领导既参加常委班子民主生活会，又以普通党员身份参加党小组组织生活会，坚持不懈用好批评与自我批评这个武器，不断对标找差、检视问题，以上率下，推动全体党员干部凝聚力战斗力向心力进一步提升。今年以来，各支部开展组织活动99次。

　　二是严格落实发展党员程序。刚性落实《中国共产党发展党员工作细则》，把发展党员工作当作机关党建的一项经常性重要工作来抓，坚持标准，严格程序，严肃纪律，确保发展党员工作有领导、有计划地进行。今年以来，共有1名同志被列为发展对象，1位同志递交了入党申请书，收到思想汇报7篇。

　　三是严格落实巡察整改要求。对照《**市委第一联动巡察组关于巡察**机关的反馈意见》，牵头组织委机关巡察整改落实行动，结合2轮征求意见收集到的27条意见建议，形成委机关整改工作方案，针对33个具体问题，形成整改举措87条。形成巡察整改专题民主生活会实施方案，经常委会审议通过后，目前正有序推进行。坚持把工作摆进去、把职责摆进去，针对巡察发现的问题不足，既立足自身，逐条对照、逐项整改，又紧扣责任，督促各相关科室扎实整改、确保实效。

　　三是坚持廉洁为本，不断筑牢思想堤坝

　　把廉政文化建设与党员干部思想政治建设、作风建设和文化建设有机结合起来，以教育倡廉、读书思廉、活动兴廉、制度督廉为主要内容，深化反腐倡廉警示教育，开展各类符合机关干部特点的文化活动，广泛宣传反腐倡廉政策法规、工作成果、先进典型事迹，引导广大党员干部积极参与，在“互动”中受到教育和启迪。

　　一是“四敢”精神学起来。以党小组为单位，组织党员集中学习“四敢精神”，并围绕如何发扬“四敢”精神开展专题讨论，同时坚持理论和实践结合，组织党员代表前往**、**等地开展“焕发‘四敢’担当豪情、再创激情燃烧火红年代”主题党日活动。通过学用结合的形式，激励引导广大党员干部群众拼搏奋进、苦干实干、敢为善为，在新起点上再创“激情燃烧、大干快上、共创伟业”的火红年代。

　　二是红色基地走起来。充分挖掘*红色资源，组织党员干部前往**、**等红色教育基地开展主题党日活动，通过现场重读入党志愿、重温入党誓词、重忆入党经历、重问入党初心“四个重温”，砥砺全体党员的入党初心，强化了党员意识，使思想认识得到了一次深刻洗礼。

　　三是先进典型树起来。坚持正向引导，组织党员干部自主观看《榜样7》并提交观看心得，截至目前，共收到观看心得50余篇。以支部为单位，开展“学习先进典型、坚守初心使命”活动，深入学习全国“人民满意公务员”“江苏省优秀共产党员”朱陈同志先进典型事迹，通过学习先进典型，引导党员干部见贤思齐、永葆初心。

　　四是警示教育用起来。与**监狱举行党风廉政建设合作共建签约仪式，并组织部分青年干部开展“零距离”警示教育活动。40余名青年纪检监察干部零距离感受服刑人员“高墙电网”的铁窗生活，两名职务犯罪服刑人员结合自身经历现身说法，**以“自由”为主题开展宣讲，鲜活生动地讲述职务犯罪人员的人生落差，给在场的每一名干部敲响了警钟。

　　四、存在不足

　　一是支部组织架构不够合理。各支部人员分配不够均衡，4个在职党支部中，人数最多的支部53人，最少的23人，一定程度上影响了支部活动效果。

　　二是党内组织生活制度执行不够严。“三会一课”开展频率不足，目前为止4个支部书记讲党课活动共开展了两次，距离一季度一次的规定还有差距。

　　三是党建信息化水平有待提高。部分党务人员对“智慧党建”系统操作不够熟练，对线上活动发布流程不够熟悉，一定程度上影响了电子台账发布的及时性和准确性。

　　五、下一步打算

　　一是深入开展主题教育。紧跟中央、省市决策部署，把主题教育作为重要政治任务紧抓不放，坚持高标准严要求，紧扣主题筹划组织，通过多种形式引导党员干部主动投入主题教育，自觉接受思想淬炼、政治历练、党性锻炼，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　二是扎实做好巡察整改。严格对照巡察反馈意见，发挥党建引领作用，组织开展好专题民主生活会，牵头各科室形成巡察整改进展情况报告。利用机关党委换届契机，结合科室职能和工作需要，对4个在职支部进行重新划分，确保各支部涵盖部门、党员人数基本一致。认真执行“三会一课”制度，对活动开展不及时、活动频率不够高的支部及时提醒，督促落实，确保质效。通过邀请专家开展党务知识培训、组织参观示范性党支部等方式，不断提高党务工作者信息化、专业化水平，为机关党建工作提质增效提供人才保障。

　　三是牢固树立党建品牌。对标示范型党支部，把品牌思想融入到党建工作的各项任务中，积极探索“党建+”模式，充分用好“智慧党建”电子平台，充分调动党务人才的积极性和创造性，在现有的“护航先锋”党建品牌的基础上，放大品牌效应，持续推进“一支部一品牌”工作走向深入，打造更多优质党建品牌，不断提升党建工作的“软实力”。

2023年机关上半年党建工作总结篇3

　　切实加强对机关党建工作的领导和指导，认真落实机关党建工作责任制。下面是明月秘书网小编为您推荐2023年上半年机关党建工作总结和下半年工作思路。

　　2023年是全面贯彻落实党的**大精神的开局之年，是“十四五”规划承上启下的关键之年，也是全面提高机关党的建设质量的重要一年。今年以来，X局持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的**大精神，严格落实全X党建工作安排部署，围绕机关基层组织建设认真开展好相关工作，不断引导党员、干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，当好“三个表率”、建设模范机关，锐意进取、埋头苦干、真抓实干，全面提高机关党的建设质量，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，为推动X经济社会高质量发展提供坚强保证。现将上半年党建工作开展情况和下半年工作计划汇报如下：

　　一、工作开展情况

　　（一）发挥党建引领作用，推动党建与业务工作深度融合。始终把党建促业务摆在首位，立足新发展阶段、贯彻新发展理念，服务新发展格局，深化党建引领，带领党员开拓创新、锐意进取，扎实推进政治、思想、组织、作风和纪律建设，不断激励党员的政治意识、政治站位以及工作责任心、进取心，从而提高服务群众能力水平，充分发挥了局党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。班子成员充分发挥把控全盘、统筹部署的“领头雁”作用，带头熟悉业务知识，强化业务能力，常态化走访调研，积极找出制约当前工作的症结，发现问题，解决问题，工作决策能力和管理水平；将党建理论学习与业务培训相结合，年初制定学习计划，坚持利用每周例会，学习党务知识、业务相关政策法规、重大会议、重要文件精神等，使党员干部在政治思想上、业务能力上得到双提升，提升党员干部实践能力和服务水平，发挥使命担当精神、创新精神和拼搏精神，运用到实际工作中。压实责任、强化督导，将抓业务、抓服务、抓党建任务落实到处室，通过定期抽查的方式，督促处室负责人和党员增强责任意识、具有大局观念、保持敬业心态，做到对自己的工作了然于胸、工作的思路更清晰，工作的方法更多样。利用主题党日、党员大会等机会，党员带头分享工作经验，互相指出工作中存在的问题和不足，达到互相提高促进的目的，推动每个工作有安排，有跟踪，事事有着落，大大提升党员干部的业务办理效率和水平。

　　（二）强化思想政治教育，推动理想信念和党性教育见行见效。一是做实培训课堂，让学习有深度。坚持将新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的中心内容，采取多种方式深入系统阐释党的创新理论，不断提高党员政治素养和理论水平。在坚持读原著、学原文、悟原理的基础上，综合运用专家辅导、交流研讨、交流分享心得等多种方式，组织党员加强理论学习。同时，利用本地红色资源，到X等党性教育现场教学点等进行现场教学，使理论教育有机嵌入红色教育、党性教育、理想信念教育中，更好地让党的创新理论触及党员灵魂、引发思想共鸣。班子成员带头做好宣讲，先后到基层、企业、社区等宣讲X次，推动新时代中国特色社会主义思想深入基层、深入人心。二是坚持党管意识形态，着力落实意识形态工作责任制。局党组高度重视意识形态工作，切实加强全体工作人员意识形态工作，履行意识形态工作主体责任，落实党组书记第一责任，各分管领导履行“一岗双责”，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，定期排查意识形态领域风险隐患，加强对单位的意识形态工作阵地建设和管理。不断深化文明创建、加强正面宣传，紧扣大局、主动担当、创新作为，不断增强主流意识的吸引力、凝聚力和影响力。

　　（三）创新组织生活形式，有效提升基层党组织活力。一是以多种形式理论学习，提升支部组织力。坚持“三会一课”制度，严格落实“第一议题”制度，通过组织观看全国两会、《榜样》等，进一步增强思想自觉、政治自觉和行动自觉，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践，通过学习先进典型，汲取榜样力量，全力推动工作高质量发展。以多种形式专题党课，有效增强学习兴趣。与联系支部共享资源，通过要求社区书记、社区优秀党员、老党员到单位上专题党课，从对基层工作的感受、从身边点滴小事讲起，打破传统党课的模式，主题鲜明、更接地气，激发党员学习兴趣，并可以更深次了解基层工作。今年上半年组织开展专题党课X次。二是主题党日与为群众办实事相结合，党员参与更有成就感。把重温入党誓词活动作为主题党日活动的中心环节，提醒党员干部，要时刻忠诚于党，永葆政治本色，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有纪，不论在任何岗位，严格要求自我，发挥共产党员的先锋模范作用。成立3支党员志愿服务队，开展交通值守、社区环境清理、到老人日间照料中心服务等志愿活动20余次。结合单位职责，帮助群众解决实际困难X次，党员参与志愿服务活动热情更高，成效更好。三是抓好发展党员工作。严格落实发展党员程序，注重吸收优秀干部入党，严格落实党员发展、转正标准和程序，今年上半年党员转正X名，入党积极分子X名，递交入党申请书X名。

　　（四）加强党风廉政建设，保持先进性纯洁性突进党员干部担当作为。一是建立健全机制，让责任更加明确。坚持把党风廉政建设工作与支部建设、业务工作深度融合。每月召开一次党风廉政建设工作分析会，每季度召开一次党风廉政建设工作推进会，及时查找问题不足，夯实目标责任。同时结合实际，修订完善全年党支部党风廉政建设工作目标、要求和考核标准，进一步强化和健全党风廉政建设责任制落实，形成上下贯通、分组负责、全体党员干部积极参与党风廉政建设的良好局面。二是筑牢思想防线，让教育更加深入。把常态化开展警示教育作为一体推进“三不腐”的重要内容。通过建立警示教育长效机制，不断丰富教育载体，有效增强警示教育的针对性和感染力。通过不定期通报身边典型案例、观看警示教育片，教育引导街道全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。发挥案件治本功能，坚持以案促改、以案促建，持续做好强化监管、建章立制、堵塞漏洞等工作。上半年，开展警示教育活动X次，上廉政党课X次。三是强化监督职能，让落实更加尽责。主动靠前监督，紧盯关节岗位环节。不断完善内控制度，加强自我约束，用制度与要求抵制廉洁防控风险。不断完善党员考核机制，将党员日常行为规范、履行党员义务等内容纳入年度考核，作为评定年度优秀、优秀党员、干部提拔的重要依据。

　　二、存在的问题

　　一是学习的深度及领会的程度不平衡。个别党员干部对规定的文件、书目精读、深读自学还不够，对政治理论的系统学习把握不透彻、理论水平不扎实，只满足于完成集中学习，不注重联系实际、联系自身进行思考。二是思想上认识上还有待于进一步提高。个别党员对意识形态工作的认识还不够深刻。三是深入实际调查研究不够。没有很好地坚持问计于基层、问计于群众，解决困难办法不多。

　　三、下一步工作计划

　　下一步，局机关各支部将继续按照上级党务要求，结合我局实际，稳步推进各项工作。

　　一是加强政治建设，坚决做到“两个维护”。把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为首要任务，坚持以新时代中国特色社会主义为指导，结合工作职责和2023年度工作任务，扎实推进模范机关创建，为推动X事业新发展提供坚强有力的政治保障。二是强化理论武装，用党的创新理论凝心铸魂。精心组织开展主题教育。按照党中央统一部署和省委、市委工作要求，结合工作实际，高标准高质量开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，扎实推进主题教育各项工作。用好万党员教育培训示范基地，开展“学习身边榜样”活动，引导机关党员干部深学细做、对标对表。大兴调查研究，切实有效解决问题，提升主题教育实效。三是深化强基培优，建设坚强战斗堡垒。深化党支部“达标创星”活动，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，提升“三会一课”、民主评议党员、主题党日等各项组织生活制度质量，强化组织生活“熔炉”作用。调整优化党委（党组）书记及班子成员党支部工作联系点，力争把先进党支部培育打造成具有较强引领力、带动力、影响力的示范党支部，推动达标党支部创优晋级。四是强化正风肃纪，营造风清气正机关氛围。加强党性党风党纪教育，推动落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，积极开展“书香机关”“清廉机关”建设，用好省、市廉政教育点等资源，充分发挥廉洁文化的示范引领和教育浸润作用，增强拒腐防变能力。健全完善警示教育、谈心谈话等机制，持续开展常态化警示教育。

　　我们要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的**大精神，准确把握党建工作新形势，对标全年重点工作，加强党建工作与中心工作深度融合，不断提升党建引领质效，以高质量党建推动高质量发展。积极应对党建工作新挑战，进一步提高政治站位，牢记使命担当，持续补短板、强弱项，以永远在路上的执着，不断开创党建工作新局面。

2023年机关上半年党建工作总结篇4

　　今年上半年，在市级机关党工委的坚强领导下，市*机关党委扎实做好机关党建各项工作，以提升组织战斗力为主线，以机关党建工作高质量发展为方向，以打造模范机关建设先进单位为目标，机关党建工作与**工作齐头并进、共同发展。现将半年来机关党建工作情况简要总结如下：

　　一、坚持思想引领，不断强化理论武装

　　始终牢牢把握“思想建党、理论强党”这一根本要求，结合习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，用好“智慧党建”和“**”两大线上平台，切实抓好党性教育和党员素质教育这两堂必修课。

　　一是政治理论学习常抓不懈。积极开展党员大学习活动，努力为支部学习添活力，为党员自学添动力，深入学习党的二十大及二十届二中全会精神，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学用结合，大力弘扬“四敢精神”和“四千四万”精神，为推动全市**工作高质量发展注入强大动力。

　　二是专题研讨交流全面开展。结合主题教育，发动党员干部围绕“锤炼理想信念、铸就忠诚本色”“严格纪律规矩、擦亮清廉底色”“永葆初心使命、砥砺担当成色”3个专题开展集中学习研讨，切实做到以研讨促交流、以交流促成长。今年以来，各支部共开展集中学习研讨12次，形成心得体会162篇。

　　三是调查研究之风长吹不停。深入贯彻落实市委《关于在全市各级党组织和广大党员干部中大兴调查研究的实施方案》要求，充分用好调查研究这个“传家宝”，结合市委党建办通知要求和机关工作实际，由机关党委书记亲自带队，围绕“加强新时代廉洁文化建设研究”这一课题，深入实际、深入基层、深入实际开展调查研究，确保把调查研究成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效。

　　二、坚持制度为要，不断夯实组织基础

　　严格落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》等重要文件精神，实现机关党委实体化运行，制定委机关全面从严治党“三张清单”和支部书记抓党建责任清单，党建工作制度化、规范化程度进一步加强。

　　一是严格落实组织生活制度。严肃党内政治生活，延续好“三会一课”和主题党日活动制度，定期召开支部党员大会、支委会议和党小组会议，定期召开支部党员大会、支委会议和党小组会议，各支部书记定期上专题党课，委领导既参加常委班子民主生活会，又以普通党员身份参加党小组组织生活会，坚持不懈用好批评与自我批评这个武器，不断对标找差、检视问题，以上率下，推动全体党员干部凝聚力战斗力向心力进一步提升。今年以来，各支部开展组织活动99次。

　　二是严格落实发展党员程序。刚性落实《中国共产党发展党员工作细则》，把发展党员工作当作机关党建的一项经常性重要工作来抓，坚持标准，严格程序，严肃纪律，确保发展党员工作有领导、有计划地进行。今年以来，共有1名同志被列为发展对象，1位同志递交了入党申请书，收到思想汇报7篇。

　　三是严格落实巡察整改要求。对照《**市委第一联动巡察组关于巡察**机关的反馈意见》，牵头组织委机关巡察整改落实行动，结合2轮征求意见收集到的27条意见建议，形成委机关整改工作方案，针对33个具体问题，形成整改举措87条。形成巡察整改专题民主生活会实施方案，经常委会审议通过后，目前正有序推进行。坚持把工作摆进去、把职责摆进去，针对巡察发现的问题不足，既立足自身，逐条对照、逐项整改，又紧扣责任，督促各相关科室扎实整改、确保实效。

　　三是坚持廉洁为本，不断筑牢思想堤坝

　　把廉政文化建设与党员干部思想政治建设、作风建设和文化建设有机结合起来，以教育倡廉、读书思廉、活动兴廉、制度督廉为主要内容，深化反腐倡廉警示教育，开展各类符合机关干部特点的文化活动，广泛宣传反腐倡廉政策法规、工作成果、先进典型事迹，引导广大党员干部积极参与，在“互动”中受到教育和启迪。

　　一是“四敢”精神学起来。以党小组为单位，组织党员集中学习“四敢精神”，并围绕如何发扬“四敢”精神开展专题讨论，同时坚持理论和实践结合，组织党员代表前往**、**等地开展“焕发‘四敢’担当豪情、再创激情燃烧火红年代”主题党日活动。通过学用结合的形式，激励引导广大党员干部群众拼搏奋进、苦干实干、敢为善为，在新起点上再创“激情燃烧、大干快上、共创伟业”的火红年代。

　　二是红色基地走起来。充分挖掘*红色资源，组织党员干部前往**、**等红色教育基地开展主题党日活动，通过现场重读入党志愿、重温入党誓词、重忆入党经历、重问入党初心“四个重温”，砥砺全体党员的入党初心，强化了党员意识，使思想认识得到了一次深刻洗礼。

　　三是先进典型树起来。坚持正向引导，组织党员干部自主观看《榜样7》并提交观看心得，截至目前，共收到观看心得50余篇。以支部为单位，开展“学习先进典型、坚守初心使命”活动，深入学习全国“人民满意公务员”“江苏省优秀共产党员”朱陈同志先进典型事迹，通过学习先进典型，引导党员干部见贤思齐、永葆初心。

　　四是警示教育用起来。与**监狱举行党风廉政建设合作共建签约仪式，并组织部分青年干部开展“零距离”警示教育活动。40余名青年纪检监察干部零距离感受服刑人员“高墙电网”的铁窗生活，两名职务犯罪服刑人员结合自身经历现身说法，**以“自由”为主题开展宣讲，鲜活生动地讲述职务犯罪人员的人生落差，给在场的每一名干部敲响了警钟。

　　四、存在不足

　　一是支部组织架构不够合理。各支部人员分配不够均衡，4个在职党支部中，人数最多的支部53人，最少的23人，一定程度上影响了支部活动效果。

　　二是党内组织生活制度执行不够严。“三会一课”开展频率不足，目前为止4个支部书记讲党课活动共开展了两次，距离一季度一次的规定还有差距。

　　三是党建信息化水平有待提高。部分党务人员对“智慧党建”系统操作不够熟练，对线上活动发布流程不够熟悉，一定程度上影响了电子台账发布的及时性和准确性。

　　五、下一步打算

　　一是深入开展主题教育。紧跟中央、省市决策部署，把主题教育作为重要政治任务紧抓不放，坚持高标准严要求，紧扣主题筹划组织，通过多种形式引导党员干部主动投入主题教育，自觉接受思想淬炼、政治历练、党性锻炼，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　二是扎实做好巡察整改。严格对照巡察反馈意见，发挥党建引领作用，组织开展好专题民主生活会，牵头各科室形成巡察整改进展情况报告。利用机关党委换届契机，结合科室职能和工作需要，对4个在职支部进行重新划分，确保各支部涵盖部门、党员人数基本一致。认真执行“三会一课”制度，对活动开展不及时、活动频率不够高的支部及时提醒，督促落实，确保质效。通过邀请专家开展党务知识培训、组织参观示范性党支部等方式，不断提高党务工作者信息化、专业化水平，为机关党建工作提质增效提供人才保障。

　　三是牢固树立党建品牌。对标示范型党支部，把品牌思想融入到党建工作的各项任务中，积极探索“党建+”模式，充分用好“智慧党建”电子平台，充分调动党务人才的积极性和创造性，在现有的“护航先锋”党建品牌的基础上，放大品牌效应，持续推进“一支部一品牌”工作走向深入，打造更多优质党建品牌，不断提升党建工作的“软实力”。

2023年机关上半年党建工作总结篇5

　　今年上半年，在市级机关党工委的坚强领导下，市*机关党委扎实做好机关党建各项工作，以提升组织战斗力为主线，以机关党建工作高质量发展为方向，以打造模范机关建设先进单位为目标，机关党建工作与**工作齐头并进、共同发展。现将半年来机关党建工作情况简要总结如下：

　　一、坚持思想引领，不断强化理论武装

　　始终牢牢把握“思想建党、理论强党”这一根本要求，结合习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，用好“智慧党建”和“**”两大线上平台，切实抓好党性教育和党员素质教育这两堂必修课。

　　一是政治理论学习常抓不懈。积极开展党员大学习活动，努力为支部学习添活力，为党员自学添动力，深入学习党的二十大及二十届二中全会精神，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学用结合，大力弘扬“四敢精神”和“四千四万”精神，为推动全市**工作高质量发展注入强大动力。

　　二是专题研讨交流全面开展。结合主题教育，发动党员干部围绕“锤炼理想信念、铸就忠诚本色”“严格纪律规矩、擦亮清廉底色”“永葆初心使命、砥砺担当成色”3个专题开展集中学习研讨，切实做到以研讨促交流、以交流促成长。今年以来，各支部共开展集中学习研讨12次，形成心得体会162篇。

　　三是调查研究之风长吹不停。深入贯彻落实市委《关于在全市各级党组织和广大党员干部中大兴调查研究的实施方案》要求，充分用好调查研究这个“传家宝”，结合市委党建办通知要求和机关工作实际，由机关党委书记亲自带队，围绕“加强新时代廉洁文化建设研究”这一课题，深入实际、深入基层、深入实际开展调查研究，确保把调查研究成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效。

　　二、坚持制度为要，不断夯实组织基础

　　严格落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等重要文件精神，实现机关党委实体化运行，制定委机关全面从严治党“三张清单”和支部书记抓党建责任清单，党建工作制度化、规范化程度进一步加强。

　　一是严格落实组织生活制度。严肃党内政治生活，延续好“三会一课”和主题党日活动制度，定期召开支部党员大会、支委会议和党小组会议，定期召开支部党员大会、支委会议和党小组会议，各支部书记定期上专题党课，委领导既参加常委班子民主生活会，又以普通党员身份参加党小组组织生活会，坚持不懈用好批评与自我批评这个武器，不断对标找差、检视问题，以上率下，推动全体党员干部凝聚力战斗力向心力进一步提升。今年以来，各支部开展组织活动99次。

　　二是严格落实发展党员程序。刚性落实《中国共产党发展党员工作细则》，把发展党员工作当作机关党建的一项经常性重要工作来抓，坚持标准，严格程序，严肃纪律，确保发展党员工作有领导、有计划地进行。今年以来，共有1名同志被列为发展对象，1位同志递交了入党申请书，收到思想汇报7篇。

　　三是严格落实巡察整改要求。对照《**市委第一联动巡察组关于巡察**机关的反馈意见》，牵头组织委机关巡察整改落实行动，结合2轮征求意见收集到的27条意见建议，形成委机关整改工作方案，针对33个具体问题，形成整改举措87条。形成巡察整改专题民主生活会实施方案，经常委会审议通过后，目前正有序推进行。坚持把工作摆进去、把职责摆进去，针对巡察发现的问题不足，既立足自身，逐条对照、逐项整改，又紧扣责任，督促各相关科室扎实整改、确保实效。

　　三是坚持廉洁为本，不断筑牢思想堤坝

　　把廉政文化建设与党员干部思想政治建设、作风建设和文化建设有机结合起来，以教育倡廉、读书思廉、活动兴廉、制度督廉为主要内容，深化反腐倡廉警示教育，开展各类符合机关干部特点的文化活动，广泛宣传反腐倡廉政策法规、工作成果、先进典型事迹，引导广大党员干部积极参与，在“互动”中受到教育和启迪。

　　一是“四敢”精神学起来。以党小组为单位，组织党员集中学习“四敢精神”，并围绕如何发扬“四敢”精神开展专题讨论，同时坚持理论和实践结合，组织党员代表前往**、**等地开展“焕发‘四敢’担当豪情、再创激情燃烧火红年代”主题党日活动。通过学用结合的形式，激励引导广大党员干部群众拼搏奋进、苦干实干、敢为善为，在新起点上再创“激情燃烧、大干快上、共创伟业”的火红年代。

　　二是红色基地走起来。充分挖掘*红色资源，组织党员干部前往**、**等红色教育基地开展主题党日活动，通过现场重读入党志愿、重温入党誓词、重忆入党经历、重问入党初心“四个重温”，砥砺全体党员的入党初心，强化了党员意识，使思想认识得到了一次深刻洗礼。

　　三是先进典型树起来。坚持正向引导，组织党员干部自主观看《榜样7》并提交观看心得，截至目前，共收到观看心得50余篇。以支部为单位，开展“学习先进典型、坚守初心使命”活动，深入学习全国“人民满意公务员”“江苏省优秀共产党员”朱陈同志先进典型事迹，通过学习先进典型，引导党员干部见贤思齐、永葆初心。

　　四是警示教育用起来。与**监狱举行党风廉政建设合作共建签约仪式，并组织部分青年干部开展“零距离”警示教育活动。40余名青年纪检监察干部零距离感受服刑人员“高墙电网”的铁窗生活，两名职务犯罪服刑人员结合自身经历现身说法，**以“自由”为主题开展宣讲，鲜活生动地讲述职务犯罪人员的人生落差，给在场的每一名干部敲响了警钟。

　　四、存在不足

　　一是支部组织架构不够合理。各支部人员分配不够均衡，4个在职党支部中，人数最多的支部53人，最少的23人，一定程度上影响了支部活动效果。

　　二是党内组织生活制度执行不够严。“三会一课”开展频率不足，目前为止4个支部书记讲党课活动共开展了两次，距离一季度一次的规定还有差距。

　　三是党建信息化水平有待提高。部分党务人员对“智慧党建”系统操作不够熟练，对线上活动发布流程不够熟悉，一定程度上影响了电子台账发布的及时性和准确性。

　　五、下一步打算

　　一是深入开展主题教育。紧跟中央、省市决策部署，把主题教育作为重要政治任务紧抓不放，坚持高标准严要求，紧扣主题筹划组织，通过多种形式引导党员干部主动投入主题教育，自觉接受思想淬炼、政治历练、党性锻炼，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　二是扎实做好巡察整改。严格对照巡察反馈意见，发挥党建引领作用，组织开展好专题民主生活会，牵头各科室形成巡察整改进展情况报告。利用机关党委换届契机，结合科室职能和工作需要，对4个在职支部进行重新划分，确保各支部涵盖部门、党员人数基本一致。认真执行“三会一课”制度，对活动开展不及时、活动频率不够高的支部及时提醒，督促落实，确保质效。通过邀请专家开展党务知识培训、组织参观示范性党支部等方式，不断提高党务工作者信息化、专业化水平，为机关党建工作提质增效提供人才保障。

　　三是牢固树立党建品牌。对标示范型党支部，把品牌思想融入到党建工作的各项任务中，积极探索“党建+”模式，充分用好“智慧党建”电子平台，充分调动党务人才的积极性和创造性，在现有的“护航先锋”党建品牌的基础上，放大品牌效应，持续推进“一支部一品牌”工作走向深入，打造更多优质党建品牌，不断提升党建工作的“软实力”。

2023年机关上半年党建工作总结篇6

　　深入开展群众路线教育实践活动，牢固树立群众观，树立正确的权力观，把握作风建设要求，认真践行群众路线，切实把教育实践活动成效体现在服务基层、服务群众、服务发展上。在保持农村稳定，推动农村精神文明和物质文明建设上做了大量的工作，为实现全村经济社会科学发展、转型跨越提供坚强的组织保证。下面是明月秘书网小编为您推荐2023年机关上半年党建工作总结。

　　今年上半年，在市级机关党工委的坚强领导下，市*机关党委扎实做好机关党建各项工作，以提升组织战斗力为主线，以机关党建工作高质量发展为方向，以打造模范机关建设先进单位为目标，机关党建工作与**工作齐头并进、共同发展。现将半年来机关党建工作情况简要总结如下：

　　一、坚持思想引领，不断强化理论武装

　　始终牢牢把握“思想建党、理论强党”这一根本要求，结合习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，用好“智慧党建”和“**”两大线上平台，切实抓好党性教育和党员素质教育这两堂必修课。

　　一是政治理论学习常抓不懈。积极开展党员大学习活动，努力为支部学习添活力，为党员自学添动力，深入学习党的二十大及二十届二中全会精神，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学用结合，大力弘扬“四敢精神”和“四千四万”精神，为推动全市**工作高质量发展注入强大动力。

　　二是专题研讨交流全面开展。结合主题教育，发动党员干部围绕“锤炼理想信念、铸就忠诚本色”“严格纪律规矩、擦亮清廉底色”“永葆初心使命、砥砺担当成色”3个专题开展集中学习研讨，切实做到以研讨促交流、以交流促成长。今年以来，各支部共开展集中学习研讨12次，形成心得体会162篇。

　　三是调查研究之风长吹不停。深入贯彻落实市委《关于在全市各级党组织和广大党员干部中大兴调查研究的实施方案》要求，充分用好调查研究这个“传家宝”，结合市委党建办通知要求和机关工作实际，由机关党委书记亲自带队，围绕“加强新时代廉洁文化建设研究”这一课题，深入实际、深入基层、深入实际开展调查研究，确保把调查研究成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效。

　　二、坚持制度为要，不断夯实组织基础

　　严格落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等重要文件精神，实现机关党委实体化运行，制定委机关全面从严治党“三张清单”和支部书记抓党建责任清单，党建工作制度化、规范化程度进一步加强。

　　一是严格落实组织生活制度。严肃党内政治生活，延续好“三会一课”和主题党日活动制度，定期召开支部党员大会、支委会议和党小组会议，定期召开支部党员大会、支委会议和党小组会议，各支部书记定期上专题党课，委领导既参加常委班子民主生活会，又以普通党员身份参加党小组组织生活会，坚持不懈用好批评与自我批评这个武器，不断对标找差、检视问题，以上率下，推动全体党员干部凝聚力战斗力向心力进一步提升。今年以来，各支部开展组织活动99次。

　　二是严格落实发展党员程序。刚性落实《中国共产党发展党员工作细则》，把发展党员工作当作机关党建的一项经常性重要工作来抓，坚持标准，严格程序，严肃纪律，确保发展党员工作有领导、有计划地进行。今年以来，共有1名同志被列为发展对象，1位同志递交了入党申请书，收到思想汇报7篇。

　　三是严格落实巡察整改要求。对照《**市委第一联动巡察组关于巡察**机关的反馈意见》，牵头组织委机关巡察整改落实行动，结合2轮征求意见收集到的27条意见建议，形成委机关整改工作方案，针对33个具体问题，形成整改举措87条。形成巡察整改专题民主生活会实施方案，经常委会审议通过后，目前正有序推进行。坚持把工作摆进去、把职责摆进去，针对巡察发现的问题不足，既立足自身，逐条对照、逐项整改，又紧扣责任，督促各相关科室扎实整改、确保实效。

　　三是坚持廉洁为本，不断筑牢思想堤坝

　　把廉政文化建设与党员干部思想政治建设、作风建设和文化建设有机结合起来，以教育倡廉、读书思廉、活动兴廉、制度督廉为主要内容，深化反腐倡廉警示教育，开展各类符合机关干部特点的文化活动，广泛宣传反腐倡廉政策法规、工作成果、先进典型事迹，引导广大党员干部积极参与，在“互动”中受到教育和启迪。

　　一是“四敢”精神学起来。以党小组为单位，组织党员集中学习“四敢精神”，并围绕如何发扬“四敢”精神开展专题讨论，同时坚持理论和实践结合，组织党员代表前往**、**等地开展“焕发‘四敢’担当豪情、再创激情燃烧火红年代”主题党日活动。通过学用结合的形式，激励引导广大党员干部群众拼搏奋进、苦干实干、敢为善为，在新起点上再创“激情燃烧、大干快上、共创伟业”的火红年代。

　　二是红色基地走起来。充分挖掘*红色资源，组织党员干部前往**、**等红色教育基地开展主题党日活动，通过现场重读入党志愿、重温入党誓词、重忆入党经历、重问入党初心“四个重温”，砥砺全体党员的入党初心，强化了党员意识，使思想认识得到了一次深刻洗礼。

　　三是先进典型树起来。坚持正向引导，组织党员干部自主观看《榜样7》并提交观看心得，截至目前，共收到观看心得50余篇。以支部为单位，开展“学习先进典型、坚守初心使命”活动，深入学习全国“人民满意公务员”“江苏省优秀共产党员”朱陈同志先进典型事迹，通过学习先进典型，引导党员干部见贤思齐、永葆初心。

　　四是警示教育用起来。与**监狱举行党风廉政建设合作共建签约仪式，并组织部分青年干部开展“零距离”警示教育活动。40余名青年纪检监察干部零距离感受服刑人员“高墙电网”的铁窗生活，两名职务犯罪服刑人员结合自身经历现身说法，**以“自由”为主题开展宣讲，鲜活生动地讲述职务犯罪人员的人生落差，给在场的每一名干部敲响了警钟。

　　四、存在不足

　　一是支部组织架构不够合理。各支部人员分配不够均衡，4个在职党支部中，人数最多的支部53人，最少的23人，一定程度上影响了支部活动效果。

　　二是党内组织生活制度执行不够严。“三会一课”开展频率不足，目前为止4个支部书记讲党课活动共开展了两次，距离一季度一次的规定还有差距。

　　三是党建信息化水平有待提高。部分党务人员对“智慧党建”系统操作不够熟练，对线上活动发布流程不够熟悉，一定程度上影响了电子台账发布的及时性和准确性。

　　五、下一步打算

　　一是深入开展主题教育。紧跟中央、省市决策部署，把主题教育作为重要政治任务紧抓不放，坚持高标准严要求，紧扣主题筹划组织，通过多种形式引导党员干部主动投入主题教育，自觉接受思想淬炼、政治历练、党性锻炼，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　二是扎实做好巡察整改。严格对照巡察反馈意见，发挥党建引领作用，组织开展好专题民主生活会，牵头各科室形成巡察整改进展情况报告。利用机关党委换届契机，结合科室职能和工作需要，对4个在职支部进行重新划分，确保各支部涵盖部门、党员人数基本一致。认真执行“三会一课”制度，对活动开展不及时、活动频率不够高的支部及时提醒，督促落实，确保质效。通过邀请专家开展党务知识培训、组织参观示范性党支部等方式，不断提高党务工作者信息化、专业化水平，为机关党建工作提质增效提供人才保障。

　　三是牢固树立党建品牌。对标示范型党支部，把品牌思想融入到党建工作的各项任务中，积极探索“党建+”模式，充分用好“智慧党建”电子平台，充分调动党务人才的积极性和创造性，在现有的“护航先锋”党建品牌的基础上，放大品牌效应，持续推进“一支部一品牌”工作走向深入，打造更多优质党建品牌，不断提升党建工作的“软实力”。

2023年机关上半年党建工作总结篇7

　　今年上半年，在市级机关党工委的坚强领导下，市*机关党委扎实做好机关党建各项工作，以提升组织战斗力为主线，以机关党建工作高质量发展为方向，以打造模范机关建设先进单位为目标，机关党建工作与**工作齐头并进、共同发展。现将半年来机关党建工作情况简要总结如下：

　　一、坚持思想引领，不断强化理论武装

　　始终牢牢把握“思想建党、理论强党”这一根本要求，结合习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，用好“智慧党建”和“**”两大线上平台，切实抓好党性教育和党员素质教育这两堂必修课。

　　一是政治理论学习常抓不懈。积极开展党员大学习活动，努力为支部学习添活力，为党员自学添动力，深入学习党的二十大及二十届二中全会精神，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学用结合，大力弘扬“四敢精神”和“四千四万”精神，为推动全市**工作高质量发展注入强大动力。

　　二是专题研讨交流全面开展。结合主题教育，发动党员干部围绕“锤炼理想信念、铸就忠诚本色”“严格纪律规矩、擦亮清廉底色”“永葆初心使命、砥砺担当成色”3个专题开展集中学习研讨，切实做到以研讨促交流、以交流促成长。今年以来，各支部共开展集中学习研讨12次，形成心得体会162篇。

　　三是调查研究之风长吹不停。深入贯彻落实市委《关于在全市各级党组织和广大党员干部中大兴调查研究的实施方案》要求，充分用好调查研究这个“传家宝”，结合市委党建办通知要求和机关工作实际，由机关党委书记亲自带队，围绕“加强新时代廉洁文化建设研究”这一课题，深入实际、深入基层、深入实际开展调查研究，确保把调查研究成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效。

　　二、坚持制度为要，不断夯实组织基础

　　严格落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等重要文件精神，实现机关党委实体化运行，制定委机关全面从严治党“三张清单”和支部书记抓党建责任清单，党建工作制度化、规范化程度进一步加强。

　　一是严格落实组织生活制度。严肃党内政治生活，延续好“三会一课”和主题党日活动制度，定期召开支部党员大会、支委会议和党小组会议，定期召开支部党员大会、支委会议和党小组会议，各支部书记定期上专题党课，委领导既参加常委班子民主生活会，又以普通党员身份参加党小组组织生活会，坚持不懈用好批评与自我批评这个武器，不断对标找差、检视问题，以上率下，推动全体党员干部凝聚力战斗力向心力进一步提升。今年以来，各支部开展组织活动99次。

　　二是严格落实发展党员程序。刚性落实《中国共产党发展党员工作细则》，把发展党员工作当作机关党建的一项经常性重要工作来抓，坚持标准，严格程序，严肃纪律，确保发展党员工作有领导、有计划地进行。今年以来，共有1名同志被列为发展对象，1位同志递交了入党申请书，收到思想汇报7篇。

　　三是严格落实巡察整改要求。对照《**市委第一联动巡察组关于巡察**机关的反馈意见》，牵头组织委机关巡察整改落实行动，结合2轮征求意见收集到的27条意见建议，形成委机关整改工作方案，针对33个具体问题，形成整改举措87条。形成巡察整改专题民主生活会实施方案，经常委会审议通过后，目前正有序推进行。坚持把工作摆进去、把职责摆进去，针对巡察发现的问题不足，既立足自身，逐条对照、逐项整改，又紧扣责任，督促各相关科室扎实整改、确保实效。

　　三是坚持廉洁为本，不断筑牢思想堤坝

　　把廉政文化建设与党员干部思想政治建设、作风建设和文化建设有机结合起来，以教育倡廉、读书思廉、活动兴廉、制度督廉为主要内容，深化反腐倡廉警示教育，开展各类符合机关干部特点的文化活动，广泛宣传反腐倡廉政策法规、工作成果、先进典型事迹，引导广大党员干部积极参与，在“互动”中受到教育和启迪。

　　一是“四敢”精神学起来。以党小组为单位，组织党员集中学习“四敢精神”，并围绕如何发扬“四敢”精神开展专题讨论，同时坚持理论和实践结合，组织党员代表前往**、**等地开展“焕发‘四敢’担当豪情、再创激情燃烧火红年代”主题党日活动。通过学用结合的形式，激励引导广大党员干部群众拼搏奋进、苦干实干、敢为善为，在新起点上再创“激情燃烧、大干快上、共创伟业”的火红年代。

　　二是红色基地走起来。充分挖掘*红色资源，组织党员干部前往**、**等红色教育基地开展主题党日活动，通过现场重读入党志愿、重温入党誓词、重忆入党经历、重问入党初心“四个重温”，砥砺全体党员的入党初心，强化了党员意识，使思想认识得到了一次深刻洗礼。

　　三是先进典型树起来。坚持正向引导，组织党员干部自主观看《榜样7》并提交观看心得，截至目前，共收到观看心得50余篇。以支部为单位，开展“学习先进典型、坚守初心使命”活动，深入学习全国“人民满意公务员”“江苏省优秀共产党员”朱陈同志先进典型事迹，通过学习先进典型，引导党员干部见贤思齐、永葆初心。

　　四是警示教育用起来。与**监狱举行党风廉政建设合作共建签约仪式，并组织部分青年干部开展“零距离”警示教育活动。40余名青年纪检监察干部零距离感受服刑人员“高墙电网”的铁窗生活，两名职务犯罪服刑人员结合自身经历现身说法，**以“自由”为主题开展宣讲，鲜活生动地讲述职务犯罪人员的人生落差，给在场的每一名干部敲响了警钟。

　　四、存在不足

　　一是支部组织架构不够合理。各支部人员分配不够均衡，4个在职党支部中，人数最多的支部53人，最少的23人，一定程度上影响了支部活动效果。

　　二是党内组织生活制度执行不够严。“三会一课”开展频率不足，目前为止4个支部书记讲党课活动共开展了两次，距离一季度一次的规定还有差距。

　　三是党建信息化水平有待提高。部分党务人员对“智慧党建”系统操作不够熟练，对线上活动发布流程不够熟悉，一定程度上影响了电子台账发布的及时性和准确性。

　　五、下一步打算

　　一是深入开展主题教育。紧跟中央、省市决策部署，把主题教育作为重要政治任务紧抓不放，坚持高标准严要求，紧扣主题筹划组织，通过多种形式引导党员干部主动投入主题教育，自觉接受思想淬炼、政治历练、党性锻炼，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　二是扎实做好巡察整改。严格对照巡察反馈意见，发挥党建引领作用，组织开展好专题民主生活会，牵头各科室形成巡察整改进展情况报告。利用机关党委换届契机，结合科室职能和工作需要，对4个在职支部进行重新划分，确保各支部涵盖部门、党员人数基本一致。认真执行“三会一课”制度，对活动开展不及时、活动频率不够高的支部及时提醒，督促落实，确保质效。通过邀请专家开展党务知识培训、组织参观示范性党支部等方式，不断提高党务工作者信息化、专业化水平，为机关党建工作提质增效提供人才保障。

　　三是牢固树立党建品牌。对标示范型党支部，把品牌思想融入到党建工作的各项任务中，积极探索“党建+”模式，充分用好“智慧党建”电子平台，充分调动党务人才的积极性和创造性，在现有的“护航先锋”党建品牌的基础上，放大品牌效应，持续推进“一支部一品牌”工作走向深入，打造更多优质党建品牌，不断提升党建工作的“软实力”。

2023年机关上半年党建工作总结篇8

　　一、2022年工作情况

　　（一）把牢政治方向，坚定政治立场

　　一是坚持把政治建设摆在首位。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，局党组履行全面从严治党主体责任，于2022年3月研究印发局2022年党建工作要点。认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和省、市委重点工作举措，加强政治机关意识教育，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。以党的政治建设为重点，推动基层党组织标准化建设、模范机关创建、xx、党风廉政建设等党建重点工作落实落细，推进党建引领业务发展和党建带工建、团建、妇建。

　　二是严守党的政治纪律和政治规矩。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，按照市委要求严格落实党组书记抓基层党建述职评议，根据市直工委要求落实机关党委书记抓基层党建工作述职，指导基层党组织开展述职评议工作并召开党支部书记述职评议考核会议。深入贯彻落实中央巡视反馈意见精神，召开2022年民主生活会暨中央巡视整改专题民主生活会，根据《中央巡视组巡视我省反馈意见xx市整改方案》，认真开展整改落实、建章立制工作，与配合单位市林业局同频共振、紧密协作，6项整改任务于2022年4月全部落实到位。开展巡视巡察“大起底、改到位、建机制”专项行动，对市委第十一轮巡察局党组、第十三轮巡察市大数据中心、中央巡视反馈问题整改情况进行排查，经自查已全部整改到位。

　　三是坚持贯彻落实重大决策部署。认真学习贯彻习近平总书记关于网络强国、数字强国、数字社会的重要论述，深刻把握习近平总书记关于网络强国的重要思想的科学定位、重大意义、丰富内涵和实践要求。及时传达学习中央和省、市委重大决策部署精神，坚持制定局月度重点工作任务清单，通报上月重点工作完成情况和当月重点工作安排，特别是对所承担的市委、市政府重点工作任务加强统筹协调和督促检查。

　　四是深入推进模范机关创建活动。聚焦“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，继续实施“理论武装、政治引领、组织力提升、转作风抓落实”四项重点行动，丰富创建内涵，扩大创建外延，细化落实举措。2022年5月，市数管局被评为“xx市直机关创建模范机关先进单位”，第四党支部荣获“xx市直先进党组织”称号，1名同志被授予“xx市直优秀党务工作者”称号。

　　（二）强化理论武装，增强理想信念

　　一是切实加强思想理论学习。充分发挥党组理论学习中心组成员示范带头作用，制定局党组理论学习中心组2022年学习计划，坚持聚焦主题主线，通过集体学习、交流研讨与个人自学等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，认真学习“四史”，学习贯彻党的十九届六中全会、省第十一次党代会、市第五次党代会精神，2022年上半年，召开党组理论学习中心组学习会议6次、举办中心组专题读书班2期。制定机关党委2022年学习计划，各党支部结合实际制定年度学习计划，严格落实“三会一课”、主题党日制度。加强党员学习自觉，运用xx干部教育在线、“学习强国”平台进行线上学习，通过学习提示卡、新时代文明实践宣讲开展线下教学，评选年度“学习强国”学习标兵。

　　二是加强新时代精神文明建设。加强党对精神文明建设工作的全面领导，实行“组长负总责，副组长负直接责任，成员负具体责任，一级对一级负责，层层抓落实”创建工作机制。制定局2022年精神文明建设工作要点、推进创建第七届全国文明城市工作方案，将培育践行社会主义核心价值观、加强干部职工思想道德建设、开展新时代文明实践活动、积极助力全国文明城市创建、提升政务服务窗口行业文明程度等工作融为一体，巩固省级文明单位创建成果，积极申报第十一届市、市直文明单位。深化法治宣传教育，开展“机关法律学习月”、宪法宣誓、送法进万家、宪法法律知识测试等活动。深化爱国卫生运动，在机关、大厅及周边、结对小区开展“清洁家园”、环境卫生整治等志愿服务活动，巩固推进无烟机关创建成果，做好垃圾分类管理，积极营造整洁有序、优美和谐的办公环境。制定局新时代文明实践点活动方案，突出党建引领和志愿服务，上半年开展活动38场次，原创短视频《退休不褪色服务永在线》荣获xx市首届新时代文明实践短视频大赛二等奖，红心窗口项目荣获第三届xx市新时代文明实践志愿服务项目竞赛三等奖。

　　（三）加强组织建设，筑强战斗堡垒

　　一是巩固提升基层党组织标准化水平。根据实际工作需要，2022年新设立大数据公司党支部，整建制转入第五党支部，截至目前共有党员（含预备）xx名。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话、党费收缴、党务公开等制度，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，开展党内表彰、党内关怀慰问，增强党员教育管理的针对性和实效性。规范发展党员工作，突出政治标准，上半年新发展党员9名、按期转正3名。充分发挥党员作用，立足数据资源和政务服务工作实际服务群众。加强党务干部队伍建设，召开2022年党务干部培训会，邀请工委部室负责同志围绕推动机关党建高质量发展为机关党委委员、机关纪委委员以及各党支部委员授课。

　　二是积极开展庆祝中国共产党成立101周年系列活动。开展“学党史强信念聚青春汇力量”主题团日活动，组织青年党团员赴渡江战役纪念馆参观学习，教育引导广大青年弘扬“五四”精神、铭记红色历史。举办“学党史、知党情、跟党走”知识竞赛活动，加深党员干部对党的认识，拓展党史学习形式。开展党内表彰活动，评选一批“两优一先”，召开庆祝建党101周年表彰会议，进一步表彰先进、树立典型。开展党内关怀慰问活动，“七一”前夕慰问社区和帮扶村的老党员、困难党员。同时，积极组织参加市直庆祝中国共产党成立101周年党组织书记访谈、知识竞赛、合唱比赛、随手拍、主题征文、“向党说句心里话”、新党员代表入党宣誓等活动，主题征文2个参赛作品分获一、三等奖，知识竞赛、合唱比赛皆获二等奖，随手拍作品获得三等奖。

　　三是坚持开展党建工作季度考评。根据实际情况修改印发局党建工作季度考评指标，通过查阅软件资料以及查看党务公开栏、学习强国后台和网站信息发布等方式，对党支部每季度党建工作情况进行检查测评、量化打分，并逐一反馈存在问题、督促整改，在支部间形成“比学赶超”的良好氛围。同时，党建考评结果被计入窗口季度考评，以党建引领窗口业务，促进党建与业务相融互促。落实党员先锋岗季度评选，以先进典型引领，发挥党员模范带头作用，特别是5月13日我市疫情发生后，广大党员积极响应“战疫一线党市飘扬·我为群众办实事”行动号召，党、团员志愿者继续投身大厅常态化疫情防控，积极下沉结对社区参与值班值守，用实际行动践行为民服务办实事。

　　四是着力深化结对共建工作。认真落实机关党组织联系基层以及党员、干部联系群众“双联系”制度。推进与三里桥街道幸福社区共建工作，制定2022年结对共建工作方案，推动党建联创共建、联合开展新时代文明实践活动，营造文明和谐社区氛围。开展与xx的定点帮扶和党组织结对共建工作，制定实施方案，成立党建联盟，全面推进乡村振兴。开展政企党支部结对共建，机关党支部与xx供电公司信息通信分公司党支部结对共建，第三党支部与xx移动公司办公室党支部、纪办工会党支部签订共建协议，通过联合开展主题党日等方式，实现破题攻关、交流协调。

　　五是统筹推进党群工作。高度重视群团工作，以党建带群建，为机关建设增添活力。发挥统战和群团联系群众作用，支持机关工会、团总支、妇委会依据各自章程开展活动，参加市直统一组织的趣味运动会、演讲比赛、志愿服务等活动。将党建与群团活动做好结合，2022年，依托新时代文明实践点平台，机关党委与群团组织联合开展“我们的节日”、“3·5”学雷锋日、“三八”志愿服务、道德讲堂、爱国卫生运动、青少年党史宣传教育、无偿献血、疫情防控志愿服务、文明创建宣传等活动共16场次。

　　（四）深化作风建设，推进正风肃纪

　　一是开展新一轮深化“三个以案”警示教育。根据省、市委部署要求，我局成立领导小组，研究制定实施方案、任务分解表，认真开展新一轮深化“三个以案”警示教育，与开展xx紧密结合，一体推进中央巡视反馈意见整改。开展中心组学习研讨4次、全面从严治党党课报告1次、读书班7次、集体学习2次、数据资源法治工作培训1期、观看警示教育片1次、参观大别山革命烈士纪念馆1次，领导干部撰写心得体会2篇，召开2022年度民主生活会暨中央巡视整改专题民主生活会1次，开展xx暨新一轮深化“三个以案”警示教育调研1次，查摆的6个形式主义官僚主义问题全部整改到位。

　　二是加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制主体责任，召开全市数据资源政务服务暨党风廉政建设工作会议，邀请市纪委监委驻市政府办公室纪检监察组组长出席会议并对做好2022年党风廉政工作提出要求。召开党组会议专题研究制定2022年党风廉政建设工作要点，对党风廉政建设工作作出部署安排。召开党组会议听取2022年以来党风廉政建设工作情况报告，对下一步工作提出建议。加强党纪党规学习教育，作为专题列入年度学习计划，通过党小组学习和青年小组学习形式，组织党员、青年干部学习党章党规党纪、警示教育案例，开展全面从严治党党课报告、观看警示教育片等活动，强化底线意识。加强制度建设执行，认真执行财经纪律和财务管理制度、采购制度、电子政务信息化项目管理制度等，强化制度约束力。强化日常监督执纪，“三重一大”事项均提交党组会议讨论决定，提请派驻纪检组列席党组会议，在节日前夕对党员干部进行廉政提醒，在高考后关键节点进行提醒监督。

　　二、下半年工作谋划

　　（一）推动机关党建高质量发展。强化高质量意识，对标高质量要求，在机关党组织标准化规范化的基础上，进一步提升机关党建工作标杆，强化政治引领，压实党建责任，立足自身职责，切实把机关党建各项工作抓实、抓细、抓到位。

　　（二）深耕党支部建设。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，按照规定程序、时间节点完成机关和窗口共6个党支部的换届选举，选优配强党支部班子，严格执行党的组织生活制度，加强党员教育监督管理，找准党支部建设与业务工作结合点，实现组织设置规范、支委会建设规范、组织生活规范、党员队伍建设规范、制度保障规范，推动党支部建设全面规范、提升质量。

　　（三）提高党务干部能力素质。召开机关党委会议组织委员集体学习交流，督导各支部委员会组织支委委员跟进学习。机关党委加强对各支部委员会的工作指导，除每季度党建考评集中反馈问题外，增加“一对一”帮带指导的频次。召开年度党务干部培训会就党建实务等内容进行解读，提高机关党委委员、支委委员理论水平和工作能力，进一步熟悉发展党员、换届选举、组织生活、党员教育、党员管理等党建业务。

　　（四）深入开展结对共建工作。继续落实局党组书记及班子成员基层党支部联系点、党建联盟联系会议、党建联创共建等制度，加深与结对社区、帮扶村的结对共建工作，依托新时代文明实践点（站）平台，联合开展政策宣讲、走访慰问、主题党日、道德讲堂、志愿服务等活动，拉近与基层干部群众的距离。

　　（五）结合实际打造党建品牌。结合单位实际开展党建品牌建设工程，制定党建品牌创建方案，做好品牌策划，明确品牌内涵和具体推进措施，注重统筹结合、典型示范带动，形成制度化、常态化，全面提升党建工作特色化水平。

2023年机关上半年党建工作总结篇9

　　今年上半年，在市级机关党工委的坚强领导下，市*机关党委扎实做好机关党建各项工作，以提升组织战斗力为主线，以机关党建工作高质量发展为方向，以打造模范机关建设先进单位为目标，机关党建工作与**工作齐头并进、共同发展。现将半年来机关党建工作情况简要总结如下：

　　一、坚持思想引领，不断强化理论武装

　　始终牢牢把握“思想建党、理论强党”这一根本要求，结合习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，用好“智慧党建”和“**”两大线上平台，切实抓好党性教育和党员素质教育这两堂必修课。

　　一是政治理论学习常抓不懈。积极开展党员大学习活动，努力为支部学习添活力，为党员自学添动力，深入学习党的二十大及二十届二中全会精神，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学用结合，大力弘扬“四敢精神”和“四千四万”精神，为推动全市**工作高质量发展注入强大动力。

　　二是专题研讨交流全面开展。结合主题教育，发动党员干部围绕“锤炼理想信念、铸就忠诚本色”“严格纪律规矩、擦亮清廉底色”“永葆初心使命、砥砺担当成色”3个专题开展集中学习研讨，切实做到以研讨促交流、以交流促成长。今年以来，各支部共开展集中学习研讨12次，形成心得体会162篇。

　　三是调查研究之风长吹不停。深入贯彻落实市委《关于在全市各级党组织和广大党员干部中大兴调查研究的实施方案》要求，充分用好调查研究这个“传家宝”，结合市委党建办通知要求和机关工作实际，由机关党委书记亲自带队，围绕“加强新时代廉洁文化建设研究”这一课题，深入实际、深入基层、深入实际开展调查研究，确保把调查研究成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效。

　　二、坚持制度为要，不断夯实组织基础

　　严格落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等重要文件精神，实现机关党委实体化运行，制定委机关全面从严治党“三张清单”和支部书记抓党建责任清单，党建工作制度化、规范化程度进一步加强。

　　一是严格落实组织生活制度。严肃党内政治生活，延续好“三会一课”和主题党日活动制度，定期召开支部党员大会、支委会议和党小组会议，定期召开支部党员大会、支委会议和党小组会议，各支部书记定期上专题党课，委领导既参加常委班子民主生活会，又以普通党员身份参加党小组组织生活会，坚持不懈用好批评与自我批评这个武器，不断对标找差、检视问题，以上率下，推动全体党员干部凝聚力战斗力向心力进一步提升。今年以来，各支部开展组织活动99次。

　　二是严格落实发展党员程序。刚性落实《中国共产党发展党员工作细则》，把发展党员工作当作机关党建的一项经常性重要工作来抓，坚持标准，严格程序，严肃纪律，确保发展党员工作有领导、有计划地进行。今年以来，共有1名同志被列为发展对象，1位同志递交了入党申请书，收到思想汇报7篇。

　　三是严格落实巡察整改要求。对照《**市委第一联动巡察组关于巡察**机关的反馈意见》，牵头组织委机关巡察整改落实行动，结合2轮征求意见收集到的27条意见建议，形成委机关整改工作方案，针对33个具体问题，形成整改举措87条。形成巡察整改专题民主生活会实施方案，经常委会审议通过后，目前正有序推进行。坚持把工作摆进去、把职责摆进去，针对巡察发现的问题不足，既立足自身，逐条对照、逐项整改，又紧扣责任，督促各相关科室扎实整改、确保实效。

　　三是坚持廉洁为本，不断筑牢思想堤坝

　　把廉政文化建设与党员干部思想政治建设、作风建设和文化建设有机结合起来，以教育倡廉、读书思廉、活动兴廉、制度督廉为主要内容，深化反腐倡廉警示教育，开展各类符合机关干部特点的文化活动，广泛宣传反腐倡廉政策法规、工作成果、先进典型事迹，引导广大党员干部积极参与，在“互动”中受到教育和启迪。

　　一是“四敢”精神学起来。以党小组为单位，组织党员集中学习“四敢精神”，并围绕如何发扬“四敢”精神开展专题讨论，同时坚持理论和实践结合，组织党员代表前往**、**等地开展“焕发‘四敢’担当豪情、再创激情燃烧火红年代”主题党日活动。通过学用结合的形式，激励引导广大党员干部群众拼搏奋进、苦干实干、敢为善为，在新起点上再创“激情燃烧、大干快上、共创伟业”的火红年代。

　　二是红色基地走起来。充分挖掘*红色资源，组织党员干部前往**、**等红色教育基地开展主题党日活动，通过现场重读入党志愿、重温入党誓词、重忆入党经历、重问入党初心“四个重温”，砥砺全体党员的入党初心，强化了党员意识，使思想认识得到了一次深刻洗礼。

　　三是先进典型树起来。坚持正向引导，组织党员干部自主观看《榜样7》并提交观看心得，截至目前，共收到观看心得50余篇。以支部为单位，开展“学习先进典型、坚守初心使命”活动，深入学习全国“人民满意公务员”“江苏省优秀共产党员”朱陈同志先进典型事迹，通过学习先进典型，引导党员干部见贤思齐、永葆初心。

　　四是警示教育用起来。与**监狱举行党风廉政建设合作共建签约仪式，并组织部分青年干部开展“零距离”警示教育活动。40余名青年纪检监察干部零距离感受服刑人员“高墙电网”的铁窗生活，两名职务犯罪服刑人员结合自身经历现身说法，**以“自由”为主题开展宣讲，鲜活生动地讲述职务犯罪人员的人生落差，给在场的每一名干部敲响了警钟。

　　四、存在不足

　　一是支部组织架构不够合理。各支部人员分配不够均衡，4个在职党支部中，人数最多的支部53人，最少的23人，一定程度上影响了支部活动效果。

　　二是党内组织生活制度执行不够严。“三会一课”开展频率不足，目前为止4个支部书记讲党课活动共开展了两次，距离一季度一次的规定还有差距。

　　三是党建信息化水平有待提高。部分党务人员对“智慧党建”系统操作不够熟练，对线上活动发布流程不够熟悉，一定程度上影响了电子台账发布的及时性和准确性。

　　五、下一步打算

　　一是深入开展主题教育。紧跟中央、省市决策部署，把主题教育作为重要政治任务紧抓不放，坚持高标准严要求，紧扣主题筹划组织，通过多种形式引导党员干部主动投入主题教育，自觉接受思想淬炼、政治历练、党性锻炼，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　二是扎实做好巡察整改。严格对照巡察反馈意见，发挥党建引领作用，组织开展好专题民主生活会，牵头各科室形成巡察整改进展情况报告。利用机关党委换届契机，结合科室职能和工作需要，对4个在职支部进行重新划分，确保各支部涵盖部门、党员人数基本一致。认真执行“三会一课”制度，对活动开展不及时、活动频率不够高的支部及时提醒，督促落实，确保质效。通过邀请专家开展党务知识培训、组织参观示范性党支部等方式，不断提高党务工作者信息化、专业化水平，为机关党建工作提质增效提供人才保障。

　　三是牢固树立党建品牌。对标示范型党支部，把品牌思想融入到党建工作的各项任务中，积极探索“党建+”模式，充分用好“智慧党建”电子平台，充分调动党务人才的积极性和创造性，在现有的“护航先锋”党建品牌的基础上，放大品牌效应，持续推进“一支部一品牌”工作走向深入，打造更多优质党建品牌，不断提升党建工作的“软实力”。

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