2024年全县基层党建工作总结【完整版】

下面是小编为大家整理的2023年全县基层党建工作总结【完整版】,供大家参考。

全县基层D建工作总结

今年以来，*县深入学习贯彻***总书记关于D建工作的重要讲话重要指示精神，坚持以学习宣传贯彻党的20D精神为主线，推动以抓D建促乡村振兴、促基层治理为目标，持续夯实基层基础，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。

一、主要做法

一是坚持示范带动。以学习宣传贯彻党的20D为主线，先后出台“庆七一、喜迎20D”“喜迎20D、奋进新征程”系列文件，围绕颁发一批“光荣在党50年”纪念章、讲好一堂特色党课、策划一个庆祝活动、观看一场直播盛况、举办一期主题演讲比赛，县乡两级开展各类主题活动*余场次，持续掀起学习热潮。围绕乡村振兴、基层治理、基层D建等主题，举办换届后村（社区）主干履新“第一堂课”县级示范培训班*期;支持新一届村党组织书记晒绩践诺。开展省市驻村干部抓D建促乡村振兴项目现场会，营造比学赶超、争先创优良好氛围。

二是补齐短板弱项。实施头雁队伍锻造工程、示范创建工程、村财提升工程、近邻D建全域提升工程和党员“凝心铸魂”工程等重点项目，制定2022年全县基层D建工作重点任务*项、措施清单*条，做到“任务项目化、项目清单化、清单责任化”。完善县处级领导干部挂乡联村和联系基层党组织工作制度，开展村（社区）“两委”换届“回头看”，进行全覆盖提级谈话，排查并整改*个重点村。深化抓基层D建述职评议结果运用，印发《*县做好2021年度省委、市委书记抓基层D建述职评议点评问题及自身查摆问题的整改方案》，梳理整改任务*项，制定整改措施*条，从严从实抓好整改，不断强化责任落实。实施村级组织活动场所标准化规范化三年提升计划，投入*元，完成*个村级组织活动场所规范化建设。摸排各领域软弱涣散基层党组织*个，落实“五个一”整顿措施，“一支一策”制定整顿方案，实行挂图作战，推动全部完成整顿转化。

三是突出严管厚爱。制定村干部队伍建设管理办法，实行村级重大事项乡级预审、村主干个人重大事项报告、重点村提级监督管理、村级财务联审联签等机制，全面规范换届后村干部尤其是“一肩挑”人员监督管理。全面落实村干部待遇保障，村（社区）“一肩挑”人员基本报酬分别增加至*元/人/月、*元/人/月，全覆盖为*名村干部购买人身综合保险，将*个在职村（社区）主干以乡镇（街道）编外人员身份纳入工伤保险和工会医疗互助保险，出台“一村一名大学生”学历提升补助政策，积极选送一批村干部参加大专以上学历提升教育，每人予以补助*元，切实为村（社区）干部减压力、增动力。

四是壮大集体经济。推广党支部领办合作社试点工作，有效整合村集体、村民资源资产，实现党支部领办合作社试点村数量覆盖全县*%以上村。拓展村企共建模式，整合村级“闲散小”资金，建立*个集体经济薄弱村基金池*万元，整体入股*建设项目，破解集体经济薄弱*村“有资金无项目”“有资金无产业”困境，促进每村每年增加*万元。实施百万村财提升工程行动，由*名县处级领导牵头实施“村集体经济发展基金运作项目”等村财增收重点举措，推动村集体经济发展壮大%。

五是提升治理水平。启动D建引领人居环境创建活动，建立党员责任区、党员示范岗、党员志愿队，推行“美丽家庭户”星级评比、积分兑换，充分调动农民户参与美丽乡村建设的积极性、主动性，以点连线带面，创建一批个美丽示范乡村、美丽示范街巷、美丽示范家庭。不断深化近邻D建引领小区治理机制，推动*个老旧小区开展改造，让群众生活的更加舒适温馨。制定《单位党组织和在职党员“双报到”》，建立健全需求、共建项目、资源、在职党员岗位清单，提升机关企事业单位在职党员、干部到居住地社区小区（网格）报到服务质效。

六是创新教育培训。深化“凝心铸魂”工程，创新开展培训计划，开设党性教育培训“区域链”，培育实践基地，打造现场“精品课堂”，先后举办全县基层党员课堂专题培训班、全县两新领域党龄逢十党员专题培训示范班、全县农村党员创业就业培训班和全县基层党员”课堂专题培训班。深入落实“第一议题”制度，把***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神列为党员培训教育、支部“三会一课”的必修内容，把支部主题党日作为落实党委主体责任的重要基础性工作。

七是大力发展党员。制定年度发展党员指导性计划，坚持发展关口前移，积极探索多层次、多渠道吸纳、培养入党积极分子的途径和办法，建设一支数量充足、素质优良的入党积极分子队伍，截止目前，共发展党员*名。定期召开发展党员业务培训会，建立发展党员预警机制，将连续两年未发展党员的农村党组织列入预警红线，共消灭两以上未发展党员村党组织*个。持续开展农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作，共排查党员*名，确认违规违纪重点问题*个，通过排查整顿“回头看”工作，推动追责问责到位，教育整改到位。

二、存在问题

今年以来，基层D建工作虽然取得一定的成效，但与上级要求和自身既定目标还有不小差距，主要表现在：一是发展不够均衡。山区村级集体经济发展渠道单一，抵御风险能力弱，特别是今年受疫情影响，大部分山区村农产品滞销，导致仓储、物流、加工等上下游产业链受到影响。二是党组织作用发挥不够明显。虽然全县基本完成“一小区一支部”建设，但一些小区党支部书记在推动小区管理服务中存在履职不到位的问题。三是两新D建不够创新。部分两新党组织在工作方法和手段上没有跳出传统模式的束缚，普遍存在教育培训手段陈旧，工作载体不多，工作手段创新不够的现象，无法激发党员的参与热情和积极性。四是基示范点打造还不够全面。投入建设基层D建示范点的精力不够、思路不宽，真正能拿得出手的基层D建品牌不多，点少且不精的问题较为突出。

三、工作思路

下一步，我们将结合深入学习贯彻党的20D精神，紧紧围绕增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，精心谋划、创新思路，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，重点做好以下几个方面工作。

一是强化理论学习。按照上级部署，提前谋划好开展好学习宣传贯彻党的20D精神相关主题教育活动。坚持把学习宣传贯彻党的20D精神作为各基层党组织和广大党员培训教育的必修课，纳入干部教育培训计划，县级层面集中举办*期村党组织书记专题示范培训班，乡镇一级全覆盖开展村干部和党员全员轮训。盘活乡镇党校、党群服务中心、议事凉亭等主阵地，用好驻村干部、村党组织书记这支基层宣讲员队伍，带动广大干部群众主动学、跟进学，持续掀起大学习热潮。

二是强化D建引领。巩固拓展村村联建经验做法，结合金牌旅游村建设，依托乡村振兴连片村、景区辐射村、公路沿线村，围绕组织联合、资源联享、项目联抓、平台联建、活动联开，推进乡村振兴D建示范带建设，打造有亮点有特色有成效的实践基地。

三是提升治理效能。聚焦干部队伍能力素质不足等问题，深化落实“导师帮带”工作机制，整合辖区内“一书记三大员”等资源力量，搭建片区化头雁工作室，重点从提升政治素养、加强业务培训、强化实践锻炼三个方面发力，采取“跟班实训+普遍轮训+专题培训”的方式，强化社区干部梯队培养建设。探索建设工业服务型社区，将社区管理的理念带入到工业园区，把流动人口管理服务和社会治理工作有机融合，做好服务发展，服务企业，服务人才，助推产业高质量发展，推动创新资源集聚、创新要素激活、创新成果转化。

四是强化党员管理。通过开展发展党员“回头看”，重点对新发展党员预备期间表现情况和转正程序的规范性进行督查；
进一步完善发展党员“能进能出”机制，针对具体问题，提出具体处理意见，统一标准。对入党积极分子建立动态机制，既要吸收新的入党积极分子也要及时把不合格者调整出去，要以党员先进性的目标要求为目标，加强入党积极分子队伍建设。

推荐访问:全县基层党建工作总结 全县 党建 工作总结