2020年两学一做专题民主生活会个人对照检查材料(个人发言提纲) 民主生活会材料抄袭|党员材料抄袭整改措施

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2017年两学一做专题民主生活会

个人对照检查材料

根据《市委民主生活会开展通知》、《单位民主生活会方案》和对照检查材料撰写要求，本人在认真学习文件精神基础上，先后3次参加专题会议讨论，2次征求党员职工意见建议，积极参与集体会诊和谈心谈话，经过3次修改完善，认真排查剖析了自身在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面存在的突出问题及形成原因，并提出了具体整改措施，现具体汇报如下：

一、存在主要问题

在认真学习讨论、广泛征求意见基础上，本人认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，紧紧围绕“两学一做”要求，以“四讲四有”为标尺，重点对照《党内政治生活准则》和《党内监督条例》，结合思想和工作实际，认真开展了集体会诊、谈心谈话活动，经过严肃对照检查和党性分析，共查摆出四个方面12条思想、组织、作风、纪律方面的突出问题。

（一）政治合格方面：

1、政治敏锐性不高，自觉自为意识薄弱。本人受党培养多年，能牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识等四个意识，在政治方向、政治原则等大是大非面前，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，能够自觉在思

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想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但在细节方面，政治敏锐性还不够强。一是理论功底不够扎实。有时认为理论功底强、素养高是高级领导干部的要求，基层干部完成具体工作就可以了，导致理论学习自觉性不强。二是缺乏在党护党的责任担当。对一些损害党的形象和威信的苗头性问题，虽感觉到不合适，但没有坚决斗争。比如，对一些传播错误思想和言论的“小段子”、“小传单”警觉不够，没有坚决抵制。

2、集体学习疲于应付，三会一课执行不严。在两学一做学习教育中，本人学习意识、理论素养明显提升，取得了显著成效。但是具体到学习本身仍然抓得不紧，存在学习形式单一、不够多样，不能充分理论联系实际、流于形式问题，多数时候以工作忙为理由挤压学习时间，未能始终坚持参与集体学习。个别时候因缺乏创新意识和总结分析能力不强，存在体会文章、专项工作材料不愿自己动手写，转而找人代写或从网上抄袭、截取的现象。专业知识方面没有把应该学好、学透的掌握起来，没有达到时时、处处、事事胜任工作的要求。

3、党建上缺少使命感，责任落实不到位。一是党建责任落实不到位，重业务轻党建，把主要精力投入到了具体业务工作中，对分管单位党建的督导指导停留在形式上，没有从思想深处高度重视。二是“一岗双责”没有彻底落实好。

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抓党风廉政建设力度不够，对警示教育和诫勉谈话制度执行不到位，纪检监察、财务审计等配合支持也比较敷衍、有些漫不经心。

（二）执行纪律合格方面：

4、个别制度停留在口头上，贯彻落实不到位。中央八项规定执行以来，多数制度已落实到位，但是与上级要求相比还需进一步狠抓落实，如签到请假制度、党内生活制度、联带扶贫制度、公共场合控烟制度、党员联系群众制度等落实的还不彻底。具体表现为，有的时候不上班而没有办理请假手续，有的时候只参加党委活动，对以党员身份参加基层支部活动轻视抵触，有的时候以有项目、忙业务等为理由而没有及时参与困难群众走访及包村帮扶。

5、执行纪律不够严格，享乐主义时有抬头。有时在公共场合的行为不符合政务礼仪和单位要求，既不利于工作开展，又影响单位整体形象和群众感官。比如，重要活动爱面子、好摆谱，不管多大的工作，都想着盼着单位派车接送，一遇到加班情况，总想着要单位安排工作就餐，否则就心态不平；此外，个别时候还没有完全做到工作日禁酒。

6、存在脱离群众、工作不接地气问题。与群众面对面较少，走基层、听取基层干部职工、老干部的意见建议次数少，很多工作没有考虑基层实际情况，虽然有具体规定，但是没有做到具体问题具体分析。如，在指导基层支部发挥作

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用上，虽然参与制定了政策和文件，并经常主动到基层检查督促，但是与上级要求、人民期待相比未完全做到深入一线、扎根基层；有些政策落地的“最后一百米”问题用脑袋想代替了群众说，群众对此尚不认可，亟待改善提高。

（三）品德合格方面：

7、存在调研走马观花现象，效率有待加强。总体上调研次数太少、调研对象比较狭窄，调研内容也仅限于业务工作或单位内部。对此，需严格执行调研制度，扩大调研范围，丰富调研形式，俯下身子倾听群众意见。如，个人对安全生产、为民服务、简政放权的重要性也有了新认识，但对于具体主管的单位和部门只作了泛泛检查和要求，没有能够把一个单位、一个审批甚至一项工作研究透，并拿出系统完善、具有针对性和可操作性的调查报告及解决对策。再如，多数时候到基层调研，仍然存在提前打招呼、只重视安排现场、展现成就而不重视解决矛盾问题的情况，使调研工作成了一场工作业绩表演。

8、召开会议还不够精简，文风会风尚需改善。个人要求召开的会议、发放的文件简报还是比较多，开会时虽尽力压缩时间、直述要点，但有时因为开会涉及范围广、方式单一、内容繁多等原因，可能将小会开成大会，时间大幅度延长；为将工作说清楚、讲明白，多数时候以文件形式予以通知，虽尽力控制发文数量，但因有时不分主次，以致发文较

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多。

9、厉行勤俭还需加强，铺张浪费未完全杜绝。八项规定执行以来，本人严格执行机关管理规定，按照要求使用办公用房，主动取消配备车辆，严禁公车私用，严格控制公务接待规模。但是在用电用水、办公耗材节约等细节方面，节约意识还不强，不能够时刻注重勤俭节约，将党的优良作风贯穿到工作各个环节。此外，尚未完全禁绝铺张浪费现象，缺少过紧日子自觉性，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识，对分管单位“三公”经费支出缺乏监管，个别环节开支仍然较大。

（四）发挥作用合格方面：

10、工作标准有所下降，缺乏饱满工作热情。存在重建轻管思想，比如，对行业管理方面存在的问题畏难发愁、相互推诿、解决不够及时。再如，对于分管的基层支部、一线党小组管理涣散的问题、农村党组织管理薄弱的问题，存在等靠思想和得过且过的想法，对于行政管理点多、面广的问题只强调工作力量不足等客观原因，而没有从工作机制、工作态度等方面考虑如何解决。

11、对待难点工作蜻蜓点水、有所推诿。如在**工程整治方案的确定上，没有对每处工地都跑到现场勘查，导致一些工程设计方案与实际脱节，实施过程中被迫进行修改调整，影响了工程的进度和上级投资计划的准确性。再如在***

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