四项监督制度和廉政准则民主生活会发言材料

领导班子民主生活会发言材料　　
    为认真贯彻干部选拔任用工作四项监督制度和廉政准则，市纪委、市委组织部、市委宣传部发出通知，要求召开领导班子民主生活会，查找领导班子和党员干部在廉洁从政和选人用人上存在的不足和问题，全面落实“两公一程序”，进一步提高领导干部廉洁从政意识和干部选拔任用工作公信度及群众满意度。作为一名党员领导干部，我严格执行省、市《通知》要求，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法》和《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法》等加强干部监督的制度，感触很深。　　

一、廉洁从政意识进一步提高，为做好各项工作打牢了坚强的思想基础　　

思想是行动的指南。如果一个人的思想不好，这个人在思想支配下的行动也好不到哪儿去。这就是说，如果一个人廉洁意识很差，对不廉缺乏免疫力，平时遇到不良风气侵袭，“得病”是很自然的，而且也不容易“治愈”，更多的还会“病情”日益严重。因此，警钟长鸣是根本。首先是抓好学习，采取多种形式，认真学习党风廉政建设方面的法律、法规及知识，重要章节、内容能够背诵，耳熟能详。其次是广开言路，要有“闻过则喜”的胸怀，纳谏如流，广泛听取、收集大家的意见和建议。最后要整改提高，对各种意见和建议梳理归纳，提出整改措施，立即改正，并将整改情况予以反馈。　　

二、科学选拔任用干部，为做好各项工作提供扎实的组织保障　　

毛主席说过：政治路线确定以后，干部就是决定因素。历史和实践反复证明，选拔任用干部是一项十分敏感的工作，更是一项十分难做的工作。选拔任用干部工作做好了，利国利民；反之，害国害民。往往是干部职务越高、时间越长，造成的危害越大。这不得不让我们认真对待选拔任用干部这项工作，并且要尽量做得完美。　　

通过这次专题学习、谈心、讨论和征求意见，本人对选拔任用干部工作，特别是全面落实“两公一程序”等，有了更高认识。一是一些规定还不熟知，需要及时补课。学了干部选拔任用工作四项监督制度后，真正知道自己在这方面知识的欠缺，过去有些不懂的，这次懂了；过去有的一知半解的，这次全清楚了。二是一些工作还不到位，需要立即改正。如对在民主推荐、民主测评、组织考察等选拔任用干部工作中的一些环节，有时主动性不强，有时有随大流现象。三是深感肩上责任重大，需要与时俱进。从中央到地方，各级对干部选拔任用工作监督都这么重视，充分说明选拔任用工作要进一步规范化、公开化、科学化。每位党员领导干部都有责任，更有义务积极参加到这项工作中去，把干部选拔任用工作做得更好。　　

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