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在考察干部工作组布署讲话5篇

发布时间:2022-09-24 11:42:07 | 来源:网友投稿

在考察干部工作组布署讲话5篇

在考察干部工作组布署讲话篇1

  

  根据《中共XX市委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施意见》文件要求,本人紧紧围绕党员领导干部政治建设内容,结合自身思想、学习和工作实际,自我检查、深入剖析。现将有关情况报告如下:

  一、政治建设基本情况

  (一)坚持讲政治、守规矩。本人坚持认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》等党的文件,自觉遵守《党章》,始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。本人基本上都参加了公司党委、纪委和党支部组织的学习和活动,牢固树立“四个意识”,坚决做到“两个维护”,不妄议中央;执行“三个决不允许”(决不允许上有政策、下有对此,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许在贯彻中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通)。

  (二)坚持勤奋敬业,贯彻公司重大决策部署。工作安排上,坚持向董事长报告,和班子成员交流,坚持经常参加工作例会、一起讨论工作、谈心谈话,虚心听取各方面意见;本人坚持抓党建促业务,较好地完成了各项工作任务;本人坚持正确的政绩观,积极参与公司的整合转型工作。

  (三)坚持党建引领、积极推行党风廉政建设和反腐败工作。坚决防止“七个有之”,切实做到“五个必须”,督促全体人员扎实有效开展党风廉政建设和反腐败工作,自觉遵守干部廉洁自律的规定,切实做到不向别人“吃、拿、卡、要”,费用报销要严格按照财务手续办事,做到日清月结,做到“三管三不”:管住自己的嘴、不该吃的不吃、管住自己的手、不该拿的不拿、管住自己的腿、不该去的不去。

  二、存在问题及原因分析

  虽然本人在履行职责、管党治党责任和推行党风廉政建设和反腐败工作方面,做了一些应该做的工作,在执行政治纪律和政治规矩和廉洁自律方面没有出现大的问题,但对照共产党员先进性的要求和标准,自身还存在着一些差距和不足。

  (一)理想信念有所淡化。在工作中自觉不自觉放松了对党政治理论的学习,多数时候学习流于形式、流于表面,没有持续性开展。

  (二)政治纪律意识还不够强,对党的政治纪律认识不够全面,许多认识仍停留在表面上,对新时期党的一些路线、方针、政策的深刻内涵把握不够;

  (三)党性修养不够。平时对《党章》和《党内政治生活若干准则》等党内规章学习不够,班子成员间的沟通交流不充分,开会时大多谈工作,交流思想少,有的问题没有在大家的思想深处构成共识。

  三、下步整改措施

  (一)加强业务学习和政治学习,提高自身理论水平。深刻学习领会党的“十九大”精神内涵和精神实质,树立牢固的世界观、人生观和价值观,进一步增强自身的政治敏锐性和鉴别力,增强贯彻执行领导班子决策部署的信心,增强用理论指导工作的意识和能力,和党中央保持高度一致。

  (二)切实转变工作作风,着力提升服务水平。在实际工作中,多和同事们交流,努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效,在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效,在真抓实干、推动发展和维护稳定上见实效。

  (三)坚持不忘初心、牢记使命,做到努力工作、奋发有为。主动学习研究国家出台的各项政策,结合经开区和公司实际,在以后的工作中做到心中有数,应对充分,化被动为主动,做到有对策、有措施、有好的结果。

在考察干部工作组布署讲话篇2

  干部考察是一项严肃、认真、政治性很强的工作,需要大家的积极配合和支持。考察中,无论是考察对象,还是参加考察的其他同志,都要认清考察工作的重要性,尊重和善待自己的民主权利,以对党的事业、对组织、对同志高度负责的态度,认真参与这次干部考察。下面是星星阅读网小编为您推荐在干部考察工作会上的讲话提纲。

  同志们:

  按照市委统一部署,今天我们对全局科级干部进行***年度工作考核,科级干部年度考核每年一次,在干部管理中起着重要的作用。年度考核是对每一位中层干部政治、业务和履行岗位职责进行全面考察和评价。搞好年度考核工作,对加强干部队伍建设,提高干部队伍素质和加强干部队伍管理,推动全面发展都具有十分重要的意义。为了顺利完成这次考核任务,下面,我代表局党委讲几点意见,供同志们参考。

  一、充分认识年度考核工作的重要意义

  20**年,全局各部门以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优一系列活动。一年中,各部门紧密结合全局中心工作,贯彻落实中央和省市*****工作会议精神,进一步解放思想、借力发展,为局发展做出了积极贡献。多年的实践证明,通过年度考核,能够更好地促进各部门认真总结过去的工作,进一步改进和完善工作措施,可以为新一年的工作奠定良好的基础。同时,年度考核也是干部经常性考察的一项重要内容,是调整使用干部的重要依据。因此,搞好这次年度考核工作,对新形势下深入学习实践科学发展观,进一步推动全局各项工作部署的落实至关重要。希望大家要高度重视,自觉把思想认识统一到局党委部署上来,既要考出工作实绩和工作作风,又要以这次考核为契机,着眼于促进和完善工作,把各方面积极性引导好,保护好,进一步营造形成充满激情、创先争优的浓厚氛围。

  二、考核工作的主要内容

  干部年度考核,主要考核本年度履行岗位职责情况,内容包括思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面的现实表现,以及承担的重点项目、重要工作落实完成情况。重点考核工作实绩。

  三、几点希望和要求

  一是端正态度,正确对待这次年度工作考核。年度考核既是领导干部工作的考核评价,也是对大家党性觉悟的检验。搞好年度工作考核,就是要把各部门的工作成绩反映出来,把工作经验总结出来,坚持在干事创业中识别干部、考验干部、锻炼干部,进一步加强干部队伍建设,为推动全局科学发展、工作和谐发展,提供坚强的组织保证。希望大家要从对组织负责、对事业负责、对同志负责的高度出发,正确行使好民主权利,坚持用历史的、发展的、全面的观点,在综合分析的基础上,对考核对象作出全面、客观、公正、准确地评价。被考核评议的干部,也要坚持实事求是的原则,客观真实地总结一年来的工作情况,自觉接受干部群众的评判。对考核中反映出的问题,要端正态度,有则改之,无则加勉,把这次考核作为总结经验、改进不足、谋求发展的新起点。

  二是严格要求,严肃考核纪律。考核期间,希望大家要从大局出发,讲政治,讲正气,决不允许在考核评议中掺杂个人恩怨,更不允许借考核之机报复干部。对平时工作中不怕得罪人、干事创业的干部,要给予理解,积极支持和保护。对于在考核过程中弄虚作假,或借考核之机,搞亲亲疏疏,团团伙伙的,一经发现,将认真调查并严肃处理。

  三要开拓创新,及早谋划好新一年的工作。年度工作考核,既是总结工作,发扬成绩的过程,也是查找不足,改进工作的良好时机。希望大家要以这次考核为契机,用心谋划好新一年度的工作,继续深入开展创先争优争活动,进一步把思想统一到中央和省、市委的决策部署上来,把力量凝聚到干事创业上来,用创新的思路培植新的优势,用创新的手段解决前进中的困难和问题,为加快建设殷实和谐经济文化强市作出新的更大贡献。

在考察干部工作组布署讲话篇3

  在人生旅途上,失意难免,挫折也在所难免;成功者不是没有低潮,而是不会让自己在低潮中呆太久。下面是众鑫文档网小编为您推荐干部个人提拔考核考察近三年情况工作总结。

  本人于20XX年X月从县委组织部调县委办公室工作,三年来,在县委和县委办公室的坚强领导下,在办公室同志们的关心、支持、帮助下,我紧紧围绕办公室工作任务,兢兢业业做事,本本份份做人,认真履行好自己的岗位职责。现将三年来的工作情况报告如下:

  一、注重学习,不断提升自身综合素质

  一是加强政治理论学习。采取自学、干部在线学习、参加“五基本”考试、办公室周五学习例会、全县一般干部夜校等方式,深入学习党的十八大和十九大精神及习近平总书记系列重要讲话精神特别是考察x时的重要讲话精神,深入学习近三年来召开的省委、市委、县委系列全会精神。通过学习,自己对党的十八大以来以习近平为总书记的党中央提出的一系列治国理政新理念新思想新战略有了初步的认识,对新常态下树立“五大发展理念”推动“四个全面”战略布局有了清醒的认识,进一步坚定了努力工作的行动自觉,政治敏锐性和鉴别力有所提高。二是加强法律法规学习。加强对法律法规和新修订的《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁从政准则》等党内法规的学习,牢固树立廉洁意识和办事依法、遇事找法、解决问题靠法的法治意识。三是强化业务知识学习。近三年来一直在县委领导身边工作,有较多机会聆听县委领导的教诲,有幸多次得到县委领导直接的关心指导帮助,耳濡目染、潜移默化中,统筹协调能力有所提高。同时,坚持向书本学、向前辈学、向同事学,有针对性地加强讲话稿、工作汇报等材料写作的学习,不断提高文字综合能力。

  二、认真负责,切实履行岗位职责

  紧紧围绕办公室工作目标任务,准确定位、主动作为,认真做好“三服务”工作。一是积极参与文稿起草。调县委办公室工作后,我负责秘书二股的工作,对口联系县委副书记,三年来,在做好服务领导工作的同时,积极参与材料写作,先后参与了县委十二届五次、六次、七次全会报告和大调研报告等重要文稿的起草工作。二是认真做好协调配合工作。积极主动配合办公室其他同志,认真做好会议服务等工作。对县委领导和办公室领导交办的事情,高度认真负责,及时向领导报告相关工作情况,对领导交待部门、乡镇办理的相关事项进行督办,做到事事有回音、件件有落实。三是加强信息报送工作。注重收集整理基层报来的材料,认真总结基层工作经验和先进典型,在此基础上加强党委信息写作报送,三年来,共报送党委信息60余篇,采用52篇。四是密切联系群众。始终坚持在群众中来、到群众中去的群众路线,结合县委办公室挂钩大文乡户那村,多次在办公室的统一安排下深入大文乡户那村开展助农种烟工作。20XX年X月,根据县委的安排部署,县委办公室的挂钩单位由XX乡XX村调到XX镇XX村。调整后,我多次走访我所挂钩的2户贫困户,认真填写XX省遍访贫困户访谈问卷和补充问卷,扎实开展“挂包帮、转走访”工作,参加由办公室统一开展的帮助蔗农开展宿根盖膜活动,通过走基层与群众打成一片,自身密切联系群众的作风进一步得到转变。

  三、廉洁从政,带头遵纪守法

  始终坚持自重、自省、自警、自励,系统学习了新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,时刻把党纪、政纪、法律、法规、准则、规定当作工作上和生活中的准则。通过学习,不断提高政治敏锐性和洞察力,分清善恶、辨别真伪;不断开阔视野,充实自身的知识内涵,牢固地树立了科学的发展观、正确的政绩观和权力观,使自己在政治上、思想上、行动上与党组织保持一致。

  四、牢固树立社会主义核心价值观

  扎实开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育,紧紧围绕“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字标准,认真查找自身不严不实的问题,并对查找出的问题进行立行立改。带头发扬社会主义新风尚,敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争,能抵制歪风邪气,弘扬清风正气。总之,本人三年来虽然在履行岗位职责方面开展了一些工作,取得了一定成绩,但与上级的要求和工作的实际需要相比,仍然存在一定差距。主要表现在:一是学习不深入、不系统、不全面,综合协调能力有待进一步提高;二是在文稿起草水平不高,“三服务”水平有待进一步提高。在今后工作中,我将进一步加强学习,以更加严实有效的举措,更加务实担当的作风,更加认真负责的态度,做好自己的本职工作。

 

在考察干部工作组布署讲话篇4

  

在考察干部工作组布署讲话篇5

  让考察材料“活起来”

  干部考察材料是党组织了解干部的重要途径,是选拔任用干部和加强干部管理的重要依据,其质量直接关系到干部工作的质量。精准科学选准用好干部,就要写好写实写准考察材料,让干部画像栩栩如生。

  突出干部特点,变“千人一面”为“如见其人”。少数干部考察材料给人一种似是而非的感觉,谁都像又谁都不像。破解“千人一面”的难题,要善于抓住考察对象的特点,结合考察对象的个人特征、任职经历、岗位特点,找准最能体现德才表现和性格特征的事例、数据及实绩,把有限的笔墨落到干部的闪光点上。在大多数干部可能共有的特点的描述上,要从共性中找个性,进一步细化特点的程度和类别,让考察对象的鲜明形象跃然纸上。还要在比较中见高低,在与其他干部的充分对比中全面了解考察对象的情况、突出其与众不同,真正抓实抓细抓准考察对象特点。

  转变考察思路,变“先入为主”为“一线调研”。少数考察人员在准备考察材料时,存在主观臆断情况,忽略了收集一手资料的重要性。要想实事求是地“刻画”考察对象,就要深入考察对象工作和生活的地方,注重从考察对象管的、服务的以及身边的知情者中收集资料信息,围绕其工作实绩、群众口碑、生活作风等情况,多看多听多问。要通过参考运用近几年的考核材料、自我剖析材料等相关信息,综合分析印证,客观公正地“雕”出干部“立体像”。

  力求定性精准,变“言之无物”为“一针见血”。在撰写考察材料时,要严格按照实事求是、客观准确的原则,以事实为支撑,整合分析第一手调研资料,从德、能、勤、绩、廉各方面对考察对象进行分析,做到撰写前心中有数、撰写时精确无误、撰写后确有其人。要学会用事实说话,用准谈话对象的原话,用好数据佐证,注重用成绩证明,杜绝乱扣帽子,一针见血地指出考察对象的优缺点,让干部形象“活灵活现”。

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