2022年在全区人才工作会议上讲话5篇

2022年在全区人才工作会议上讲话篇1

2022年在全区人才工作会议上讲话篇2

　　、　　历史的风，翻开了101年前的那一页。那一年，“东亚病夫”的称号不再属于中国;那一年，我们伟大的中国共产党诞生了!在那战争的年代里，中国人民躲躲藏藏，中国处处枪林弹雨，中国人民饱受折磨!但是，中国共产党的诞生就如同开在泥泞里的花，让中国重见光明，我们的革命也有了方向。

　　担当尽责、无私奉献的无畏气质。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。在战火纷飞的革命年代，捐躯赴国难，视死忽如归，成为了英雄们共同的生命追求与精神气质，夏明翰、瞿秋白、赵一曼等无数革命先烈，他们用英勇担当拯万民;挽狂澜，开天辟地成就了民族独立的伟业。在社会主义建设时代，发展大国经济提高人民生活水平，焦裕禄，王进喜，杨善洲，郭明义等党员干部深入群众，亲近群众，脚踏实地，忘我付出带领人民从“一穷二白”走向了繁荣昌盛。

　　大国泱泱，大河滂滂，回望历史长河，我国已取得巨大成就，迈入了一个新的时代，我们生逢盛世，吾辈应当自强。

　　依稀记得，在浙江嘉兴南湖泛舟的那几个身影，没想到几十载的光阴里一叶孤舟就红遍了大江南北;依稀记得，在上海望志路那响彻天宇的一声惊雷，没想到挥挥手就远航，就铸成了历史不认翻阅的鸿篇巨制。我们总也不会忘记说起那二万五千里长征，特别是让中国共产党开始真正独立的遵义会议，艰苦的长征走出了共产党人宝贵的乐观奋斗精神，淘出了真正的共产主义战士，播下了生命力顽强的革命火种，遵义会议更是开出了我们自己的个性!

　　幸逢盛世，当不辜负时代，眼里有光，当擎火炬前行。

　　曾记否，天安门城楼上那雄浑的湘音响彻云霄，中国人民从此站起来了;南海边那神奇的大手画了一个圈，改革春风吹遍了大江南北;曾记否“一国两制”的伟大构想，迎来港澳回归和平共处的五项原则，赢得全球称道。尽管我们也曾经历九八洪水的无情和新冠病毒的席卷全国，又或者今年的河南郑州大暴雨昼夜不停，中华民族仍然屹立在世界东方!

　　这是最好的时代吗?不是。但我们任然可以与之共舞，去抗衡，面对，冲破，呐喊，永远不要停止。

　　今天，我们正奋进在实现中华民族伟大复兴的征程上，肩负的不仅仅是历史使命，更多的是无限的希望!

　　古时繁荣我未生，旧时磨难我未经;当时繁荣与盛世，我已许深情。

　　我们生长在红旗之下，生长在春风之中，以青春之名;书写清澈挚爱，以心中红星，献礼中华。我追随的光，是五角星闪耀的星光。人民有信仰，国家有力量，民族有希望。目光所及皆为华夏，五星闪耀皆为信仰，清澈之爱，只为中华!

　　春若曈曈初日，既起，微芒，光焰万丈，逼得人目眩心悸，世上最美好的两个字，就是少年。

　　少年如诗，是被渭水冲刷至诗经河畔的一朵蒹葭，万物滋长，孕育着饱满的花骨朵，期盼着春的足音。带着自我意识的苏醒与对世界全新的认识以及对有着无限可能的未来的憧憬，或在心动抑郁时浅斟低吟：“吾愿吾亲爱之青年，生于青春死于青春，生于少年死于少年也。”;或于清新自然中发出“阳春召我以烟景，大块假我以文章”的感慨。一如诗词般清新隽永，汩汩流淌。

　　少年所向往的，即是梦想，也是远方;少年永不逊色，心系国家与未来;少年不惧岁月长，彼方尚有荣光在，愿以吾辈之青春，捍卫这盛世中华!

2022年在全区人才工作会议上讲话篇3

　　今天，由省委组织部和我局共同举办的全省巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接帮扶工作视频培训班正式开班，这是春节之后在有效衔接工作方面举办的第一次全省性培训会议，培训班以视频形式开到村一级，参训人员覆盖了县乡村和驻村帮扶干部x万余人，参训规模之大、覆盖范围之广，都是近年来少有的。这次培训班的主要任务是，深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作重要论述，学习传达和宣传解读中央和省委省政府关于巩固拓展脱贫成果、推进乡村全面振兴方面的部署安排和政策举措，进一步提升基层干部、帮扶干部政策业务水平和履职尽责能力，推动全省帮扶工作开新局、上台阶。

　　下面，按照这次培训班安排，我重点围绕为什么开展培训、帮什么和怎么帮这三个方面，结合省级考核、第三方评估和平时督查暗访等渠道反馈发现的突出问题和薄弱环节，讲三点意见。

　　一、为什么开展培训?

　　乡村振兴，关键在人。驻村帮扶工作是我们国家政治优势、制度优势的具体体现，是一项长期性的制度安排。习近平总书记在xxxx年底召开的中央农村工作会议上强调，“要坚持和完善向重点乡村选派驻村第一书记和工作队制度。”在去年全国脱贫攻坚总结表彰大会上再次强调，“要坚持和完善驻村第一书记和工作队、东西部协作、对口支援、社会帮扶等制度，并根据形势和任务变化进行完善。”中央和省委省政府关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的《意见》和《通知》都对驻村帮扶工作总体要求、职责任务、管理考核、组织保障等作出明确要求。去年以来，广大乡村干部和驻村帮扶干部与村“两委”班子、广大村民打成一片，在巩固拓展脱贫成果上引领向前，在全面推进乡村振兴上多点发力，在完成急难险重任务上冲锋在前，成为群众最亲近的“贴心人”、最信赖的“家里人”，帮扶工作呈现出以下几个特点：一是驻村干部选优派强。坚持大稳定、小调整的原则，选派xxxxx名干部组成xxxx支驻村工作队，实现脱贫村、易地扶贫搬迁村(社区)、乡村振兴重点村和党组织软弱涣散村驻村第一书记和工作队全覆盖。二是工作机制健全完善。建立健全省级领导联系包抓、省直组长单位统筹协调、省直牵头单位归口管理、帮扶单位到村帮扶、工作队驻村帮扶、帮扶责任人到户帮扶等六项制度，逐级压实帮扶责任，推动帮扶工作高效顺畅开展。三是帮扶能力明显提升。在全省开展帮扶干部分级培训的基础上，在xxxx个乡(镇)、xxxxx个村组织开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，xx万名乡村干部参加练兵，基层干部政策水平和工作能力进一步提升，群众政策知晓率和满意度显著提高。去年xx月x日，省委书记对全省帮扶工作省级示范培训工作作出批示，“这个培训班时机、内容都选得好，要关注新一轮驻村干部在过渡期开展工作遇到的新问题，鼓励帮扶干部探索实践。”今年x月x日，省长在全省经济运行调度会议上的讲话中指出：省乡村振兴局对新任村“两委”班子成员和新任驻村工作队、第一书记开展全覆盖培训，体现了部门作为，带动了全局工作。四是帮扶工作扎实有效。广大乡村干部和驻村工作队用情用心帮、尽心尽力干，想方设法解决群众急难愁盼问题，共宣传政策xx.x万余场次，化解矛盾纠纷x.x万个，解决群众急事难事xx.x万件。全面排查xxx万户困难群众情况，解决xx.xx万户xx.x万人温暖过冬问题，去年xx月xx日，省委书记在农村群众安全温暖过冬工作报告上批示，“很好。继续关注落实和问题解决情况。”可以说，乡村干部和帮扶干部上联党和政府，下接广大脱贫群众，有效打通了政策落实的“最后一公里”，为推动全省有效衔接工作发挥了特殊重要作用。在这里，我代表省乡村振兴局，向大家的辛勤付出和不懈努力表示衷心感谢!

　　春节刚过，我们就举办如此大规模的视频培训，主要基于以下几点考虑：

　　一是适应有效衔接帮扶工作新形势新要求的迫切需要。脱贫攻坚取得全面胜利后，“三农”工作重心转向全面推进乡村振兴，标志着“三农”工作站在了新的历史方位、进入了新的发展阶段，不断加强新时期帮扶工作不是权宜之计而是长久之策，帮扶工作只能加强不能削弱。从中央要求看，今年x月，党中央、国务院印发的《关于做好xxxx年全面推进乡村振兴重点工作的意见》明确提出，强化县级党委抓乡促村职责，深化乡镇管理体制改革，健全乡镇党委统一指挥和统筹协调机制，加强乡镇、村集中换届后领导班子建设，全面开展农村基层干部乡村振兴主题培训。持续排查整顿软弱涣散村党组织。发挥驻村第一书记和工作队抓党建促乡村振兴作用。并对健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，推行网格化管理、数字化赋能、精细化服务等提出明确要求。同时，去年xx月底召开的全国乡村振兴局长会议也对驻村第一书记和工作队作用发挥、提高驻村帮扶工作水平提出了明确要求。从我省实际看，虽然夺取了脱贫攻坚战的全面胜利，但脱贫地区整体发展水平仍然较低，稳定消除风险的难度较大，易地扶贫搬迁安置区基础设施、公共服务配套完善和产业发展等后续扶持任务较重，疫情灾情不确定性和农产品市场价格波动等多重因素叠加，增加了返贫致贫风险的不确定性，把脱贫成果巩固住、拓展好任务还很艰巨繁重，仍然需要持续开展驻村帮扶，齐心合力巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴。从考核评估看，在国家和省级有效衔接评估考核和第三方评估中，都把驻村帮扶工作作为重要内容，全面检视人员选派、干部管理、帮扶实效和群众满意度。在责任、政策和工作落实考核内容中，重点检验的还是县乡村干部和驻村干部的能力、业绩和作风。帮扶工作的成效如何，不仅影响和决定着各级党委政府推进有效衔接工作的最终结果，也直接关乎广大群众的获得感和幸福感。

　　二是全面提升帮扶工作质量水平的客观要求。从督查考核和平时掌握的情况来看，当前全省帮扶工作还存在一些不容忽视的突出问题和挑战。一是思想认识上有所松懈。有的驻村干部对巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴的重要性艰巨性认识还不够到位，认为脱贫攻坚战取得胜利，驻村帮扶可以歇歇脚、缓口气，对帮扶工作重视不够，责任感、紧迫感不够强。二是工作思路上不够清晰。部分新调整的驻村干部对有效衔接重点政策掌握不够，对帮扶村情况还不够熟悉，对村情民意不够了解，特别是对防返贫监测政策、“三类户”底数等不清楚，仍然当情况不明、底数不清、数据不准的“大概先生”“基本掌柜”，对开展乡村建设、乡村治理等工作思路不明晰，知识储备和业务能力与全面推进乡村振兴的要求不匹配。三是日常管理上有所放松。有的县乡没有严格履行主体责任和属地管理职责，对省市选派的驻村干部存在不敢管、不愿管、不严管的畏难情绪和思想顾虑，管理制度落实不到位;有的帮扶单位没有落实跟踪管理责任，甚至不了解派出干部是否真驻村、是否真帮扶;个别驻村干部没有严格落实吃住在村要求，出现“两头跑”“驻村不住村”等现象，有的甚至虚假打卡。四是作用发挥上有待加强。有的驻村干部没有真正俯下身、沉下心为群众解难题、办实事;个别帮扶干部把到村帮扶简单理解为到村“打卡”，没有带着感情、带着问题去，签个字就走，帮扶措施不聚焦、不精准、不具体;有的驻村干部工作不上心、不上手，在帮扶村资金项目的使用监督、推动落实上不够到位。这些问题，必须引起各市县和各级帮扶单位、驻村工作队、帮扶干部的高度重视，即知即改、立行立改，采取有力措施尽快彻底整改解决。

　　三是培养锻炼干部激励担当作为的重要渠道。去年x月，习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，提出“信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领”的明确要求，勉励广大干部努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和嘱托。有效衔接比脱贫攻坚范围更广、任务更重、难度更大，既是对我们责任担当的考量，更考验我们的工作能力。巩固拓展脱贫成果、实施乡村振兴战略，首先要解决好“人”的问题，迫切需要一群“懂农业、爱农村、爱农民”的乡村振兴工作队伍，扎根乡村、服务“三农”。从目前选派情况看，选派的机关企事业单位干部，无论是学识、见识都比较广，再加上许多干部自身还有一些专业特长和优势，在帮扶过程中，一方面能够帮助脱贫村、脱贫户巩固拓展成果、防止返贫致贫，带动强村富民，改变乡村面貌;另一方面也能够让大家深入了解农业农村农民，向基层和群众学习，增强做群众工作的能力，提高干事创业的本领。因此，我们要把五年过渡期作为守底线、补短板、强弱项的最大机遇期，及时学习同做好本职工作相关的新知识新技能，不断完善履职尽责必备的知识体系，坚持以发展促巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴，坚持稳字当头、稳中求进，坚持尊重客观实际和农民主体地位，既立足当下推进重点任务，又着眼长远稳扎稳打，因地制宜地开展具体的乡村建设工作，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，在接续推进脱贫地区加快发展和乡村全面振兴中长本事、长才干，提升能力、锤炼作风。

　　四是建强村党组织密切党群干群关系的现实需要。驻村工作队和帮扶干部有着在群众中间、离群众最近的优势，能够经常联系走访群众，经常嘘寒问暖，推动完善乡村便民利民服务，帮助群众解决所忧所盼。从平时调研和开展“十查十纠”情况来看，一些地方关爱服务行动不扎实，“四类人员”摸排不够彻底，存在底数不清、情况不明的现象，帮办实事紧贴群众需求不紧密，破解群众突出难题、燃眉之急上有差距。一些地方单纯地把关爱服务行动当成做好事，未建立长效机制，在软件、硬件建设上没有实质性举措。一些地方练兵比武对象没有聚焦乡镇党委书记和乡镇长，以及村支部书记、村委会主任和第一书记，范围过于泛化，分散了精力，影响了效果。练兵比武科目与推动实际工作联系不紧密，看似轰轰烈烈，实际成效不显著。我们要树牢“乡村振兴为民而兴、乡村建设为民而建”的理念，用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制，满腔热情的为群众办实事、解难题，走好新时代党的群众路线。

　　第二，关于帮什么?

　　今年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划承上启下之年，也是乡村振兴全面展开关键之年。中央农村工作会议召开之前，习近平总书记主持召开中央政治局常委会会议专题研究“三农”工作并发表重要讲话，强调乡村振兴的前提是巩固脱贫攻坚成果，要持续抓紧抓好，让脱贫群众生活更上一层楼。要持续推动同乡村振兴战略有机衔接，确保不发生规模性返贫，切实维护和巩固脱贫攻坚战的伟大成就。发表的xxxx年新年贺词中再次强调：经过一代代接续努力，以前贫困的人们，现在也能吃饱肚子、穿暖衣裳，有学上、有房住、有医保。全面小康、摆脱贫困是我们党给人民的交代，也是对世界的贡献。让大家过上更好生活，我们不能满足于眼前的成绩，还有很长的路要走。总书记的重要指示和殷殷提醒，集中指向的是“两不愁、三保障”，念兹在兹的还是让脱贫群众过上更美好的生活，既为我们做好工作指明了前进方向、提供了根本遵循，也为我们接续奋斗明确了目标任务和时间坐标。

　　按照省委十三届十五次全会暨省委经济工作会议、全省“两会”的安排部署，今年全省巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴战略的总体考虑是：立足“三新一高”目标要求，聚焦“守底线、抓发展、促振兴”，牢牢守住不发生规模性返贫一条底线，贯穿同乡村振兴战略有机衔接一个主线，突出乡村振兴重点县和易地扶贫搬迁集中安置区两个重点，以产业就业为抓手推进乡村发展，以农村人居环境整治为抓手推进乡村建设，以清单化管理为抓手推进乡村治理，确保脱贫群众收入增速高于当地农民收入增速、脱贫地区农民收入增速高于全省农民收入增速，推动巩固脱贫成果上台阶、乡村振兴开新局，努力让人民群众生活更上一层楼。不难看到，随着乡村振兴由谋篇布局进入具体施工阶段，我们面临的工作头绪更多、难度更大、责任更重。全省帮扶工作要紧紧围绕中央和省委省政府总体部署，进一步理清工作思路，细化帮扶工作任务，着力抓好巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村产业发展、乡村建设、乡村治理及农村党建等工作。

　　一要聚焦一个底线，推动成果巩固。习近平总书记在全国脱贫攻坚总结表彰大会上指出，胜非其难也，持之者其难也。我们要切实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作，让脱贫基础更加稳固、成效更可持续。坚决守住不发生规模性返贫底线，把来之不易的脱贫成果巩固住、拓展好、提升足，是各市县和乡村干部、帮扶干部的首要任务，必须持续响鼓重槌地抓细抓好。要抓牢“两个环节”，完善防止返贫监测和帮扶。各驻村工作队和帮扶干部要发挥一线工作主力军作用，针对监测帮扶政策宣传不深入、排查工作不细致，农户不知道、不会报，部门预警难、参与少，“三类户”应纳未纳、体外循环、监测不精准，帮扶措施针对性不强、“一兜了之”等问题，紧盯监测和帮扶两个关键环节，按照“六必访”“六必查”要求，深入农户家中摸清家庭基本情况、主要收入来源和收入水平、家庭刚性支出等情况，面对面分析返贫致贫的风险点在哪里，今年要种什么、养什么、享受哪些惠农政策，预期收益怎么样，倒排时间节点算清楚收入账，有计划、有重点地完善落实“一户一策”帮扶计划，做到底数清、任务清、职责清、问题清、对策清、措施清。特别是要紧盯控辍保学、劳务输转、帮扶车间等关键点，按照缺什么补什么的原则，有针对性地落实产业、就业、综合保障等扶持措施，防范和消除潜在返贫致贫风险。要坚持“七不消”要求，严把退出标准，规范退出程序，坚决防止盲目追求风险消除率的现象，做到稳定消除、有序退出。要抓细“两个重点”，集中支持乡村振兴重点帮扶县和易地搬迁集中安置区。坚持“抓两头、带中间”的思路，xx个国家级和xx个省级乡村振兴重点帮扶县要以项目为支撑，紧扣成果巩固和乡村振兴两个主题，精心论证储备一批可操作、能落地的补短板、促发展项目，抓紧编制巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接实施方案，把国家倾斜支持政策转化为具体项目，在全省巩固成果中赶上来、不掉队，在乡村振兴中走在前、作示范。同时，针对个别易地搬迁安置社区未成立居民(村民)委员会和居务(村务)监督委员会，有的搬迁户还要回原村办理相关事务等突出问题，紧盯易地搬迁群众配套产业发展、家庭人口就业、户籍随迁、惠农政策落实、就医上学等重点难点问题，逐点逐人建立工作台账，积极协调相关部门落实帮扶政策，确保群众稳得住、能发展、逐步致富。要盯紧盯牢“风险点”，持续巩固“三保障”成果。教育、医疗和住房安全既是衡量脱贫人口稳定脱贫的核心指标，也是巩固成果后评估的重要内容。个别地方“三保障”等工作还有不托底的情况，教育保障上，部分脱贫地区特别是民族地区，仍存在控辍保学成果反弹风险。健康帮扶上，有的地方政策宣传不够到位，个别患慢病群众慢病卡办理不及时或未办理，有的地方家庭医生签约服务协议不规范、续签不及时、卫生室日常管理不规范。安全住房上，一些农户没有享受危房改造(抗震改造)补助资金，一些农户虽建了新房，仍居住在有安全隐患的旧房中。安全饮水上，个别地方小水源还不够稳定，部分自来水有冻管现象，农村供水工程运行管理还需强化。乡村干部和驻村工作队要坚持问题导向，常态化开展排查工作，摸清基本情况、掌握动态变化，及时发现、反馈和解决问题，确保在上学、看病、住房和饮水等底线任务和基本民生上不出问题。

　　二要聚焦“两个高于”，促进乡村发展。脱贫群众之所以存在返贫致贫风险，主要原因还是家底薄、收入低而不稳。要把帮助脱贫村、脱贫户培育壮大特色产业、促进稳岗就业、创新创业作为帮扶工作的重要任务，多措并举帮助农民群众持续稳定增收，确保脱贫群众和脱贫地区农民收入增速实现“两个高于”的目标。在乡村产业发展上，去年我省脱贫地区农村居民人均可支配收入达到xxxxx元、同比增长xx.x%，脱贫人口人均纯收入达到xxxxx元、同比增长xx.x%，增速均高于全省和全国农村居民收入增速，但部分脱贫地区和脱贫人口收入增速较慢，甚至不增反降，增加了巩固成果、防止返贫的风险。要依托当地农业农村独特资源优势，加快推进乡村产业振兴，发展壮大富民兴村产业。要更多采取以奖代补、先建后补、达标奖补等方式，完善联农带农联结机制，引导脱贫户和监测对象有效嵌入产业链，更多参与产业发展、分享增值收益，持续巩固提升脱贫地区产业发展成果。在促进稳岗就业上，去年全省外出务工脱贫劳动力xxx.x万人，比上年增加x.x万人，实现务工就业规模稳中有升。但有的县务工输出人员技能培训不够、针对性不强，就业培训存在账实不符现象，个别农户外出务工奖补政策落实不到位。个别帮扶车间就业带动能力较弱，帮扶车间吸纳脱贫户、监测户就业人数少。一些乡村公益性岗位管理不够严格，人员选聘不精准，作用发挥不充分。要把促进脱贫人口稳定就业作为帮扶工作的一项重要任务，督促落实好就业帮扶各类补助政策和帮扶车间等各项优惠政策，深化东西部劳务协作，提升劳务输出组织化程度，探索开展市县间的劳务协作，大力推广以工代赈方式，拓展就地就近就业，着力稳住脱贫人口就业规模，力争比去年有所增加。在拓宽增收渠道上，驻村工作队和帮扶干部要充分发挥业务精通、联系广范、视野开阔等优势，积极引导当地大力发展乡村旅游、乡村电商、光伏扶贫、村集体经济等，在促进农村经济社会发展的同时，带动更多群众依靠自己的智慧和勤劳的双手创造更加美好的生活。比如，光伏扶贫方面，目前全省xxxx个确权村每村收益平均超过xx万元，共有x.x万人通过公益岗位实现就业增收。但部分县区村级电站运维管护措施不到位，电站故障处理不及时，收益资金使用没有严格落实“四议两公开”要求。要根据所在村光伏电站建设情况，毫不放松抓好村级电站运维管理和户用电站管护，帮助村上规范管理光伏公益岗位，严格执行公益岗位实名制、工资发放季度通报和出勤考核等各项规章制度，确保稳定发挥效益。还比如，村级集体经济方面，目前全省村级集体经济收入xx.xx亿元，村均x.xx万元，村级经济造血功能仍然不强。要最大限度盘活农村闲置资源资产，探索发展“村级+企业”合作模式和设施出租、股权投资等新发展模式，完善联农带农机制，提升村级组织发展集体经济、服务群众的能力水平。再比如，脱贫人口小额信贷方面，去年全省新增发放xx.x万户xx.xx亿元，累计xxx.xx万户xxx.xx亿元，贷款到期量大、时间集中、清收压力大等问题日益凸显。驻村工作队和帮扶干部要根据贷款发放情况和贷款户实际需要，有针对性加强政策宣传引导，帮助有产业发展意愿和具备贷款发放条件的农户申请并协调落实贷款，帮助农户精准用好贷款，防范逾期风险，确保每一笔贷款都能用在刀刃上。再过几天，就是雨水节气了，农事活动也将陆续展开，要抓住春耕备耕和年后务工人员集中外出的关键时机，提早帮助农户对接帮扶项目，备足备齐生产资料，制定落实种养殖计划，加强外出务工培训指导，确保各项增收措施尽早启动、尽早收益。

　　三要聚焦宜居宜业，推进乡村建设。近几年，通过脱贫攻坚，农村基础设施和公共服务有了很大改观，但主要是满足农民群众最基本的需求，同乡村振兴的要求相比还有很大差距。要以实施乡村建设行动为抓手，工作重点从农村人居环境整治转向乡村建设行动，进一步推动加强农村基础设施建设、提升基本公共服务水平，不断提高农民群众生活品质。一是突出规划引领。按照国家即将印发的《乡村建设行动实施方案》，主动配合参与搞好村庄建设规划，在村庄现有基础上予以完善补充、提升改造。今年x月底前，全省要完成xxxx个发展类村庄的规划编制。规划编制中要注意解决好两个问题，一是增加功能，主要涉及卫生厕所、能洗上澡、能取上暖、垃圾污水处理等;二是提升服务，不断满足老百姓日益增长的美好生活需要。二是推动实施“xxxx”乡村建设示范工程。去年以来，省里选择了x个市(州)、xx个县(市、区)、xx个乡(镇)、xxx个村，开展乡村建设示范行动，顺利完成xxx个省级示范村建设。今年要完成xx个省级示范乡镇建设任务，并新增建设省级示范村xxx个。要对照示范建设xx项具体任务，科学规划，统筹实施，xx月底前基本完成建设任务。三是助力推进农村人居环境整治提升。去年我们集中开展了问题厕所排查整改，但部分村改厕模式选择不合理，有些村自来水供应都不稳定，还要搞水冲式厕所;有些村质量管控不过关，改建后的厕所由于防冻、粪污处理等没有解决，造成闲置或不能正常使用;有些村搞了“零费用改厕”，农户没有出资投劳，导致对施工和质量不关心，个别厕所成了储藏室。驻村工作队和帮扶干部是问题厕所摸排和督促整改的主要力量，要持续开展问题厕所摸排整改“回头看”，分类推进问题厕所整改，推进完成好今年xx万座改厕任务，帮助指导农户加强厕所粪污无害化处理与资源化利用，建立健全农村改厕长效管护机制。同时，要巩固提升生活垃圾治理成果，帮助健全“户投放、组保洁、村收集、镇转运、县处理”的垃圾收运处置体系，确保生活污水乱倒乱排现象得到有效管控，着力引导农民养成良好卫生习惯。

　　四要聚焦三治融合，推进乡村治理。聚焦健全完善基层党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，坚持一手抓协调推进、形成工作合力，一手抓试点示范、推进基层创新实践，促进乡村治理工作向纵深推进。首先，要推广积分制、清单制、数字化治理等乡村治理方式。围绕推进乡村治理体系和治理能力现代化、提升乡村善治水平，扩大积分制覆盖范围，拓展积分应用领域，推动探索建立小微权力、村级事项、公共服务等清单，推进农村各类自治组织规范化建设，拓展村民参与村级公共事务平台，让农民群众有充分表达意见的渠道，激发群众内生动力，增强乡村治理活力。要协助村“两委”规范村务运行，完善村民自治、村级议事决策、民主管理监督、民主协商等制度机制。其次，要深入推进乡村治理试点示范。各地要认真学习借鉴乡村治理体系建设试点经验，积极开展乡村治理示范村镇创建，注重加强乡村治理典型案例的宣传，及时挖掘和总结推广乡村治理的新鲜经验和创新做法。再次，要推动农村移风易俗。采取多种形式宣传社会主义核心价值观，开展高价彩礼、人情攀比、厚葬薄养等重点领域突出问题专项治理，帮助完善村规民约，崇尚婚事新办、丧事简办、孝亲敬老等社会风尚，推动化解矛盾纠纷，提高乡村社会文明程度，促进农村社会和谐稳定。

　　五要聚焦特困群体，解决急难愁盼。长期以来，农村人口外流明显，青壮年劳动力大多外出，留下老人、妇女和孩子，还有五保户、残疾人、单亲母亲等特殊困难群体，他们缺少照料，看病、上学等面临很大困难，有的基本生活都成问题。去年以来，全省范围内组织开展了“一行动一活动”，基层干部政策水平和能力明显提升，动员组织身边的组织和个人，为身边困难的人做身边的事，温暖身边人的心，凝聚身边人的神。活动开展半年多来，累计办实事xx.xx万次、xx.xx万件，让农村留守老人妇女儿童和特困群众老有善养、幼有优教、困有真帮。下一步，各地要准确把握省委省政府对“一行动一活动”的安排部署精神，着力在求实效、见真章、建机制上下功夫。要积极探索创新，丰富内容形式，从农村留守老人妇女儿童和特困群众最急最需最盼的事情做起，从小事做起、从能做的事做起，把一件件具体的小事做细致、做到位，用真心真情去温暖、感动农民群众，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。要坚持软件硬件一起抓，统筹当前和长远，建立健全长效机制，坚决避免帮办实事一阵风、走过场。要持续开展练兵比武活动，帮助基层干部学习掌握和灵活运用巩固脱贫成果同乡村振兴有效衔接各项政策，切实提升业务素质和履职能力。县乡党委政府要加强对村级党组织开展关爱服务行动的指导和帮助，在政策完善、项目安排、资金使用等方面提供倾斜支持，支持发展壮大村集体经济，让村支部有更多的渠道和手段直接为农民群众服务。

　　第三，关于怎么帮?

　　在巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴的新形势下，在全面从严治党、持续加强作风建设的新常态下，选派驻村第一书记(工作队长)、驻村工作队和帮扶责任人，这既是政治任务，也是民心工程，社会高度关注、群众热切期盼。各县乡和各级帮扶干部要进一步提高政治站位，增强做好帮扶工作的责任感和使命感，以更加精准的措施、更加严实的作风，真正把帮扶工作落到实处，见到实效。

　　一要落实捆绑责任，确保“下得去”。目前，全省选派的xxxx个驻村工作队、x.xx万名驻村干部，已经全部到岗到位。派出单位要严格落实“捆绑”责任，一方面，充分发挥资源优势，对帮扶村给予更加有效的支持;另一方面，要加强跟踪管理，定期了解掌握干部驻村帮扶情况，对工作不胜任的，及时召回调整。要确保选派的驻村干部集中精力开展帮扶工作，不得安排承担原单位业务工作，落实好各项保障待遇，让驻村干部真正下沉到村、一门心思开展帮扶。

　　二要严格日常管理，确保“蹲得住”。吃住在村、工作到户是对驻村工作最基本的底线要求，只有植根一线，才能掌握实情，帮扶工作才能真正见到实效。县级党委政府要履行好第一书记和驻村工作队日常管理主体责任，注重了解作用发挥情况，及时研究解决工作中遇到的困难和问题。县乡两级驻村工作队总队长要切实发挥具体领导和管理作用，敢管敢抓、严抓严管，决不能当“挂名队长”。乡镇党委要认真履行属地管理责任，加强工作调度和具体指导，对工作不认真、不负责的敢于批评、大胆管理、严格要求，确保各项工作任务落到实处。广大驻村干部要切实增强责任感和使命感，把乡村振兴作为锻造本领、锤炼作风的广阔舞台，带着责任、带着感情深入农村、深入群众，自觉遵守各项纪律规定，聚焦建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务、防返贫监测帮扶等重点任务精准发力。要正确处理工作队与乡村两级的关系，驻村工作队要坚决服从乡镇党委统一领导，积极配合村“两委”班子开展工作，做到帮办不代替、到位不越位，上下同心、形成合力。

　　三要加快角色转换，确保“融得进”。从脱贫攻坚转向乡村振兴，工作任务也随之发生变化。要按照分级分层、全员培训的原则，逐级加强对帮扶工作的培训指导，通过专题轮训、现场观摩、经验交流等多种形式，帮助帮扶干部掌握政策要求和工作方法。特别是对新调整选派的驻村干部，要采取“一对一”帮带等措施办法，引导他们尽快进入角色、熟悉工作业务，努力成为懂政策、接地气的农村工作行家里手。驻村干部要抓紧熟悉掌握新政策新任务新要求，尽快实现从“机关干部”到“帮扶队员”的角色转变。要讲究工作方式方法，工作队要勤走访、常入户，每月对帮扶村脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户和低保户、残疾人、留守老人妇女儿童等困难群众开展x次走访;每季度对脱贫户、一般户开展x次走访，当好群众的“贴心人”。帮扶责任人要时刻谨记自己是推进有效衔接工作的“第一责任人”，每季度至少开展x次走访，准确掌握“三类户”基本情况，对“三保障”及安全饮水，低保、养老、社会救助等保障政策落实，做到心中一本账、情况一口清。凡是驻村工作情况不清楚、履职不到位、任务完不成的，一律由驻村工作队负全责。驻村工作队对发现的问题，要主动作为、想方设法协调解决，需要统筹解决的，要及时逐级报告，但不能一说了之、一报了之，要全程跟踪反馈情况，直到问题彻底解决。

　　四要严管厚爱结合，确保“干得好”。从严管理是做好驻村帮扶工作的根本保障，管得好才能用得好。驻村帮扶干部常年在一线工作很辛苦，生活上也面临着很多实际困难。一方面要突出“严管”，靠实各级各方面的管理责任，严格落实考勤、公示、例会、报告、自律等制度，真正做到人到岗、心到位、住下来、沉下去、干实事。另一方面，要体现“厚爱”，县乡党委政府要对驻村干部在政治上多关心、工作上多支持、生活上多照顾，严格落实驻村干部各项保障政策，帮助解除后顾之忧，尽最大努力解决好他们吃住行等方面的实际困难，让他们安心驻村帮扶。省上将持续开展督查检查和随机走访，对发现履职尽责不到位、作用发挥不明显等问题，将及时反馈相关部门对有关责任人进行追责问责并及时跟踪整改落实。

　　同志们，做好帮扶工作责任重大、任务艰巨，相信有各级党委政府的关心重视，有组织部等相关部门的指导帮助，有广大乡村干部和帮扶干部的倾情投入，我们一定能够扎实做好各项帮扶工作，为巩固拓展脱贫成果、全面推进乡村振兴作出更大的贡献。

2022年在全区人才工作会议上讲话篇4

　　要紧紧围绕“决不把污泥浊水带入全面小康”的总体目标，以剿灭劣Ⅴ类水为核心，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年在全区“五水共治”、水利建设工作会议上的区长讲话，希望大家喜欢。

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开全区“五水共治”、水利建设暨剿灭劣Ⅴ类水工作会议，回顾总结去年全区“五水共治”及水利建设发展取得的成绩和经验，研究部署今年“五水共治”、水利建设暨剿灭劣Ⅴ类水等重点工作。刚才，我们表彰了2021年全区“五水共治”工作先进集体和个人，区综合行政执法局等6家单位作了表态发言。同时，还签订了今年任务的责任书。希望大家按照各自的表态以及责任书的要求认真抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见：

　　一、肯定成绩，坚定做好“五水共治”工作的信心与决心

　　过去的一年，我们认真按照省、市的决策部署，把“五水共治”摆在重中之重的位置，坚定打好“拆治归”组合拳，龙湾经济社会发展呈现蓬勃发展态势。在全区上下的共同努力下，“五水共治”工作硕果累累，治水单项考核排名全市第一，创成省级“清三河”达标县，有望再次夺得全省治水的最高奖项“大禹鼎”。借此机会，我代表四套班子，向为全区“五水共治”工作作出贡献的同志们表示衷心的感谢!总结去年“五水共治”的成绩，许多工作可圈可点，集中体现为“五个新”：

　　(一)“清三河”取得新突破。全力攻坚“清三河”，积极推行“清单化”治理、“跟踪式”整改，率全市之先完成对所有河道入河排污(水)口的标识工作。与2020年水质相比，氨氮平均浓度下降***%，总磷平均浓度下降**%，高锰酸盐指数平均浓度下降***%。瑶溪站位、状元十字河站位按计划实现稳定消除劣V类，黄石山后河(永中段)生态整治工程获评省河道生态建设优秀示范工程。全区河道观感明显改善，群众满意度达**%，满意度在全省排名上升**位。

　　(二)“河长制”再上新台阶。深入实施“河长制”，开展“河长制”建设“双百双清”行动，全区***条河道“三级河长”认真履行“管、治、保”职责，形成了河长治河的强大合力。全面推广河长制APP，河长二维码实现了“线下巡访+线上反馈”的信息联动。加大对河长履职的督查考核力度，对*条河道的街道河长进行了约谈，对*名未整改到位的街道河长进行了通报批评。

　　(三)污染源治理获得新进展。大力推进重污染行业整治，淘汰钢铁落后产能**万吨。开展金属表面处理、线路板、移膜革、铸造等四类重污染行业整治提升，关停***家重污染企业。抓好养殖面源污染整治，完成养殖场整治***家，并对剩余养殖场进行全面清理和网格化管理。大力推进截污纳管尤其是“最后一米”纳管，完成投资****万元，完成率***%;完成截污纳管***公里，清疏***公里，全区**个村(片区)基本实现污水管网全覆盖。东片污水处理厂一级A提标改造按期完成，日均处理污水量达到***万吨，处理能力与出水标准逐年提升。

　　(四)河湖库塘清淤打开新局面。抢抓清淤进度，全年完成清淤疏浚投资****万元，清淤***公里，清除淤泥***万方，三项指标均超额完成年度任务。完善监管体系，实现淤泥运输消纳全程无缝衔接，探索淤泥资源化利用，杜绝“二次污染”。开展清淤疏浚“互学互看”，清淤工作获省人大常委会党组书记、副主任***批示肯定。

　　(五)重点工程建设迈出新步伐。去年，我区共完成“五水共治”投资****亿元，完成率****%。瓯江标准海塘提升改造工程、温瑞平原东片排涝工程、永强垃圾焚烧发电厂提升改造工程等骨干工程建设提速，“活水畅流”、“水岸同治”等工程顺利推进，“五水共治”基础不断夯实。

　　在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，由于受环境基础和城市发展等因素影响，我区“五水共治”工作还面临不少困难和挑战。比如：河水水质仍有待进一步提升，剿灭劣Ⅴ类水任务艰巨;污染面源难以短时间彻底消除，“清三河”反弹的压力与风险依然存在;污水收集处理设施建设水平与城镇发展不匹配的矛盾依然突出，长效管理机制有待进一步落实;等等。这些都表明，我区“五水共治”工作任重道远，治水工作只能加强、不能放松，更不能削弱。

　　二、突出重点，全力抓好今年“五水共治”各项工作

　　“十四五”时期，是全面建设社会主义现代化国家的关键阶段，也是夺取“五水共治”全面胜利的关键时期。2022年更是“五水共治”时间表中“五年基本解决问题、实现全面改观”的提升之年。要紧紧围绕“决不把污泥浊水带入全面小康”的总体目标，以剿灭劣Ⅴ类水为核心，全面深化“五水共治”，确保“三夺大禹鼎”。重点要抓好以下四个方面工作：

　　(一)以剿灭劣Ⅴ类水为核心，不断优化区域水环境。今年开春，省、市相继召开了剿灭劣V类水工作会议，吹响了剿灭劣V类水的冲锋号。市里要求，5月底前，所有劣V类水质站位所在河道要实现入河污染零直排。8月底前，市控以上所有站位要全部消除劣V类。12月底前，区域范围内河道要全面消除劣Ⅴ类水体，确保水质持续改善。劣Ⅴ类水剿灭行动是今年重中之重的任务。我们要坚持水陆统筹、联防联控、流域共治，打好“拆、截、清、封、修、调”组合拳。“拆”，就是“大拆大整”，以“大拆大整”为抓手，强力推进城中村改造、违法建筑拆除。“截”，就是截污纳管，加强污水处理设施和管网建设，提高污水收集率、处理率和达标排放率，着力消除污染源头。“清”，就是清污清淤，着力消除水体污染的病灶。“封”，就是封排污口，加强排放口管理，杜绝污染入河。“修”，就是生态修复，着力改善水体的净化能力。“调”，就是生态调水，通过“活水畅流”、清障打卡工程，提高河道自净能力。

　　一要全力推进截污纳管。截污纳管是治污水的基础工程、源头工程，区温瑞塘河管委会要充分发挥牵头抓总职能，加大工程建设力度，不断完善截污纳管及“最后一米”纳管，实现污水管网全覆盖，污水收集实现“应收尽收，应纳尽纳”。深入推进城镇污水处理设施建设，中心区管委会要按照提高“污水处理率、运转符合率、出水达标率”的要求，尽快做好东片污水处理厂的投入使用，综合行政执法局要做好运行、调度、维护，实现污水处理厂平稳高效运行，处理率达到92%以上。各街道要切实履行好属地包干职责，深化入河排污(水)口标识专项行动，实施“身份证”管理。5月底前，对存在非法设置、设置不合理、经整治后仍无法达标排放等情况的排污口，须清理完成，所有劣V类水质站位所在河道要实现入河污染零直排;8月底前，要完成限期综合整治的排污(水)口治理;2022年底，要完成市里指定的工业园区和街道工业园区污水“零直排”整治。要做好日常巡查，环保、水利、塘办等部门要各司其职、履职尽责，严防非法排污现象抬头。

　　二要重拳出击整治污染行业。坚持联防联控，区生态环境分局要协同区经信局，牵头做好七大重污染行业整治“三年行动计划”，结合浙南科技城建设与“大拆大整”行动，促进企业减员、减能、减耗、减污、增效。按照计划安排，6月底前，所有列入原地整治提升计划的企业全部完成整治，逾期未达到整治要求的企业依法责令停业、关闭。2022年底前所有列入关停淘汰计划的企业一律停产、关闭。要结合“大拆大整”行动，确保“四无”小作坊全面整治到位“零反弹”，其他“四无”生产经营单位在2022年6月底前整治完毕。

　　三要科学施策消除淤泥浊水。严格按照清淤计划安排，全面完成今年清淤疏浚30万方的任务，尤其要在6月15日前完成劣V类断面所在区域河道13万方的清淤任务。要强化部门联动，做好清淤疏浚的“无缝化”监管、“无害化”处理、“资源化”利用。综合行政执法局要做好审批、淤泥运输和消纳的全程监管，环保部门要做好河道底泥监测，水利部门要做好清淤疏浚涉水工程的监督指导。建立健全河网淤积监测和轮疏机制，实现淤疏动态平衡，着力消除水体污染的病灶，恢复水域功能。

　　(二)以全面深化河长制为牵引，不断完善水治理体系。一要进一步优化河长责任体系。认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于全面推行河长制的意见》及十部委视频会议精神，进一步健全“河长制”联席会议制度，细化河长职能。各区级河长负责牵头协调解决治理中的重大问题，协调上下游、左右岸、干支流联防联控;对相关部门和下一级河长做好督导，对任务完成情况进行考核。街道级河长负责对挂钩河道进行巡查管护，发现问题及时妥善解决，职能范围内无法解决的，要第一时间整理上报，协助上级河长开展工作。村级河长负责配合做好挂钩河道的日常疏浚、清障、保洁、宣传工作，按照规定开展巡查，及时收集反馈河道动态，配合上级河长开展河道治理、突发事件处理等工作，通过宣讲村规民约等形式引导村民自觉维持河湖库塘的健康生态。

　　二要进一步构建无缝衔接的履职网络。严格落实河长巡查制度，扎实履行水资源保护、河湖水域岸线管理保护、水污染防治、水环境治理、水生态修复、执法监管等六方面职能。加快河长制信息化管理建设，利用“河长制”APP等载体，充分发挥保洁员、网格长的职能，不断提速管护效率，督促河长履行管、治、保职责，形成党政主导、部门联动、责任追究的新格局。三要进一步打造“狮子型”河长队伍。对干部河长的考核奖惩实行差异化绩效评价，各河长联系部门的落实情况纳入对各部门的年度综合考评，街道的河长制工作纳入对街道的年度综合考核。积极借鉴去年开展的“双百双清”行动经验，充分发挥基层河长的榜样作用，锻造一支“狮子型”的河长队伍。

　　(三)以全面推进水利工程建设为抓手，不断增强发展后劲。今年，我区水利工程建设项目多、时间紧、任务重。必须按照“讲速度、更要保质量和安全”的要求，坚持“决战治污水，大战防洪水、排涝水，统筹推进保供水、抓节水”的工作思路，补齐补强五水共治基础设施短板，确保完成“五水共治”重点项目投资***亿元与水利建设项目投资**亿元的年度任务。

　　一要大力推进重点工程建设。加快推进温瑞平原东片排涝工程、瓯江标准海塘提升工程等一批重点工程建设。温瑞平原东片排涝工程投资计划完成**亿元，完成一期土地征用***亩，属地街道要在6月15日前完成土地报征等所有前期工作。瓯江标准海塘提升工程要完成占用水域审批、土地预审、规划红线、水保、环评、工可、初步设计等全部前期工作，力争年内开工建设。区水利局作为牵头部门，要做好项目协调对接;区城市东片防洪工程建设指挥部(围垦指挥部)作为业主单位，要协同浙南科技城管委会、空港新区、中心区紧盯进度、倒排时间、全速推进;区发改、国土、住建、规划等部门要全力以赴予以配合，促进两项工程加快建设，为龙湾发展系上“安全线”和“幸福线”。

　　二要大力推进“五水”工程建设。各业主单位要按照年度计划安排，加快推进涉及“五水共治”的相关工程建设。区经信局要抓好特殊钢小微园、铸造小微园等项目建设，完成投资***亿元;区文广新局、区综合行政执法局等相关部门要抓好水文化提升工程和滨水公园、亲水绿道等工程建设，全面提升水景观，打造龙湾“后花园”。同时，深入推进“保供水”工程建设，统筹推进小型(农田)水利工程、“旱改水”水利排灌和围垦造地工程建设，不断强化对饮用水源保护区的保护工作。深入推进“抓节水”工作，大力推进工业、农业生产和城乡居民生活用水节水，加强节水宣传教育，树立“节水减排”理念。

　　三要大力推进特色工程建设。加快实施“活水畅流”，投入使用状元天马落河、瑶溪北山河“活水畅流”工程，建设完成永昌片中横河活水畅流工程，进一步改善永强平原、瑶溪北片、状蒲片各个片区的河网水质，有效提升整个区域的水环境。加快推进“水岸同治”，主推永强主塘河水岸同治·美丽水乡建设，深入实施滨水公园(亲水绿道)建设、沿河旧厂房旧村改造提升、塘河旅游走廊建设等十大措施，加快建设美丽水乡。

　　四要加快水利工程标准化创建步伐。根据省里水利工程标准化管理创建总体部署，我们要进一步抓好水利工程标准化管理的创建。要将管理手册编制、工程划界、标识标牌设置、信息化建设、人员培训、考核验收等各项标化创建工作做细做实，按期完成双岙、瑶溪堤防、永兴围垦塘等8处水利工程标准化建设。按“内外兼修、软硬兼施”的要求，形成“内化于心、外化于形”的标化管理体制，力争到2025年底，区内水利工程标准化管理合格率达到100%，工程形象和管理水平同步提高。完善长效管理机制，定期开展标化创建“回头看”，让“依标管理”真正落地。

　　(四)以实现“三个转变”为目标，全面提升防洪排涝能力。坚持以防为主、防抗救相结合，将常态减灾和非常态救灾相统一，实现“三个转变”，即从明确目标任务向狠抓责任落实转变，从注重灾后救助向强化灾前防御转变，从减少灾害损失向提升响应能力转变，全面提升防洪排涝能力。

　　一要完善工作预案，落实防汛责任。始终把确保人民群众的生命财产安全作为首要任务，全力做好防汛防台工作。完成《龙湾区防汛防台抗旱应急预案》修编完善，开展洪水风险图编制，5月底前要完成村级防汛防台形势图的编制完善。构建政府统一指挥、部门协调联动、军民联防联控、社会广泛参与的组织体系。做好基层防汛防台规范化体系运行管理，严格执行防汛防台纪律，做好水库山塘、堤塘水闸等各类责任人变动的更新，打通防汛防台责任制落实“最后一米”，确保防汛防台责任落实到位。

　　二要加强预警监测，提高研判水平。做好防汛信息化和山洪灾害非工程措施建设项目的日常运行管理，推进气象防灾减灾标准村建设。发挥水文自动监测站点、户外LED显示屏，平安视频信息平台，以及微信、短信、广播等综合预警手段的作用，进一步加强洪涝台灾害的预警监测，突出抓好山边、水边、海边、路边等重点区域的监测预警、人员转移、交通管控等，提高科学研判水平。

　　三要加强检查督导，强化防汛保障。按照全方位、全覆盖的要求，加大抽查和整治工作力度，在汛前组织开展拉网式大检查，全面排查各类安全隐患，重点检查河道行洪能力。国土、建设、交通等部门负责排查地质灾害隐患点、危旧房、危险路段、无动力船只等，对发现的问题和隐患，必须确保在主汛期前整改到位。抓好强库、固堤、扩排等工程，完成丰台水库、范家岙山塘工程建设，瑶泷、龙岗寺等山塘除险加固工程开工建设，通过开展防汛知识培训和防汛抢险预案演练，全面提升应急响应和处置能力。

　　三、强化保障，确保“五水共治”工作全方位落实

　　“五水共治”是一项系统工程，我们要上下同欲，多方合力，强化保障，齐抓落实，确保各项工作落实到位。重点要强化三方面保障：

　　(一)加强队伍建设，严格落实责任。

　　要将干事创业与磨练队伍相结合，坚决克服“宽、松、软”的懈怠心态，拿出铁军的作风、铁军的担当、铁军的精气神打好新一轮“五水共治”硬仗。各位领导干部特别是各街道、各单位的主要负责同志，各河长、警长、督察长要以身作则、率先垂范，充分发挥带头作用，勇当五水共治、防洪防汛排头兵。要把生态文明建设作为一项重要任务，扎实工作、合力攻坚，坚持不懈、务求实效。去年，我区黄石山后河被评为省级河道生态建设优秀示范工程，我们要以此为蓝本，每个街道都要打造1-2条精品示范河道，带动旅游业、服务业发展。

　　(二)抓住关键环节，强化机制保障。

　　要将全程跟踪与重点督查相结合。坚持“绩效挂钩、奖优罚劣”，制定更加严格完善的督查、通报、约谈、考核制度。特别要加强对“清三河”巩固提升、劣Ⅴ类水剿灭、“五水共治”重点工程建设、重点区域整治、截污纳管等重点工作及关键环节的现场督查、定期通报、督办考核。严格执行断面削减“一月一例会一督查一通报”制度，区治水办、区考绩办要将劣Ⅴ类断面剿灭作为今年治水督查的必查项目，对不能完成市控劣Ⅴ类水质断面削减任务的街道，在“五水共治”考核中“一票否决”，并与街道党工委、办事处班子和干部实绩考核评价挂钩。不断健全“五水共治”长效工作机制建设，厘清部门责任分工，形成工作合力。

　　人大、政协要与党委、政府一起上火线，把剿灭劣Ⅴ类水等核心工作作为今年监督的重点，兵分几路，现场督战，确保督出战斗力。要将高标保质与完善保障相结合。“五水共治”的各项工程要将项目建设和生态保护相结合，将时间进度与工程质量相结合，严格工程质量过程控制，加强事中事后监管，未经验收或验收不合格的，一律不得投入使用或进行后续工程施工，致力打造优质水利工程。要深化投融资体制改革，区财政要确保水利建设与五水共治资金保障到位。

　　要将依法打击与科技护航相结合。要建立司法机关与行政机关联合执法机制，始终对偷排、非法排污等行为保持依法、高压、严打态势，顶格执法。区生态环境分局、综合行政执法局、市场监管局等部门要强化联动，通过开展专项行动等手段不断加大对重污染行业与“六小行业”的监管力度，实行行政、民事、刑事三责并追，借力小微园建设等工程项目，倒逼行业加快推进清洁生产和集约发展。同时，要加大科技研发和投入力度，加强与校、企合作，重点突破水环境与生态治理、防洪排涝、饮水安全等领域关键技术，助力先进成熟技术的转化和推广，积极引进、培养和用好治水的高科技人才、实用型人才，建成一批科技治水的样板工程，促进产业提升与治水良性互动发展。

　　(三)创新宣传手段，形成浓厚氛围。

　　集中开展宣传。区宣传部门、各新闻媒体要进一步加大对“五水共治”工作的宣传报道力度，强化与中央、省、市各级新闻宣传单位的沟通协作，发出治水“好声音”。要开辟专栏，集中时段，对“五水共治”重点工作任务进行全方位宣传。树立正反典型。既要积极报道治水工作中涌现出的先进典型、成功经验，也要大胆曝光工作推进过程中的存在问题，通过强大的舆论攻势，倒逼工作落实。积极发动群众。群众的理解、支持和参与是推进“五水共治”的最强大“后援团”，要积极总结宣传经验，利用多种平台、多样手段，将“五水共治”的重要性讲深、讲透，用“接地气、鼓士气、聚人气”的宣传换取群众的真心支持，发动广大企业、公众积极加入到治水大军中来。

　　同志们，水是一面天然明镜，可以映照出我们的责任和担当。党和人民对“五水共治”寄予了殷切的希望，我们肩负的使命光荣而艰巨。希望大家能够在新的一年，再接再厉、坚定信心、开拓进取、扎实工作，让美丽水乡梦早日照进现实，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

　　谢谢大家!

2022年在全区人才工作会议上讲话篇5

　　在2022年工作开局之际，根据省市部署，高新区工委决定在全区开展“作风能力提升年”活动，作为全年工作的重要抓手，目的是进一步统一思想、激发活力，宣示刀刃向内、自我革命的坚定态度，树立勇争一流、走在前列的鲜明导向，推动广大干部转作风、强能力、抓落实、促发展，为高新区加快打造创新驱动示范区和高质量发展先行区强化保障、凝聚力量，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。活动开展以来，综合办全体人员认真学习活动相关文件，积极参加相关工作，现将对“作风能力提升年”活动的理解体会汇报如下。

　　一、抓作风能力提升的重要性。

　　第一，提升作风能力是落实习近平总书记重要指示要求和党中央决策部署的具体行动。习近平总书记高度重视干部作风和能力建设。党的十八大以来，习近平总书记围绕加强党的作风能力建设发表了一系列重要讲话、作出一系列重要指示，强调“作风问题本质是党性问题”“作风建设永远在路上”，“一定要认清四风的严重性、危害性和顽固性、反复性，锲而不舍、驰而不息抓下去”，要求我们增强“学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领”，提高“政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力”等等。习近平总书记的这些论述为作风能力建设指明了方向，提供了根本遵循。省委前不久出台文件，要求大力倡树“严真细实快”工作作风。我们要深入贯彻习近平总书记关于作风能力建设的重要论述，认真落实党中央决策部署和省委、市委、工委要求，站在讲政治的高度，对标对标找差距、聚焦聚力抓落实，以活动开展促作风转变，以作风转变促能力提升，以能力提升促事业发展，坚决做到“习近平总书记有号令、党中央有部署、党员干部见行动”。

　　第二，提升作风能力是回应群众期盼和市场主体呼声的必然要求。习近平总书记指出“作风问题的核心是党同人民群众的关系问题”。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。但从群众和市场主体的反映以及查处案件情况看，高新区仍存在一些损害群众利益，破坏营商环境的问题，今年来，因作风问题被查处的人员时有发生。这就要求每一名党员干部要把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，把思想摆进去，真正触及灵魂，有所警醒，有所改进。

　　第三，提升作风能力是推动高新区高质量发展的现实需要。对于一个地方来说，干部的作风能力状态很大程度上决定发展的质量。当前，高新区正处于高质量发展的关键时期，市委要求高新区加快打造创新驱动示范区和高质量发展先行区，为全市经济发展赋能。春节后高新区召开动员大会，提出“1264”发展战略，发出时不我待、只争朝夕的动员令。这就要求我们对照事业发展需要，以作风能力建设为突破口，进一步查摆短板弱项、认清差距不足、找准努力方向，切实担起重任大梁，加快推动高新区高质量发展。

　　二、剖析综合办存在的问题。

　　综合办成员通过集体学习和会后交流讨论，结合综合办日常工作实际，自查在作风能力方面存在以下问题。

　　一是责任意识不进取。由于综合办的工作比较琐碎，在工作态度上抱着“不求有功，但求无过”的心态，有些工作人员只是被动地完成领导交给的事务，积极主动性不强。比如最近一次部门发生的保密事件中，没有尽到及时督促提醒的责任。二是服务意识不严细。工作中存在态度生冷、拖拉、慢作为甚至不作为的现象。工作作风不扎实，只求过得去，不求过得硬。个别人对待办事同事不能始终保持热情服务的态度，手头工作稍多时，有些急躁，态度不够和蔼，也有服务保障不及时现象发生。三是学习态度不积极。平时忙于事务性工作多，系统性学习不够。经常是上级要求学什么就学什么，存在实用主义和拿来主义倾向。没有系统性学习专业知识和业务知识，离业务行家里手的标准差距较大，影响了工作质量。比如对档案管理工作研究不深，导致部门档案管理工作质量不高。四是创新意识不担当。工作上疲于应付的多，积极应对、大胆创新的少，有些人员经常依据经验做事，主观意识上懒于思考，对如何开拓性地开展工作研究不足。如廉政文化建设存在短板，没有设立廉政文化墙，没有开展有效防止“八小时之外”监督漏洞的措施。

　　三、下一步的打算。

　　一是在“凡事讲政治”上锤炼过硬作风能力。政治标准始终是衡量作风能力的第一条标准，讲政治在任何时候都是安身立命的根本。要提高政治判断力，做到重大问题和关键时候头脑清醒、眼睛明亮、立场坚定。要提高政治领悟力，善于从政治上领悟习近平总书记对财政金融工作的重要指示要求，善于把本职工作融入党和国家事业大局。要提高政治执行力，切实做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。

　　二是在“谋事为群众”上锤炼过硬作风能力。习近平总书记讲，江山就是人民，人民就是江山。要始终坚持以人民为中心的发展思想，提升群众工作能力，把群众工作进一步做实、做深、做细，努力让群众有更多获得感、幸福感、安全感。把群众当做亲人，带着感情、责任做好为群众服务工作。要把人民群众的呼声作为第一信号，做到群众有所呼，我们有所应。要努力让企业的每一个合理诉求都得到有效圆满解决。

　　三是在“干事重实效”上锤炼过硬作风能力。

　　四是在“成事争一流”上锤炼过硬作风能力。

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