【工会讲话】工会副主席在全市基层工会工作会议上讲话【范文精选】

在全市基层工会工作会议上的讲话2009年6月30日同志们：今天召开全市基层工会工作会议，主要任务是总结回顾上半年主要工作，布置下阶段重点工作。刚才，会议表彰了100个先进基层工会、55个三星级工会、4下面是小编为大家整理的【工会讲话】工会副主席在全市基层工会工作会议上讲话【范文精选】,供大家参考。

在全市基层工会工作会议上的讲话

2009年6月30日

同志们：

今天召开全市基层工会工作会议，主要任务是总结回顾上半年主要工作，布置下阶段重点工作。刚才，会议表彰了100个先进基层工会、55个三星级工会、45个企业规范化文化中心、26个村规范化职工活动中心以及18个各级“安康杯”竞赛先进集体和个人。在此，我代表市总工会向受到表彰的先进单位、个人衷心的祝贺！并以此为契机，进一步鼓舞士气，振奋精神，全面落实年初确定的各项工作任务。今年是我市深入学习实践科学发展观全面开展之年，是应对风险挑战、保持经济平稳较快发展的关键之年，也是我们围绕市委“保增长、抓转型、重民生、促稳定、提效能”工作主线，贯彻落实市工会十四大精神，团结动员全市广大职工推进全市工会工作科学发展的重要一年。在已经过去的半年时间里，市总工会在市委和上级工会的领导和指导下，在各镇（街道）工会、各工作委员会和基层工会干部的共同努力下，各项工作有了较大的进展，不少工作得到了全总、省总和宁波市总的充分肯定。

一、上半年重点工作完成情况

上半年我们除做好日常工作外，主要有下列八方面的工作更显得可圈可点：

1、开展深入学习实践科学发展观活动，不断提升了工会科学发展水平。根据市委统一部署，市总工会从3月份开始，围绕“服务发展、服务职工、服务企业”实践载体，本着认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，开展深入学习实践科学发展观活动。活动中，市总党组加强学习培训，突出解放思想，举行了三次中心组专题学习、安排了一场专题学习报告会。同时，由市总领导分组带队深入20个镇（街道）工会和部分企业工会围绕深化和谐企业创建、加强工会维权帮扶工作、市场经济条件下的劳动竞赛、工会经费收管用等主题开展专题调研。在此基础上，市总党组于6月8日召开专题民主生活会，原汁原味地通报征求到的四个方面38条次意见建议，深刻查找制约工会工作科学发展的问题、原因，理性分析、研究用科学发展观指导工会工作的具体措施。在学习实践科学发展观实践活动中，市总紧密结合“机关服务企业年”专项活动，在全市工会组织和工会干部的共同努力下，在市纪委牵头的“机关服务企业大评议活动”第一次随机大评议中，以95.01的高分，在38个部门中获得第一名的好成绩。

2、成功召开市工会第十四次代表大会，集中展示了全市工会系统的整体形象。在市委的亲切关怀和高度重视下，在上级工会的精心指导下，市工会第十四次代表大会于3月29日—31日召开，大会开得隆重、热烈、严密、有序，以务实高效的会议风气、周到细致的会务服务、周密的会议安排、丰硕的会议成果，得到了市委、上级工会的充分肯定和与会代表的一致赞扬，集中体现了会议代表的素质水平、工会组织的组织能力和工会系统的整体形象。会议的圆满成功具体体现为“五个高”：一是会议代表素质高；二是会议规格高；三是会务安排层次高；四是会议宣传立意高；五是会议目标达成度高。市工会第十四次代表大会充分展示了工会组织、社会干部和工会代表良好的精神风貌和时代风采。

3、圆满完成2006—2008年慈溪市劳动模范评选工作，唱响了五月“劳动光荣、创造伟大”的主旋律。在基层单位认真推选，各地、各单位党委审核把关的基础上，市总工会以高度负责的责任心，认真细致地做好劳模考察工作，劳模的初选、考察工作，得到了市劳动竞赛委员会和市委常委会的充分肯定。同时，在五一节前夕,根据市委主要领导“劳模表彰大会要隆重、创新、有品位”的指示，在时间紧、任务重、要求高的情况下，一周内精心打造了一台令受奖劳模难忘、领导和观众满意、社会评价度高的颁奖典礼，再一次集中展示了工会组织的组织水平和创新能力。此外，4月30日,市总工会联合市委宣传部、市文广局举办了“和谐之声暨慈溪市第三届企业之歌演唱大赛”，把全市“五一”庆祝活动推向了高潮。

4、率先开展“共同约定行动”，为服务职工、服务企业创设了实在的载体。2月中旬开始，我们率先在宁波开展“共同约定行动”，并把这项活动纳入到和谐企业创建工作整体方案中去实施，选择匡堰镇作为试点镇，先行试点。在匡堰试点成功的基础上，市委于4月22日召开全市企业、工会、职工“共同约定行动”试点工作推进会。推进会至今，全市已有1107家企业、173200多名职工参与了“共同约定行动”，参加签约的企业中，新增就业岗位 5453 个，减少裁员8709人，793家企业做到不减薪，48 家企业略微有减薪，178 企业实现了加薪。结合“共同约定行动”，“聘请律师服务百家企业”、职工“忠诚与诚信”主题教育活动同步推进，有力地维护了职工队伍的稳定和职工技能素质的提升，充分发挥了工会组织在保增长、促发展中的积极作用。

5、和谐企业创建深入推进，“慈溪经验”不断被赋予新的内涵。我市的和谐企业创建工作，已成了我市的一张工作名片，特别是在法治建设中也已成为法治慈溪建设的一个亮点工作。在宁波市首届和谐企业创建先进单位评比中，我市库柏·耐吉等21家企业被评为创建先进单位，先进名额名列宁波市第一。同时，我们承办了宁波市总工会的“和谐企业创建与促进科学发展”论坛。宁波市总领导、各部室负责同志和各县（市）区、产业工会主席等参加了论坛，市委常委、常务副市长李兴达在论坛上介绍了我市经济社会发展及应对金融危机情况，我们市总作了题为《关于和谐企业创建工作与促进科学发展的思考》的发言。宁波市政协副主席、市总工会主席胡建岳系统总结了我市和谐企业创建的成功启示，为我们进一步深化和谐企业创建，提供了思路、指明了方向。

6、坚持服务大局、服务发展，企业民主管理等工作受到全总、省总领导肯定。今年3—4月，全总、省总、宁波市总领导集中来我市开展工作调研。4月3日、3月11日，全国总工会书记处书记、副主席陈荣书，省总工会副主席吴建宪，分别就企业民主管理、工会组织在应对金融危机冲击中的有效措施等主题来我市调研。调研期间，两位领导分别召开了座谈会听取了我市工作情况的汇报，实地视察了有关企业，并对我市的工作给予了充分肯定。宁波市政协副主席、总工会主席胡建岳，宁波市总工会副主席施恩庭、劳建兰等也先后围绕加强职工技能培训推动企业转型升级、加强行业工会建设和深化和谐企业创建等主题来我市开展专题调研，并对我市相关工作给予高度评价。

7、元旦、春节期间开展温暖关爱集中行动，做大了工会“送温暖”工作品牌。在元旦、春节期间组织全市工会系统开展了以“和谐温暖进万家”为主题的帮困送温暖活动。活动中，市级慰问、帮扶款物达39.5万元，涉及职工530多人，镇（街道）、企业工会慰问、帮扶款物达650多万元，涉及职工7200多人，工会系统慰问、帮扶职工人数和金额再创新高。同时，我们协助政府有关部门开展清欠工资专项行动，共为998名职工追讨欠薪254.5万元。此外，我们积极做好外来职工平安返乡和留慈过年职工的关爱工作。工会赠送地震灾区职工返乡车票200张，发动基层工会为返乡外来职工争取车票补贴120万元，为留慈过年外来职工开展各种喜闻乐见、参与性高的文体活动。

8、其他各项工作齐头并进，进一步彰显慈溪工会作用。一是工会信息工作进一步得到加强。《工运信息》、工会网站等宣传阵地作用进一步发挥，报纸、电视台、工会系统宣传阵地上关于我市工会工作的报道量稳中有升。特别是今年5月份，我们对市总网站进行了改版，进一步增强了网站的可看性、扩大了信息量、提高了访问浏览量。二是职工维权扎实推进。1—5月份，市、镇（街道）两级维权窗口分别受理案件148件、1597件，调处成功率分别达100%、97.2 %。三是春运竞赛圆满完成。2009年春运“安全行车、优质服务”竞赛活动，通过各参赛单位和广大司乘人员、管理人员的积极参与，顺利实现了“安全、有序、和谐、畅通”的竞赛目标，取得了较好的社会效果。四是制订下发了《开展全市工会组建及农民工入会集中行动实施方案》，全面启动了集中行动。

二、下半年主要工作安排

年初以来，高标准、高质量地召开市工会十四大、举行劳模表彰典礼、开展“共同约定行动”等一系列有声势、有影响、有实效的重点工作，取得了良好的社会效果，为我们振奋精神、开拓创新，完成全年工会工作任务打下了扎实基础。下半年，要按照年初的工作安排，结合近期市委、市政府和上级工会工作部署，重点抓好以下五项工作：

1、以“基层基础提高年”活动为契机，进一步扩大覆盖面、增强凝聚力

一是坚持和完善“党建带工建”的组建格局。通过党组织对工会在组织上带、班子上带、思想上带、工作上带、活动上带、阵地上带等形式，为开展工会工作提供良好的环境支持。以党建工作的良好成效带动工会工作的规范和完善，进一步建立健全“三级联创”长效机制，巩固和发展镇（街道）、村（社区）、企业“小三级”工会网络体系，努力实现组建工作与作用发挥并举、数量与质量并重的组织建设目标。

二是深入开展工会组建和农民工入会集中行动。上半年，市总工会已经下发了集中行动的实施方案。此次集中行动的目标任务是：全市2009年基层工会数新增220家，递增10.3％；覆盖数新增550家，递增4.8％；会员新增数33500人，全市职工入会率力争突破55％。在集中行动中，我们要突出抓好非公有制规模以上企业特别是外资、台资企业的工会组建和会员发展工作。做到规模以上企业全部组建工会组织，动态组建率达98％以上，确保外商投资、港澳台企业工会动态组建率达90％以上。同时，要将第三产业、新经济组织和新社会组织的工会组建和会员发展工作作为拓展组建工作领域的重点，并积极探索区域性、行业性工会建设新路子，努力实现工会组织的广泛覆盖，最大限度地把职工，尤其是农民工组织到工会中来。

三是加强自身建设推进基层工会工作有序运行。加强自身建设是增强基层工会组织活力的重要保证。要以实现非公企业“六化”（工会主席专职化、工会组织网络化、工会建家规范化、工会活动制度化、工会维权法制化、工会办实事经常化）为目标，结合和谐企业创建工作和“三级联创”活动，深入开展先进基层工会、三星级工会、企业规范化文化中心、村规范化职工活该中心等创建活动，进一步加强工会组织向规范化发展；要切实加强对基层工会特别是企业工会建设的指导服务，加强对企业工会建设的研究，树立一批企业家重视、工会主席优秀、职工参与度高、工会工作出色的企业工会先进典型，不断总结出带有规律性、机制性的成功经验，以点带面，逐步推开；要开展企业工会干部聘用制、委派制试点工作，完善企业专职工会干部津贴制和工会干部权益保障制度，加强对工会干部的业务培训，进一步探索企业工会干部专职化、专业化、社会化途径；要尊重企业工会的首创精神，积极推行企业工会主席民主直选制，建立健全企业工会干部培训、考核、激励和保障制度，培育一支企业工会积极分子队伍，逐步形成加强企业工会建设的内在力量。

四是强化工作载体促进基层工会作用有效发挥。要坚持以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。全面落实职代会职权，提高职代会运行质量，推动扩大厂务公开和制度覆盖面，畅通职工利益诉求渠道，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权的落实；要广泛开展“忠诚与诚信”主题教育活动。积极引导职工正确认识当前面临的经济形势，发扬识大体、顾大局的优良传统，正确处理个人利益与企业利益、眼前利益与长远利益的关系，以强烈的主人翁意识和责任意识，积极投身到企业发展大局，与企业同舟共济，共克时艰；要充分发挥工会“大学校”作用，深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，抓好职工技能教育培训，引导和发动职工深入开展挖潜增效、增收节支为主要内容的劳动竞赛和技术创新活动，为企业摆脱困境、渡过难关凝智聚力；要广泛开展群众性职工文体活动，以建国60周年为契机，广泛开展形式多样、职工喜闻乐见的文化体育活动，丰富一线职工的精神文化生活，推动职工群众性文化体育活动的蓬勃发展；要围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，积极推动用人单位建立职工工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制，督促用人单位为职工按时足额缴纳各类社会保险。及时掌握职工的思想动态，对涉及到劳资矛盾、劳动纠纷等问题，及时向企业反映，理性合法地予以解决。同时，要进一步加大对困难职工的帮扶力度，推动建立企业职工互助基金，帮助他们安排好工作和生活，以维护职工队伍稳定来促进企业和社会稳定。

五是推动机关事业单位工会工作有实质性进展。要充分发挥机关事业单位在理论研究、智力支持、资源整合等方面的优势，带动工会工作整体推进。各级机关事业单位工会要紧紧围绕各单位的中心任务开展工作、组织活动，要牢固树立服务意识，真诚倾听会员意见、真实反映会员要求、真情关心会员生活，为会员的职业发展搭建舞台。同时，要进一步扩大机关事业单位工会与企业工会“联姻兴文化”活动的涵盖面，丰富活动内容，提高活动质量。创新工作机制和活动载体，提高内部事务民主管理参与度，丰富干部职工文体生活，培养高雅向上的生活情趣和健康心理，促进机关事业单位工会工作迈上新台阶。

六是工会干部的能力素质问题在很大程度上影响工会工作的成效。发挥好作用，人是关键，应做“三心”、“三宽”、“三有”干部。做“三心”干部，增进感情。做热心的干部，保持满腔热情；做有心的干部，了解社会民生；做真心的干部，解除职工困难。做“三宽”干部，提升素质。眼界要宽，谋工作大势；路要宽，善于工作创新；胸襟要宽，善聚各方力量。做“三有”干部，增强能力。思想引导有法，强化说服能力；服务协调有方强化构建良好工作环境的能力；科学维权有理，强化提高维权能力。

2、围绕发展第一要务，着力推进职工创业创新活动

一是将隆重举办市首届职工科技节暨市第三届职工技能运动会。首届职工科技节暨市第三届职工技能运动会，是今年市委、市政府220项重点工作之一，书记办公会议对我们工会提出了“围绕工业经济转型发展，精心设计载体，举办有声势、有感召、有影响力的职工劳动技能大比武活动”的工作要求。全市各级工会组织要根据市总的统一部署，将这次活动作为工会服务企业、服务经济平稳较快发展的重要载体，积极准备、主动参与，为参与活动提前选拔好优秀职工、组织好创新项目、总结提炼好近年来各地各单位开展职工科技创新、技能培训取得的好经验、好做法、好成果，力争把这一活动办成展示广大职工职业技能的舞台，展示工会组织提升服务发展、服务企业、服务职工水平的平台。

二是深入开展社会主义劳动竞赛。各级工会要以市首届职工科技节暨市第三届职工技能运动会为示范，围绕提升职工技能素质、增强企业创新发展能力，因地制宜，开展符合本地、本企业实际的以创建“工人先锋号”为载体的劳动竞赛、技能比武活动，深入开展“我为企业发展献一计”、“我为节能减排作贡献”、“五小”竞赛等活动，提高广大职工把个体智慧转化为企业效益的能力，在非公企业掀起劳动竞赛的热潮，使之成为长期坚持、职工认可、影响广泛的劳动竞赛品牌，在保增长、促发展中发挥工会组织的重要作用。创造性地开展“安康杯”竞赛活动。深化道路交通安全竞赛，拓展火机、家电行业等专项“安康杯”竞赛领域。深化工会主动参与安全生产工作，规模企业工会参与面达到85%以上，村联合工会参与面达到70%以上，努力构建监督、参与、教育、自治“四位一体”的工会参与安全生产工作格局。

三是全面实施“蓝领人才工程”。要进一步完善职工技能培训、技能竞赛、等级鉴定“三位一体”的运作机制，加强职工技能培训阵地建设，我市部分行业、重点骨干企业和职业学校要积极做好市总开展的职工技能培训竞赛基地创建申报工作，今年我们打算新建十大培训竞赛基地；要开展职工岗位先进操作法和品牌服务法的评比活动，挖掘、培育和命名一批市级职工先进操作法和品牌服务法，保护、推广职工岗位创新成果，促进职工队伍职业技术进步和岗位技能提升；要进一步完善和实施“五一”职工创业创新奖励基金，充分调动起广大职工创业创新的动力和活力。

3、拓展工作内涵，进一步深入开展和谐企业创建活动

和谐企业创建工作是工会工作融入全局的一个综合性载体，因此，必须坚定不移的抓下去。在创建主题上围绕保增长、抓转型、重民生、促稳定、提效能；在创建目标上要求达到80%以上；在创建对象上要延伸到工业园区和中小企业；在创建内容上要按照规模企业规章制度；在创建方法上要做到基层自觉创建、持续创建和全面；在创建载体上要深入开展“凝心聚力保增长、同舟共济促和谐”的共同约定行动。

作为和谐企业创建活动在特殊时期的工作重点和阶段性主题，“共同约定行动”要在取得阶段性成果的基础上持续推进。

一是要继续做好活动的扩面和指导工作。要在1107家参与企业的基础上，发动引导更多企业参与到这一活动中来，使更多的职工在金融危机下工作不丢、工资不减、福利不降。同时，引导企业从实际出发，切实维护职工的劳动权、劳动报酬权、劳动安全卫生权、社会保障权、文化发展权、职业发展权等正当合法权益；通过开展“忠诚与诚信”主题教育活动引导广大职工识大体、顾大局，加强岗位练兵、开展提合理化建议等活动，为企业节支增效、提高生产效率作贡献。

二是要开展“四个一百”文化送企业活动。结合年初市委提出的“服务品质提升年”活动，我们要积极拓宽工会服务企业、服务职工的渠道，开展以“百场电影、百场讲座、百场演出、百场报告”为主要内容的“四个一百”文化送企业活动，以文化进一步稳定职工队伍，促进社会和谐。

4、要加强工会干部教育培训工作

新的形势为我们广大的工会干部工作提出了新的要求，因此，我们要切实加强工会干部的培训和教育，这也是市工会十四大确定了今后五年全市工会工作的奋斗目标和主要任务，市总工会正研究制订《慈溪市工会干部教育培训五年规划》，为今后一个时期工会工作的可持续发展提供人才保障。各地也要积极行动起来，根据各地实际，通过集中培训、网络培训、考察学习、专题探讨等形式，创造性地开展各种培训活动，为广大工会干部积极开展“共同约定行动”增强工作执行力

5、加强工会信息工作，进一步扩大慈溪工会影响力

一是要充分认识信息工作的重要性。我市的工会信息工作一直是走在前列的，连续三年获得宁波市工会信息工作一等奖。但是仍出现了工作开展不平衡现象，我市有部分地方还是对信息工作不够重视，平时信息报送不勤，有的甚至不报。市各级工会组织和广大工会干部要以高度的责任感和使命感，重视信息工作，做好信息工作。要明确做好信息工作是工会组织履行职能、发挥作用的基础和前提。只有掌握信息，才能做到耳聪目明、未动先知。只有做好信息工作，工会工作才能掌握主动权，才能沿着正确的方向发展，才能有所创新。特别是处在当今一个高度信息化的社会，工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，信息工作的好坏直接影响到工会在宣传贯彻党的方针政策，反映职工思想动态，维护职工合法权益，为各级党政工领导科学决策等方面工作作用的发挥。

二是要进一步明确信息工作的基本原则和要求。报送信息一定要及时、准确、全面，确保信息的时效性、真实性和完整性。凡是需要党委、政府和上级工会及时掌握、立即处理的重要情况和紧急信息，都要迅速收集报送。特别是重大突发性事件、重要社会动态、紧急灾情、疫情以及其他重要紧急情况比如成立非法工会组织、集体上访、集体罢停工等，要随时发生随时报送。对迟报、漏报、瞒报紧急信息的单位和个人要通报批评，对造成严重后果的要追究有关人员的责任。

三是要切实加强信息员队伍建设。要开展信息工作，首要的任务是要建立一支符合时代要求的信息队伍。各级工会主要负责人要亲自抓信息工作，明确专人负责信息工作。要在所属各基层工会选配热爱信息工作，有高度的事业心和责任感，敢于坚持原则，有较高理论素养和政策水平，有较强信息意识的同志作为工会信息员。其次，建立健全培训机制。按照“请进来，走出去”的方式，积极创造条件，分批次、有重点的对信息员进行集中业务培训，进一步提高信息员把握全局、信息策划、文字编辑、综合分析、协调处事的综合能力，为领导和上级组织提供有价值和高质量的信息材料。

同志们，增强工会基层组织活力，推动工会基层工作发展，任务艰巨，意义重大。我们要立足大局，振奋精神，攻坚克难，开拓进取，最大限度地调动一切积极因素，在更高的起点上推进全市工会工作科学发展，团结动员全市职工为促进经济平稳较快发展作出新的贡献！以实际行动和优异成绩迎接新中国成立60周年。

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