煤矿医院创先争优汇报材料

xx总医院现有党员389人，下设11个党支部，（其中）在岗党员233人，离退休党员156人。我单位创先争优活动按照攀煤公司的统一要求，于20106月召开了创先争优动员大会，制定了我单位创先争优实施方案。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“发挥政治核心作用、增强企业活力”为主题，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，把深化“四好”领导班子、“五好四强”党组织和“四优”共产党员创建活动作为主要内容和载体，把握自身规律，突出实践特色，统筹推进党的建设经常性工作，进一步激发各级党组织和广大党员的积极性、创造性，在推动科学发展、促进矿区和谐、服务职工群众、加强基层组织的实践中建功立业。　　

一、开展创先争优活动的指导思想、活动主题和总体要求　　

（一）指导思想。深入开展创先争优活动，要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会、省委九届七次全会精神、市委八届七次全会及川煤公司工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，构建和谐医患关系，围绕提高医院整体医疗服务水平，大力加强基层党组织建设和党员队伍建设，充分发挥党组织的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用，激发广大干部职工的积极性和创造性，全面促进我院又好又快发展。　　

（二）活动主题。根据中央和省、市委和川煤公司党委及攀煤公司党委确定的主题和目标，我院确立创先争优活动主题为：“发挥核心作用、增强医院活力、突出学科特色、以人为本、推动科学发展、”；具体目标为：“组织建设坚强有力、先进典型层出不穷、医疗技术稳步提升、经营管理以人为本、科学发展创建和谐医院”。　　

（三）总体要求。各支部和广大党员干部职工要坚持从实际出发，统筹推进党的建设和各项工作，使各项工作更加符合科学发展观要求。通过创先争优、评比竞赛，真正打造为群众服务的基层党组织和党员干部队伍，在培养一流人才队伍、推动各项事业科学发展、加强基层组织建设、保障矿区群众健康的实践中建功立业。　　

（1）培养一流人才队伍。要把培养人才作为促进本支部本科室科学发展的关键和基础。培养一批拔尖人才、一批标兵模范，展现医院实力特色的特色学科。在抓住人才这一根本的基础上，探索先进的医疗技术模式、服务模式、管理模式，促进我院整体实力上台阶、上水平。　　

（2）推动各项工作科学发展。广大党员要认真贯彻落实科学发展观，认真履行职责，不断巩固和扩大学习实践科学发展观和干部作风建设年活动成果，进一步解决影响和制约我院科学发展的突出问题，真正成为推动医院发展的生力军，成为推动医院各项事业发展和改革的组织者和实践者。广大党员要以模范行动影响和带动广大群众，在践行科学发展观、完成各项任务中当标兵、作表率。　　

（3）加强基层组织建设。各支部要大力实施“发展党员系统工程”，深入开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员活动日”等特色活动，激发党员队伍活力。通过加强支部建设，带动工、青、妇等其他各类组织建设，把党的组织资源转化为发展资源，把党的政治优势转化为发展优势。　　

（4）保障职工群众健康。各支部通过完善支部学习园地、领导干部联系点等多种渠道，真正解决实际问题；要在广大党员中开展技术、学术交流等活动，不断提高广大医务工作者技术和管理水平，让职工群众看到党员的旗帜作用，享受科学发展带来的实惠。　　

二、创先争优活动的主要内容　　

根据中央、省、市委和川煤公司党委及攀煤公司党委的要求，创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。　　

以开展以创建“四好”领导班子、“五好四强”党组织为总体目标。“四好”领导班子：即政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。“五好四强”党组织：即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。　　

通过开展党员“五带五争”活动，努力做到“四优”。“五带五争”：即带头学习提高、争当勤学标兵，带头创造佳绩、争当敬业模范，带头服务群众、争当为民先锋，带头遵纪守法、争当自律表率，带头弘扬正气、争当和谐卫士。争当“四优”共产党员：即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。　　

重点开展评定星级党组织和党员工作。基层党组织设定十颗星，即领导班子、党员队伍、工作机制、工作业绩、改善民生、凝心聚力、科室和谐、团队学习、党建创新、职工满意十个方面。共产党员设定五颗星，即：勤学善思、爱岗敬业、关心职工、遵纪守法、工作生活作风五个方面。各党支部要在坚持以上基本内容的前提下，结合自身实际，进一步明确先进基层党组织和优秀共产党员的具体条件。　　

三、开展创先争优活动的方法步骤　　

在全院开展创先争优活动，重点围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开，分四个阶段进行。　　

主要抓好四项工作：　　

一是动员部署。各党支部要及时召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。各党支部要在6月底前完成动员部署。二是制定活动方案。各党支部根据此方案，结合实际，制定相应实施方案，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求，广泛吸收干部职工参与到“创优争先活动”中来。三是组织学习。各支部和广大党员要认真组织党员干部和广大职工学习相关文件，切实领会全党关于开展创先争优活动的要求，提高认识，增强开展创先争优活动的自觉性和主动性。各党支部要根据开展创先争优活动的总体要求和主要内容，对照本支部的典型，组织开展创先争优标准大讨论，具体细化星级党组织和党员的标准和要求。四是树立典型。在2010年“七一”前，党支部结合自身实际，分别确定一批先进党小组和优秀共产党员示范岗，为活动开展树立标杆。　　

第二阶段：全面争创，扎实推进（2010年7月—2011年6月底）。主要开展“五项活动”：　　

1．制定标准。各级党组织和党员根据创先争优大讨论的结果，结合实际情况，按照激励多数、带动后进的原则，以“五好四强”为主要内容制定出十星基层党组织的标准，“五带五争”为主要内容制定出五星共产党员的标准。要把学习实践活动做出的整改承诺是否按期进行整改作为相应评选星的重要评定内容，实行一票否决。　　

2．公开承诺。在征得上级党组织意见的基础上，基层党组织要将十星基层党组织和五星共产党员标准、创建程序和应达到的年度目标向群众公布，接受群众监督。　　

3．领导点评。活动中，党组织负责人要适时对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是地肯定成绩，指出存在的问题和努力方向。党员领导干部还要结合分管工作，对基层党组织和党员开展创先争优活动的情况进行点评。领导点评原则上每半年进行1次。　　

4．双向述职。定期对创先争优活动情况进行总结，党支部分别向上级党组织和党员、党员分别向党支部和群众进行述职，汇报开展活动的做法和成效，分析存在的问题和不足，提出改进的办法和措施。双向述职要注意与党员民主评议相结合。　　

第三阶段：示范带动，整体推进（2011年7月—2012年6　　

月底）。主要抓好三项工作：　　

1、树立先进典型。以受表彰的对象为重点，要在各支部中确定一批基层组织和党员队伍建设工作的示范点，采取组织先进典型巡回报告、到示范点参观学习等形式，扩大典型影响力。　　

2、整体推进。各支部和全体党员，要对照先进典型，按照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。　　

3、典型升级。对照创先争优标准，着眼全面提升，加强党支部建设，使“五好”党支部、 “四优”共产党员的比例都有较大幅度提高。　　

第四阶段：系统总结，完善机制（2012年7月—党的十八大召开前）。围绕向党的十八大献礼，重点抓好四项工作：一是展示成果。通过举办创先争优活动图片展、研讨会等多种形式，全面回顾全院开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进科学发展的成果。二是搞好总结。各党支部都要对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。三是考核评议。院党委对各党支部、党支部对党员开展创先争优活动情况进行考核，并采取适当方式组织党员、群众进行评议。四是完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。　　

四、发挥创先争优活动的带动作用，开展“六个争当”活动　　

在全院开展的创先争优活动，要在党支部和党员中实现全覆盖。同时，要结合医院改革、医院管理、人才培养等工作，拓宽创先争优活动的外延，通过丰富活动载体，做到“六个争当”，带动全院职工争当优秀中层管理者、优秀医务工作者、优秀学科带头人、优秀服务标兵等，全方位、多层次地开展全员争当活动，形成创先争优的浓厚氛围。　　

（一）开展争当“优秀中层管理者”活动。鼓励全院中层管理人员，积极探索先进的管理理念，确立明晰的管理思路，推行科学的管理模式，在本科室形成良好的管理运行机制，以管理促发展，向管理要效益，推动医院大发展、大进步，争当“优秀中层管理者”。　　

（二）开展争当“优秀医务工作者”活动。鼓励医务人员勤于钻研，立项攻关，勇于实践，服务群众，努力争做掌握当代前沿医学知识的“领头雁”；实践临床一线的“顶梁柱”；患者诊前床边的“守护神”；百姓满意信任的“贴心人”。　　

（三）开展争当“护理技术能手”活动。在护理人员中，通过组织培训、进修自学和“传、帮、带”等多种途径，培养护理人员掌握良好的沟通技巧、具备过硬的心理素质、练就精湛的业务技能、时刻保持亲切的服务态度，争当“护理技术能手”。　　

（四）开展争当“优秀学科带头人”活动。引导广大医务人员投身到科教兴医战略中来，在本学科、本岗位上进行医学研究和临床实践，成为学科前瞻性研究骨干，发挥技术上的带动示范作用，扩大学科的影响力，推动学科的全面升级，争当“优秀学科带头人”。　　

（五）开展争当“廉洁行医标兵”活动。在医务人员中，继续加强医务人员的医德医风教育，强化全心全意为人民服务的宗旨意识，弘扬从医为民的主旋律，倡导做到廉洁自律、热情服务、爱岗敬业、关爱患者，维护白衣天使的高尚形象，争当“廉洁行医标兵”。　　

（六）开展争当“优秀服务标兵”活动。全面树立服务理念，提高全体工作人员服务能力，提升专业技能，争当“优秀服务标兵”。　　

五、切实加强对创先争优活动的组织领导　　

1、加强领导，落实责任。院党委成立创先争优活动领导小组，下设活动办公室。各党支部也要成立创先争优活动领导小组，结合实际制定开展创先争优活动的实施意见。党支部书记要切实履行第一责任人的职责，加强组织领导和工作协调，具体负责本支部创先争优活动的组织实施。　　

2、把握进度，加强督导。各支部和创先争优活动领导小组要及时掌握活动各个阶段的进展情况和实际效果，坚决杜绝走过场、出偏差。要采取听取汇报、交流研讨、监督检查等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。领导小组办公室将对各党支部和党员开展创先争优活动情况适时进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。对思想不重视、工作不得力的，要限期整改。　　

3、强化宣传，营造氛围。充分发挥报纸、院内信息公开栏、版报等的作用，大力宣传各党支部和优秀共产党员的典型事迹，大力宣传我院开展创先争优活动的经验做法和实际效果。加大宣传力度，努力在全院形成学习先进，争当先进的良好风气。　　

4、突出实效，建立长效机制。各党支部要把创先争优活动作为基层党建的一项经常性工作常抓不懈，形成长效机制。要把创先争优活动与推动学习实践科学发展观向深度和广度发展结合起来，与推进学习型党组织建设结合起来，与提高企业党建科学化水平结合起来，与促进医院改革发展和各项生产经营活动结合起来，确保活动真正取得实效。　　

上述是我院创先争优的总体安排，现阶段我院主要工作重点：一是按照公司的要求，加快制定出十星共产党员、五星共产党员考核评议细则。二是在全院党员中开展创先争优承诺。　　

三是树立先进典型。　　

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