财政局局创先争优典型事迹材料

以开展创先争优活动为抓手  推进机关建设上水平　　
XX自治县财政局党总支　　
     我局机关党总支现有党支部3个，党员55名。创先争优活动中，我们立足机关工作实际，积极创新载体搭平台，突出实践创特色，有效推动了各项工作再上新台阶。我们的主要做法是：　　

一、突出典型引领带动　　

活动一开始，我们就注重挖掘推介和学习宣传身边典型，以典型的先进事迹现身说法，教育党员干部，促进活动开展。一方面，我们组织人员整理出近10年来财政系统评选出的5名优秀党员的先进事迹材料集结成册，分发到机关各党支部，供党员学习对照。如我系统优秀共产党员许家龙同志十年如一日，坚持与病魔作斗争，坚持工作奋斗在一线，勇创佳绩的优秀事迹就让机关党员干部深受感动，得到教育。另一方面，请典型现身说法。先后邀请全国劳模、县公路局陇城道班班长卢云来，市级优秀共产党员黄土乡盘寨村支部书记、主任石波，身残志坚的县级优秀教师吴明才，分别举办了3次先进事迹报告会。通过典型的现身说法，使党员干部进一步明确了学什么、向谁学、争什么、怎么争，引导和激励广大党员干部积极参加创先争优。　　

二、注重窗口示范促动　　

我们在局机关深入组织开展窗口示范活动，并制定出台党员示范岗、团员示范岗服务细则。通过在每个党支部设立党员示范岗、团员示范岗，让每位党团员亮明身份开展工作，带头发挥模范作用。如国库集中支付核算局是我局集中、柜台式办公的窗口单位，共设有4个柜台，为提高工作服务的质量和水平，我们在其中有党员的3个窗口设立党员示范岗，在柜台旁放置党员示范岗职责牌，让党员工作时挂牌亮明身份，使其自加压力，激发出工作热情，赢得了干部群众的称赞。今年4月，我局被市总工会授予“工人先锋号”荣誉称号。我们抓住这一荣誉契机，迅速在全系统开展“先锋号”、“文明号”创建活动，使党员干部工作作风进一步转变，服务质量大幅提升，形成了你追我赶的良好氛围。　　

三、立足实际承诺推动　　

我们立足局机关实际，坚持做到承诺事项广泛征求意见，承诺内容及时公示接受监督，承诺责任明确到岗到人，力求公开承诺群众认同，党员认可，不走形式，不走过场。承诺中，我们共发放各类征求意见表110余份，收集到群众普遍关心的资金规范拔付使用、解决基层困难疾苦、增收节源等意见建议23条。据此，我们共签订公开承诺书55份，使党组织和每个党员识其位，知其责，尽其能，更好地发挥先锋模范作用。承诺事项拟定后，我们及时组织召开全局机关党员干部大会予以宣布，并在局机关宣传墙予以张榜公示，主动接受群众监督。为确保承诺事项落到实处，局党组班子成员分别带头深入乡镇站所一线开展调研，带头组织干部职工下乡办公，带头宣传落实惠农政策，带头走访慰问干部群众，带头帮助基层解决实际问题。活动开展以来，我局共组织党员干部捐款2万元，投入资金40多万元，帮助扶贫联系点改善维护基础设施，解决群众入学难、就医难、生活难等问题10余件，以实际行动为民服务办实事。　　

四、坚持严格考核督导　　

活动中，我们注重强化督导，严格考评，推进活动扎实开展。一是定期点评。每季末，由局领导班子成员分头对各创先争优活动联系的支部进行点评，局主要领导对全局创先争优活动进行点评，指出存在的不足，明确活动努力的方向和下步工作的重点。二是严格考评。制定出台创先争优活动考评细则，把党组织的战斗堡垒作用、党员的模范带头作用与业务工作三个并重，一同考核。以上三个方面，凡有一个方面表现不优的，取消其年终评先评优资格，充分调动了党支部和广大党员创先争优的积极性。三是强化督导。建立创先争优活动指导工作制度，坚持一月一总结，一月一部署。各党支部每月定期将活动开展情况上报局创先争优活动办，指导组每月下联系党支部督促指导一次以上。实行定期通报制度。每月末，局创先争优办对全局活动开展情况进行一次通报，对工作不力的予以通报批评。建立定期研讨制度。每季度，由局党组定期对全局的创先争优活动进行一次研讨，及时总结工作开展情况，研究解决新情况、新问题。这些制度的实施，有效地增强了各党支部和广大党员开展创先争优活动的紧迫性和责任感。　　

通过深入推进创先争优活动，有力地促进了全局工作开展。今年1—5月，我局完成本级一般预算收入 3530 万元，比上年同期增长54.22%，位居全市第一。

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