社区党总支创先争优典型事迹材料

 **社区建于2007年10月，位于**市区益津路以西，迎宾道以南，金康道以北，**路以东，辖区面积12000亩，总人口14000多人，主要由原宋庄社区、付庄村、城六村部分居民区和多家机关单位的住宅小区构成。社区设党总支，下辖4个党支部，共有党员413名。

    社区党总支成立以来，认真履行管党职责，充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断强化宣传教育群众、引领经济发展、服务一方百姓的领导核心作用，党组织的凝聚力和战斗力不断提升。**社区党总支曾多次获得廊坊市优秀基层党组织、党建示范社区等荣誉称号，社区党总支书记张全武同志在1996年被评委全国优秀党务工作者。

    一、以人为本，把党员队伍打造成区域发展的主导力量

    加强社区党员队伍建设是构建社区政治保证的核心。工作中，**社区党组织以“一好双强”为目标，落实到每名班子成员，不断强化干部队伍建设。目前，社区15名中层以上干部，全部都有自己的产业，在带头致富、带领群众共同致富上发挥了积极作用。首先，健全完善社区党建工作网络。近年来，社区党总支通过发放党员调查表、登门走访、召开座谈会等形式，对社区党员进行了登记、造册，建立了党员信息库。对居住在本社区的党员进行了全面摸底，建立了名册。为强化对党员的管理，按照地域和便于管理的原则组建了4个党支部，划分了多个党小组。为了搞好社区党组织的横向联系，与辖区单位建立了社区党建联席会议制度，共商社区建设发展之大计。针对社区党员的不同情况、特点，还不断完善管理模式，实行分类管理：对流动党员进行“协管”，搞好我们的教育管理；对在职党员进行“双管”，防止党建工作出现盲区和空白。其次，深入开展“三定三评”“双培双带”活动。针对有的党员，不知道在社区中“应负什么责”，“该如何去干，如何起作用”的问题。社区党组织从居民日常生活入手，向党员提出了“没有职务有任务，没有报酬有责任”的号召，从群众关心的热点、难点作为突破口，进行设岗定责，根据党员个人特点来安排确定每个党员的岗位。第三，不断创新党员教育和管理新办法。一是开展形式多样的教育活动，提高党员队伍素质。充分利用远程教育网、板报、标语和模范党员先进事迹推介，召开专题活动等一系列形式，强化党员教育，使党员教育丰富多彩；二是紧贴时代主题，开展特色主题活动。为了使每个党员“亮”起来，社区开展了“四个一”为主题的党建活动，（即每一个党员交往一户困难家庭、包一栋楼道或街道管理、为社区居民做一件好事、为社区建设出一个好主意）。为党员发挥作用搭建了舞台，培育了党员参与意识、奉献意识，受到了群众的好评。三是实施党员述职。每年底都组织开展党员述职活动，做到党员向支部述职，支部成员向党总支书记述职，党总支书记向开发区工委述职，如今社区党总支以创先争优活动为契机，深刻理解和认识创先争优活动的重大意义，采取有力措施，紧密结合社区党组织和每个党员的思想工作实际，创新活动载体，丰富活动内容，以“创新精品社区、创建文明和谐社区”为目标，把提高认识、解决问题、提高素质贯穿创先争优活动地始终，为基层党建注入了新的活力，促进了社区党建工作的开展。通过这一系列措施的实施和落实，优化了党建工作网络，强化了社区政治核心，使每名党员干部都成为了社区建设的中坚力量，形成了每名党员一面旗的良好氛围。

    二、强村富民，把发展作为社区党建工作的第一要务

    社区前身宋庄村是一个穷而乱的小村，村街负债400多万元， 2000年，以张全武为党支部书记的新一届班子成立后，针对村街由于京九铁路和城市建设，已经没有了赖以生存和发展的土地的实际情况，通过反复谋划，最终确定了用发展的理念和发展的办法治穷治乱的工作思路，把眼光瞄准了村周围的机关单位和住宅小区，由张全武自己垫资村集体注册，建立了以80多名中老年妇女为主的物业公司，承担了社区主要街道的清扫任务，当年就为集体创利36万元。接下来，又先后成立了工贸公司、礼仪公司等10多家服务型村办集体企业，不仅彻底解决了本村村民的就业问题，还吸收社会劳动力400多人。2003年，社区还把服务企业办到了首都北京，创办了“蜘蛛人”保洁公司，专门为高层建筑提供保洁服务。没动用宋庄村一个劳力，年创纯利300多万元。2007年底，实现集体经济收入1000多万元，集体积累4000多万元。在集体经济得到发展壮大的同时，社区还积极引导群众共同致富，千方百计为居民创业创造良好的环境和条件。截止到目前，全社区从事个体运输的120家，建筑业的20家，养殖业的20家，私营企业23家，餐饮业的60家，零售业的50家，群众人均纯收入近9000元。

    三、创新思路，社区党组织服务居民的水平不断提升

    党总支书记张全武在班子会上明确表态“必须要把群众的事情干好，必须要达到群众的满意”。首先，他带领班子成员每天一项固定行程就是“走街串户”。闲暇时间也到群众家里坐坐，拉拉家常，听听牢骚，出现问题现场解决，把矛盾解决在初期。其次，社区党组织实施财富共创，成果共享政策。制定了生活补贴、医疗补贴、助学补贴等福利政策。全村不分老少每人每年享受生活补贴700元；60岁以上老党员和70岁以上的老年群众再加上720元；80岁以上的老人再加1000元；年龄达到98岁的，儿子和儿媳每人发奖金10000元，村民住院或在家输液的每人每次分别补贴1000元和400元；村民子女考上研究生、本科和大专的每人每年分别补贴5000元、3000元和2000元；建国后在村任过党支部书记且至今健在的老同志每年享受补贴2000元。为鼓励村民尊老敬老，社区每年都组织60岁以上老人统一外出旅游一次。为使老人体会到党组织的温暖，每当全村60岁以上老人的生日的时候，都为其送去200元礼金和一份精美的生日蛋糕。今年，党总支又决定集体筹资为社区60岁以上老人加入社会养老保险，解决了社区老人的后顾之忧。第三，实施平房改造工程，改善群众居住环境。本着多让群众得实惠，为集体创商机的原则。制定了优惠的补偿政策，做到把最大的利益让给群众。目前，平房改造工程11万平米22栋住宅楼已经竣工，已入住650户。群众高兴的说：“现在，我们也过上了都市生活”。今年，社区进一步加大平房改造工作力度，组织了三个拆迁小分队，完成了400户的拆迁任务。第四，努力拓展服务新领域，实行多层次、全方位的服务。一方面扩展服务对象。由过去服务原宋庄村、付庄村人口向居住、工作、生活在社区的居民拓展。把企业下岗职工，外来从业人员都纳入群体受益之中。另一方面服务内容的扩张。随着社区建设步伐的加快，过去较狭窄的服务渠道迅速扩张，把平安创建、再就业培训等许多面广量大的工作都纳入了服务范围。几年来，为维护辖区的稳定，社区投资15余万元在主要路口安装了监控设施，并购置了治安巡逻车每天24小时巡逻，使辖区各类案件明显减少。并且先后对社区多名失业下岗人员进行了再就业培训，使他们重新走上了工作岗位。

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