市财政局人教科公务员个人事迹材料

　市财政局人教科公务员个人事迹材料

　 市财政局人教科优秀公务员个人事迹材料

　 **，男，1964 年 5 月出生，大学文化，中共党员，注册会计师、高级会计师，1984 年毕业于南京电力学校，同年被分配到市财政局预算科工作，现任市财政局人事教育科科长。

　 **同志努力用马克思列宁主义毛泽东思想武装自己，努力认真学习*****，以“****”重要思想为指导，牢记全心全意为人民服务的宗旨，兢兢业业、竭尽全力努力工作，在平凡的工作岗位上作出了较大的贡献、取得了很大成绩。他所负责的科室会计管理局工作连续四年被评为全省一等奖，本人多次获得优秀团员、先进工作者和优秀公务员奖励。在创建效能建设工作中，他所负责的人事教育科被评选为最佳科室，本人被评为最佳公务员、优秀公务员。他的主要事迹如下：

　 一、坚持原则、严细认真，努力为会计工作做贡献

　 在会计科（局）工作期间，会计证、会计培训和会计法规等工作涉及面广、政策性强，直接关系到单位和会计人员的切身利益。他刻苦学习会计法规和政策，虚心向老同志、省厅和基层同志请教，成了业务能手和会计专家。几年来，经他组织培训考试人员达 150 多班次，人员达**.*万人次，深入基层、现场办公达 60多次，没有一次培训考试或法规检查出现过问题。

　 二、创新工作方式，推行会计改革工作

　 针对工作实际，结合基层工作需求，**同志转变工作方式，变革以往市财政局会计科包揽全市会计证发放、会计人员培训等工作，通过到外地、到基层调研，总结经验，他起草制订了《**市会计管理改革方案》，把会计管理权限下放到了县

　区财政部门。针对会计培训市场混乱这一状况，他广泛征求意见，了解基层和会计人员状况，起草制订了《**市会计培训点招投标办法》，利用市场机制，对培训点进行招投标，确定优秀培训机构，把培训工作推向市场，通过市场引入竞争机制，优胜劣汰。这些改革得到县区财政部门、基层单位和广大学员的欢迎，也得到省厅的认可，市级财政部门也摆脱了既当运动员、又当裁判员的角色，转换到指导和服务的位置，调动了县区财政部门的积极性，各培训点纷纷提高工作标准，在服务和质量上下功夫，这项改革措施得力，指导到位，收到较好效果。以职称考试培训为例，三年来，我市有 2***人次考取会计职称，及格率为全省之首。在召开的全省会计工作会议上，他代表**做了典型发言，介绍了经验，根据这一模式，省财政厅发文推行了这一做法，财政部也对这一做法作了报道和介绍。他为会计改革工作付出辛勤的汗水。

　 三、整顿会计工作秩序、增强会计人员素质

　 三年来，组织了全市会计法规检查工作，共计检查了***个单位，发现整改问题300多个，吊销会计人员从业证书2个，有力地配合了全市整顿市场经济秩序工作。组织指导了全市上万人次的各类会计培训工作，努力提高会计队伍素质。在培训中，他转变工作方式、创新工作方法，培训人员达 500 多人次。工作取得了良好效果。他的主要做法是：一是为方便基层，力争现场培训，现场办公，几年来，现场办公和培训达 60 次；二是实行了师资准入和测评制度，把北京、哈尔滨等地优秀师资请进**。对全市会计师资组织了考试并排名，印发了资格证书。对讲课师资进行学员打分测评，有 3 名老师被学员淘汰；三是结合行风评议，征求学员建议、意见，指导服务各培训点，达到了教学相长目的。几年来，他组织了十余次评议活动，征求意见、建议 200 多个，有力地促进了工作；四是严格了考试纪律，把成绩好的单位和学员进行排名，全市通报人员达 500 多人次。调动了

　学员学习积极性；五是深入学校检查监督 20 余次，规范了培训秩序，树立了财政形象。

　 四、抓住工作龙头，推进全市工作

　 他树立“拿来主义”意识，组织县区会计管理人员到外省市学习、考察，积累了工作经验，拓宽了工作思路；他组织了对县区会计管理人员进行有针对性的培训、考试，统一认识，统一标准，三年来有***人次接受了培训、考试；他同六大企业的财务处长、管理科长认真协调、沟通，开现场会、下基层服务，调研解决问题；他到县区检查、指导工作，三年来，他深入县区达 20 多次、30 余天；对区、大企业及各培训点工作进行总结、讲评，在全市会计工作会议上进行通报，达到了互相学习、借鉴的效果，有力地推动了全市财会工作的发展。

　 通过几年的工作，他所负责的会计工作，发生很大的变化，职能实现了由计划向市场转变，方式实现了由微观向宏观转变，重心实现了由管理向服务转变，视野实现了由局部向全局转变，全市会计队伍素质不断提高，规模日益壮大，对财政财务贡献力逐年提升。会计科连续四年获得省会计工作一等奖，鉴于此，市财政局获得了省人事厅、省财政厅评比的财会工作先进集体称号。他本人钻研业务，被聘为省会计政策咨询专家、省会计学会理事和**石油学院兼职教授。

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