“一回顾三对照”检查材料10篇

“一回顾三对照”检查材料篇1

　　围绕集团公司党委的总体工作部署，结合自己在党史学习教育、“两学一做”学习教育常态化制度化、学习十九大精神、树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真执行党章和习近平新时代中国特色社会主义思想等方面，就学习和工作情况及思想状况对照检查如下：

　　一、存在的主要问题：

　　1. 思想政治方面。一是从思想上没能自我加压，缺乏系统的政治理论学习，政治素质没有得到高度提升。日常忙于其他工作较多，造成了思想认识上存在短板。二是缺乏持之以恒的学习韧劲，政治素质、理论水平、领导能力还不能适应高标准发展的需要。在政治理论学习上没有做到常态化，而是停留在组织学习、完成学习笔记的过程上，对学习的内容没有深度认识，没有精准理解，在开展工作和支部建设上存在一定的差距。三是在带头学习党史、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”上没有起到引领作用。面对担保业务上存在的瓶颈问题没有在困难面前挺起脊梁，带领员工想办法、攻难关、谋发展，而是等业务、吃老本。

　　2. 组织纪律方面。日常管理中执行制度不严肃、不认真，存在严不起来，落不下去的问题，好人主义倾向时常存在。对影响工作进度的人和事，总是点到为止，抹不开情面严厉批评，工作落实上不严厉、不督办。

　　3. 履职践诺方面。大局意识作用发挥的不够强，思想上存在着本位主义，认为自己资历老，工作中能够哈下腰来，带头认干，默默无闻守本分就可以了，没有注重宣传，没有及时向组织汇报工作情况和思想动态，缺乏同上级领导及相关部门的沟通协调。

　　4. 实干奉献方面。虽然能够在工作中起到引领示范作用，也能够体现奉献精神，能够以单位为家，但工作实效不显著，业务发展缓慢。缺乏锐意进取，奋勇拼搏的奉献精神。

　　5. 遵规守纪方面。在政治纪律和正规矩方面，能够做到严守底线、不碰红线，在开展业务中严格要求自己。在政治理论学习中、在组织召开党员大会上，告诫党员以史为鉴，以警示案例向大家敲响警钟，加强政治规矩和政治纪律教育。在经营上存在不努力、不创新、不进取的问题，表现创业不实，不动脑筋，没有靓点。

　　6. 业务拓展方面。在市场开发、营销创效上，没有新的突破和更好的做法，造成了经营创效没有得到良性发展。

　　7. 工作作风方面。在工作作风上虽然具有很强的主动性，但也存在情绪化，消极怠工的一面，忽视了自我约束、自我监督。

　　二、原因分析

　　1.理想信念方面。日常对政治理论学习还不够，政治素质还有待于进一步提高，党的宗旨意识不强，政治意识没有达到一定的高度，是存在问题的主要原因。政治理论学习只局限于硬性规定的去学，缺乏广度和深度，缺乏自我学习的主动性，综合素质没有大幅度提升也是存在问题关键。

　　2.党性修养方面。日常工作在基层，没有把自己看成是党员干部，淡化了党的先进性和党员先锋模范作用的发挥。每天在繁忙且平淡的工作中，淡忘了自己在入党誓词时对党的承诺。工作中虽然积极肯干，热情不减，但突出党的先进性，体现党宗旨没有落实到实际工作中，自身的党性修养还需通过努力学习得到有效的提升。

　　3.宗旨意识方面。在党中央提出的党要管党，全面从严治党的大政方针指引下，按照党组织的安排，通过不断的学习，我本人在宗旨意识方面有很大提升，在原则问题上，服从于党组织，与党中央保持高度一致。坚定政治立场，不该说的不说，不该做的不做。

　　三、下一步努力的方向及整改措施

　　1、加强政治理论和业务知识学习，提高自身政治素质和业务能力，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，工作中把共产党员的理想信念和宗旨意识放在第一位。确立终身学习的观念，提高自己的知识水平和政治思想修养，时刻同党中央保持一致。

　　2、把精力和热情全身心地投到工作中，积极主动地开展好工作，严抓管理，落地有声，充分体现出党员的先锋模范作用，突出抓好党支部建设，特别是党的政策理论的宣传教育工作和公司全年经营指标的完成。牢固树立大局意识，带领干部职工携手同心，挖潜提效，闯出一条提质增效经营的新道路。

　　3、强化责任意识，大局意识，个人服从组织，增强核心意识，看齐意识。工作中严格要求自己，求真务实，大胆创新，服从组织领导，贴近组织心声，进一步解放思想、不断完善和提高自己，充分运用辩证方法处理好问题，严抓工作落实，做好本职工作。

　　4、牢记党的宗旨，坚定理想信念，用党员标准严格要求自己，带领干部职工凝心聚力，振奋精神，奋发图强。以先进公司为学习楷模，取之长处为我用，抓好分管的各项工作。

“一回顾三对照”检查材料篇2

　　全面认真系统地学习党的方针政策，按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。以下是为大家整理的关于202支部班子对照检查材料的文章10篇 ，欢迎品鉴！

“一回顾三对照”检查材料篇3

　　根据XX市纪委、市委组织部《关于开好2021年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，xxx领导班子对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，坚持高标准、严要求，在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，坚持问题导向，深刻剖析思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题，仔细查找原因、明确整改方向、制定整改措施。现将班子对照检查情况报告如下。

　　一、存在的突出问题

　　(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

　　1.学习安排不科学。学习偏重于形式和数量，比如，党委中心组学习时，在一次学习会上安排学习的文章多达十余篇，会上时间有限，内容偏多，导致学习不精、效果不佳。又如，在学习内容上，除了及时跟进学习上级政策、文件、讲话等，对其他内容的学习没有很系统、科学的安排，往往是有用到时才学。

　　2.理论学习不深入。党委中心组学习多以领读方式学习，对内容的学习研讨交流不够充分，对习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届五中全会等学习不够深入，理解把握其丰富内涵和实践要求不够全面，与学深悟透、学懂弄通的要求还有差距。在深刻领会以习近平同志为核心的党中央统揽中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局上还有待提升。

　　3.学用结合不紧密。学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密。面对新机遇、新挑战，运用新思想指导实践、推动工作不够，特别是在指导推动改革发展,提升人才培养质量，服务地方经济社会发展等问题上还有差距。

　　(二)坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，突出实干担当，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委、市委工作要求方面

　　1.党建引领发展不够突出。党委对基层党组织争先创优抓得不紧、不全面，缺乏一套抓基层党组织规范化建设的有效经验，没有发挥“抓典型、树标杆”的示范作用。党务干部队伍水平参差不齐，部分干部实际能力水平与工作要求有差距。以高质量党建引领高质量发展还有差距。

　　2.开拓创新意识不够强烈。一方面，在干事创业上存在动力不足的现象，缺乏新的工作思路和好的经验点子，面对新时代新要求，思想却还未转变，还是习惯用老经验、老办法考虑、解决问题。另一方面，产业转型升级正逐步加快，对专业人才培养提出了新的要求，但我们在人才培养等方面还不能完全适应地方产业发展需求，存在科研能力不足、技能培训面窄等问题。

　　3.落实上级政策不够有力。对上级政策研究不够，班子成员对《国家职业教育改革实施方案》《产教融合实施意见》等现代职业教育相关政策学习研究不够，有时过分注重工作计划、工作方案的谋划安排，在制定具体落实意见、落实措施时，征求部门意见不充分，抓落实与出实效间存在差距。

　　(三)履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面

　　1.破解难题站位不高。做工作有急于求成的心态，接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，影响工作效果。班子成员沉下心来研究对接地方产业经济发展等方面还做得不深，面对各类风险挑战，应对措施、办法不多，思路受限，推进的力度不够。

　　2.深入基层调研不够。调查研究不深入，特别是带着问题调研、带着思考调研、带着案例调研不够，在调研中有些问题发现不及时。比如，虽然经常性深入基层调研疫情防控落实情况，但在实际落实常态化疫情防控措施时，未考虑到地方实际，没有实施分类管理，引起部分群众不满。

　　3.脱贫攻坚理论不实。虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等，但对习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题。

　　(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央、省委省政府提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学规划，查找短板弱项方面

　　1.存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的十九届五中全会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委XX全会、市委XX全会精神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合地方实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。

　　2.深谋远虑不足。针对xx工作“十四五”思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。

　　3.矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在xx上，由于xx经济基础薄弱区位优势不明显，xx项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。

　　(五)落实全面从严治党责任，贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，严格落实意识形态工作责任制，锲而不舍落实中央八项规定精神及其实施细则精神和省、市实施办法，坚决反对形式主义官僚主义方面

　　1.落实党风廉政建设责任力度不强。对开展党风廉政建设的重要性和急迫性认识不足，或多或少存在重业务、轻党风廉政建设的思想，对干部廉洁从政的日常行为规范情况监管还不够到位。比如，在对xxx巡察过程中，发现XXX等有关人员，采取收取供应商赞助费等方法违规私设“小金库”等问题。

　　2.意识形态齐抓共管的合力不够。特别是在新媒体应用管理上仍存在风险，舆情研判引导后续跟进不紧密，网络舆情等意识形态主阵地管控不够到位，网评员、信息员、新闻发言人队伍和制度有待完善等。

　　3.抓作风建设下功夫不足。落实中央八项规定精神，在“常和长、严和实、深和细”上下功夫不够，文件会议不够精简，发文偏多、会议偏多，仍然存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，落实为基层减负还有待进一步加强。

　　三、问题产生的原因

　　通过认真的反思和深刻的剖析，存在上述问题和不足的主要原因有以下几个方面：

　　(一)从思想方面看，初心使命坚守不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，没有做到全面理解、深入检视、广泛应用。近年来，我们比较专注于抓好XX建设和改革发展，对自觉改造主观世界有所放松，对抓党的理论武装系统化、常态化不够，不自觉地降低了标准、放松了要求，没有真正做到学懂弄通做实。工作站位不高，没有将理想信念转化为行动自觉，与初心使命还有差距。

　　(二)从政治方面看，政治能力锻造不够。能够旗帜鲜明讲政治，始终坚持党的领导。但面对一些难点问题，缺少从政治上分析问题、解决问题的能力，如，内涵建设品质不高、科学发展步伐不快;基层党组织存在党的建设不平衡、部分党支部发挥作用不明显等问题没有得到根本整治。班子成员缺少提升政治本领的锻炼途径，防范和化解政治风险的意识不足，对意识形态领域，敏锐性和鉴别力不足。

　　(三)从作风方面看，担当意识树立不够。班子的担当意识、斗争精神和艰苦奋斗的劲头有所减退，开始有歇一歇、缓一缓念头，缺乏奋发有为、赶超发展的紧迫感、危机感，没有自觉对标宗旨意识，将新时代的要求内化为自觉行动、干事创业热情。领导班子想问题、作决策时，与基层联系不够紧密，有时会忽略基层承受能力、忽略干部呼声。

　　(四)从廉政方面看，压力层层传导不够。领导班子自身能够严格遵守政治纪律和政治规矩，但对政治纪律、组织纪律的带动作用重视不够，在推进全面从严治党的过程中，对辖属单位落实全面从严治党主体责任，压力传导、督促落实不够到位。开展廉政风险点排查不彻底，涉及重点领域和关键环节的廉政风险点排查存在盲区。监督的方式方法不够灵活，监督责任的落实方式比较单一，日产监督方法不多，监督检查效果不明显。

　　四、努力方向及改进措施

　　针对检视剖析的问题及成因，下一步，领导班子将认真地分类梳理，认真地进行反思，逐条逐项推进整改。

　　一是加强理论学习，提高政治能力。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，把党的政治建设摆在更加突出位置，牢牢把握正确政治方向，全面贯彻落实党的各项决策部署，推动各级党组织和广大党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。提高政治能力，坚持用党中央精神分析形势、推动工作，把政治理论学习与工作实践结合起来，拓展理论学习方式，通过党委中心组学习、举办领导干部读书班等，深入交流学习体会和学习成果，进一步促进学懂弄通做实，不断提高政治理论水平和领导能力。

　　二是强化责任担当，提升办学水平。坚持学做结合、知行合一，聚焦党的十九届五中全会精神和省委XX届XX次全会、市委XX届XX全会明确的重大战略、重要任务、重点，立足实际，科学编制“十四五”发展规划，全力推进党建的建设。在统筹疫情防控和经济社会发展上持续用力，坚持服务地方发展，深化改革发展，不断提升人才培养质量，以高质量XX服务XX高质量发展。

　　三是全面从严治党，确保清正廉洁。全面梳理健全制度规范，持续整治“四风”问题，进一步推进全面从严治党向纵深发展。注重主体责任落实落细，推动基层党组织认真履行好主体责任，领导班子成员要把任务分解到职能部门和分管单位党组织负责人，督促各单位狠抓作风建设，督促各级领导干部从小处细处着手，定期对照检查，形成层层抓落实的工作局面。同时，进一步强化纪检监察的监督责任，加强重点监督，紧盯重点领域和关键岗位，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，全力营造风清气正的良好环境。

“一回顾三对照”检查材料篇4

　　按照组织部《关于召开xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》的要求，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想。紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神、四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等方面自觉对照重点查找问题，并结合自己的工作实际，深刻自我剖析，如有不妥之处，还请各位同志批评指正。

　　一、存在的问题

　　（一）在学习贯彻党的十九大精神方面。在学习中自身学习态度不够端正。 在思想上不够重视，作为支部宣传委员，首先应该重视理论学习，但在实际工作中却缺乏主动性和自主性，对党的十九大精神的学习深度广度不够，认识不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如：没有认真通读学习十九大报告，不能十九大精神融入到具体工作中。

　　理想信念的先锋模范，成为牢记党的根本宗旨的先锋模范，成为创造一流业绩的模范，成为实践社会主义核心价值体系的先进模范。”对照上述要求，本人在发挥党员模范带头作用方面有明显的差距。在日常工作中，党员应有的先锋模范带头作用体现不足，对于部里的工作存在安排就做，不安排就不做的情况，缺乏敢于担当、敢于负责的态度。例如：自身作为宣传委员不能以身作则带头学习，相反学习主动性不够，在支部工作中组织安排学习质量不高，制定年度学习安排学习计划时敷衍了事，不够细致。

　　（六）自我要求严不严方面。一是在支部作为一名宣传委员，没有很好的发挥作用，自身在主动学习方面做得还不合格，总是要求其他党员按照要求学习、记录，对自己却放宽要求。由于自身没有做到带头学习，严格要求自己，没能很好地提高支部全体党员的学习热情。二是有时候因为遇到紧急情况，就放松了组织观念，导致上班迟到，不能及时向领导报告。三是虽然能够抵制各种诱惑，但某些细节把握不够，比如在勤俭节约方面还存在浪费现象。四是有时候办紧急事情时，因为心里着急，所以想着“走后门”，而没有按正常程序排队，增添了其他人的麻烦，干扰了正常的秩序。

　　二、存在问题的原因剖析

　　（一）学习意识不够。

　　政治理论学习的自觉性不够强。对政治学习往往“走过场”，流于形式，敷衍了事。平时虽然经常学习党章及政治理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有领会其精神实质和思想精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，更谈不上用马列主义、毛泽东思想的立场、观点和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。

　　（二）理想信念不牢。坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求，自认为作为党务工作者，平常参加学习教育机会多，党性修养应该比别人强。不自觉地有了自满情绪，放松了党性修养，没有经常对照党章“照照镜子”，没有为自己树立一个更高的标杆。没有持续不断地加强政治修养、道德修养，放松了党性锻炼和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。

　　（三）主观主义滋长。工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。

　　三、整改措施及今后努力的方向

　　（一）加强政治学习，打好理论基础。坚持理论武装头脑，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，通过认真学习切实提高自身综合能力。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性。把理论学习与中心工作结合起来，与自己的思想实际结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。

　　（二）严守党的规矩，坚定理想信念。

“一回顾三对照”检查材料篇5

　　根据此次组织生活会要求，我认真对照日常工作和思想动态，遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真总结，结合自身实际开展自我批评，并明确了改进的方向目标，现将我个人2022年度组织生活会对照检查情况报告如下：

　　一、存在的问题

　　（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。

　　对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不深刻，在学懂、弄通、做实十九届六中全会精神方面做得不够深刻。如：针对十九届六中全会精神的学习不深不透，满足于现状，特别是在将十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想与实际工作相结合，还没有达到融会贯通的境界。反映出对马克思主义知行统一观的认识还不够充分，理论的功底不深，还没有学会运用这些理论的立场、观点、方法解决实际问题。考虑问题站位不高，大局意识不够强。

　　（二）对照新时代合格党员标准方面。

　　一是党员作用发挥不足。作为一名党员，党员的作用发挥不明显。如：没有起到事事带头的作用。本领缺乏，不能很好的发挥党员的先锋模范作用、能力不强。党员排头兵作用不明显。二是遵守纪律不够严格。如：对于有时候的临时开会不积极，开会时偶尔会打瞌睡。虽然能够自觉遵守单位各项制度、纪律，但有几次迟到现象。三是争先意识不足。如：有时候存在做好日常工作就行了的错误思想，缺少了争第一、当先进的斗志，面对复杂的问题，不够冷静。奋斗的精神不足，今日事今日毕的优良作风发挥的不够好。

　　（三）对照入党誓词方面。

　　一是没有做到坚持知行合一，“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”还需要进一步增强。如：没有完全做到自觉把共产主义的远大理想和建设中国特色社会主义的具体任务结合起来，与岗位工作结合起来，以饱满的工作热情和奋发有为的精神状态投入到推动工作中去。二是有时候因为手上有其他工作，对于来找我探讨工作的教练员态度不太好。如：对待教练员不够热情，有时不耐烦。三是对体校和大队教练员在解释说明中缺少细致和耐心。如：2022年年度赛时，由于在注册新运动员，比较忙，所以对来想要增加新运动员的教练员解释工作时不耐烦，有草草了事的情况。

　　（四）对照革命先辈和先进典型方面。

　　在中国共产党的百年发展历程中，无数革命先辈、英模先进抛头颅、撒热血，为我们国家从站起来、富起来到强起来做出了巨大的牺牲奉献，为我们留下了弥足珍贵的精神财富，也是我们学习弘扬的精神标杆。从个人，能够始终以先辈先进为榜样，不断学习践行，但深入对照反思，还存在不小的差距：一是坚守信仰方面还没有做到像他们那样矢志不渝。改造思想、完善自我方面还存在表态与心态不一致、理论认可与指导实践不一致的时候，虽然能够坚定“四个自信”，但对一些似是而非的问题，也有认识不清、分析不透的时候。二是践行宗旨方面没有像他们那样身体力行。对于我们党的奋斗目标有时还认识不清，没有真正把出发点放在顺应人民对美好生活向往上，没有真正把群众期盼冷暖放在心上，没有真正牢固树立起以人民为中心的发展思想，面对群众的一些实际诉求，虽然也能够尽心尽力帮助解决，但对一些棘手难办的、历史遗留的、需要多个部门协调解决的问题，有时还有推托、等、靠的现象，缺乏主动服务的意识。三是对待事业没有像他们那样勇于奉献。有时还存在一定程度的惰性思想、攀比思想以及本位主义思想，没有真正把岗位事业摆在首要位置，在干好本职工作、提升素质上缺少一种挤的精神和磨的劲头。现在对照先辈先进的精神，反思自身不足，内心十分惭愧，今后一定要加以克服和改进。

　　二、原因剖析

　　1、思想方面。

　　思想认识不到位，敷衍应付走过场。对党员政治理论学习工作的重要性、严肃性存在认识偏差。学习态度不端正，总认为政治理论学习是务虚的，离自己的工作生活太远。

　　2、政治方面。

　　作为一名共产党员，先锋模范作用没有发挥好。对党的思想路线的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求和方针政策等的贯彻执行，缺乏科学有效的执行力和应有的政治敏锐性，缺乏时不我待的使命感和危机感。不善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑指导工作。

　　3、宗旨方面。

　　日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。为单位同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急，总觉得自己是一个体校的副校长也干不了什么大事，没有深刻理解全心全意为人民服务的宗旨，为群众服务意识淡薄，没有理解一切为了群众一切依靠群众，从群众来到群众中去的实质。

　　4、作风方面。

　　完成工作图速度，一心只想速度快，不能很好的对已经完成的工作进行检查。对政治理论学习不够深入，运用不够熟练。缺少事业心、责任感，工作主动性有所弱化。

　　三、改进措施

　　1、着力在加强理论武装上下功夫。

　　进一步增强理论武装的首位意识，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，系统钻研党的基本理论和创新理论，加强党章党规党纪的学习贯彻，特别是结合工作实际，掌握新变化、学习新理论，提升用理论指导工作的水平和质量。同时，注重发扬理论联系实际的优良学风，把理论武装与改造思想、锤炼党性、坚定信念、推动工作联系起来，切实做到学懂弄通做实，进一步提升政治判断力政治领悟力政治执行力，确保在挑战考验面前头脑清醒、站稳立场。

　　2、着力在加强党性修养上下功夫。

　　坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，树立高尚道德情操，坚守正确人生追求，严格执行党的路线、方针和政策，用共产主义理想鼓舞自己，用中国特色社会主义信念鞭策自己，树立正确的世界观、人生观、价值观。积极改进作风，主动向组织汇报思想，诚恳的进行自我批评，敢于面对问题，真正成为政治坚定、业务精湛、作风优良的党员。

　　3、着力在真抓实干上下功夫。

　　振奋精神状态，主动克服消极思维、中游思想、安全心态，坚持迎难而上、积极工作、主动履职，进一步提高工作标准。大力改进作风，主动纠治形式主义、官僚主义倾向，端正政绩观和事业观，少说空话，多办实事。牢记服务群众宗旨，结合“我为群众办实事”实践活动，深入基层、深入群众，查实情、办实事、解难题，用实际行动赢得群众的信任和认可。

　　4、着力在涵养德行上下功夫。

　　始终牢记高尚品德是党员干部外树形象、内树威信的内在要求，按照人品好、作风正的要求，经常自省、自警，以提高修养，净化心灵，增强自律。以公心树正气，以正气聚民心。凡事不为名所缚，不为物所累，不为利所驱，始终保持一种蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，在任何时候、任何情况下，都做领导和组织放心的党员干部。

　　以上是我个人的对照检查，不足之处，敬请批评指正。

“一回顾三对照”检查材料篇6

　　(一)强化理论学习，提高政治素养。持续强化思想理论武装，按照“学懂、弄通、做实”的要求，将在学校所学所思所想真正落实到武装头脑、锤炼党性、强化作风中去，转化为指导实践、推动工作的具体行动。今后在工作岗位上还要努力改进学习方式，科学安排学习内容，加强贯彻执行上级的决策部署，紧密结合思想实际、工作实际，有针对性的重点学习，切实把党的创新理论落实到实际工作中。

　　(二)加强党性修养，提高政治站位。要带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。不断锤炼党性修养，做到忠诚干净担当，进一步提高政治站位，强化政治责任，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力，努力成为党的政治建设的引领者、实践者、推动者。

　　(三)加强作风建设，保持廉洁自律。严格遵守中央八项规定，树立正确的政绩观、权力观和金钱观。要身体力行，以上率下，自觉做到廉洁自律。从严管好家属子女和身边工作人员，抓好家风家教，带头不搞任何形式主义、官僚主义，为公司全体党立好标杆、做好示范。

　　(四)开拓创新精神，提高履职本领。工作中要充分发挥主观能动性，进一步转变观念、更新观念，突破原有的经验主义束缚，想问题、做决策、办事情，立足实际，大胆探索，创造性的开展工作。面对新形势，深入研究新情况、新问题，把握规律掌握情况，不断创造新工作模式，提高服务效能，积极主动完成各项任务。迎难而上，争先创优，敢于担当，以求真务实的作风，把上级的决策部署到实处。

“一回顾三对照”检查材料篇7

　　“党的历史”就是共产党的“根”，学习党史就是重温党的光辉战斗历史，就是继承和发扬党的理论知识，就是从党和国家的历史中汲取经验教训。下面是众鑫文档网小编为您推荐市人大领导党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料范文。

　　按照这次党史学习教育专题民主生活会的通知要求，我紧紧围绕“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路”这个主题，深入系统学习，认真开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等五个方面内容，深入查摆问题差距、剖析根源症结，制定整改措施、明确了下步努力方向。现对照检查如下：

　　一、存在的主要问题

　　(一)在带头深刻感悟“两个确立”的重要意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

　　一是理解领悟还不够深透。这些年，能够紧跟党的理论创新步伐，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是在今年的党史学习教育中，系统回顾百年党史，认真钻研习近平总书记系列重要讲话、指示批示精神，深刻感悟“两个确立”的重要意义，不断树立正确的党史观。但认真对照反思，在学深学透上还存在不足，现学现用多、平时积累少;零散学习多、系统研读少;应对工作多、指导实践少，深刻领悟“两个确立”还存在站位不高、理解不深的现象，学习相关社论评论、专家解读有时还浮于表面，对重大意义、深刻内涵、核心要义等理解把握不够透彻，往深里走、往心里走、往实里走上还有明确差距。

　　二是政治意识还不够敏锐。对如何提升政治判断力政治领悟力政治执行力思考研究不够，总感觉自己对党忠诚，对党中央决策部署坚决贯彻落实，认为自身不会出问题、单位也不会出问题，自我感觉良好，但对新形势下如何贯彻落实“两个确立”、如何维护党的形象权威等思考研究还不深，能够不断增强“四个意识”，但仍存在麻痹思想，有时对一些政治笑话、消极言论、错误观点和不良倾向没有坚决批驳，原则性、斗争性还不够强。

　　三是学用结合还不够到位。虽然站在全局思考问题和筹划工作，始终做到在政治上、思想上、行动上保持高度一致，但如何把“两个确立”要求贯彻落实到实际工作中还存在许多差距。比如，受习惯思维定势的影响，用科学理论指导工作的能力还有待进一步提高，用新的观点、新的视角观察分析事物的能力还有待进一步提高。还比如，习近平关于人大工作的一些重要指示，动作做了不少，成效还不明显，没有达到落地生根境界。从思想深处看，还是“两个确立”树立不够牢固，抓学用结合缺乏钉钉子精神，一锤接着一锤敲的定力不足，没有体现出应有的狠劲和韧劲。

　　(二)在带头牢记我们党是什么、干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，做好当前工作方面。

　　一是推动高质量发展的思维能力还有差距。这些年，能够紧紧围绕全市高质量发展大局，认真履行人大监督议政职能，但在实际工作中，还不能做到心中始终装着全局、脑子始终想着全局、筹划工作考虑全局，比如，有时思想上还存在“干多了不是功、干少了不是过、不干也没人说错”的模糊认识，行使职权不够充分，主动监督意识不强，对一些重大问题监督放不开手脚，谈问题避重就轻、蜻蜓点水。还比如，有时还缺乏主动创新意识，完成的多数是规律性、重复性的工作，在推动人大工作改革、创新代表工作方式方面,自己主动谋划、大胆创新、有所突破不多。

　　二是提升工作标准的履职意识还有差距。面对人大工作中碰到的一些实际问题，比如工作机制不够完善、履职平台不够坚实，个别代表素质低下、所提议案质量不高，基层监督工作失之于宽、失之于软等等，解决举措还不够有力，招数还不够有效、成效还不够明显，有时还感到着急和力不从心。

　　三是昂扬进取的精神状态还有差距。有时认为自己年龄偏大，到人大工作是最后一站，出现了一定程度的懈怠思想、放松心理，尽管一直都在思考如何提升工作标准，也用心抓了一些工作，但视野不够开阔，理念相对落后，工作满足于自己跟自己比，满足于现在跟过去比。有时干工作心里并不特别踏实，总考虑别人怎么看、背后怎么讲，不能放开手脚大胆工作。有时会考虑自己的退路，一定程度也影响了工作精力。

　　(三)在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题方面。

　　一是人民立场群众意识树立得还不牢。对习近平强调的“发展社会主义民主政治就是要体现人民意志、保障人民权益、激发人民创造活力，用制度体系保证人民当家作主”这一重要论述，理解把握不够深透，全心全意为人民服务的宗旨意识、为民立法的发展理念树立得还不够牢固，虽然能够充分认清行使人大职权最终是为了保证和实现人民根本利益，但在实际工作中，没有真正把以人民为中心作为人大工作的根本出发点，有时讲起来重要，但落实起来有时候就出现跑调走样的现象。

　　二是保障改善民生工作监督得还不实。近年来，能够加强对改善民生工作的监督，围绕综合环境整治、安全生产、教育养老等重点工作，主动听取情况报告、组织人大代表现地视察，针对存在的问题，督促有关部门抓整改、补短板，较好地促进了各项民生事业的发展。但在实际工作中，还存在着对群众普遍关注的热点问题把脉不够、监督重点不够突出，程序性监督比较多、实效性监督比较少的倾向。从自身剖析，有时存在怕得罪人的思想，担心把握不好监督的尺度界限，怕引起相关部门反感，不愿主动担当、不敢大胆触碰。

　　三是人大代表联系群众作用发挥得还不好。人大代表来自于人民，是广大人民的代言人。目前看，代表队伍总体情况是好的，但个别基层人大代表联系群众的主动性自觉性不够，没有真正做到日常化、常态化，组织调研、视察往往提不出具有针对性的意见建议，一定程度上影响了代表职权作用的发挥。从自身剖析根源，主要还是对代表培训工作、履职能力提升重视不够，虽然每年也组织一些相关培训，但在相关政策、机构、教材、师资力量等方面没有形成完整体系，有时单纯就法律条文进行讲解宣读，有些内容多是浮于面上，缺乏实效性，对于这个问题虽然有明确认识，但还缺乏具体的解决办法。

　　(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力方面。

　　一是敢于斗争精神仍有欠缺。对习近平关于敢于担当、敢于斗争，保持斗争精神、增强斗争本领方面的重要论述，学习领会还不够深入，内化转化不够扎实，虽然在工作中能够坚持原则，但在一定程度上还缺乏坚定斗争的意志、灵活的斗争艺术、过硬的斗争本领。比如，在行使监督职权方面，有时还存在好人主义思想，不想挑刺只想栽花，上半年组织部分人大代表视察疫情防控专项工作中，对发现的一些问题进行了选择性地反馈，背后还是怕得罪人。

　　二是化解矛盾问题能力仍有欠缺。近年来，虽然能够主动适应推动高质量发展的形势要求，着力解决人大工作中存在的一些矛盾，但往往盯住具体问题多、解决面上多、就事论事多，对于一些深层次的矛盾还缺乏有效的应对招法，有时会有等靠依赖思想，寄希望于上级出主意拿办法，立足自身主动思考研究还不够。

　　三是改革攻坚意识仍有欠缺。由于长期工作在基层，思维视野受限，对涉及改革发展等全局性的问题关注不够，把新的发展理念融入工作实践、转化为思路举措还有差距，还存瞻前顾后、亦步亦趋的倾向，满足于过得去、一般化，对于上级没有明确的，不敢打破常规、不敢大胆突破;有时还习惯任经验考虑问题和办事，缺乏新思路，新办法，仍然用一些老办法、老套路、老思维来想问题，求稳怕乱思想在内心仍占有一定市场。

　　(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面。

　　一是加强思想引领和舆论引导还有差距。这几年我们针对意识形态领域复杂形势，认真做好干部职工教育引导工作，确保了内部无杂音、处处有纪律，但在提高思想工作队伍素质、抢占网络思想舆论阵地等方面还做得不够，有时抓教育大道理讲不透，小道理讲不实，缺乏说服力;在开展网络思想政治工作方面，创新运用新技术、新手段不够，形式不够活，内容不够丰富，缺乏吸引力。

　　二是从严要求从严管理还有差距。在人大常委会、人大机关建设上，有时主动了解情况、常态教育管理、发挥能级作用上还做得还不够。对于存在的一些问题和不良倾向，批评的多、帮助的少，就事论事多、调查研究不够;在落实双重组织生活方面，尽管按要求参加了，但有时因为忙于事务，只局限于到个场、说几句，落实的质量不是很高。

　　三是履行正风肃纪主体责任还有差距。自己能够带头严格自律，遵守党纪国法，带头落实八条规定，不闯灯越线，不搞特殊化。但实事求是地讲，平时对班子成员的教育引导还做得不够，一些同志的法纪意识和纪律观念树立不够牢固，个别同志对于法规的敬畏度和执行力是存在缺失的。

　　二、问题的主要原因

　　(一)党性修炼还不够深。虽然自己平时比较注重用党的创新理论武装头脑，但缺乏钉钉子精神，对党的创新理论和习近平系列重要讲话精神的深邃内涵没有完全入心入脑，对主观世界的自我教育、自我约束、自我改造、自我完善做得还不够到位。

　　(二)精神状态还不够好。有时觉得自己到人大工作已经多年，即将面临退休问题，工作干劲、精神状态有所懈怠，一定程度上弱化了履职尽责、勇于担当、敢于斗争的主动性，一定程度存在求稳怕乱的思想，过多考虑安安稳稳过好自己的时间段，满足按部就班，在推动工作创新落实上仍存在应有的闯劲。

　　(三)工作作风还不够实。在工作头绪多、任务重的情况下，统筹任务与建设、近期与长远、对上负责与对下尽责等关系上处理得不够好，有时“虚功”做得多、“实功”做得少。特别是面对棘手问题和风险挑战，充分信任和依靠群众的态度不够坚决自觉，在充分调动广大群众积极性主动性创造性上做得不够好。

　　(四)自身要求还不够严。虽然能够在做人做事和用权上坚持自己的底线，但受从众思想支配，标准往往只停留在“过关”上，有时还有“随大流”的心态，在执行党章党规上，满足于不出大的问题，离习近平依法治党从严治党的要求还有一定的差距。

　　三、下步的改进措施

　　(一)在提升政治能力上下功夫。继续巩固党史学习教育成果，常态化抓好“四史”学习，认真钻研习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的本质内涵，坚持“学以固魂、学以修身、学以致用”，形成经常性“武装头脑、洗澡除尘、自省自纠”的新常态推动理论武装往深里走、往实里落。充分借助参加理论集训、中心组学习等机会，加强理论武装，搞好调查研究，进一步增强政治判断力政治领悟力政治执行力，进一步提升战略思维、辩证思维、创新思维、底线思维能力，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　(二)在立起党性原则上下功夫。自觉按照严实要求加强党性锻炼和自身修养，锻造过硬思想品格，塑造高尚人格，做到表里如一，言行一致，知行统一;严格落实组织生活制度，用好批评和自我批评的有力武器，增强党内生活的政治性原则性战斗性;自觉振奋精神状态，正确面对进退走留，树立正确的利益观、进步观、权力观，处理好局部与全局、个人与组织、公与私的关系，始终保持旺盛的工作干劲、扎实的工作作风，带领大家履行好职责。

　　(三)在忠实履职尽责上下功夫。牢固树立责任意识，紧紧围绕市委中心工作，认真贯彻落实决策部署，加强重大事项的请示报告和依法讨论决定，加强对经济工作的主动监督，为推动高质量发展贡献人大力量;牢固树立以人民为中心思想，聚焦重大民生项目,持续跟踪监督,不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感;围绕难题积极攻坚克难，着眼提升代表履职能力，创新工作方式,拓展履职平台，进一步健全完善代表联系群众工作机制，不断增强为民履职动力。

　　(四)在履行主体责任上下功夫。坚持严下先严上、正人先正己，对照党章党规党纪，时刻审视和校正自己的言行，在遵规守纪、秉公用权、生活小节等方面，防微杜渐，严于律己，凡事都要在规定框架内进行，符合相关政策和程序规定，遇到问题、困难，甚至出现私心杂念时，都要用规章制度照一照、对一对，校准方向、落实规定、坚守底线，以良好形象引领部属。进一步严肃党内政治生活，和班子成员一起，强化党性原则和责任担当，深入贯彻民主集中制原则，不断提高科学、民主、依法决策水平，有效担当起推动人大工作高质量发展的使命责任。

“一回顾三对照”检查材料篇8

　　俗话说：说别人容易，自己做起来就很难。这话在当前的党的群众路线教育实践活动中感觉更加明显，经过第一阶段的学习及听取员工群众的意见呼声，更加感觉自己确实就应照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。我想只有深刻的、不留情面的剖析自己才能真正的得到提高，为此我将对照要求，现将学习状况汇报如下：

　　一、个人作风的基本状况

　　政治思想方面能够与中央和公司持续高度一致；工作履职方面能够做到认真履职能，务实工作；工作作风方面能够做到倾听群众呼声，落实解决生产问题；团结民主方面能够做到经常沟通，相互支持；廉洁自律方面能够做到自觉遵守廉洁自律的各项规定。

　　二、存在的突出问题及具体表现

　　经过初步梳理和排查，本人感觉四风方面存在以下突出问题：

　　（一）形式主义方面

　　1、作为管理者，管理上不够严格，执行力较差，员工反映的一些形式主义何尝不是自己一手造成的呢如自己作为化学室的管理者，工作近十年，但目前为此化学室的形式主义的东西还是容易看到：公司的综合管理体系及实验室认可体系在化学室长期存在二张皮的现象，许多工作没有按体系要求扎实的开展；化学室进厂原燃料管理也存在诸多问题，如手机管理流于形式，质量监控没有很好的执行，质量问题较多且重复低级错误长期没有得到根本好转，部分主量元素、关键元素、边缘结果把关不严，从必须程度上给公司造成了损失也给中心造成了负面的影响。

　　2、工作重形式、轻实效，经常以会议落实会议，把布当落实，把开会当执行，解决实际问题不够，督促检查没有，使工作流于形式。如物理室集中制样班今年以来出现了多起试样污染、互反、超多的质量异议败诉，问题较为严重，但自己做为主管领导，也仅仅是在9月份的质量月去参加了他们一次班组会议，在会议上也仅仅是提了些要求和期望，并没有深入从根本上解决实际问题，造成自已去了的那个月集中制样的问题反而集中暴发，对于我也是一个很大的讽刺和教训。

　　3、管理没有创新的意识，时而刚愎自用，时而瞻前顾后，影响一些长期存在的问题得不到很好的解决。如今年的群众路线基层一线单位反映的自动化室电钳工服务不到位、服务意识差、服务水平低是一个较为突出的问题，但另一方面电钳工也反映人员偏紧、工作量偏大、待遇偏低、学习机会不多等问题，对于这样现实的问题我一向没有想到好办法来解决，有时有些想法又怕得不到支持，致使问题长期存在久而久之能够也会成形式主义了，别人也不会再认真负责的反映问题了。

　　（二）官僚主义方面

　　1、对员工的关心关爱可能仅仅停留在口头和书面的层面上，在自己的潜意识里没有真正做到从思想上、安全上、工作上、生活上给予员工力所能及的关怀帮忙。如7月4日环境监测室发生了通风柜着火事故，当时进行了一系列认为比较全面的分析和整改，但10月19日化学室同样的通风柜又发生了相同的事故，差一点给员工的安全造成伤害，造成这一现状的原因就是当时要求的通风柜整改措施中的二条：通风柜与电炉开关顺序的接线方式变更及同类型通风柜整流板及时拆除没有落实到位，作为主管领导对此负有不可推卸的职责。

　　2、个人性格较内向且较急燥，说话图一时口快，不顾别人感受，必须程度影响与员工的交流，给人不好相处的感觉，这也许是必须的官僚主义体现吧如对员工反映的问题了解不清，同时处理方式思考不全面造成冲突扩大，当事员工情绪失控，也出现了不少的不利于团结的局面产生，值得自己反思。

　　（三）享乐主义方面

　　1、个人自己的业务素质有待提高，虽然有超多的知识自己不懂，但自己主动学习的欲望不强，有时还不懂装懂，必须程度上影响了工作。这也许就是享乐主义的一个体现吧如作为化学分析方面的高工以前在铁精粉的掺假方面做出了一点贡献，但今年的一类特殊铁精粉的掺假的判定公式由于自己的大意，出现了明显的错误，但这一错误却是被认真负责、敢于钻研的外行程主任在众多内行面前发现，令人汗颜，能够想见在自己熟悉的领域尚且如此，还不要说检测中心十几个专业学科有多少东西等着我去学呢！

　　2、缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心、职责感。如公司当前面临巨大困难而作为中层干部为公司扭亏为盈都提不出一条有点份量和有点价值的合理化推荐，实在是一件十分惭愧的事情。

　　（四）奢靡之风方面

　　1、当前社会物欲横流，自已有时只想随波逐流，感叹做人难，做一个正直的人更难，而没有一颗坚定的心，做一朵出污泥而不染的荷花。往往会以结交朋友、人情关系、互相帮忙等借口结识不就应结识的朋友、参加了不就应参加的宴请、乃至帮了本不就应帮的忙。对于这些时常想起会觉得愧疚，觉得愧对组织、愧对领导、愧对员工。

　　2、当前公司面临经营生产的巨大的困难，但检测中心的浪费现象还是比比皆是，有浅层次的纸张消耗材料消耗，也有深层次的管理浪费，如一方面急需检测仪器设备，另一方面却有超多的仪器设备闲，作为管理者就应负很大的职责。四、产生问题的原因分析以上问题的存在，虽然有必须的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

　　（1）理想信念出现了偏离，认为自己拼命努力工作时间十几年了，再努力也就这样了，船到码头人到岸了，混混算了，完全没有了理想和目标。同时感觉自己是个小人物，应对这个社会、应对不正之风只能选取渐渐妥协。看别人过得好好的，买房买车吃好穿好，羡慕别人的生活，攀比心无形给了自己压力，也增添了风险，容易偏离正常的人生航线。

　　（2）宗旨意识有所淡化，头脑里的官本位主义作祟，认为我本来就是你的领导，本来就是来管你的，没有处在解决问题的层面上平等的交流。另一方面存在怕得罪人的思想，有时想做个理想的管理者：事情做好了，还人人都说你好，但自己还远远达不到这样的水平，反而造成了工作上的被动。同时没有进行换位思考，只是想到了自己的不容易，没有想到员工的不容易。

　　（3）政治纪律逐渐松懈，认为小错误没关系，自己不犯大错误就行了，都是自己的领导、同学、朋友、同事、兄弟，能帮就帮，自己难道一辈子不求人有了这样的想法，所谓的原则底线规章制度也许就抛在脑后了，自身不够硬，如何要求别人

　　（4）党性修养差距较大，放松理论学习和思想改造，个人的惰性占了主导地位，有时间玩玩，年纪大了还学什么同时虚荣心很强但自信心不强，听得进表扬听不进批评，认为江山易改，本性难移，我的性格天生就这样，为此个人的修养也就没法提高和改变了。

“一回顾三对照”检查材料篇9

　　一、2021年度组织生活会和党史学习教育专题组织生活会查摆问题整改情况

　　2021年度组织生活会，共查找了*个方面*个问题；党史教育专题组织生活会，共查处*个方面*个问题。针对这些问题，我认真思考琢磨、聚焦问题短板、制定整改措施，目前已全部整改到位。

　　二、检视查找的问题

　　（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求，在理想信念是否坚定、“四个自信”强不强，对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强方面。作为一名社区的普通党员，自我满足感比较强，总认为自己能够矢志不移地坚定理想信念，但在增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”方面政治站位不高、思路格局不宽、大局意识不强，致使理论学习重视程度不高，学习态度不端正，敷衍了事、应付对凑，学习上怕吃苦、不钻研、不思考，缺乏学习的宽度、深度和细度，致使学习的效果不明显，没有真正做到学深悟透、学用结合、学以致用。同时没有很好地处理工学矛盾，总给自己找一些借口以此推脱和搪塞，认为社区工作琐碎，承担着任务量重，理论学习的提升方面就使不上劲、用不上力、腾不出时间。落实“三会一课”、参加主题党日活动也是走走形式、装装样子，图图形式，拘泥于草草地翻翻书本、记记笔记、圈圈画画，往深里走、往实里走、往细里走，还有一定的差距。比如，在党史学习教育中，学习往往是轻描淡写、走马观花，缺乏深度的思考、提炼和总结，跳不出因循守旧的圈子，不能有效地从学习党史中汲取智慧和力量，树牢对党绝对忠诚的决心，不断提高思想觉悟和政治修养。

　　（二）对照入党誓词和新时代合格党员标准，在责任担当是否坚定、斗争精神强不强方面。一是对入党誓词入脑入心不够。对入党誓词的理解偏重于字面的粗浅了解，只知其一，不知其二，知其然不知其所以然。由表及里，由浅入深的分析和思考不够，理解和感悟不强，没有把入党誓词与学史明理、学史增信、学史崇信、学史力行结合起来，在学思践悟、学深悟透和学用结合方面的功力用得不够。二是践行党员标准不够。对自己作为一名社区合格党员的定位和标准不高，角色意识不强，总认为自己是做基层工作的，眼界不宽、格局不大、目标不高，局限于做好服务群众工作，统筹谋划社区发展的能力有所欠缺。工作上安于现状，只求过得好，不求过得硬，在精益求精、好上加好方面用力不够，仅仅突出面上的工作，守好自己的一亩三分地，以不出问题和不出差错就满足的心态始终占据心灵，致使工作的积极性和主动性不强，党员的表率和示范作用发挥不够，缺乏攻坚克难的闯劲和猛劲，缺乏勇于担当、真抓实干的精神。

　　（三）对照革命先辈和先进典型，联系实际进行党性分析，在自我革命是否坚定、“四自”能力强不强，先锋模范作用发挥充分不充分方面。一是学典型、树榜样的意识不强。

　　虽然能够通过阅读党史读本、观看红色电影、参观红色基地、参加红色培训等形式，感悟革命烈士、英雄人物、模范人物的精神力量，汲取一些优秀的品质，从而更加坚定了理性信念，铸牢榜样意识和标杆意识，但是联系实际进行党性分析不透彻、不全面，学典型、树榜样的意识淡漠，停留在浅表化的层面，结合实际工作，身体力行不够，不能有效地吸收典型榜样的优秀品质，从而鼓舞自己的斗志，发扬优良作风和传统，促进社区各项工作发展。二是强素质、重修炼得能力不强。对“其心正，则其行正。”的认识肤浅，不能对标革命先辈和先进典型，严以修身，完善自我，“慎独慎微”的个人作风还不够扎实，与党员之间开展批评和自我批评少，互相切磋和学习交流少。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力发挥不出优势，存在短板和软肋，缺乏以与时俱进、奋发有为的精神风貌，埋头苦干、精益求精的踏实作风。

　　（四）履职尽责和能力提升方面。一是为民服务执行落实还不够。作为一名社区党员，为民服务的思路不宽、方法不多、招数不够，面对一些比较棘手的难点和堵点问题，工作的积极性和主动性不够，有畏首畏尾、逃避推诿的现象，主动解决问题、为民服务分忧的意识不强。比如：在开展“我为群众办实事”实践活动中，党员的模范作用发挥不好，过多地存在观望状态和被动敷衍意识，上面领导要求怎么做，就怎么做，主动出谋划策、解决问题、化解矛盾方面，离高标准、严要求还要有一定的差距。二是强化责任担当气魄不足。工作上过于谨言慎行，存在着严重的保底思想，思维的格局打不开，缺乏创新意识和创新理念。对街道好干、容易出成绩的工作做得实一点，花的精力多一点，一些牵扯社区发展的难点工作，缺乏开拓创新的精神，缺乏本领恐慌，力争上游、攻坚克难的气魄不足。

　　（五）纪律作风方面。作为一名社区党员，觉得自己是小角色，不会出现工作作风上的问题，思想产生了麻痹心理，对自己的标准和要求也逐渐降低，严以律己、真抓实干的作风逐渐减少，规矩意识和纪律意识不强，加强作风转变、提高工作效率的能力需要进一步加强。比如，在做好社区养老保险、劳动保障等工作时候，想的是尽快完成自己的工作任务，往往忽略质量和效率，导致风险意识和责任意识不强，作风不够扎实，在严格把关、处理细节等方面出现了瑕疵和纰漏。

　　下面，欢迎同志们对我提出批评意见。

　　*****感谢同志们给我提出的批评意见，我虚心接受、全部认领，并将与自己查摆的问题一同整改落实

　　三、存在问题的原因剖析

　　（一）理论学习抓得不紧。对理论知识的重要性认识不足，偏颇的认为理论知识与社区工作没有交汇点、融会点和接触点，学与不学无所谓，干好本职工作就是真理。由于这种错误的认识，导致学习上不用功，不思考，缺乏系统性、深入性和全面性，抱有应付和对凑心理。主要根源是对理论学习的作用认识肤浅，忽略理论与实际的辨证关系。

　　（二）宗旨意识树得不牢。以人民为中心的发展思想树得不牢，做好社区工作缺乏群众基础，有时忙于工作，忽略与群众的沟通交流，说话态度生硬，缺乏良好的沟通技巧，往往容易发生冲突，特别是工作忙的时候就急躁情绪。主要原因是缺乏群众观念，没有站在群众的立场和观点看待和解决问题。

　　（三）履职尽责抓得不够。虽然在社区工作中保持着良好的工作热情和良好的精神风貌，工作精力较充沛，但履行职责、强化担当不够。工作上放不开手脚，缺乏胆识和魄力，面对急、难、险、重问题时，有时候停滞不前，犹豫不决，特别在任务重、压力大的情况下，工作的热情和动力不足。

　　主要根源，奋发有为的思想逐渐减弱，强化责任担当的动力不足。

　　四、下一步整改措施

　　（一）抓好理论学习，提高思想素质。要始终树立终身学习的理念，持之以恒地抓学习，突出学、思、用三结合。

　　要用习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神融会贯通到社区发展和服务群众工作当中，突出学习的全面性和实践性，坚持做到学思践悟、学用结合、学以致用，及时将学习的成果转化成推动社区发展、提升服务效能的动力，坚持在工作中强化学习，在学习中努力工作，切实做到做到学有所获、学有所震、学有所用。

　　（二）提高履职本领，强化勇于担当。要结合“我为群众办实事”实践活动，进一步树牢以人民为中心的发展思想。

　　紧紧围绕群众关心的热点问题和堵点问题。要坚持奋发有为、勇闯难关的精神，以抓铁有痕、攻坚克难的气魄，为辖区群众想问题，岀实招、办实事，着力在拓宽宣传渠道、强化服务功能、增强服务实效上铆足劲、下功夫、抓突破，不断获得群众的幸福感、安全感和满意度。

　　（三）强化自律意识，提高防范意识。要严格遵守各项纪律规定，服务领导的安排，时刻做到谨言慎行，警钟长鸣，时刻警醒，要在工作中不断提高自省能力，及时对自己提醒督促，发现问题，能够及时纠正，补齐弱项、堵塞漏洞，采取行之有效的整改措施，确保工作作风扎实、工作态度积极、工作热情高涨。

“一回顾三对照”检查材料篇10

　　根据支部计划，围绕机关作风建设，重点查摆个人在形式主义、官僚主义以及慵懒散慢方面存在的问题，看政治觉悟强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严，开展自我批评如下：

　　一、存在的问题和不足

　　（一）政治觉悟方面

　　一是政治理论学习抓的不紧，理论水平不系统。学习上满足于按部就班学习指定的资料、记读书笔记、写体会，没有结合本身工作生活和学习实际，进行认真思考、深入剖析，在解剖方面不情愿、不积极，学得不深、不透、不管用，存在蜻蜓点水、浮于表面、流于形势。

　　二是能够树牢“四个意识”、树立“四个自信”，但是对“四个意识”和“四个自信”的认识仅是停留在笼统的认识层面，对他们的内在联系，对他们拥有的科学指导意义没有细致的研究和深刻的认识。

　　（二）工作作风及发挥作用方面

　　一是艰苦奋斗意识树的不牢，工作中一定程度上存在图安逸，图省事，不愿下苦功夫、不爱钻研的态度。

　　二是工作主动性、创造性有所弱化，创新意识不足。忙于应付多、主动落实少，缺乏创造性开展工作，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面不积极不主动，被动应付。

　　三是对工作标准要求不高，存有畏难发愁的思想，工作满足于过得去，不求过得硬，缺乏大胆负责的勇气，对碰到的矛盾和问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及。

　　四是对提高个人能力素质的认识不够紧迫，工作中干一点学一点，没有系统扎实的通过学习来提高组织人事干部的综合能力素质。

　　五是工作中由急躁情绪，有时出现疏忽大意的错漏。

　　（三）自我要求方面

　　整体来说没有违法乱纪的行为和现象，但是剖析思想上的问题对作风建设认识不高，对待纪律要求时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依然存在，也有放松自我要求的表现。

　　二、产生问题的原因

　　上述主要问题和不足的存在，有多方面的原因，通过分析，主要是以下几个方面的原因

　　（一）学习不够深入，创新意识还不强。

　　（二）价值观念偏差，自我约束还不强。

　　（三）进取精神退减，宗旨意识还不强。

　　（四）服务意识滑坡，工作动力还不足。

　　（五）管理有待加强，制度执行还不够严。

　　三、今后改进措施和努力方向

　　（一）要进一步加强理论学习，增强理论功底。

　　提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　　（二）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

　　牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益第一。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。

　　（三）要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。

　　树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，尽心尽力把工作做好。

　　（四）要进一步务实创新，增强工作实效。

　　要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验，开创工作新局面。

　　（五）要严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

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