2022年上半年统战工作交流汇报9篇

2022年上半年统战工作交流汇报篇1

　　一、思想认识

　　本学期我对教育工作尤其重视，因为我既是六年级的语文老师，还是班主任，六年级的稳定与发展是我非常关注的。为此，在工作中我严于律己、精益求精，关注班里每一个学生的发展，经常主动找问题学生谈心，了解原因，寻找对策。为防止学生打架、上网、逃课等不良现象，我经常利用班会教育学生，防微杜渐。对于学校安排的工作，尽可能的按时、高质量完成。遇到问题主动请教有经验的老教师，直到解决问题为止。

　　二、教学工作

　　在教学工作方面，本学期的教学任务非常重，但时间短，只有16周。5月22号全县统考，对于我来说是个压力。尽管如此，我提醒自己，珍惜时间，充分利用时间，高效工作，提高课堂教学效率。课下，当天的作业力争当天批完。本学期学生共写了六篇作文，我都是全批全改。每当看到学生拿到作文本后急切看教师批语的时候，我就感觉很满足。为了把自己的教学水平提高，我坚持经常翻阅《河北教育》、《优秀论文集》、《高效课堂22条》等书籍杂志。还积极听课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术。平时还虚心请教有经验的老师。每上一节课，我都做好充分的准备，我的信念是——决不打无准备的仗。在备课过程中认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。

　　这学期主要担任六年级的语文教学工作及班主任工作，并且教三乙班的科学。六年级我已教了三年半，对学生的思想、学习以及家庭情况等我都一清二楚，除了下功夫备课，批改作业外，工作起来还算比较顺利。培优扶差是一个学期教学工作的重头戏，因为一个班级里面总存在几个尖子生和后进生。对于后进生，我总是给予特殊的照顾，首先是课堂上多提问，多巡视，多辅导。然后是在课堂上对他们的点滴进步给予大力的表扬，课后多找他们谈心、交朋友，使他们懂得老师没有把他们看扁，树立起他们的信心和激发他们学习的兴趣。最后是发动班上的优生自愿当后进生们的辅导老师，令我欣慰的是优生们表现出非常的踊跃，我问他们为什么那么喜欢当辅导老师，他们说：老师都那么有信心他们会学好，我们同样有信心。我相信在我的辅导下，他一定有很大的进步。

　　于是，我让他们组成一帮一小组，并给他们开会，提出老师必须履行的职责，主要就是检查学生的作业，辅导学生掌握课本的基本知识和技能。给后进生根据各自的情况定出目标，让他们双方都朝着那个目标前进。老师们确实是非常尽责，而学生时刻有个老师在身旁指点，学起来也非常起劲。

　　对于三乙班的科学课，我有点头疼。这个班52个人，后进生也不少。有一个致命的弱点，就是不能按时完成作业。我多次督促，但效果并不好。不过学生上课的兴趣浓厚，课前做准备比上学期好，上课效果较好。复习期间，时间太短，为了高效复习，我定了好几套方案，在实践中检验，在反思中改过。最令我高兴的是，最后两节复习课，为了照顾中下等学生，我从书上精选了22道填空题，挨个提问。结果考试时命中率60%，这就是高效。

　　三、班主任工作

　　在班主任工作方面，我非常重视学生的思想教育工作。通过班会、周会、语文课对学生进行爱祖国、爱人民、爱集体、爱老幼、爱学习等的思想教育。使学生能养成良好的班风、学风。班干部是老师的左右手，所以我把培养得力的班干部作为班主任工作的一项重要内容。我培养了两位得力的班长李洪峰和骈永林。这些班干部能把班的学习和纪律管好，为我减轻负担。我为他们定出要争取每星期都拿先进班的目标，各负其责。还常给班干部定时开会，了解他们工作的情况，鼓励他们大胆开展工作。使班干部能在同学中树立起威信，成为同学学习的榜样。在他们的努力下，班务工作能正常开展，本班这学期共获得8次先进班的称号。这个班本学期生水痘的有5个，这在一定程度上影响了他们的学习。他们病愈后，我马上组织学生给他们补课。最后，开了一次成功的毕业联欢会，邀请了所有教过他们的老师，给同学们的小学生活画了一个圆满的句号。

　　这学期班主任工作最使自己满意的是与家长的联系沟通工作。这一学期，我主动与家长通过电话、校访等的方式进行密切联系，了解学生在家的学习与生活情况，也向家长汇报其子女在校的情况，争取与家长的教育思想达成一致。当家长对我的工作提出意见的时候我非常乐意接受，并且调换角色，站在家长的角度去考虑问题。结果，绝大部分的家长对我是非常信任和尊敬。韩波同学，因为上网私自拿了家里300元，对他失望透顶的爷爷不让他上学了。家长的心理可以理解，但是做法不对。该怎么办呢?对韩波的妈妈我非常熟悉，于是我对他们提建议。管理好自己家里的钱，严禁他星期天外出玩，让他参加劳动体验。经过我和他家人的努力，韩波逐步认识到自己的缺点，不再上网了。

　　四、努力方向

　　1、加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养，知识上做到堂堂清、日日清。

　　2、对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。

　　3、加强守纪方面的教育，使学生不仅在课堂上集中注意力学习，课下也要按校纪班规严格约束自己。

　　教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教师，我会继续努力，争取做的更好。

2022年上半年统战工作交流汇报篇2

　　转眼间我们送走了上半年，迎来了崭新的下半年。回顾这期间的工作情况，还是收获颇丰，现将本人上半年以来的工作及学习情况总结汇报如下：

　　一、主要工作情况

　　作为企业出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：

　　1、现金业务，本人严格按照财务人员的相关制度和条例，实现现金管理，现金收付，凭证的审核以及现金日记帐登记等业务谨慎细致不出差错，能够确保做到现金的收支准确无误，认真复核会计主管审核的原始凭证数量，金额计算与金额是否一致，逐笔登记现金日记帐，保证了现金工作的准确性，及时性。

　　2、银行业务，日常与银行相关部门联系紧密，根据单位需要正确开具支票转账进账，提取现金备用，井然有序地完成了职工日常报销。在平日与银行接触的工作中，我认真复核所要求开具的银行结算凭证的台头，帐号，用途是否一致，认真填写银行结算凭证，保证金额填写准确，及时掌握银行存款余额情况，逐笔序时认真登记银行存款日记帐。

　　3、本职工作，对于本职工作，严格执行现金管理和结算制度，定期向财务主管核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。及时回收整理各项回单、收据。根据财务主管提供的依据，及时发放员工报销和其它应发放的经费。在工作中坚持财务手续，严格审核算，对不符手续的发票不付款。当然还有最重要的一方面就是保管现金、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制的意识;也要有对外的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失的意识。

　　4、厉行节约，保证采购科学合理，由于领导的信任，本人还担任办公室后勤物品采购工作。本着厉行节约，保证工作需要的原则，我始终坚持做到多请示、多汇报、不该购的不购，不该报的不报，充分利用办公室现有资源，科学调度，合理调配，能用则用，能修则修，以最小的支出，取得的效果。

　　5、廉洁自律，力树财会工作形象，财务工作是重点岗位工作，要求工作人员务必做到廉洁奉公、遵章守纪，忠于职守。我始终坚持认真学习财务相关法规，坚持以自律为本，在实际工作中严格遵守法纪，时刻以反面教材警示自己，不断强化廉洁自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”，树立了财务工作者的良好形象，始终以饱满的精神状态投入到每一项工作中。

　　二、存在不足和下半年度工作计划

　　1、存在不足，在公司领导的培养下和同事们的帮助支持，无论是思想认识，还是工作能力都有了进步，但差距和不足大有存在的。

　　比如：一方面是学习的深度和广度还需要加强;另一方面是遇到困难强调客观原因较多，没有充分发挥主观能动性。

　　2、下半年工作计划，下半年已经到来，为迎接新的挑战，我给自己做了以下计划：

　　(1)提高自身业务能力，在上级部门的正确领导下，勤奋学习，扎实工作，继续加强学习。同时认真钻研业务知识，虚心向身边的同事学习，不断充实和丰富自己的会计业务知识。要立足公司发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，增强工作的主动性、预见性、创造性，为领导出谋划策，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参与和决策能力。

　　(2)发挥协调功能，财务工作综合全局，协调各方，承内联外，对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实，对于职责外的工作，也要义不容辞的承担起来，保证各项工作的全面推进。

　　(3)发挥主观能动性，财务工作的程序性要求很强，所以在工作中要保持头脑清醒，分清主次、不怕麻烦，争取建立一套科学的工作制度、工作程序，使每项工作都有章可循。

　　最后，我再一次衷心感谢我身边的每一位同事和领导，有了大家这样的好同事好领导，在这样的一个优秀的集体里，我相信我们的公司明天会更好!而我们也将收获无限的希望。

2022年上半年统战工作交流汇报篇3

　　还没有真正把理论学习作为立身之本、强身之要、履职之基，自觉学习、主动学习、终身学习还没有形成习惯。下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年上半年党支部党员思想状况分析报告范例，希望大家喜欢。

　　局机关党委：

　　年初以来，**党支部坚持把党员教育管理作为党的建设的基础性工作和长期性任务，**主题学习教育活动为抓手，在深学细悟中汲取精神动力，在对标对表革命先烈英雄事迹中砥砺初心使命，支部党员思想政治受到洗礼、精神境界得到提升、政治执行力更加坚决，为完成各项工作任务提供了坚强政治和思想保障。

　　一、主要表现

　　上半年，支部党员政治信念坚定、思想积极上进、工作踏实主动，展现出良好的精神风貌和工作劲头，较好地完成了各项工作任务。

　　一是旗帜鲜明讲政治。支部党员始终把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为第一任务、第一要求，深入贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。 坚持以党中央的精神分析和看待**工作，把政治标准、政治要求自觉贯彻到**工作各方面全过程。加强对《党章》《准则》《条例》的学习，把党章党规党纪作为日常行为准则，始终严守党的政治纪律和政治规矩。自觉把讲政治融入各项工作、体现到日常言行上，努力当好捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的第一方阵。

　　二是坚持不懈强武装。支部党员始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习“必读篇”、跟进学习“最新篇”，人人制定年度理论学习计划，利用“**”学习制度，把政治学习抓在经常、融入日常，不断在深学细研、入脑入心上下功夫坚持读原著、学原文、悟原理，原原本本学完**等相关书目，在参加全局组织的**全会专题读书班、演讲比赛等系列活动中启智增慧、培根铸魂，以理论上的清醒确保政治上的坚定。

　　三是作风严实守纪律。支部党员严格遵守“三会一课”、组主题党日等制度，自觉在党内组织生活熔炉锤炼。发扬革命精神，始终保持“进京赶考”的清醒和“两个务必”的警觉，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。支部严格执行谈心谈话制度，及时掌握情况、交流思想。坚持严管就是厚爱，勤打招呼、及早提醒，让党员干部时刻感受到管理监督就在身边，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。持续深入开展形式主义官僚主义不作为不担当问题治理，开展“讲担当、促作为、抓落实”主题警示教育月活动，推动支部党员不断强化纪律意识、振奋精神状态、严实工作作风。

　　二、存在问题

　　深刻检视剖析支部党员上半年的思想状况，感到存在以下问题和不足：

　　一是理论学习不够实。学习的紧迫感不强，还没有真正把理论学习作为立身之本、强身之要、履职之基，自觉学习、主动学习、终身学习还没有形成习惯。学习缺乏系统性，多停留在通读原文和死记硬背的层面，运用马克思主义立场观点方法分析和解决问题的能力不强，与学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想有较大差距。

　　二是创新意识不够强。思想不够解放，缺乏创新的主动性，习惯于借鉴或沿用老办法、老套路。面对推进**等难点问题，缺乏攻坚克难的勇气。遇到困难和矛盾有时还存在一些畏难情绪，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案，缺乏迎难而上的锐气。

　　三是工作作风不够严。主动谋事、务实干事、努力成事的意识不强，工作自觉性、主动性不够，“让我上、看我的”的冲劲闯劲不足。抱有既不居后也不争先的心态，只求过得去、不求过得硬，工作上还一定程度存在依赖、等靠甚至应付思想，推一推，动一动，导致一些工作抓而不细、抓而不实。

　　三、下步措施

　　针对支部党员以上思想状况，我们党支部支部认真进行反思，深刻剖析原因，拟在以下几个方面进行加强和改进：

　　一是强化政治理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将其融入党员教育管理的各方面全过程，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。持续推进**主题学习教育活动，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，不断从**中汲取无穷的历史智慧、强大的精神力量和丰厚的道德滋养。

　　二是强化思想教育引导。坚持以党的政治建设为统领，毫不放松地加强党性锤炼，教育党员铸牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。把学习党章党规党纪作为党员的必修课、终身课，引导党员自觉对标、坚定看齐，始终做到爱党忧党兴党护党。严格落实谈心谈话制度，坚持一把钥匙开一把锁，经常性地进行谈心交心，有针对性地做好党员的思想疏导，不断提振支部党员忠诚干净担当和干事创业的精气神。

　　三是强化开拓创新意识。严格落实持续深入治理形式主义官僚主义不作为不担当问题专项行动工作部署，推动支部党员解放思想，激发开拓创新、锐意进取、担当作为的精气神。严格办考勤管理、绩效考核规定和民主评议党员等规章制度，加强对支部党员的日常督促检查和工作业绩考核，把评优评先向担当实干者倾斜，树牢“有为才有位”的工作导向，进一步激发工作的积极性主动性。

　　四是强化纪律作风建设。深入贯彻中央和省委关于全面从严治党部署要求，始终保持“严”的主基调，严上加严，一严到底，把纪律的螺丝拧得紧而又紧。充分发挥党支部直接教育党员、管理党员、监督党员的职能作用，强化对党员干部的全方位管理监督，引导机关党员干部习惯在监督下工作、习惯在监督下生活。结合春节、五一等重要时间节点加强警示教育，引导党员干部自觉守住底线、不踩红线、不碰高压线，永葆共产党员政治本色。

2022年上半年统战工作交流汇报篇4

　　一、上半年工作开展情况

　　（一）加强统筹抓保障

　　一是保障住房安全。逐户解决农户住房质量问题，结合大排查行动，排查3户疑似危房，目前已上报上级部门，进行危房改造工程实施中，预计6月底全部完工。

　　二是保障教育扶贫。今年共发96名脱贫家庭在校学生教育资助，并将对30名中高职学生发放上学期“雨露计划”补助资金4.5万元。

　　（二）突出重点抓项目

　　一是到村项目。投资110万都胜村恒温库项目，4月20日主体工程挂网招标，5月6日中标单位安徽四季春建设有限公司已进场施工，预计7月初竣工。入股含山大米项目4个（双前村、陈墩村、隐龙村、裕林社区）422万元和昭关温泉项目2个（房圩村和仙鹤村）100万已完成资金汇款，入股昭关温泉项目已签订协议，下一步完成入股含山大米协议签订。新增毛滩村、双井村170万入股昭关温泉项目，等待上级批复。

　　二是基础设施项目。投资356万元建设道路7条。其中为民路、寺岗东岗路、小庆至水泥厂路、三郭西路（村内）、青龙村大山路（二期）、桑湾至夏徐路等6条已完成主体工程施工，并支付工程款67.99万元，其中小庆至水泥厂路已拨付部分工程款29.99万元，寺岗东岗路已拨付部分工程款9万元，为民路已拨付部分工程款29万元；福山村高山振兴路（二期）已在路基施工。

　　新增3条道路，义城村戴村岔路、隐龙村腰郭至郭巷路、福山村高庄山场路，总投资190万，已完成现场测量、图纸设计，等待批复后立即挂网招标。

　　（三）内外联动促增收

　　一是抓好到户产业。2022年我镇实施特色种养业123户，其中肉羊养殖10户、水产养殖54户、肉鸡养殖48户、生猪养殖11户。项目资金31万，四月底前已完成种苗发放工作。上周已积极与县农业农村局对接，加快落实农业科技指导员帮扶制度，开展特色种养技术培训，落实农技上门服务，统筹做好防疫、技术、销售等帮扶，切实增加农户收入。

　　二是抓好就业帮扶。坚持外出务工与就近就业相结合，通过组织集中输出、开发辅助性岗位等措施，推动贫困群众务工返工。为179人提供护林员、保洁员等公益性岗位和辅助性岗位，我镇已就业脱贫户、监测户共587人，其中县内务工424人，县外省内67人，省外96人。

　　（四）持之以恒重基础

　　一是加强跟踪走访，镇村干部开展帮扶、宣传工作的同时，动态监测建档立卡贫困户家庭的收入、住房安全、义务教育、医疗保障及饮水安全情况，不断完善“一户一方案，一人一措施”。二是结合数据清洗、动态调整等工作，及时更新、调整贫困户相关信息，确保账实相符。三是重点关注18户拟识别监测对象，落实包保责任，实化帮扶措施，及时发现、解决问题并召开专题工作会议研究讨论，目前正在进行县级公告阶段，已将18户拟识别监测户录入国办系统中，下一步将进行制定帮扶措施。

　　（五）坚定不移抓整改

　　根据我镇工作实际，全面梳理大排查整改台账、防返贫风险排查台账，明确十大类223条具体问题。坚持对整改工作实行一周一调度，每周召开整改工作会议，严格落实整改责任。目前218条问题已全部整改完成，相关支撑材料已全部收集整理到位。坚持镇村整改同步进行，持续对村（社区）的整改工作进行督查指导，将整改工作开展情况作为村月考评工作重要内容，并对村（社区）存在问题进行“回头看”，确保问题能够整改彻底。

　　二、下半年工作计划

　　下半年，我们将坚定信心不动摇、顽强奋斗不松懈、咬定目标不放松，强化工作、责任、任务落实，把短板补得再扎实一些，把基础打得再牢靠一些，高质量巩固脱贫攻坚成果，做好衔接乡村振兴工作，打造满意的乡村振兴示范镇。

　　一是围绕收入核算做好各项准备工作，提前预警预判，高强度投入年底核算工作上来，高质量完成任务。

　　二是扎实推进“夏季攻势”、“秋季攻势”等专项行动，完成各项目标任务，推进基层基础工作质量不断提升。

　　三是扎实做好各类问题排查整改工作，严格销号制度，严把质量整改，确保已完成整改的问题不复发、不反弹。

2022年上半年统战工作交流汇报篇5

　　今年以来，*公司围绕“三大指数”星级评定考核方案，年初组织专题学习培训*场次，参加学习20人次。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的国企公司关于2022年上半年党建工作总结范文，希望大家喜欢。

　　2022年上半年，在*党委的正确领导下，*公司扎实开展党建工作，切实发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，为经济发展奠定了坚实基础。现将工作情况简要汇报如下：

　　一、主要工作

　　(一)筑牢责任担当，切实履行管党职责。

　　一是围绕全面从严治党要求，公司党委坚持把抓好党建工作作为最大的政治责任。公司党委健全完善了党建工作领导小组，结合实际制定了领导班子成员“一岗双责”责任清单，与各支部签订了《党建工作目标责任书》《书记抓党建第一责任人责任书》等责任书*余份，进一步明确了工作职责。公司坚决把党的政治建设摆在首位。今年以来，公司党委专题研究党建工作、意识形态工作*次，安排从严治党重点工作*次。

　　二是公司坚持将*作为重大政治任务，组建了由党委书记任组长、分管领导任副组长、各党支部书记、部门负责人为成员的领导小组，成立了*个工作组，制定张贴工作职责牌，引导各组担负责任，为学习教育提供了有力保障。

　　三是修订完善《党建工作责任制度》《新闻宣传工作管理规定》等工作制度*余个，持续规范了党建工作。根据*学习要求，公司制定了《*实施方案》《*工作推进方案》等方案*个，结合实际编制了《*工作推进一览表》《学习教育清单》细化工作事项30余个，具体措施近百个，明确了学习教育的目标程序。

　　四是切实落实“一岗双责”推进全面从严治党落到实处。公司把党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实，班子成员加强了对分管单位、分管部门党风廉政建设的监督管理，召开两次党风廉政建设会议，研究《2022年度党风廉政建设目标责任书》《履行全面从严治党主体责任清单》等文件。领导干部利用各类学习，组织观看廉政教育警示片*次，受教育人数*人次。开展廉政谈话*场次*余人次。公司持之以恒改进工作作风。紧盯清明、“五一”、端午等重要时间节点，开展廉洁教育*场次，受教育*人次。通过多种措施，领导干部高效落实了“一岗双责”责任。

　　(二)加强星级考评，正确引领企业发展方向

　　一是持续抓好“三大指数”星级考评工作。今年以来，*公司围绕“三大指数”星级评定考核方案，年初组织专题学习培训*场次，参加学习20人次。进一步规范强化了考评管理工作。按照方案程序规范，上半年组织对*余名党员进行了半年亮绩考核，对照考核亮绩标准，从*个方面进行了成绩记录，对照加分、扣分指数进行了加减分，按程序进行了公示。

　　二是积极开展好“三亮三比三评”活动。结合*，对照党员的先锋指数标准，上半年根据工作实绩对工作清单、重点工作和工作成绩*余项内容进行了公示。结合*，*余名党员结合实际工作进行了微承诺、微分享，涉及内容*余项。

　　三是坚持抓好干部职工思想教育。按照*的安排要求和计划，公司党委组织中心组学习3次，其中专题学习知识专题学习3次，领导专题读书班学习5天，各党支部坚持每周半天学习，并按要求组织*次*专题学习，开展集中学习10余场次，组织交流研讨近*次，覆盖职工近千人次。

　　四是不断丰富学习载体。公司各党支部充分运用网络平台开展“*故事我来讲”“诵读红色经典”等线上学习，党员职工讲述*故事、诵读经典*余个，各党支部组织党员观看红色电影*场次，参观*纪念馆等红色教育基地*余场次，参与党员职工*人次，通过多种形式强化了党员职工群众的思想教育和舆论引导。

　　(三)以强基提质为根本，夯实组织工作基础

　　一是加强规范党建工作基础。持续规范完善发展党员、收缴党费、党务公开等工作程序。公司所属各党支部严格执行“三会一课”制度，按时召开支委会、党员大会等，认真讨论党建工作，保证党支部工作正常开展，上半年对收缴党费、干部选拔考察、学习体会等公开*余次，涉及内容*余项。

　　二是严格执行发展党员工作规范，严把发展党员关，坚持成熟一个发展一个的原则，组织吸引各类先进优秀青年加入党组织。上半年确定入党积极分子*人，发展对象*人，接收预备党员*人。

　　三是强化党费管理。公司党委规范党费管理和使用，党员自觉按月足额缴纳党费，上半年收缴党费*元，慰问生活困难党员、先进模范等*人次，并发放了慰问金。

　　(四)规范人才建设制度，加强干部队伍建设

　　一是健全完善人才薪酬工作制度。根据*人才队伍建设相关精神，结合实际，完善制定了《公司薪酬管理制度》《公司机关绩效考核管理办法》《领导干部能上能下实施办法》等制度办法近*个，并召开职工大会进行审议通过，为规范优化人才队伍提供了制度保障。

　　二是不断加强干部队伍建设。组织开展党建组织工作业务培训学习3场次，参加学习人员*余人次。严格执行干部选任制度，通过明确任职条件、民主推荐、确定考察对象等规范流程进行选拔。完善干部考核机制，充分掌握干部德能勤绩廉情况，真正把好干部育出来、选上来、用起来。上半年公司内部选拔考察干部*人，其中外部选拔*人，配合上级组织部门考察干部*人次。

　　(五)坚持党管宣传，严格落实意识形态工作责任制。

　　一是将宣传与意识形态工作纳入年终考核，细化完善意识形态工作措施*余项，确保各项工作措施得到落实。结合对宣传思想工作的要求部署，下发了《关于规范新闻稿件刊稿要求及下达2022年新闻宣传报道目标任务通知》，进一步规范稿件质量和宣传工作重点。

　　二是配齐配全学习资料。结合*要求，为全体党员配发了《*》《*》等资料*余册，印发了《*知识应知应会口袋书》*余册，打下了坚实的理论基础。

　　三是通过多种方式强化学习效果。根据安排组织专题读书班学习，开展了*知识*个专题学习，学习内容近1千余篇次。各党支部充分利用“学习强国”“*党员教育”等平台学习故事等内容*余篇次。

　　四是创新宣传载体，营造浓厚氛围。结合宣传主题，各党支部制作宣传展板，横幅标语等*余个，张贴保障农民工工资发放等资料*余份。公司积极做好新闻宣传工作，公司编制《*简报》*期，对外宣传刊稿*余篇。进一步营造学习教育的浓厚氛围。为使*深入职工群众，公司宣讲团下基层宣讲*场次，听课职工*余人次，上专题党课*场次。

　　五是积极发挥党建带群团组织的引领作用。公司以红色精神为引领、以凝聚职工力量为目标，组织文化活动*余场次，参加职工*余人次，通过开展*知识竞赛、演讲诗歌朗诵比赛等凝聚了广大职工群众奋进新征程的精神力量。

　　二、存在问题和下一步打算

　　(一)存在问题。

　　一是党组织建设工作制度执行的还不够深入，工作措施还不够细化。

　　二是党组织的示范引领作用发挥的还不够明显，党员的先锋模范作用发挥还不够突出。

　　三是结合实际高质量统筹抓好党建工作，创新党建工作的思路还不够广。

　　(二)下一步打算。

　　一是持续抓好党建思想教育工作。不断强化全体党员的理论水平。围绕*学习要求，教育和带领全体党员立足岗位结合实际扎实学习。

　　二是继续加强党支部标准化建设。围绕*党建示范阵地建设要求，健全规范党支部示范阵地建设、党员文明示范区建设。

　　三是不断突显党支部模范引领作用。通过“党员示范岗”“党员示范班组”“党员先锋号”等载体平台，激发一线党员爱岗敬业、无私奉献的热情，更好的发挥党支部的引领作用。

　　四是利用好各类宣传平台，丰富创新宣传形式和载体，根据宣传工作的安排部署，持续运用好各类宣传资源，加大宣传力度，营造浓厚的企业文化氛围。

2022年上半年统战工作交流汇报篇6

　　按照市（区）治理办工作部署，深入推进市容市貌治理和农村环境治理，指导和督促各街镇乡认真推进项目，市容市貌治理xx个项目有序推进；xx个农村环境治理项目已完成x个，xx个项目正在进行中，xx个项目正在制定方案。下面是星星阅读网小编为您推荐县城市管理局2022年上半年工作总结。

　　（一）全力做好疫情防控工作

　　一是做好疫情防控人员抽调工作。x月，抽调以党员为骨干的xx人疫情防控先锋队，逆行而上，驰援xx乡疫情防控。抽调xx名执法队员深入社区一线协助社区摸排返五人员。抽调xx人奔赴全县x个交通监测点防疫执勤，对过往车辆逐一排查。抽调x人援助xx方舱医院管理。二是做好城区环境消杀工作。及时清扫街道、清运垃圾，生活垃圾中转站及清运车辆实行每天消毒，公厕、垃圾桶、果壳箱、城市家具实行每天x次以上消毒，最大程度降低病毒通过公共设施传播的可能。

　　（二）全力推进重点工作及目标任务落实落地

　　1.推进县城区内生活垃圾分类处理。一是积极开展垃圾分类宣传工作。共发放《xx省城市生活垃圾分类管理条例》《xx市城市生活垃圾管理条例》xxx多份、生活垃圾分类小知识宣传单页xxxx多份。二是开展生活垃圾分类试点工作。在xx、xx、xx个居民小区引导居民进行垃圾分类投放。建设生活垃圾分类设施x座、搭建数据统计平台x套、建设生活垃圾分类宣传站x座，均已投入运营。

　　2.谋划建设城市智慧停车场。智慧停车场建设项目经前期项目可行性分析、调研，拟选定xx广场进行地下智慧停车场建设，占地面积xxxxx㎡，其中地下停车场建设面积xxxxx㎡，共建设停车位xxx个，同时对广场地面进行停车位配套设施改造，预计投入资金xxxx万元，项目已提交至县政府审议，待批准后及时进行招标开工建设。

　　3.加强数字城市建设，实施移动通讯网络5G升级工程。今年以来，我局积极推进数字城管信息系统智慧化升级，积极推进数字城管信息系统嵌入垃圾分类运行监管、智慧公厕运行监管、门前三包监管、城市管理执法办案远程管理、城区监控设备监管、渣土车及执法车GPS监管、油烟噪声预警监管等，着力构筑数字城市建设，目前项目可行性方案已提交县政府审议，待批准后实施。

　　4.有效整合公安部门、数字城管和社会视频资源，建立数字化治安防控管理体系。一是充分发挥数字化城市管理视频监控的作用。数字化城市管理中心建立了视频监控电子地图，数字化大厅设置一名坐席员专门负责对监控视频的监视巡查。二是制定数字化城管信息系统智慧化升级方案。完成省市县案件处置系统权限的互联互通，实现数据共享。三是新增监控点位。增加xx菜市场、xx安置区x处视频监控点位，扩大社会治安监管面积，同时将数字城管视频资源接入雪亮工程项目，构筑社会治安防控体系。

　　5.持续推进治违行动。始终保持查违高压态势，严格执行即查即拆制度，“力保违法建设零增长”。重点办理居民小区投诉及新旧小区违建拆除工作。上半年共查处新生违建xx起，拆除违法建设面积xxxx.x平方米，处理信访投诉xx起，拆除居民区乱搭乱建xx处，协助城关镇拆除村居违建xx处，共xxxx.x平方米。

　　6.积极推进重点项目建设工作。投资xxx万元的xx县城北家禽屠宰点项目于x月xx日正式开工建设，项目计划工期xx天。该项目占地xx.xx亩，总建筑面积xxxx㎡，其中建设钢结构大棚xxxx㎡，雨污水管网约xxxm，管理用房及公厕约xxx㎡，停车场等配套基础设施。项目建成投入使用后，能有效改善城区环境卫生状况，规范活禽交易等相关活动和市场秩序，同时减少人禽接触机会，预防和控制禽类重大疾病的发生和传播，保障我县居民食用禽肉和公共卫生安全。

　　7.推进惠民工程改造项目实施。上半年我局按照县创城指挥部要求持续推进xx巷、xx巷、xx路及xx路商业大街升级改造工程。x月份已经完成xx巷、xx巷改造。共铺筑完成xxxx㎡的混凝土路面和xxxx㎡的沥青路面；安装、维修排水口xx余个；拆除、更换雨棚xx个；粉刷外墙面xxxx㎡；制作院墙树脂瓦压顶xxxm。结合党史学习教育，增加文化墙建设内容，安装xx块镀锌板液压公开栏和浮雕一处，主要包括xx县党史、xx烽火、xx记忆等内容。xx路及xx路商业大街改造工程经公开招标，进入改造实施阶段。

　　8.继续抓好脱困帮扶工作。继续落实帮扶制度，全局帮扶责任人坚持每月至少入户走访一次，了解脱贫户生产生活情况，坚决按照脱贫不脱政策的原则，核实脱贫户目前应享受的各项帮扶政策的落实情况，帮助整治居住环境，提供致富信息，设法为脱贫户解困排忧。春节期间走访慰问脱贫户，为包保的郭府村xx家脱贫户送上米面油等慰问品。捐助x万元专项经费用于郭府村实施大病特殊救助。

　　9.加大招商引资工作力度。截至目前，主要领导已带队外出开展招商引资工作x次，在谈项目x家，即：xx环保科技有限公司、xx机械制造有限公司。二家公司均已来xx进行考察并有较强的投资意向。

　　（三）全力推进市容秩序管理规范化

　　1.持续推进餐饮油烟治理工作。建立健全全县餐饮经营单位油烟净化器清洗、检查台账，对烧烤类的要求净化器xx-xx天左右清洗一次，其他餐饮类净化器一个月左右清洗一次，截至目前共计检查餐饮油烟经营户xxxx余次。加强源头管理，对新增餐饮单位要求必须安装与经营规模相匹配的油烟净化器，且排放必须达到国家排放标准，申请店招时提供营业执照、净化器合格证、检验报告、并与安装单位签订维保协议。同比去年，油烟扰民投诉大大减少，监管形成长效。

　　2.提高城市管理精细化水平。充分发挥数字化城市管理运营平台作用，对城区发现的市容市貌问题进行精细化管理，形成案件xxxx件，处置数xxxx件，处置率xx%。其中，纠正店外经营约xxx起，取缔流动摊点约xxx处，清理乱披乱挂约xxx起，清理违规户外广告约xxx块，清理违规接坡xx处，非机动车乱停放xxx辆，清理背街小巷乱堆乱放杂物xx余车。

　　3.规范户外广告设置。认真落实“最多跑一次”，方便群众办事，实现简化程序、减少环节、优化服务三方面入手，上半年共行政审批店招店牌xxx户，室内装修xxx户。

　　4.设置西瓜临时销售点。连续x年设置临时销售点方便瓜农卖瓜、群众买瓜，在全县xx条主次干道、居民小区、菜市场周边和背街小巷设置临时销售点xx余处，可容纳xxx余户瓜农进行西瓜临时销售，x月xx日起开始免费发放西瓜临时销售许可证。

　　5.加强信访热线投诉处理。热线办理做到第一时间调查和回复，着重提高热线投诉的及时回复率和办理满意率。上半年，共接到涉及市容管理方面的县长热线xxx件，电话投诉xxx起，均全部办结。同时针对信访投诉较多的小吃摊点问题，设置xx临时市场、xx印象美食广场x处摊点群，可容纳xxx户摊点进场经营。

　　（四）全力推进城区环境卫生精细化

　　1.全面推行长效精细化管理。对城区xx条主次干道、xxx条背街小巷、xx座公厕、x座垃圾中转站、两个水面共计xxx万㎡清扫保洁区域进行“全方位、无死角”式管理，对商业大街和城区主要路段实行全天候不间断保洁管理。施行环卫“四洒一扫一保一冲”机械化降尘作业，慢车道、人行道循环冲洗作业。

　　2.做好城市生活垃圾无害化处理工作。城区生活垃圾做到“桶装车载、密闭运输、及时收运、日产日清”，生活垃圾全部转运至县垃圾焚烧发电厂进行无害化处理。上半年共收运生活垃圾x.xxxxx万吨。

　　3.强化三车管理。重点整治大型渣土运输车辆抛洒滴漏、偷倒渣土、非法营运等突出问题，全方位有效打击各种违法违规的渣土运输行为。查处违规车辆xx余台次，处罚金额x.xx万元。严格建筑垃圾处置制度，收取城市建筑垃圾处置费xxx.x万元。

　　4.严格督查考核。实行环卫所一线实时督查，局执法监督股不定时督查，局领导每日轮流带班督查的三级督查考核机制来保证环卫作业质量，上半年，依据合同对环卫公司处罚违约金xxxxxx元。

2022年上半年统战工作交流汇报篇7

　　配合企管部，根据公司单位机构的调整，重新修订了所站生产运行管理基础台帐、记录目录，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年技术维护上半年工作总结报告，希望大家喜欢。

　　公司创建cc省电力公司一流县级供电企业的考核年，是公司改革与发展的关键*一年，技术部上半年工作总结。本部门坚持公司“三抓一创”工作思路，紧紧围绕同业对标创一流主线，紧扣实现公司经营扭亏为盈，实现同业对标工作排名前三位的目标，扎实工作，确保了电网安全稳定运行。为更好开展下半年工作，现将上半年工作总结汇报如下:

　　一、科学谋划，加强管理，认真做好电网建设改造工作。

　　一是科学谋划，精心安排，做好工程项目立项设计工作。三月份组织各生产单位对电网现状进行了仔细梳理，分析薄弱环节，各自拟订了改造项目计划，我部从全局出发，通盘考虑，认真分析高中低压电网现状，结合《公司十一五电网建设规划》，分期分批确定了电网建设改造项目，先后完成了第三期第一批县城网改造工程项目初步设计工作，第二批县城网改造工程立项工作。编制了《农村电网完善工程可行*研究报告》，制订了农村户户通工程实施方案。做到实施一批项目，筹备一批项目，规划一批项目。共完成了资金规模xx万元的工程初步设计，资金规模xx万元的工程立项，资金规模xx万元的农村电网完善工程工程可研报告。

　　二是求真务实，追求质量，加强工程管理。从工程设计抓起，认真审查了xxkv八都变、白水变改造工程设计。对xxkv及以下工程先由运行单位进行现场设计，避免闭门造车，规避施工单位追求工程量随意放样的现象。加强了物资采购管理，严格招标采购程序，严把技术协议关，严把物资入库验收关。由生技、安教、审计、物质公司、修试公司、纪检专职等机关部门人员成立验收小组，对照国家有关规定及订货协议，对入库设备进行相关项目的检验，形成验收报告，做到没有验收报告不付款。加强了工程验收管理，建立了运行单位验收，公司部门抽验的验收管理模式，做到验收单位不签字不结算。加强了工程结算管理，做到完成一项结算一项。施工队必须按时提交工程量、材料清单、施工记录、图纸给结算组，结算后，交审计部门现场核对审计。

　　二、生产技术管理进—步规范，电网运行稳定。

　　一是进一步强化了设备线路整治力度。线路运行状况逐步好转，结合春季安全大检查整改工作，上半年共消缺xxkv线路设备缺陷处，xxkv及以下线路设备缺陷处，完成了xxkv枫*线城北新区改线工作，xxkv白水变预试和防腐工作，完成了xxkv八都变预试工作，更换了xxkv电流互感器组，开展了线路拉线整治工作。消除了xxkv对地距离不足缺陷起，继续开展了线路清障工作，多数供电所线路xxkv通道状况好转。启动了台区接地电阻改造工作。

　　二是坚持了电网运行分析制度，公司每月定期进行了电网运行分析，以电网故障跳闸率分析入手，找出薄弱环节，制订整改措施。

　　三是继续加强“捆绑式”停电管理，每月初制订停电检修计划安排，严格停电审批制度，尽可能将业扩工程、各单位消缺工作捆绑一起。

　　四是结合同业对标创—流工作，规范生产技术基础资料管理。

　　三、积极配合，通力协作，扎实开展同业对标工作。

　　配合企管部，根据公司单位机构的调整，重新修订了所站生产运行管理基础台帐、记录目录，建立了对标体系。变电、线路专职配合企管部每月对供电所、变电站指导检查评比，认真分析各指标变化情况，分析差距，制订提高措施。

　　四、提前谋划，精心组织，做好迎峰度夏电网稳定运行工作。

　　成立迎峰度夏工作组织机构，下发了《关于做好迎峰度夏工作的通知》，制订应急预案，组成了抢修队伍。现正组织实施迎峰度夏保电工程。

　　五、注重新技术、新设备应用，提高电网设备技术含量。

　　在设备选型时，严禁选用技术落后产品，大胆使用先进的新设备。针对县城网台区配电箱安全隐患多、台区负荷难监测的现状，结合农改工程，引进了集过流、漏电等保护功能的智能负荷开关，引进了台区配电自动化监测装置，引进了台区无功自动三相、分相共补技术。该项改造工程既提高了设备、人身安全系数，又将为台区降损起到直接和间接的作用，效果将十分明显。另外，根据农村线路无功负荷需求量变化较大的特点，防止无功欠补和过补，以及无功手工投退工作繁琐，经济效益不明显等因素，引进了xxkv无功自动分组补偿装置，以上技术应用正在实施中。

　　存在问题:

　　(1)电网运行管理亟待加强。部分员工业务技能不高，责任心不强。少数供电所巡视工作不到位，配网线路瓷瓶等材料设备质量问题仍不断暴露，配网线路抗恶劣气候能力差。

　　(2)本部门人员业务素质和管理水平有待进一步提高，工作重心偏离，农网改造和各种统计报表工作花费不少精力，深入一线工作时间非常少。

　　下半年工作打算

　　(⑴从繁杂琐事中脱离出来，充分发挥专职的职能，以深入一线检查为主，加大供电所、变电站同业对标创—流的指导力度。

　　(⑵)做好电网运行维护管理工作，加大设备整治力度，确保电网安全稳定运行。

　　(⑶)继续做好电网改造工作，全面完成第三期农改工程。

　　(4)扎实开展“线损管理年”活动，落实好线损管理技术措施，认真分析总结降损措施效果，使各项工作达到实效。

2022年上半年统战工作交流汇报篇8

　　公共卫生服务管理体系有效运作，全区传染病疫情保持平稳，无甲类传染病报告，乙丙类传染病发病率同比下降，下面是众鑫文档网小编给大家带来的区卫生健康局2022年上半年工作总结和下半年工作计划，希望大家喜欢。

　　今年以来，按照国家和省、市的统一部署，在区委、区政府的正确领导下，我局坚持“抓党建、强基层、筑高地、促医改、重预防、引人才、优服务”的工作思路，不断深化医药卫生体制改革，推进全区卫生健康事业稳步发展。

　　一、上半年工作情况

　　(一)抓好常态化疫情防控。一是做好与病毒长期斗争的准备，落实《国务院联防联控机制关于进一步做好当前新冠疫情防控工作的通知》七个方面要求，持之以恒抓实常态化疫情防控，确保疫情不输入、不反弹，严防社区传播、多代传播、医院感染发生，巩固来之不易的防控成果。二是做好*绿地康养居酒店隔离点防控管理。落实好集中隔离场所的消毒隔离、工作流程和人员管理。三是完成新冠疫苗接种任务。配齐配强人手，落实岗前培训，严守接种工作规范，强化医疗救治保障，优化接种便民服务流程，保质保量完成疫苗接种任务。四是强化医院感染防控管理。全面落实常态化疫情防控下医疗机构院感防控分层分级督查制度，持续改进辖区内医疗机构感染防控管理的质量控制。继续落实分片包干、定点联系、各方责任清单、督导员制度，严格实施预检分诊、完善发热患者转诊机制，落实病区规范设置、清洁消毒工作，细化具体操作方案和指南。

　　(二)持续深化公立医院综合改革。一是调整了由区委书记任组长、区长任常务副组长、分管副区长任副组长的区医改(建设卫生强区)工作领导小组，不断强化深化医药卫生体制改革的组织领导。二是全面加强公立医院党的建设。*区人民医院、*区妇幼保健计生服务中心在加强党建的基础上实行院长负责制，强化岗位管理和绩效考核。三是稳步推进现代医院管理制度建设。目前，*区人民医院均已制订医院章程，全面落实预算管理制度及总会计师制度。四是巩固取消药品和医用耗材加成成果。执行《*市医疗保障局关于做好*市医疗服务价格调整政策效果评估工作的通知》，*区人民医院作为样本评估医院，配合参与取消医用耗材加成后全省医疗服务价格调整政策效果评估工作。五是稳步推进医联体建设。根据《*市医疗联合体建设规划(2019-2025年)》，网格化规划布局医联体建设，*市人民医院挂7家机构(分别是：*区人民医院、双捷镇卫生院、埠场镇卫生院、城南街道卫生服务中心、岗列街道社区卫生服务中心、城东社区卫生服务中心、白沙街道社区卫生服务中心)，*市中医院挂4家机构(分别是：城西街道社区卫生服务中心、城北街道社区卫生服务中心、南恩街道社区卫生服务中心、中洲街道社区卫生服务中心)。六是开展公立医院绩效评价工作。*区人民医院通过国家审核并参与2020年二级公立医院绩效评价工作。

　　(三)持续提升基层医疗卫生服务能力。通过将家庭医生签约、基本公共卫生服务、基本医疗服务“三融合”工作紧密联合，家庭医生签约服务工作持续推进，覆盖面不断扩大，国家基本公共卫生服务项目质量不断提升。

　　(四)持续优化公共卫生服务。一是扎实开展卫生应急和重大疾病防控工作。公共卫生服务管理体系有效运作，全区传染病疫情保持平稳，无甲类传染病报告，乙丙类传染病发病率同比下降，20xx年1-5月份*区艾滋病疫情总体上稳中有升，新发病例数比去年同期增加12例，同期比上升92.3 %。二是妇幼健康服务持续提供。20xx年我区将出生缺陷综合防控项目纳入民生实事项目，依托市妇幼保健院为全区5124名孕产妇免费提供地中海贫血、唐氏综合征、严重致死致残结构畸形的产前筛查，为6405名新生儿提供甲状腺功能减低症、苯丙酮尿症、G6PD缺乏症(蚕豆病)、先天性肾上腺皮质增生症和新生儿听力疾病筛查，提高出生人口素质和儿童健康水平。三是职业病防治工作深入推进。成立并完善职业病防治工作部门间联席会议机制及领导小组，扎实开展尘肺病防治攻坚行动，深化重点行业职业病危害专项治理，每年和*市卫生健康局联合开展职业病防治法宣传周活动，不断完善职业健康监管体系，我区用人单位职业病防治主体责任得到进一步落实，职业病防治管理水平明显提高。

　　(五)稳步提升中医药服务水平。全区各镇卫生院、街道社区卫生服务中心中医馆已全部完成建设并投入使用。*区人民医院中医药适宜技术推广视频网络平台项目建设基本完成，并进行系统使用培训，试运行阶段良好，基本建成了区、镇、村三级中医服务网络，积极培养中医药技术骨干，提高全区中医药人员业务素质和综合素质。各镇卫生院、社区卫生服务中心均能开展中医诊疗和预防保健服务，并指导村医开展中医药工作，为开展优质、有效的中医药特色服务打下坚实的基础。

　　(六)强化医疗卫生行业管理。一是持续开展基本公共卫生服务项目卫生监督协管工作。全区卫生健康系统共向市卫生监督所报告线索1条。二是持续做好科技教育和宣传工作。结合实际，因地制宜，丰富形式，强化宣传效果，充通过报刊、广播、电视、网络、微博、公众微信号、手机短信等多种途径，多形式开展政策宣传。三是扎实推进医养结合工作。积极推进医疗卫生与养老服务相结合，支持养老医疗一体化。目前，*区人民医院为我区医疗卫生与养老服务相结合的机构。四是有序实施“互联网+医疗健康”战略。全民健康信息综合管理平台建设在上级卫健部门统一部署下扎实推进，12家基层医疗单位实现远程医疗网络全覆盖。5条省定贫困村配置智能健康监测设备包项目全部完成。二级公立医院*人民医院开展预约诊疗并开通微信支付。

　　(七)深化医保支付制度改革。一是持续推进医保支付方式改革。落实基本医疗保险总额控制下按病种分值付费工作。深化医保支付方式改革，实行“总额预付、结余留用、合理超支分担”机制。二是发展商业健康保险。建立和完善以基本医疗保障为主体，其他多种形式补充医疗保险和商业健康保险为补充，覆盖城乡居民的多层次医疗保障体系。目前，我区的高额补充险、大病保险(二次补偿)由有关商业保险公司承保，参与基本医保的经办服务工作。

　　(八)完善药品供应保障制度。根据《*市推进公立医疗机构药品跨区域联合集中采购工作实施方案》的要求，我区所有公立医疗机构已落实跨区域联合集中采购工作，全区公立医疗机构参与国家组织的药品集中采购，向群众供应“廉价质优”药品，减轻群众用药负担。目前，我区间二级公立医院的基本药物使用比例超过38.65%，各项指标均达到省的要求。

　　二、存在问题

　　一是个别社区卫生服务中心无办公场所。如城南、城西街道社区卫生服务中心租赁办公，城北街道社区卫生服务中心、区妇幼保健计划生育服务中心业务用房紧缺。

　　二是引进、留住人才困难。由于编制、工资、福利待遇等问题制约了人才引进，即使进来了也留不住，造成部分人才流失，学科带头人少，卫生事业协调、可持续发展缺乏人才支撑。如2020年12月*区人民医院唯一1名在职麻醉师因工资待遇问题辞职，造成住院手术等业务难以开展。

　　三是全区医疗卫生整体水平有待进一步提高，尤其是基层医疗卫生机构服务能力亟待提升，离群众的需求还有很大差距。

　　六是区疾控中心机构还在筹建中，暂时借用市公共卫生医院职工之家临时办公，人员有待招聘，业务工作未能有效开展。

　　七是卫生监督体系不健全。*区没有卫生监督所，现有工作依托市卫生监督所开展。

　　三、下半年工作计划

　　(一)加强党的建设。一是全力打造“和风送暖，化苦为甜”党建品牌助力卫生健康服务。通过开展好“三亮三比三评”活动，三亮是“亮身份、亮标准、亮承诺”，争创“名医先锋岗”;三比是“比作风、比技能、比业绩”，争创“名医先锋队”;三评是“自己评、患者评、社会评”，争创“群众满意单位”等系列活动为抓手，引领广大党员同志为群众或患者提供优质医疗卫生健康服务，进一步提升我区医疗卫生健康服务水平。二是加强干部队伍建设。组织系统医疗卫生单位院长、局机关股长以及业务骨干到区党校培训学习，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是开展党史学习教育。按照上级党委政府的部署，20xx年在全区卫生健康系统开展中共党史学习教育，全面部署全区卫生健康系统党史学习教育各项工作，引导系统全体党员强技能、改作风，优服务、树形象，着力营造了“党员齐带头、人人做表率”的生动局面。四是深入开展卫生健康系统庆祝建党100周年系列活动。五是加强卫生健康系统党风廉政建设。落实党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设主体责任落到实处;切实强化措施，健全完善工作机制，强化督查问责，坚定不移抓紧抓实党风廉政建设各项工作，推动全区卫生健康事业高质量发展。

　　(二)扎实推进新冠疫苗接种。根据省的工作部署，科学精准做好下一阶段的接种安排，全面开打第一针，继续推进第二针，做好第一针和第二针的衔接。同时按政策做好60岁以上人群的接种工作，加强医疗保障和专业评估，保证接种安全。

　　(三)做好大规模人群核酸筛查准备工作。一是做好采样场所和检测人员信息排查情况收集汇总工作。二是做好踩点(场地)进行现场核实，合理规划采样点。三是做好医疗防控物资采购工作，确保物资储备充足。

　　(四)继续加强集中隔离场所管理。一是按省的最新防控要求，严格落实所有工作人员核酸检测和疫苗接种，完成新冠病毒疫苗全程接种后14天以上的，每7天开展一次核酸检测;未完成疫苗全程接种或完成接种未满14天的，每3天开展一次核酸检测。二是提高隔离人员核酸检测质量，对入境人员隔离期间采集鼻咽拭子标本开展核酸检测，其中第14天核酸检测采用2种试剂，提高核酸检测的灵敏性和准确性。三是加强密切接触者和次密切接触者的管理。四是加强集中隔离场所爱国卫生运动，进一步加强输入性登革热、疟疾等防控工作，严防登革热等疫情发生。五是加强集中隔离场所消毒管理，做到“四个务必”，即务必建立消毒台账、务必及时规范消毒、务必做好污水处理和务必做好垃圾处理。六是集中隔离医学观察场所应急储备扩充工作。

　　(五)抓好基本公卫服务项目落实。制定全年项目实施方案和绩效考核方案，完善考核体系，加强项目落实情况督查督导，全面推动项目工作上台阶。

　　(六)抓好出生缺陷综合防控项目落实。加大出生缺陷防治力度，降低出生缺陷，提高出生人口素质。

　　(七)加快推进*区疾控中心项目筹建。加强与市公卫医院沟通协调，解决好区疾控中心临时办公用房问题，尽快开展业务工作。同时，加快我区疾控中心新建选址工作。

　　(八)推进区人民医院新院项目建设。加快推进区人民医院一期建设挂网招标工作，拟于7月11日挂网，7月22开标，尽快开工建设。

　　(九)加强医疗卫生人才队伍建设。根据医疗卫生单位编制和岗位需求，计划公开招聘一批专业技术人员，进一步补齐人才技术短板。

　　(十)做好国家卫生城市复审工作。对照标准全力做好国家卫生复审迎检工作，推动爱国卫生运动，提高群众文明健康素养，打造新市民健康新生活。

2022年上半年统战工作交流汇报篇9

　　2022年上半年，在县委、县政府的领导下，在市局的精心指导下，以民生为重点，扎实开展各项工作，现将半年工作总结如下：下面是星星阅读网小编为您推荐人社局2022年上半年工作总结及2022年下半年工作计划。

　　一、工作开展情况

　　（一）以民生实事为抓手，扎实推进就业创业工作。

　　一是扎实开展为民办实事工作。截止x月底城镇新增就业任务xxxx人，完成xxx人，完成率xx%；失业再就业任务数xxxx人，完成xxx人，完成率xx%；困难人员再就业任务数是xxx人，完成xx人，完成率xx%；新增农村劳动力转移就业任务数xxxx人，完成xxx人，完成率xx%；职业技能培训经开班x期，培训学员xxx人；创业培训开班x期，培训学员xxx人；失业保险基金征缴xx万元，支出xx万元；城镇登记失业率控制在x.x%以内；发布企业用工招聘信息xxx条。二是大力开展创业担保贷款。新增创业担保贷款共给予自主创业xx人，小微企业x家发放贷款额度xxx万元，带动xxx人就业；三是积极开辟就业渠道。为满足企业用工和各类求职者双向需求，帮助农村富余劳动力转移就业，县就业服务中心以“就业不用去远方，家乡就是好地方”为主题，举行了2022年“春风行动”、就业援助月暨市、县内企业招聘活动，主要面向有转移就业意愿的农村劳动力、返乡返岗农民工特别是脱贫人口、农村低收入人口等重点群体，同时推出一批我市、县重点企业招聘信息，在各乡镇及县城共举办招聘会xx场，xx家优秀企业参与招聘，其中涉及电商、制造、餐饮服务、养老护理等多个行业，涵盖企业管理人员、普工、车工等xx余个工种，共提供岗位xxxx余个。共发放各类宣传资料xxxx余份，参加招聘会的群众累计达xxxx余人，现场达成求职意向xxx余人。四是强化有组织劳务输出。x月份开展“春暖农民工”服务行动，通过大巴和高铁专列送xxxx名农民工返岗复工。同时全力推动劳务协作，构建有组织的劳务输出对接机制，精准提供就业服务，县就业服务中心与望城经济技术开发区管理委员会社会事务局、长沙望城区人力资源和社会保障局、天台县人力资源和社会保障局、上海天轶企业服务外包有限公司开展区域间劳务协作，签订劳务协作协议，建立健全长效对接机制；在输入地、输出地、就业地等三地，分别建立“三个清单”。五是继续推进“扶贫车间”建设。延续费用减免等优惠政策，支持就业帮扶车间、就业帮扶基地等各类就业载体发展；强化就业创业政策支持，鼓励外出农民工等返乡入乡创新创业。截止目前，全县共有帮扶车间xx个，吸纳就业人数xxx人（其中脱贫人口xxx人）。六是就业社区和行政村平台建设工作。截止目前我县xxx个行政村、xx个社区均已完成省公共就业服务信息管理平台建设，建站比例xxx%。针对乡镇及社区就业专干培训x次，合计培训就业专干xxx人次。七是退捕渔民就业援助和脱贫劳动力稳定就业。截止目前我县xx名退捕渔民已全部就业。全县脱贫劳动力xxxxx人中已实现稳定就业xxxxx人，对未就业有意愿的脱贫劳动力提供“xxx”就业服务达xxx%。

　　八是积极开发乡村保洁公益性岗位。新增集镇保洁公益性岗位xxx人，调整乡村保洁公益岗位xxx人，工资从就业资金里拨付，按xxx元/月发放；剩余xxx人保洁员工资由县财政统筹涉农资金拨付，按xxx元/月发放。调整后，共有乡村公益性岗位xxxx人，其中生态护林员xxx人，保洁员xxxx人。

　　（二）以民生保障为重点，扎实开展社会保障工作。

　　截至x月底，城乡居民养老保险参保xxxxxx人，企业职工养老保险参保人数xxxxx人，机关事业单位养老保险参保xxxxx。城乡居民养老保险征缴基金xxx万元。其中，个人缴费xxx万元，政府代缴xx万元；企业职工养老保险基征缴基金xxxx万元。机关事业单位养老保险征缴基金xxxx万，归集职业年金xxxx万元。城乡居民养老保险共发放约x.x万待遇人员养老金xxxx万元，审核丧葬补助金申请xxx件，核定发放丧葬补助金xx万元；企业职工养老保险共发放xxxxx待遇人员养老金xxxx万元，丧葬抚恤补助支出xxx万元；机关事业单位养老保险共发放约xxxx待遇人员养老金xxxx万元。

　　（三）扎牢制度笼子，扎实开展社会保障基金监管工作。

　　一是接受审计情况。x月，县审计部门进驻社保中心对社保基金开展审计。共发现以下问题：xx人同时参加机关社保和城乡居保，xxxx人同时参加企业社保和城乡居保。我单位对同时参加机关社保和城乡居保的，在城乡居保系统进行终止参保操作，同时参加企业社保和城乡居保的做成台账，待上级明确处理政策后再进一步处理。同时形成按期数据比对制度，没季度对机关、农保、企保参保人员进行比对，发现问题及时处理。x人重复领取机关社保和城乡居保待遇，涉及金额xxxx.xx元，已追回。x人服刑领待，涉及金额xxxx.xx元，实际应稽核xxxx元，已完成追缴。往来款项未及时清理。企业社保暂收款xxx.xx万元未及时退回。单位已组织基金财务人员与财政衔接，及时清理往来款项。二是省疑点数据排查。x月，省共下疑点数据xxx条，经排查，问题数据xx条.其中服刑领待数据xx条，涉及金额xxxxx.xx元，已全部追回。死亡领待数据xx条，涉及金额xxxxx.xx元，已追回xxxxx.xx元。余下x条问题数据，涉及金额xxxx.x正在稽核中。三是全力以赴做好养老保险待遇核查“回头看”的扫尾工作及问题卡的清零工作。截止到x月底，我县的非国家社保卡发放待遇整改任务数xxxxx张，已切换xxxx张，总体完成率xx.xx%；我县社保卡整改任务数xxxxx张，已整改xxxx张，完成率xx.xx%。其中库存卡、已回收滞留卡xxxx张，已整改xxx张，完成率x.xx%；不知去向卡xxxx张，已整改xxxx张，完成率xx.xx%；死亡人员卡xxxxx张，已整改xxxx张，完成率xx.xx%；暂不能确认持卡状态的卡xxxx张，已完成xxxx张，完成率xx.xx%。

　　（四）全力真抓实干，确保农民工合法权益工作。

　　2022年全县项目新开农民工工资专户x个，利用专户发放工资累计xxxx余万元，农民工保证金累计缴纳xx万元，保函xxx万元。截至x月底接到工资问题投诉举报案件共xxx起，涉及农民工xxx余人，涉及金额xxx余万元。

　　（五）全力稳扎稳打，抓实开展常规工作。

　　1.事业单位招聘工作。一是完成了2021年公开招聘第二批事业单位x位同志的政审考察工作，并在xx门户网站进行了拟录聘用前的公示，程序办理了入编手续，完成了档案的整理移交工作。二是制定2022年招聘工作计划。目前已经收集了xxx个岗位的招聘信息汇总，待县编委会开会确定职位数后，按招聘程序组织实施。

　　2.“三支一扶”招募工作。一是做好所有在岗“三支一扶”人员的后续服务工作，目前全部在岗人员x人。二是完成2022年“三支一扶”招募计划的申报，计划招募x人，其中支农x人，扶贫x人，水利x人，社会保障平台x人。具体招募时间以市局通知为准。

　　3.县以下事业单位建立管理岗职员等级晋升制度工作。为贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅印发<关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见>的通知》（中办发〔2021〕xx号）精神，根据中共xx省委组织部办公室、xx省人力资源和社会保障厅办公室《关于做好县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度实施有关工作的通知》（x人社办发〔2022〕x号）要求，结合我县实际，特制定了《xx侗族自治县事业单位管理岗位职员等级晋升制度工作实施方案》，成立了xx自治县事业单位管理岗职员等级晋升制度工作领导小组和工作专班。目前，中共xx省委组织部、xx省人社厅已经审批，待市里批复后，立即组织实施。

　　二、存在的问题

　　（一）基金征缴扩面空间不大。由于我县受地域等各种条件限制，经济发展相对滞后，基金征缴潜力不大，虽基本覆盖，难以更大突破。

　　（二）就业创业压力不断增强。一是劳务输出组织化程度低。多数外出务工人员因为学历、待遇、工种等原因不太接受就业部门推荐的用工地和企业，喜欢凭经验、感觉自己出去闯，以“帮、传、带”为主要的外出务工形式。二是组织培训难。县级培训力量薄弱，培训机构少，培训工种单一，无法满足老百姓的要求。三是农民工自我保护意不强。受文化程度影响，农民工维权意识不强，大部分农民工没有签订劳动合同，不缴纳社会保险，不懂得保护自身利益，合法权利无法得到很好保障。四是脱贫人口就业不稳定凸显。因受疫情影响，脱贫劳动力外出务工意愿不同程度弱化，沿海地区、珠三角地区企业延迟开工或关闭，对脱贫劳动力复工率影响较大。就近就地就业存在较大困难，特别是新生代农民工，对企业的工资待遇和工作条件是最大的诉求，本地就业领域尚不能满足他们到需求。

　　（三）基金风险防范意识不足。部分工作人员对基金风险防范意识不足，业务经办未能严格按照业务规程办理，存在基金流失风险。乡镇报送死亡数据存在误差，部门数据共享未得到有效利用，增加了基金风险。

　　三、下半年工作计划

　　（一）加大社保基金扩面力度。在原有基础上，加强与税务部门合作，加大宣传力度，不断扩大企业社保和失业保险征缴面，确保参保人群的合法权益。

　　（二）加大就业创业工作力度。认真落实就业创业政策，突出抓好农村劳动力、高校毕业生等就业困难群体创业就业工作；加大职业技能提升培训力度，将参训人员所学的技能变成本人的谋生手段。

　　（三）加强工作人员培训力度。定期组织中心、乡镇经办人员进行业务培训，认真学习相关政策，熟练操作业务经办系统，加大对乡镇业务经办的督促检查力度，定期组织人员对乡镇进行现场业务指导，提升经办服务能力。

　　（四）抓好“清廉机关”建设力度。根据上级要求和本单位实际，加强政治建设、能力建设和作风建设，开展经常性的政治思想教育、职业道德教育和廉政警示教育，自觉接受监督。同时，以改进作风为主要抓手，严格按照省、市要求，努力打造“五型双一流”队伍，以高质量服务于民。

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