上半年工作总结通知2022

关于召开上半年商贸流通工作总结会议的通知

各县市商务局：

州局决定，于7月9日至10日召开上半年工作总结会议，并结合科学发展观教育实践活动研讨下半年工作安排。

现将有关事宜通知如下：

一、提交材料

1、提交上半年工作总结。主要包括上半年国内贸易三大调控目标完成情况；
年初安排的重点工作进展情况；
上半年工作中主要存在问题及其建议。

2、提交上半年市场运行情况的分析报告。

3、提交下半年工作要点。

二、会议内容

1、各县市分管局长重点介绍上半年扩大消费需求工作情况，研讨下半年扩需活动安排意见。

2、评议各县市上半年国内贸易工作情况。

3、安排下半年商务综合行政执法试点工作及商务“12312”服务工作。

4、安排下半年国内贸易工作要点。

5、其它工作安排。

三、参会人员

各县市商务局分管局长、科长和主要工作人员。参会人员每人交纳50元（含司机）。

四、报到时间

2009年7月9日下午2：30时（14：30时）

五、报到地点

龙井市三合镇

各县市商务局接到通知后，于7月7日上午11时之前，将参会人员名单报州局。

联系人：黄恩信

联系电话：2822197

2009年7月6日

关于做好上半年工作总结和下半年工作计划的

通知

各处室、有关单位：

为认真总结指挥部上半年工作情况，明确下半年工作思路和重点，确保完成全年工作任务目标，根据指挥部要求，请各协调推进领导小组、各处室对2012年上半年的工作进行总结，并结合年度目标任务，编制下半年工作计划。现将有关事项通知如下：

一、总结要客观全面。要按照《中心城区开发建设指挥部2012年工作计划》确定的工作基本思路和工作重点，认真总结上半年任务完成情况和工作开展情况。要求内容翔实，实事求是，文字表述精练，特别要突出工作中的亮点和闪光点。

二、分析问题要准确到位。既要从客观上分析总结，更要从主观上深入剖析，认真总结经验教训，找出存在的问题和不足；
既要注重工作目标的完成情况，更要注重分析当前影响征

收工作开展的重要因素和主要障碍。

三、下半年工作计划要明确具体。要从全面落实市委市政府关于中心城区整体发展思路和指挥部加快推进中心城区各重点片区改造提升工作总体要求的高度，对照年度计划完成情况，提出下半年工作思路、工作重点和具体措施，并对如何促进指挥部各项工作开展提出意见、建议。

总结材料要在加盖处室公章后于6月26前报送办公室，同时传电子文档至：lysuhe@126.com

特此通知。

二○一二年六月十一日

22分公司

〔 2012〕16号签发：

关于报送上半年工作总结及下半

年工作安排的通知

各部门：

根据公司要求，为全面总结分公司上半年工作，合理安排下半年工作，请各部门做好今年上半年工作总结以及下半年工作计划。

一、材料准备重点

(一) 生产、安全工作

1.上半年工作总结和当前影响生产、安全工作存在的问

题，及拟采取的专项应对措施。

2.下半年生产任务工作安排和采取的措施。

(二) 设备、能源工作

1.对上半年耗能总量、总用电量、主要产品单耗、能源

节约量等指标情况进行总结。

2.对主要设备的验收、使用及维护、保养等进行总结。

3.提出下半年设备、能源工作的主要任务。

（三）对班组建设进行总结和工作安排。

二、材料准备与上报要求

(一) 上半年工作总结着力简单凝练，突出重点、亮点、

成绩和成功经验；
下半年工作部署要在分析总结的基础上提出工作思路，制定具体措施。

二〇一二年六月三十日

主题词：工作 总结 安排 通知

2009年上半年工作总结

半年来，在省劳动保障厅、省社保局、市委市政府及市劳动保障局党组的正确领导下，社保局全体干部职工坚决贯彻落实中央、省、市的决策部署，以实现保就业、保增长、保民生、保稳定为目标，以我市开展“服务年”活动为契机，解放思想，完善政策，加强管理，提升服务，各项社会保险工作取得显著成效，为完成全年任务奠定了坚实的基础。

（一）积极应对金融危机，力促经济平稳和社会稳定

受金融危机影响，我市参保人数从2008年10月以后连续5个月下降。对此，我局积极采取措施帮助企业应对困难，一是阶段性降低医疗保险、工伤保险的缴费费率，减轻企业负担；
二是对暂时无力缴纳社会保险费的困难企业，允许一定期限内缓交社会保险费用；
三是结合全市开展的“服务年”活动，主动走访和服务企业，为企业减负；
四是开展“柔性执法”，以说服教育为主，以行政处罚为辅，促使企业主动为员工参保；
五是加强宣传，广开言路，畅通信访渠道，将问题化解在基层。

在阶段性降低社保缴费比例的同时，我局继续抓好医疗保险和工伤保险扩面工作，特别是做好常住居民参加医疗保险工作和有针对性的做好农民工工伤保险的扩面工作，维护劳动者的社保权益。同时，将参加住院医疗保险的参保人纳入了生育医疗保险。春节后参保情况逐步稳定并有所回升，到5月已基本稳定。至6月30日，各类社会保险参保总量达到2600多万人次，其中养老保险555.48万人，同比增长0.5％；
医疗保险826.77万人，同比下降1.4％，环比增加1.48%；
工伤保险773.08万人，同比下降5.6%，环比增加0.98%；
失业保险205.93万人，同比增长4.2％；
生育医疗保险310.57万人，同比增长120.7%。

（二）加大社会保障力度，确保各项社保待遇发放

2009年1-6月，全市各项社保基金收入136.38亿元，同比增长6.7%，完成预算收入的59.8%。其中：基本养老保险基金收入97.4亿元，基本医疗保险基金收入25.13亿元，工伤保险基金收入3.04亿元，失业保险基金收入1.73亿元，生育医疗保险基金收入2.09亿元，地方补充养老保险基金收入2.2亿元，地方补充医疗基金收入2.06亿元，劳务工医疗保险基金收入2.64亿元，少儿医疗保险基金收入0.09亿元。住房公积金收入6.74亿元。代征残疾人就业保障金101万，代征欠薪保障金2007万。

2009年1－6月，全市各项社保基金待遇支出总额55.47亿元，同比增长30.5％。其中，基本养老保险34.09亿元（含退转保9.56亿元、48.79万人），医疗保险18.98亿元，工伤保险1.92亿元，失业保险4720.91万元。全市享受离退休待遇14.52万人，企业正常离退休人员月人均养老金3504.34元。核发失业保险金56695人次，为医疗保险参保人提供门诊服务1498.23万人次，住院服务11.57万人次，门诊特检5.47万人次，医疗费用审核报销19130人次，全部实现网上支付。完成工伤认定19535人，依法补偿工伤事故18073人次。公务员医疗补助申请人数256人次，医疗费用报销金额243万元，各项社保待遇审核发放程序规范，准确及时，确保了参保人的利益。

（三）继续推进全民医保工作，切实落实民生实事

2008年全面实施的《深圳市社会医疗保险办法》在完善我市社会保险体系，保障群众身体健康方面起到了重要作用。为更好满足居民医疗需求，今年对《办法》进行了修改完善，扩大了参保范围，首次将非深户籍常住人员纳入医保，提高了医疗保险待遇，降低了缴费标准，进一步完善了医疗保险管理。为了进一步提高参保人待遇，切实为民办事，今年3月份起，我市将原参加住院医疗保险的参保人均纳入了生育保险范围，在不增加缴费的情况下，也享受生育保险待遇，生育保险参保人的人数从160万人扩大到310万人。3月1日我市《大学生医疗保险办法》出台实施，将在校大学生纳入我市少儿医保范围，保障其住院和门诊大病的医疗保险待遇。考虑到金融危机造成未就业大学生增加，将我市未就业高校毕业生也纳入住院医疗保险，减轻了他们参加医疗保险的压力。完善医保配套政策，制定了《深圳市地方补充医疗保险药品目录与诊疗项目增补暂行办法》、《深圳市农民工医疗保险调剂金使用暂行办法》。修改《深圳市离休人员医疗保障办法》和《深圳市一至六级残疾军人医疗保障办法》，对目前我市特殊医保人员的参保及就医行为进行了规范。截止6月底，我市社会医疗保险参保人数达826.77万人，其中基本医疗保险333.88万人，劳务工医疗保险435.76万人，少儿医疗保险57.13万人。

（四）完善社会保险管理服务体系，建立和谐社保关系

养老保险：1-6月，全市累计审核退休人员4853人，为13.59万名企业退休人员调整了待遇，月人均增加271元。采集指纹4833人，采集率99.7%；
验证指纹48250人，验证率97.6% 。开展了农民工养老保险和城镇企业员工养老保险关系转移接续问题的调研和原基建工程兵特殊工种遗留问题调研，妥善解决了天健集团公司员工提前退休的问题。企业退休人员社会化管理服务业务工作规范出台实施，各区社会申办人员退管费得到有效落实，并重点解决破产、关闭市属国有企业退休人员退管费问题，到6月底，申请移交社区化管理服务的退休人员40306人，其中企业退休人员3506人，社会申办退休人员36800人。依托企业管理退休人员6781人。社区退休人员库登记信息109779 条，社会化管理服务率达到79%，比全省高19个百分点。抓好省、市级示范点的建设，社会化管理处连续5年被评为全省退管工作先进单位。

医疗保险：加强社保与卫生、医疗机构的协调配合，与卫生、物价部门联合检查定点医疗机构收费情况，建立健全了医改配套文件共同会签制度、重大事项磋商制度、医疗保险专家咨询论证制度和医疗保险情况反馈制度。结合预付制开展了定点医疗机构信用等级评定，提高了对医院的医疗保险费用偿付标准，进一步完善结算办法，社会医疗保险服务和监管不断加强。今年上半年共查处方32850张，查住院病历1856份，暂停或取消5家定点医疗机构医保记账资格，扣回各项违规金额和需支付的违约金总计136.38万元。

工伤保险：完善制度，出台了《深圳市建筑施工企业农民工参加工伤保险试行办法》，制定了《深圳工伤预防费使用管理办法》、《深圳市职工工伤康复管理暂行办法》。加大工伤预防工作力度，工伤事故率为千分之0.44, 同比下降16.6%。强化工伤医疗监管机制，规范工伤医疗管理，全市的工伤定点医疗单位增至82家,工伤康复定点医疗单位12家。工伤康复工作有了新进展，拟定了 “工伤康复服务流程及相关操作细则”。

失业保险：积极化解金融危机下失业员工的生活困难，主动提示每个前来办理失业保险待遇申请的员工申请生活困难救助。1-6月发放生活困难补助1642人，较上年增长41.1%；
发放困难补助金926.57万元，比上年增长57.9%；
发放一次性失业保险基金44人、50.04万元；
办理延长领取失业救济金42人；
代发内退生活费137人次、47.19万元；
失业保险基金用于职业培训补贴和职业介绍0.13亿元。

机关事业单位社会保险：积极推进新的《深圳市国家公务员医疗补助暂行办法》的出台，出台并落实《关于退还我市党政机关和事业单位财政核拨编制内已死亡人员原养老保险个人帐户个人缴费部分有关事项的通知》。事业单位改革配套工作进展顺利，制定了转企事业单位原在编人员企业年金补偿的具体方案，完成事业单位转企遗留计提工作，落实19家企业参保转企事业单位在编人员提前退休工作。

少儿医保和统筹医疗：对少儿医保和家属统筹医疗政策进行修改，提高了参保人的医疗待遇，完善了管理制度。至6月底，住院总人数为13549人，记账费用3111万元。办理现金报销人次1534人，报销费用为571万元，共有15083享受了少儿医疗保险待遇，市属统筹医疗参保人为20917人。

企业年金：切实抓好队伍稳定、思想稳定、工作稳定，确保年金业务的正常开展和平稳移交。至6月30日，应移交的企业年金总资产达到31.73亿元，参加人员约6.9万人，新增企业年金基金1.5亿元，支付待遇0.66亿元，办理领取企业年金待遇人员共计1521人，基本完成年金资产的全托管工作。实现投资收益5429.16万元，年收益率3.45%。

（五）全面推进社保基金专项治理，加强社保基金科学规范管理

按照我市社保基金专项治理工作会议的统一部署，在社保系统开展了社保基金专项治理工作。经过学习动员、自查自纠和检查验收等三个阶段的专项检查，在法规制度建设、内控制度建设、信息化建设及队伍建设方面提出了长效机制建立的意见，对于征缴、支出等业务操作及历史遗留的问题，及时发现并认真进行了整改，基金管理更为科学规范。社保基金财务管理信息化建设和社保基金财务管理体制改革方案实施等工作继续推进，基础性工作的管理得到加强，特别是在全系统范围开展的以财务基础工作规范为主体的业务交叉检查工作对规范业务程序和基金管理各环节取得了显著效果。结合“服务年”，实行了加强社保基金管理服务的十大举措，进一步推动医保报销财务确认一站式服务。提高医疗报销档案管理的科学性，探索建立储蓄式医疗保险个人帐户，在全系统推行网上退保结算模式，用短信、网络平台“武装”服务，将实时托收权限下放到征收业务员，大力推动电子化档案管理进程，做好财务统计报表的数据库和分区域统计，建立实现社保基金财务与社保业务系统无缝衔接后的资金管理与运作机制和完善社会保险基金监控系统。继续做好社保基金的清收和保值增值工作，社保投资公司1000万元注册资金案和商业银行1000万股份问题已经妥善解决，布心厂房过户正在办理，社保基金资产管理得到加强。

（六）加强基础管理和队伍建设，夯实社会保障事业基础

一是提高了依法行政水平，通过在在各业务窗口建立电子监察系统，在全系统开展业务交叉检查，严格规范操作程序，提高具体行政行为规范性和准确性。强化依法行政，1－6月，我局的行政复议和行政诉讼案件共318件，其中复议163宗件。已经结案的共229宗，其中行政复议案件共123宗，案件维持率为100%；
一审案件共85宗，已判决的56宗，案件维持率为48%；
二审案件共70宗，已判决50宗，案件维持率为90%。

二是加强了稽核信访。整合了信访稽核和维稳人力资源，稽核办案系统正式上线试运行，探索建立了社保稽核及违法企业信息披露机制，实施了《深圳市社会保险信访业务操作管理暂行办法》，信访工作规范化建设取得新成效。截止6月30日，全系统共检查用人单位2596家，涉及员工424929人次，追缴社会保险费2854万元，其中，拟处罚用人单位2家，已办结一家。维稳工作也取得实效，全系统受理信访件1391件，已处理1237件，接待群众来访1449批2105人次，转办信件725封，群众直接来信54封，“回音壁”505件，电子邮件325件。

三是提升信息化管理服务水平。建立了新增企业自助申报系统、分级授权业务的自动化审核和管理系统和农民工医疗保险社康多点捆绑的管理系统，开通了个人网上服务大厅，开展了“一条龙服务”试点工作。特别是开通了手机短信服务功能，深受广大参保人好评。完成了视频会议系统的安装调试。地市版广东省社会保障卡管理系统项目验收完毕。开发了大学生医保管理系统和代征欠薪保障费的管理信息系统。对社保门户网站进行了改版升级，树立了我局务实为民、阳光公开的政府形象。

四是加强基层建设。盐田、罗湖分局办公用房购置项目已纳入政府投资计划，购置经费已下达。福田分局正在对拟兴建大楼申请变更用地功能。沙井、西乡社保站办公用房购置选址工作正抓紧落实。完成了观澜社保站、宝安分局等项目装修改造工程。布吉、松岗、福永3个社保站装修改造设计工作已完成，横岗站因地铁施工拆除部分正在恢复设计。龙华、坪地站、南山分局

7、

11、12装修工程已报专业审计局审核完成。葵涌、福永、石岩、观澜（一期）、平湖、蛇口等6个社保站、光明分局、南山分局14楼进入竣工结算阶段。完成了葵涌站产权登记手续。

五是加强队伍建设。做好人员考核、公务员招考、人员聘用录用、干部选拔任免、岗位交流、编制调整、晋升调资和队伍培训、人事编制和住房信息登记等工作。加强党风廉政学习，局领导按分工与各处（室）和直属单位、7个分局负责人签定了2009年党风廉政工作目标责任书。积极组织开展了党员民主评议、表彰，完成了共青团换届改选工作，开展了丰富多彩的党、工、青、妇和离退休干部活动。组织了与龙川县农村党支部的互帮互助活动。

六是内部管理运转有序。综合、文秘、会务、档案、经费、接待、车辆、食堂、制证、电话中心、安全保卫、消防、设备维护、物业管理等工作运转有序，信息宣传工作成效明显，刊印《社保工作信息》25期，被上级信息刊用16篇。加大宣传力度，组织安排各类宣传报道30多次（篇），发放宣传资料20多万份。收办人大政协建议提案67件，沟通满意率达100%。严格执行财务制度，做好财务预算编报和采购计划申报工作，落实各项经费，确保了各项业务顺利发展。1－6月共整理业务档案29456份，接待查询档案1225多人次，建立完善了电子档案的管理系统。制卡制证约133.5万张，废卡率及输送出错率均为零，出台了快卡办理措施。社保咨询来电总量达315万人次，其中接转人工咨询58.5万人次。

(七)学习科学发展观活动现成效，社保事业呈现新亮点。

上半年，全市社保系统学习科学发展观活动进入整改落实阶段。在去年取得了学习调研、分析检查阶段性成果的基础上，继续扎实推进，认真整改，狠抓落实，圆满完成了各阶段任务。全体干部职工对社会保险事业科学发展的共识已形成，党员干部的思想作风明显转变，社会保险事业科学发展的方向、思路和亟待解决的问题已找到，干部职工做好社会保险工作的紧迫感、责任感明显增强，实践科学发展观的本领显著提高。特别是结合市政府“服务年”的要求，各分局、管理站结合各自实际，在创新管理服务方式方面实行了多项新举措，出现了许多新亮点：

福田分局提高窗口服务水平，开通服务直通车，为A类企业、老弱病残孕等特殊人员提供快速业务通道，向社会新参保企业推出“深圳社保电子业务系统”，工伤保险科荣获共青团中央“青年文明号”称号。罗湖分局将东湖街道办创建为罗湖区首个省级企业退休人员社会化管理服务示范点，以省级示范窗口的榜样作用带动全区社服工作的品质上台阶。南山分局根据辖区企业用工实际及时提请降低华为、中兴、迈瑞生物及同洲电子公司等高科技龙头企业工伤保险费率，为创建良好经济发展环境发挥了积极作用。盐田分局深入辖区大型企业和部分受危机影响较大的企业，了解企业困难，听取意见建议，宣传社保阶段性优惠政策，帮助他们应对危机。宝安分局针对今年维稳形势严峻的态势，建立了信访、稽核、征收联动机制，定期开展社会保险专项检查活动，稳步提高社会保险参保率，并有效化解了矛盾。龙岗分局依托街道、社区劳动保障窗口平台，成立分局义工队，开展医疗保险政策义工宣传“进社区、进企业、进医院”活动，有力地推动了全民医保扩面工作。光明分局开展“强素质、优服务、争排头、当标兵”的窗口文明服务竞赛活动，提倡做好“优质文明服务十个一点”，分局团支部及公明站团支部均获得了“光明新区五四红旗团支部”称号。个人服务中心开展调查掌握企业员工退保动向及规律，分析退保高峰趋势并主动应对，并根据退转保情况的多元化，不断完善网上支付流程。各社保站、街道劳动保障事务所和社区社保窗口是我市社保工作的前沿阵地，在今年的全民医疗保险扩面工作和应对金融危机维护稳定工作中，均发挥了极为重要的作用。

但取得成绩的同时，社保工作中存在的一些困难和问题也日益突出。一是由于全球金融危机的影响，参保人数连续持续5个月持续下降，虽然到五月份基本稳定，但要恢复原来水平，特别是要全民医保实现常住居民全覆盖的目标，还有待于经济增长的逐步恢复和我们深入细致地做好社保宣传服务。二是一些社会保险政策还有待进一步完善，如关于养老保险省级统筹方面的措施、关于农民工养老保险制度的衔接政策、关于失业保险问题等方面的政策以及工伤康复制度等均有待进一步完善。三是社保事业高速发展与管理体制、基础建设之间的矛盾依然存在，特别是我市社会医疗保险管理体制不健全以及编制严重不足的问题日益突出。四是国有企业改制、事业单位转企改制带来的社会保险历史遗留问题引发的矛盾日益突出，亟待寻求妥善的解决办法。

关于进行上半年工作总结的通知

各运营中心、销售分公司、职能部门：

为了有效分析2012年上半年经济目标达成情况，检视经营管理工作成效，查找市场运营及经营管理中存在的问题，理清下半年工作思路，公司决定召开上半年工作总结会议。现将相关总结工作通知如下：

一、总结形式

各运营中心、销售分公司、职能部门采取自下而上、以各责任主体总结为主、个人总结为辅的形式进行总结。

二、总结的主要内容

个人总结主要从职能发挥、工作过程中的得与失、目标完成情况等方面，采取照镜子的形式进行总结；

各经营管理责任主体（运营中心、销售分公司、职能部门）主要从年度目标的达成情况、经营管理过程中的得失、存在的主要问题、下半年工作重点及工作思路、措施办法等方面进行总结。采取片区（部门）、运营中心（分公司）、公司总结等三级总结形式。

三、具体要求

1．本次总结从6月15日开始，至6月30日前结束；

2．各责任主体的员工总结在6月20日前结束，片区（部门、通路）、运营中心（分公司）总结在6月25日前结束。

3．公司总结在6月25日以后择期进行集中总结，要求各责任主体通过总结，要理清下半年工作思路、具体工作推进的措施办法。（由通路主管、片区主管、经理、部门负责人、主管、

分公司经理、运营中心经理、公司领导参加，具体召开时间公司另行通知，届时，集团马总及酒业板块领导将参加本次会议）。

4．各运营中心、销售分公司在员工总结结束后，必须集中召开由主管、片区经理参加的专题总结会议，要点是总结上半年工作情况，查找存在的问题，理清下半年工作思路，提出改进的措施和办法，形成运营中心（分公司）在公司总结的汇报材料。

5．为了避免本次总结会议流于形式，公司实行主要领导检视制度。敦煌运营中心的总结工作由副总经理柴廷东负责落实和检视；
河西运营中心（含嘉峪关）的总结工作由副总经理丁瑞负责落实和检视；
金塔分公司、玉瓜分公司、肃州分公司的总结工作由总经理杨海丽负责落实和检视；
各职能部门的总结工作由行政部长宋彦军负责落实。

二〇一二年五月三十日

各单位（含双管单位）教工团支部、青工委：

兹定于XX年6月17日（周四）下午13:30在莘光学校召开“XX年上半年教工团期末工作会议”，会议重要，请各单位教工团支部书记、青工委主任准时出席！

一、会议地址：

雅致路18号 莘光学校中学部阶梯教室

二、出席对象：

1、各直属单位教工团（总）支部书记、青工委主任；

2、邀请各双管单位教工团（总）支部书记参加会议。

三、会议内容

1、总结回顾XX年上半年教工团工作；

2、表彰发展型团组织；

3、近阶段工作布置（“成长1+1”夏令营；
赴滇扶贫志愿工作）；

4、暑期社区志愿工作布置；

5、补收直属单位团费。

四、有关要求：

1、请与会团干部提前十分钟到会场，会议期间将手机调至震动档。

2、会上将补收直属单位XX年7月—XX年6月团费，请与会时一并带来。

团费标准：中学5元∕人∕月；

小学4.5元∕人∕月；

幼儿园4元∕人∕月；

民办农民工子女学校0.5元∕人∕月。

3、无特殊情况不得随意缺席。

共青团闵行区教育局工作委员会

XX年6月9日

关于做好2012年上半年纠风工作总结的通知

各X、X（场），XX办事处，X政府各部门，X属各单位：

为认真总结2012年上半年全X纠风工作，全面掌握全X纠风工作动态，迎接XX检查，现将有关事宜通知如下：

一、各惩防体系建设责任书签订单位要按照责任书的规定开展认真自查，重点对政风行风评议、行风示范窗口创建、行风热线和政风行风建设工作开展的情况进行认真总结，全面反映贯彻落实XX纪委全会、XX人民政府廉政工作会议及全国纠风工作会议以及州、X廉政工作会议精神的工作情况；
总结上半年在政风行风建设、解决损害群众利益的突出问题、查处典型违纪违法案件等方面取得的主要成果。

二、X发改委、X统筹委、X经贸委、X农业局、X财政局、X林业局、X国土局、X卫生局、X工商局、X教育局、X交通局、X民政局、X劳动和社会保障局等专项治理工作牵头单位要结合本部门、本单位实际，逐项按照“XXX发[2012]54号”《2012年XXXX纠风工作实施意见》对专项治理工作的部署，对牵头的专项治理工作进行总结，总结中对涉及监管的强农惠农资金、补贴，社保基金，救灾扶贫资金，教育，医疗卫生，食品药品安全，减轻农民负担、减轻企业负担等方面涉及的相关数据汇总写明；
对落实监管措施，开展监督检查，查处违规问题和案件情况进行总结；
重点总结主要任务的完成情况，要单独形成专项治理工作总结。

三、总结材料中要认真分析存在的主要问题，提出下半年工作的打算和建议。

四、在做好总结工作的同时，注重完善、规范和积累日常工作开展材料，做到有计划，有落实检查，有整改措施，有宣传报道，有总结，并将有关材料汇集成册。

请惩防体系建设责任书各签订单位将纠风工作总结，于20XX年X月X日前报X纠风办（书面材料及电子文档），其中各专项治理工作牵头单位将纠风工作总结、专项治理工作总结（书面材料及电子文档），专项治理工作相关材料一并上报（未按时上报2012年纠风工作计划、行风示范窗口创建计划的单位，请此次一并上报）。

联系人：XX，XXX联系电话：XXXX-XXX 电子邮箱：XXX XXXX人民政府纠风办

二〇XX年XXXXXX日

中共xx市xx区委办公室 xx市xxx区人民政府办公室关于报送2013年上半年工作总结的通知

区辖街道党工委和街道办事处，区直各部、委、办、局，各人民团体，人武部，法院、检察院：

为及时总结全区2013年上半年工作的成绩和经验，找出问题和差距，进一步理清工作思路，区委、区政府要求各单位认真总结2013年上半

年工作，提出下半年重点工作任务和推进措施，确保全年各项工作任务的完成，并形成书面材料报区委办公室和区政府办公室，具体要求如下：

一要高度重视。区辖街道办事处、各单位领导要高度重视这项工作，安排人员认真研究和撰写，汇报材料报送前要经本单位的主要领导审定。

二要实事求是。总结工作要坚持从实际出发，实事求是地反映成绩，找准问题；
要注意用数据说明问题，包括上半年目标任务预计完成情况和增长情况等，数字要准确，内容要详实，确保全面客观地总结今年上半年以来各项工作的开展情况。

三要突出重点。区辖街道办事处、各单位要在认真开展总结调研的基础上，围绕区中心工作，紧密联系各自工作实际，做到重点突出、措施具体。各单位报送的材料应包括如下内容：2013年上半年的工作成绩亮点；
当前工作存在的困难与问题；
2013年下半年面临的形势分析与工作思路、工作重点和工作措施；
对区委、区政府工作的建议。

四要简明扼要。汇报材料内容要条理清晰、层次分明、文字简练，区直各单位的汇报材料字数控制在3000字以内，街道办事处的汇报材料字数控制在3500字以内。

五要报送及时。请区辖街道办事处、各单位于2013年6月26日上午下班前将汇报材料报送区委办、区政府办，要求以正式文件（附主要领导签字）形式报送书面材料一式2份，同时报送word格式电子文档。

中共xxx市xx区委办公室 xx市xx区人民政府办公室

2013年xx月xx日

上半年工作总结的通知

各位同仁：

大家好！辛苦了！！

首先请允许我对大家在上半年给予的工作支持表示感谢！时光飞驰，转眼间半年光阴又将流失，为了发现和弥补过去的不足，给公司今后决策提供有力参考，现将上半年工作总结相关要求通知如下，请自觉遵守按时完成。谢谢！

一、上半年工作总结纲要

1、上半年主要工作

a、各往来商业公司XX年、XX年、XX年同期本片区主要产品销售、回款对比及原因分析；

b、本片区单品种空白区域拓展情况；

c、商业运作；

d、促销工作；

e、其他工作。

2、上半年工作中存在主要问题及建议

a、渠道、终端促销工作中存在的问题与建议；

b、销售产品供、销价格维护与建议；

c、客户资金信用额度管理与建议；

e、销售、回款与个人收益矛盾与建议；

f、空白市场拓展问题与建议；

g、其他问题与建议。

3、下半年计划

a、本片区销售、回款预测（按单位）；

b、商业管理与维护；

c、市场拓展；

d、促销工作；

e、其他工作计划；

f、需公司支持事项及费用预算。

二、上半年工作总结要求

1、完成时间：XX年7月5日前；

2、传递形式：公司网站办公系统、传真、邮寄等；

3、处罚规定：逾期不能完成者，当月市场分析与预测考评分全扣。

民政办上半年工作总结

民政办上半年工作总结：

半年来，民政办在街道党工委、办事处的正确领导和县民政局的业务指导帮助下，主观上积极努力，以强烈的事业心和责任心，切实转变工作作风，紧紧围绕“以民为本、为民解困、为民服务”的核心理念，扎实有效地开展民政工作。

一、城乡居民最低生活保障工作规范有序

截止目前，全街道共有290户，575人享受城镇低保，半年累计发放低保金644029元，平均月发放低保金107338.2元；
共有543户，1202人享受农村低保，半年累计发放低保金553019元，平均月发放低保金92169.83元。关注民生、关爱弱势群体是民政工作者的责任，在今年上半年办公室人员对弱势群体进行了普遍的调查摸底，接受低保申请55户，入户调查55户，经调查公示上报46户、103人，对符合低保的纳入低保，新增城镇低保户23户，59人。对辖区内的城乡低保户实行a、b、c三类管理，并按照低保相关程序进行了低保续保工作。街道现有a类低保780户、1656人，b类低保33户、81人，c类低保20户、40人，上半年接受低保续保申请书107份，入户调查107户。经过调查，取消43户城镇低保、50人、取消农村低保5户、8人；
城乡低保金调增19户、44人、城乡低保金调减15户、16人，基本实现了动态管理下的“应保尽保”。

二、认真开展社会救助工作，扎实落实“惠民”政策认真开展社会救助工作，扎实落实“惠民”

1、春节慰问期间走访慰问困难群众，慰问活动惠及1932户，3980人，共送去慰问金额564213.58元，其中办事处配套资金244213.58元。

2、为让辖区内广大人民群众共享改革开放劳动成果，街道积极开展“贺新春·大礼包”活动，城区的三个社区（塔山、袁家、晏渡）设立了20个点实行礼包定点派送，确保街道辖区内的所有人民群众均能收到党和政府的一份关怀之情。

3、冬春期间，在调查走访的基础上，给254户569人送去救济金60000元、救济粮食6000公斤、件衣物以及15床棉被，10解决困难群众过冬生活需要。在春荒期间，给66户201人送去救济金0元，解决了受灾群众口粮、衣物、取暖等基本生活困难。

4、在今年端午节期间，为2401人城乡困难群众送去了1776份粽子，让群众倍感党和政府的温暖和节日的幸福。

5、在“五一”节期间，共慰问1398户，2406人，发放慰问金48120元。

6、在其他救助方面。对辖区内城乡困难群众日常生活中由于临时性、突发性等原因，经过自身努力后，无法摆脱困境的家庭实施了临时困难救助，到目前为止，7名困难群众享受了6600有元的临时困难救助；
对民政对象以外的其他特殊困难群众，因患重大疾病造成家庭生活特别困难的，给予临时医疗救助，现已有37人获得16500元的救助金额。

7、倒房重建工作。街道遭遇了“6.17”特大洪灾，积极向上级为3户倒房户争取到重建资金。

三、优抚政策得到较好的落实

1、每月定时发放272户优抚金，半年发放优抚金额共计561419元。

2、做好参战参核及带病回乡退伍军人定补报批工作。通过调查及医院伤病复查，新增享受定补人员12名。

3、做好烈士遗属工作。在今年3月进行了烈士遗属普查登记，全街道有烈士17名，有3名烈士无直系亲属、有3名烈士查无下落。为褒扬烈士无私奉献、忘我牺牲精神，提高烈士遗属生活保障水平，已为8人办理享受烈士遗属优待金待遇，每人每月600元。

四、各项社会事务管理工作稳步推进

1、五保工作。截止目前，街道有五保户59人，半年累计发放五保金77070元；
接收五保申请4份，入户调查4人，新增五保对象4人；
为35户集中五保户办理了农转城手续，并完善了三无人员上报审批手续，其每人每月享受金额增加到320元。

2、孤儿及老年人工作。街道有孤儿6人，半年累计发放孤儿金17780元；
90岁及以上老人有77人，半年累计发放老年补贴金46300元。

3、配合党工委、办事处作好了第八届村（居）民委员会的换届选举扫尾工作。

4、婚姻档案录入工作。根据民政部婚姻登记档案信息化、规范化管理的要求，自今年五月开始，对全街道1976年以来的婚姻登记档案全部录入市婚姻登记管理信息系统，现已基本按时完成各类婚姻档案录入工作，目前正在进行数据核对。

5、社区建设工作。为袁家社区、姜家岩社区、全兴社区服务站建设争取到36万元建设资金，目前三个社区建设已通过市县民政部门的验收。

五、全面提升残疾人事业

1、

为4户贫困残疾人争取到残疾项目建设资金和d类危房改造项目。

2、在全国助残疾日活动中，走访慰问3户贫困残疾人，送去慰问金1500元，免费为3名肢体残疾人提供了3张轮椅，为31名盲人免费送去盲表31块。

3、精神病人救助工作。截止目前，街道已救助7名困难精神病人到大足万古、侣俸医院治疗，救助金额15000余

元。虽然立足本职地干了一些工作，取得了一些成绩，但是工作中还存在着较多不足之处：

1、主观上对民政工作缺乏创新意识和开拓精神，加之现在民政工作量加大，工作上疲于应付。

2、上级法规政策及业务学习知识不够，在理论与实际上结合得不好等。以上问题还需在下步的工作中认真解决。

六、下半年的工作打算

工作中，认真结合“三项活动”，学习兄弟单位的先进经验，根据县下达的任务目标，结合自身的实际，自我加压，措施上再完善，管理上再规范，以扎实的工作作风，振奋的精神，饱满的热情干劲，为我街道民政事业的辉煌做出更大的贡献。

泼陂河镇2017年上半年上半年工作总结

及下半年工作谋划

2017年上半年，泼陂河镇党委政府在县委、县政府的正确领导和上级有关部门的大力支持下，深入贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，坚持以深入开展“两学一做”学习教育为契机，以脱贫攻坚为总引领，积极实施六大战略、弘扬“五种精神”，全镇广大干群共同努力，全力投入到“全面建设中国智慧之乡”之中，圆满完成了县委、县政府下达的各项目标任务，全镇各项社会事业稳步发展。

一、上半年工作完成情况

（一）农村经济持续发展

1、各项指标完成达到预期

2017年上半年度，我镇经济发展指标实现时间过半，任务完成过半，社会民生改善、生态环保、社会稳定及廉政执法等各项指标达到预期目的。上半年全镇生产总值初步统计完成67452万元（现价），同比增长8.6%；
第三产业增加值增长9.8%；
第三产业增加值占生产总值的比重达到32.5%；
规模以上工业企业增加值增长9%，规模以上工业企业增加值占生产总值的比重提高1.2个百分点；
完成主营业收入、利税和工业投入目标任务；
财税收入完成占上半年任务的30%；
政府债务控制在合理区间范围；
全社会固定资产投资同比增长16.5%。各项指标全面完成，较上年同期有较大提升。

2、农村经济不断提升

（1）农业基础持续巩固，农田水利基本建设扎实推进。上半年整修大塘21口，新修大塘10口，农业基础设施建设扎实推进。顺利实施泼陂河上游河段综合治理，在汛期镇区防汛发挥了巨大作用。

（3）合作社示范效应进一步放大，特色产业水平持续提升。发展壮大农民专业合作社、家庭农场、种养大户三大新型农业经营主体，发挥他们在农村经济发展中引领作用，促进全镇特色产业快速发展，形成了镇区及周边村商贸物流、中部大畈高产粮油种植、北部岗岭畜牧养殖和苗木花卉、三大产业向规模化、专业化、集约化和标准化方面发展，打造具有较强竞争优势的产业发展平台。有力地带动了全镇贫困人口增收，为实现我镇2018年全面脱贫奠定了基础。

（二）社会事业全面推进

1、民生工程持续改善

（1）社会保障稳步推进。全面落实各项惠民政策，对农村特困人员进行了核定，及时调整了农村五保、低保和残疾人补贴标准，重新认定后全镇低保1659人，2017年上半年度完成农村危房改造101户。

（2）安全生产常抓不怠。每月召开安全生产工作例会，研究安全生产工作，制定工作措施，明确目标任务。讲求实际，注重实效，真抓实干，抓出成效。2017年上半年全镇没有发生安全生产事故。

（3）社会大局和谐稳定。全力排查化解矛盾纠纷。按照“谁主管、谁负责”的原则，对排查出的矛盾纠纷及时落实到单位，进而落实到具体人，使不稳定因素化解在萌芽、控制在基层。2017年上半年，全镇排查矛盾纠纷问题67起，103人次。当即解答解决的问题58起，85人次。全镇信访、人访明显减少，老大难遗留问题得到有效化解。

2、文化、教育、卫生等协调发展。一是文化事业蓬勃发展，文化基础设施不断完善。2017年上半年贫困村文化广场建设已完成4个，在2个村（街）开展巡回文艺汇演2次。二是教育工作再续辉煌，泼陂河籍重点高校录取人数有望有新的突破。三是泼陂河镇卫生院继续彰显“信阳市示范乡镇卫生院”的示范带头作用，2017年上半年门诊量、住出院病人人次，同比去年同期分别增长12%和4%。

3、改善人居环境工作再创佳绩。一是按照“三无一规范一眼净”工作要求，建立长效工作机制，不断加大投入，筹集资金，为每个贫困村购置垃圾车1台，购置环卫设施5套。二是人居环境示范点标准进一步提高。213线、泼凉路、泼晏路人居环境卫生明显提升，以点带面、点线结合、全面推进格局初步形成。三是建立环卫管理长效机制，成立泼陂河镇环卫公司，将镇区环卫任务交由环卫公司完成，同时通过评比、考核、奖励等一系列措施，农村卫生状况得到较大改善。

4、社会治安综合治理成效明显。积极开展提升“两率”工作，发挥泼陂河镇矛盾纠纷调处化解中心作用，上半年共调处矛盾纠纷223起，化解220起，满意率98%以上。加强校园安全、食品药品安全管理，上半年无重大事故、重大刑事案件和群体性事件发生。

5、兵青妇工作有效开展。圆满完成兵役登记工作，成功举办泼河水库全市防汛演练，共青团作用进一步显现，顺利选举产生新的妇联主席、专兼职副主席。

（三）精准扶贫工作扎实有效

2017年上半年，镇党委政府坚持以脱贫攻坚统领一切工作，以“三个零差错”，“三度明显提升”为脱贫攻坚档卡整改工作目标，认真做好精准识别入户普查、信息采集和明白卡的填写工作。档卡整改工作以来，拟整户退出贫困户152户，485人，拟整户新识别贫困户37户，154人，全镇共识别建档立卡户2066户，7159人，实现了“应进则进，应退则退”、精准识别、档卡规范的目标。今年上半年，泼陂河镇先后接受了三次省级验收考核、一次市级检查，多次县级推磨检查，泼陂河镇扶贫工作在上级督导检查中得到不断提高。

（四）重点项目如期推进。对新开工2个项目和前期10个项目正紧张规划和开工前准备工作，部分项目已动工建设。

（五）党的建设全面加强

1、继续加强基层支部组织建设。召开党建专题工作会议，认真研究基层支部组织建设，扎实开展流动党员排查，加强农村支部远程教育工作，认真组织党员收看收听党教课程。

2、扎实开展“两学一做”学习教育。认真开展“两学一做”学习教育，成立了领导组，制定了学习计划，镇党委领导带头讲党课，各支部书记分别以支部为单位组织学习和讲党课，学习效果明显。

3、基层组织服务能力不断提升。李岗村村室建成投入使用，蔡围孜村室正在建设，即将竣工，全镇村级活动场所得到提升。发挥8位“驻村第一书记”帮扶优势，为精准扶贫和各项农村工作注入活力，村级党员干部精神面貌有了很大提高。

4、党风廉政建设进一步推进。严格落实党风廉政建设工作责任制，以“四中心一平台”建设和“小微权力”整治为载体，加强村务、财务管理。组织全镇党员干部认真学习“一条例一规则一准则”，严格落实“五禁止”、“十不准”，狠抓干部作风转变，全力打造风清气正的政治生态。

二、当前存在的突出问题 我镇各项工作虽然取得了一定成绩，但也还存在不少的困难和问题，主要体现在以下几个方面：

（一）农村特色产业发展规模不大、后劲不足。农村特色产业规模不大，市场竞争了不足。农村合作社、家庭农场发展很快，但龙头企业少，缺少能够支撑带动产业发展的领军企业。

（二）全面建成小康社会的任务依然艰巨。全镇贫困人口基数较大，实现全面脱贫任务异常艰巨。镇财政收入低，基础设施落后，基本公共服务水平较低，与广大人民群众的期盼还有较大差距，民生保障能力尚待大幅提升。

（三）维护社会和谐稳定的难度增长。群众在建房、征地拆迁补偿等方面的信访问题居高不下，社会关切和群众的诉求多元化，维护群众合法权益，维护社会和谐稳定的难度不断增大。

对此，我们将采取更加有效的措施，求实创新，在今后工作中认真加以研究解决。

三、下半年工作思路

2017年下半年，我们将继续围绕县委、县政府中心工作，瞄准新目标，制定新举措，团结和带领全镇广大干部群众，重点抓好以下七个方面的工作：

（一）继续做好精准扶贫工作，坚决打赢扶贫攻坚战

扎实做好扶贫工作，实现2018年全面脱贫，坚决打赢扶贫攻坚战，是2017年下半年工作重心。我们将继续按照“转、扶、搬、保、救”等扶贫措施要求，扎实做好扶贫工作。重点做好“多彩田园”产业扶贫工作，严格落实帮扶责任人工作职责，动员全社会力量，实现贫困户增收脱贫。

（二）大力发展现代化农业，继续推动农业产业化发展 建立并壮大禾园粳稻生产、蔡围孜顺昌综合农业、大岗养殖和苗木花卉、黄涂湾无公害蔬菜、东岳寺茶叶、刘田瓜果六大农业基地。继续完善“公司+基地+农户”的发展模式，全力推进六大农业基地的发展。提升农产品的科技含量，发展一批具有泼河特色的现代化农业。

（三）着重发展第三产业，打造生态乡村旅游旺镇

1、依托永济桥、大石头、明清街的“古”色，中原突围旧址、团山战斗旧址、万海峰将军故居的“红”色，钟鼓楼、卧狮山、东岳寺的“绿”色，泼河水库的“蓝”色，相思伞、皮影戏、旱船舞狮和泼河传统餐饮的乡愁，丰富泼陂河多彩文化，打造魅力泼陂河文化名片。

2、利用泼陂河丰富的山水资源，得天独厚的环泼河水库自然景色，实施生态工程造福群众，打造生态名片。一是积极培育刘田、孙围孜等村的乡村游，建好东岳寺大余湾、黄涂湾龚冲、黄大塘孙楼、蔡湾罗杜湾、孙围孜向坳、成冲和徐楼、汪湾、涂湾、宋桥等村民组传统村落的民俗游；
二是建成东岳寺、钟鼓楼、永济桥、团山旧址四个大的旅游景点；
三是在黄涂湾跑马岭规划徒步健身线路；
四是在东岳寺建成高等院校实习教学基地和采风基地。让泼陂河镇的天然氧吧吸引越来越多的人来休闲旅游，让群众得到越来越多的实惠。

（四）加大基础设施建设，提升农村生产生活水平

全面贯通镇东循环路，硬化西循环路，首先实现贫困村村组水泥路全覆盖，进一步改善农村交通环境；
继续加大村级活动场所完善提升力度，完善党员活动室、电教室、便民服务站基础设施。

（五）全面开展美丽乡村建设，改善农村人居环境

大力推进美丽乡村建设工作。加大农村环境卫生整治力度，加大定点存放垃圾和垃圾分类的宣传，对清洁工作动态抽查管理，按月考核奖补，加大对卫生整治不力村的问责和批评力度，做好泼陂河两岸人文景观和镇区段绿化美化建设，提升镇区人居环境。

（六）要加强基层组织建设，营造风清气正氛围

一是积极主动转变政府职能。统筹推进全面深化改革与法治政府建设，全面推进政务公开，强化对行政权力的制约和监督。二要加强作风建设。认真落实全面从严治党主体责任，不断巩固风清气正的政治生态。三要抓好党风廉政建设。坚持厉行节约、倡俭治奢，切实转变工作作风，建设服务型政府，强化督促检查和督查问责，为泼陂河镇经济社会的发展创造风清气正的优良环境。

中共泼陂河镇委员会

泼陂河人民政府 2017年7月17日

2011年上半年工作总结及下半年工作计划2011年是公司转型跨越发展的一年，在公司班子的正确领导下，以公司年度经营目标为中心，围绕项目建设及资产处置展开工作。而这半年来，财务部在公司领导的正确指导和各部门的大力配合下，紧紧围绕公司中心工作及发展大局，认真组织会计核算，坚决执行公司布置的任务，在财务部人员少、工作量大的情况下，较好的完成财务部各项工作。同时，2011年也是集团公司对财务部全面考核的第一年，对财务工作也提出了更高的要求，财务工作也需要不断提升。现将2011年上半年财务工作总结如下：

一、会计基础工作进一步加强

为了进一步提高会计工作水平，规范会计运作，加强财务管理，更好的适应公司做强做大的要求。在过去的半年，财务部修改并制定了新的《财务管理制度》、《资金支付审批办法》、《经营预算管理制度》、《财务会计报告制度》等一系列规章制度，完善财务审批流程。同时加强会计核算工作，将财务基础工作进一步做实做细，严格参照工投集团财务考核标准，细化、量化财务基础工作。

二、做好账目清理工作

每月进行备用金清理、应收应付款项的核对工作，加强资金的使用与管理，使公司债权债务清晰，保证业务核算的准确性。同时对公司资产进行了清理登记工作，规范和加强公司资产管理，维护国有资产的安全和完整，防止资产流失。往来科目的核对、清收工作，资产的清查工作作为一项长期任务应坚持下去，以期逐步完善公司的财务管理体系。

三、全力配合公司资产清理工作

2011年年初，根据公司统一部署，资产经营部自1月到5月，对新都A

5、A

4、A

1、C

1、C2及临时库的资产进行了全面清理分类。清理结束后，公司成立以张怀平顾问为组长、资产经营部、规划发展部、财务部人员为成员的的资产估算小组，对库房内所有设备物资进行了账账、账实核对，并对无法确定价值的物资予以初步估价。财务部积极配合资产经营部工作，针对资产清理的结果分两次对盘盈资产予以入账，并整理大量数据和核对账务，为下一步资产审计、评估、处置工作打下基础。

四、加强资金管理，保证公司资金的安全和按时收支

财务部认真执行公司货币资金管理制度，加强资金支付审核，有效实施内部控制。2011年，公司重要业务较多，涉及资金收支业务也较多。通过每周上报资金收支情况，让公司领导及时了解资金结余，以便公司领导决策。

五、加强对子公司的财务管理工作

我公司控股的两个公司财务人员均由财务部人员兼任，参照财务核算和管理模式。

1、A公司由于订单没有达到预期，成立近3年来一直处于亏损状态，今年将按照公司要求进行整合。上半年财务部加强对津兴A公司的日常财务管理，梳理与新筑往来账目。

2、随着B公司产量逐步增大，加强了日常业务核算工作，继续保持和银行、税务局之间良好的关系。

六、办理进口付汇核销业务

由于公司以前管理的原因，我公司有六笔进口付汇业务没有在外管局进行核销，由于公司人员变动较大，公司名称变更，涉及到商务局、海关等多个政府部门审批，财务部经过查找以前大量资料，在经

过商务局、海关等部门的变更及年检后，最终将此进口付汇业务以予核销。

七、完成2010年决算、2011年预算工作

今年是公司纳入集团公司财务考核第一年，公司的决算工作在整个考核中占据较大的分值比例。在2010年决算、2011年预算编制过程中，财务部配合审计，根据集团公司和国资委的相关要求按时、保质保量的完成了预算、决算工作。

由于上半年没有达到“时间过半、任务过半”的目标，因此，公司下半年的任务非常重。根据公司下半年的经营生产任务，结合财务部工作实际情况，财务部下半年重点要做好以下几点工作：

一、继续加强财务基础工作

进一步加强财务、会计核算工作，将财务基础工作进一步做实、做细，通过财务基础工作的进一步加强，争取在集团财务考核中在上一个台阶。

二、配合公司新项目建设工作

财务部将全力配合公司新项目的建设，将根据设备公司的进度开展验资工作，同时加强A公司、B公司财务管理工作，建立健全设备公司财务管理体系。

三、配合公司对资产进行清理和处置

资产处置是公司今年重要利润来源之一，因此下半年财务部要全力配合公司资产处置工作：

1、对新都资产根据公司处置进度及时资产评估立项、聘请事务所进行审计、评估，然后按照国有资产处置程序向工投集团、国资委报批、处置。

2、密切配合资产经营部、公司办公室，积极参与贵金属提纯工

作的商务谈判、资料清理等工作，根据提纯和处置方案保证各项工作的顺利开展；

四、加强财务人员业务学习和培训，进一步提升业务水平和素质。

财务部需要采取自学和集中培训相结合的方法，不断提高业务水平。由于财务人员兼任几个公司财务工作，虽然已增加两名人员，但还需要进一步充实财务人员队伍。

在公司领导的正确带领下，财务部全体同志和公司干部职工一道，团结一致，一定能在2011年下半年全面完成公司制定的各项目标任务。

2014上半年机电科党务工作总结

2014上半年以来，我科在矿党委的领导下，紧紧围绕群众路线工作的开展，深入落实建“五好”党支部、创“五型”党小组和争“五先”共产党员，并开展“谈心交心”等活动。以更好的服务员工为目的，积极主动的开展各项党建工作，发挥党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用。为各项工作提供强大的思想动力，使得机电科能更好的打好辅助，为井区及各单位的有效生产提供强有力的保障。

我科现有员工80人，科级干部2人，副科级干部2人，一般干部6人，党员16人，预备党员2人，积极分子20人。其中新发展党员1人，新接纳积极分子4人，重点培养重点积极分子2人。在上半年我科获得“矿先进集体”和“局党风廉政建设先进”称号。刘克勇同志获得“局优秀共产党员”称号，一车间车工班组获“先锋岗”称号。

李全和曹爱军获得矿“优秀共产党员”称号。

我科以党的十八大会议精神为指导，根据集团公司的文件精神，结合自身的实际情况，以群众路线为统领，以改革创新精神加强党支部的建设，以务实作风推动党建工作，围绕中心抓党建，强化管理稳生产，全面推进党支部的建设。紧紧围绕安全生产工作，大力开展党风廉政建设，提高自身修养，不断强化执行力建设，打造高效执行力团队，全面推动学习型党组织建设，切实提高领导班子的管理水平，营造浓厚的安全生产氛围，凝心聚力积极的促进开展各项工作。现将上半年工作情况总结如下：

一、党建工作

面对今年煤炭市场十分严峻的形式，为响应矿党委的号召，党员同志充分发挥作用，使得机电科所有人都在认识上统一起来，在思想上警醒起来，在行动上迅捷起来，为达到生产超产、指标刷新、工资稳定这一目标而努力。对于“五型”党小组，在业务学习方面，由于二车间大部分为年轻人，并且他们都具有极强的上进心，他们不但利用业余时间不断的提高自己业务能力，还虚心的向他人学习其它方面的知识，并且他们还响应安全生产的要求，将必知必会背熟、深入领悟其中精髓。在服务井区方面，在127设面期间，共产党员张志强同志连续跟班10余天，保障了有效的供电。在创新方面，为了解决井区掘进对水泥块的大量需求，以节约成本为目标，在共产党员陈文生同志的代理下，党员李伟杰、李全，积极分子张吉波、李恩慧、王伟东的共同参与下，大家攻坚克难，根据各方面的实际情况，尽可能的保证所有的零件全部都是自己加工，在遇到困难后，大家集思广益，解决了一个个难题。为确保压砖机早日投入使用，在试验的过程中所有人加班加点，最终完成了上级交给的任务，此项设计为滴道矿节约资金3万余元。在效益方面，共产党员及积极分子充分发挥带头作用，将很多难以加工的零件进行改进设计，使得加工后的零件不但能够保障优秀使用，而且还降低了成本，缩短了因外加工而耽误的时间。上半年以来，共自制加工零件500余件，修旧1000余件。

在队伍建设方面，机电科以党员为基础，以积极分子为骨干力量，利用典型影响 集体，使大家劲往一处使，干劲高昂。在十一井大倾角皮带安装过程中，为不影响井区的原煤产量，让大皮带尽快投入使

用。机电科加班加点，仅用10天就完成了安装任务，这在以往是无法完成的。同时领导班子打破了以往各车间的工种界限充分发挥那些有潜力的员工，使得他们有了更多发展的机会， 不断将他们培养为多面突击手。这极大的缓解了机电科人员不足的问题， 保证了人才的合理分配和使用。比如说当二车间电机修理活多干不过来的时候，就可以从一车间钳工抽调人手；
在九井和十一井主扇升压的过程中，二车间也会支持钳工。再比如说，在九井猴车和十一井大皮带安装过程中，由于工程多，科里还有日常生产，无法向施工现场调派足够的铁工，这时钳工的卢丙孝、王志涛同志就会干起铁工的活，保证了工程的顺利的进行。

二、党的群众路线活动

党的群众路线活动的要求是要紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为民服务清廉为宗旨 ，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求开展活动。根据上级文件的要求，我科开展了“学习教育、听取意见”，“查摆问题、开展批评”，“整改落实、建章立制”等活动。对于“四风”问题，结合机电科的实际，充分发挥广大党员及积极分子的作用，干部与员工、员工与员工之间的心贴心交流、面对面恳谈、手拉手帮扶、肩并肩工作，真正将群众路线落到了实处，取得了扎扎实实的效果。组织党员干部深入车间、班组、岗位，通过与本人聊天和他人讲述等形式，了解掌握职工群众“想什么、急什么、盼什么”，引导党员干部思想上自警、行动上自律、作风上自重，在职工群众中树立党员干部新形象。

三、员工培训方面

安全工作是一切生产工作的基础，安全是企业稳定发展的前提，员工是稳定企业发展的基础，只有做好员工的安全培训工作，企业才能稳定发展，只有逐步提高和完善福利待遇，才能留得住人才。机电科一直都将安全培训工作放在首位，坚持每天班前学习，班中考问及月末考核。对优秀员工及不及格的员工，采取表扬和批评的措施，使每名员工熟练掌握安全知识、形成良好的行为习惯，保证了安全生产工作的正常运行。针对员工岗位的具体情况，重点在“用操作强化行为养成、用典型引领行为养成、用活动激励行为养成、用考教指导行为养成、用形象警示行为养成、用制度规范行为养成”等六个方面，增强员工的自主保安意识。按照矿在文明礼貌、安全制度和行为要求等方面，加强员工的行为养成，全科持卡率达到100%。

四、其它工作

广大党员同志利用午休时间，挖水沟、清除院子和花坛里的草、修剪榆树墙、将大门口的桥又修了一下，这些都为广大员工创造了一个良好的工作环境。

为进一步落实好“群众路线”，加快党组织的发展步伐，我们机电科党支部，保证同矿党委同步运行，把党建工作当成政治任务，努力把班子建设成为为民解忧的集体，展示党员干部良好形象的集体，为推进和谐矿区建设的集体做贡献。

机电科

2014年7月3日

2012年度上半年机电工作总结

2012年6月

山西灵石国泰鸿利煤业有限公司

2012年度上半年机电工作总结

2012年度，在所有机电人员的共同努力下，上半年基本实现了公司下达的各项任务指标，杜绝了重特大机电事故的发生，现将2012年度上半年工作总结及2012年度下半年工作计划及目标汇报如下：

一、2012年度上半年机电安全工作总结

1、机电安全工作：

按照2012年度春检计划，对南焉、南干10KV高压双回路供电线路进行了巡回检查，更换了南干线油分路开关，对高压配电装置、高压电缆、各变压器、低压配电盘进行了检修维护，保证了电网运行的安全。每天对主副斜井进行失爆检查，同时每月对地面用电进行1次巡回检查，发现问题及时进行整改。按规定对副立井绞车进行了性能检测、更换了提升钢丝绳，对提升罐笼进行了防坠器检测试验，对主副斜井钢丝绳进行了检测，通过这些工作，有效保证了机电系统的安全运行，2012年上半年杜绝了重特大机电事故的发生。

2、2012年上半年度主要工作回顾：

作为矿辅助部门，机电科根据全矿生产、基建计划任务，每月结合自身生产工作情况，制定详尽的机电工作计划，并对上月的工作落实情况进行总结，按时完成了矿部下达的各项任务指标，主要工作完成情况如下：

（1）、按《煤矿安全规程》相关规定，机电队配合专业检测机构对副井提升绞车、罐笼、井下主排水泵进行了安全性能检测，更换了副斜井钢丝绳，对主副斜井钢丝绳、空压机进行了检测。

（2）、对南焉、南干10KV双回路供电线路进行了春检，更换了南干线油分路开关，变电所跟换1跟高压电缆。

（3）、对副立井绞车进行了性能测试，换了新钢丝绳，对提升罐笼防坠器进行了检测试验，提高了绞车的安全性能。

（4）、对1000KW柴油发电机组进行了例行保养维护，保障了其运行安全可靠。

（5）、积极推进工业广场10KV南关、仁义双回路供电专线工程，其中仁义专线已经敷设完毕，南关供电专线协调工作正在开展。

（6）、对主、副斜井安全设施进行了改进完善。

3、2012年度机电工作存在问题与不足：

存在的问题主要有：矿机电队伍技术力量相对薄弱；
主、副斜井机电管理不到位，职工队伍对井下“机电失爆就是事故”的观念认知度不强，机电工作中发现的问题不能及时整改到位；
机电安全质量标准化工作执行情况不理想；
机电各项制度、标准化管理规范、机电各种牌板不规范、需要进一步规范及完善。

对以上问题，我们在以后的工作中要加大职工安全及专业技能培训力度，完善各项管理制度，用制度规范行为，同时加强机电质量标准化工作，规范机电各种牌板、检查记录。

二、2012年度下半年机电工作计划

在2012年度下半年主要工作计划如下：

1、强化机电安全理念，积极开展好各项检查活动

机电安全工作要时刻提高警惕，落实好各项检查活动，将安全检

查活动形成制度，发现问题及时整改落实，明确责任人，整改时间，处罚办法，并加大执行力度，积极开展机电安全质量标准化工作，将标准化工作做实做细；

2、加强职工安全培训及专业技能培训力度

组织机电人员认真学习各岗位责任制及安全操作规程，每月定期组织职工学习《煤矿安全规程》。积极组织职工进行脱产培训学习，提高专业技能水平，工作中定期开展技术比武活动，积极营造职工学习氛围。

3、2012年下半年度主要机电工程安排

随着2012年新井建设工程的推进，根据矿月度生产计划，机电部门主要计划完成以下安装工程项目：

（1）工业广场10KV双回路供电线路安装、变电所安装投运。

（2）2套120T电子汽车衡系统安装；

（3）3台MD85-45*7型矿用离心式水泵安装；

（4）2台SRC-150SA/W型双螺杆式空气压缩机安装；

（5）2台FBCDZ-8-№21B型防爆对旋轴流通风机安装；

（6）副斜井机械设备安装；

（7）机修车间机械设备安装；

（8）副立井JK-2.5*2/30型单滚筒提升机及其电控设备安装；

三、2012年下半年度机电奋斗目标

在最后的半年里，机电部门将紧紧围绕“安全第一，预防为主”的安全生产方针，进一步强化安全管理，完善各项管理制度，开展好

各项安全检查活动，全年杜绝重特大机电事故发生。进一步加强机电设备管理，完善机电设备管理制度，强化机电设备事前维修管理体制，严禁设备带病运转，防止机电设备故障影起矿大面积停产现象发生。积极开展机电安全标准化工作，将机电安全标准化工作落到实处，确

保机电系统安全、经济、高效运行。

国泰鸿利煤业有限公司机电科2012年6月28日

密山通信中心2014年上半年工作总结

密山通信中心按照分公司下达的各项业务指标和工作要求，结合中心实际情况，明确责任，狠抓落实，经全体员工的共同努力，现将上半年工作总结如下。

一、财务指标完成情况

1、业务总收入39.7万元，完成全年指标的44%。收入比上年同期增加2.7万元，同比增加7.3%。

2、发生费用14万元，比上年同期减少2.9万元，完成全年指标的16%，同比减少17%。

3、利润25.7万元，比去年同期增加5.6万元。 经营指标完成情况：

二、上半年度经营指标完成情况：

1、固话实际使用户数1804部，完成全年指标1819部的99.2%，同比增长51.7%。

2、预交赠话费类及办公套餐用户29部，完成全年指标40部的72.5%，较上年同期39部下降-25.6%；
套餐总户数达1380部，占固话实际使用户数的76%。

3、宽带实增2部，完成全年指标90部的2.2%，较上年同期64部减少-97.0%，宽带总用户1274部占固话实际使用户数的71%。

三、上半年运维完成情况：

1、第二季度，密山通信中心根据分公司要求对商业6栋楼房进行了光纤入户改造。改造前后，我们做了大量的宣传，目前已完成改造用户数的60%，力争年底完成改造数的80%以上。

2、2013年光纤入户改造目前截止完成用户数的87%。

3、山水华庭迁移、新装用户已达到93户；
圣元2期36户；
经济适用房5户，我们将继续加大宣传，更快、更多的发展新用户，留住老用户。

4、二季度雨水较大，杆路出现了多处险情，密山通信中心克服人少，任务重的困难，先后对石油院内、生资市场、水稻加工厂院内、圣元2期附近木杆进行了扶正、加固处理，保证了线路畅通，杜绝了安全隐患。

四、下半年工作计划：

1、完成分公司下达的各项经营指标和财务指标。

2、做好二校附近平房拆迁，新建楼房的地埋管道、楼房管道建设和光缆架设熔接工作，以最快的速度达到装机状态。

3、对密山通信中心北面和东面平房用户电缆改造，用中兴9806H代替现有的港湾接入设备，覆盖东、南、西、北四个方向，增加数据用户带宽，保留住平房宽带用户。

4、将第二社区电话线上网改为光纤上网。

五、存在的问题：

现在办理可代理用户较多，用户多反映可代理认证麻烦，电脑主机必须开着，其他设备才能正常上网。

2014年上半年是忙碌的半年，也是有成果的半年，通过所有员工的共同努力，完成了分公司上半年各项指标。下半年，我们不骄不躁，努力完成好全年的各项指标，让企业增效，员工增收。

密山通信中心

2014年6月27日

2014年上半年工作总结

时光荏苒，转眼间我来到石家庄优加瑞商贸有限公司已经有半年多的时间了。在这半年中，我亲身感受了公司的快速发展，提升了自己的工作技能，同时也结识了一群志同道合的好兄弟。现将2014上半年的工作总结如下。

初进公司，我来到的是网络部门的技术部，在这里，我要和前辈们一同构建一个全新的，也是国内首批智能主题导航——爱导航。上班第一天，部门的技术主管跟我介绍了爱导航域名的含义：AI英文寓意“Artificial intelligence”（人工智能），中文寓意“爱”，两者合一，蕴含着公司的理念与追求，即“创新、进取、诚信、未来”，意在“要以创新自我为理念，以积极进取为根本，以诚实守信为原则，以稳扎稳打为战略要素，传播正能量促进互联网和谐，维护绿色环境为宗旨，广泛利用大数据资源帮助用户轻松上网”。听完主管的介绍，此时的心情，说实话，还没开始上班，就已经被爱导航网站的内涵深深打动了。

刚开始工作的时候，我有好些地方不清楚，不知道该怎么下手怎么做，同事们都非常的有耐心，不厌其烦的给我讲解，使我快速上手很快就进入了工作状态。网址导航，就是一个集合较多网址，并按照一定条件进行分类的一种网址站。网址导航能方便网友们快速找到自己需要的网站，不用去记住各类网站的网址，就可以直接进到所需的网站。爱导航是国内首批智能主题导航。简单、实用、快捷、安全，四大要素是爱导航对用户最大的保障，作为新兴起的导航站，爱导航

在最初的四大要素之上加入了智能服务系列，帮助网民解决了一个又一个“上网难”的问题，使广大用户对网上冲浪又多了一份信心。

公司不仅给我们提供了优良的工作环境，广阔的发展空间，还在生活上提供了无微不至的关怀，高薪、保险、培训、旅游一个也不少，茶水间里常年摆放着各类茶叶、咖啡等饮品，还有茶点哦，工作累了休息片刻，第一次感受到了“放松”也是工作的一部分。在这里，我收获的不仅仅是专业知识的的扩充，专业技能的提升，还收获了真诚的友谊，平等团结的同事关系，收获到了家一般的温暖。

我很庆幸自己来到了优加瑞，也很庆幸自己遇到了爱导航。我深知自己还有很多不足和缺陷，在今后的日子里，会对自己提出更高的要求，要跟着优加瑞，跟着爱导航，一起发展壮大。

2010上半年工作总结

尊敬的公司领导：

今年上半年在临沂市场工作让我成长了许多，从工作上来看，临沂市场公司人员都属于新人，我要做的更多的是带会他们如何去为市场服务，如何适应市场的环境，新人的心理浮动很大，大区主管张涛一开始就嘱咐过我：要带好头，树立榜样。我时刻谨记在心，带他们招商，搞活动，处理分销商的一些问题，教会他们如何开展工作，如何规划自己的区域工作。从这些工作中很好的锻炼了自己如何在了解市场情况下对工作计划的部署和有效地开展。从心理上来看，半年的工作让我成熟了很多，对自己的工作有了新的规划和目标，一改09年只知道干的工作状态。

一、半年工作表述：

活动开展情况：上半年临沂区域开展活动130多场，其中我负责的郯城、费县以及苍山共开展了40多场

招商情况：乡镇代理9家（只有两家保证金交到公司），村级代理6家。

渠道建设：所负责县城玻璃亚克力发光字门头5家，彩钢板门头7家。

二、存在的问题：

1、市场问题，在临沂区域且不谈总代理给下面分销商有无支持，最大的问题在于服务跟不上，诚信度低，这也使得我们在很多工作上有了很大的阻力，因为服务是积累下来的，不是一时可以改变的，下面分销商根本不信任总代理，就连对我们说的话做的事情都是半信半疑;其次就是临沂市场的网络运营情况很不稳定，频繁的死商换商，这个问题也比较严重。

2、自身存在的问题，由于在临沂市场不接触公司业务流程，虽然看过学过但是没有实践过，导致对业务流程不是很熟，需要在实践中快速的去适应，多学多问。其次就是对组织开会上有所欠缺。

三、解决办法：

现在负责日照市场，前期市场上留下了很多的市场问题，通过妥善的解决这些问题提高自己的业务能力，也可以很好的熟悉公司业务流程。只要脚踏实地的做事，问题及时处理及时跟踪，日照市场会好起来。

四、日照市场：

通过半个月的时间，对日照区域经销商以及分销网络已基本了解，当下需要及时妥善的解决市场的遗留问题，下半年工作重点，一是完善网络，二是给经销商制定对市场的规划（包括招商政策、活动政策），三是优化现有网络提高运营率（店面整改、村代的开发、活动的有效开展）

以上是我对自己10年上半年的工作简述，希望公司领导给予指导和帮助。

日照区域业务经理：戴佳明

2010-6-7

上报半年党建工作总结通知（共15篇）

党建工作半年工作总结通知（共16篇）

上交学校工作总结通知（共8篇）

半年党建工作总结会议通知（共10篇）

公司各部门上交工作总结通知（共18篇）

推荐访问:工作总结 上半年 通知