新任副职心得体会：争先创优打开局面

    在全党开展的争先创优活动中，新任副领导职结合自身工作实践，如何尽快进入角色,打开工作局面,我们可以共同做一些探讨。 　　
    首先要加强学习，提高政治素质和业务水平。2009年9月,党的十七届四中全会提出要建设马克思主义学习型政党，今年2月中办《关于推进学习型党组织建设的意见》指出“无论是一个国家、一个民族还是一个政党，如果不加强学习、不提高学习能力，势必落后于时代”，一个国家、一个名族、一个政党是这样，一个人、一个干部、一个党员领导干部更应该是这样。学习是一种责任，加强学习是党员领导干部的一种政治责任。要明确学习内容。在政治思想理论方面，要以学习党的十七届三中、四中全会精神和科学发展观为重点，以学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为基础，以学习中国特色社会主义理论为主要内容；在业务知识方面，要以学习自己分管工作所涉及的知识为重点，以学习党的各项方针、政策和法规为基础。要掌握学习方法。全面的、系统的、深入的向书本学习，真诚的、耐心的、细致的向实践学习。要牢记圣人言：“敏而好学，不耻下问”，“三人行，必有我师焉”，“知之为知之，不知为不知，是知也”。不懂就问，不懂不要装懂。既要向老师学习，也要向学生学习，既要向领导学习，也要向群众学习，还要敢于向群众学习。在理论学习上，要坚持中国特色的社会主义理论的马克思主义立场；把科学发观的重要思想和本职工作相结合，理论联系实际，在工作实践中不断提高自己的思想水平和工作能力。要养成良好的学习习惯，书本学习要做到“不动笔墨不看书”，实践学习要做到“从群众中来，到群众中去”。要强化学习效果。学以立德，学以增智，学以致用。学习要取得效果，关键要持之以恒、艰苦奋斗、付诸实践。要坐得住冷板凳，要听得进真意见。要真正把学习作为“第一能力”和“终身责任”。　　

其次要认真履职，提高服务质量和工作效益。服务质量的优劣和工作效益的高低关键在履职。履职到位了，服务才会优，效益才会高，才能得到群众的认可和拥护。作为一名新任的副职领导，职责就是服务于工作大局，完成好分管工作和领导交办的其他工作，做好上级的助手，做好同级的战友，做好下级的领导。要以身作则。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。领导干部要以身作则，身先士卒，喊破嗓子不如干出样子。干部干部，先干一步；领导领导，领路引导。制定一个计划、安排一件工作、出台一项制度、落实一项措施，作为领导，尤其是处于“兵头将尾”的副职领导必须以身作则，必须冲锋在前，必须身先士卒。只有做到以身作则，才能大胆管理，才能令行禁止，才能推动发展。要统筹协调。统筹是一种能力，协调也是一种能力。“不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时”，说的就是统筹协调。我们在安排工作、落实任务、谋划发展的时候，要做到统筹协调，也就是要总揽全局、科学筹划、协调发展、兼顾各方，如此方能“和谐”。切忌头疼顾头，脚疼顾脚，切忌厚此薄彼，顾此失彼。要公平公正。公平公正是我们处理事物的一项基本原则。在落实任务、管理干部、利益分配时尤其要做到公平公正，要坚持“一把尺子量到底”、“一碗水端平”，不搞暗箱操作。只有做到了公平公正，才能公开，也才敢公开；只有做到了公平公正公开，才能服人。　　

第三，强化修养，提高个人品行和道德情操。修养是一门很深的学问。修养是定力的增加，是道德的提升，是学问的丰富，是人格的完善。有修养者光明磊落，胸怀坦荡，正气凛然，与人为善，与人不争。领导干部加强修养，可以提高个人品行和道德情操。要诚实守信。诚信为立人之本，要做到言必信，行必果。古人云：不精不诚，不能动人。想到——说到——做到，有一个过程，想好了再说，说了就要做，并且还要争取做好。要理解和尊重他人。尊重别人，才会赢得别人的尊重。不论职位、不论身份、不论贵贱、都应尊重。尊重不是卑躬屈膝，尊重是一种美德。谦虚谨慎，也是一种尊重。只有尊重人，才会理解人；只有理解人，也才会尊重人，也才会支持、同情、帮助和关心人。要热情自信。自信是成功的第一秘诀，有了自信，我们在工作、学习和生活时才会热情，我们的工作、学习和生活也才会充满激情。要正确对待失败与挫折，要耐得住寂寞，要守得住清贫，要抵得住诱惑，得意泰然，失意坦然。只有这样，在全党开展的争先创优活动中，我们才能尽快进入角色,打开工作局面，做好属于自己应该做好的工作。（安康疗养院：孙传志）　

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