卫生监督系统创先争优心得体会

   今年，中共中央在全国范围内面向基层党组织和广大党员深入开展“创先争优”活动，我所也按照上级党委的统一部署，以“建高效卫生执法队伍、保公民卫生健康权益”为主题，全面开展了“创先争优”活动。本人积极响应组织号召，认真学习、领会中央文件精神，深深体会到，我党开展“创先争优”活动的目的就是为了调动广大党员积极性，激发基层党组织的工作激情和干劲，充分发挥党员的先锋模范作用，为人民群众及时排忧解难，危难时刻挺身而出，一切以国家集体利益、人民群众的利益为重，坚持立党为公、执政为民的根本要求。对于如何立足本职岗位、争创一流业绩，个人认为还是要结合工作实际，真抓实干，不搞形式，不走过场，踏踏实实搞好主题实践活动。下面是个人一些不成熟的想法，不当之处请大家批评指正。

一是设立先进示范岗。根据工作实际建立党员领导干部联系点、党建示范点、党员先锋岗、党员示范窗口等先进示范岗，在醒目处悬挂明显标识。党员领导干部结合分管工作，每人至少确定一个党支部或先进示范岗作为联系点，进行检查指导。这样把党员身份亮出来，在人民群众中树立起鲜明的先进党员和党组织的形象，并接受人民监督。

二是打造惠民平台。建立党员服务点，健全党员服务网络体系，简化卫生行政审批程序，在卫生执法过程中发现群众困难和问题及时伸出援助之手等。比如卫生监督三科的“六进”宣传活动，将卫生法律知识普及到基层群众，把卫生执法活动结合到了“创先争优”服务群众的活动中。我们各个科室都可以在工作过程中多想多做惠民措施，组织党员志愿服务队，开展送法到基层、到企业、到群众等服务项目，开展献爱心送温暖活动，多为群众办实事办好事。

三是落实公开承诺。党支部对照“五个好”，重点在改革创新、推进发展、改善民生、促进和谐方面承诺。党员对照“五个好”，重点在加强自身修养、履行岗位职责、服务群众健康、改进行业作风方面承诺。党总支与党支部、党支部与党员签订承诺书，采取向社会与内部公开承诺、书面与口头承诺等方式，每年公开承诺一次，通过专栏方式，向党员群众和社会公示。加强践诺督查，对不兑现承诺的基层党组织和党员，适时进行批评教育，督促其认真整改。

四是抓好领导点评和督导检查。形成党员领导干部联系点和定期点评制度，对于支部的工作进行全面点评，肯定成绩，指出问题，提出努力方向。要注重把领导点评与学习培训、“三会一课”、民主评议、党员活动日等经常性工作结合起来，促进党建日常工作的落实。要开展经常性督查，随机抽查，了解活动进展情况，总结交流经验，研究解决问题。制定对党员先锋岗、党员示范窗口的考核办法，建立健全科学、规范的开展创先争优活动的长效机制。

五是组织群众评议。每半年进行一次群众评议，上半年结合党总支民主生活会、党支部组织生活会进行，下半年结合年度民主评议党员和年度考评进行。做到活动方案听取群众意见，向群众做出公开承诺，活动情况向群众通报，请群众评议，评选先进请群众参加推荐，向群众公示，接受群众监督。对基层党组织开展创优争优活动情况，由上一级党组织组织党员、群众逐个进行评议，对党员参加活动情况，由基层党组织组织党员互评和群众评议，将群众评议情况作为评先评优的重要依据。

作为组织人事工作者，我们要做到工作创先、学习争优，不断加强自身素质，自觉抵制歪风邪气，求真务实、公道正派，保持共产党员的先进性、纯洁性，以实际行动切实增强共产党员的带头示范作用。要树立坚强的党性原则，严格要求自己，服从组织召唤，顾全大局，决不利用手中权力为自己和他人谋取私利。在工作中，要大家一起团结协作，共同创造出优异的业绩，回报党和人民群众的信任与重托：

1、夯实各项人事管理工作，创新工作方法，重点在卫生监督员能力建设、干部教育培训工作方面有所突破。比如，组织职工参加山东干部学习网的学习测试，选派业务骨干到上级卫生监督机构及执法单位进修，根据我市卫生监督员的学历学位情况与高校联和举办法律、管理等专业的本科班、MPA\MPH班，提高卫生监督队伍的学历层次，优化知识结构，更加适应新形势下卫生执法工作的需要。

2、认真做好各种统计报表和年报工作，完善人事档案管理和整理工作，加强信息宣传工作。

3、积极配合主管部门做好参照公务员管理与政府部门机构改革中食品职能调整相关事宜。

4、扎实做好老干部工作，近两年我所通过公务员招录工作，团员青年逐渐增多，已具备筹建完善共青团组织班子建设的条件，下一步要积极做好共青团干部选举及争创青年文明号的预申报工作。

5、以“创先争优”、“增强制度意识、争做执行表率”、“解放思想大讨论”、“两好一满意”、“优化经济环境专项治理年”、“治理商业贿赂长效机制建设”等各项活动为抓手高标准完成所领导和上级机关分配的党务、纪检、行风建设等其他各项工作。

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