当前位置: 首页 > 范文大全 > 心得体会 >

关于党风廉政建设和发腐败心得体会7篇

发布时间:2022-10-11 18:36:02 | 来源:网友投稿

关于党风廉政建设和发腐败心得体会7篇

关于党风廉政建设和发腐败心得体会篇1

  抓好政治生态净化优化,建立党风廉政建设责任体系机制,层层抓落实。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的关于集团有限公司2022年党风廉政建设及反腐败工作方案,希望大家喜欢。

  为推进xx集团有限公司党风廉政建设及反腐败工作的落实,进一步明确责任,细化目标,结合公司实际,现制定公司2022年党风廉政建设及反腐败工作方案。

  Xx集团有限公司党委对公司党风廉政建设工作负主体责任。公司党委书记对公司党风廉政建设工作负第一责任。公司领导班子成员对分管领域党风廉政建设工作履行“一岗双责”。各部门、子公司负责人对所属员工负管理责任。公司纪检监察室对公司党风廉政建设工作负监督责任。

  一、强化政治建设,增强“两个维护”的自觉性

  (一)公司党委、领导班子成员要坚持党的领导,全面从严治党,把党的政治建设摆在首位,坚定政治信仰,履行“一岗双责”,强化廉政意识,自觉做到坚守红线底线。提高政治站位,严格服从上级各部门及公司党委的领导,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央、上级党委保持高度一致。带头贯彻“五个必须”,坚决防止“七个有之”,及时识别苗头性、倾向性政治问题隐患,严肃整治攀附贴附、团团伙伙、钻圈子、爬山头的政治骗子和政治掮客,坚决抵制“山头主义”“拉帮结伙”“圈子文化”,坚决同危害党中央权威和集中统一领导的行为做斗争,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉做到“两个维护”,全心全意致力于“港园城”三位一体融合发展建设服务。

  责任单位:公司党委

  参与单位:公司各部门、子公司

  (二)公司党委和全体员工要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,严格按照市委部署要求深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,严格落实中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第五次全会、云南省第十届纪律检查委员会第六次全体会议、昭通市纪委四届六次全会精神、水富市纪委一届三次全会精神的工作要求,坚持全面从严治党,提高政治站位,坚定维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚定维护党中央权威和集中统一领导,切实增强“两个维护”。

  责任单位:公司党委

  参与单位:公司各部门、子公司

  (三)公司党委要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻学习习近平总书记听取巡视汇报时的重要讲话精神,提高政治站位,从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度,抓好巡视整改落实,进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,准确把握在新发展阶段、新发展格局中所处的方位,完整、准确、全面贯彻新发展理念,落实好市委政府“港园城”三位一体融合发展重大项目决策部署,紧盯各部门、子公司履行职责情况,加强监督检查。确保公司在“十四五”时期开好局、起好步。

  责任单位:公司党委

  参与单位:公司各部门、子公司

  (四)抓好政治生态净化优化,建立党风廉政建设责任体系机制,层层抓落实。在肃清秦光荣流毒影响中持续发力,全面肃清“思想之乱”“意识之乱”“行为之乱”“价值观之乱”。加强对中央、省委、昭通市委、水富市委重要决策部署落实情况的自查,深入查找秦光荣流毒的影响,弘扬良好家风。

  责任单位:公司党委

  参与单位:公司各部门、子公司

  二、坚持从严治党,压实管党治党政治责任

  (一)公司党委始终把党风廉政建设放在突出位置,全面落实党风廉政建设责任制,履行好主体责任,要狠抓主体责任落实,对党风廉政建设工作要“两常两抓”常研究、常部署,抓具体、具体抓,严格落实党风廉政建设责任制检查考核、专题报告履行全面从严治党主体责任情况、述责述廉等制度机制,从日常规范抓起,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

  责任单位:公司党委

  参与单位:公司各部门、子公司

  (二)公司党委书记坚决扛起净化政治生态第一责任人的责任,坚决支持公司纪检监察室履行职权,督导检查,落实整改。领导班子成员要认真履行“一岗双责”,做好职责范围内的管党治党工作。

  责任单位:公司党委

  参与单位:公司各部门、子公司

  (三)充分发挥全面从严治党引领保障作用,把严的主基调长期坚持下去,强化政治监督,做实日常监督,用好“四种形态”,坚持以党内监督为主导,把党的工作职能监督、纪检监察室日常监督、民主监督结合起来,推动民主监督、群众监督、舆论监督等有机贯通、相互协调。

  责任单位:公司党委

  参与单位:公司各部门、子公司

  (四)贯彻落实中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第五次全会、云南省第十届纪律检查委员会第六次全体会议、昭通市纪委四届六次全会精神、xx市纪委一届三次全会精神的工作要求,按照部署安排,围绕“港园城”三位一体融合发展重大项目和重点工作要求,在加强公司重大项目建设的同时,一手抓绿色建材产业集群、港口资源信息物流产业集群、城市建设与运营类产业集群项目建设,一手抓思想认识、作风建设,做到两手抓、两手硬,以铁的纪律、硬的作风保障各项工作的推进和落实。

  责任单位:公司党委

  参与单位:公司各部门、子公司

  (五)完善全覆盖的制度执行机制,强化日常监督和专项检查,推动全体员工严格按照规章制度履职尽责、善于运用制度谋事干事。

  责任单位:公司党委

  参与单位:公司各部门、子公司

  (六)班子成员与各部门、子公司负责人组织开展廉政风险排查,建立健全廉政风险防控机制,对公司廉政风险防控机制实行动态管理,在岗位职能、人员发生变化时,做到应纳尽纳,完善廉政风险防控机制。班子成员落实“一岗双责”,与分管部门共同研究、安排部署党风廉政建设工作,分析岗位廉政风险点。

  责任单位:公司党委

  参与单位:公司各部门、子公司

  (七)建立管理人员廉政档案监督。教育引导经营管理层人员主动申报廉政信息,规范填报《干部廉政档案》、《监督对象信息采集表》,全面、真实、及时报告个人重大事项。

  责任单位:公司党委

  参与单位:公司纪检监察室

  三、严格落实中央八项规定精神,打好作风建设持久战

  (一)公司党委要以多形式深入学习《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》《中国共产党廉洁自律准则》等内容以及省、市有关文件精神,切实履行全面从严治党主体责任,持之以恒贯彻落实中央八项规定精神和纠治“四风”的各项规定,严查违反中央八项规定精神问题,广泛宣传开展违反中央八项规定精神问题专项整治的重要意义,并以我市近年通报的违反中央八项规定精神典型案例为镜鉴,教育引导广大党员干部受警醒、明底线。

  责任单位:公司党委

  参与单位:公司纪检监察室

  (二)全面推行多深入少开会、多具体研究少发号施令、多帮助指导少批评指责“三多三少”工作办法,深入基层、深入实际,推动问题在一线解决、工作在一线落实。

  责任单位:公司党委

  参与单位:公司各部门、子公司

  (三)公司党委扛起主体责任,对自身存在执行中央八项规定精神不严等问题,自我揭短亮丑、主动整改落实。把监督检查落实中央八项规定及其实施细则精神和省市实施办法的执行情况作为重点任务、经常性工作,坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大,发现苗头性问题及时谈话。紧盯重要部门,严查享乐、奢靡问题,并做好出现问题的相应处理,让全体员工时刻紧绷廉洁自律这根弦,坚决捍卫巩固作风建设成果。

  责任单位:公司党委

  参与单位:公司纪检监察室

  (四)公司各部门、子公司对照《违反中央八项规定精神负面清单》所列内容,重点对党的十九大以后发生的整治重点所列事项逐项开展自检自查。对查找出的问题均须如实登记上报。领导班子成员要以上率下,带头开展自检自查,并形成专项整治整改落实问题清单。根据自检自查列出的问题清单,剖析存在问题的原因、查找症结所在,结合实际研究提出切实可行的整改措施,明确责任领导、具体责任人、进度时限、标准要求等,逐条逐项主动整改落实。

  责任单位:公司党委

  参与单位:公司各部门、子公司

  (五)在专项整治结束后,要及时总结专项整治工作中的好经验、好做法,形成专项整治工作情况报告。要结合公司实际,健全完善贯彻落实中央八项规定精神的相关制度机制,加强制度建设,持续巩固专项整治成果,确保违反中央八项规定及其实施细则精神突出问题得到彻底纠治,营造风清气正的工作氛围。

  责任单位:公司党委

  参与单位:公司各部门、子公司

  四、落实党风廉政建设中存在问题的整改工作

  (一)落实水富市党风廉政建设责任制检查考核第十一组《关于对市城投公司2020年度党风廉政建设责任制检查考核的反馈意见》中存在问题的整改工作。围绕考核组反馈的三个方面的问题制定整改方案,对标对表开展整改,并将整改落实情况逐项自查形成整改情况报告,长期坚持。

  责任单位:公司党委

  参与单位:公司纪检监察室

  (二)省委第六巡视组巡视水富反馈意见中存在问题整改工作。围绕省委第六巡视组反馈的4个方面19个子项目49个具体问题,对标对表进行整改,形成长效机制并长期坚持,按要求形成整改情况报告。

  责任单位:公司党委

  参与单位:公司各部门、子公司

  (三)市委第二巡察组巡察公司党委反馈意见整改工作。围绕市委第二巡察组反馈的4个方面16个具体问题,认真制定整改方案,对标对表开展整改,形成长效机制并长期坚持,将整改落实情况逐项自查形成整改情况报告。

  责任单位:公司党委

  参与单位:公司各部门、子公司

  五、坚持标本兼治,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐

  (一)严格执行信访举报制度,加强对举报线索和举报信息的收集、筛选、分析和研判,加强监督检查工作领导,畅通监督渠道,形成防腐工作的磅礴伟力,把严的主基调长期坚持下去,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,确保城投集团公司高质量转型发展。

  责任单位:公司党委

  参与单位:公司纪检监察室

  (二)党委要加强监督公司“三重一大”事项集体决策等制度执行到位。加强对“三重一大”问题风险点的监管,发现问题及时处理,坚持权责透明,大力推进党务、企务等领域办事公开,进一步完善细化“三重一大”决策机制,严格执行民主集中制,强化权力运行监督制约,真正把权力关进制度的笼子。

  责任单位:公司党委

  参与单位:公司各部门、子公司

  (三)党委要加强纪法教育,有针对性地开展警示教育、纪律教育、家风教育,把教育精神融入工作中,做到学用结合。公司员工要立足自身工作岗位,严守纪律规矩,心存敬畏,慎独慎微,接受监督,进一步强化责任担当,共同努力营造水富城投集团公司风清气正的良好氛围。

  责任单位:公司党委

  参与单位:公司各部门、子公司

关于党风廉政建设和发腐败心得体会篇2

  按照所党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求,加强党风廉政建设,成为每一名党员干部都必须时刻坚持的方针和原则。作为一名党员干部,更应该从头做起,自觉加强党风廉政建设,自觉筑牢拒腐防变意识。

  一、加强党风廉政建设,干干净净履行职责。警钟长鸣,筑牢防线。把牢思想这一关是最有效的预防,加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。从严自律,管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面,形形色色的价值观不断充斥人们的思想,越是在这种形势下,越要保持清醒的头脑,越要保持艰苦奋斗的作风,越要从方方面面严格要求自己。

  二、坚持求真务实,扎扎实实干好工作。要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神,是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人,是处事为人的立身之本。

  三、艰苦奋斗,培养良好生活作风。加强党风廉政建设,紧紧围绕“创新”、“求实”、“从严”方面下功夫,促进了自身的廉洁自律。一是带头积极参加所党委组织的政治理论学习和思想教育,加强党风廉政建设;二是带头倾听职工群众的呼声,沟通信息,了解状况,有针对性地开展工作;三是带头执行廉政规定,自觉接受监督。在工作和生活上,保持艰苦奋斗的,顶得住诱惑,经得住考验,做到一身正气,一尘不染。

关于党风廉政建设和发腐败心得体会篇3

  强化党组织用人和把关作用,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准,下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的xx局2022年关于党风廉政建设和反腐败工作计划,希望大家喜欢。

  2022年是党的二十大召开之年。今年我局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届六中全会和十九届中央纪委六次全会精神,按照省、市纪委全会和上级党委党风廉政建设的部署,坚决拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,自觉运用党的百年奋斗历史经验,巩固拓展党史学习教育成果,永葆自我革命精神,全面从严、一严到底,聚焦新发展阶段卫生健康执法历史使命和重点任务,以“三不”一体纵深建设一支忠诚、干净、担当的队伍,以全面从严治党的新实践,奋力交出新时代*事业答卷,为加快建设清廉*贡献力量,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

  一、坚持政治统领,坚定不移做到“两个维护”

  1、学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,推动学习贯彻工作往深里走、往实力走、往心里走,筑牢清正为官、廉洁从政的思想根基。坚持集中性教育和经常性教育相结合,推进“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等常态化制度化,教育广大党员干部坚定理想信念、增强历史自信、践行初心使命。把习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述,列入理论学习中心组学习计划,纳入党党员干部学习的重要内容。牢牢掌握意识形态工作领导权,严格落实意识形态工作责任制,加强意识形态阵地建设和管理,巩固和发展主流意识形态。

  2、提升“两个维护”的能力和效果。把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩,融入党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。推进学习贯彻十九届六中全会精神走深走实,教育引导党员干部深刻认识“两个确立”的决定性意义,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

  3、严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,教育、督促党员干部践行廉洁自律准则,传承发扬党内政治生活优良传统,自觉抵制庸俗腐朽思想,培育清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。强化政治教育和政治引领,让党员干部经常接受政治体检,坚决防止和克服党内政治生活忽视政治、淡化政治、不讲政治等倾向。创新党组织活动的内容和方式,探索开展“智慧党建”工作,防止和克服党内政治生活不讲创新、不讲活力、照搬照套等倾向。严格执行党的组织生活制度,落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度,用好批评和自我批评武器,加强对民主生活会的监督,防止和克服党内政治生活平淡化、庸俗化、随意化等倾向。

  4、严明党的政治纪律和政治规矩。加强忠诚教育、纪律教育,引导党员干部增强组织观念、纪律意识,坚决做到“四个服从”。严格执行党的组织原则,严格落实请示报告制度,严肃处理该报告不报告,或者弄虚作假、虚报浮夸、欺上瞒下等对组织不忠诚不老实的人和事。警惕“七个有之”,做到“五个必须”,坚决同危害党中央权威和集中统一领导的言行作斗争,坚决纠正自行其是、各自为政,有令不行、有禁不止,上有政策、下有对策等行为,坚决防止山头主义、宗派主义和小圈子、小团伙等行为。

  二、强化干部监督,建设忠诚干净担当的*队伍

  5、树立担当实干的鲜明导向。坚持党管干部原则,坚持好干部标准,提拔重用牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的高素质干部。强化党组织用人和把关作用,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准,把干部干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可作为选拔干部的根本依据,注重在项疫情防控、乡村振兴等急难险重工作一线发现干部,注重从基层群众口碑中了解干部,严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,严格落实“凡提四必”,防止干部“带病提拔”“带病上岗”。坚持日常考核、分类考核、近距离考核相结合,突出结果导向,持续推进干部能上能下。

  6、锲而不舍抓好作风建设。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决纠治影响党中央决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义,深入整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风,坚决查处不尊重规律、不尊重客观实际和群众需求的乱作为问题以及推诿扯皮、玩忽职守、不思进取的不作为问题,严肃整治违规发放津贴补贴、公务接待中“吃公函”、借培训名义搞公款旅游等问题,坚决反对特权思想和特权现象。发挥领导干部的带头示范作用,大兴务实之风,认真落实调查研究、下访接待、结对帮扶等制度。

  7、加强对“一把手”和领导班子的监督。全面贯彻落实党中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》及省委实施意见,推动党员领导干部严格自律、严负其责、严管所辖。压实领导班子成员日常监督责任,实行班子成员职责清单制度,加强班子成员相互监督,督促班子成员履行“一岗双责”。严格执行领导干部违规插手干预重大事项记录、个人有关事项报告、出国(境)管理等制度。常态化开展廉政谈话,分层分级开展述责述廉工作,将执行廉洁纪律情况作为重要内容,述责述廉报告在一定范围内公开。

  8、从严从实教育管理监督年轻干部。加强系统的马克思主义理论教育,引导年轻干部对党忠诚老实,坚定理想信念,强化宗旨意识,牢记初心使命,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强严格的党内政治生活锻炼,教育引导年轻干部继承弘扬党的光荣传统和优良作风,树立正确的价值观、权力观,正确对待权力,时刻自重自省,严守纪法规矩,提高拒腐防变免疫力。强化日常教育管理监督,引导年轻干部牢记“清廉是福,贪欲是祸”的道理,经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命,强化自制能力,远离低级趣味,守住拒腐防变防线。克服重选拔任用、轻教育管理倾向,对新入职党员、干部及时开展廉洁教育,扣好年轻干部廉洁从政的“第一粒扣子”,防止刚踏上仕途就步入歧途,确保干部队伍的源头活水始终是一泓清泉。

  9、建立党员干部清廉动态研判机制。摸排重点岗位、关键岗位的廉政风险点,制定针对性防控措施,发现苗头性问题及时批评教育,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。及时更新干部廉政档案,加强对干部廉洁情况综合分析,动态掌握干部廉洁从政情况,精准实施政治“画像”。强化对干部清廉情况的跟踪分析,对维护政治生态不力、“污染源”清除不彻底的个人,按规定严肃问责。

  三、加强政治担当,严格履行全面从严治党主体责任

  10、切实履行第一责任人职责。要把全面从严治党摆上主要议事日程,同卫生健康执法工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起落实。组织召开党风廉政建设会议,制定廉政工作要点,层层签订廉政责任书。持续落实半年度廉政专题会议制度,定期研究分析全面从严治党形势。

  11、班子成员要切实履行“一岗双责”。进一步明确责任主体,主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人、科室负责人与科室成员逐级签订《党风廉政建设责任书》,形成各负其责、齐抓共管、层层落实的党风廉政体系,达到人人都是廉政第一责任人的局面。党总支每半年对全所党风廉政建设工作进行专题研究。班子成员要在3月和9月对分管科室的党风廉政建设情况同科室负责人进行谈话。“清明”“五一”“中秋”“国庆”“元旦”“春节”等重要时间节点和党员干部遇到婚丧嫁娶等重大事宜时及时进行谈心谈话。

  12、着力加强廉政警示教育。用好警示录、警示片、红色电影、红色戏剧等教材,年内至少组织1次党规党纪专题学习、1次廉政警示教育、1次党员领导干部党风廉政专题党课,创新探索警示教育新形式、新做法。

  四、弘扬廉洁文化,建设清廉机关

  13、培育清廉价值理念。认真落实党中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》,加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育,夯实清正廉洁思想根基。深化党的光荣传统和优良作风教育,强化党内政治文化主导地位,传承伟大_精神,弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观。统筹推进党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育,推动理想信念教育常态化制度化。把廉洁教育纳入全市党员干部宣传教育大格局,把政德教育贯穿党内政治生活、干部教育培训中,引导领导干部明大德、守公德、严私德。各支部书记员要带头讲廉政党课,教育党员干部始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉。常态化开展党规党纪教育和法治宣传教育,健全警示教育制度,筑牢拒腐防变思想防线。

  14、挖掘廉洁文化资源。传承弘扬以伟大_精神为源头的精神谱系,用好用足用活革命文化资源,继承老区优良传统,在红色教育中传承党的廉洁基因。围绕党史重大事件、重要活动、重要人物等,结合地方党史资源,讲好党的故事、革命的故事、英雄的故事等。汲取中华民族优秀传统廉洁文化精华,用好用足用活优秀传统文化资源,挖掘历史遗存、文化经典、文物古迹中的廉洁思想、廉政故事,推动优秀传统文化创造性转化、创新性发展。贯通运用新时代全面从严治党成功经验,用好用足用活党风廉政建设和反腐败斗争制度成果和实践成果,以全面从严治党新成效丰富发展廉洁文化的思想内涵和时代价值,推动党员、干部带头践行社会主义核心价值观,自觉自省、自警、自律。

  15、丰富廉洁文化实践。把廉洁文化建设作为党风廉政建设的重要内容,广泛开展廉洁文化活动。把对党忠诚纳入家庭家教家风建设,开展红色家风传承活动,督促严格执行领导于部家属从业规定,加强领导干部涉外事项管理。深入挖掘革命先辈的廉洁事迹和崇高品格,大力宣传党员干部廉洁为民事迹,充分发挥革命英雄、建设楷模和时代先锋的示范、引领作用。

  16、创建清廉机关。强化机关干部教育监督管理,提升法治意识。定期排查机关廉政风险点,推动规范有效用权,坚决防止设租寻租问题。以清廉机关建设为载体,强化示范引领、数字赋能、创先争优,提升机关党建质量。持续整治形式主义、官僚主义,根治群众反映强烈的“机关病”。

关于党风廉政建设和发腐败心得体会篇4

  20xx年,xxxx区供销社纪检监察工作在区委、区纪委、监察局的领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区纪委全会精神,按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求,积极推进惩防体系建设,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重

  预防的方针,全面履行党章赋予的职责和任务,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,为推进全区供销系统的改革与发展,维护供销系统的安定团结提供政治和纪律保证。

  一、20xx年党风廉政建设及反腐败工作总结

  ㈠ 全面履行党章赋予的职责,积极协助党委抓好党风廉政建设。

  20xx年8月供销社根据隆发[2015]33号文件,撤销中国共产党xxxx区供销社委员会和中国共产党xxxx区供销社纪律检查委员会,成立中国共产党xxxx区供销社党组。纪检监察工作在认真协助党委(党组)抓好全区供销系统党风廉政建设工作的同时,具体做了以下工作:

  1、加强党风廉政学习教育,筑牢反腐倡廉思想道德防线。党风廉政建设和反腐败工作,要做到从源头上预防和治理,就必须要经常性的加强学习教育,警钟常鸣,从而筑牢领导干部、职工的思想道德防线,深入开展“三个代表”重要思想的学习;传达学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委十七届二次全会上的重要讲话、全区党风廉政建设大会、区纪委三次全体会议精神。在此基础上,还认真组织学习贯彻好xx省人民政府《关于违反xx省公务员八条禁令政纪处理的暂行规定》。用两个《条例》和《xx省公务员八条禁令》规定领导干部和职工的行为,促使干部职工廉洁自律。

  2、认真学习贯彻党章,进一步加强监督检查,为构建和谐社会提供有力保证。认真开展多种教育活动,把自律与他律、教育与管理结合起来。一是加强对系统内的党员干部的宗旨教育,从思想上解决立党为公、执政为民、求真务实的问题,始终保持共产党员的先进性和纯洁性;二是加强理想信念教育,使党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观和权力观,经得起权力、金钱、秘书园地更多精品原创文章美色的考验,筑牢拒腐防变的思想道德防线。进一步加强反腐倡廉宣教工作,综合运用各种报刊资料、影像、警示教育片等宣传教育形式,不断提高宣传教育的说服力和感召力,真正使宣传教育起到鼓舞斗志激励人、纯洁心灵塑造人、警示教育挽救人、条规教育约束人的作用。

  3、积极向党委建言献策,对全区供销系统党风廉政建设工作进行总的安排部署,并于年初制定了《xxxx区供销社20xx年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》及《xxxx区供销社20xx年企业领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制工作考核办法》,和各支部签订了《xxxx区供销社党风廉政建设责任制》;突出强调要求全区供销系统的各项改革必须坚持公开、公平、公正、发扬民主的原则,决不能借改革之机,损害职工的利益,从而使供销社纪委的有关规定及要求在企业改革、内部财务管理、工作接待、班子的选拔任用等方面得到了有效的执行。

  4、协助供销社党组和理事会抓好涉及“三农”工作的检查督促和农村合作经济组织创办工作。20xx年发展专业合作社17个,综合服务社30个,农产品协会2个。

  5、认真学习《行政负责人问责办法、服务承诺制、首问责任制、限时办结制》四项制度,结合本单位实际情况,制定相应的四项制度,并监督实施。

  6、区供销社组成考核组,于20xx年11月1日-20xx年11月4日,认真对下属7个企业党、政领导进行党风廉政建设考核,考核结果都在90分以上。 ㈡把以人为本作为加强廉政勤政建设的核心认本文章共2页,当前在第2页上一页[1][2]真学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2015-2012年工作规划》,把惩治和预防、教育与监督、深化改革与完善制度有机的结合起来,统筹兼顾、建立健全廉政勤政建设的长效机制,始终抓住领导干部这个重点,紧贴党员干部的思想实际和工作实际,把普遍教育与重点教育、经常教育与专题教育、示范教育和警示教育相结合,着力解决人民最关心、反映最强烈、最迫切需要解决的问题入手,积极发挥纪检监察机关和干部的作用,切实为群众办好事、办实事。

  ㈢ 严格执行领导干部廉洁自律各项规定,切实规范领导干部从政行为

  把思想教育、纪律教育和作风建设紧密结合起来,促使各级领导干部加强党性锻炼,在廉洁勤政方面严于律己,率先垂范,自觉遵守党的各项纪律和廉洁自律有关规定。认真遵守“四大纪律、八项要求”。机关干部职工,企业领导始终按照“三个代表”的要求,恪守职业道德,密切联系群众,主动抽出时间到下岗、分流和离退休职工家嘘寒问暖,去困难家庭中走访了解,送温暖,给真情,为人民群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,在群众“最急”上见真情,在群众“最怨”上改作风,在群众“最盼”上赢民心。 ㈣认真履行监督职能,做好信访举报工作

  认真履行《党章》赋予纪委协助党委组织协调反腐败工作的职责,全面履行监督职能,严格执行党内监督条例。要求在查办案件中全面贯彻落实“实事清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”办案方针,保证办案质量,体现出支持改革者,鼓励探索者,教育失误者,追究诬告者,惩处腐败者,坚持反腐倡廉的正确导向,营造有利于发展的良好氛围。认真处理群众来信来访,畅通信访渠道,做好基层接访工作,变群众上访为干部下访,特别是在奥运会召开前期,多次到企业军转干部、困难职工中走访慰问,畅通诉求,及时解决群众反映的合理合法问题。认真做好企业退休、下岗、企业军转干部有关政策的宣传和思想工作,从而达到了沟通情感,理顺情绪,化解矛盾,安定团结。确保系统切实维护好人民群众的根本利益。20xx年供销社纪委共计接待来访人员120多人次,主要反映的是xx年10月1日以后死亡的国家机关工作人员及离退休人员一次性抚恤金差额、离休干部的房补、下岗人员有哪些优惠政策、怎样办理农民专业合作社、协助辛街、老营十户办理土地证,协助处理瓦房房产处理遗留问题等。对上访人员提出的问题都一一做了口头答复,没有出现复访现象和群体性事件。为维护供销系统的稳定作出了积极贡献。

  ㈤政务公开有序开展,制度建设不断完善

  20xx年初,供销社纪委在以前的基础上补充和完善了政务公开的不足之处并增加了新的公开内容,从公开的内容,公开的形式,公开的时间,监督评议等制度都有了新的完善。全年实行政务公开10次,干部履职考核1次,调资公示1次,工会经费管理使用情况公布1次,抗震救灾捐款情况1次,党委领导班子换届考察对象公示1次,每个季度财务收支情况公示4次,困难职工情况调查表公示1次。

  总之,xxxx区供销社20xx年纪检监察工作在区纪委、供销社党组的领导下,做了大量有益的工作,各项工作成效明显,但与党的要求和人民群众的期盼还有一定的差距,仍存在着监督上的薄弱环节,努力在今后的工作中查缺补漏,争取把供销社的纪检监察搞得更好。

  二、20xx年工作的要点

  ㈠ 明确责任,狠抓党风廉政建设责任制落实。制定20xx年党风廉政建设责任制任务分解,树立正确的观念,抓好责任制落实关键环节,并与各支部签订责任制。

  ㈡ 深入学习贯彻党的十七大精神。尤其是要深入学习贯彻党章,把思想行动统一到党的十七大精神上来,增强反腐倡廉的政治责任感;进一步加强各级纪检监察工作人员自身建设。深入开展“学党章、讲党性、促‘三力’建设”主题实践活动,不断提高纪检监察机关的执行力、创新力、凝聚力和战斗力。以过硬的素质、优良的作风、奋发有为的精神状态,履行好党和人民赋予的神圣职责。全面完成好20xx年纪检监察工作任务。

  ㈢ 强化制度监督,推进系统效能监察工作。加强对领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督。坚持民主生活会,完善直属企业领导党风廉政建设考

  核制度,积极推进政务公开,认真贯彻执行公务员法,进一步完善和落实各项管理制度。

  ㈣ 加大工作力度,抓好违纪违法案件和信访举报工作。结合供销社实际,按照有关规定,以查办违反党的政治纪律的案件为重点,严肃查办利用经济管理权营私舞弊、玩忽职守的案件,查办工程建设中发生的以权谋私的案件,查办企业改制中资产处置、产权交易和经营中资产流失的案件,查办严重侵害职工群众利益的坑农害农案件等。

  ㈤ 严格履行责任,加强纪监工作人员自身建设。切实加强纪检监察干部队伍自身建设。一是按照区纪委的部署和要求,加强对纪监干部的思想教育,引导纪监干部坚持立党为公、执政为民,牢记党的宗旨,维护群众利益,做群众的贴心人,树立可亲、可信、可敬的良好形象。二是建立健全纪检监察工作的各项规章制度,促进纪检监察工作的科学化、规范化、制度化。三是加强作风建设。大力弘扬求真务实的作风,深入开展调查研究,扎扎实实开展工作。四是加强业务建设。着力提高依法执纪的能力、依法办案的能力、组织协调的能力和对党员干部有效监督的能力,努力营造一支适应供销社改革发展需要、让党组放心、让系统上下满意、能打硬仗的纪检监察干部队伍。

  ㈥ 严格执行党风廉政建设责任制,加强党风廉政建设宣传教育工作,抓好党风廉政建设的专题学习和教育。

  ㈦ 继续开展好政务公开、治理商业贿赂专项工作。

  ㈧ 做好信访工作,对来信来访认真进行排查处理。

  ㈨ 扎实推进惩治和预防腐败,既是反腐倡廉建设的内在要求,也是推动经济社会又好又快发展的保证。继续抓好贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2015—2012年工作规划》,以科学的发展为统领,坚持以改革的精神切实抓好《工作规划》的贯彻落实。

  ㈩ 认真组织对各企业领导干部进行廉洁自律和党风廉政建设责任制工作考核

关于党风廉政建设和发腐败心得体会篇5

  《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》对于如何坚持党要管党、从严治党,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争指明了方向。

  “干部廉洁从政”是做好反腐倡廉工作的保证。路线方针政策确定以后,干部就是决定因素。习近平总书记高度重视干部自身思想道德在党风廉政建设和反腐败工作中起的重要作用,始终把教育引导干部廉洁从政放在心上、抓在手上。习近平总书记的谆谆教诲说明了加强干部队伍思想道德修养、锻造干部队伍过硬作风对于反腐倡廉工作的极端重要性,按照习近平总书记的指示要求做下去,广大干部定会成长为清廉、务实、为民的好干部,良好政治生态必会逐渐构建起来。

  人力资源部是廉洁自律的关键岗位,对照习近平总书记的讲话,要做到四个常思:常思学、常思德、常思行、常思慎交友。自觉接受群众监督,时刻对照党组织和群众监督这面镜子,经常想一想、照一照、查一查自己的不足和缺点,及时加以改进和纠正。

  今天,百年未有之大变局加速推进,处在“十四五”新征程关键节点,实现47所全面复兴的重要时期,唯有真抓实干、动真碰硬,不做“躺平式”干部,敢于坚持原则,敢于同危害47所利益的现象进行坚决斗争,才能不断实现目标,把蓝图变为现实。

关于党风廉政建设和发腐败心得体会篇6

  今年以来,局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会及习近平总书记系列重要讲话精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,全面落实党风廉政建设主体责任,不断加强机关反腐倡廉建设和党员干部作风建设,为招商引资工作的顺利开展提供了坚强的政治保障和纪律保证。现将2020年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下:

  一、工作开展情况及取得的成效

  (一)加强组织领导,全面落实党风廉政建设主体责任。以加强领导、强化责任为根本,局党组将党风廉政建设主体责任记在心里、扛在肩上、抓在手中,切实加强党风廉政建设责任制。一是组织召开2020年党建暨党风廉政建设工作推进会议,专题研究部署2020年党建和党风廉政建设工作,研究制定了2020年党建工作计划、2020年党风廉政建设和反腐败工作安排意见和2020年党风廉政建设和反腐败工作任务分解方案,对做好2020年党建和党风廉政建设提出了具体措施和明确要求。二是充分发挥领导示范带头作用。党员领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,把纪律和规矩挺在前面,用纪律和规矩的尺子衡量党员干部的行为,以实际行动维护党规党纪的严肃性和权威性。三是坚持廉政报告机制,严格执行领导干部个人重大事项请示报告制度,坚持做到重大事项向市委、市纪委如实请示报告。坚持抓早抓小,对苗头性问题及时约谈,防止小问题变成大问题,营造风清气正、勇于作为的良好氛围。四是2月7日市招商局党组召开了2017年度民主生活会。党组班子对照检查材料由党组书记亲自主持撰写,党组成员都亲自动手撰写个人发言提纲,未发现与前2年对照检查材料内容雷同的情况。五是进一步完善纵到底横到边、任务层层传递的责任体系,进一步明确和坚持好党组主体责任、“一把手”第一责任、班子成员“一岗双责”,促使责任落实可定义、可量化、可操作、可检查、可追责,环环相扣靠实责任,确保从严治党各项工作任务的推进落实。

  (二)强化学习教育,不断提高全体干部职工廉洁意识。坚持把加强学习教育作为抓好党风廉政建设和反腐败工作的第一要务,进一步提高思想认识,增强落实党风廉政建设责任的思想自觉和行动自觉。一是结合“两学一做”专题教育活动,把党风廉政建设主体责任纳入党组学习和党员干部教育计划,通过党组中心组学习、党支部学习、周例会学习等形式,深入学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》及市委八届六次全会、市政府八届五次全会、市纪委八届三次全会等内容,使党员领导干部牢固树立“抓好党风廉政建设是本职,不抓党风廉政建设是失职”的理念,增强落实主体责任的自觉性和积极性。共组织开展各类集体学习 余次、研讨交流 次,党组成员讲党课 次,撰写心得体会 篇。二是按照市委和市纪委的要求,先后组织观看《折达公路问题案例》、《从政治明星到阶下囚》、《贫县硕鼠》、《被贪欲吞噬的一把手》等廉政警示教育片,通过典型案例,教育广大党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线,增强干部职工廉洁从政的意识,使干部职工从身边的人、身边的事中吸取教训,把党风廉政建设和纪律作风方面的各项要求不断内化为自己的思想意识,内化为有严格约束的工作和生活行为,自觉抵制各种利益的诱惑,做到警钟常鸣,提高了干部职工拒腐防变的能力。三是先后开展 观看警示教育片心得交流等讨论交流活动,加强对党员干部的廉政从政的教育,把思想认识统一到中央对当前反腐败形势的准确判断上来,把行动落实到中央和省、市的各项任务上来,以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气,坚决把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。

  (三)严格执行纪律,形成用制度管人管事的长效机制。始终把监督管理作为预防党员干部违法违纪的重要举措来抓,在机制完善、重点环节和管理举措上加强落实,切实凸显监督的有效性。一是坚持用制度管人管事,建立局党组统一领导、科室各负其责、干部职工积极参与的工作机制,不断完善科学议事、民主决策、事务公开的规则和程序,让权力在阳光下运行。二是在重大事项上,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,做到科学决策、依法决策、民主决策。坚持公开制度,主动将XXXX工作重大情况通过网站、微信公众号和政务公开栏进行公示公开,增强了各重大事项的透明度,让权力在阳光下运行,便于接受监督。三是认真落实谈心谈话制度。坚持惩前毖后、治病救人的方针,坚持严管和厚爱相结合,准确运用“四种形态”,坚持把“红脸出汗”作为经常性手段,对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题,及时开展谈心谈话活动,其中集体约谈 次,工作约谈 次,提醒谈话 次,做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。四是在严格落实干部职工考勤和请销假制度的同时,认真开展法定节假日期间的廉政教育,每次节假日放假前都组织干部职工会议,传达学习相关文件要求,提醒广大干部职工严格执行廉政纪律,安排部署节假日值班、安全等相关工作,切实管好自己的配偶、子女和身边工作人员,自觉用各项制度规范行为。

  二、下一步工作打算

  在今后的工作中,我们将进一步贯彻落实市委《XXXX》要求,忠诚履行职责,切实推进“两个责任”落地生根,不断开创党风廉政建设工作新局面。

  一要认真履行政治领导责任。坚持党的领导,旗帜鲜明讲政治,始终坚持正确政治方向,重大事项及时向市委请示报告。团结带领全体党员干部牢固树立“四个意识”,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威,更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作,确保中央和省、市委决策部署落到实处。

  二要切实担负起全面从严治党主体责任。全面从严治党是各级党组织和党员领导干部的政治责任。党员领导干部要牢固树立主体责任意识,增强对党负责、对本单位的政治生态负责、对干部健康成长负责的责任感和使命感,坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党的部署要求,真管真严、敢管敢严、长管长严,把全面从严治党的主体责任担负起来,从严要求、坚守纪律、严守规矩,切实做到守土有责、守土尽责。

  三要始终坚持把纪律和规矩挺在前面。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。要把纪律建设摆在更加突出的位置,维护党章党规党纪的权威性和严肃性,特别是严明政治纪律和政治规矩,确立高标准毫不动摇,守住底线一寸不让。严格执行中央八项规定精神和省、市委相关规定,严防“四风”反弹回潮。用好监督执纪“四种形态”,注重落细落实、抓早抓小,防微杜渐。要自觉接受派驻纪检组的监督和指导,支持派驻纪检组履行监督职责,对于违纪违规行为发现一起查处一起,决不姑息迁就、护短遮掩。

  四要严肃党内政治生活。管党治党必须从党内政治生活管起,从严治党必须从党内政治生活严起。要带头贯彻落实党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规,加强思想教育,严格党的组织生活,用好批评和自我批评武器,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强党内监督,紧盯领导干部这个“关键少数”,切实做到有权必有责、有责要担当、用权受监督、失责必追究。

关于党风廉政建设和发腐败心得体会篇7

  突出问责重点,强化对执行党的路线方针政策不力,管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、下面是众鑫文档网小编给大家带来的机关单位关于党风廉政建设和反腐败工作要点模板,希望大家喜欢。

  2022年x局党风廉政建设和反腐败工作的总体工作思路是:以中国特色社会主义思想为指引,深入学习党的十九大和十九届历次全会精神,坚定捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”,认真贯彻落实中央和省市关于全面从严治党和党风廉政建设的有关部署和要求,坚持挺纪在前、执纪必严,推动落实党风廉政建设“两个责任”贯通融合,驰而不息纠正“四风”,从严查处群众身边的不正之风和腐败问题,为推动x工作高质量发展而努力。

  一、严明党的政治纪律和政治规矩

  1、深化党风廉政教育。定期组织开展学习新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神,适时召开部门党风廉政建设经验交流会议,总结工作经验,推广先进典型,建立长效机制;在机关深入开展以“家庭、家教、家风”建设为主要内容的廉政文化活动,广泛深入推进家庭廉政建设,营造风清气正的良好氛围。

  2、切实强化党内监督。加强和规范党内政治生活,强化组织意识和纪律观念,督促党员、干部严格遵循组织程序,督促检查请示报告等制度执行情况,坚决纠正无组织、无纪律问题,严肃查处欺骗组织、对抗组织行为。加强对民主生活会、组织生活会等党内政治生活开展情况的监督检查,严肃查处违反党内政治生活制度的行为。加强对“关键少数”特别是“一把手”的监督。

  3、确保政令畅通。加强对党的政治纪律执行情况的检查,对不守纪律不讲规矩的党员领导干部进行严厉问责,严肃查处有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策等行为。大力整治“七个有之”等不正之风。抓好中央和省、市重大决策部署贯彻落实情况的监督检查,对落实不力的科室和责任人严肃问责,确保政令通畅。

  二、推动“两个责任”贯通协调

  4、持续加强压力传导。进一步完善党风廉政建设责任制领导体制和工作机制,加强压力传导,坚持高位推动,层层加压,推动各级党组织及“一把手”把主体责任落实到“五位一体”建设和干部管理各方面,严格执行“咬耳扯袖、红脸出汗”约谈工作机制,推动全面从严治党向基层延伸。

  5、完善责任体系。建立健全权力运行的制约和监督机制,强化对党员领导干部日常管理监督的情况。推行和落实主体责任清单制度、全程纪实制度。健全并落实责任报告、述责述廉、签字背书、检查考核等压力传导制度。科学运用监督执纪“四种形态”,推动谈话、函询、诫勉和民主生活会等党内监督制度的贯彻执行。

  6、推动问责成为常态。突出问责重点,强化对执行党的路线方针政策不力,管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害,“四风”和腐败问题多发频发,选人用人失察、任用干部连续出现问题,巡视巡察反馈问题整改不落实等问题的问责。健全落实责任追究情况定期报告、典型问题重点督办及公开通报曝光制度,真正形成震慑常在的浓厚氛围。

  7、督促部门履职。督促相关职能部门全面履行监管职责,推动解决生态环境保护、食品药品安全监管、民生资金监管等领域的突出问题。对上级交办的问题线索,认真进行核查,对典型问题进行通报。

  三、切实强化作风建设

  8、明确工作重点,抓突出问题。紧盯元旦、春节、端午、五一、国庆等关键节点,严查公款吃喝、公车私用、公款旅游、违规收送红包礼金、滥发津补贴、违规操办婚丧喜庆事宜、违规兼职取酬、“红顶中介”、参赌涉毒等问题;关注“四风”隐形变异新动向,开展“三公”经费使用、内部食堂等专项检查,对不收手、不知止,规避组织监督的一律从严查处;加大曝光力度,形成持续震慑,坚决防止“四风”问题反弹回潮。

  9、创新工作方式,完善工作机制。始终绷紧作风建设这根弦,既盯节点,又严平时,坚持开展专项整治与构建长效机制相结合,实现作风建设监督检查常态化,明查暗访日常化。将各类民生资金特别是扶贫资金的拨付、发放和使用情况全面公开,实现对每笔资金从上至下、从部门到农户到个人到项目的全程监督。

  10、开展违反中央八项规定精神突出问题、纠“四风”治陋习、“雁过拔毛”等各类专项整治。坚守节点,主动出击,紧紧围绕重点内容开展监督检查工作,严格监督执纪问责。对节日期间有令不行、有禁不止、顶风违纪行为,将依据有关规定严查快处。督促党员干部尤其是领导干部要严于律己,带头遵守各项纪律规定。党员干部尤其是领导干部既要倡导文明过节,带头做新风尚的引领者,又要敢抓敢管,切实负起领导责任。

  11、严把选人用人关。严格执行任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、问题核查等制度,从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风,严肃追究失职失察责任。强化党组织管理责任,开展任前廉政谈话,强化同级同类警示教育。

  12、健全个人事项报告制度。健全领导干部个人有关事项报告制度,强化对个人有关事项报告的抽查核实。开展对重点岗位领导干部和后备干部遵守廉洁纪律情况的摸底排查工作,完善领导干部廉政档案。

  四、强化监督执纪问责

  13、加强思想建设。进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。加强能力建设,认真学习党建和纪检监察业务,熟练掌握政策,适应工作新任务新要求。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》,严格监督执纪规程。加强纪律建设,严格遵守各项制度。

  14、强化执纪曝光,释放有力震慑。加大对党员干部违纪违规行为的通报曝光力度,持续释放“严查快处,越往后执纪越严”的信号。定期收集、汇总、通报作风建设方面的典型问题,借助手机、网络、微信公众号等平台,适时公开曝光典型案例。

推荐访问:心得体会 党风廉政建设 腐败

本文标题:关于党风廉政建设和发腐败心得体会7篇
链接地址:http://www.ylwt22.com/xindetihui/2022/1011/188565.html

版权声明:
1.十号范文网的资料来自互联网以及用户的投稿,用于非商业性学习目的免费阅览。
2.《关于党风廉政建设和发腐败心得体会7篇》一文的著作权归原作者所有,仅供学习参考,转载或引用时请保留版权信息。
3.如果本网所转载内容不慎侵犯了您的权益,请联系我们,我们将会及时删除。

十号范文网 |
Copyright © 2018-2024 十号范文网 Inc. All Rights Reserved.十号范文网 版权所有
本站部分资源和信息来源于互联网,如有侵犯您的权益,请尽快联系我们进行处理,谢谢!备案号:粤ICP备18086540号