巡视整改回头看督查方案7篇

巡视整改回头看督查方案篇1

巡视整改回头看督查方案篇2

　　根据县委统一部署，县物价局党支部严格对照中央和省委巡视xx县“回头看”的反馈意见，扎实整改，认真开展自查自纠，重点查找和纠正整改不力、制度缺失、弄虚作假、整改反弹、执纪问责不严、举一反三不够等问题，现将巡察整改“回头看”自查情况汇报如下：

　　一、以高度的政治自觉和强烈的责任担当，切实抓紧抓好巡察整改工作。

　　物价局党支部始终站在政治高度，严格落实中央和省委巡视xx县的意见要求，周密制定整改方案，精心组织整改工作，压紧压实整改责任，全力以赴抓好巡察意见的整改落实。

　　一是统一思想认识。巡察组反馈巡察意见后，县物价局党支部进行专题研究，并召开全局干部职工会议，学习传达巡察反馈意见，研究部署整改落实工作，切实增强整改落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，进一步动员全局上下以高度的政治责任感，积极对待整改，全力抓好整改，强力推进巡察反馈意见全面整改落实到位。

　　二是加强组织领导。成立整改领导小组，由xxx同志担任组长，xxx同志担任副组长，xxx、xxx同志为成员，全面负责巡察反馈意见的整改工作，精心组织，统筹安排，全面、及时完成各项整改任务。

　　三是明确目标责任。对于承担的"整改事项，明确要求各责任股室、单位逐条分析研究，深刻剖析根源，明确整改要求、完成时限和具体责任人，从严从实抓好整改落实。在抓好巡察反馈问题全面整改的基础上，把巡察反馈的问题和提出的建议全部纳入整改范围，确保反馈事项件件有着落、事事有回应。

　　四是认真督促检查。切实加强对整改落实工作的督促指导，对一些重点整改问题，县物价局党支部及时召开会议进行专题研究，将巡察反馈问题整改情况公开反馈给干部职工，自觉接受监督；层层传导压力，级级压实责任。各责任人定期检查整改工作进展情况，梳理出现的问题，分析研究解决问题的办法，确保各项整改工作取得实效。

　　五是强化成果运用。以此次巡察反馈意见整改落实为契机，对照巡察反馈的意见，举一反三，认真查摆各个方面存在的问题，深入剖析问题根源，并制定有针对性的整改措施，不断把整改成果转化成为推动全局改进作风、科学发展、跨越赶超的强大动力。

　　二、以问题为导向坚持立行立改，不折不扣落实整改任务

　　（一）党的领导方面

　　1、关于党支部领导核心作用发挥不充分，班子干事创业激情不高、重部署轻落实问题。

　　一是主要领导与班子成员开展谈心谈话活动，谈工作、谈业务、谈作风。

　　二是出台《xx县物价局关于重新调整领导班子分工的通知》，明确班子成员分工，各负其责，防止推诿、避责的情况出现。

　　三是党支部成员带头认真学习党的各项理论，用政治理论激发干事热情，将学习与实践相结合，指导今后的物价工作。

　　2、关于政治担当不够严格、存在好人主义等问题。

　　一是制定《xx县物价局“三重一大”具体内容及运行细则》，领导班子认真落实集体领导和个人分工负责相结合的要求，“三重一大”事项严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论做出决定。

　　二是对大额度资金使用由局班子统一研究决定，向纪委报告，邀请纪委有关同志参加。

　　3、关于贯彻落实上级部署安排不到位，服务群众水平有待进一步提高问题。

　　结合县情实际，充分发挥物价部门职能作用，以提升供给质量和效率为目标，运用价格杠杆推进供给侧结构性改革，深入推进依法治价，提升价格管理科学性、规范化和透明度；协调推进简政放权，放管结合，进一步优化服务，以人为本，强化价格调控监管，不断增强和扩大人民群众获得感；认真抓好负面测评各项工作整改落实，切实提高群众满意度。

　　4、关于执行组织纪律不严格问题。

　　建立公平公正、阳光透明的选人用人机制，加强干部队伍梯队建设；利用公务员招考、政府雇员等方式引进年轻干部，加强现有年轻干部培养，通过参加专项检查的方式，以查代练提高综合素质；定期调整班子成员分工，对重要岗位干部定期轮换，切实增强干部队伍流动性；按照编办编制要求规范和精简内设机构，提高工作效率。

　　（二）党的建设方面

　　5、关于一些部门和事业单位业务工作“踩油门”党建工作“挂空挡”等问题。

　　一是严格落实主题党日制度，按规定按程序开展好主题党日活动。

　　二是严格会议纪律，做好签到工作，杜绝代签现象，主题党日的线上选题、学习内容、照片拍摄、网上上传由专人负责。

　　三是制定《xx县物价局三会一课实施方案》，支部书记带头参加组织生活，及时指导支部活动，带头示范讲党课，推进“三会一课”制度的落实。

　　6、关于学习作风问题。

　　合理处理好抓党建与抓发展的辩证关系，把抓学习作风作为党建工作的重要内容，真正把加强党员教育放在心上、抓在手上、扛在肩上，每周五开展1次集中学习，11月份开展“综合学习周”活动，既学习业务又学习党务，按照主题，每名党员干部讲党性、讲业务、讲案例。

　　7、关于党费收缴不及时问题

　　一是安排专人核算党费数额。

　　二是加强党员自觉缴纳党费意识，及时收缴党费，党支部按时向机关工委缴纳党费。

　　三是对未按规定缴纳党费的党员及时进行批评教育，对部分未足额缴纳党费的人员进行了补缴。

　　（三）全面从严治党方面

　　8、关于少数党员领导干部对党风廉政建设和反腐败工作重视不够等问题

　　一是班子成员严格履行“一岗双责”，增强自觉履行责任意识。

　　二是层层开展谈心谈话活动。一把手与班子成员、分管领导与股室成员分别进行谈心谈话，一旦发现苗头性问题，一把手将通过提醒告诫、批评教育、诫勉谈话等方式，督促遵守廉洁自律各项规定。

　　三是结合我局实际，11月份开展“党风廉政教育日”活动，通过到廉政教育基地现场观摩的方式，开展党风廉政案例警示教育。

　　9、关于党员领导干部表率作用不强问题

　　一是严格管理干部队伍，抓好党员干部党性党纪、品德作风教育和警示教育，严格用制度管人，按规范做事，强化正风肃纪，加大各项规章制度的执行力度，加大对贻误工作、违纪违规人员的责任追究力度，从严落实责任追究制度。

　　二是学习优秀党员干部的先进事迹，每名干部在学习会上谈感想谈感悟，寻找不足，不断提升。

　　三、巩固整改成果，促进物价工作再上新台阶

　　根据巡察的反馈意见，县物价局党支部始终保持严肃认真的态度，狠抓落实整改任务，取得了一定成效。同时，我们也认识到，目前的整改成果还是阶段性的，对一些比较复杂的问题和深层次矛盾，还需要着眼长远、常抓不懈，还需要在健全体制机制上再下功夫。下一步，我们将继续认真贯彻落实巡察的要求，努力以严的要求和实的作风持之以恒抓好整改工作，推动形成从严治党新常态，努力打造风清气正的政治生态。

　　（一）坚持问题导向，持之以恒抓好整改。坚持目标不变、标准不降、力度不减，严格落实整改工作要求，持之以恒加大问题整改力度。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对需要较长时间整改的项目，建立台账，逐项销号；对已取得初步成效但需要长期坚持的工作，坚持跟踪督促，一抓到底，确保实效。同时，着眼于建立长效机制，结合巡察反馈意见，突出重点领域和关键环节，狠抓制度建设和执行落实，真正实现用制度管人、管事、管权。

　　（二）坚持党要管党，深化党风廉政建设。加强对广大党员干部的日常教育监督管理，进一步强化党员干部的理想信念教育和宗旨意识教育，加大警示教育力度，教育引导党员干部特别是领导干部慎始敬终、警钟长鸣。注重抓早抓小，立足于教育干部，对苗头性倾向性问题，及时采取约谈、函询、诫勉谈话等措施，防患于未然。

　　（三）坚持正风肃纪，持续加强作风建设。严格落实中央八项规定精神和县委有关规定要求，在厉行节约、公车配备、办公用房、公务接待等方面继续深入开展自查自纠，以最严格的标准、最严厉的举措整治作风问题。持续深入纠正“四风”，以踏石留印、抓铁有痕的决心和毅力，狠抓作风建设。畅通群众诉求渠道，加大对损害群众利益行为的查处力度，严肃责任追究。

　　（四）坚持统筹结合，用好用实巡察成果。坚持把落实整改任务同做好当前物价工作、实现全年任务目标结合起来，用好巡察成果，将整改成效体现到科学发展、跨越赶超上来。以提高服务为中心，努力转变职能，全面促进物价工作平稳健康发展。

巡视整改回头看督查方案篇3

　　根据县委统一部署，县物价局党支部严格对照中央和省委巡视xx县“回头看”的反馈意见，扎实整改，认真开展自查自纠，重点查找和纠正整改不力、制度缺失、弄虚作假、整改反弹、执纪问责不严、举一反三不够等问题，现将巡察整改“回头看”自查情况汇报如下：

　　一、以高度的政治自觉和强烈的责任担当，切实抓紧抓好巡察整改工作。

　　物价局党支部始终站在政治高度，严格落实中央和省委巡视xx县的意见要求，周密制定整改方案，精心组织整改工作，压紧压实整改责任，全力以赴抓好巡察意见的整改落实。

　　一是统一思想认识。巡察组反馈巡察意见后，县物价局党支部进行专题研究，并召开全局干部职工会议，学习传达巡察反馈意见，研究部署整改落实工作，切实增强整改落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，进一步动员全局上下以高度的政治责任感，积极对待整改，全力抓好整改，强力推进巡察反馈意见全面整改落实到位。

　　二是加强组织领导。成立整改领导小组，由xxx同志担任组长，xxx同志担任副组长，xxx、xxx同志为成员，全面负责巡察反馈意见的整改工作，精心组织，统筹安排，全面、及时完成各项整改任务。

　　三是明确目标责任。对于承担的"整改事项，明确要求各责任股室、单位逐条分析研究，深刻剖析根源，明确整改要求、完成时限和具体责任人，从严从实抓好整改落实。在抓好巡察反馈问题全面整改的基础上，把巡察反馈的问题和提出的建议全部纳入整改范围，确保反馈事项件件有着落、事事有回应。

　　四是认真督促检查。切实加强对整改落实工作的督促指导，对一些重点整改问题，县物价局党支部及时召开会议进行专题研究，将巡察反馈问题整改情况公开反馈给干部职工，自觉接受监督；层层传导压力，级级压实责任。各责任人定期检查整改工作进展情况，梳理出现的问题，分析研究解决问题的办法，确保各项整改工作取得实效。

　　五是强化成果运用。以此次巡察反馈意见整改落实为契机，对照巡察反馈的意见，举一反三，认真查摆各个方面存在的问题，深入剖析问题根源，并制定有针对性的整改措施，不断把整改成果转化成为推动全局改进作风、科学发展、跨越赶超的强大动力。

　　二、以问题为导向坚持立行立改，不折不扣落实整改任务

　　（一）党的领导方面

　　1、关于党支部领导核心作用发挥不充分，班子干事创业激情不高、重部署轻落实问题。

　　一是主要领导与班子成员开展谈心谈话活动，谈工作、谈业务、谈作风。

　　二是出台《xx县物价局关于重新调整领导班子分工的通知》，明确班子成员分工，各负其责，防止推诿、避责的情况出现。

　　三是党支部成员带头认真学习党的各项理论，用政治理论激发干事热情，将学习与实践相结合，指导今后的物价工作。

　　2、关于政治担当不够严格、存在好人主义等问题。

　　一是制定《xx县物价局“三重一大”具体内容及运行细则》，领导班子认真落实集体领导和个人分工负责相结合的要求，“三重一大”事项严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论做出决定。

　　二是对大额度资金使用由局班子统一研究决定，向纪委报告，邀请纪委有关同志参加。

　　3、关于贯彻落实上级部署安排不到位，服务群众水平有待进一步提高问题。

　　结合县情实际，充分发挥物价部门职能作用，以提升供给质量和效率为目标，运用价格杠杆推进供给侧结构性改革，深入推进依法治价，提升价格管理科学性、规范化和透明度；协调推进简政放权，放管结合，进一步优化服务，以人为本，强化价格调控监管，不断增强和扩大人民群众获得感；认真抓好负面测评各项工作整改落实，切实提高群众满意度。

　　4、关于执行组织纪律不严格问题。

　　建立公平公正、阳光透明的选人用人机制，加强干部队伍梯队建设；利用公务员招考、政府雇员等方式引进年轻干部，加强现有年轻干部培养，通过参加专项检查的方式，以查代练提高综合素质；定期调整班子成员分工，对重要岗位干部定期轮换，切实增强干部队伍流动性；按照编办编制要求规范和精简内设机构，提高工作效率。

　　（二）党的建设方面

　　5、关于一些部门和事业单位业务工作“踩油门”党建工作“挂空挡”等问题。

　　一是严格落实主题党日制度，按规定按程序开展好主题党日活动。

　　二是严格会议纪律，做好签到工作，杜绝代签现象，主题党日的线上选题、学习内容、照片拍摄、网上上传由专人负责。

　　三是制定《xx县物价局三会一课实施方案》，支部书记带头参加组织生活，及时指导支部活动，带头示范讲党课，推进“三会一课”制度的落实。

　　6、关于学习作风问题。

　　合理处理好抓党建与抓发展的辩证关系，把抓学习作风作为党建工作的重要内容，真正把加强党员教育放在心上、抓在手上、扛在肩上，每周五开展1次集中学习，11月份开展“综合学习周”活动，既学习业务又学习党务，按照主题，每名党员干部讲党性、讲业务、讲案例。

　　7、关于党费收缴不及时问题

　　一是安排专人核算党费数额。

　　二是加强党员自觉缴纳党费意识，及时收缴党费，党支部按时向机关工委缴纳党费。

　　三是对未按规定缴纳党费的党员及时进行批评教育，对部分未足额缴纳党费的人员进行了补缴。

　　（三）全面从严治党方面

　　8、关于少数党员领导干部对党风廉政建设和反腐败工作重视不够等问题

　　一是班子成员严格履行“一岗双责”，增强自觉履行责任意识。

　　二是层层开展谈心谈话活动。一把手与班子成员、分管领导与股室成员分别进行谈心谈话，一旦发现苗头性问题，一把手将通过提醒告诫、批评教育、诫勉谈话等方式，督促遵守廉洁自律各项规定。

　　三是结合我局实际，11月份开展“党风廉政教育日”活动，通过到廉政教育基地现场观摩的方式，开展党风廉政案例警示教育。

　　9、关于党员领导干部表率作用不强问题

　　一是严格管理干部队伍，抓好党员干部党性党纪、品德作风教育和警示教育，严格用制度管人，按规范做事，强化正风肃纪，加大各项规章制度的执行力度，加大对贻误工作、违纪违规人员的责任追究力度，从严落实责任追究制度。

　　二是学习优秀党员干部的先进事迹，每名干部在学习会上谈感想谈感悟，寻找不足，不断提升。

　　三、巩固整改成果，促进物价工作再上新台阶

　　根据巡察的反馈意见，县物价局党支部始终保持严肃认真的态度，狠抓落实整改任务，取得了一定成效。同时，我们也认识到，目前的整改成果还是阶段性的，对一些比较复杂的问题和深层次矛盾，还需要着眼长远、常抓不懈，还需要在健全体制机制上再下功夫。下一步，我们将继续认真贯彻落实巡察的要求，努力以严的要求和实的作风持之以恒抓好整改工作，推动形成从严治党新常态，努力打造风清气正的政治生态。

　　（一）坚持问题导向，持之以恒抓好整改。坚持目标不变、标准不降、力度不减，严格落实整改工作要求，持之以恒加大问题整改力度。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对需要较长时间整改的项目，建立台账，逐项销号；对已取得初步成效但需要长期坚持的工作，坚持跟踪督促，一抓到底，确保实效。同时，着眼于建立长效机制，结合巡察反馈意见，突出重点领域和关键环节，狠抓制度建设和执行落实，真正实现用制度管人、管事、管权。

　　（二）坚持党要管党，深化党风廉政建设。加强对广大党员干部的日常教育监督管理，进一步强化党员干部的理想信念教育和宗旨意识教育，加大警示教育力度，教育引导党员干部特别是领导干部慎始敬终、警钟长鸣。注重抓早抓小，立足于教育干部，对苗头性倾向性问题，及时采取约谈、函询、诫勉谈话等措施，防患于未然。

　　（三）坚持正风肃纪，持续加强作风建设。严格落实中央八项规定精神和县委有关规定要求，在厉行节约、公车配备、办公用房、公务接待等方面继续深入开展自查自纠，以最严格的标准、最严厉的举措整治作风问题。持续深入纠正“四风”，以踏石留印、抓铁有痕的决心和毅力，狠抓作风建设。畅通群众诉求渠道，加大对损害群众利益行为的查处力度，严肃责任追究。

　　（四）坚持统筹结合，用好用实巡察成果。坚持把落实整改任务同做好当前物价工作、实现全年任务目标结合起来，用好巡察成果，将整改成效体现到科学发展、跨越赶超上来。以提高服务为中心，努力转变职能，全面促进物价工作平稳健康发展。

巡视整改回头看督查方案篇4

　　根据市委巡察组工作领导小组《关于认真落实巡察反馈意见整改“回头看”的通知》（晋巡办发【20XX】6号）的文件精神，我单位高度重视，按照巡察整改“五查”任务量化表要求，认真查找自身存在问题，对问题逐一明确措施、认真整改，着力加强长效机制建设，确保整改工作全面推进。现将整改情况报告如下：

　　一、加强组织领导，落实工作责任

　　为确保巡察“回头看”工作更好的贯彻落实，晋州市巡察工作领导小组办公室《关于关于认真落实巡察反馈意见整改“回头看”的通知》下发后，我们迅速召开专题会议，认真学习领会《通知》精神，研究贯彻落实措施。及时成立了以党组书记、局长为组长、党组成员为副组长，相关科室负责人为成员的反馈意见整改“回头看”工作领导小组。领导小组按照责任分工，坚持主要领导亲自抓、负总责，专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休。分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实，按照“一岗双责”要求，切实加强对所分管整改工作的指导把关，各科室各司其职，密切配合，通力协作，对整改问题逐个落实责任同时，明确任务目标，落实责任，力戒形式主义，不走过场，务求实效。

　　二、按照“五查”要求，切实做好整改

　　我单位认真对照《巡察整改“五查”任务量化表》及《市委第二巡察组关于巡察规划局党组的反馈意见》中列出的三个方面10项问题，逐一对照检查，对本单位关于落实巡察反馈意见整改进

　　行“回头看”，认真查摆，举一反三，剖析工作中存在的薄弱环节，确保自查内容全覆盖。根据巡察“问题清单”，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，科室（单位）负责人主动认领问题、划定责任，全局上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措经过全面梳理，目前已基本整改完成。

　　三、巩固整改成果，建立长效机制

　　重点加强监督，抓好相关措施和制度的贯彻落实。对已经完成的和取得阶段性成果的整改任务，定期开展“回头看”，重点查看问题是否彻底解决到位，看是否出现反弹，查看是否有类似问题发生，查看相关措施是否切实有效，查看建立的制度是否严格落实。通过“回头看”，查漏补缺，巩固成果，确保整改落实有始有终、扎实推进。

　　市规划局的“回头看”问题整改虽然取得了阶段性效果，但由于很多历史遗留问题形成原因多样、情况较为复杂，还存在很多不足和欠缺之处。下一步，我们将以市委巡察“回头看”为契机，按照中央和省委市委全面从严治党的要求，认真落实市委的决策部署，始终如一地抓好市委巡察“回头看”反馈意见的整改落实，为推动全面从严治党主体责任落实打下更加坚实的基础。具体工作中，我们将对已经完成的整改任务，及“回头看”整改任务，再巩固提高整改成果；对需要较长时间整改或整改不到位的问题，制定有效举措，重点监督检查，确保整改到位；对出现的新情况新问题，立行立改，做到件件

　　有落实，事事有回音。真正通过整改让广大群众感受到巡察整改给我局带来的新作风、新气象、新变化。

巡视整改回头看督查方案篇5

　　一、存在的突出问题

　　（一）思想政治建设方面。一是政治理论学习站位不高。对理论学习不重视，缺乏学习的主动性和自觉性，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面还不深不实不全。比如，主观上认为理论学习相对于业务工作而言学习是软任务，有时理论学习吃不了苦，下不了工夫，浅尝辄止、流于形式，有时不主动学习，事到临头才忙着找资料求答案或是简单勾画，被动应付检查。同时，对意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运、事关国家长治久安、事关民族凝聚力和向心力的认识不足，在统一思想、提高认识，切实增强抓好意识形态工作的责任感和使命感上有差距。二是业务学习努力不够。对新时代党的组织路线，以及《中国共产党XXXXX条例》等党的建设和XXXXX政策法规和相关业务研究不够，程序步骤不熟，细节把握不准，思路不清，措施不力。比如，对XXXXX巡视组对XX巡视“回头看”反馈意见整改认为业务上更多是干部口的事，存在学不够悟不透的问题。三是学习方式方法不多。不注重学习和调研，综合素质不强，能力水平不高，虽有抓落实的主观愿望，但学习办法不多、措施不力、效果不好。比如，学习方法较简单，以老套套行事，用老办法学习，习惯念老经、走老路，学习思路不宽、办法不多。对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解、把握与个人的工作实践结合不够、紧密度不高，理论联系实际不够深入，学用结合不足、知行合一有差距，学用脱节，有时存在理论武装和工作实践各吹各打的现象。四是学习统筹不够有力。在学习上不细致、不到位，抓不住重点，找不到突破口，形不成亮点，眉毛胡子一把抓，辛辛苦苦但效率低下，忙忙碌碌却不见成效。比如，很多学习重勾画而轻思考、看读过而不看读深，忽视了打基础、练内功，自我要求放松，学习质量意识没有时刻绷紧，学习标准有所降低，有时只求过得去不求过得硬。

　　（二）落实中央和XX委重要决策部署方面。一是整改责任扛得不实。政治站位不高，没有从践行“两个维护”的政治高度，主动认领XXXXX巡视组对XX巡视“回头看”反馈意见整改的问题，在把自己摆进去、职责摆进去、工作摆进去上落实不到位。比如，没有认真贯彻落实新时代党的组织路线，执行《中共XX市委关于全面贯彻落实新时代党的组织路线为推动高质量跨越发展提供坚强组织保证的意见》不到位，对清除政治亚文化对XX干部队伍建设和政治生态造成的恶劣影响上没有提出有效的意见建议。二是落实整改有差距。比如，个人在围绕“学习贯彻《中国共产党XXXXX条例》规范干部选拔任用、切实修复净化XX政治生态”为主题，开展的理论学习中心组集中学习上发言主动不够，思考深入不够，自觉性、坚定性上还要加强。三是落实重点任务有不足。比如，围绕XX高质量发展开展好干部教育培训上谋划不深、落实不到位，把干部教育培训短板更多归结于市级财力有限、各级党组织参与积极性不高等，更多依托沪滇人力资源培训进行。同时把XX精神、XX思想等，作为干部教育培训必修课上用力不够，没有有效的教育引导好广大干部发扬红色传统，传承红色基因，赓续红色血脉。比如，没有深入挖掘XX同志的成长规律、实践历程和先进事迹，没有编撰贴近地方实际的XX精神专题读本、拍摄特色鲜明的XX精神专题片、开发现场案例支撑的XX精神专题课。

　　（三）履职尽责方面。一是有懈怠情绪，存在担当不够“不愿为”。有懈怠思想，进取精神、奋斗意识、斗争意识减退，工作标准降低，有多一事不如少一事的消极思想。二是有自满情绪，存在担当不够“不想为”。认为自己41岁，加入党组织18年、参加工作21年，特别是在市委XX工作12年，经历了5位部里的主要领导，靠的是苦干、实干，自认为有底气，有时候有没有经验的经验主义思想抬头的苗头，在“昨天刚到，从零开始”要求自己、以作风实推动工作实上有差距。三是有自卑情绪，存在担当不够“不会为”。与我个人而言，为人直率、性情耿直，个人工作经历较为单一，虽然在乡镇、县级部门、市级部门不同岗位工作过，但主要从事党的建设和XXXXX、教育、文学艺术等方面的工作，对经济等其他工作的学习、历练不够，个人能力、修养与岗位匹配有差距，面对急难险重的任务，方法不多、处理能力有待提升。有时以自己是少数民族干部自居，慎独慎微不足，有时为了表示“接地气”，和大家打成一片，喜欢大大咧咧，在注重细节、注意礼节、接人待物、大方得体、春风化雨、提升修养上差距。有时“一根筋”，原则性和灵活性结合不够，在耐心细致、有理有度有节开展工作，提升领导水平和领导艺术上有不足。

　　（四）干部选拔任用方面。一是对干部选拔任用存在的问题关注度不够、警惕性不高。比如，类似XXXXX巡视组对XX巡视“回头看”，以及省委XX问题查核，其中反映出来的问题，自己或多或少有所耳闻，但有“鸵鸟”心态，认为自己不分管干部、公务员工作，事不关己高高挂起。二是对干部选拔任用存在的问题整改，提不出建设性的意见。比如，针对目前我市部分公务员提任上一级职务时任下一级职务年限不足问题，自己研究不够、思考不深，没有给部务会提出好的整改意见，有“脚踩西瓜皮”的心态。三是对干部选拔任用政策的宣传、培训不到位。比如，XXXXX巡视组对XX巡视“回头看”反馈意见中指出“整改落实干部选拔任用问题整改，举一反三不够”，作为分管干部教育培训的XX，对新时代党的组织路线、干部选拔任用政策进行专题培训，以疫情形势严峻为借口，一拖再拖，没有想出更好的办法举办好组织人事工作专题培训班。四是对干部教育培训精准不够、担当不够。比如，在干部教育培训上没有围绕XX“XX”高质量发展，大胆提出干部教育培训的意见建议，存在不敢为的问题。比如，对市内的XX精神、XX思想、XX精神等干部教育培训资源挖掘不到位，课程、教材、现场教学点不多。

　　（五）纪律作风方面。一是“对己清正、不贪不邪”认识不足、落实不到位。没有时刻绷紧全面从严治党的“弦”，有时认为XXXXX是政治工作、XX门是政治机关、XX是政治干部，在履行政治责任、加强政治建设方面一直有好的基础，所以没能经常性地深层挖根、加大警示，时刻绷紧全面从严治党的“弦”。同时，“常抓长抓”作风建设的意识不强，落细落小上有不足，在一定程度上还缺乏常抓的韧劲、严抓的耐心。二是“对人公正、不偏不私”认识不足、落实不到位，平常心把得不牢，对XX门不是保险箱，风险无处不在、危险无处不有认识不足。没能经常性地对“进入XX，苦水咽下肚”有更深层次的理解，在坚守公道正派，以正带人、以正服人、以正育人，大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，履行“一岗双责”不到位，严格按照标准、条件、程序和纪律办事上存在不足。比如，有时部务会讨论干部任免时，由于自己不分管、不熟悉、不了解，以同意为主，一般不发表意见。三是“对外平等、不骄不欺”认识不足、落实不到位。比如，宗旨意识树得不够牢，自己虽然是农民的儿子，但随着学校门到机关门的时间越来越长，个人的农村情怀、农民情节有所弱化，全心全意为人民服务的意识有所淡化。有些时候，有唯上、唯领导的情况，对下级和党员群众的诉求有效回应不够。四是“对内严格、不枉不纵”、民主作风有差距，对XXXXX是高危职业，既要热情似火，也要冷若冰霜，更要刚正不阿认识不足。比如，个人有时以为人直率、性情耿直、重感情为借口，有时在工作中该理直气壮批评、冷若冰霜表现的时候没有做到位，对有的同志在工作作风、担当作为等方面存在的问题不敢提、不愿提，没有起到应有的、良好的、互相监督的作用。比如，在耐心细致、有理有度有节开展工作上有不足。在善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作上有差距。“一岗双责”履行不到位，对分管科室的同志，更多习惯于就工作安排工作，就业务商量业务，交心谈心不够。

　　二、产生问题的原因分析

　　（一）思想上重视不够，在坚持真理、坚守理想方面存在差距，有懒学惰思倾向。没有时刻做到心中有党，学习XX以正确的世界观立身上有不足，在向坚定信念、对党忠诚的政治品格看齐上有差距。对标XXXXX巡视组对XX巡视“回头看”反馈意见整改提出的问题，思想上对党风廉政建设重视不够，从严治党责任认识不到位，政治领悟力提升不够，思想基础夯实不足，有本本主义、教条主义倾向，主动性、规划性、系统性不足，头痛医头、脚痛医脚。

　　（二）政治上忠诚不够，在践行初心、担当使命方面存在差距，有安于现状倾向。没有时刻做到心中有责，学习XX以正确的事业观干事上有不足，在向鞠躬尽瘁、不懈奋斗的崇高境界看齐上有差距。对标XXXXX巡视组对XX巡视“回头看”反馈意见整改提出的问题，政治上忠诚不够，政治判断力提升不够，政治站位不高，不善于从政治上看问题，缺乏政治敏锐性和政治判断力，嗅不出敌情、分不清是非、辨不明方向。

　　（三）作风上务实不够，在不怕牺牲、英勇斗争方面存在差距，有有头无尾倾向。没有时刻做到心中有戒，学习XX以正确的权力观用权上有不足，在向大公无私、淡泊名利的奉献精神看齐上有差距。对标XXXXX巡视组对XX巡视“回头看”反馈意见整改提出的问题，作风上对XX门不是保险箱，风险无处不在、危险无处不有认识不足，作风不够务实，旗帜鲜明地弘扬好传统、发扬好作风，让好作风充盈新时代，扎实推动全面从严治党向纵深发展上有不足。

　　（四）能力上提升不够，在党忠诚、不负人民方面存在差距，有应付过关倾向。没有时刻做到心中有民，学习XX以正确的群众观做人上有不足，在向牢记宗旨、一心为民的公仆情怀看齐上有差距。对标XXXXX巡视组对XX巡视“回头看”反馈意见整改提出的问题，能力上存在“不愿为”“不想为”“不会为”、能力不足、落实不力“不善为”，背后还是政治能力不能支撑政治站位，得过且过，做一天和尚撞一天钟，与“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求有差距。

　　（五）纪律上绷紧不够，在不忘初心、奉献一生方面存在差距，有沉溺风俗倾向。没有时刻做到心中有廉，学习XX以正确的廉洁观律己上有不足，在向不忘初心、奉献一生的坚定坚守看齐上有差距。对标XXXXX巡视组对XX巡视“回头看”反馈意见整改提出的问题，纪律上对XX存在的通过邀约吃饭、喝茶、打牌，逢年过节、红白喜事奉送“红包”礼金、“打朋友”“拜干爹”“结亲家”，“温水煮蛙”的亚文化风俗陋习认识不到位，XX门不是“保险箱”，XX没有天然免疫力，表面看是一些细节、小事，没有把一贯清廉、一生本色的政治自律融入行为规范，本质上说明政治纪律、政治规矩要求上出现松懈，自我警醒、自我约束、自我克制的能力减弱。

　　三、努力方向和整改措施

　　（一）杜绝“懒学惰思”，思想政治建设上再用力，努力达到“勤学善思”的状态。一是加强政治理论学习。增强学习的主动性和自觉性，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上发力，进一步认识到理论学习是硬任务，要吃得了苦，下好工夫，主动学习，提高对意识形态工作的认识。二是加强业务学习。着力对新时代党的组织路线，以及《中国共产党XXXXX条例》等党的建设和XXXXX政策法规和相关业务进行研究，程序步骤要熟，细节把握要准，思路要清晰，措施要有力。特别是要对标XXXXX巡视组对XX巡视“回头看”反馈意见整改，学好学透。三是强化学习方式方法。注重学习和调研，不能够以老套套行事，用老办法学习，要与个人的工作实践结合，理论联系实际，学用结合、知行合。四是抓好学习统筹。力争学习上细致、到位，抓住重点，找到突破口，形成亮点，杜绝眉毛胡子一把抓，辛辛苦苦但效率低下，忙忙碌碌却不见成效。要彻底杜绝“应付式”纸上留痕的学习，运用读原著、学原文、悟原理这个重要方法，经常学、反复学、持续学，真正学懂、学透、学通。

　　（二）杜绝“安于现状”，中央和XX委重要决策部署上再落实，努力达到“深研细抓”的状态。一是扛实整改责任。从践行“两个维护”的政治高度，主动认领XXXXX巡视组对XX巡视“回头看”反馈意见整改的问题，把自己摆进去、职责摆进去、工作摆进去。认真贯彻落实新时代党的组织路线，执行《中共XX市委关于全面贯彻落实新时代党的组织路线为推动高质量跨越发展提供坚强组织保证的意见》，对清除政治亚文化对XX干部队伍建设和政治生态造成的恶劣影响提出有效的意见建议。二是抓实整改落实。围绕“学习贯彻《中国共产党XXXXX条例》规范干部选拔任用、切实修复净化XX政治生态”为主题，积极在理论学习中心组集中学习上发言。三是落实重点任务。围绕XX高质量发展开展好干部教育培训谋划，积极把XX精神、XX思想等，作为干部教育培训必修课，引导好广大干部发扬红色传统，传承红色基因，赓续红色血脉。

　　（三）杜绝“应付过关”，履职尽责再有为，努力达到“快抓快办”的状态。一是围绕大局谋，要“愿为”。坚决杜绝马虎应付、消极懈怠、阳奉阴违的心态，围绕大局谋，把新时代党的组织路线贯彻落实好，把《中国共产党XXXXX条例》贯彻落实好，把省委省政府XX现场办公会提出的新目标和新定位贯彻落实好。二是对标一流逼，要“想为”。杜绝经验主义，以“昨天刚到，从零开始”来要求自己，以作风实推动工作实。坚决杜绝要求不严、示范不好、执行不力的情况，抓落实的态度要端正，对于部务会安排的工作，积极主动、雷厉风行抓落实，强化对标一流逼的意识，找到工作的方向，找准工作的目标，逼迫着自己往这个方向和目标去努力、去实现。按照XX“十四五”健康规划，我们的平均寿命是76岁不到2万8千天，按平均寿命自己还有1万3千天左右，60岁退休还可以为党为国工作6千6百6十天左右，所以要抓紧工作每一天、认真生活每小时、快乐度过每分钟。三是盯住关键抓，要“会为”。要落地落底，坚决杜绝办实事不务实、有责任不落实、有力量不聚合的表现，工作有布置有落实，有规划有行动，有开头有结果，有安排有检查，有过程有跟踪。有要严要求，确保标准一定要高、工作一定要细、效果一定要好要打基础，把各方面工作系统化集成、精准化思考、务实化落实，全面梳理各条线、各方面的基础性工作，动态把握变化情况，确保信息互通、工作协同、有序规范。

　　（四）杜绝“事不关己”，干部选拔任用上再关注，努力达到“盯住关键”的状态。一是对干部选拔任用存在的问题关注起来、警惕起来。对干部选拔任用工作要融入其中、投身进去，不能有“鸵鸟”心态。二是对干部选拔任用存在的问题整改，要通过学深悟透《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，进一步提出建设性的意见。三是加大对干部选拔任用政策的宣传、培训。做好新时代党的组织路线、干部选拔任用政策进行专题培训，落实好XXXXX巡视组对XX巡视“回头看”反馈意见中指出的“整改落实干部选拔任用问题整改，举一反三不够”。四是进一步做好干部教育培训精工作。围绕XX“XX”高质量发展，大胆提出干部教育培训的意见建议。挖掘好市内的XX精神、XX思想、XX精神等干部教育培训资源，努力打造好课程、教材、现场教学。

　　（五）杜绝“沉溺风俗”，纪律作风再严格，努力达到“刚正不阿”的状态。一是强化“对己清正、不贪不邪”认识、落实。时刻绷紧全面从严治党的“弦”，XXXXX是政治工作、XX门是政治机关、XX是政治干部，要经常性地深层挖根、加大警示，时刻绷紧全面从严治党的“弦”，常抓长抓、落细落小。二是强化“对人公正、不偏不私”认识、落实。深入理解“进入XX，苦水咽下肚”坚守公道正派，以正带人、以正服人、以正育人，大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，履行“一岗双责”，严格按照标准、条件、程序和纪律办。三是强化“对外平等、不骄不欺”认识、落实。树牢宗旨意识，杜绝唯上、唯领导，有效回应下级和党员群众的诉求。四是强化“对内严格、不枉不纵”认识、落实。加强民主集中制落实，既要热情似火，也要冷若冰霜，更要刚正不阿，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作，加强交心谈心不够。要多琢磨思想的纯度少琢磨金钱的厚度、要多琢磨自己的工作少琢磨别人的心思，要多琢磨日常的风险少琢磨工作的安全，要多琢磨以后的路少琢磨眼前的利。

巡视整改回头看督查方案篇6

　　根据今年的主题，进一步学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党中央关于巡视整改工作的新部署、新要求，坚持严肃认真、实事求是的原则，认真查摆问题和不足，剖析原因，明确了以后努力方向和整改措施，现对照检查如下：

　　一、存在的主要问题

　　一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面：

　　XXX全体党员干部平时积极学习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，制定了学习计划，并严格按照计划完成学习任务。但有时会把工作当成硬任务，学习当成软任务，在学懂弄通做实上下功夫不够；虽然时刻强调牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，突出“两个维护”，但是在思想认识上还需要进一步加强。

　　二是在下大气力整治政治生态方面：

　　在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清周本顺、梁滨、景春华、张越、杨崇勇、张杰辉等人恶劣影响，但对这些人的违法违纪行为解剖的还不够深入，政治敏锐性还需进一步增强。。

　　三是在推进全面从严治党向纵深发展方面：

　　班子能够牢固树立和坚持问题导向，落实“两个责任”，深入查摆违纪违法行为，但在落实“两个责任”方面，责任意识还需加强，思想认识还需提高。

　　四是在认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部队伍建设和基层组织建设方面：

　　能够鲜明树立重实干重实绩的用人导向，深刻领会和把握新时代党的组织路线的实质，做到坚定贯彻、全面落实，今后还需进一步坚持。

　　五是在强化作风建设方面：

　　工作作风还不够扎实，有时存在对工作安排部署多，督促落实少，坐办公室多，深入基层一线调研少的情况。

　　六是在扎实推进脱贫攻坚工作方面：

　　严格按要求落实脱贫工作责任，完善贫困人口精准识别和退出机制，落细落实扶贫政策。但有时对帮扶对象提出的要求不能马上解释清楚，还要同有关部门沟通后给予答复，围绕扶贫方面的知识面还需进一步拓宽。

　　七是在落实整改要求，做好巡视“后半篇文章”方面。

　　对照巡视整改的要求，发现在学习方面存在不足之处，如学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等方面理解的还不够深入，没有更好地做到入心入脑。

　　八是在履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责方面：

　　思想认识上还存在少许偏差，对全面从严治党理解把握还不精准，把全面从严治党等同于反腐败，对党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设认识还需提高。

　　九是在“不担当不作为”方面：

　　有时遇到困难和问题时，存在向组织和上级领导汇报多、请示多，主动研究解决问题较少，思路还不宽，方法还不多。

　　二、产生问题的根源

　　一是党性修养还不够。

　　平时对党内规章学习还不够，开会时谈工作多，沟通思想少，有的问题没有凝聚共识。党内政治纪律会议和组织生活会召开得少，开展批评与自我批评少，触及不到思想和灵魂深处；有的人认为自己长期接受社会主义思想教育，人生价值取向没有问题，努力改造主观世界的主动性、自觉性不强。

　　二是学用脱节。

　　对党的习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的理解还不深刻，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，学用脱节，没有达到真学真懂真信真用的境界。

　　三是宗旨观念有所淡化。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，没有将自己所做的工作与服务群众紧密联系起来，与群众接触交流较少，对群众所思所想了解不够。

　　四是进取精神不强。面对发展的新形势、新任务，缺乏紧迫感和危机感，满足已有的成绩，不自觉产生了自满思想，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬，安于现状的想法多，开拓进取、创新意识不强。

　　三、整改措施

　　（一）坚定理想信念。一是加强党的政治理论学习，用理论指导各项工作的开展；着力改进学习形式，解决学习形式单一，改变念文件、读材料的一般性学习；二是坚持在学懂弄通做实上下功夫，研读党的十九大文集及辅导读物，读原著，悟原理，学用结合，在学习中实践，在实践中学习。三是坚持主观世界的改造，克服私心杂念，树立正确的政绩观、权力观和利益观。

　　（二）增强党性修养。一要重新学习新《党章》，树立正确的世界观、人生观、价值观。二要在实践中增强党性修养，要深入基层、深入群众，真心实意为群众解决困难和问题。三要牢记党的宗旨，时刻保持清醒头脑，全心全意为人民服务，坚持身体力行、求真务实、实实在在地为人民群众办事。

　　（三）转变工作作风。对今年确定的重点工作，深入一线，深入调研，一项工作一项工作地落实，敢于攻坚碰硬、开拓创新，高标准、快节奏地推进工作。同时坚持党的组织生活，班子成员之间加强沟通交流，增强队伍的凝聚力和战斗力。

巡视整改回头看督查方案篇7

　　今天，按照x委关于召开巡视整改专题民主生活会的统一部署和要求，xxx领导班子召开以“巡视整改暨全面彻底肃清xx恶劣影响”为内容的专题民主生活会，会前重温了 习近平新时 代中国特色社会主义思想和党的十九大报告，认真学习了 7月5日习近平总书记听取十九届中央第一轮巡视综合情况汇报时 的重要讲话精神和xx在中央第xx巡视组巡视反馈意见整改工作动员大会上 的讲话精神，在广泛开展谈心谈话，有 针对性地 听取各方面意见建议的基础上 ，重点环绕中央巡视组反馈的6个方面的问题，再次对照今年xx月召开的坚定彻底肃清xxx流毒影响专题民主生活会的6个方面问题进行对照检查，我认为非常重要，充分体现了 全xx上 下各级领导班子坚定落实中央巡视整改要求的坚定决心，表明了 坚固树立“四个意识” 自觉向党中央看齐的鲜亮态度；表明了 落实全面从严治党要求 净化修复政治生态的坚定信心；表明了 坚持问题导向，以上 率下 彻底整改的使命担当。通过查摆剖析和对照检查，开展批评和自我批评，对我 们进一步统一思想 提高熟悉 凝结共识，增强党的意识 党的观念，加强党的领导 党的建设，落实全面从严治党要求，加快推进振兴发展具有 十分重大的意义。

　　一 查摆的主要问题及表现

　　一是 学习贯彻落实习近平新时 代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到 位，贯彻中央重大决策部署有 待加强。学深悟透 融会贯穿上 有 差距。xx领导班子对中央 省市和xx委决策部署都能做到 态度坚定 完全拥护，但行动上 不够迅速 落实上 不够全面。如组织xxx党员干部集中学习十九大精神 开展习近平新时 代中国特色社会主义思想的学习宣讲活动等，贯彻落实上 有 部署安排，但因工作和时 间或其他 任务冲突，在求深求细求实上 不够。对中央和省市xx委的重大决策部署工作，关注本部门本业务工作多，从全局考虑的少，在抓xx方面主动融入中心 服务中心，出谋划策 减压分流的少，没有 很好用习近平新时 代中国特色社会主义思想指导工作实践，在“四个走在全国前列”的学习运用更多停留在理论层面，落实在工作举措少。

　　二是 政治建设 思想建设有 待加强，净化政治生态不够有 力。肃清xx恶劣影响不够彻底，“圈子文化”顽固存在，官商勾结问题突出 落实意识形态工作责任制不到 位。党的十九大明确指出，要把政治建设作为根本性建设摆在首位，要把思想建设作为党的基础性建设。今年x月x日，习近平总书记在xx专门就xx作出具体指示要求，要发挥xx。作为xx工作部门，强调更多的是 抓好自身建设，抓好xx党组织建设，忽略了 加强xx党员干部思想政治建设，往往是 上 级要求什么就抓什么，在调查了 解xx党员干部所需所想所盼做的不够，对党员干部实际艰难掌握不够。在下大力气整治政治生态方面，自觉在政治上 思想上 工作上 组织上 作风上 彻底肃清xx恶劣影响，而且旗帜鲜亮，毫不含糊。并以此反面典型对班子成员进行警示教育，带头做到 心中有 责，心中有 戒，永葆清正廉洁政治本色，但是 开展警示教育的经常性方面还有 所欠缺。意识形态责任制落实不够到 位。专题钻研意识形态工作较少，意识形态工作责任制专项督查不够严格，没有 形成跟踪问效 严肃追责的督导机制，压力传导逐级递减。

　　三是 组织建设薄弱，选人用人问题突出。选人用人的导向还需要进一步确立，有 时 对干部选拔任用的方针原则理解不透，特殊是 突出政治要求 突出德的要求强调不够。年轻干部和高素养专业化干部储备不足。年龄相对老化，x局有 x名公务员，45岁以上 的有 xx名，35岁至45岁的有 xx名，没有 35岁以下的干部；干部的成长经历和工作经历比较单一，有 xx名干部都是 xx一直在xx工作，没有 在多部门多岗位历练的经历。在干部人事档案管理上 还存在材料归档不及时 记录不规范的问题。

　　四是 作风建设不够扎实，违反中央八项规定精神问题时 有 发生。有 的领导干部不作为 不尽责，“四风”隐患犹存，享乐主义 奢侈之风禁而不绝，一些领导干部存在特权思想和特权行为。形式主义 官僚主义问题没有 完全杜绝。以会议落实会议 以文件落实文件问题仍然存在，在具体工作指导上 ，听部属和下级单位汇报多一些，深入一线调研少一些，即使下去调研，也多是 找单位领导了 解情况，主动深入实际 深入群众调查钻研较少。个别党员干部担当精神呈现弱化，一些党员干部缺乏担当精神，精神状态不佳，遇到 矛盾绕着走。“四风”问题还没有 得到 有 效根治，工作中的从众心理 生活中的攀比心理在党员干部身上 有 所体现，这反映出，我 们对“四风”抓得不够有 力。

　　五是 纪律建设不够严实，反腐败斗争压倒性态势还需进一步巩固发展。履行“两个责任”不够到 位，落实巡视巡察工作主体责任不够到 位，一些重点领域腐败问题依然易发多发，群众身边的不正之风和腐败问题突出。敢抓敢管的实劲不够。抓预防不够 唱黑脸不够，没有 打好正风肃纪反腐的主动仗。战斗性原则性还不强。有 时 抱有 事不关己 高高挂起，明知不对 少说为佳的庸俗哲学和好人主义思想，不敢 不愿 不善于开展斗争，批评与自我批评成了 摆设。

　　六是 上 次巡视反馈的部分问题仍未整改到 位。“裸官”仍有 新增，“红包”礼金仍然存在，公款旅游 公款打高尔夫球 转嫁公务接待费用 违规发放津补贴等现象时 有 发生，文山会海问题反映依然集中，仍超职数配备干部。

　　二 原因分析

　　针对以上 突出问题，xx领导班子结合实际进行深入剖析，熟悉到 产生以上 问题的原因是 多方面的，既有 客观原因也有 主观原因，但主要是 在理论学习 宗旨意识 从严治党 纪律意识等方面还存在差距和问题，具体有 以下几个方面原因：

　　（一）政管理论学习不够深入。xx班子通过集体学习 撰写学习心得 做好学习笔记 深入自我剖析等措施，积极推动政管理论学习，取得了 初步成效。但同时 也存在着集体理论学习方法单一，个人自学缺乏刚性约束，没有 统一的标准，没有 进行硬性的要求和考评。部分同志加班加点干工作无怨无悔，但加班加点搞学习的主动性明显不足，存在学习碎片化 随意性的情况，学习效果不够明显。有 的同志在学习上 存在“实用主义”“功利主义”“完成任务”现象，对习近平新时 代中国特色社会主义思想中关于“加强和创新社会管理”“发展社会主义民主政治”部分学习得多点 理解得深点，对“贯彻新发展理念 建设现代化经济体系”“加快生态文明体制改革”等内容学习得不够，学习不系统的问题比较突出，学思践悟不够。

　　（二）政治觉悟和政治站位不够高。xx班子始终将政治建设摆在首位，把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。但有 的同志依然满足于做好业务工作，没有 把锤炼党性修养，提高政治觉悟作为必修课，参加党内政治生活的主动性 自觉性不强。有 的同志对于网络上 和身边的错误言行抱着“事不关己，高高挂起”的心态，没有 主动亮剑 勇于发声 严肃制止，没有 及时 维护党的形象和中央权威。个别同志有 “船到 码头人到 站”“做一天和尚撞一天钟”的心态，对工作有 消极敷衍的倾向，没有 把共产主义事业作为自己的毕生追求。

　　（三）制度规定执行不够到 位。xx作为全区xx建设的部门，积极在建章立制上 为全xx相关部门做好表率。但也存在着制度执行刚性不足，有 的时 候过分强调工作上 的客观原因，存在变动执行 打擦边球的情况。比如，在请示报告制度方面存在着请示报告不够规范的问题，有 时 片面认为案件比较紧急需要临场处置，造成事前没有 请示，事后报告也不够及时 。在严格执行工作上 下班制度方面，对于个别同志上 下班迟到 早退的现象，没有 进行批评教育。在加强制度建设中，过分偏重业务工作的制度建设，对党的会议制度 学习制度建设不够，特殊是 对党小组开展组织生活的制度还不够健全。

　　（四）宗旨意识有 待加强。xx领导班子努力做到 将人民利益放在首位，把党放在心中，防微杜渐，警钟长鸣，永葆共产党人的政治本色。但也存在深入基层不够 工作担当精神不够 自律修身不够等问题。有 的同志在处理事关群众切身利益的信访维稳问题时 ，习惯坐在办公室听汇报 发指令，不能深入一线，不能切实了 解群众的需求 难处。有 的同志主动担当精神不足，把本应由自己承担的工作责任 决策的工作事项层层上 交或提交会议讨论，以此推卸责任。有 的同志自觉抵制“围猎”的意识不强，认为八小时 内应该严格要求，八小时 外可以适当放松，对家人亲属没有 进行严格引导教育。

　　三 整改措施

　　（一）突出抓好思想政治建设。切实把政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想和十九大精神作为根本政治任务。从扎实动作抓起，严格党委中心组理论学习制度，立专题 搞调研 碰思想。从学深悟透突破，按照“学懂弄通做实”要求，着力在体系学习 知行合一 落实转化上 下功夫，提升大家的政治涵养 党性修养 领导艺术 思维层次。从对接建设推进，学会基本思维方式 工作方法，改造思想 提升能力。

　　（二）强化责任担当，推动责任落实。对查摆的问题，明确问题归属 整改进度，催促班子和个人把所有 问题整改到 位。属于班子问题，“一把手”主动担责，班子成员主动认领；属于个人问题，领导干部自觉对接 积极整改。对可以立即 解决的，立行立改；对需要一段时 间加以解决的，制定持续改进措施，规定完成时 限，确保“件件有 交代 事事有 落实”。要坚持在xx委的全面领导下开展工作，始终把党的政治建设摆在首位，认真落实管党治党主体责任。认真贯彻执行党章，抓好“三会一课” 领导干部双重组织生活会 民主评议党员等制度的落实，认真做好新形势下发展党员和党员管理工作，不断强化各级党组织党要管党 从严治党的政治意识和责任意识。

　　（三）全面增强党组织活力。树立正确的用人导向，落实好干部标准，大力选拔政治过硬 勇于担当 善于作为 实绩突出 清正廉洁的干部。严格执行干部政策法规，大力推进高素养干部队伍建设，着力解决个别单位混编混岗 超职数配备干部 严重超编等问题，强势抓好清编清退工作。抓好基层党组织建设，从落实党建责任制 强化基层基础 创新工作方式入手，分类抓实基层党组织建设，着力解决虚化弱化问题，进一步提升战斗力 凝结力。

　　（四）持续加强作风建设。作风是 班子建设的保证，作风硬朗 班子硬气。“风清万事顺，气正众人随”，道理是 浅显的，抓实确需深抓严做。强化担当意识，坚持把工作当事业干，把该担的责担起来，把该抓的事抓到 位，面对矛盾要敢于迎难而上 挺身而出，作好勤业敬业 求真务实的表率。强化标准意识，敢于立标准 抓精细 出亮点，勤于学先进 勇于争先进，作争先创优 勇夺红旗的表率。强化规矩意识，遵守政治纪律政治规矩，敢于较真碰硬 坚持原则，始终严格自律 秉公用权，作严守纪律 纯正风气的表率。强化团结意识，把我 们班子此刻团结协作 齐心协力 讲民主 常沟通的作风 习惯巩固好，发扬好，作讲团结 会团结 能团结的表率。

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