在2022年局审计整改动员会议上讲话9篇

在2022年局审计整改动员会议上讲话篇1

　　树立宪法法律至上、法律面前人人平等的法治理念，培育法治信仰，增强法治宣传教育针对性和时效性，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年市审计局开展法治建设实施方案，希望大家喜欢。

　　为贯彻落实法治思想，根据市委、市政府安排部署，加快推进x市审计局法治建设各项工作，制定本实施方案。

　　一、总体要求

　　(一)指导思想

　　高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻法治思想和视察重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，紧跟时代步伐，紧密围绕服务x市“十四五”时期经济社会发展，深入开展法治宣传教育，扎实推进依法审计和法治创建，弘扬社会主义法治精神，建设社会主义法治文化;进一步提高政治站位，牢记嘱托、感恩奋进，坚持守正创新，聚焦主责主业，依法忠实履职，在坚决服从服务于全市高质量发展大局中积极贡献审计力量。

　　(二)主要目标

　　到2025年，x市审计局社会主义法治文化建设扎实推进，法治宣传教育机制进一步健全，法治宣传教育的针对性、实效性进一步增强，审计领域制度规范进一步健全和完善，依法审计、文明审计进一步深化，全体审计人员法治观念和党员干部法治意识明显增强，依法全面履行审计监督职责的能力和水平显著提高，被审计单位依法行政、依法决策、接受审计监督的意识进一步增强，支持和配合审计工作的执法环境持续改善

　　(三)工作原则

　　坚持党的集中统一领导;坚持以中国特色社会主义法治理论为指导;坚持尊重和维护宪法法律权威;坚持法律面前人人平等;坚持法治、德治、自治相结合;坚持围绕中心、服务大局;坚持创新发展、注重实效。

　　二、主要任务和具体措施

　　(一)增强法治观念

　　主要任务：树立宪法法律至上、法律面前人人平等的法治理念，培育法治信仰，增强法治宣传教育针对性和时效性，引导审计人员做社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。

　　1、深入学习宣传法治思想。深刻理解法治思想是顺应实现中华民族伟大复兴时代要求而产生的重大理论创新成果，是马克思主义法治理论中国化最新成果，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是全面依法治国的根本遵循和行动指南。将学习宣传贯彻法治思想作为首要任务，纳入“八五”普法重要内容，进一步增强审计机关厉行法治的积极性和主动性，自觉用法治思想武装头脑、指导实践，把法治思想贯彻落实到审计工作全过程和各方面，提高审计工作成效。

　　2、深入持续开展宪法学习宣传。坚持把学习宣传贯彻宪法摆在首要位置，将宪法法律学习列为党组理论学习中心组学习的重要内容，在审计机关中营造出人人尊崇学法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法的良好氛围，使广大审计人员进一步牢固树立以依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导为基本内容的社会主义法治理念，自觉维护宪法尊严、保障宪法实施，深刻认识审计监督的宪法地位，全面履行宪法赋子审计机关的神圣职责。

　　3、进一步推动民法典贯彻实施。将学习宣传贯彻实施民法典纳入主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责的重要内容，坚持把民法典作为行政决策、行政管理、审计监督的重要标尺，将民法典的基本原则和要求贯彻和运用于执法、守法普法活动中。

　　4、开展好审计职能相关的法律法规学习宣传。围绕服务中央重大决策部署、省委省政府和市委市政府中心工作，在预算执行、经济责任、自然资源、民生、政府投资等审计项目开展过程中，主动进行《审计法》及其《审计实施条例》、《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》、《国家审计准则》等相关法律法规宣传。

　　(二)健全审计领域制度规范

　　主要任务：加快建立健全审计领域法规制度，完善审计管理体系，强化审计质量控制，以高质量立法保障高质量发展，以良法促进社会进步。

　　1、形成健全的审计管理制度体系。根据审计法的修订，修改完善相关审计管理制度规定，健全审计业务管理、廉政建设、岗位考核、责任追究等内部管理制度，完善和落实重大事项报告制度，提高规范化管理水平，建立和落实审计规范性文件的起草审查、集体审议、公开发布等制度，加强合法性审查，提高审计制度建设的程序化、科学化水平。

　　2、形成健全的审计业务质量控制机制。压实审计质量控制各岗位、各环节责任，优化复核审理流程，严格制度执行，对发现的重大审计质量问题，要按照权责一致的原则，严格责任追究。改进优秀审计项目评选，发挥好优秀审计项目的示范引领作用。

　　3、积极参与国家法律法规和地方性法规规章的制定工作。认真分析研究审计发现的相关领域法制不健全、不完善的问题，提出制定或修订相关法律法规规章的建议。在办理立法征求意见过程中，加强对重要法律法规规章草案的研究论证，提出有深度高质量的意见和建议。充分发挥审计机关在推进法治建设和国家治理中的作用，促进完善中国特色社会主义法律体系。

　　(三)增强审计执法力度和效果

　　主要任务：全面提升审计机关法治化水平，依法全面履行审计职责，为推动我市经济社会高质量发展营造良好法治环境。

　　1、有序推进审计全覆盖。审计全覆盖，是XXX对审计工作提出的重要要求，是审计管理体制改革的重要目标。坚持全面覆盖与突出重点相结合，充分运用大数据审计分析和现场审计相结合的方式，既突出阶段性审计重点，又有计划、有步骤地推进对公共资金、国有资产、国有资源审计全覆盖，着力形成审计震慑作用。

　　2、优化审计管理方式。充分掌握被审计对象的政策要求、行业规律、领域特点，精心组织审计力量，综合匹配审计资源，抓好项目统筹、组织方式统筹和结果运用共享，推动不同项目、不同单位审计的深度融合，完善审计结果和信息共享机制，做到“一审多项”“一审多果”，不断提升审计质效。

　　3、审慎客观作出审计结论。审计人员要强化法治思维，带头尊法学法守法用法，严格依法履行职责。要将精准理念贯穿审计工作全过程，做到问题查找、审计定性、审计审理、审计处理“四个精准”。要认真贯彻落实“三个区分开来”要求，认真听取被审计单位和有关方面意见建议，审慎作出结论，做到审计标准规范统一、审计结论客观公正、审计处理合法合规。

　　4、严格规范审计执法。牢固树立法治思维，严格依照审计法、审计法实施条例和国家审计准则等法律法规，依照法定程序、在法定职责权限范围内开展审计，严格规范审计取证、账户查询、资料获取等行为，严格规范审计报告、审计决定、审计线索移送、审计结果公告等工作。要结合审计工作实际，严格执行审计执法公示制度、审计执法全过程记录制度、重大审计执法决定审核制度。

　　5、严格行政执法人员资格管理。严格行政执法人员持证上岗和资格动态管理，按要求完成“XX省行政执法监督综合管理系统”信息录入工作。健全行政执法人员纪律约束机制，加强职业道德教育，全面提高审计执法人员素质。

　　6、依法处理矛盾纠纷。按规定程序及时处理投诉、信访，并按期办结，确保依法有效化解矛盾纠纷。依法配合行政复议机构办理行政复议案件，依法配合人民法院审理行政诉讼案件。自觉维护司法权威，认真落实行政机关依法出庭应诉制度和行政机关负责人出庭应诉制度。

　　(四)强化对审计权力的制约和监督

　　主要任务：规范审计机关权力使用，自觉接受各种监督;全面推进政务公开，依法规范政府信息公开;加快完善与治理体系和治理能力现代化相适应的权力运行制约和监督机制。

　　1、自觉接受监督。要严格执行同级人大及其常委会决议决定，自觉接受人大监督、政协监督、社会监督、舆论监督。

　　2、推进政务公开。严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，依法、有序、规范开展政府信息公开工作，及时，准确地公开政府信息，依照法定职责和程序办理政府信息公开申请。

　　3、健全审计权力运行制约和监督体系。按规定动态调整审计权力运行流程图，严格规范各类审计行为的主体、权限、方式、步骤和时限。

　　(五)深入开展审计法治宣传

　　主要任务：通过形式多样的法治宣传，广大审计人员法律意识明显增强、依法审计的能力和水平进一步提高，被审计单位依法接受审计监督的意识不断增强，审计的社会影响不断扩大，审计监督的环境持续改善。

　　1、突出重点，加强宣传。以《审计法》及其实施条例、《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》和《国家审计准则》等作为重点内容，以被审计单位有关人员，尤其是各级党政领导干部、国有企业领导人员作为重点对象，加强审计法治宣传营造审计工作良好的法治环境。同时加强日常宣传，结合重大节日、纪念日、重大法律法规颁布实施以及“12.4”国家宪法日等主题活动，多形式多渠道地开展审计法治宣传工作，增强宣传效果。

　　2、推进法治宣传教育工作创新。要创新载体阵地，积极运用办公场所电子显示屏、宣传栏等，推送审计法治宣传教育内容。加强新媒体新技术在普法中的运用，在审计机关网站开办审计法治栏目(专栏、专版)，更好地运用微信、微博、微电影等开展普法活动。加强与新闻媒体的合作，积极利用电视、广播、报刊和网络媒体开展审计法治宣传教育工作，扩大审计法治宣传教育的覆盖面。

　　3、把“法律六进”与审计工作密切联系起来。结合审计工作特点深入开展“法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”主题活动。利用审计进点会、审计调查取证、审计报告征求意见、审计结果公告、审计促进整改等环节积极创造条件，宣传讲解审计法及其实施条例和相关行业法律法规，为审计工作营造良好的执法环境。

　　三、健全组织保障和落实机制

　　(一)加强法治建设的领导

　　主要负责人要切实履行推进法治政府建设第一责任人职责，定期听取法治建设工作汇报，及时研究解决有关工作。加强法治工作机构建设，切实配齐配强法治力量。按照规定开展主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责年终述职。按规定的程序和时限，做好法治政府建设情况的年度报告工作和公开工作。

　　(二)提高依法行政意识和加强依法行政能力建设

　　要建立健全领导班子定期学法制度，把法治思想、宪法法律和党内法规列入党组中心组学习内容，举办法治专题讲座。健全完善日常学法制度，利用“法宣在线”“XX普法”“学习强国”等学法平台开展日常学习。把法治教育纳入审计机关工作人员入职培训、任职培训内容。采取现场旁听或网上观看等形式，认真落实国家工作人员旁听庭审学法用法机制。

　　(三)加强理论研究和宣传

　　结合审计工作实际，加强法治建设理论研究，积极组织宣传推广审计机关依法审计先进典型和经验，促进依法审计。

在2022年局审计整改动员会议上讲话篇2

　　20xx年，我局在区委、区府和市审计局的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，积极学习贯彻新的《审计法》和今年上级审计工作会议精神，认真履行审计监督职能，紧紧围绕区委、区府工作中心，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针，突出对经济和社会中的热点、难点和领导关注、群众关心的问题开展审计监督，为促进依法行政，维护财经秩序，推进廉政建设，优化经济发展环境服务等方面发挥了积极的作用，较好地完成了年度各项工作任务。

　　一、全年主要工作目标完成情况

　　xx年我局审计项目市审计局考核指标为xx项（区考核为xx项）。

　　预计至12月底可以完成审计项目xx项，其中：财政预算执行和决算审计x项，财政财务收支审计x项，领导干部经济责任审计x项，专项资金审计调查x项，固定资产投资审计x项。完成市审计局下达年度任务指标的xxx%，完成区下达年度任务指标的xxx%，同时对柴桥街道养志村危房改造进行跟踪审计。审计金额为xxxx万元，查处违规资金xxxx万元，管理不规范资金xxx万元，损失浪费资金xx万元，其中：应上交财政xx万元，应减少财政拨款xx万元，应归还原资金渠道xx万元。

　　二、主要工作情况

　　（一）审计监督力度进一步加大

　　1、财政审计进一步深化。在对本级预算执行情况审计和乡镇财政决算审计过程中我们坚持做到以真实性、合法性审计为基础，加强对财政资金的监督，注重规范财政收支行为，优化财政支出结构，促进财政资金更加合理、有效地使用，减少损失浪费。今年以来分别对xx区、开发区20xx年度财政预算执行和其他财政收支情况和白峰镇、小港街道的财政决算进行了审计，重点对预算分配、预算支出的审计，加强对部门预算、财政专项资金的审计监督，并对预算、国库、社保、农财、国资等资金实行全面审计，延伸审计了文体、民政、劳动、卫生、农林等部门的细化预算，同时还将区低保资金、福利彩票公益金、基础教育经费和水利建设资金纳入审计范围。

　　2、加大对行政事业企业单位财政财务收支审计的力度，促进行政事业单位财务管理水平的提高。今年分别对区交通局、区民政局、区邮政局、区粮食总公司财政财务收支进行了审计。从审计情况看，发现存在资产疏于管理；财务管理和帐户处理不规范，往来款项结算、清理不及时，奖金福利未按规定报批和未缴调节基金及个人所得税、房租等收入未按规定交纳税金等问题。通过审计，揭示了问题，维护了国家的财经秩序，引起了被审计单位的重视，促进了财务管理的加强和国有资产保值增值。

　　3、领导干部经济责任审计工作进一步推进。今年来，分别对区xx局长、区xx局局长、区府xx主任、xx街道原主任等xx名领导干部进行了经济责任审计。审计发现部分单位对财产、资金的管理使用不规范，往来款项没有及时结算清理，应交纳的税款没有按规定交纳，有的单位采购物资未按规定实施政府采购等问题。通过审计，促进了财务核算的规范和相关制度的建立和完善，增强了领导干部财经法规意识和经济责任意识，加强了对领导干部权力制约和监督，为区委管理、评价和考核使用干部服务。

　　（二）加强内部审计工作。在对去年的内审工作进行了总结的基础上，制订了20xx年度内审工作计划，成立了xx区内部审计分会，召开了内审工作会议，交流内审工作经验。分会领导能够深入一线了解情况，并能加强指导，建立了内审考核制度。根据市内部审计协会的会议精神，认真做好了传达学习。结合我区目前内审工作的实际，全年共组织内审人员进行业务后续培训和上岗培训二批1xxxx次。通过培训，内审人员业务水平和工作能力得到了进一步的提高。建立审计档案评比制度，使基层内审工作有序地开展，进一步发挥了内部审计职能的作用，促进了行政事业单位和乡镇的财政财务管理工作。

　　（三）加强审计宣传工作。认真学习贯彻修订后的《审计法》，明确了新修订后的《审计法》目的、意义及修订的主要内容。积极开展新《审计法》的宣传贯彻，5月份在《xx新区时刊》和xx电视台发表了答记者问，在街头巷尾悬挂《审计法》宣传标语，在电视上作了《审计法》的宣传，并认真开展了《审计法》知识有奖竞赛活动，广泛向社会发放审计知识竞赛卷xxx份，审计法单行本xxx册，做到了家喻户晓。重视审计信息的应用，全年共撰写和选录各类信息xx篇，其中：审计信息93篇（录用59篇，其中有1篇被浙江省审计厅“浙江审计信息”刊登，1篇被市政府信息录用，2篇在市审计局“xx审计信息”刊登和5篇被区政府列入“xx摘编”，x篇被区委信息通报），网络媒体信息xxx篇。审计成果得到了进一步运用，为领导决算提供依据，使社会上更多的人关心和支持审计工作。

　　三、存在的困难与问题

　　一是审计力量与审计任务之间的矛盾比较突出，尤其是基本建设投资项目审计和领导干部经济责任审计中的矛盾更为明显。二是审计决定和审计意见的落实还存在一定的差距，部分基建审计的资料提供滞后。在审计回访中，有少数被审计单位对审计决定和审计意见尚未能真正落实。审计结果公开的力度、计算机审计和效益审计的步子迈得不够大。三是内部审计工作有待进一步加强与规范，个别内审单位的领导对内审工作重视不够。

　　以上困难和问题，需要我们在今后的工作中加以克服和解决，也希望领导和有关部门予以重视与支持。

在2022年局审计整改动员会议上讲话篇3

　　（一）工作计划

　　1、20__年，我处共审计基建修缮项目_个，涉及送审金额_亿元，其中包括：在审项目_个，涉及送审金额约_万元；已审结并出具审计报告的项目_个，涉及送审金额_万元，最终审定金额_万元，直接核减额_万元，平均核减率18.20%。

　　2、20__年，我处共参与包括田径场在内的基建工程项目招投标_次，涉及金额_多万元；参与设备招投标_余次，涉及金额_余万元。

　　3、20__年，我处共完成合同项目审计_个，涉及金额_万元。

　　4、20__年，我处继续有序开展财务收支审计工作，完成财务收支审计项目_项，涉及审计金额_亿元。

　　5、20__年，学校新一轮中层领导干部经济责任审计工作启动，我处接受组织部委托对_个职能处室和_个学院的正职领导进行了任期经济责任审计，提出相应整改意见_条。

　　6、完成或部分完成上级部门要求整改的项目_个。

　　7、起草并经校办发文颁布《__理工大学建设工程项目审计实施办法》、《__理工大学审计整改工作实施办法》，修订《__理工大学内部审计工作相关文件选编》（第二版）。

　　（二）工作亮点

　　1、加强审计宣传。召开了全校性的“审计工作会议”、完成了全校性审计制度宣讲，宣扬了内部审计的职能与作用，强化了各方的审计意识、营造了更多领导、老师关注审计、重视审计的校园氛围。

　　2、建立长效机制。加强了基础性工作和制度建设及长效机制建设，建立并不断完善“审计联络员队伍”、完成了《__理工大学内部审计工作相关文件选编（第二版）》的修订和编印。

　　3、承担审计责任。通过审计发现的问题，向校领导提出了管理建议若干条，承担了审计处应该承担的职责。

　　（三）20__年工作思路

　　1、坚持依法审计，服务监督工作理念，充分发挥“免疫系统”职能，为校领导决策提出必要的建议，承担起应该承担的职责；

　　2、依法高质量完成日常审计工作（基建、修缮、财务、专项、合同等）；

　　3、完善中层干部经济责任审计工作；

　　4、进一步强化审计整改工作，研究并逐步建立审计结果公开制度。

在2022年局审计整改动员会议上讲话篇4

　　我们要从讲政治的高度深刻领会、抓好落实，充分认清重大事项请示报告制度，下面是众鑫文档网小编给大家带来的在2022年全省各级党委审计办重大事项请示报告培训班上的讲话范文，希望大家喜欢。

　　同志们：

　　为深入学习贯彻《中央审计委员会关于加强地方党委审计委员会工作的指导意见》《省级党委审计委员会重大事项请示报告实施办法》，省委审计办此次专门组织视频培训，很有必要。前期我们已经专门对《指导意见》进行过一次培训，今天我们将《实施办法》和《指导意见》结合起来学，观看了中央审计委员会办公室关于《实施办法》的视频培训录像，秘书处就重大事项请示报告工作中行文主体、内容方式、请示协调方式以及有关贯彻落实的注意事项进行了再说明。可以说，整个培训重点突出、内容全面、契合实际、效果很好。全省各级党委审计委员会及其办公室要认真学习领会、抓好贯彻落实。下面，我再强调三点意见。

　　一、提高政治站位，准确把握《实施办法》的重要意义

　　重大事项请示报告制度是我们党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律，是执行民主集中制的有效工作机制。党中央历来高度重视请示报告制度，习近平总书记多次强调，要严格执行重大问题请示报告制度，处理好全局和局部关系、中央和地方关系。通过党史学习教育，我们可以看到，从中国共产党成立初期到新中国成立后，再到改革开放时期，直到党的十八大以来，我们党始终将请示报告制度作为维护党中央权威和集中统一领导的重要政治组织制度。

　　今年是审计体制改革以来非常重要的一年，中央审计委员会和中央审计委员会办公室先后印发了《指导意见》和《实施办法》，从制度层面进行顶层设计，进一步健全完善了党中央关于审计工作的重大决策部署落实机制，明确了党委审计委员会关于审计领域重大事项请示报告制度。可以说，《指导意见》是各级党委审计委员会履职尽责的总体要求和根本遵循，《实施办法》是贯彻落实《指导意见》的具体措施，根本目的是为了强化党中央对审计工作的集中统一领导，以便构建集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系，加快形成审计工作全国一盘棋。

　　我们要从讲政治的高度深刻领会、抓好落实，充分认清重大事项请示报告制度，是审计领域加强党的政治建设、自觉践行“两个维护”的重要要求;是构建覆盖全国、上下贯通、执行有力的组织体系，确保党对审计工作全面领导落实落细落到位的重要举措;是实现审计系统上下步调一致，有效应对审计工作各种复杂情况，全面依法履行审计监督职责的重要保障。全省各级党委审计办和审计机关，作为政治机关和党的工作部门，必须坚持政治导向，树牢“四个意识”，落实“四个服从”，切实把请示报告作为重要政治纪律和政治规矩，把讲政治要求贯彻落实到请示报告工作全过程，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

　　二、准确把握要求，全面对标对表抓好落实

　　一是把准工作要求。

　　准确把握文件和会议精神，切实搞清楚重大事项请示报告“报什么、何时报、谁来报、向谁报、怎么报”等问题。要搞清楚哪些是审计工作的重大事项，以谁的名义向谁报送，以及报送的时限、抄送对象等要求，做到该请示的请示、该报告的报告、该报备的报备。这些要求《实施办法》都有规定，刚才培训视频和秘书处都已作讲解，我就不再赘述。

　　二是坚持真实规范。

　　全面如实请示报告工作、反映情况、分析问题、提出建议。上报的请示报告，必须认真核对有关数据和研判结论，确保请示事项表达精准、报告事项真实准确、参谋建议切实可行。同时，要文字精炼、程序严谨。既要弘扬“短、实、新”文风，做到简短规范表述，又要保证按规定履行审核把关、审议和签批程序，确保内容无误、格式规范、程序到位。

　　三是细化责任分工。

　　需要强调的是，中央审计委员会对省委审计委员会提出的工作要求，就是省委审计委员会对各市州党委审计委员会的工作要求，也是各市州党委审计委员会对各县市区党委审计委员会的工作要求。省委审计委员会请示报告后，中央审计委员会需要履行的工作职责，也是各级党委审计委员会请示报告后，上级党委审计委员会需要履行的工作职责。各级党委审计办培训结束后，要及时按程序将相关精神和要求向党委审计委员会报告，认真对照《实施办法》，细化任务分解，明确责任分工，实行清单管理。

　　四是完善运行机制。

　　要以落实请示报告制度为契机，将《实施办法》和《指导意见》《建立健全审计查出问题整改长效机制的意见》以及省委审计委员会下发的相关文件进行贯通，对照检查、查漏补缺，进一步健全本级党委审计委员会工作机制，完善党委审计委员会议定事项、领导指示批示的督查督办机制，优化党委审计办运行机制，完善党委审计办贯通协调机制，改进上下级纵向信息传导机制等。省委审计办将加强工作指导和督办落实，各市州也要加强对所辖县市区党委审计办的工作指导和督办落实，在严格请示报告上层层压实责任，切实做到“一级做给一级看、一级带着一级干”。

　　三、严格监督检查，做到请示报告和履职尽责相统一

　　从今天视频培训会开始，各级党委审计委员会要认真履行请示报告主体责任，审计委员会办公室作为委员会的办事机构，要切实履行好“研究谋划、沟通协调、服务保障、督促落实”的职能定位，将重大事项请示报告工作开展情况纳入向上一级党委审计办报告工作的重要内容，作为履行全面从严治党政治责任的重要内容，做到请示报告和履职尽责相统一，确保《实施办法》落地见效。

　　各级党委审计办主要领导和秘书机构人员要进一步强化政治观念、组织观念和纪律观念，切实扛起政治责任，按照文件精神和要求，及时汇报、协调督促，严格按照规定内容、规定时限、规定形式、规定程序，做好请示报告工作，不得打折扣、搞变通。各级党委审计办贯彻落实情况，将纳入省厅对各地审计局长经济责任审计内容。

　　省委审计办将建立健全纠错和通报机制，健全完善清单台账和督办落实清单台账，实行“分解立项、建立台账、落实责任、明确时限、情况报告、办结销号”的落实工作机制，对各地请示报告不及时、报告内容不完整、报告形式不规范等问题，审计办秘书处将根据情况提醒、通报，同时还将适时开展专项督查，如发现有《实施办法》第十二条所列六种情形的，省委审计办将依规依纪提请追责问责。

在2022年局审计整改动员会议上讲话篇5

　　为进一步规范财务管理，提高经费使用效益，防止国有资产流失，根据上级主管部门的要求和学院实际，从今年开始将开展内部审计工作。现制定我院年内部审计工作计划。

　　一、年度审计工作目标

　　xx年的内部审计工作，以"三个代表"重要思想为指导，以国家财经法规、财务管理制度为依据，以财务收支行为的真实性、合法性、效益性为重点，结合我院年工作要点、学院党风廉政建设和反腐 败工作的主要任务，把促进管理，防范资金风险，提高资金使用效益，增进服务，作为审计工作的出发点，针对合理科学利用教育资源，防止铺张浪费等内容开展审计。对被审单位的财务收支行为做出客观评价，并针对审计发现的问题提出审计意见和建议，帮助和督促被审计单位及时整改。

　　二、审计的内容

　　1、根据内部审计的规定要求，有计划地对教学系的教师津贴发放，学生奖学金、助学金发放，班费、实习费等使用情况进行内审;

　　2、根据内部审计的规定要求，有计划地对电大工作部的学费、教材费等收缴情况进行内审;

　　3、根据内部审计的规定要求，有计划地对附属中学的学费、教材费等财务收支情况进行内审;

　　4、根据内部审计的规定要求，有计划地对成人教育部的学费、教材费等收缴情况进行内审;

　　5、根据内部审计的规定要求，有计划地后勤集团的财务收支进行审计;

　　6、根据内部审计的规定要求，有计划地对学院招待费使用情况进行内审;

　　通过开展财务周期审计，使审计工作规范化、制度化，及时评价部门财经管理状况，加强事前防范，促进部门管理自律。

　　三、审计的方法及范围

　　审计的方法是：首先各单位自查，并形成自查报告;其次内审人员采取审查资料、个别访谈、审计调查等方法进行。

　　审计的范围是：教学系及相关单位_年以来的财务收支情况，其中教学系学生奖学金等项抽查一个年级。

　　四、时间安排

　　1、上半年对教学系进行内审;

　　2、下半年对电大工作部、附属中学、成人教育部、后勤集团(xx公司)等部门进行审计。

　　五、有关资料的提供

　　1、学生奖学金、助学金发放，评定办法、评定程序、评定结果;班费、实习费的使用情况等资料。

　　2、院、系两级教师津贴发放及津贴分配与二次分配办法。

　　3、电大工作部、附属中学、成人教育部各类生源的收费依据;后勤集团(xx公司)各类收费的依据。

　　4、学院有关接待、招待的文件、审批表、月汇总表等。

　　六、其它相关工作

　　学院内部审计工作，由院监察审计室牵头，抽调相关人员，组成年学院内部审计工作组，工作组依据国家、省、市相关文件和教育部《教育系统内部审计工作规定》开展工作，院属各单位要积极配合，搞好内部审计，使我院的各项事业又好又快地发展。

在2022年局审计整改动员会议上讲话篇6

　　一、加强内部审计组织领导，完善内部审计管理体制

　　按照集团公司要求，结合公司实际，进一步建立健全内部审计向公司党委、董事会负责的工作体制机制，加强内部审计组织领导，完善内部审计管理制度和流程，从管理体制上保障内部审计的独立性和权威性，确保内部审计部门客观、公正、有效开展审计监督工作，推进审计全覆盖，落实审计整改责任。优化完善内部监督协同机制，通过建立部门联席会议等方式，加强各类监督部门间的沟通交流、协同互动，推动监督信息共享、监督成果共用、关键业务共同实施、整改问责共同落实。

　　二、推进审计标准化、规范化和信息化，提高审计质量

　　根据国家及集团公司关于内部审计工作的有关新要求完善审计工作规范和标准体系，有序开展审计质量提升活动，推进审计信息化建设，切实提高审计工作效率。同时，按照国家有关要求和集团公司统一的审计制度、程序和标准实施审计项目，加强对中介机构审计质量的管控，确保审计程序和标准执行到位，促进审计质量提高。

　　三、做好重点领域审计工作，服务公司改革发展大局

　　20xx年，公司将紧密围绕中心任务，坚持问题导向、目标导向、结果导向，坚持“三个区分开来”，聚焦公司重大事项和关键领域，聚焦抓重点、补短板、强弱项，推进审计项目、审计组织方式“两统筹”，发挥内部审计增值作用，服务公司发展大局。

　　（一）开展重大政策、决策部署落实情况审计。

　　（二）做好审计署、集团公司等外部审计监督配合工作。

　　（三）做好年度财务决算审计监督工作。

　　四、加强审计问题整改落实，完善审计成果运用机制

　　建立健全审计发现问题整改机制，扎实抓好审计问题整改的 监督检查和后续整改落实工作。按照“制度未完善的不放过、资金未追回的不放过、责任未落实的不放过”的“三不放过”原则，建立审计整改台账，明确整改措施、整改时限、整改责任领导、牵头部门等内容，严格实行对账销号管理，简单问题立审立改、复杂问题限期改正、长线问题挂牌督办；对未按要求完成整改的，按规定进行提醒、约谈、通报批评、责任追究，把审计问题整改情况纳入相关人员考核奖惩，保证整改落实效果。按要求定期组织向公司党委、董事会报告审计发现问题整改情况，落实有关决议，有效发挥审计监督促进企业规范管理、提质增效的作用。

在2022年局审计整改动员会议上讲话篇7

　　一、加强内部审计组织领导，完善内部审计管理体制

　　按照集团公司要求，结合公司实际，进一步建立健全内部审计向公司党委、董事会负责的工作体制机制，加强内部审计组织领导，完善内部审计管理制度和流程，从管理体制上保障内部审计的独立性和权威性，确保内部审计部门客观、公正、有效开展审计监督工作，推进审计全覆盖，落实审计整改责任。优化完善内部监督协同机制，通过建立部门联席会议等方式，加强各类监督部门间的沟通交流、协同互动，推动监督信息共享、监督成果共用、关键业务共同实施、整改问责共同落实。

　　二、推进审计标准化、规范化和信息化，提高审计质量

　　根据国家及集团公司关于内部审计工作的有关新要求完善审计工作规范和标准体系，有序开展审计质量提升活动，推进审计信息化建设，切实提高审计工作效率。同时，按照国家有关要求和集团公司统一的审计制度、程序和标准实施审计项目，加强对中介机构审计质量的管控，确保审计程序和标准执行到位，促进审计质量提高。

　　三、做好重点领域审计工作，服务公司改革发展大局

　　20xx年，公司将紧密围绕中心任务，坚持问题导向、目标导向、结果导向，坚持“三个区分开来”，聚焦公司重大事项和关键领域，聚焦抓重点、补短板、强弱项，推进审计项目、审计组织方式“两统筹”，发挥内部审计增值作用，服务公司发展大局。

　　（一）开展重大政策、决策部署落实情况审计。

　　（二）做好审计署、集团公司等外部审计监督配合工作。

　　（三）做好年度财务决算审计监督工作。

　　四、加强审计问题整改落实，完善审计成果运用机制

　　建立健全审计发现问题整改机制，扎实抓好审计问题整改的 监督检查和后续整改落实工作。按照“制度未完善的不放过、资金未追回的不放过、责任未落实的不放过”的“三不放过”原则，建立审计整改台账，明确整改措施、整改时限、整改责任领导、牵头部门等内容，严格实行对账销号管理，简单问题立审立改、复杂问题限期改正、长线问题挂牌督办；对未按要求完成整改的，按规定进行提醒、约谈、通报批评、责任追究，把审计问题整改情况纳入相关人员考核奖惩，保证整改落实效果。按要求定期组织向公司党委、董事会报告审计发现问题整改情况，落实有关决议，有效发挥审计监督促进企业规范管理、提质增效的作用。

在2022年局审计整改动员会议上讲话篇8

　　20xx 年是公司实施“10年”发展战略的第二年，也是公司改革创新和加快发展的重要时期。内部审计工作将以公司战略目标为指引，以适应“偿二代”监管体系要求为导向，按照既定的思路、目标、主线、主题开展工作，加大常规审计和专项审计力度，有效促进公司依法合规经营和持续健康发展。

　　一、工作思路

　　20xx年内部审计工作将按照“一·二·三·四·五”即“围绕一个目标，强化两种职能，抓好三大工程、突出四项重点、落实五点举措”的总体思路组织开展。

　　一个目标——降低违法违纪违规行为的发生，防范系统性经营风险，促进公司增收节支和提质增效。

　　两种职能——监督职能和服务职能。

　　三大工程——人才工程、系统工程、质量工程。

　　四项重点——整改落实、专项审计、成果运用、风险防范。

　　五点举措——增强服务意识、加强培训教育、有效整合资源、

　　强化责任追究、积极探索创新。

　　二、工作目标

　　紧紧围绕公司发展战略和年度中心工作，充分发挥内部审计“第三道防线”作用，强化监督和服务功能，有力降低违法违纪违规行为的发生，防范系统性经营风险，促进公司增收节支和提质增效，为实现将公司打造成为国内领先的、专业化的综合保险金融集团的发展目标而保驾护航。

　　三、工作主线

　　进一步清晰年度计划制定、具体项目实施、发现问题梳理、审计建议提炼、审计成果运用等基本工作脉络。有效发挥内部审计职能和作用，提升公司风险控制能力和经营管理水平，促进公司可持续发展。

　　四、工作主题

　　围绕上述工作思路、目标和主线，确立以下工作主题：

　　（一）抓好三大工程

　　20xx 年乃至今后一段时期，将着力和加大“人才、系统、质量”三大工程建设力度，努力提升审计专业能力和整体工作水平。

　　1.推进人才工程建设

　　人才是生产力中最有力的要素。当前，人才问题仍是制约审计工作提升的主要因素。针对目前的现状，为适应内审工作的有力开展和公司发展的需要，从20xx 年起实施“百人计划”和“721人才梯次”建设工程。

　　一是实施“百人计划”，不断充实人才队伍。随着公司集团化发展步伐的加快推进，审计范围将不断扩大，审计任务将更加繁重，有必要逐步充实审计人才队伍。拟通过内部选调、社会公开招聘和高校招收等途径，力争经过2-3 年的努力，使公司专职审计人员数量达到100 人左右，并逐步缩小与监管要求的差距。

　　20xx 年根据公司人力资源整体规划，拟新增审计人员12 人，其中审计中心新增10 人，配齐15 人的计划编制；监察审计部增配投资专业和寿险专业各1 人。

　　二是实施“721 人才梯次”建设，不断优化人才结构。充分利用系统内外的培训资源，多渠道、多角度、分层次加强对系统审计从业人员的专业技术培训；同时，鼓励审计人员参加各类专业资格及职称考试，通过以考促学方式，不断提高专业胜任能力，力争通过2-3 年的努力，实现操作型、综合型和专家型人才占比为7：2：1 的人才结构。

　　2.加快系统工程建设

　　随着公司的发展和新技术的广泛应用，对审计环境、审计对象、审计程序将产生重大影响，迫切需要加快审计信息化建设，20xx 年将加快推进以“AIM”为核心的审计信息系统平台建设步伐。

　　一是完善非现场审计系统。20xx 年2 季度末，完成非现场审计系统开发、测试工作，并正式上线运行。通过建立审计模型、设定风险阀值、健全监测机制，实现审计系统与公司其他系统的对接，实现提前介入，为数据分析、实时预警、非现场审计、提高运行效率提供有力支撑。

　　二是开发现场审计系统。20xx 年2 季度启动系统招投标工作，10 月底前完成系统开发、测试工作，并上线运行。通过现场审计信息系统的开发与应用，实现审计过程信息化。

　　三是建立审计管理系统。20xx 年4 季度启动审计管理系统建设工作，力争20xx 年底前完成，实现审计管理信息化，提升审计管理水平。

　　3.加强质量工程建设

　　质量是审计工作的生命，是促进审计成果运用的关键。20xx年将进一步健全以“三维一体四级把关”为主架构的质量控制体系，继续推进精品项目建设。

　　一是健全审计质量控制体系。在现有制度基础上，进一步健全完善“三维一体四级把关”即“方案审核——过程管控——质量评估的三维一体”；“主审复核——组长复核——主任复核——监审部复核的四级把关”的质量控制体系，实施对审计项目全方位、多角度控制。

　　二是完善审计复核审理制度。适时推行审计“职能分离”模式，支持复核和审理人员严格把好复核审理关。

　　三是开展审计项目考核评估。对已经完成的审计项目，实施后评估机制。进一步加强审计业务质量考核，确保和提升审计效果。

　　四是引入外部监督评价机制。适时聘请外部中介机构，对公司内部审计体系的健全性和有效性，内部审计工作质量进行监督与评价。

　　（二）突出四个重点

　　20xx 年内部审计工作，将坚持“围绕中心、服务全局、统筹兼顾、突出重点”原则，着力以下四个重点：

　　1.督促整改落实

　　将20xx 年定为“审计整改落实年”，落实“回头看”制度。尤其是对近两年审计发现的问题及风险隐患进行梳理与分类，形成《审计整改意见书》，进一步强化整改落实力度。

　　一是完善后续跟踪。通过建立审计发现问题的整改台账，重点关注是否存在未整改到位的情况；同时，针对审计发现问题较多且对整改不力的机构开展后续审计，监督、促进被审计单位将整改工作落到实处。

　　二是加强归因分析。针对审计发现的问题，特别是带有普遍性、倾向性的问题，从体制机制、制度流程上分析研究问题产生的原因，提出解决和预防的建议，并及时和相关职能部门进行交流反馈，推动审计整改取得成效。

　　三是推行结果披露。适时对审计发现问题及整改情况进行通报，通过在季度内部审计工作简等途径，适时披露审计发现问题及整改情况，形成舆论监督压力，督促被审计单位主动整改。

　　2.加强专项审计

　　一是组织开展专项检查工作。根据中国保监会统一部署安排，组织开展全系统“两个加强、两个遏制”专项检查工作。对各级机构自查工作开展情况进行督导和检查。通过自查自纠，全面梳理公司内控管理存在的薄弱环节，在深入分析问题成因的基础上，不断完善内控体系建设，切实提升公司内控管理水平。

　　二是深入开展经济责任审计。20xx 年，将继续坚持“有离必审”的原则，对财险公司所属省级分公司、中心支公司、支公司20xx 年离任的负责人，开展离任审计，审计覆盖率100%。同时，重点选择审计时间超过2 年，且业务发展不力、经营指标波动异常、管理薄弱、监管评价较低、易出现重大风险机构的部分分支机构，对负责人开展任中审计。

　　三是加大专项审计力度。在确保完成经济责任审计和常规审计任务的基础上，将紧密结合经营管理中的“重点、热点、难点”问题，着重选择影响效益与发展的突出问题、管理薄弱环节以及监管重点，确立十大专项审计。

　　（1）内部控制评估审计

　　根据财政部等五部委《企业内部控制基本规范》和保监会《保险公司内部控制基本准则》有关规定，对控股公司内部控制的健全性、合理性和有效性进行审计和评估。编制和提交内部控制自我评估报告，督促内控缺陷整改，确保评价结果客观准确、全面连续。

　　（2）农业保险审计

　　根据保监会《关于做好20xx 年农业保险工作的通知》和公司《农业保险专项审计管理办法（试行）》，在总结以前年度农险业务专项审计的基础上，对财险公司八家省级分公司农险业务进行专项审计。 中心支公司审计覆盖面不低于20%。重点对农险业务主要经营指标完成情况及真实性、完整性实施审计和评价。检查是否存在违规执行条款、套取国家资金、侵害农民利益等严重违法违规行为，是否存在“五个严禁”行为。对业务管理、财务管理及综合管理相关内部控制的健全性、恰当性和有效性进行审计和评价。

　　（3）关联交易审计

　　根据《保险公司关联交易管理暂行办法》规定，对控股公司和财险公司开展关联交易审计。检查控股公司和财险公司20xx年度关联交易是否按照《企业会计准则》及保险公司信息披露的相关规定进行披露；是否按照公司管理制度进行审查；是否按规定向保监会备案或报告等。

　　（4）资金运用审计

　　根据保监会《保险资金运用管理暂行办法》及公司相关制度，对控股公司及财险公司资金运用业务进行审计。对控股公司和财险公司保险资金运用相关内部控制的健全性和有效性，实际运作的合规性、真实性和完整性，以及效率效果等方面进行审计和评价。

　　（5）再保险审计

　　根据保监会《财产保险公司再保险管理规范》规定，对财险公司再保业务经营情况和管理情况进行审计。整体掌握财险公司再保险业务经营活动的真实性、合法性、效益性，促进公司加强经营管理，实现预期经营目标。

　　（6）大病保险审计

　　根据保监会《保险公司城乡居民大病保险业务管理暂行办法》（保监发〔20xx〕19 号）和公司《大病保险业务审计制度》的要求，组织对财险公司经营大病保险的xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx等8 家分公司进行审计。

　　（7）印章和有价单证审计

　　对印章和有价单证管理情况进行审计。印章管理方面重点关注：是否存在私刻公章（含财务专用章、业务专用章等）、公章脱离印章保管人员管理、公章使用审批流程是否规范、个人借出公章、是否留存加盖公司各类印章的空白或信签纸等。有价单证管理方面重点关注：有价单证征订、印制是否规范，是否存在私印有价单证的现象；单证出入库管理是否规范，交接手续是否完善；单证使用是否规范，是否违规手工出单，是否使用已停用单证出单，是否存在系统外出单；作废单证管理是否规范等。

　　（8）经营绩效审计

　　根据财险公司20xx 年工作重点，对2-3 家分公司进行经营绩效专项审计。对被审计单位经营管理活动的效率和效果进行独立检查和评价。通过解剖分析，查找经营管理活动实际效果与预期目标的差距，揭示影响效益的关键因素和业务环节，从体制机制上提出改进意见和建议。

　　（9）电网销业务审计

　　对财险公司电网销业务进行专项审计，重点关注历年业务质量、经营效益情况，操作流程是否合规，业务渠道及客户信息是否真实等。

　　（10）固定资产购建审计

　　对财险公司下属分公司新购置的办公职场进行专项审计。重点关注固定资产购置的程序及运作是否合规，财险总公司批复固定资产计划执行情况，是否建立了固定资产定期盘点制度，账务处理是否及时、规范等。

　　（11）其他专项审计根据监管及公司要求，适时安排和开展其他专项审计工作。

　　3.强化成果运用

　　审计成果是审计工作的核心，是提升内部审计地位的重要载体，是审计项目从立项到调查乃至审计实施过程的最终结果的体现。根据公司当前现状，必须进一步强化审计成果运用。

　　一是完善成果运用制度。从运用原则、程序及内容上明确相关部门的权限与职责，对审计成果运用的方式、要求、反馈、责任追究等方面做出明确统一的规定，使审计成果运用有章可循、有规可依。

　　二是建立信息传导机制。建立健全“向上报送、横向交流、向下反馈”审计信息传导机制，明确各级管理层和主管部门管理责任。适时对审计发现的问题和日常审计咨询时积累的疑点进行风险分析，并向公司管理层揭示风险；对重复发现的审计问题进行综合数据分析，从制度设计上、制度执行上查找问题产生的原因，并形成专题报告和管理建议书，使审计成果得到有效转化。

　　三是强化考核挂钩力度。把审计结果纳入到分支机构经营绩效考核指标中以及领导干部业绩档案和廉政档案，提升审计刚性约束力。协调及建议人事部门将审计结果作为干部教育培训、日常监管和考察任用的重要依据，将审计发现问题作为与被审计单位领导干部谈话的重要内容，审计结果报告归入干部人事和廉政档案，根据审计结果划分领导干部履行经济责任情况等次，做到纪检监督、组织监督与审计监督的有机结合。

　　4.抓好风险防范

　　通过履行日常监督和专项审计职能，发挥内部审计在完善内部控制环境、提高操作风险及案件风险评估能力、改善操作风险及案件风险控制措施和手段的作用，增强公司风险防控能力。

　　一是加大内部控制健全性、合规性和有效性的力度。切实发挥内审在监督及规范业务操作和业务管理、防范案件风险、加强内部管控、提升案件防控内生动力建设水平等方面的重要作用。

　　二是加强“高风险”人员排查监督。密切关注存在不正常行为或不正常经济活动工作人员，尤其是重要岗位工作人员，应及时排查与摸清隐患，防范风险的转移与扩散。

　　三是加强风险点和案件检查评估。定期检查评估被审计单位操作风险及案件风险管理体系的运作情况，监督管理政策、监管要求的落实情况，重点对高风险机构、高风险业务、高风险环节、高风险岗位的操作规范和业务程序进行评估与监测。

　　五、工作举措

　　为有力推进整体和阶段工作，确保全面实现年度工作目标，

　　全年将采取以下主要工作举措：

　　（一）增强服务意识

　　内部审计的监督和服务职能是辩证统一的，要坚持监督与服务并重，监督寓于服务之中。进一步加强作风建设，增强审计条线上下主动服务和自觉服务意识。

　　一是为领导决策服务。通过综合归纳出具有全局性、有建设性的防止问题重复发生的措施，为领导提供完善体制、改进机制方面的建议；同时，对领导决策的实施分层次、全过程地跟踪，对决策的水平和效果进行评价，并将审计信息反馈给领导，为完善和优化决策服务。各审计中心应结合审计发现的问题，起草不少于2份的审计分析报告上报监察审计部。

　　二是为被审单位服务。各审计组在每个大型审计项目结束后，针对审计发现的突出问题，进行专题培训，让被审计单位明确如何整改、如何操作才能有效规避风险，避免问题屡查屡犯，切实防范风险，提升经营经营管理水平。

　　三是为职能部门服务。充分发挥审计资源优势和作为独立第三方的有利条件，为解决问题搭建平台。20xx 年，将继续结合公司业务流程以及监管部门最新出台的政策制度要求，制作相应培训课件，积极传播审计正能量，扩大审计影响力。

　　四是建立联系人制度。审计中心根据管理原则，指定专门骨干人员，定点联系所辖分公司。重点关注跟踪外部监管检查动态，主动协助基层机构有效配合应对检查；并及时向监察审计部报告工作进展情况。

　　（二）加强培训教育

　　为确保“721 人才梯次”工程顺利推进，20xx 年将进一步落实“学习型组织”的建设规划。

　　一是健全内部培训体系。以“理论知识和技能素质”为核心，根据领导干部、业务骨干、普通审计人员等不同的培训对象，制定目标明确的总体培训规划，以保证不同群体都能够适时接受培训。重点开展“财务管理、风险管理理论、内部审计发展趋势、风险导向的审计方法与审计管理、内部控制理论、资金运用理论、再保险理论”等理论知识培训，以及“财务系统、业务系统、审计系统”等实务操作培训。组织举办一期全体审计人员系统性的综合培训。

　　二是建立学习交流平台。在监审条线建立“内审学堂”，以监察审计部和区域审计中心为单位，选取热点、难点、审计工作经验心得和条线上下关心的问题定期进行研讨与交流。

　　三是逐步培育讲师团队。开展内部培训讲师队伍选拔工作，选拔业务能力强、语言表达能力强的骨干人员组成15 人左右的内部培训讲师团队，（每个区域审计中心3 人、监察审计部3 人），并通过问卷调查确定具体培训宣导的需求和主题。

　　（三）有效整合资源

　　整合和优化内外部资源，是降低审计成本和扩大审计成果的有效途径。

　　一是加大整合内审资源。进一步完善和细化审计中心考核机制，加大对派人参与监察审计部组织审计项目的考核权重，增强大局意识和团队协作精神。合理配置和调剂人力资源，积极推进“传帮带”机制。继续实施审计人员跨区域和跨线条作业，落实横纵向交流，发挥复合功能。

　　二是横向协同优化资源。建立职能部门兼职审计联系人制度，主动加强和职能部门联系沟通，充分利用其掌握的资源，提高审计工作效率。

　　三是积极开展对外交流。积极利用外部会计师事务专业性强的特点，聘请其对内部审计人员进行专业培训，计划组织1-2 次的专题培训或讲座。适时申请加入内审协会组织。主动向同业先进公司学习借鉴，不断拓宽工作视野。

　　（四）强化责任追究

　　有效的责任追究是确保审计发现问题得到整改的关键，20xx年将进一步强化责任追究力度。

　　一是实施集中问责机制。对内部审计发现的违法违纪违规问题，严格按照公司违规行为处罚办法和案件责任追究暂行办法，进行责任追究，利用纪律行政经济手段强化问责到位，形成震慑作用。真正达到“审计一点、规范一片，重罚少数、教育全部”的目的。

　　二是落实责任挂钩制度。“正人先正己”，制定下发《内部审计人员行为准则》，明确和规范审计人员行为，对违反行为准则的，要严格按照制度规定进行责任追究。

　　（五）积极探索创新

　　创新是审计工作发展的不竭动力，只有不断创新，才能适应形势的变化和公司发展的需要。

　　一是丰富内审理念内涵。要进一步转变观念，不断拓宽工作思维。内部审计通过确认活动，帮助公司减少或避免损失，创造直接价值；通过审计关口前移，提供咨询服务，实现事前、事中控制，为管理层及分支机构提供建议及风险预警等，间接为公司创造价值。

　　二是创新审计管理机制。积极探索不同种类审计项目之间的有机结合，推行“1+N”的作业模式，避免多次进点、重复审计，努力做到一审多果，一果多用。对项目实行分类管理，利用审计管理系统，建立完善“审计对象档案库”、“审计项目数据库”、“审计评价标准库”等。

　　三是健全内部激励机制。通过制定《审计项目主审津贴》、《优秀项目项目评选办法》等制度，开展“三个一”评优活动，即评选一个优秀审计项目、一篇优秀审计论文、一名优秀审计主审，进一步调动审计人员的工作积极性。

　　四是深化审计文化建设。大力弘扬保险业“诚信、责任、价值、创新”的企业精神，进一步推进“公正、奉献、服务、专业、价值”为核心内容的审计文化建设，并通过开展论文征集活动、举办演讲比赛等方式，不断激发审计人员的工作热情和对中华保险事业孜孜追求。

在2022年局审计整改动员会议上讲话篇9

　　要把纪律作风建设摆在更加突出的位置，持续纠“四风”、树新风、明规矩、严纪律，下面是众鑫文档网小编给大家带来的县审计局2022年度党风廉政建设工作计划范文，希望大家喜欢。

　　为全面落实党风廉政建设责任制工作目标，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，促进领导干部更好履行“一岗双责”，根据县委、县政府及上级审计机关党风廉政建设工作要求，现结合我局的实际情况，特制定本工作计划。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实县委、县政府和上级审计机关关于党风廉政建设工作部署要求，坚持党要管党、全面从严治党，努力建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质审计干部队伍，为服务我县经济社会健康协调发展提供坚强保障。

　　二、工作要求

　　(一)加强领导，强化责任，推动机关党建高质量发展。

　　局党组牵头总抓，在“常”和“长”、“严”和“实”、“深”和“细”上狠下功夫。党组书记是第一责任人，既要挂帅又要出征。班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管范围内的党风廉政建设工作，正确处理政治与业务、党建与业务的关系。进一步完善班子成员“一岗双责”工作机制，压实机关党建主体责任。要通过构建党建工作责任体系，明确审计机关党组、党组书记、班子成员、股室负责人、廉政监督员、支部书记、审计组长、党员干部的党建工作责任。廉政监督员要协助党组落实好党风廉政建设主体责任。要全力支持派驻纪检监察机构工作，主动加强配合，自觉接受监督。

　　(二)正风肃纪，严于监管，树立廉洁诚信高效的审计形象。

　　要把纪律作风建设摆在更加突出的位置，持续纠“四风”、树新风、明规矩、严纪律，推动正风肃纪深入开展。要坚持查真相、说真话、报实情，既要树立“有问题没发现是失职、发现问题不报告是渎职”的意识，又要坚持一切从实际出发，全面、历史、辩证地看待问题，做到审计结论客观公正、问题处理实事求是;要力戒虚功，杜绝繁琐哲学，加强调查研究，解决实际问题;要整治形式主义和官僚主义，严防享乐奢靡之风反弹回潮，严格落实作风建设有关规定，带头过“紧日子”，营造务实清廉的新风正气。要加强纪律建设，加强廉政教育，引导审计人员强化底线思维，增强“不想腐”的自觉;要完善廉政制度，紧扣关键环节，堵塞管理漏洞，扎牢“不能腐”的笼子;坚持严管厚爱相结合，牢固树立“不想腐”的思想意识。

　　坚持监督执纪的“第一种形态”常态化，将廉政教育和谈心谈话带入审计现场、融入工作日常，引导审计组既要廉洁从审又要敢于担当。坚持制度机制共完善，着力形成“不能腐”的行动自觉。围绕审计权力运行过程与环节，强化审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律执行。坚持监督教育全覆盖，持续强化“不敢腐”的震慑机制。开展廉政风险排查和防控工作，聚焦关键岗位、关键人员、关键环节，扎紧制度的笼子，真正做到用制度管权、管事、管人。

　　(三)依法履职，服务大局，发挥审计职能作用。

　　审计机关要进一步严明纪律规矩，以永远在路上的定力和韧劲，坚定不移地推进全面从严治党，建设清廉XX。要聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域，紧盯与人民群众生活紧密相关的环节，加大重大问题揭示力度，发挥审计“利剑”作用。要持续关注中央八项规定精神和过“紧日子”要求落实情况，突出反映形式主义、官僚主义的新情况新问题，推动问责问效，推进全面从严治党各项要求落实落细。要把牢审计质量“生命线”，聚焦主责主业，严格在法律授权范围内开展审计监督，做到审计程序合法、审计方式遵法、审计标准依法。要深入开展研究型审计，努力从改革的视角分析问题、用改革的思路推动解决问题，充分发挥审计“治已病、防未病”的作用。要认真落实党中央构建“大监督”格局的部署要求，推动审计与纪检监察、组织人事、巡视巡察的有机贯通和相互协调，做实做细巡审联动，发挥常态长效的监督合力。

　　三、工作任务

　　(一)加强组织领导。

　　健全和完善局党风廉政建设工作领导小组，领导小组下设党风廉政室，负责联络派驻纪检监察组，做好党风廉政工作对接、协调、督促检查、考核等工作。明确局党组主要领导为党风廉政建设的第一责任人，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要事项亲自督办。班子其他成员要主动抓好职责范围内的党风廉政建设工作，做到与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。

　　(二)强化理论武装，加强廉政教育。

　　把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及党纪党规纳入党组理论学习中心组学习、党支部学习和党员教育培训内容，用好中心组学习、“学习强国”等学习载体，推进“两学一做”常态化、制度化。积极组织开展廉政教育专项活动，采取观看警示教育片、参观警示教育基地等方式开展警示教育，引导审计干部自觉执行审计“四严禁”工作要求以及审计“八不准”工作纪律等廉政规定，推进“依法、文明、廉洁”审计。

　　(三)积极落实主体责任制。

　　一是局领导班子成员要加强对分管范围内人员的日常监管，与分管股室的负责人每年开展廉政谈话不少于2次，对党员干部身上各种苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早处置。重大项目实施审计前，开展对审计组审前集体廉政提醒谈话，把提醒谈话作为加强干部日常管理监督的重要抓手。

　　二是加强了审计干部管理。严格落实《班子廉洁自律建设制度》，对党员干部进行红白喜丧事件、出国处境等事项进行备案登记。并定期发送廉政信息，在元旦、春节、五一、端午等节假日重要时间节点，通过微信平台向全体审计人员发送了廉政信息，时刻提醒干部职工保持清醒的头脑，切实提高拒腐防变能力。

　　三是坚决贯彻民主集中制。严格执行“三重一大”决策制度和“一把手”末位表态制，凡涉及“三重一大”决策事项，必需经集体研究决定。同时，加强对公务接待等“三公经费”以及其他各项费用支出的监督管理，做到账目清晰、手续完备。

　　(四)坚定不移支持纪检监察和巡察工作，打造清正廉洁队伍。

　　一是主动接受监督检查。积极支持和配合县纪委派驻纪检监察组工作，提前告知重大事项，主动接受监督检查，及时向派驻纪检监察组反馈本单位党风廉政建设工作开展情况。

　　二是主动移送问题线索。提高审计发现问题、移送问题线索的质量，共同筑牢预防和遏制腐败的防线，形成反腐倡廉合力。

　　三是主动配合参与巡察工作。进一步加强与县委巡察机构的协作配合，选派精干力量参与县委巡察工作，并健全意见征集、成果运用、信息共享、线索移交等协作配合机制，不断增强监督合力。

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