工商系统廉政文化建设征文两篇

以“六项禁令”锻造工商廉政文化

工商部门要依法、高效行政，需要一支清廉的高素质工商队伍。笔者认为，这样的队伍需要以“六项禁令”来锻造。

国家工商总局颁布的“六项禁令”虽说只是短短的六条禁止性规定，却蕴含着工商干部应当具备的世界观和价值取向——为人民服务。“六项禁令”涵盖了工商行政管理的各项业务及队伍建设领域，对那些与廉政文化建设格格不入的行为直截了当地亮起了红灯。

“六项禁令”与工商廉政文化建设的出发点和目标是一致的，都是为民办实事、让民得实惠。只不过，为达此目标，“六项禁令”要求的是“不能做什么”，而建设工商廉政文化则是告诉人们“做什么”和“怎么做”，二者是一个事物的两个方面，是相辅相成的。正因为如此，“六项禁令”能否落到实处也就成为了能否建设好工商廉政文化的关键。

“六项禁令”如一道紧箍，提醒着全体工商干部时时刻刻摆正自己的公仆位置。对那些心存侥幸、怀有利己之心的人，“六项禁令”是一剂“醒脑汤”，使人猛醒、及时回头；对那些以身试法、作出有损民众利益事情的人，“六项禁令”则是一条“高压线”，触之必身败名裂。

因此，只有严守“六项禁令”、警钟长鸣，才能勤政、廉政，树立良好的公仆形象和执法权威。

□贵州省**县工商局***

共同进步

我们局公园路工商所的***是半年前新到所里的大学生，别看他年轻，却很快变成了所里的一员虎将，工作起来认真仔细。

快到执法人员市场监管情况半年考核了，执照是否按规定悬挂是考核的一项重要内容。尽管小刘督促了好几次，一名刚从事个体经营的经营户悬挂的营业执照每次总不着调，小刘为此在市场里向经营户发了火，被路过的所长看见。中午快下班的时候，所长找到小刘，心平气和地告诉他：“个体工商户都有一本难念的经。我们有纪律，你不该和经营户发火。再者说了，你发火的工夫，还不如自己亲手帮他挂好呢。”小刘听后自觉惭愧，下午一上班便带着钉子、锤子主动找到该经营户道歉，并帮他挂好了执照。

下岗职工小杨是小刘管片上刚开始经营水果的个体工商户。得知小杨想创业，小刘跑前跑后帮他办理了营业执照，还按规定为他上报了减免工商管理费的手续。小杨总觉得欠小刘一份人情，每次小刘从摊前路过，小杨要给这让那，但小刘总是摆摆手就走了。小杨不悦地对周围的人说：“小刘看不起人。”为了消除误解，小刘主动请小杨去办公室谈心：“我们有纪律。要真是朋友，你就监督我，别让我犯错误。”

不久，小杨成了所里的廉政监督员，小刘成了局里的廉政明星。□甘肃省***市工商局白银分局***

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